第一篇：有關(guān)員工家屬留廠協(xié)議書1

協(xié) 議 書

甲方：

住所： 法定代表人：

乙方：身份證號碼:：

地址：

鑒于：

乙方已經(jīng)知悉甲方是一個生產(chǎn)性單位，不適合未成人在此居住、生活。但乙方為方便照顧其未成年工子女或其它家屬（以下簡稱家屬），堅(jiān)持要求甲方給予一定的便利，特申請其親屬與其生活在公司內(nèi)。甲方出于人道方面的考慮，同意乙方的請求。

現(xiàn)為確保公司員工的親屬在公司期間的人身安全及分清責(zé)任，根據(jù)《中華人民工和國侵權(quán)責(zé)任法》，《中華人民共和國合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我司實(shí)際，甲乙雙方特簽訂本安全協(xié)議書：

1、乙方親屬的監(jiān)護(hù)人是其父母即乙方及配偶，其監(jiān)護(hù)關(guān)系不因職工的身份而轉(zhuǎn)移給甲方。監(jiān)護(hù)人應(yīng)對其親屬進(jìn)行安全教育和遵紀(jì)守法教育。甲方除故意至安全事故發(fā)生外，沒有責(zé)任就乙方親屬的人身、財產(chǎn)的損害承擔(dān)任何責(zé)任。

2、乙方的親屬造成他人人身或財產(chǎn)損害的，由其監(jiān)護(hù)人承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、甲方禁止乙方帶親屬進(jìn)入生產(chǎn)廠區(qū)，不允許以任何借口帶入世作場所，乙方親屬若私自闖入或未經(jīng)允許強(qiáng)行進(jìn)入，造成一切事故由乙方承擔(dān)。造成損失的，甲方有權(quán)追究其責(zé)任。

4、乙方親屬住入本公司生活區(qū)，應(yīng)遵守及配合公司生活區(qū)管理制度，不得進(jìn)行破壞性行為，如翻墻、私闖他人宿舍、打架等。若造成事故傷害由乙方自行承擔(dān)負(fù)責(zé)，造成損失的甲方有權(quán)追究其責(zé)任。

5、乙方的親屬在公司生活，因第三人的原因造成身體受到傷害，由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。

6、下列情形，甲方亦無需就損害承擔(dān)任何賠償責(zé)任；

（1）損害事件的發(fā)生與公司的設(shè)施無關(guān)，或者雖與公司的設(shè)施有關(guān)，但公司的設(shè)施并無明顯缺陷；或者損害事件的發(fā)生雖然與公司的設(shè)施有關(guān)，但乙方并未書面向甲方就該設(shè)施存在安全性，危險性提出維修、改善的書面建議。

（2）公司履行了應(yīng)盡的提醒管理職責(zé)，損害事件仍不可避免地發(fā)生；

7、如乙方的親屬在甲方石區(qū)生活期間發(fā)生安全事故，甲方出于人道主義給予一定的財物或幫助慰問，并不表明甲方就該事故的發(fā)生需要承擔(dān)任何責(zé)任。

8、公司嚴(yán)禁乙方的親屬玩火、玩電、玩水、玩甩炮、火炮、玩銳刀鈍器物等危險性活動，因此發(fā)生人身損害及賠償糾紛，由肇事者或其監(jiān)護(hù)人承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。

9、安全事故發(fā)生后，受何罪之有乙方的親屬，監(jiān)護(hù)人不愿協(xié)商的，或經(jīng)協(xié)商、調(diào)解不成的，可依法向南安人民法院提起訴訟。

10、本協(xié)議自簽字之日起生效，有效期為乙方的親屬在甲方單位生活期間。

甲方（公司）乙方（監(jiān)護(hù)人）

（蓋章）

授權(quán)代表（簽字）

訂立日期：年日

備注：未成年親屬信息：姓名：出生年月年月日

第二篇：員工家屬安全協(xié)議書

員工家屬及孩子進(jìn)入公司安全管理協(xié)議

甲方：旌德縣石材有限公司

乙方（監(jiān)護(hù)人）：

為了明確家屬及孩子在公司居住期間的安全管理責(zé)任，確保家屬及小孩的人身安全，公司本著對員工家屬及小孩在公司生活區(qū)內(nèi)健康，安全負(fù)責(zé)的原則，依據(jù)公司的安全管理相關(guān)制度，經(jīng)雙方協(xié)商，特制訂并簽訂本安全管理協(xié)議。

甲方責(zé)任：

1、負(fù)責(zé)員工和家屬及小孩對生活區(qū)的安全相關(guān)要求的告知。

2、負(fù)責(zé)生活區(qū)域所有井蓋無隱患，保證完好無損。

乙方責(zé)任：

父母、家長是孩子成長道路上的法定監(jiān)護(hù)人，為了您家庭的幸福和孩子的健康成長，員工家屬在公司居住期間，公司員工必須切實(shí)履行對孩子的教育、監(jiān)護(hù)、管理的法律義務(wù)和責(zé)任。

1、員工家屬及小孩必須遵守公司的相關(guān)安全和管理規(guī)定，加強(qiáng)對孩子在公司期間的交通、活動、飲食、用電、用火、防溺水、防爆等方面的安全教育和安全管理。

2、員工的家屬及小孩嚴(yán)禁進(jìn)入公司生產(chǎn)區(qū)域、施工區(qū)域及非生活區(qū)域。

3、對未成年小孩在公司生區(qū)活動要有成年人陪同、監(jiān)護(hù)，嚴(yán)禁私自活動造成安全隱患。

4、嚴(yán)禁到公司魚塘邊、井口邊、臨時建筑物下等容易對人造成損傷的地方活動。

5、不準(zhǔn)攜帶易燃、易爆、易傷人等物品進(jìn)入公司。

6、嚴(yán)禁隨便動用及損壞公司的設(shè)施、設(shè)備及物品。

7、嚴(yán)格遵守公司相關(guān)的管理制度。

8、如有違反以上規(guī)定及因自己監(jiān)管不力造成安全事故的，所有責(zé)任由當(dāng)事員工自己負(fù)責(zé)。

9、任何意外由監(jiān)護(hù)人全權(quán)負(fù)責(zé)。

以上條款由甲、乙雙方共同配合、各負(fù)其責(zé)。

本協(xié)議一試兩份，甲、乙雙方各持一份，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至員工家屬及小孩離廠時自動失效。

甲方：安徽省旌德縣石材有限公司

乙方（監(jiān)護(hù)人）：

第三篇：員工入廠協(xié)議書

員工入職協(xié)議書

甲方：

地址：

乙方：

身份證號碼：

地址：

經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。

一、甲方聘任乙方為。

二、自

年

月

日始，至

年

月

日止，試用期為

個月，試用期的薪資為

元；如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達(dá)標(biāo)，可隨時終止試用，轉(zhuǎn)為正式員工。三、三天無薪入職培訓(xùn)期：從簽訂入職協(xié)議當(dāng)天開始計(jì)算，因個人原因在一周內(nèi)提出離職，不支付薪資。

四、乙方的轉(zhuǎn)正薪資為底薪

元/月。（在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個人工作表現(xiàn)及崗位考核達(dá)標(biāo)情況決定；提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付。）

五、乙方的薪資由甲方在每月的18日前發(fā)放（若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延。）

六、乙方在職期間，如工作成績突出，公司將給予額外獎勵。

七、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實(shí)際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行（加班計(jì)時以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據(jù)。）

八、乙方在職期間，根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際工作能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。

九、乙方在職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

十、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時，須提前3天以書面形式通知甲方，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則公司有權(quán)追究其造成的經(jīng)濟(jì)損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。

十一、乙方任職期間，如違反公司的規(guī)章制度，公司有權(quán)依據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。

十二、乙方在職期間，如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能繼續(xù)在公司任職，可終止此協(xié)議。

十三、在職期間員工違反公司安全條例（違規(guī)用電、用火、使用燃?xì)?、酗酒滋事、打架斗毆、進(jìn)入非正規(guī)場所游泳等）造成不良后果，責(zé)任自負(fù)。

十四、有下列情形之一者（乙方有告知責(zé)任），不錄用為本公司員工：

（1）精神病史、傳染病或其它重疾者；

（2）有刑事（勞改、拘留、判刑等）記錄者；

（3）未成年者；

（4）曾在本公司被除名者；

（5）和其他企業(yè)勞動合同未到期者；

十五、在本協(xié)議滿，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂正式聘用協(xié)議。

十六、乙方在簽署本協(xié)議時，已詳知甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度并承諾遵守。

未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方：

乙方：

蓋 章 年 月 日

第四篇：員工家屬入廠住宿申請、承諾書（模版）

員工家屬入廠住宿申請、承諾書

致：XXX公司

本人（姓名）：，工號：，部門：，職位：，入廠時間：年月日，現(xiàn)住宿舍號：。茲因：等原因，特申請家屬（姓名）：、、，共人在本人宿舍暫住，且出入公司佩戴家屬證。

本人擔(dān)保：家屬人員在公司暫住期間，自覺遵守本公司的各項(xiàng)廠規(guī)管理制度，若有違反或給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，本人自愿承擔(dān)全部責(zé)任；

本人承諾：家屬及小孩在公司暫住期間，本人負(fù)有監(jiān)護(hù)的義務(wù)之責(zé)，出現(xiàn)任何意外人身傷害，全部由本人承擔(dān)，一切與XX公司無關(guān)。

特此為據(jù)！

申請、承諾人（簽名）： 日期：

第五篇：員工家屬帶孩入廠安全管理協(xié)議

******公司

員工家屬帶孩子入廠區(qū)安全管理協(xié)議

甲方：

乙方：

為了明確員工家屬及小孩在公司居住期間的安全管理責(zé)任，確保家屬及小孩的人身安全，公司本著對員工家屬及小孩在公司生活區(qū)內(nèi)健康、安全負(fù)責(zé)的原則，依據(jù)公司的相關(guān)安全管理制度，經(jīng)雙方協(xié)商，特制并簽訂本安全管理協(xié)議。甲方責(zé)任：

1.負(fù)責(zé)在生活區(qū)域無水域地方。

2.負(fù)責(zé)員工和家屬及小孩對生活區(qū)的安全相關(guān)要求的告知。

3.負(fù)責(zé)生活區(qū)域所有雨水井蓋和各個排水溝無隱患，保證完好無損。

4.負(fù)責(zé)員工家屬及小孩到工廠居住協(xié)議的簽訂。

乙方責(zé)任：

父母家長是孩子成長道路上的法定監(jiān)護(hù)人，為了家庭的幸福和孩子的健康成長，必須切實(shí)履行對孩子教育、監(jiān)護(hù)、管理的法律義務(wù)和責(zé)任。

1.所有員工家屬帶孩子進(jìn)廠時必須由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，嚴(yán)格遵守公司管理制度。

2.要掌握公司的相關(guān)安全和管理規(guī)定，加強(qiáng)對孩子在公司期間的交通、活動、餐飲、用電、用火、防溺水、防爆等方面的安全教育和安全管理。

3.員工家屬和小孩嚴(yán)謹(jǐn)進(jìn)入公司生產(chǎn)區(qū)域、施工區(qū)域及非生活區(qū)域。

4.未成年人在公司生活區(qū)活動，要有成年人陪同、監(jiān)護(hù)，嚴(yán)禁私自活動，造成隱患。

5.嚴(yán)禁家屬及孩子到公司水塘邊、井口邊、臨時建筑物附件等存在安全隱患的地方活動。

6.嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、易傷人等物品進(jìn)入公司。

7.嚴(yán)禁隨便動用和損壞公司的設(shè)施、設(shè)備及物品。

8.嚴(yán)格遵守公司相關(guān)的管理制度。

9.所有員工家屬及小孩進(jìn)入公司居住，都要簽訂安全管理協(xié)議。

10.如有違反以上規(guī)定以及因自身監(jiān)管不力造成事故的，所有責(zé)任由當(dāng)事員工自

己負(fù)責(zé)。

以上條款由甲、乙雙方共同配合，各司其責(zé)。

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至家屬及小孩搬離廠區(qū)時自動失效。

甲方：乙方（員工或小孩家屬）：

年月日年月日