第一篇：假期實(shí)習(xí)協(xié)議

甲方（公司）：

乙方（學(xué)生簽名）：

性別： 身份證號(hào)碼：

根據(jù)乙方的申請(qǐng)和需要及乙方家長(zhǎng)的同意，為提高學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐技能與就業(yè)前的推薦工作，加強(qiáng)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的管理，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商決定，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。實(shí)習(xí)地點(diǎn)與期限：

一、甲方安排乙方寒期實(shí)習(xí)時(shí)間從2011年 月 日至2012年 月 日，中途不得無故離職，如若違約從即月工資中扣除違約金；

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容：乙方在廠方寒假實(shí)習(xí)期間，服從安排，遵紀(jì)守法，認(rèn)真完成用工單位指定的任務(wù)。發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現(xiàn)優(yōu)秀大學(xué)生風(fēng)貌。

三、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第一條 甲方安排乙方進(jìn)行寒期實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)的單位為：上海華碩電腦公司，乙方必須按照用工單位要求高質(zhì)有序的完成本職工作。用工單位為乙方在實(shí)習(xí)期間提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作流程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)；工作結(jié)束后甲方為乙方統(tǒng)一辦理離職手續(xù)。

第二條 甲方配合用工單位負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行面試、篩選和管理；享有對(duì)乙方在安全、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進(jìn)行管理、保護(hù)的權(quán)利、義務(wù)。如果自己尋事，不服從管理，造成的事故與責(zé)任，由乙方自己承擔(dān)。

第三條 乙方在寒假實(shí)習(xí)報(bào)到前所提供的個(gè)人資料必須真實(shí)有效，如因資料等個(gè)人原因所造成的后果及損失將有乙方承擔(dān)。

第四條

1、年齡在16~26周歲。初中以上學(xué)歷、2、身體健康，手指靈巧,反應(yīng)靈活,接受能力強(qiáng)；無犯罪記錄

3、會(huì)講普通話，能吃苦耐勞,有敬業(yè)精神，必須二代身份證，無紋身煙疤。

四、住宿為6或8人間，宿舍提供獨(dú)立冷暖空調(diào)，每房?jī)砷g獨(dú)立衛(wèi)浴。

五、寒假實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)報(bào)酬：每小時(shí)8.5元，夜班補(bǔ)貼9元，過年加班超過四天加發(fā)獎(jiǎng)金300--400元。吃住全包，床上用品可以自帶。每月平均2500-3100元。

六、乙方到廠體檢合格后甲方不能安排乙方順利就職，則無償將乙方送回。

七、寒期實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)紀(jì)律

第一條 乙方在假期實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守用工單位制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作流程和工作規(guī)范；保證乙方到廠后不從事有毒有害及損害身體的工作（作業(yè)）。

第二條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及用工單位依法制定的規(guī)章制度的，將退回學(xué)校并賠償甲方損失。

八、甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守協(xié)議的各項(xiàng)條款！如有未盡事宜，本著平等互利的原則可協(xié)商解決。

九、如果自愿符合條件者經(jīng)過協(xié)商未來就業(yè)可簽此公司！

十、身份證復(fù)印件正反面6張，1寸照片6張，應(yīng)聘以上工作人員條件符合直接帶好行李當(dāng)天面試入職流程。

甲方（蓋章）： 乙方簽字（簽名）：

甲方（代表）： 乙方聯(lián)系方式：

2011年 月 日 2011年 月 日

第二篇：假期工實(shí)習(xí)協(xié)議

暑期工實(shí)習(xí)協(xié)議

單位（甲方）：

實(shí)習(xí)人（乙方）：身份證號(hào)碼：

為滿足甲方的用工需求，同時(shí)也為乙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會(huì)，乙方暑假期間赴甲方企業(yè)工作。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一 協(xié)議期限本協(xié)議自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日

二 甲方責(zé)任甲方保證提供的用工招聘信息詳細(xì)、準(zhǔn)確，各項(xiàng)信息包括企業(yè)簡(jiǎn)介、工作崗位、工作時(shí)間、薪酬福利等。甲方保證提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險(xiǎn)性。乙方在工作期間發(fā)生因公誤傷或非工傷人生意外傷害事故，甲方負(fù)責(zé)按照國家法律法規(guī)協(xié)助乙方妥善處理相關(guān)問題。

三 乙方責(zé)任據(jù)甲方要求提供真實(shí)有效的證件及資料，否則由此造成的一切后果均由乙方承擔(dān)。乙方必須嚴(yán)格服從甲方合理的安排和調(diào)配，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和作息時(shí)間，否則甲方有權(quán)依據(jù)其公司員工管理制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。如遇特殊情況需要離廠或請(qǐng)假、調(diào)休，應(yīng)提前向廠方申請(qǐng)，在廠

方同意后辦好相關(guān)離廠手續(xù)才能離廠。廠方要求加班，乙方應(yīng)配合加班。暑期工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故，由乙方自己負(fù)責(zé)。

四 薪資福利相關(guān)費(fèi)用甲方以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，工資發(fā)放日為每月甲方承諾不拖欠乙方工資。乙方暑期結(jié)束時(shí)，甲方應(yīng)一次性付清乙方工資。若乙方需要甲方可以為乙方提供有償?shù)墓ぷ鞑图白∷蓿嚓P(guān)費(fèi)用按工作餐（元/餐）、宿舍（/天）的標(biāo)準(zhǔn)從工資中扣除。4 廠車位甲方正式員工的福利，由于用工性質(zhì)不同，故乙方不能享受。

五 協(xié)議的變更、解除、續(xù)訂經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更協(xié)議相關(guān)內(nèi)容，并按原簽訂程序變更協(xié)議，雙方未達(dá)成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。乙方在協(xié)議約定的時(shí)間內(nèi)無故曠工者，甲方根據(jù)公司相關(guān)制度進(jìn)行處理，并解除本協(xié)議。乙方在工作期間不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，甲方可以解除本協(xié)議。公司各項(xiàng)規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，如乙方違反勞動(dòng)法規(guī)和公司規(guī)章制度的，經(jīng)考核不符合崗位要求的，甲方可以解除本協(xié)議。5 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情況出現(xiàn)。乙方

可以解除本協(xié)議。

六 附則協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商確定。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。

甲方：（蓋章）代理人簽字： _______年_____月_____日_______年_____月_____日乙方：（簽字）甲 方：乙 方：

電話：電話：

年月日年月日

Reference：

第三篇：學(xué)生假期實(shí)習(xí)協(xié)議

學(xué)生假期實(shí)習(xí)協(xié)議書

甲方：xxxx公司

乙方：

為了更好地管理湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生在進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)習(xí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

1.實(shí)習(xí)期約1個(gè)月（年月日至年月日和年月 日至年月日），實(shí)習(xí)地點(diǎn)安排在和轉(zhuǎn)運(yùn)中心。

2.成立學(xué)生寒假生產(chǎn)實(shí)習(xí)管理小組：甲方：乙方：

3.甲方負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生在思想、職業(yè)道德等方面進(jìn)行再教育，傳授實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)，注意實(shí)際操作能力的培養(yǎng)。在實(shí)習(xí)期間甲方為來公司實(shí)習(xí)的學(xué)生購買人身意外傷害險(xiǎn)（商業(yè)保險(xiǎn)），對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行安全教育并負(fù)責(zé)上班時(shí)間工傷事故處理。

4.在學(xué)生實(shí)習(xí)期間，由甲方負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的住宿，免費(fèi)提供工作餐，實(shí)習(xí)期內(nèi)津貼為：a、上半夜(19:00-1:00)45元人民幣;b、下半夜（1：00-7:00）50元人民幣;整夜（19:00-7:00）80元人民幣。實(shí)習(xí)期滿后經(jīng)考核合格留用的學(xué)生，學(xué)校不參與管理。

5.學(xué)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校教學(xué)實(shí)踐紀(jì)律要求和甲方規(guī)章制度。若違紀(jì)經(jīng)教育不改者，或不能勝任本職工作者甲方有權(quán)辭退不予實(shí)習(xí)。對(duì)于擅自脫離實(shí)習(xí)崗位而產(chǎn)生的一切后果均由學(xué)生本人負(fù)責(zé)。

6.乙方有義務(wù)督促學(xué)生按甲方要求進(jìn)行教學(xué)實(shí)踐，乙方并派出管理員積極配合實(shí)踐單位共同管理學(xué)生。乙方派出的管理員由甲方提供食宿。經(jīng)雙方協(xié)商，同意訂立本協(xié)議，并從簽字之日起生效，本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份。

甲方代表：乙方代表：

（單位公章）（單位公章）

2011年月日

第四篇：假期臨時(shí)工協(xié)議

假期臨時(shí)工協(xié)議

甲方：金棕櫚時(shí)代國際影城（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

為滿足甲方企業(yè)的用工需求，同時(shí)也為乙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會(huì)，由甲方組織乙方假期間赴甲方企業(yè)工作。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方應(yīng)達(dá)到的要求

1、年滿18周歲，持真實(shí)有效身份證。

2、身體健康，無色盲色弱、心臟病、及乙肝、肺結(jié)核等傳染性疾病。

3、女性要求無身孕。

4、無煙癮。

5、工作周期：自2012年2012年

二、甲方責(zé)任

1、甲方保證提供的用工單位信息詳細(xì)、準(zhǔn)確，各項(xiàng)信息包括企業(yè)簡(jiǎn)介、工作崗位、工作時(shí)間、薪資福利等以甲方提供的招聘簡(jiǎn)章為準(zhǔn)。若因信息失真，由此造成乙方的經(jīng)濟(jì)損失由甲方負(fù)責(zé)賠償。

2、甲方保證用工單位提供的工作崗位無危險(xiǎn)性。

3、乙方在工作期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負(fù)責(zé)按照國家法律法規(guī)妥善處理相關(guān)問題。

4、乙方工作期間的工資由用人單位于乙方離職日當(dāng)天直接支付給乙方。

三、乙方責(zé)任

1、乙方必須根據(jù)甲方要求提供真實(shí)有效的證件及資料，否則由此造成的一切后果均由乙方承擔(dān)。

2、乙方必須嚴(yán)格服從甲方和用人單位合理的安排和調(diào)配，遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和作息時(shí)間，否則用人單位有權(quán)依據(jù)其公司員工管理制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。

3、乙方必須嚴(yán)格按照此協(xié)約定的工作周期性完成完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職，必須首先向甲方提出申請(qǐng)，說明事由，經(jīng)甲方同意后，由甲方駐公司管理人員協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。若乙方擅自離職并由此造成的一切后果均有乙方承擔(dān)；乙方工作不滿30工作日擅自離職者甲方有權(quán)扣發(fā)其工資作為由其造成的經(jīng)濟(jì)損失的補(bǔ)償。

4、假期工作期間乙方在甲方用人單位以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故，由乙方自

己負(fù)責(zé)。

5、在自愿的前提下，乙方應(yīng)積極參加用人單位因工作需要所按排的合理的適量加班，若乙

方因拒絕加班而導(dǎo)致綜合薪資較低，甲方概不負(fù)責(zé)。

四、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時(shí)，應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭(zhēng)議的應(yīng)秉著

平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。

五、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時(shí)可簽定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議

均具有同等法律效力。

六、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，乙方工作期滿離

職、中途離職本協(xié)議自動(dòng)失效。

甲方：金棕櫚時(shí)代國際影城乙方：

代理人簽字(章)：電話：

簽定日期：年月日簽定日期：年月日

第五篇：假期實(shí)習(xí)生協(xié)議

假期實(shí)習(xí)生協(xié)議

為了建立雙方穩(wěn)定的實(shí)習(xí)就業(yè)渠道，確保為同學(xué)們提供良好的實(shí)習(xí)環(huán)境，保證實(shí)習(xí)就業(yè)的穩(wěn)定性和安全性，經(jīng)雙方友好協(xié)商，共同達(dá)成以下協(xié)議：

一、甲方權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方所提供的企業(yè)均為實(shí)地考察過的正規(guī)合法企業(yè)，在當(dāng)?shù)鼐哂休^強(qiáng)實(shí)力或知名度較高的企業(yè)。

2、甲方負(fù)責(zé)免費(fèi)為乙方提供就業(yè)（實(shí)習(xí)）安置工作，確保能達(dá)到企業(yè)招聘要求學(xué)生均能進(jìn)行實(shí)習(xí)或者就業(yè)，如因?yàn)橐曳阶陨砩眢w原因不能進(jìn)廠的，甲方根據(jù)實(shí)際情況與乙方商量處理方式。

3、甲方應(yīng)將乙方安置在無粉塵，無油漆蒸汽，無噪聲，無特殊作業(yè)的工作環(huán)境中。

4、甲方負(fù)責(zé)學(xué)生就業(yè)（實(shí)習(xí)）安置后續(xù)服務(wù)工作，包括學(xué)生生活、工資查詢、法律維權(quán)、學(xué)生實(shí)習(xí)期滿撤離等工作。

5、甲方提供的企業(yè)招聘信息必須真實(shí)可靠，保證乙方和企業(yè)產(chǎn)線員工工資標(biāo)準(zhǔn)及各種福利待遇一樣。

6、甲方負(fù)責(zé)學(xué)生到達(dá)前與企業(yè)溝通協(xié)調(diào)工作，以及接車、面試體檢、住宿安排、異常處理等，保證在乙方到達(dá)企業(yè)的當(dāng)天安置完畢。如因甲方原因造成人員無法入廠，一切損失由甲方負(fù)責(zé)！

二、乙方權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方須嚴(yán)格恪守真實(shí)誠信的原則全力配合甲方的要求。

2、乙方如果屬于違法亂紀(jì)、嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)定或者身體原因而離開企業(yè)的，甲方無任何連帶責(zé)任。

3、乙方不能再經(jīng)其他代理進(jìn)和甲方合作的企業(yè)。

4、乙方必須工作滿三十天，在農(nóng)歷一月十五之后離廠。

5、乙方如在企業(yè)內(nèi)出現(xiàn)任何異常，應(yīng)與甲方及時(shí)聯(lián)系，否則出現(xiàn)任何后果自負(fù)。

三、其他約定：

1、為防止其他無聊人員影響甲方工作，乙方須交50元的保證金，在買車票之前如乙方有特殊原因不能去假期實(shí)習(xí)，甲方將保證金全額退還給乙方；買票之后如乙方不去不再退還。

2、涉及到集體的零碎費(fèi)用，本人支付，工作期滿后除卻服務(wù)費(fèi)，退還30元。到時(shí)應(yīng)征所有人的意見，回校后如需全體聚餐，費(fèi)用不再退還。

四、本協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。

五、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)簽字后生效，具有同等的法律效力。

甲方 ：乙方：所在班級(jí)：10 級(jí)計(jì)科系專三所在班級(jí)：級(jí)系聯(lián)系電話： 182 5447 5722聯(lián)系電話：日期：年月日日期：年月日