第一篇：校企合作學(xué)生頂崗實習(xí)協(xié)議

校企合作學(xué)生頂崗實習(xí)協(xié)議

甲方（學(xué)校）：乙方（用人單位）：

為了更好地貫徹落實國務(wù)院《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》【2005】35號，教育部2006年16號文件的精神，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就甲方學(xué)生到乙方進(jìn)行頂崗實習(xí)達(dá)成以下協(xié)議。

一、實習(xí)崗位、期限及留任

1、經(jīng)甲乙雙方同意，甲方學(xué)生在年日至年月日期間在乙方進(jìn)行為期個月的實習(xí)。

學(xué)生姓名：固定電話：身份證號：

2、乙方將甲方的學(xué)生安排到以下預(yù)定的部門（崗位），崗位實習(xí)的內(nèi)容為：。

3、乙方不得安排學(xué)生從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的實習(xí)勞動，不得安排學(xué)生到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心等營業(yè)性娛樂場所勞動實習(xí)。

4、實習(xí)結(jié)束，若乙方愿意留用甲方的學(xué)生，根據(jù)雙向選擇的原則，乙方錄用甲方學(xué)生為正式員工，要與其簽訂勞動合同。

5、學(xué)生在乙方頂崗實習(xí)期間，乙方要根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)進(jìn)行相關(guān)管理。

二、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、甲方的權(quán)利

（1）有權(quán)在不影響乙方正常工作的前提下前往乙方對實習(xí)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)或管理，有權(quán)向乙方了解學(xué)生在企業(yè)的實習(xí)情況。

（2）如果乙方安排的工作內(nèi)容違法或有損甲方學(xué)生身心健康，甲方有權(quán)終止甲方學(xué)生在乙方的實習(xí)，并依法追討有關(guān)費用。

（3）根據(jù)學(xué)生在乙方的實習(xí)實際情況，選派實習(xí)指導(dǎo)老師跟隨學(xué)生在乙方參加實習(xí)管理工作。

2、甲方的義務(wù)

（1）配合乙方做好學(xué)生實習(xí)前的動員與培訓(xùn)工作，實習(xí)中的聯(lián)絡(luò)、檢查、協(xié)調(diào)等工作。

（2）對本校學(xué)生在實習(xí)期間的行為給予監(jiān)督和管理，以確保其遵守本校頂崗實習(xí)制度及乙方的規(guī)章制度。

三、乙方的權(quán)利及義務(wù)

1、乙方的權(quán)利

（1）可以根據(jù)企業(yè)的實際需要和甲方學(xué)生的工作能力對其實習(xí)內(nèi)容及崗位進(jìn)行調(diào)整，但不得違反本協(xié)議第一條有關(guān)規(guī)定。

（2）在實習(xí)期間，根據(jù)甲方學(xué)生的表現(xiàn)，經(jīng)和甲方友好協(xié)商后，乙方有權(quán)決定是否提前終止對乙方提供的實習(xí)機會。

2、乙方的義務(wù)

（1）按照本協(xié)議規(guī)定的內(nèi)容為甲方學(xué)生提供相應(yīng)的生活及學(xué)習(xí)服務(wù)設(shè)施，負(fù)責(zé)保障學(xué)生在頂崗實習(xí)期間的人身及財產(chǎn)安全，確保頂崗實習(xí)順利進(jìn)行。

（2）有義務(wù)為甲方前往乙方實習(xí)單位對甲方學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)或管理提供方便，向甲方提供學(xué)生實習(xí)的真實表現(xiàn)等信息。

（3）定期支付甲方學(xué)生的工作報酬，每月為元，并為學(xué)生提供加薪機會。

（4）加強對實習(xí)學(xué)生上崗前的安全防護知識，崗位操作規(guī)程等相關(guān)崗位培訓(xùn)，落實安全防護措施，預(yù)防發(fā)生工傷事故。

（5）為甲方學(xué)生提供必要的保護措施。甲方學(xué)生在乙方實習(xí)期間，如發(fā)生事故，由乙方按照在職員工同等標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定處理。

四、協(xié)議的終止與解除

1、協(xié)議期滿自然終止。

2、因協(xié)議期限屆滿以外的其他原因而造成協(xié)議提前終止時，甲乙兩方均應(yīng)提前兩周書面通知對方。

五、其他

如出現(xiàn)爭議，雙方及時協(xié)商解決。協(xié)商不成，提交臺州市仲裁委員會仲裁。

六、協(xié)議的生效

本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由雙方合法授權(quán)代表簽署后生效。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

甲方代表簽字：乙方代表簽字：

日期：日期：

第二篇：頂崗實習(xí)學(xué)生校企合作協(xié)議書

甲方：高級中學(xué)(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

學(xué)生頂崗實習(xí)，是職業(yè)學(xué)校教學(xué)工作的重要環(huán)節(jié)之一。為確保甲方學(xué)生實習(xí)過程中的人身及財務(wù)等安全，使實習(xí)工作順利進(jìn)行，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動法》及國家教育部的有關(guān)規(guī)定，在甲乙雙方平等自愿的基礎(chǔ)上共同協(xié)商簽訂此協(xié)議：

一、人員選拔及協(xié)議期限

1、乙方通過面試、考核等選拔程序，從甲方學(xué)生中選拔學(xué)生等名到乙方單位安排實習(xí)，名單附后。

2、協(xié)議期限自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，期限內(nèi)乙方試用期為______月。

二、工作內(nèi)容

所招聘學(xué)生為___________________專業(yè)學(xué)生，工作安排時應(yīng)遵循專業(yè)對口或相近崗位原則，工作崗位由所派往的單位負(fù)責(zé)安排與調(diào)整，甲方愿意服從。

三、工資報酬

甲方學(xué)生試用期為天，其試用期間月工資不得低于人民幣------元，(大寫);試用期滿后，月工資不得低于人民幣元。(大寫：)

四、甲方的責(zé)任和義務(wù)

1、甲方應(yīng)遵循對口專業(yè)或相應(yīng)對口原則選擇優(yōu)秀單位讓學(xué)生進(jìn)行實習(xí)。

2、甲方在學(xué)生實習(xí)前應(yīng)組織學(xué)生進(jìn)行職業(yè)道德、安全預(yù)防及學(xué)校各種規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和宣傳教育。

3、甲方實習(xí)生實習(xí)期間必須服從甲方管理，按照乙方管理規(guī)章開展工作。

在遵守乙方管理規(guī)章的基礎(chǔ)上，甲方有權(quán)對學(xué)生的合法權(quán)益給予保護，在學(xué)生在實習(xí)期間，所發(fā)生的問題及時給予協(xié)調(diào)處理。

4、甲方在實習(xí)期間應(yīng)定時或不定時到學(xué)生實習(xí)點看望，并進(jìn)行安全教育和解決學(xué)生中出現(xiàn)的問題和困難。

5、在學(xué)生實習(xí)過程中，如甲方因特殊情況需學(xué)生回校時，乙方應(yīng)給予支持。

6、甲方實習(xí)生的假期、加班待遇、工裝、食宿、體檢等享受與乙方其他招聘入職員工同等的待遇。

7、甲方實習(xí)生享有國家規(guī)定的法定假日。如遇節(jié)假日上班或確因甲方經(jīng)營(工作)需要實習(xí)生休息日加班，乙方將按所在地的有關(guān)規(guī)定安排實習(xí)生補休或支付加班費用。

8、甲方派帶隊老師1人將實習(xí)生送抵乙方企業(yè),乙方為帶隊老師報銷往返交通費,并免費提供食宿(1-2天)。

9、甲方應(yīng)與乙方保持密切聯(lián)系，嚴(yán)格管理實習(xí)生，對擅離實習(xí)崗位的實習(xí)生或因失職造成嚴(yán)重影響或損失的實習(xí)生，按乙方規(guī)章制度處理。

10、甲方實習(xí)生負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。不得從事有損于甲方經(jīng)濟利益或聲譽的違規(guī)行為。

11、實習(xí)生如違反國家法律的，甲方應(yīng)及時知會乙方，雙方協(xié)商處理或移交司法機關(guān)處理。

12、甲方應(yīng)與每一個實習(xí)學(xué)生購買實習(xí)責(zé)任險，如學(xué)生發(fā)生安全事故或問題時，甲方應(yīng)以積極的態(tài)度協(xié)助乙方進(jìn)行妥善解決。

五、乙方的責(zé)任和義務(wù)

1、乙方為實習(xí)生提供免費食宿，安排符合安全、衛(wèi)生要求的生活環(huán)境和規(guī)范的工作環(huán)境，并配備相應(yīng)的勞動防護用品，不得讓實習(xí)生參與不正當(dāng)?shù)幕顒?。在實?xí)過程中，乙方應(yīng)加強對學(xué)生的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和安全、思想、衛(wèi)生、紀(jì)律等方面的監(jiān)管，預(yù)防學(xué)生意外事故的發(fā)生。

2、乙方根據(jù)甲方的實習(xí)大綱、實習(xí)計劃和甲方的實際需要，指派專人對實習(xí)生進(jìn)行企業(yè)情況介紹、規(guī)章制度、服務(wù)技能、崗位安全制度、職業(yè)道德、消防安全等教育和培訓(xùn)，并進(jìn)行考核。實習(xí)結(jié)束前，乙方向甲方提供實習(xí)生的考勤情況、考核成績和實習(xí)鑒定書。

3、在學(xué)生實習(xí)期間，乙方不得安排學(xué)生從事高空、井下、放射性、有毒有害、易燃易爆、國家規(guī)定的四級體力勞動強度場所及其他具有安全隱患的勞動或歌舞廳、KTV包房、網(wǎng)吧、足浴場所等場所工作。

4、乙方不得無故將實習(xí)生退回，但有權(quán)對違反乙方規(guī)章制度的實習(xí)生進(jìn)行教育，對屢次違紀(jì)并教育不改的實習(xí)生知會甲方后予以辭退或移送司法機關(guān)。

5、實習(xí)生在實習(xí)期間，乙方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為實習(xí)生辦理人身意外保險或相關(guān)保險。

6、乙方應(yīng)保證實習(xí)生的假期、加班待遇、工裝、食宿、體檢等享受與乙方其他招聘入職員工同等的待遇。日工作量以國家勞動部門的有關(guān)規(guī)定為基準(zhǔn)，原則上每日8小時工作制，每周工作5天，每月22天。如遇特殊情況超時工作應(yīng)按規(guī)定與甲方正式員工一樣另付加班報酬或補休。

7、乙方每月按時發(fā)放工資，不得拖欠。

8、學(xué)生在乙方實習(xí)期間，乙方應(yīng)切實保障甲方學(xué)生的人身安全。如果甲方學(xué)生在乙方實習(xí)期間發(fā)生意外或受到傷害，乙方應(yīng)及時與甲方聯(lián)系，妥善處理，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方應(yīng)積極配合乙方的工作，并與甲方協(xié)商溝通，尋求最恰當(dāng)?shù)姆绞浇鉀Q問題。

9、學(xué)生實習(xí)期滿后，經(jīng)乙方和實習(xí)生雙向選擇，乙方考核同意后可轉(zhuǎn)為乙方正式員工，并與其簽訂勞動用工合同。

10、甲方學(xué)生到乙方實習(xí)，乙方按照每人每月30元撥付教師管理費用，需安排駐廠教師的乙方提供食宿。

六、其他

1、本協(xié)議在執(zhí)行期間，如有未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決;本協(xié)議在執(zhí)行中如發(fā)生爭議或糾紛，由甲乙雙方協(xié)商解決。

2、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持壹份，均具同等法律效力，自雙方代表簽字蓋章之日起生效

甲方：(公章)乙方：(公章)

代表： 代表：

電話： 電話：

年 月 日 年 月 日

第三篇：加強校企合作,促進(jìn)學(xué)生頂崗實習(xí)

加強校企合作,促進(jìn)學(xué)生頂崗實習(xí)

摘?要：大連商業(yè)學(xué)校（以下簡稱“我?！保┡c日本櫻花國際語言學(xué)校合作辦學(xué)的商務(wù)日語專業(yè)，課程設(shè)置靈活，注重課堂與社會實踐的結(jié)合，在教學(xué)上實施多軌制。通過在校學(xué)習(xí)，并組織學(xué)生進(jìn)行日語技能的培訓(xùn)，達(dá)到畢業(yè)就能上崗就業(yè)的教學(xué)目標(biāo)，極大地推動了合作辦學(xué)和頂崗實習(xí)的機制建設(shè)。通過學(xué)生的培訓(xùn)和實習(xí)，完成了合作辦學(xué)的校本教材《日文錄入》的重新編寫，合作辦學(xué)的校本教材《日文辦公軟件》《日企文化》的再次編寫也在實施中。

關(guān)鍵詞：商務(wù)日語；校企合作；頂崗實習(xí)；教學(xué)改革

一、頂崗實習(xí)活動的基本理念

1.突出學(xué)生主體地位，引導(dǎo)學(xué)生主動發(fā)展

這一理念特別強調(diào)頂崗實習(xí)活動的開發(fā)與實施要以學(xué)生的直接經(jīng)驗或體驗為基礎(chǔ)，將學(xué)生的需要、動機和興趣置于核心地位，充分發(fā)揮學(xué)生的主動性和積極性，鼓勵學(xué)生自主選擇活動主題，積極開展活動，引導(dǎo)學(xué)生主動發(fā)展。

2.面向?qū)W生完整的生活世界，為學(xué)生提供開放的個性發(fā)展空間

頂崗實習(xí)活動的開發(fā)與實施要克服當(dāng)前基礎(chǔ)教育課程脫離學(xué)生自身生活和社會生活的傾向，面向?qū)W生完整的生活世界，引領(lǐng)學(xué)生走向現(xiàn)實的社會生活，促進(jìn)學(xué)生與生活的聯(lián)系，為學(xué)生的個性發(fā)展提供開放的空間。

3.注重學(xué)生的親身體驗和積極實踐，發(fā)展創(chuàng)新精神和實踐能力

注重實踐，是頂崗實習(xí)活動的本質(zhì)規(guī)定。頂崗實習(xí)活動的開發(fā)與實施強調(diào)學(xué)生樂于探究、勤于動手和勇于實踐，注重學(xué)生在實踐性學(xué)習(xí)活動過程中的感受和體驗，要求學(xué)生超越單一的接受學(xué)習(xí)，親身經(jīng)歷實踐過程，體驗實踐活動，實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式的多元化，發(fā)展學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力。

頂崗實習(xí)的計劃實施，對學(xué)生的綜合實踐能力將會得到更大的提高，有利于培養(yǎng)學(xué)生的動手能力和創(chuàng)新思維能力，學(xué)生也會在實踐活動過程中學(xué)會思考，學(xué)會做人做事。但是在現(xiàn)有社會的急功近利的思想影響下，要真正實施實習(xí)后，能穩(wěn)定地在企業(yè)工作和學(xué)習(xí)，并把所學(xué)到的知識充分地發(fā)揮出來，提升自己的工作能力，離我們的預(yù)期還是有一段差距。在實習(xí)一段時間后，有的學(xué)生會提出各種原因離開企業(yè)。不能吃苦、不能看清自己的能力，在就業(yè)方面，總是這山望著那山高，不能放平心態(tài)，造就了人生的迷茫和困惑。

二、頂崗實習(xí)前的教學(xué)實施

第一階段：確定活動主題，分組、分工，擬寫活動方案。

聘請的小組指導(dǎo)教師要注意――這個階段是活動的準(zhǔn)備階段，教師在選題、分組方面一定要關(guān)注學(xué)生的興趣愛好，激發(fā)學(xué)生內(nèi)在潛能，充分調(diào)動學(xué)生的參與積極性，讓每一個學(xué)生都融入小組活動中。

第二階段：收集、整理資料，階段交流。

在這個階段中，教師要時刻關(guān)注學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的思維活動狀態(tài)，并采取一些必要的措施來拓寬學(xué)生的思路，通過針對性的指導(dǎo)、點撥與督促，組織靈活多樣的階段交流研討活動，促進(jìn)學(xué)生的自我考究、自我探討，將研究活動引向深入。

第三階段：形成成果，展示成果，活動評價與反思。

在學(xué)習(xí)活動中，既要注重“過程”，也要兼顧“結(jié)果”。這個階段是活動結(jié)果的形成、展示和評價階段。教師的指導(dǎo)決定了活動結(jié)果的多少、質(zhì)量的高低。教師在這個階段的指導(dǎo)策略是提升整個活動價值的關(guān)鍵。此外，在兼顧有形結(jié)果的同時，還應(yīng)重視無形結(jié)果，準(zhǔn)確把握活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，正確引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行反思。

三、企業(yè)評價對教學(xué)的啟示

通過企業(yè)對學(xué)生的評價，我專業(yè)與企業(yè)形成信息的共享，完成對學(xué)生的動態(tài)管理，完善了學(xué)生頂崗實習(xí)體系管理。

（1）定期回訪企業(yè)用人單位，調(diào)查學(xué)生工作的各項完成指標(biāo)。

（2）回訪企業(yè)的主管，了解和掌握學(xué)生在工作中的表現(xiàn)。

（3）分析企業(yè)對學(xué)生的評價數(shù)據(jù)，促進(jìn)教學(xué)、強化學(xué)生的培訓(xùn)管理。

四、企業(yè)的評價信息對合作辦學(xué)的啟示

（1）通過評價信息的分析，定位合作辦學(xué)的方向，引導(dǎo)分層次教學(xué)的實施，展開遞進(jìn)教學(xué)。

（2）開展課堂教學(xué)中，根據(jù)課程的內(nèi)容，適度調(diào)整學(xué)生的技能成績、心理變化、綜合素質(zhì)等方面的培養(yǎng)。

（3）培訓(xùn)的定向性有助于課程教學(xué)的深度展開。

（4）依托企業(yè)的評價信息，合理安排課程內(nèi)容和教案思路。

第四篇：頂崗實習(xí)學(xué)生校企合作協(xié)議書

甲方：高級中學(xué)(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

學(xué)生頂崗實習(xí)，是職業(yè)學(xué)校教學(xué)工作的重要環(huán)節(jié)之一。為確保甲方學(xué)生實習(xí)過程中的人身及財務(wù)等安全，使實習(xí)工作順利進(jìn)行，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動法》及國家教育部的有關(guān)規(guī)定，在甲乙雙方平等自愿的基礎(chǔ)上共同協(xié)商簽訂此協(xié)議：

一、人員選拔及協(xié)議期限

1、乙方通過面試、考核等選拔程序，從甲方學(xué)生中選拔學(xué)生 等 名到乙方單位安排實習(xí)，名單附后。

2、協(xié)議期限自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，期限內(nèi)乙方試用期為______月。

二、工作內(nèi)容

所招聘學(xué)生為___________________專業(yè)學(xué)生，工作安排時應(yīng)遵循專業(yè)對口或相近崗位原則，工作崗位由所派往的單位負(fù)責(zé)安排與調(diào)整，甲方愿意服從。

三、工資報酬

甲方學(xué)生試用期為 天，其試用期間月工資不得低于人民幣------元，(大寫);試用期滿后，月工資不得低于人民幣 元。(大寫：)

四、甲方的責(zé)任和義務(wù)

1、甲方應(yīng)遵循對口專業(yè)或相應(yīng)對口原則選擇優(yōu)秀單位讓學(xué)生進(jìn)行實習(xí)。

2、甲方在學(xué)生實習(xí)前應(yīng)組織學(xué)生進(jìn)行職業(yè)道德、安全預(yù)防及學(xué)校各種規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和宣傳教育。

3、甲方實習(xí)生實習(xí)期間必須服從甲方管理，按照乙方管理規(guī)章開展工作。

在遵守乙方管理規(guī)章的基礎(chǔ)上，甲方有權(quán)對學(xué)生的合法權(quán)益給予保護，在學(xué)生在實習(xí)期間，所發(fā)生的問題及時給予協(xié)調(diào)處理。

4、甲方在實習(xí)期間應(yīng)定時或不定時到學(xué)生實習(xí)點看望，并進(jìn)行安全教育和解決學(xué)生中出現(xiàn)的問題和困難。

5、在學(xué)生實習(xí)過程中，如甲方因特殊情況需學(xué)生回校時，乙方應(yīng)給予支持。

6、甲方實習(xí)生的假期、加班待遇、工裝、食宿、體檢等享受與乙方其他招聘入職員工同等的待遇。

7、甲方實習(xí)生享有國家規(guī)定的法定假日。如遇節(jié)假日上班或確因甲方經(jīng)營(工作)需要實習(xí)生休息日加班，乙方將按所在地的有關(guān)規(guī)定安排實習(xí)生補休或支付加班費用。

8、甲方派帶隊老師1人將實習(xí)生送抵乙方企業(yè),乙方為帶隊老師報銷往返交通費,并免費提供食宿(1-2天)。

9、甲方應(yīng)與乙方保持密切聯(lián)系，嚴(yán)格管理實習(xí)生，對擅離實習(xí)崗位的實習(xí)生或因失職造成嚴(yán)重影響或損失的實習(xí)生，按乙方規(guī)章制度處理。

10、甲方實習(xí)生負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。不得從事有損于甲方經(jīng)濟利益或聲譽的違規(guī)行為。

11、實習(xí)生如違反國家法律的，甲方應(yīng)及時知會乙方，雙方協(xié)商處理或移交司法機關(guān)處理。

12、甲方應(yīng)與每一個實習(xí)學(xué)生購買實習(xí)責(zé)任險，如學(xué)生發(fā)生安全事故或問題時，甲方應(yīng)以積極的態(tài)度協(xié)助乙方進(jìn)行妥善解決。

五、乙方的責(zé)任和義務(wù)

1、乙方為實習(xí)生提供免費食宿，安排符合安全、衛(wèi)生要求的生活環(huán)境和規(guī)范的工作環(huán)境，并配備相應(yīng)的勞動防護用品，不得讓實習(xí)生參與不正當(dāng)?shù)幕顒印Ｔ趯嵙?xí)過程中，乙方應(yīng)加強對學(xué)生的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和安全、思想、衛(wèi)生、紀(jì)律等方面的監(jiān)管，預(yù)防學(xué)生意外事故的發(fā)生。、乙方根據(jù)甲方的實習(xí)大綱、實習(xí)計劃和甲方的實際需要，指派專人對實習(xí)生進(jìn)行企業(yè)情況介紹、規(guī)章制度、服務(wù)技能、崗位安全制度、職業(yè)道德、消防安全等教育和培訓(xùn)，并進(jìn)行考核。實習(xí)結(jié)束前，乙方向甲方提供實習(xí)生的考勤情況、考核成績和實習(xí)鑒定書。

3、在學(xué)生實習(xí)期間，乙方不得安排學(xué)生從事高空、井下、放射性、有毒有害、易燃易爆、國家規(guī)定的四級體力勞動強度場所及其他具有安全隱患的勞動或歌舞廳、ktv包房、網(wǎng)吧、足浴場所等場所工作。

4、乙方不得無故將實習(xí)生退回，但有權(quán)對違反乙方規(guī)章制度的實習(xí)生進(jìn)行教育，對屢次違紀(jì)并教育不改的實習(xí)生知會甲方后予以辭退或移送司法機關(guān)。

5、實習(xí)生在實習(xí)期間，乙方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為實習(xí)生辦理人身意外保險或相關(guān)保險。

6、乙方應(yīng)保證實習(xí)生的假期、加班待遇、工裝、食宿、體檢等享受與乙方其他招聘入職員工同等的待遇。日工作量以國家勞動部門的有關(guān)規(guī)定為基準(zhǔn)，原則上每日8小時工作制，每周工作5天，每月22天。如遇特殊情況超時工作應(yīng)按規(guī)定與甲方正式員工一樣另付加班報酬或補休。

7、乙方每月按時發(fā)放工資，不得拖欠。

8、學(xué)生在乙方實習(xí)期間，乙方應(yīng)切實保障甲方學(xué)生的人身安全。如果甲方學(xué)生在乙方實習(xí)期間發(fā)生意外或受到傷害，乙方應(yīng)及時與甲方聯(lián)系，妥善處理，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方應(yīng)積極配合乙方的工作，并與甲方協(xié)商溝通，尋求最恰當(dāng)?shù)姆绞浇鉀Q問題。

9、學(xué)生實習(xí)期滿后，經(jīng)乙方和實習(xí)生雙向選擇，乙方考核同意后可轉(zhuǎn)為乙方正式員工，并與其簽訂勞動用工合同。

10、甲方學(xué)生到乙方實習(xí)，乙方按照每人每月30元撥付教師管理費用，需安排駐廠教師的乙方提供食宿。

六、其他

1、本協(xié)議在執(zhí)行期間，如有未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決;本協(xié)議在執(zhí)行中如發(fā)生爭議或糾紛，由甲乙雙方協(xié)商解決。

2、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持壹份，均具同等法律效力，自雙方代表簽字蓋章之日起生效

甲方：(公章)乙方：(公章)

代表：代表：

電話：電話：

年 月 日年 月 日

第五篇：校企合作實習(xí)協(xié)議（范文模版）

實習(xí)協(xié)議書

甲方：

乙方：

為提高學(xué)生的實踐能力，培養(yǎng)企業(yè)需要的人才，本著資源共享、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展的原則，就實習(xí)事宜甲、乙雙方達(dá)成以下協(xié)議。

第一條：內(nèi)容

1、甲方承諾其經(jīng)相關(guān)學(xué)校許可，有權(quán)協(xié)調(diào)安排學(xué)生到乙方處進(jìn)行教學(xué)實習(xí)；

2、實習(xí)人數(shù)為：以實際人數(shù)為準(zhǔn)；

3、實習(xí)時間：_____個月。

第二條：甲方權(quán)利和責(zé)任

1、甲方提供的實習(xí)生必須身體健康、品質(zhì)良好、符合實習(xí)崗位的專業(yè)要求并經(jīng)乙方認(rèn)可；

2、甲方實習(xí)生應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方的《員工手冊》和制度，服從乙方的分配與管理；

3、甲方應(yīng)保證實習(xí)生的實習(xí)時間，配合乙方搞好實習(xí)工作；

4、實習(xí)期未滿，甲方及其實習(xí)生未經(jīng)乙方同意終止實習(xí)，擅離實習(xí)崗位，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；

5、甲方應(yīng)及時配合乙方處理實習(xí)生在實習(xí)期間所發(fā)生的任何問題；

6、甲方全面負(fù)責(zé)實習(xí)生的實習(xí)指導(dǎo)，對學(xué)生進(jìn)行思想政治、組織紀(jì)律、道德誠信、安全工作等相關(guān)方面教育和日常管理；

7、辦理實習(xí)生入職和離職手續(xù)，保證實習(xí)生的實習(xí)時間。

第三條：乙方的權(quán)利和責(zé)任

1、乙方對實習(xí)生進(jìn)行相關(guān)的崗位及技能培訓(xùn)；

2、乙方負(fù)責(zé)向甲方實習(xí)生提供相應(yīng)待遇：

A、乙方應(yīng)支付實習(xí)生______元/月/人的基本工資，發(fā)放時間為每月____日之前發(fā)放上月工資，并提供食宿；

B、實習(xí)生的工作量以乙方相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)，每月休假____天，如有加班應(yīng)按規(guī)定發(fā)

放加班工資或調(diào)休；

C、負(fù)責(zé)承擔(dān)實習(xí)生上崗前的健康檢查工作，對圓滿完成實習(xí)的學(xué)生在實習(xí)期滿后報銷體檢費用，如體檢不符合乙方的要求，乙方將不予安排實習(xí)；

D、如實習(xí)生有違反乙方規(guī)章制度、擅自離職等情況，乙方有權(quán)終止該實習(xí)生的實習(xí)，并通知甲方。

E、在實習(xí)期間，實習(xí)生應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握崗位技能和專業(yè)知識，如實習(xí)生經(jīng)乙方培訓(xùn)后仍不能達(dá)到崗位工作要求的，乙方有權(quán)將其退回甲方。

第四條：實習(xí)生在實習(xí)期間：

1、實習(xí)生患病或非因工傷無法繼續(xù)實習(xí)的，由甲方處理，但乙方有權(quán)終止該實習(xí)生的實習(xí)；

2、實習(xí)生發(fā)生工傷事故，乙方應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，甲方協(xié)助配合。

第五條：實習(xí)結(jié)束時，實習(xí)鑒定由甲、乙方組織實施考核。

第六條：有下列情況之一的，可以解除和終止實習(xí)生實習(xí)：實習(xí)生嚴(yán)重違反乙方勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的；實習(xí)生因病或非工傷不能從事實習(xí)工作的；乙方未按規(guī)定時間向?qū)W生支付勞動報酬的。

第七條：其它

1、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決；

2、本協(xié)議一式二份，甲、乙各持一份；

3、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方：乙方：

簽字(蓋章)：簽字(蓋章)：

日期：日期：