第一篇：加油站員工勞動(dòng)合同

編號(hào)：

勞動(dòng)合同書(shū)

甲方（用人單位名稱(chēng)）：河池利達(dá)石油運(yùn)輸有限公司法人代表： 莫頌

地址：廣西河池市中山路93號(hào)

聯(lián)系電話：0778-2560197

乙方（勞動(dòng)者姓名）：性別： 出生：年月

身份證號(hào)碼：地址：

聯(lián)系電話：

使用說(shuō)明

一、本合同書(shū)可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。

二、用人單位與職工使用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格內(nèi)。

簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。

三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書(shū)中第二十一條中寫(xiě)明。

四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫(xiě)不下時(shí)，可另附紙。

五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

甲方：河池利達(dá)石油運(yùn)輸有限公司

法定代表人： 莫頌

經(jīng)營(yíng)地址： 河池市金城江區(qū)中山路93號(hào)

聯(lián)系電話： 0778-2560197傳真電話：0778-2560197

乙方：性別：民族：文化程度：居民身份證號(hào)碼：婚否：在甲方工作起始時(shí)間：年月日

家庭住址：郵政編碼：現(xiàn)在居住地址：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限

雙方同意簽訂以完成年度委托管理加油站的銷(xiāo)售任務(wù)和安全生產(chǎn)指標(biāo)為期限的勞動(dòng)合同。

二、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù))為：

1、工作地點(diǎn)：；

2、部門(mén)和崗位：。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：完成公司下達(dá)的加油站成品油銷(xiāo)售任務(wù)及安全生產(chǎn)任務(wù)；職責(zé)見(jiàn)加油站管理有關(guān)條例規(guī)定。

(三)甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方工作崗位調(diào)整后，其工資薪酬待遇相應(yīng)隨著變動(dòng)，新崗位的工資薪酬待遇按公司同等崗位規(guī)定執(zhí)行。

三、工作時(shí)間

1、工作時(shí)間，乙方同意按甲方安排工種崗位執(zhí)行以下（2）相應(yīng)的工作制。

(1)公司的管理崗和后勤操作崗等固定班次（包括輪班）或固定上班時(shí)間的崗位，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)44小時(shí)。

（2）公司的油罐車(chē)駕駛員、修理工、門(mén)衛(wèi)、營(yíng)業(yè)員等機(jī)動(dòng)作業(yè)的崗位執(zhí)行不定時(shí)工作制。即因工作特殊需要或崗位職責(zé)范圍的關(guān)系以及因工作時(shí)間不固定，需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工所采用的彈性工時(shí)制度。

2、休息休假：甲方依法按規(guī)定給予乙方享受法定休息和節(jié)假日、帶薪休假及婚假、喪假、產(chǎn)假等休息、休假。乙方因個(gè)人私事請(qǐng)假，請(qǐng)假期間甲方不計(jì)發(fā)工資。

四，工資待遇

(一)乙方的工資按甲方與中石化簽訂的委托加油站管理合同的員工薪酬分配辦法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

(四)甲方每月15 日前發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前或順延到最近的工作日支付。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)合同期內(nèi)，甲方依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按上年度平均工資基數(shù)的60%繳納，按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，按醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按（工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺(jué)遵守本公司依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

八、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。

九、本合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以提前解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1、乙方上崗證件不全或試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；

2、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或管理辦法規(guī)定的；

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；

6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

9、甲方與中石化廣西河池石油分公司的委托加油站管理業(yè)務(wù)協(xié)議被中止或到期終止的；

甲方按照第5、6、7、8、項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書(shū)面通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本勞動(dòng)合同。

(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的；

4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。

十、本合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

十一、調(diào)解及仲栽

雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽，對(duì)仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十二、其他

本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

十三、本合同經(jīng)甲方蓋章、乙方本人簽字后生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人：

簽訂日期：年月日

甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人：

續(xù)簽日期：年月日

第二篇：加油站員工勞動(dòng)合同

編號(hào)：

勞動(dòng)合同書(shū)

甲方（用人單位名稱(chēng)）：河池利達(dá)石油運(yùn)輸有限公司

法人代表：

莫

頌

地址：廣西河池市中山路93號(hào)

聯(lián)系電話：0778-2560197

乙方（勞動(dòng)者姓名）：

性別：

出生：

年

月

身份證號(hào)碼：

地址：

聯(lián)系電話：

使

用

說(shuō)??明

一、本合同書(shū)可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。

二、用人單位與職工使用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格內(nèi)。

簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。

三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書(shū)中第二十一條中寫(xiě)明。

四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫(xiě)不下時(shí)，可另附紙。

五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

甲方：河池利達(dá)石油運(yùn)輸有限公司

法定代表人：

莫頌

經(jīng)營(yíng)地址：

河池市金城江區(qū)中山路93號(hào)

聯(lián)系電話：

0778-2560197

傳真電話：0778-2560197

乙方：

性別：

民族：

文化程度：

居民身份證號(hào)碼：

婚否：

在甲方工作起始時(shí)間：

****年**月**日

家庭住址：

郵政編碼：

現(xiàn)在居住地址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限

雙方同意簽訂以完成委托管理加油站的銷(xiāo)售任務(wù)和安全生產(chǎn)指標(biāo)為期限的勞動(dòng)合同。

二、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù))為：

1、工作地點(diǎn)：；

2、部門(mén)和崗位：。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：完成公司下達(dá)的加油站成品油銷(xiāo)售任務(wù)及安全生產(chǎn)任務(wù)；職責(zé)見(jiàn)加油站管理有關(guān)條例規(guī)定。

(三)甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方工作崗位調(diào)整后，其工資薪酬待遇相應(yīng)隨著變動(dòng)，新崗位的工資薪酬待遇按公司同等崗位規(guī)定執(zhí)行。

三、工作時(shí)間

1、工作時(shí)間，乙方同意按甲方安排工種崗位執(zhí)行以下（2）相應(yīng)的工作制。

(1)

公司的管理崗和后勤操作崗等固定班次（包括輪班）或固定上班時(shí)間的崗位，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)44小時(shí)。

（2）公司的油罐車(chē)駕駛員、修理工、門(mén)衛(wèi)、營(yíng)業(yè)員等機(jī)動(dòng)作業(yè)的崗位執(zhí)行不定時(shí)工作制。即因工作特殊需要或崗位職責(zé)范圍的關(guān)系以及因工作時(shí)間不固定，需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工所采用的彈性工時(shí)制度。

2、休息休假：甲方依法按規(guī)定給予乙方享受法定休息和節(jié)假日、帶薪休假及婚假、喪假、產(chǎn)假等休息、休假。乙方因個(gè)人私事請(qǐng)假，請(qǐng)假期間甲方不計(jì)發(fā)工資。

四，工資待遇

(一)乙方的工資按甲方與中石化簽訂的委托加油站管理合同的員工薪酬分配辦法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

(四)甲方每月

日前發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前或順延到最近的工作日支付。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)合同期內(nèi)，甲方依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按上平均工資基數(shù)的60%繳納，按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，按醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按（工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺(jué)遵守本公司依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

八、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。

九、本合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以提前解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1、乙方上崗證件不全或試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；

2、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或管理辦法規(guī)定的；

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；

6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

9、甲方與中石化廣西河池石油分公司的委托加油站管理業(yè)務(wù)協(xié)議被中止或到期終止的；

甲方按照第5、6、7、8、項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書(shū)面通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本勞動(dòng)合同。

(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的；

4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。

十、本合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

十一、調(diào)解及仲栽

雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽，對(duì)仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十二、其他

本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

十三、本合同經(jīng)甲方蓋章、乙方本人簽字后生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）

乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人：

簽訂日期：

****年**月**日

甲方：（蓋章）

乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人：

續(xù)簽日期：

****年**月**日

第三篇：?jiǎn)T工勞動(dòng)合同模板

員工勞動(dòng)合同模板

甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：

簽訂日期：

注意事項(xiàng)

一、本合同文本供用人單位與建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。

二、用人單位應(yīng)當(dāng)與招用的勞動(dòng)者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)依法訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，并就勞動(dòng)合同的內(nèi)容協(xié)商一致。

三、用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及勞動(dòng)者要 求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接 相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。

四、依法簽訂的勞動(dòng)合同具有法律效力，雙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定全面履行各自的義務(wù)。

五、勞動(dòng)合同應(yīng)使用黑色水性筆簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。確需涂改的，雙方應(yīng)在涂改處簽字或蓋章確認(rèn)。

六、簽訂勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)加蓋公章，法定代表人（主 要負(fù)責(zé)人）或委托代理人簽字或蓋章；勞動(dòng)者應(yīng)本人簽字，不得由他人代簽。勞動(dòng)合同由雙方各執(zhí)一份，交勞動(dòng)者的不得由用 人單位代為保管。

甲方（用人單位）：

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：

地址：

乙方（勞動(dòng)者）：

居民身份證號(hào)碼：

戶籍地址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合 同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等 自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條：甲乙雙方自用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方約定按下列第 1 種方式確定勞動(dòng)合同期限：

1.固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中，試用期從用工之日起至 年 月 日止。

2.無(wú)固定期限：自 / 年 / 月 / 日起至依法解除、終止勞 動(dòng)合同時(shí)止，其中，試用期從用工之日起至 / 年 / 月 / 日止。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自 / 年 / 月 / 日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。甲方應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知乙方工作任務(wù)完成。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條：乙方工作崗位是 銷(xiāo)售經(jīng)理，崗位職責(zé)為 銷(xiāo)售。乙方的工作地點(diǎn)為 河南省鄭州市。

乙方應(yīng)愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信，保守甲方商業(yè)秘密，遵守甲方依 法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度給予 相應(yīng)處理。

三、工作時(shí)間和休息休假

第三條：根據(jù)乙方工作崗位的特點(diǎn)，甲方安排乙方執(zhí)行以下第 1 種工時(shí)制度：

1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，特殊原因每日不得超過(guò)3 小時(shí)，每月不得超過(guò)36 小時(shí)。甲方不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。

2.依法實(shí)行以 / 為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過(guò)總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。甲方應(yīng)采 取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利。

3.依法實(shí)行不定時(shí)工作制。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利。

第四條：甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資。

第五條：乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方每月 30 日前以貨幣形式支付乙方工資。

甲方對(duì)乙方實(shí)行 固定 工資制度。

乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月 3000 元，其中基本工資每月 / 元。

乙方在試用期間的工資每月 / 元。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定 /。

非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月 / 元支付乙方生活費(fèi)或按 / 執(zhí)行。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第六條：甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

第七條：甲方依法執(zhí)行國(guó)家有關(guān)福利待遇的規(guī)定。

第八條：乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷的，有關(guān)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方依 法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

六、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)

第九條：甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)。乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

第十條：甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，落實(shí)國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，建立健全勞動(dòng)安 全衛(wèi)生制度，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，努力改善勞動(dòng)條件，減少職業(yè)危害。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)依法告知乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，提供職業(yè)病防護(hù) 措施，在乙方上崗前、在崗期間和離崗時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第十一條：乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

第十二條：甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法變更勞動(dòng)合同，并采取書(shū)面形式。

第十三條：甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定 執(zhí)行。

第十四條：甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理 工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交 接時(shí)支付。

第十五條：甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或 者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn) 關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

八、雙方約定事項(xiàng)

第十六條：乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保 密事項(xiàng)的，甲方可以與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

第十七條：甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，要求與乙方約定 服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

第十八條：雙方約定的其它事項(xiàng)。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第十九條：甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以按照法律 法規(guī)的規(guī)定，進(jìn)行協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可 以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他

第二十條：本合同中記載的乙方聯(lián)系電話、通訊地址為勞動(dòng)合 同期內(nèi)通知相關(guān)事項(xiàng)和送達(dá)書(shū)面文書(shū)的聯(lián)系方式、送達(dá)地址。如發(fā)生變化，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。

第二十一條：雙方確認(rèn)：均已詳細(xì)閱讀并理解本合同內(nèi)容，清楚各自的權(quán)利、義務(wù)。本合同未盡事宜，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī) 定執(zhí)行。

第二十二條：本合同雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

甲方（蓋章）

乙方（簽字）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

日期：

第四篇：?jiǎn)T工勞動(dòng)合同

編號(hào)：

勞 動(dòng) 合 同 書(shū)

甲方： 重慶英聯(lián)房地產(chǎn)顧問(wèn)有限公司 乙方：

簽訂日期：

****年**月**日

勞動(dòng)合同簽訂注意事項(xiàng)

一、乙方向甲方提供真實(shí)有效的身份證復(fù)印件、健康體檢證明、工作經(jīng)歷及直系親屬聯(lián)系方式等信息。

二、甲乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同書(shū)時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格內(nèi)。

三、簽訂本勞動(dòng)合同書(shū)時(shí)，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字；乙方本人簽字或蓋章。

四、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫(xiě)不下時(shí)，可別附紙。

五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。甲方名稱(chēng)：

重慶英聯(lián)房地產(chǎn)顧問(wèn)有限公司

主要負(fù)責(zé)人

陳

健

聯(lián)系電話

67868522

經(jīng)營(yíng)地址： 重慶市江北區(qū)觀音橋步行街同聚遠(yuǎn)景27樓D區(qū) 郵政編碼 400020

乙方姓名：

性別

聯(lián)系電話

身份證號(hào)碼

（附身份證復(fù)印件）家庭住址

郵政編碼

戶口所在地

?。ㄊ校?/p>

區(qū)（縣）

街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

社區(qū)（村）

社

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、友好協(xié)商的原則，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同），雙方共同遵守。

第一條

本合同期限（工作時(shí)限）經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第（一）項(xiàng)形式：

（一）固定期限：自

年

月

日起至

年

月

日止。其中，試用期自

年

月

日起至

年

月

日。

（二）無(wú)固定期限：自

年

月

日起。其中，試用期自

年

月

日至

年

月

日。

第二條

乙方的工作地點(diǎn)為

甲方指派的工作地點(diǎn)或重慶市范圍內(nèi)

第三條

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任公司

部門(mén)的崗位工作，具體工作內(nèi)容和要求是：

按照甲方公司的崗位制度及崗位職責(zé)要求。

第四條

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商達(dá)成：乙方每個(gè)月的綜合收入為

元/月，另根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)情況，甲方可提供相應(yīng)的業(yè)績(jī)資金。乙方具體的收入組成如下：

（一）基礎(chǔ)工資及績(jī)效工資：甲方每月日（若遇節(jié)假日等特殊情況除外）以法定貨幣“人民幣”的方式支付乙方

元的基礎(chǔ)工資；乙方所屬部門(mén)

執(zhí)行績(jī)效工資的部門(mén)，甲方則根據(jù)部門(mén)的績(jī)效考核制度進(jìn)行考核，發(fā)放績(jī)效工資

元。

（二）全勤獎(jiǎng)：乙方遵守甲方公司的出勤規(guī)定，每月日（若遇節(jié)假日等特殊情況除外）以法定貨幣“人民幣”的方式支付乙方全勤獎(jiǎng)

元。

（三）補(bǔ)貼：甲方每月日（若遇節(jié)假日等特殊情況除外）以法定貨幣“人民幣”的方式支付乙方交通補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等費(fèi)用，乙方提供相應(yīng)的票據(jù)在甲方報(bào)銷(xiāo)，上述各項(xiàng)補(bǔ)貼費(fèi)用累計(jì)不超過(guò)

元。

（四）業(yè)績(jī)資金：乙方在其自己的工作領(lǐng)域產(chǎn)生了工作業(yè)績(jī)，使得甲方產(chǎn)生經(jīng)營(yíng)收益和經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)，甲方則可根據(jù)乙方的工作紀(jì)律遵守情況及工作業(yè)績(jī)情況，為乙主發(fā)放一定的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金。該業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金的發(fā)放時(shí)間是甲方實(shí)際收到經(jīng)營(yíng)回款和產(chǎn)生經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)后才發(fā)放。

第五條

工作時(shí)間和休息休假

（一）甲方依據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假辦法，參考行業(yè)工種特點(diǎn)，確定員工相應(yīng)的工作時(shí)間和休息時(shí)間。

（二）甲方根據(jù)工作需要，或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可能出現(xiàn)延長(zhǎng)工作時(shí)間的情形，因此雙方根據(jù)行業(yè)特性及工作崗位的實(shí)際情況約定：“乙方無(wú)訟加班與否，只要將崗位的工作內(nèi)容完成，甲方每月都支付乙方人民幣

元的加班工資”。

（三）甲方為達(dá)到公司休假條件的乙方，提供一定時(shí)間的婚假、工作年假等帶薪假期，具體按照甲方的“假期休假制度”來(lái)執(zhí)行，乙方休假期間應(yīng)做好工作部署和交接，提出休假申請(qǐng)并獲得審批后方能休假。

第六條

因甲方原因使乙方待工一個(gè)月及其以?xún)?nèi)的，甲方應(yīng)按上一個(gè)月的基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)（不包括各項(xiàng)獎(jiǎng)金、各種補(bǔ)貼及加班工資等）支付給乙方，或待工時(shí)間超過(guò)一個(gè)月的，甲方支付乙方的生活費(fèi)按 重慶市最低生活標(biāo)準(zhǔn) 執(zhí)行。

第七條

甲方為乙方提供5種社會(huì)保險(xiǎn)福利，具體為

社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，其中乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳（其代扣代繳、乙方可在人事部門(mén)或財(cái)務(wù)部門(mén)查閱）。同時(shí)，甲方將根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的情況，可以為乙方提供不同形式的補(bǔ)貼或獎(jiǎng)金。

第八條

按國(guó)家以及重慶市的有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定，乙方要遵守工作上崗的 “安全上崗規(guī)定”，包括但不限于“工地佩帶健全帽、在工地應(yīng)走專(zhuān)門(mén)的安全通道、遵照安全警示標(biāo)牌”等，甲方還將據(jù)實(shí)際情況發(fā)放一定的勞保用品。

第九條

勞動(dòng)紀(jì)律：甲方依法建立和根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，乙方必須遵守；否則甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章及國(guó)家相關(guān)的勞動(dòng)管理政策和甲方的規(guī)章制度以及勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)慚方進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

第十條

甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同，依照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定、結(jié)合行業(yè)特性和雙方商定認(rèn)可內(nèi)容來(lái)執(zhí)行。

（一）甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款，變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式，雙方各執(zhí)一份。

（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以直接解除勞動(dòng)合同；

1、在試用期內(nèi)，被證明不符合公司錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

3、乙方嚴(yán)重失職或乙方營(yíng)私舞弊或乙方惡意中傷甲方，給甲方利益、甲方形象及甲方聲譽(yù)造成損害的；

4、隱瞞犯罪記錄或被勞動(dòng)教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以提前三十日通知乙方解除勞動(dòng)合同或者額外支付乙方1個(gè)月的基礎(chǔ)工資后立即解除與乙方的勞動(dòng)合同。

1、患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不經(jīng)能從事由甲方另行安排的工作的；

2、不能勝任其崗位工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)、指導(dǎo)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容成達(dá)協(xié)議的；

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。

（五）乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；

3、甲方未按勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

4、甲方支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)的；

5、甲方無(wú)故克扣拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工工資的。第十一條

在解除或者終止本合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理完工作交接并經(jīng)甲方確認(rèn)后方可離職，甲方則為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并配合乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十二條

甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：

（一）乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守甲方的商業(yè)秘密，不得未經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人同意就泄露公司的策劃報(bào)告、銷(xiāo)售方案、業(yè)務(wù)信息以及其他有關(guān)經(jīng)營(yíng)的信息等，更不能以任何借口違反甲方的“員工保密制度”約定。

（二）乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方允許不得與甲方之外的第三方建立所謂的顧問(wèn)、兼職和正式工作等勞動(dòng)關(guān)系，也不得違反甲方制定的“競(jìng)業(yè)限制約定”。

（三）簽訂本合同時(shí)，乙方已認(rèn)同甲方的企業(yè)文化，也知悉甲方的規(guī)章制度并愿意自覺(jué)遵守，并接受甲方根據(jù)企業(yè)和行業(yè)情況變化而確定或完善的制度約束。

（四）乙方違反本條第（一）和

（二）項(xiàng)的約定，甲方有權(quán)將乙方除名，并解除與乙方的勞動(dòng)合同。甲方將不發(fā)放乙方任何形式的補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金，并有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定追究乙方給甲方造成的相關(guān)損失。

（五）乙方在合同期限內(nèi)單方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)賠償甲方下列經(jīng)濟(jì)損失。

1、甲方招收錄用乙方支付的費(fèi)用；

2、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用，另有約定的按約定；

3、重新招聘及因短時(shí)間招聘可能增加的費(fèi)用；

4、乙方解除合同對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。即乙方應(yīng)賠償因其擅自離職至甲方重新招聘到人員頂替乙方工作期間（最長(zhǎng)不超過(guò)30日）給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)乙方的工作崗位或從事的工種，甲乙雙方確認(rèn)，乙方擅自離職每天給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失為

元。對(duì)此，雙方無(wú)須舉證證明具體的直接經(jīng)濟(jì)損失金額和組成。

如遇特殊情況，經(jīng)甲方核實(shí)同意不追究責(zé)任后，乙方可不賠償所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

（六）甲方可以直接從乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中直接扣除乙方應(yīng)賠償?shù)膿p失，不足部分甲方有權(quán)另行向乙方進(jìn)行追償。

（七）乙方承諾在簽署本合同以前，已與除甲方以外的其他雇主終止了所有勞動(dòng)關(guān)系。

（八）甲乙雙方確認(rèn)本合同文首截明的地址為向?qū)Ψ铰男型ㄖ耐ㄓ嵉刂?，一方按上述通訊地址向另一方履行了通知義務(wù)，視為已向?qū)Ψ铰男辛送ㄖx務(wù)。如果甲乙雙方中的任何一方需變更本合同文首截明的地址，需提前七日書(shū)面通知對(duì)方。

第十三條

如乙方屬于甲方進(jìn)行特殊培養(yǎng)的員工，包括甲方 優(yōu)才計(jì)劃的成員、經(jīng)理人俱樂(lè)部的成員及 地產(chǎn)精英會(huì)的成員，乙方應(yīng)遵守本合同約定的合同期限的承諾，履行合同約定的義務(wù)。如乙方違反合同期限約定、或者乙方通過(guò)其他手段和間接違反合同期限約定的、或者采取相關(guān)措施迫使甲方解除勞動(dòng)合同來(lái)達(dá)到乙方不遵守合同期限的約定，乙方應(yīng)據(jù)“培訓(xùn)協(xié)議及雙方約定”的違約處罰條款賠償違約金給甲方，否則甲方可采用一切手段向乙方追討。同時(shí)，乙方還允許和接受甲方對(duì)乙方不恪守本合同約定的行為提出公開(kāi)譴責(zé)（包括但不限于通過(guò)報(bào)刊、電（視）臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)、行業(yè)界通報(bào)、公示等形式公開(kāi)譴責(zé)）。

第十四條

特別約定：甲方可以提前為乙方在其工作崗位制定相應(yīng)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，但甲方發(fā)放資金的時(shí)間是甲方收到因乙方業(yè)績(jī)給甲方帶來(lái)收益之后，其每次發(fā)放的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)比例及金額是按照甲方收到的款項(xiàng)按比例扣除國(guó)家法律規(guī)定及甲方制度規(guī)定的費(fèi)用后的剩余金額；甲方根據(jù)企業(yè)效益情況自主為乙方提供的獎(jiǎng)金、福利及補(bǔ)貼，可能出現(xiàn)甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整的情形。

第十五條

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向相關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十六條

乙方確認(rèn)，已經(jīng)仔細(xì)審閱過(guò)本合同各條款內(nèi)容，并完全了解本合同各條款內(nèi)容的法律含義。

第十七條

本合同壹式叁份，甲方執(zhí)貳份、乙方執(zhí)壹份，簽字蓋章后生效，具有同等法律效力。

甲方：重慶英聯(lián)房地產(chǎn)顧問(wèn)有限公司（蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字）

乙方（簽字并蓋手?。?/p>

簽約時(shí)間：

****年**月**日 簽約地點(diǎn)：重慶江北區(qū)觀音橋甲方辦公室

第五篇：?jiǎn)T工勞動(dòng)合同

員工編號(hào)： 員工編號(hào)：

勞 動(dòng) 合 同

甲方： 甲方：聯(lián)想移動(dòng)通信科技有限公司

乙方： 乙方： ___________________________________

1

勞 動(dòng) 合 同

甲 方：聯(lián)想移動(dòng)通信科技有限公司 法定代表：楊元慶 注冊(cè)地址：湖里區(qū)火炬開(kāi)發(fā)區(qū)廈華電子工業(yè)城內(nèi)

乙方： 文化程度： 性別： 出生日期： 年 月 日 居民身份證號(hào)： 依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及甲方有關(guān)規(guī)章制度，鑒于乙方愿意到甲方工作，并且乙方保 證與其他任何企、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系；鑒于甲方也接受乙方為其工作，雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限 第一條 本合同于 2002 年 08 月 20 日生效，2004 年 09 月 19 日終止。其中包括試用期 叁個(gè)月。

二、工作內(nèi)容 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要到甲方安排的工作崗位工作。第三條 在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的表現(xiàn)和工作能力，對(duì)乙方的工作內(nèi)容和崗位 予以調(diào)整；乙方愿意服從甲方的管理和崗位調(diào)整，按時(shí)完成規(guī)定的工作量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì) 量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條 乙方同意執(zhí)行甲方規(guī)定崗位相應(yīng)的工時(shí)制度。第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、規(guī) 范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制 度的教育。

四、勞動(dòng)報(bào)酬 第七條 甲方應(yīng)遵循按勞分配的原則向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。第八條 甲方每月 15 日以貨幣形式支付乙方工資，其工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第九條 乙方有義務(wù)按照國(guó)家規(guī)定支付個(gè)人所得稅，甲方按照國(guó)家規(guī)定將直接從乙方每月工資中代 扣代繳。

五、保險(xiǎn)福利待遇 第十條 乙方應(yīng)在簽定本合同之日起 3 個(gè)月內(nèi)，將個(gè)人檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方（如乙方為外 地戶口，檔案不用調(diào)入甲方，但需出具檔案存放地存檔證明），否則（1）由此而發(fā)生的保 險(xiǎn)遲繳漏繳責(zé)任，公司不予承擔(dān)。（2）公司保留隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利。第十一條 甲乙雙方有義務(wù)按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照甲方醫(yī)療制度及考勤制 度執(zhí)行。

2

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條 甲方按照國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定為乙方提供福利待遇。

六、勞動(dòng)紀(jì)律 第十五條 乙方應(yīng)認(rèn)真遵守并

嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生制 度、生產(chǎn)工藝、操作流程和工作規(guī)范的要求，嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，恪守職業(yè)道德，愛(ài) 護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，努力提高職業(yè)技術(shù)技能，完成本職工作。第十六條 乙方若違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方可依據(jù)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度給予紀(jì)律處罰 或經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同。

勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十七條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；

（三）訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十八條 當(dāng)事人依據(jù)第十七條第二款的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另 一方，另一方應(yīng)在 15 日內(nèi)（含 15 日）書(shū)面答復(fù)要求變更合同的一方；15 日內(nèi)未答復(fù)的 視為不同意變更本合同。第十九條 在合同期限內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任或被行政拘留的；

5、被依法進(jìn)行勞動(dòng)教養(yǎng)的；

6、因乙方個(gè)人行為直接或間接給甲方信譽(yù)造成惡劣影響的。第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)按乙方解除合同前一個(gè)月的工資標(biāo) 準(zhǔn)向乙方支付未提前三十日通知解除合同的補(bǔ)償金，或者應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知 乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工 作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商 不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成合同的。第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間，或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，符合裁減人員條件的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日進(jìn)行書(shū)面通知。第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止或解除本合 同，但依據(jù)本合同第二十條所列情況解除合同的除外：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

2、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

4、義務(wù)服兵役

役期間的；

5、國(guó)家和當(dāng)?shù)卣?guī)定的其他情形。

3

第二十四條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方未按甲方要求辦理工作/物品交接手續(xù)、給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他 問(wèn)題正在被審查期間的情況除外。第二十五條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3、甲方未按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：

1、合同期限屆滿；

2、合同約定的終止條件出現(xiàn)；

3、乙方達(dá)到離休、退休、退職條件。第二十七條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第二十八條 發(fā)生下列情況時(shí)，甲方應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、甲方無(wú)故克扣乙方工資或者無(wú)故晚于規(guī)定發(fā)薪日發(fā)放乙方工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支 付克扣或者拖欠乙方的工資報(bào)酬外，還需支付相當(dāng)于克扣或者拖欠部分百分之二十五的經(jīng) 濟(jì)賠償金；

2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于地方政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同 時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于標(biāo)準(zhǔn)部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)賠償金。第二十九條 有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方的工作年限，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付給員工經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償金，甲方據(jù)乙方的工作年限每滿一年發(fā)給予乙方相當(dāng)于乙方一個(gè)月崗位工資的經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償。不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，最多不超過(guò)十二個(gè)月：

1、甲乙雙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除合同的。

3、乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就 變更勞動(dòng)合同達(dá)成合同，由甲方解除本合同的；

5、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整頓時(shí)間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。第三十條 甲方出資培訓(xùn)和/或招接收的乙方違反本合同的約定解除本合同的，乙方應(yīng)向甲方支付 甲方培訓(xùn)和/或招接收乙方所支出的費(fèi)用。第三十一條 由于乙方違反勞動(dòng)合同保密事項(xiàng)或甲方的規(guī)章制度給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償 甲方全部損失。第三十二條 甲方依據(jù)本合同第二十條解除本合同的，不向乙方支付任何補(bǔ)償或賠償。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 乙方必須保證向甲方提供的身份證明、學(xué)歷學(xué)位證明等個(gè)人證明材料真

實(shí)有效，否則 承擔(dān)相應(yīng)的一切法律責(zé)任。乙方不得從事第二職業(yè)。乙方不得利用工作之便收取任何形式的回扣。乙方應(yīng)在離職前與甲方交接工作及有關(guān)材料，結(jié)清錢(qián)物（包括所經(jīng)辦的客戶欠款及租 賃商品等），交還所借用的物品，并到有關(guān)部門(mén)辦理調(diào)出手續(xù)。

第三十三條 第三十四條 第三十五條 第三十六條

4

第三十七條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議 發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。十一、十一、其他 第三十八條 甲方制定的規(guī)章制度是本合同的附件，與本合同具有同等效力。第三十九條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：聯(lián)想移動(dòng)通信科技有限公司

乙方（簽章）：

法定代表人 或委托代理人（簽章）：

簽訂日期：

年

月

日

5