第一篇：新員工三級培訓(xùn)

2014年8月新入廠員工三級培訓(xùn)

廠級培訓(xùn)：

企業(yè)文化培訓(xùn)、安全知識

規(guī)章制度、職工獎懲條例

勞動紀律和勞動合同法

分場級培訓(xùn)：

安全規(guī)程

運行規(guī)程

技術(shù)知識

規(guī)章制度

班組級培訓(xùn)（按實習(xí)時間進行培訓(xùn)）：崗位操作技能培訓(xùn)

崗位安全知識

事故案例講解

簽訂師徒合同

電冶公司新員工師徒協(xié)議書

甲方（師傅）；乙方（新員工）；單位：；

為促進新員工能迅速適應(yīng)工作環(huán)境，熟練掌握工作技能，電冶公司實行新員工導(dǎo)師負責(zé)制，加快新員工成長成才步伐。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂本協(xié)議，確定師徒關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并共同執(zhí)行。

第一條 協(xié)議期限

自年月日起至年月日止，協(xié)議期限為一年。

第二條 甲方責(zé)任

1.對乙方進行思想政治教育及職業(yè)道德教育，以身作則，培養(yǎng)乙方樹立良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德素質(zhì)。

2.引導(dǎo)乙方熟悉分場工作環(huán)境、業(yè)務(wù)流程以及相關(guān)業(yè)務(wù)接口。

3.根據(jù)本單位新員工培訓(xùn)計劃，制定乙方的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，合理安排乙方日常工作。

4.向乙方傳授崗位工作要求，實踐經(jīng)驗，并進行安全意識教育，使乙方盡快掌握現(xiàn)場實際。

5.定期和乙方進行面談（每月至少一次），了解乙方在思想、工作、生活上出現(xiàn)的困惑或問題，通過溝通協(xié)調(diào)等方式幫助解決。根據(jù)乙方學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃的完成情況及綜合表現(xiàn)，總結(jié)成績與不足，并給予鼓勵和指導(dǎo)。

6.要做到盡心盡責(zé)，關(guān)心愛護，積極主動地對乙方的學(xué)習(xí)進行指導(dǎo)。對乙方在學(xué)習(xí)工作中出現(xiàn)的問題和錯誤，要多理解，幫助其分析原因，制定改進和預(yù)防措施，引導(dǎo)樹立科學(xué)的工作理念，掌握規(guī)范的操作流程，促進工作更好地開展。同時對乙方出現(xiàn)的錯誤承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第三條 乙方責(zé)任

1.尊重甲方，勤奮學(xué)習(xí)、認真實踐，盡快把學(xué)到的理論知識和掌握的專業(yè)技術(shù)知識與工作實踐進行有效結(jié)合，對遇到的問題能從多方面進行思考。

2.虛心學(xué)習(xí)，接受甲方指導(dǎo)，對學(xué)習(xí)工作中出現(xiàn)的問題，及時向甲方請教。對甲方做出的指導(dǎo)要做好記錄，并認真領(lǐng)會。

3.對甲方分配的工作任務(wù)，要勇于承擔(dān)責(zé)任，自我加壓，積極思考，努力完成。

第四條 其它

1.凡發(fā)現(xiàn)甲方對乙方指導(dǎo)有不盡心、不盡責(zé)等行為，乙方可以向分場領(lǐng)導(dǎo)反映情況，請求處理。

2.凡發(fā)現(xiàn)乙方不聽甲方指導(dǎo)、工作不積極、違規(guī)操作流程等行為，甲方可以向分場反映情況，請求處理。

3.本協(xié)議一式三份，甲方、乙方、勞資科各一份。

甲方（師傅）:乙方（新員工）：勞資科：

年月日年月日年月日 工種；

第二篇：新員工入職三級教育培訓(xùn)方案

新員工入職三級教育

培訓(xùn)方案

——安保部

新員工入職三級安全教育培訓(xùn)方案 我公司是從事建筑行業(yè)的施工單位，對于新錄入員工的安全培訓(xùn)是十分必要的。對于防火、防電、防止意外事故的發(fā)生，維護企業(yè)利益，保障員工人身安全至關(guān)重要。

一、培訓(xùn)目的1、讓新員工感受到企業(yè)對他們的歡迎，體會到歸屬感，以鼓舞氣勢；

2、讓新員工消除初進企業(yè)時的緊張焦慮情緒，很快適應(yīng)新的工作環(huán)境，以便減少錯誤、節(jié)省時間；

3、展現(xiàn)清晰的職位分析及企業(yè)對個人的期望，從企業(yè)的角度告訴新員工的職位和期望達到的要求；

4、培養(yǎng)新員工解決實際問題的能力，提供尋求幫助的方法，提供討論的平臺，幫助新員工更快的勝任本職工作；

5、幫助新員工建立與同事和團隊的和諧關(guān)系；

6、讓新員工了解企業(yè)的歷史文化、現(xiàn)狀，使其盡快融入到企業(yè)的文化當(dāng)中，適應(yīng)企業(yè)的組織文化。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

1、了解公司發(fā)展歷史、現(xiàn)狀；

2、了解公司組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程；

3、了解公司規(guī)章制度；

4、了解并掌握常見施工現(xiàn)場安全隱患（觀看教學(xué)片）。

三、培訓(xùn)資源

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及安保部相關(guān)人員。

四、培訓(xùn)時間安排

在新員工報道后即統(tǒng)一利用集中的時間培訓(xùn)，經(jīng)過考核合格后再開始工作。

上午：8:50 — 9:5010:00 — 11:00

下午：13:50 — 14:5015:00 — 16:00

五、培訓(xùn)方法

講授式：由領(lǐng)導(dǎo)介紹企業(yè)情況，以及安保部相關(guān)人員進行安全教育等；

結(jié)合案例式：通過施工現(xiàn)場的實際案例情況對新員工進行培訓(xùn)教育；

視聽式：通過觀看安全相關(guān)視頻、音頻資料了解企業(yè)相關(guān)安全知

識。

六、培訓(xùn)場所及設(shè)備

培訓(xùn)場所：單位會議室。

培訓(xùn)設(shè)備：相關(guān)教材或視頻、音頻資料、投影儀等。

七、培訓(xùn)紀律

新員工必須按時參加，認真接受培訓(xùn)，認真記錄、完成考核。

八、培訓(xùn)考核制度

針對培訓(xùn)內(nèi)容對新員工進行考核?？己说膬?nèi)容包括是否按時參加培訓(xùn)，培訓(xùn)過程中是否態(tài)度認真、端正，培訓(xùn)后的考核是否合格以及其他表現(xiàn)等等。通過培訓(xùn)考核者方可進行工作。

遼寧金帝路橋建設(shè)有限公司

安全保衛(wèi)部

2012年7月13日

第三篇：新員工職業(yè)健康安全三級培訓(xùn)內(nèi)容

危險化學(xué)品生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員安全培訓(xùn)時間不得少于72學(xué)時，每年接受再培訓(xùn)的時間不得少于20學(xué)時。一、一級安全培訓(xùn)：（廠級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括）

（一）本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；

（二）本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；

（三）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；

（四）有關(guān)事故案例。

（五）事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施。二、二級安全教育：（車間級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括）

（一）工作環(huán)境及危險因素；

（二）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；

（三）所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強制性標(biāo)準(zhǔn)；

（四）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；

（五）安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護；

（六）本車間（工段、區(qū)、隊）安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；

（七）預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項；

①

（八）有關(guān)事故案例；

（九）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。三、三級安全教育：（班組級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括）

（一）崗位安全操作規(guī)程；

（二）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；

（三）有關(guān)事故案例；

（四）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

②

第四篇：2020新員工三級安全教育培訓(xùn)試題（廠級）

新員工三級安全教育培訓(xùn)試題（廠級）

部門：

姓名：

成績：

一、填空題：（共32空、每空2分共64分）

1、我國安全生產(chǎn)管理方針：。

安全生產(chǎn)“五要素”、、、、。

2、采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備，必須了解、掌握其，采取有效的，并對從業(yè)人員進行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

3、從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和，服從管理，正確佩戴和使用。

4、從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的，提高安全生產(chǎn)技能，增強

和應(yīng)急處理能力。

5、從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)

或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者

報告；接到報告的人員應(yīng)當(dāng)及時予以處理。

6、消防工作方針：、。

7、上班要集中精力搞好，嚴格遵守勞動紀律和，認真做好各種紀錄，不得串崗、脫崗、嚴禁在崗位上睡覺、打鬧和做其它違反紀律的事情，對他人

加以勸阻和制止。

7、認真執(zhí)行崗位責(zé)任制，有權(quán)拒絕一切，并立即越級向上級匯報。

9、對于危險作業(yè)，必須先

在實施。危險作業(yè)對于，作業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。

10、公司常見的消防設(shè)施、器材有、、、。

11、我公司安全管理的目標(biāo)是：以人為本,營造的企業(yè)安全文化氛圍。最終實現(xiàn)“零工傷、零災(zāi)害、零污染”的“三零”目標(biāo)。

12、在氣溫較高的環(huán)境下，由于身體熱量不能及時散發(fā)，體溫失調(diào)，則容易引起。

13、《勞動法》規(guī)定：勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守，對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

14、發(fā)生電器火災(zāi)，應(yīng)立即切斷電源，可以用

滅火，用水滅火。

二、判斷題（對的打“√”錯的打×每題2分共20分）

1、勞動保護就是為了保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康。（）

2、能自動消除危險因素，避免事故發(fā)生的裝置叫保險裝置。（）

3、使用手持電動工具時，必須戴好絕緣手套。（）

4、焊工在作業(yè)區(qū)周圍有易燃、易爆物品未清除干凈時可以先焊割。（）

5、使用梯子時、應(yīng)有防滑措施、踏步應(yīng)牢固無裂縫。（）

6、泡沫滅火器可用于電氣設(shè)備火災(zāi)的滅火。（）

7、上下交叉作業(yè)有危險的出入口不必設(shè)防護棚。

（）

8、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，不得違章指揮和違章作業(yè)；對違章作業(yè)的指令有權(quán)拒絕，并有責(zé)任制止他人違章作業(yè)。

（）

9、在潮濕和易觸及帶電體場所的照明電源電壓不得大于24伏。（）

10、使用電壓36V的手把燈，在作業(yè)時即可保證絕對安全。（）

三、簡答題（共：12分）

簡述一下從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)？

員工三級安全教育培訓(xùn)試題

一、填空題：（共32空、每題1.5分共48分）

1.我國安全生產(chǎn)管理方針：安全第一，預(yù)防為主，綜合治理。

安全生產(chǎn)“五要素”安全文化、安全法制、安全責(zé)任、安全科技、安全投入。

2.采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備，必須了解、掌握其安全技術(shù)特性，采取有效的安全防護措施，并對從業(yè)人員進行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

3.從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作流程，服從管理，正確佩戴和使用

勞動防護用品。

4.從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強

事故預(yù)防

和應(yīng)急處理能力。

5.從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)

事故隱患

或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者

本單位負責(zé)人

報告；接到報告的人員應(yīng)當(dāng)及時予以處理。

6.消防工作方針：預(yù)防為主,、防消結(jié)合。

7.上班要集中精力搞好

安全生產(chǎn)，平穩(wěn)操作，嚴格遵守勞動紀律和

工藝紀律，認真做好各種紀錄，不得串崗、脫崗、嚴禁在崗位上睡覺、打鬧和做其它違反紀律的事情，對他人

違章操作

加以勸阻和制止。

8.認真執(zhí)行崗位責(zé)任制，有權(quán)拒絕一切

違章作業(yè)指令，并立即越級向上級匯報。

9.對于危險作業(yè)，必須先

申請批準(zhǔn)

在實施。危險作業(yè)對于

違章指揮，作業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。

10.公司常見的消防設(shè)施、器材有

滅火器、消火栓、消防應(yīng)急燈、安全疏散

標(biāo)

志。

11.我公司安全管理的目標(biāo)是：以人為本,營造

全員參與的企業(yè)安全文化氛圍。最終實現(xiàn)“零工傷、零災(zāi)害、零污染”的“三零”目標(biāo)。

12.在氣溫較高的環(huán)境下，由于身體熱量不能及時散發(fā)，體溫失調(diào)，則容易引起（中暑)。

13.《勞動法》規(guī)定：勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守（安全操作規(guī)程），對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

14、發(fā)生電器火災(zāi)，應(yīng)立即切斷電源，可以用

干粉滅火器

滅火，不可

用水滅火。

二、判斷題（對的打“√”錯的打×每題2分共20分）

1、勞動保護就是為了保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康。（√）

2、能自動消除危險因素，避免事故發(fā)生的裝置叫保險裝置。（√）

3、使用手持電動工具時，必須戴好絕緣手套。（√）

4、焊工在作業(yè)區(qū)周圍有易燃、易爆物品未清除干凈時可以先焊割。（×）

5、使用梯子時、應(yīng)有防滑措施、踏步應(yīng)牢固無裂縫。（√）

6、泡沫滅火器可用于電氣設(shè)備火災(zāi)的滅火。（×）

7、上下交叉作業(yè)有危險的出入口不必設(shè)防護棚。

（×）

8、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，不得違章指揮和違章作業(yè)；對違章作業(yè)的指令有權(quán)拒絕，并有責(zé)任制止他人違章作業(yè)。

（√）

9、在潮濕和易觸及帶電體場所的照明電源電壓不得大于24伏。（√）

10、使用電壓36V的手把燈，在作業(yè)時即可保證絕對安全。（×）

三、簡答題（共：10分）

1、從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利：安全健康保障權(quán)、知情權(quán)和建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)、緊急情況處置權(quán)、社會保險和民事賠償、接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)、配發(fā)勞動防護用品的權(quán)利。

2、從業(yè)人員安全生產(chǎn)義務(wù)：報告不安全因素，遵章守紀、服從管理，重大隱患越級報告，及時報告生產(chǎn)安全事故，佩戴和使用勞動防護用品，參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

第五篇：新員工崗前三級安全教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)教材

新員工崗前三級安全教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)教材

公司級安全教育培訓(xùn)主要內(nèi)容

1.本公司安全生產(chǎn)情況、安全生產(chǎn)及危化品基本知識。

1.1 公司概況

1.2 安全生產(chǎn)知識安全生產(chǎn)是指人身安全和財產(chǎn)安全。安全生產(chǎn)方針：安全第一、預(yù)防為主、綜合治理消防安全方針：預(yù)防為主，防消結(jié)合安全生產(chǎn)法規(guī)體系：《憲法》42 條?加強勞動保護，改善勞動條件..；

43、48 條等?！缎谭ā贰栋踩a(chǎn)法》《勞動法》《職業(yè)病防治法》《消防法》其它法律法規(guī)其中，《勞動法》52、54、56、53、55、57 條規(guī)定；《安全生產(chǎn)法》七章，97條。單位職責(zé)；員工八大權(quán)力，三大義務(wù)。①知情權(quán)，即有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、.防范措施和事故應(yīng)急措施:②建議權(quán)，即有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議:③批評權(quán)、檢舉、控告權(quán)，即有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)管理工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告。④拒絕權(quán)，即有權(quán)拒絕違章作業(yè)指揮和強令冒險作業(yè):⑤緊急避險權(quán)，即發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所:⑥依法向本單位提出要求賠償?shù)臋?quán)利:⑦獲得符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動防護用品的權(quán)利:③獲得安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的權(quán)利。從業(yè)人員的3項義務(wù)①自律遵規(guī)的義務(wù)，即從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)遵守本單位產(chǎn)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。②自覺學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識的義務(wù)，要求掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。③危險報告義務(wù)，即發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其它不安全因素時，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責(zé)人報告。

1.3 ?；坊局R

2.本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律。

各項管理制度、規(guī)定，勞動紀律。員工守則。安全生產(chǎn)，人人有責(zé)；管生產(chǎn)同時必須管安全。安全生產(chǎn)責(zé)任制是各項規(guī)章制度的核心，是員工從事安全生產(chǎn)的行為準(zhǔn)則?？v向到底，橫向到邊，實現(xiàn)全員、全方位、全過程的安全管理。一〉安全生產(chǎn)責(zé)任制 安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)崗位責(zé)任制的一個組成部分，是企業(yè)最基本的安全制度，是安全規(guī)章制度的核心，安全生產(chǎn)責(zé)任制的實質(zhì)是安全生產(chǎn)，人人有貴。安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心是切實加強安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，建立起以政府、部門、企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人的責(zé)任制。安全生產(chǎn)責(zé)任制要貫徹預(yù)防為主的原則?！炊髽I(yè)員工的安全責(zé)任 企業(yè)的員工除了要知道《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的員工安全生產(chǎn)權(quán)益和義務(wù)外，還需要知道員工自身的安全生產(chǎn)職責(zé)，它們是:

1認真學(xué)習(xí)和嚴格遵守各項規(guī)章制度、勞動紀律，不違章作業(yè)，并勸阻制止他人的違章作業(yè)。

2精心操作，做好各項記錄，交接班必須交接安全生產(chǎn)情況，交班要為接班創(chuàng)造安全生產(chǎn)的良好條件。

3正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽 狀態(tài)。

發(fā)生事故，要果斷正確處理，及時如實向上級報告，嚴格保護現(xiàn)場，作好詳細記錄。

4按時認真進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時處理和報告。5加強設(shè) 備維護，保持作業(yè)現(xiàn)場清沽，搞好文明生產(chǎn)。

6上崗必須按規(guī)定著裝。妥善保管、正確使用各種防護用品 和消防器材。

7積極參加各種安全活動。

8有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令。

3.從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)。

4.有關(guān)事故案例等。

5.集團公司情況。公司發(fā)展思路，的企業(yè)精神：。四講風(fēng)格。講真話，做事實；講效益，求發(fā)展；講和諧，促團結(jié)；講四美，德為先。做事先做人，要品行正直。往后發(fā)展，主要靠什么肯定是靠企業(yè)文化。只有良好的制度安排與建設(shè)、良好的領(lǐng)導(dǎo)者品行才能形成我們所期望的企業(yè)文化。講求品行，就是首先要在做人這個大根本上立得住。是什么樣的企業(yè)我講她是有社會責(zé)任心的，是有道德底線的企業(yè)。首先這樣要求自己，也希望各位這樣要求自己。我們大家在德行上穩(wěn)住了，這個團隊的發(fā)展根本就有了，我們的事業(yè)進一步上臺階就有了-個很好的保障。講求發(fā)展，主要是表現(xiàn)在做事要有創(chuàng)新精神，要有不發(fā)展就是過的原則導(dǎo)向。企業(yè)要做大，我們要加強的就是不斷往前沖，竭盡全力的拼命三郎意識。公司確定了發(fā)展的方向，緊接也是緊要的就是

大家把事情做細做精做好，通過業(yè)務(wù)的不斷推進，求得公司的進步。這也是俗話說的，發(fā)展就是硬道理。講求務(wù)實，就是要求大家說話做事，不要虛，不要浮夸，不要忽悠。實實在在做好自己的每件事。對了或者錯了，本來不是根本性的問題。對了保持弘揚，錯了糾正總結(jié)，但不能不切實際報喜不報憂。要正視現(xiàn)實，不斷深入。做務(wù)實的人，說務(wù)實的話，做務(wù)實的事。我想這也是我倡導(dǎo)我們 人的特質(zhì)所在。明確職責(zé)內(nèi)涵，時刻注意在 這個平臺中的定位，時刻把握好自己應(yīng)有的角色扮演，該擔(dān)責(zé)時挺身而出，該管理時雷厲風(fēng)行，該執(zhí)行時不折不扣，有所為有所不為，這就是在我們這個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者職責(zé)切換的要義所在。安全方針：安全第一、預(yù)防為主、全員動手、綜合治理。安全監(jiān)督管理原則是“全員、全過程、全方位、全天候”的安全管理和監(jiān)督。其它

6.安全常識。

（1）安全四懂：懂本崗位生產(chǎn)過程的火災(zāi)危險性，懂預(yù)防火災(zāi)的措施，懂撲救 方法，懂疏散方法。

（2）安全四會：會報警，會使用滅火器材，會撲救初期火災(zāi)，會組織人員逃生。

（3）安全工作中說的“三違”是指違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律。

（4）“三不傷害”是指不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

（5）事故“四不放過”是指，事故原因未查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過。

（6）安全生產(chǎn)也是指在生產(chǎn)過程中保證人身安全和設(shè)備安全，就是說：既要消 除人身安全與健康的一切有害因素，同時也要消除損壞設(shè)備、產(chǎn)品或原材 料的一切有害因素，保證生產(chǎn)正常進行。

（7）事故隱患是指違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管 理制度的規(guī)定，或因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的 物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。

（8）石油蒸汽或可燃氣體與空氣混合，當(dāng)達到一定混合比范圍時，遇火即發(fā)生 爆炸的混合比范圍，稱為爆炸極限。爆炸最高的混合比范圍稱做爆炸上限，爆炸最低的混合比范圍稱做爆炸下限。當(dāng)?shù)陀诒ㄏ孪抻龌鸩粫?，?不會燃燒：高于爆炸上限遇火則會燃燒，隨著石油蒸汽濃度的增減變化，燃燒和爆炸會交替出現(xiàn)。

（9）燃燒是一種放熱、發(fā)光、生成新物質(zhì)的氧化反應(yīng)。燃燒必須同時具有三個 條件：可燃物、助燃物、著火源。這三個條件都要具有一定的量，并且彼 此相互作用，否則就不會發(fā)生燃燒。

（10）滅火通常采用哪幾種方法。冷卻發(fā)、窒息法、隔離法、抑制法。

（11）四定是：定時檢查、定點擺放、定人養(yǎng)護、定期換藥。

（12）干粉滅火機的使用方法將滅火機提到起火地點，上下顛倒幾次（防止干粉 結(jié)塊不易噴出），去掉鉛封，拔去保險銷，對準(zhǔn)著火點壓下壓把，干粉即 可噴出，撲救地面油火時，要平射，左右擺動，由近及遠，快速推進，在 上風(fēng)向噴射滅火效果更佳，更要注意復(fù)燃。

（13）二氧化碳滅火機的使用方法。使用二氧化碳滅火機，要接近火焰，其噴射 距離僅 2 米左右，滅火時先噴近處火焰，然后逐步推進并左右移動，操作 時，人要站上風(fēng)向，由于開關(guān)（鴨嘴式或手輪式）不同，操作方法也不同，滅火時要注意不要噴到身上、手上、防止冷傷。不要逆風(fēng)噴射，以免減弱 滅火效能，并且對人不利，對超過 600v 電壓的電氣火災(zāi)需將電源切斷后 再行補救，室內(nèi)或不通風(fēng)場所，使用后要注意通風(fēng)。

8.公司安全事故和事件。吸取教訓(xùn)。

9.其它