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      義煤集團(tuán)鐵生溝煤礦臨時(shí)用工協(xié)議

      時(shí)間:2019-05-12 04:18:36下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡(jiǎn)介:寫(xiě)寫(xiě)幫文庫(kù)小編為你整理了多篇相關(guān)的《義煤集團(tuán)鐵生溝煤礦臨時(shí)用工協(xié)議》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫(xiě)寫(xiě)幫文庫(kù)還可以找到更多《義煤集團(tuán)鐵生溝煤礦臨時(shí)用工協(xié)議》。

      第一篇:義煤集團(tuán)鐵生溝煤礦臨時(shí)用工協(xié)議

      義煤集團(tuán)鐵生溝煤礦臨時(shí)用工協(xié)議

      義煤集團(tuán)鐵生溝煤礦(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

      聘用臨時(shí)工(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

      一、甲方在全礦職工家屬中聘用臨時(shí)用工,負(fù)責(zé)礦區(qū)綠化、衛(wèi)生間、辦公樓、主次道路、房前屋后衛(wèi)生工作而立本協(xié)議。

      二、協(xié)議本著自愿接受以上工作范圍進(jìn)行安排,凡簽定本協(xié)議人員必須服從甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,按時(shí)完成交給的各項(xiàng)任務(wù),嚴(yán)格組織,否則甲方有權(quán)終止乙方協(xié)議,不在使用。

      三、乙方在工作期間不享受醫(yī)療保險(xiǎn)、勞保待遇,乙方每天工資10元,按實(shí)際工作天數(shù)為限。因違章作業(yè)發(fā)生的各類(lèi)人身事故,均由乙方自行負(fù)擔(dān)。

      四、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)、礦紀(jì)礦規(guī)及使用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,否則,按管理制度處罰。

      五、協(xié)議生效時(shí)間年月日起年月日止,最長(zhǎng)不超一年,一年簽定一次。

      義煤集團(tuán)鐵生溝煤礦:使用方簽章

      聘用乙方職工:

      義煤集團(tuán)鐵生溝煤礦勞資科簽字蓋章:

      年月日

      第二篇:鐵生溝煤礦井下考勤(辦法)

      鐵生溝煤礦井下考勤暫行辦法

      為適應(yīng)工資結(jié)算辦法改革的需要,及時(shí)準(zhǔn)確的掌握每班、每天各生產(chǎn)單位的實(shí)際下井人數(shù),促進(jìn)安全生產(chǎn),在建立和完善考勤系統(tǒng)之前,為工資及各項(xiàng)津補(bǔ)貼和班餐的計(jì)發(fā)及核算全員工效提供精確的數(shù)據(jù),特定本辦法,望認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

      一、考勤站的設(shè)置:副井底聯(lián)絡(luò)巷口。

      二、考勤的范圍:采掘一線全體下井人員。

      三、具體規(guī)定:

      1、下井人員統(tǒng)一辦理貼有個(gè)人照片的考勤證,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上班到井底考勤站交證考勤,下班時(shí)取走自己保管,考勤證損壞或丟失的及時(shí)帶一寸照片到勞資科補(bǔ)證、每本交工本費(fèi)2元。

      2、下井人員考勤證必須本人親自交、領(lǐng),不得代交、代領(lǐng)。否則,取消代(交)領(lǐng)者和被代(交)領(lǐng)者的當(dāng)班工資和各項(xiàng)津補(bǔ)貼。凡超領(lǐng)證時(shí)間三小時(shí)后仍沒(méi)有領(lǐng)證者按沒(méi)下井處理(如屬連班有單位出具證明經(jīng)調(diào)度室主任簽字交考勤站按連班解決)。

      3、交領(lǐng)考勤證的時(shí)間:零點(diǎn)班交證:23:00---0:30領(lǐng)證:早8:00----9:30,八點(diǎn)班交證:早7:00---9:00,領(lǐng)證:16:00---17:30中午:12:00---13:00,領(lǐng)證:19:00---20:00,四點(diǎn)班交證:15:00---16:30,領(lǐng)證:0:00---1:30超過(guò)交證時(shí)間交證的按遲下井統(tǒng)計(jì),在規(guī)定的領(lǐng)證時(shí)間之前領(lǐng)

      證的按早上井統(tǒng)計(jì) [大班檢修工和各單位上中午班的人員由各隊(duì)提前將名單報(bào)考勤站],在井下的實(shí)際工作時(shí)間超過(guò)四個(gè)小時(shí)但不足八小時(shí)的各項(xiàng)井下津補(bǔ)貼及班餐按標(biāo)準(zhǔn)的一半計(jì)發(fā),下井人員四小時(shí)以?xún)?nèi)升井的取消各項(xiàng)井下津補(bǔ)貼及班餐,(特殊情況另行解決)。

      4、領(lǐng)、交考勤證時(shí)要按四統(tǒng)一要求進(jìn)行、言行文明,禁止擁擠、推罵人、影響考勤、更不允許和考勤站工作人員吵罵、打架,否則,對(duì)責(zé)任人視其情節(jié)輕者處100---200元罰款,重者交礦武??铺幚怼?/p>

      5、考勤員統(tǒng)計(jì)考勤的時(shí)間:零點(diǎn)班:1:00---2:30,八點(diǎn)班:9:00—10:30,四點(diǎn)班:下午5:00---6:30。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)把下井人員人數(shù)按單位制表匯總后,吃班餐的花名冊(cè)在每班時(shí)間過(guò)半前送井口班餐食堂,班餐伙按考勤站報(bào)送的名單人數(shù)發(fā)放班餐。班餐伙憑考勤站報(bào)送的各單位逐班下井吃班餐名單人數(shù),月底到勞資科辦理班餐資金的批轉(zhuǎn)手續(xù)。

      6、考勤站工作人員要愛(ài)崗敬業(yè)、文明上崗、堅(jiān)持原則、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,杜絕人情考勤提高工作效率,減少和消滅工作失誤現(xiàn)象發(fā)生,自覺(jué)接受全礦干部職工的監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)考勤員違規(guī)考勤第一次罰款200元,第二次調(diào)離工作崗位。

      7、本辦法解釋權(quán)歸礦勞資科。

      本辦法從4月1日起執(zhí)行,待考勤系統(tǒng)建立之后另行修訂。

      第三篇:學(xué)習(xí)鄭煤集團(tuán)裴溝煤礦感受

      學(xué)習(xí)鄭煤集團(tuán)裴溝煤礦感受

      通過(guò)學(xué)習(xí)豫聯(lián)中山去鄭煤集團(tuán)裴溝煤礦參觀團(tuán)的文件介紹,使我倍受振感。真正感覺(jué)到了榜樣的象征、工作精細(xì)化的作業(yè)方法、軍事化得團(tuán)隊(duì)精神作風(fēng)、豐富和諧文化的內(nèi)涵,深深打動(dòng)著我今后應(yīng)該怎樣做,做什么事情裴溝煤礦給我指明了方向。

      作為新豐煤礦的防突科長(zhǎng),使我深知自己責(zé)任重大,怎樣才能做好自己的本職工作,就從裴溝煤礦的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)中借鑒,把裴溝煤礦的好作風(fēng)、好經(jīng)驗(yàn)、好做法結(jié)合我們新豐礦的防突實(shí)際情況,促使我今后的工作思路轉(zhuǎn)機(jī)。

      新豐礦隨著向深部開(kāi)采,礦井瓦斯量增大,防突難度加大,這就需要我明白安全責(zé)任的重大,理清工作思路,時(shí)刻保持頭腦清醒,從新豐煤礦大局考慮,加大基礎(chǔ)設(shè)施管理,做好防突掘進(jìn)工作面預(yù)測(cè)預(yù)報(bào),效果檢驗(yàn),遇到問(wèn)題會(huì)檢查、會(huì)驗(yàn)收、會(huì)分析會(huì)評(píng)價(jià)、會(huì)防范、會(huì)處理的“六個(gè)”載體,排查我礦井下各高突地點(diǎn)存在的實(shí)際問(wèn)題,實(shí)時(shí)判定不同的安全防護(hù)措施。遇到問(wèn)題制定整改方案,明確責(zé)任人,并認(rèn)真落實(shí)整改效果。提高高突掘進(jìn)工作面干部職工的危機(jī)感,增強(qiáng)工作效率,進(jìn)一步提高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)展空間,加大采掘工作面生產(chǎn)過(guò)程中的防突精細(xì)化管理,借鑒裴溝煤礦:一清、二白、三鐵、四嚴(yán)、六載體等六項(xiàng)管理體系貫穿到自己工作中去。振作精神,挺起腰板、真抓實(shí)干,把防突工作時(shí)刻裝入大腦之中;只有起點(diǎn),沒(méi)有終點(diǎn),在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新,在創(chuàng)新中發(fā)展,不斷提高自己的管理水平。

      屈宏勛 2011-5-19

      學(xué)習(xí)鄭煤集團(tuán)裴溝煤礦感受

      裴溝煤礦創(chuàng)造了“四個(gè)一流”,“六項(xiàng)”管理,一個(gè)安全網(wǎng)絡(luò),兩選措施,三級(jí)幫教,四項(xiàng)掛鉤,“五精”管理,質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化,職工文明行為,崗位價(jià)值核算,精優(yōu)作業(yè)法,豐富和諧的文化,礦區(qū)優(yōu)美的環(huán)境,給我一個(gè)奮發(fā)向上的推動(dòng)作用,很多豐富的經(jīng)驗(yàn)值得我們?nèi)ド钏?,去學(xué)習(xí),去借鑒。

      學(xué)習(xí)后,自己今后怎樣干,作為新豐煤礦防突科,在整個(gè)礦井的份量舉足輕重,礦井是否安寧,我們科室是關(guān)鍵中的關(guān)鍵。為了新豐煤礦的平安,借助裴溝煤礦經(jīng)驗(yàn),對(duì)于我礦掘進(jìn)工作面的防突措施細(xì)致在細(xì)致,做好預(yù)測(cè)預(yù)報(bào),效果檢驗(yàn)。瓦斯超標(biāo),堅(jiān)決不讓作業(yè),要用“三鐵”精神當(dāng)好護(hù)身符,堅(jiān)決做到防患于未然,任何時(shí)候,任何情況下時(shí)刻保持清醒頭腦,從源頭堵住“三違”漏洞,樹(shù)立礦興我榮,礦衰我恥的思想理念,為新豐煤礦礦井負(fù)責(zé),為全體職工負(fù)責(zé)。

      新豐煤礦隨著向深部開(kāi)采,擺在我們科室的擔(dān)子越來(lái)越重,這就需要我們科室全體同志深入井下,認(rèn)真排查各地點(diǎn)掘進(jìn)頭存在的實(shí)際問(wèn)題,現(xiàn)場(chǎng)觀察,細(xì)心分析,杜絕盲干,總結(jié)現(xiàn)場(chǎng)防突措施方案,采取切實(shí)有效的工作方法,做好各掘進(jìn)頭的防突數(shù)據(jù)。嚴(yán)格要求自己,嚴(yán)肅責(zé)任追究,提高隊(duì)伍素質(zhì),熟知各高突點(diǎn)環(huán)境,知道重點(diǎn)隱患,知道防范措施,根據(jù)生產(chǎn)過(guò)程中遇到的新情況,實(shí)時(shí)制定不同的安全措施,堅(jiān)決做到未通過(guò)評(píng)價(jià)的地點(diǎn)禁止一切采掘活動(dòng),確保我礦安全生產(chǎn)。

      防突科 2011-05-19

      第四篇:鄭煤集團(tuán)缸溝煤礦隱患排查治理方案

      鄭煤集團(tuán)缸溝煤礦隱患排查治理方案

      鄭煤集團(tuán)缸溝煤礦 二〇一一年三月六日

      鄭煤集團(tuán)缸溝煤礦隱患排查治理方案

      為認(rèn)真貫徹落實(shí)嵩陽(yáng)一公司《關(guān)于加強(qiáng)兩會(huì)期間煤礦安全管理的緊急通知》文件指示精神,認(rèn)真貫徹落實(shí)省煤炭工作會(huì)議精神及陳雪楓副省長(zhǎng)講話(huà)精神,確保我礦在兩會(huì)期間的安全生產(chǎn)工作扎實(shí)、穩(wěn)步推進(jìn),特制訂鄭煤集團(tuán)缸溝煤礦隱患排查治理方案如下:

      一、指導(dǎo)思想

      以省煤炭工作會(huì)議精神及陳雪楓副省長(zhǎng)講話(huà)精神為指導(dǎo),精心組織,周密部署,按照嵩陽(yáng)一公司《緊急通知》安排,認(rèn)真開(kāi)展全礦井自查自糾活動(dòng),自查范圍要覆蓋全井下各個(gè)地點(diǎn),不留死角。

      二、組織領(lǐng)導(dǎo)

      自查分為四個(gè)檢查小組,由礦長(zhǎng)申長(zhǎng)根為組長(zhǎng),安全礦長(zhǎng)程孟卿、生產(chǎn)礦長(zhǎng)黃玉國(guó)、總工程師朱慶站、機(jī)電礦長(zhǎng)劉玉西為副組長(zhǎng),分別帶領(lǐng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)自查小組,分區(qū)、包片進(jìn)行自查。

      三、自查安排

      定于2011年3月6日上午8點(diǎn)入井自查,安全礦長(zhǎng)程孟卿、生產(chǎn)礦長(zhǎng)黃玉國(guó)、總工程師朱慶站、機(jī)電礦長(zhǎng)劉玉西分別帶領(lǐng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員成立四個(gè)檢查小組,對(duì)井上下各個(gè)地點(diǎn)進(jìn)行全面檢查,礦長(zhǎng)申長(zhǎng)根帶領(lǐng)由綜合辦、調(diào)度室抽調(diào)

      出的人員組成隨機(jī)檢查小組,隨機(jī)對(duì)井上下地點(diǎn)進(jìn)行抽查。自查過(guò)程中,各檢查小組人員要認(rèn)真、細(xì)致、全方位進(jìn)行檢查,不留死角,對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)能夠解決的問(wèn)題及隱患要及時(shí)督促,現(xiàn)場(chǎng)整改。對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)無(wú)法整改的隱患,由檢查小組認(rèn)真記錄,升井后由安監(jiān)科逐一匯總,建立隱患整改臺(tái)帳,并召開(kāi)安全隱患落實(shí)會(huì)議,在會(huì)議上按照“五定”原則落實(shí)到位。

      由安監(jiān)科對(duì)所查隱患按照既定時(shí)間、措施、責(zé)任人進(jìn)行落實(shí),對(duì)于到期隱患整改不力或不整改的相關(guān)責(zé)任人將按照礦《隱患排查治理制度》從嚴(yán)、從重進(jìn)行處理。

      三、相關(guān)要求

      1、各單位要認(rèn)真對(duì)待本次的隱患排查活動(dòng),認(rèn)真配合,積極抽調(diào)人員參加。

      2、自查過(guò)程中,要對(duì)查出的所有問(wèn)題及隱患,分類(lèi)記錄,建立專(zhuān)項(xiàng)記錄,升井后交由安監(jiān)科統(tǒng)一匯總。

      3、自查中,要求實(shí)事求是,杜絕出現(xiàn)走過(guò)場(chǎng)、看面子等現(xiàn)象,否則,將對(duì)相關(guān)人員從嚴(yán)從重進(jìn)行處理。

      鄭煤集團(tuán)缸溝煤礦

      二〇一一年三月五日

      第五篇:義煤集團(tuán)耿村煤礦“五優(yōu)”礦井創(chuàng)建紀(jì)實(shí)

      ——義煤集團(tuán)耿村煤礦“五優(yōu)”礦井創(chuàng)建紀(jì)實(shí)

      新的里程碑

      2007年的金秋時(shí)節(jié),豫西大地秋風(fēng)送爽,碩果飄香,辛勤勞作的人們又一次迎來(lái)了豐收的喜悅。在這個(gè)收獲的季節(jié)里,義煤集團(tuán)公司耿村煤礦這支馳騁在百里煤海、遐爾聞名的煤炭勁旅,在“五優(yōu)”礦井創(chuàng)建活動(dòng)中,也迎來(lái)了一個(gè)碩果累累的金秋。

      耿村煤礦,這座崛起于“仰韶文化遺址,秦趙會(huì)盟故地”的礦井,吮吸著黃河文明的乳汁,傳承著義煤集團(tuán)優(yōu)秀的企業(yè)文化,緊緊抓住改革發(fā)展的有利機(jī)遇,以建設(shè)“全國(guó)先進(jìn)、河南一流”現(xiàn)代化礦井為目標(biāo),大力弘揚(yáng)“頑強(qiáng)拼搏、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的耿村精神,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,有力地促進(jìn)了礦井全面、健康、快速發(fā)展。建礦以來(lái),累計(jì)生產(chǎn)原煤5000多萬(wàn)噸,2002年至今上繳利潤(rùn)20.27億元,并先后榮獲全國(guó)文明單位、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)煤炭行業(yè)特級(jí)高產(chǎn)高效礦井等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

      多年來(lái),耿村煤礦的發(fā)展得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的殷切關(guān)懷。今年初,河南省委副書(shū)記陳全國(guó)、副省長(zhǎng)史濟(jì)春一行來(lái)到耿村礦,帶來(lái)了黨和政府的關(guān)懷。河南省委常委連維良、三門(mén)峽市委書(shū)記連子恒、河南省煤炭工業(yè)管理局局長(zhǎng)李恩東、副局長(zhǎng)張國(guó)輝、陳黨義等領(lǐng)導(dǎo)也多次到礦檢查指導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持,激發(fā)了耿村人如火如荼的工作激情。

      2007年,機(jī)遇再次垂青于這座屢創(chuàng)佳績(jī)、名揚(yáng)煤海的礦井,一場(chǎng)改變礦井發(fā)展方式的、前所未有的“五優(yōu)”礦井創(chuàng)建大會(huì)戰(zhàn)在耿村礦拉開(kāi)帷幕。

      2007年初,河南省煤炭工業(yè)管理局下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展“五優(yōu)”礦井創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》,提出了要在全省煤炭系統(tǒng)創(chuàng)建一批以“安全無(wú)事故、工效上10噸、特級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化、科技有創(chuàng)新、礦區(qū)文明化”為標(biāo)準(zhǔn)的“五優(yōu)”礦井的號(hào)召。義煤集團(tuán)對(duì)開(kāi)展 “五優(yōu)”礦井創(chuàng)建活動(dòng)高度重視,并迅速進(jìn)行了安排部署。董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記武予魯明確指出:耿村煤礦的“五優(yōu)”礦井創(chuàng)建工作是集團(tuán)公司全年整體工作的重要組成部分,責(zé)任主體是集團(tuán)公司,耿村礦主要負(fù)責(zé)組織實(shí)施,要把耿村礦建成“沒(méi)有一點(diǎn)水分的、全國(guó)一流的‘五優(yōu)’礦井”。并當(dāng)即指示成立了“義煤集團(tuán)耿村煤礦‘五優(yōu)’礦井創(chuàng)建工作指揮部”。總經(jīng)理翟源濤也明確要求:集團(tuán)公司各部室要對(duì)耿村礦的“五優(yōu)”礦井創(chuàng)建工作,在人力、物力、財(cái)力、技術(shù)等方面給予全力支持。

      科學(xué)的決策指明方向,正確的方法激發(fā)動(dòng)力。創(chuàng)建“五優(yōu)”礦井,讓耿村人迎來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇,也迎來(lái)了更大的歷史挑戰(zhàn)。

      耿村煤礦是義馬煤業(yè)集團(tuán)公司的骨干礦井之一,1975年建礦,原設(shè)計(jì)年生產(chǎn)能力120萬(wàn)噸,1992年改擴(kuò)建后雖然設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力提升到240萬(wàn)噸,但主要巷道仍維持在120萬(wàn)噸水平上,礦井主要通風(fēng)、運(yùn)輸巷道斷面只有2至8平方米,遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿(mǎn)足不了240萬(wàn)噸礦井的需求。近年來(lái),耿村礦原煤生產(chǎn)任務(wù)逐年增加。200

      2年生產(chǎn)原煤 267萬(wàn)噸,2003年、2004年、2005年連續(xù)三年突破300萬(wàn)噸,2006年達(dá)到350萬(wàn)噸。原煤產(chǎn)量的快速增長(zhǎng),給礦井安全生產(chǎn)埋下了不安隱患。井下通風(fēng)、運(yùn)輸巷道斷面縮小,抗壓能力不足,巷道失修嚴(yán)重,主要提升運(yùn)輸設(shè)備超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn),老化現(xiàn)象嚴(yán)重。高產(chǎn)高效的背后潛藏著的令人難以想象的隱憂(yōu),如陰霾般壓在耿村礦干部職工的心頭。

      艱難孕育著發(fā)展,探索推動(dòng)著創(chuàng)新。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于“創(chuàng)建‘高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)’的‘五優(yōu)’礦井,實(shí)現(xiàn)義煤集團(tuán)又好又快發(fā)展”的重大決策,不僅給困惑中的耿村礦指明了方向,也給全礦干部職工在政治上、思想上以極大的鼓舞和鞭策。

      3月8日,耿村礦召開(kāi)“五優(yōu)”礦井創(chuàng)建動(dòng)員大會(huì),認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于“五優(yōu)”礦井創(chuàng)建工作的指示精神,成立了以礦長(zhǎng)、書(shū)記為組長(zhǎng)的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,制訂了詳盡的創(chuàng)建規(guī)劃和方案,同時(shí)決定按每月噸煤11元的標(biāo)準(zhǔn)提取資金,用于“五優(yōu)”礦井創(chuàng)建。并層層簽訂了“五優(yōu)”礦井創(chuàng)建責(zé)任書(shū)。各單位代表紛紛表態(tài)發(fā)言,決心盡最大的努力,堅(jiān)決保質(zhì)保量如期完成創(chuàng)建任務(wù),讓“五優(yōu)”礦井創(chuàng)建成為耿村煤礦發(fā)展史上一座新的里程牌。

      創(chuàng)建“五優(yōu)”礦井的號(hào)召如進(jìn)軍的戰(zhàn)鼓,如沖鋒的號(hào)角,激蕩著耿村煤礦干部職工的胸懷,更加堅(jiān)定了他們徹底改變礦井面貌的決心,全體干部職工眾志成城、齊心協(xié)力投入到了轟轟烈烈的“五優(yōu)”礦井創(chuàng)建活動(dòng)中。

      礦領(lǐng)導(dǎo)班子通過(guò)統(tǒng)籌規(guī)劃,科學(xué)安排,在保證礦井正常生產(chǎn)的前提下,先后投入8支骨干隊(duì)伍、630余人,分9個(gè)頭、段進(jìn)行巷道擴(kuò)修會(huì)戰(zhàn)。集團(tuán)公司也從技術(shù)力量強(qiáng)、施工水平高的千秋煤礦和華興公司整建制抽調(diào)三支精銳力量,攜手攻堅(jiān),支援耿村礦的“五優(yōu)”礦井創(chuàng)建。

      參戰(zhàn)的四支開(kāi)拓隊(duì)、四支掘進(jìn)隊(duì)、三支外援隊(duì)奮勇?tīng)?zhēng)先,齊頭并進(jìn),各自制定激勵(lì)措施,比安全,比質(zhì)量,比進(jìn)度,展開(kāi)了全面的勞動(dòng)競(jìng)賽,隊(duì)與隊(duì)、班與班之間你追我趕,明爭(zhēng)暗賽,進(jìn)尺記錄屢次刷新。

      省局領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)時(shí)時(shí)刻刻也在關(guān)注著耿村礦的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作,9月11日,省煤炭工業(yè)管理局副局長(zhǎng)陳黨義親臨該礦,深入百米井下檢查指導(dǎo)“五優(yōu)”創(chuàng)建工作;集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記武予魯、總經(jīng)理翟源濤等公司領(lǐng)導(dǎo)多次親臨該礦,深入井下生產(chǎn)一線檢查指導(dǎo),對(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作提出具體要求。14名礦領(lǐng)導(dǎo)更是兢兢業(yè)業(yè),身先士卒,積極投身到“五優(yōu)”創(chuàng)建工作中。特別是負(fù)責(zé)全面生產(chǎn)的陳忠雷副礦長(zhǎng),雖然年過(guò)半百,但壯心不已,不論白天晚上,時(shí)刻堅(jiān)守工作崗位,哪里有問(wèn)題他就會(huì)出現(xiàn)在哪里,每月下井都在22班以上,最高達(dá)28班,充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用。

      在創(chuàng)建“五優(yōu)”礦井活動(dòng)中,全礦干部職工家屬精誠(chéng)團(tuán)結(jié),積極參與,營(yíng)造出了“全礦齊動(dòng)員、同心創(chuàng)‘五優(yōu)’”濃厚氛圍。全體黨員、機(jī)關(guān)干部、青年志愿者、職工家屬、離退休老同志都積極行動(dòng)起來(lái),通過(guò)開(kāi)展義務(wù)勞動(dòng)、安全宣傳、送溫暖等活動(dòng),積極投身“五優(yōu)”創(chuàng)建活動(dòng),以實(shí)際行動(dòng)支持了創(chuàng)建工作。

      群英奏凱歌,“五優(yōu)”競(jìng)爭(zhēng)先。經(jīng)過(guò)全礦干部職工9個(gè)月的艱苦奮戰(zhàn),截止十月底,先后完成了東大巷、東三進(jìn)風(fēng)行人下山、西區(qū)石門(mén)、軌道下山等礦井主要運(yùn)輸、通風(fēng)巷道2620米的擴(kuò)修任務(wù),并完成了東西區(qū)變電所、瓦斯泵站等峒室的改擴(kuò)建。同時(shí),該礦從人性化的角度出發(fā),嚴(yán)格按照“凈化、美化、亮化、聲化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化”的要求,從地面工業(yè)場(chǎng)所到井底運(yùn)輸大巷,從軌道上下山到機(jī)電、泵站峒室,從調(diào)車(chē)場(chǎng)到工作面,從電車(chē)軌道到架空管線,全部進(jìn)行了高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)的整修和裝飾。通過(guò)在主要巷道、峒室安裝照明設(shè)施、設(shè)置安全警示標(biāo)志和語(yǔ)音報(bào)警系統(tǒng);在井底通道、主石門(mén)、車(chē)場(chǎng)等巷道頂部裝飾蠟果和花卉,使得整個(gè)礦井五光十色,斑斕多彩。

      在安全管理上,耿村礦按照集團(tuán)公司“責(zé)任有我,我必負(fù)責(zé);安全有我,我必安全”、“安全事故零目標(biāo)”的安全管理理念,以“礦井無(wú)事故,區(qū)隊(duì)無(wú)隱患,人人無(wú)三違”為目標(biāo),確立了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的主體地位,不斷加強(qiáng)和完善礦井安全生產(chǎn)管理機(jī)制,加大瓦斯治理、頂板管理和防滅火工作力度,有效地促進(jìn)了礦井安全管理水平的提高。今年以來(lái),全礦消滅了人身傷亡和二級(jí)以上工程、機(jī)械事故,消除了《國(guó)務(wù)院446號(hào)令》規(guī)定的15類(lèi)安全重大隱患,保證了礦井安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,為耿村礦的“五優(yōu)”礦井創(chuàng)建奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

      安全高效是煤炭企業(yè)發(fā)展的方向,也是“五優(yōu)”礦井創(chuàng)建的重要內(nèi)容。為此,今年以來(lái)耿村煤礦采取了提高資源回采、強(qiáng)化煤質(zhì)管理、合理精簡(jiǎn)人員、深挖節(jié)支降耗等多種措施,使原煤工效和職工收入均有大幅提高。1-10月份,噸煤成本比計(jì)劃降低2.19%,原煤工效達(dá)到12.901噸/工,保持了連續(xù)六年安全高效礦井的水平,全礦人均收入同比增長(zhǎng)了33.53%。

      科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。為了不斷提高自主創(chuàng)新能力,耿村煤礦按規(guī)定提取銷(xiāo)售收入的3%,用于加大科技投入和高新技術(shù)的推廣應(yīng)用,并成立了以礦長(zhǎng)、總工程師為組長(zhǎng)的科技攻關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了科技項(xiàng)目任務(wù)分解和責(zé)任落實(shí)計(jì)劃。截至10月底,相繼完成了礦井瓦斯綜合利用、井下人員定位考勤系統(tǒng)、礦井變電所自動(dòng)化監(jiān)控、非均質(zhì)大斷面巷道支護(hù)技術(shù)、端頭支護(hù)放煤技術(shù)等5個(gè)科研項(xiàng)目。同時(shí),與中國(guó)礦大合作完成的“義馬礦區(qū)極易自燃超厚煤層滅火及抑爆新技術(shù)研究”,達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平,并獲國(guó)家煤炭工業(yè)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)。

      今年以來(lái),該礦又先后投資對(duì)現(xiàn)有變電所、道岔、風(fēng)門(mén)等設(shè)備進(jìn)行改造,建立了覆蓋全礦的自動(dòng)化辦公網(wǎng)絡(luò),對(duì)主井主要運(yùn)輸和相關(guān)提升系統(tǒng)進(jìn)行了變頻、提速、軟起動(dòng)等方面的技術(shù)改造,對(duì)井上、下儲(chǔ)裝運(yùn)系統(tǒng)、供電系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)先后進(jìn)行了擴(kuò)容、增能等多項(xiàng)技術(shù)改造升級(jí),在采煤工作面應(yīng)用了大功率的綜采放頂煤支架和轉(zhuǎn)載運(yùn)煤系統(tǒng),在掘進(jìn)工作面推廣了光爆錨噴作業(yè)和錨網(wǎng)索加U型鋼復(fù)合支護(hù)等新技術(shù)新工藝,使礦井的綜合提升能力和防災(zāi)抗災(zāi)能力都有較大幅度的提高,為生產(chǎn)的快速發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí),該礦按照發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)、變廢為寶的思路,投資興建了義煤集團(tuán)第一家裝機(jī)容量4×500千瓦的瓦斯發(fā)電廠,今年又利用電廠發(fā)電余熱,興建了公寓樓供暖、制冷工程,提高了職工的生活質(zhì)量。

      為提高各級(jí)管理人員的科技文化水平,耿村煤礦在大力引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的同時(shí),與河南理工大學(xué)聯(lián)合,開(kāi)辦了以煤礦通風(fēng)安全、開(kāi)采技術(shù)、機(jī)電一體化為主要內(nèi)容的培訓(xùn)班,對(duì)全礦122名中層以上管理干部進(jìn)行“充電”培訓(xùn)。使全礦中層以上管理人員中專(zhuān)以上文化程度達(dá)到87.7%。通過(guò)建立“四級(jí)”技能培訓(xùn)機(jī)制,使全礦108名職工成為具有技師以上專(zhuān)業(yè)水平的技術(shù)人才。

      科技創(chuàng)新給耿村煤礦帶了無(wú)限的生機(jī)和活力,推動(dòng)了礦井在安全高效,和諧文明的道路上闊步前進(jìn)。

      “五優(yōu)”礦井創(chuàng)建活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),耿村煤礦堅(jiān)持把企業(yè)文化建設(shè)作為提高職工素質(zhì)和增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的重要措施,按照與時(shí)俱進(jìn)的原則,對(duì)文化理念體系進(jìn)行了進(jìn)一步提煉,整理編印了《企業(yè)文化手冊(cè)》、《安全文化手冊(cè)》等企業(yè)文化系列叢書(shū)。同時(shí)組織開(kāi)展了全員準(zhǔn)軍事化管理訓(xùn)練,在全礦各崗位和工種推行了《手指口述作業(yè)法》,并把安全文化、親情教育、安全警示教育融入到日常管理工作中去,不斷強(qiáng)化職工文明行為的養(yǎng)成,真正實(shí)踐了“以人為本”的管理理念。為打造一流職工隊(duì)伍奠定了基礎(chǔ)。

      今天的耿村煤礦,困難職工,生活無(wú)憂(yōu);離退職工,老有所樂(lè);貧困學(xué)子,及時(shí)救助;干部下訪,化解矛盾;作風(fēng)轉(zhuǎn)變,正氣弘揚(yáng);綜合治理,安居樂(lè)業(yè)。井上生態(tài)公園、體育館、職工餐廳、洗浴中心、文化活動(dòng)中心等文化生活設(shè)施一應(yīng)俱全,富裕、和諧的文明小區(qū)、文明樓院,讓煤礦職工盡享“五優(yōu)”創(chuàng)建的明媚陽(yáng)光。

      如今,當(dāng)你走進(jìn)耿村煤礦井下,內(nèi)涵豐富的文化長(zhǎng)廊,句句叮嚀,聲聲祝福,條條理念,營(yíng)造了溫馨和諧的文化氛圍;走進(jìn)采掘巷道深處,頭頂整齊的防爆日光燈,排成一條直線向遠(yuǎn)處延伸,照亮了每一寸巷道;彩色的地磚鮮艷奪目;潔凈的面磚光彩照人;明亮的壁燈柔和溫馨;悅目的彩畫(huà)情趣盎然。機(jī)車(chē)穿梭、煤機(jī)飛轉(zhuǎn)、烏金滾滾一派繁忙景象??

      “五優(yōu)”創(chuàng)建結(jié)碩果,礦區(qū)勁吹和諧頌。通過(guò)近一年的努力,耿村煤礦發(fā)生了翻天覆地的變化:安全形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定,全員工效明顯提高,科技創(chuàng)新成績(jī)斐然,工程質(zhì)量特級(jí)達(dá)標(biāo),人文環(huán)境文明和諧?!拔鍍?yōu)”創(chuàng)建活動(dòng)的開(kāi)展,為礦井的安全高效、永續(xù)發(fā)展開(kāi)創(chuàng)了嶄新的局面。

      今天,一個(gè)“生產(chǎn)發(fā)展、生命安全、生態(tài)良好、生活幸?!钡默F(xiàn)代化礦井正以嶄新的姿態(tài)巍然屹立于中原大地。耿村煤礦,這顆百里煤海上耀眼的明珠,經(jīng)過(guò)“五優(yōu)”礦井創(chuàng)建的洗禮,在黨的十七大精神的指引下,必將放射出更加璀璨奪目的光芒。

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