第一篇：建筑業(yè)企業(yè)員工勞動合同

建筑業(yè)企業(yè)員工勞動合同

甲方（用人單位）：

乙方（勞 動 者）：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在誠信、平等、自愿的基礎上，經協商一致訂立本合同。

一、合同類型和期限(在下列1、2項中選擇)

第一條

1、本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，合同期從年月日起至結束止。

2、本合同為固定期限勞動合同，合同期自年日止。乙方試用期自年月日起，至年月日止。

二、勞動崗位、工作內容和工作地點

第二條 甲方安排乙方從事工種(崗位)。根據生產經營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，經雙方同意可以變更乙方的工作崗位和任務。乙方應服從甲方指揮，遵守勞動紀律，完成甲方分配的生產任務．乙方工作地點在本工程施工現場

三、勞動報酬

第三條 乙方工資按下列l(wèi)或2項中選擇

1、乙方崗位工資 元/元/小時。

2、乙方實行計件超產工資，基本工資按國家規(guī)定月標準工作時間每月算方式按甲方依法制訂的制度和責任制協議執(zhí)行。

第四條 甲方指定專人作為記工員，對乙方每天工作內容、工作時間(工作量)等予以記錄，次月月初在工作場所予以公示。乙方應對公示內容予以核對。若有疑義，應與記工員協商解決。公示后的記工考勤記錄，作為計算工資的原始憑證。

第五條 乙方提供正常生產勞動，其工資報酬不得低于當地政府規(guī)定的最低工資標準。

第六條 甲方以法定貨幣形式支付乙方工資，支付工資時間為每月日。不得克扣或無故拖欠。

第七條 工資由甲方通過銀行或現金直接向乙方發(fā)放，乙方憑本人身份證原件領取并簽名確認。

四、工作時間和休息休假

第八條 甲方根據建筑業(yè)生產特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法，并報勞動保障部門批準。甲方應按照國家法律、法規(guī)和地方政府有關規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間。

五、社會保險和福利待遇

第九條 社會保險和福利規(guī)定如下：

乙方保險和福利，均按國家和地方政府有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護、勞動條件和勞動紀律

第十條 甲方應按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產等相關規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施及其他勞動保護條件。對可能產生職業(yè)病的作業(yè)崗位，甲方有告知和警示的責任。

第十一條 甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

第十二條 乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產、文明施工等制度的各項操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。第十三條 甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經制定的規(guī)章制

度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

七、本合同的解除、變更、終止

第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

第十五條有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

(一)乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；

(二)乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關系狀況證明的；

(三)乙方嚴重違反甲方勞動紀律或者規(guī)章制度的：

(四)乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經教育仍不悔改的；

(五)乙方有嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

(六)乙方被依法追究刑事責任的。

第十六條 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內的；

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

(三)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的；

(四)甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定提供勞動條件的。

第十七條 乙方完成約定的工作后，本勞動合同即行終止。

八、違約責任

第十八條 違約責任規(guī)定如下：

(一)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一

方承擔法律責任；給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小，向對方承擔賠償責任。

(二)本合同的變更、續(xù)訂、解除、終止手續(xù)由甲方辦理，因未及時辦理手續(xù)給乙方造成經濟損失的，由甲方承擔法律責任。

(三)乙方擅自離職，造成本合同不能履行，給甲方造成直接經濟損失的，乙方應按損失

大小予以賠償，生產經營直接損失存在但難以計算的，按未履行合同年限每年一個月乙方本人工資的標準支付賠償金。本人工資按解除勞動合同前十二個月生產經營正常情況下的實得平均工資予以確定。

九、雙方約定的其他事項

第十九條 雙方約定：

十、勞動爭議處理

第二十條 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協商解決；協商不成的，任何一方可以以勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法法院提起訴訟。

十一、其它事項

第二十—條 本合同未盡事宜，或與現行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條 本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報勞動部門備案。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

甲方法定代表人(委托代理人)：

(簽字或蓋章)

訂立日期：年月日

建筑業(yè)企業(yè)員工勞動合同

編號：

甲方(用人單位)全稱：法定代表人：單位地址：委托代理人：工作地(縣、區(qū))辦公地址：乙方(勞動者)姓名：居民身份證號碼：戶籍所在地：省(自治區(qū)、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)工作地(縣、區(qū))住址：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在誠信、平等、自愿的基礎上，經協商一致訂立本合同。

一、合同類型和期限(在下列1、2項中選擇)

第一條

1、本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，合同期從年月日起至結束止。

2、本合同為固定期限勞動合同，合同期自年月日至年月日止。乙方試用期自年月日起，至年月日止。

二、勞動崗位、工作內容和工作地點

第二條甲方安排乙方從事工種(崗位)。根據生產經營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，經雙方同意可以變更乙方的工作崗位和任務。乙方應服從甲方指揮，遵守勞動紀律，完成甲方分配的生產任務．乙方工作地點在三、勞動報酬

第三條乙方工資按下列l(wèi)或2項中選擇

1、乙方崗位工資元/日或元/小時。

2、乙方實行計件超產工資，基本工資按國家規(guī)定月標準工作時間每月元，超產工資結算方式按甲方依法制訂的制度和責任制協議執(zhí)行。

第四條甲方指定專人作為記工員，對乙方每天工作內容、工作時間(工作量)等予以記錄，次月月初在工作場所予以公示。乙方應對公示內容予以核對。若有疑義，應與記工員協商解決。公示后的記工考勤記錄，作為計算工資的原始憑證。

第五條乙方提供正常生產勞動，其工資報酬不得低于當地政府規(guī)定的最低工資標準。

第六條甲方以法定貨幣形式支付乙方工資，支付工資時間為每月日。不得克扣或無故拖欠。

第七條工資由甲方通過銀行或現金直接向乙方發(fā)放，乙方憑本人身份證原件領取并簽名確認。

四、工作時間和休息休假

第八條甲方根據建筑業(yè)生產特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法，并報勞動保障部門批準。甲方應按照國家法律、法規(guī)和地方政府有關規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間。

五、社會保險和福利待遇

第九條社會保險和福利規(guī)定如下：

乙方保險和福利，均按國家和地方政府有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護、勞動條件和勞動紀律

第十條甲方應按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產等相關規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施及其他勞動保護條件。對可能產生職業(yè)病的作業(yè)崗位，甲方有告知和警示的責任。第十一條甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

第十二條乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產、文明施工等制度的各項操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。

第十三條甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經制定的規(guī)章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

七、本合同的解除、變更、終止

第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

第十五條有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

(一)乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；

(二)乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關系狀況證明的；

(三)乙方嚴重違反甲方勞動紀律或者規(guī)章制度的：

(四)乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經教育仍不悔改的；

(五)乙方有嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

(六)乙方被依法追究刑事責任的。

第十六條有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內的；

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

(三)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的；

(四)甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定提供勞動條件的。

第十七條乙方完成約定的工作后，本勞動合同即行終止。

八、違約責任

第十八條違約責任規(guī)定如下：

(一)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小，向對方承擔賠償責任。

(二)本合同的變更、續(xù)訂、解除、終止手續(xù)由甲方辦理，因未及時辦理手續(xù)給乙方造成經濟損失的，由甲方承擔法律責任。

(三)乙方擅自離職，造成本合同不能履行，給甲方造成直接經濟損失的，乙方應按損失大小予以賠償，生產經營直接損失存在但難以計算的，按未履行合同年限每年一個月乙方本人工資的標準支付賠償金。本人工資按解除勞動合同前十二個月生產經營正常情況下的實得平均工資予以確定。

九、雙方約定的其他事項

第十九條 雙方約定：

十、勞動爭議處理

第二十條甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協商解決；協商不成的，任何一方可以以勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法法院提起訴訟。

十一、其它事項

第二十—條 本合同未盡事宜，或與現行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條 本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報勞動部門備案。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

(指紋印)：

甲方法定代表人(委托代理人)：

(簽字或蓋章)訂立日期：年月日

第二篇：建筑業(yè)企業(yè)員工勞動合同

建筑業(yè)企業(yè)員工勞動合同

甲方（用人單位）： 乙方（勞 動 者）：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在誠信、平等、自愿的基礎上，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同為以完成一定工作任務為期限/固定期限的勞動合同。第二條 合同期從X年X月X日，至X年X月X日止,乙方試用期自X年X月X日起，至X年X月X日止。

二、工作內容和工作地點

第一條 根據生產經營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方安排乙方從事XX工種(崗位)。乙方應按照甲方要求，根據現場工作需要達到規(guī)定的質量標準，乙方的工作地點為甲方的經營場所。

第二條 在合同有效期內，甲方根據公司需要及乙方的技能、工作能力等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，并在調整的過程中，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明。

第三條 執(zhí)行不定時工作制，工作和休假按甲方工程進度酌情安排，以每周休息一天為標準，每日工作時間不超過法定標準工作時間。

第四條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。

三、勞動報酬

第一條 甲方根據法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和 乙方的工作崗位，確定乙方的崗位工資為X元/日或X元/小時及相應獎金。第二條 甲方指定專人作為記工員，對乙方每天工作內容、工作時間(工作量)等予以記錄，次月月初在工作場所予以公示。乙方應對公示內容予以核對。若有疑義，應與記工員協商解決。公示后的記工考勤記錄，作為計算工資的原始憑證。第三條 乙方提供正常生產勞動，其工資報酬不得低于當地政府規(guī)定的最低工資標準。

第四條 甲方以法定貨幣形式支付乙方工資，工資可由甲方通過銀行或現金直接向乙方發(fā)放，乙方憑本人身份證原件領取并簽名確認，支付工資時間為每月X日。不得克扣或無故拖欠。

四、社會保險和福利待遇

第一條 乙方保險和福利，均按國家和地方政府有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

第二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照國家法制的相關制度執(zhí)行。

第三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第一條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防 護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

第二條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，對于乙方從事特種作業(yè)的必須經專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

第三條 如乙方在工作過程中產生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關權益。

六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第一條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等、自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款或解除。

第二條 訂立勞動合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

第三條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第四條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同相關規(guī)定：(一)乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；(二)乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關系狀況證明的；(三)乙方嚴重違反甲方勞動紀律或者規(guī)章制度的：(四)乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經教育仍不悔改的；(五)乙方有嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；(六)乙方被依法追究刑事責任的。

第五條 有下列情形之一，本合同自行終止： 1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的； 2.甲方經營發(fā)生嚴重困難并瀕臨破產； 3.乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的； 4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。

第七條 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。

七、雙方協商約定的其他內容

第一條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

第二條 雙方需要約定的其他事項：雙方協商解決。

八、違約責任

第一條 由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小，向對方承擔賠償責任。

第二條 本合同的變更、續(xù)訂、解除、終止手續(xù)由甲方辦理，因未及時辦理手續(xù)給乙方造成經濟損失的，由甲方承擔法律責任。

第三條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償： 1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任；2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度； 3.工作失誤給甲方造成了經濟損失； 4.應向甲方支付的其它任何款項；

九、勞動爭議處理

第一條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等）。

第二條 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協商解決；協商不成的，任何一方可以以勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法法院提起訴訟。

十、其他規(guī)定

第一條 本合同自簽訂之日之日起生效。

第二條 本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報勞動部門備案。

第三篇：建筑業(yè)企業(yè)農民工勞動合同

建筑業(yè)企業(yè)農民工勞動合同

合同編號：

甲方（用人單位）全稱：

法定代表人：，單位地址：

乙方（勞動者）姓名：，居民身份證號碼：

戶籍所在地：?。ㄗ灾螀^(qū)、市）市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）

根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同辦法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致訂立本合同。

一、合同期限：

本合同期限為自年月日起，至年月日止。

二、勞動崗位和工作內容：

甲方安排乙方從事工種（崗位）。根據生產經營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

三、勞動報酬：

甲方根據國家有關規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標準為按月工資標準計算勞動報酬，每月工資為￥元（人民幣大寫：）。

甲方應按本合同附件樣式發(fā)放《江蘇省建設領域農民工勞動計酬手冊》，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應指定專人作為記工員，對乙方每天工作內容、工作時間（工作量）等在計酬手冊上予以記錄；甲方項目部應在每月月中和月末對計酬手冊上的記錄進行審核、確認。

工資按月支付，具體支付、結算方式為每月日前支付￥元（人民幣大寫：），余款按如下約定結算支付：

工資發(fā)放方式為：甲方直接向乙方發(fā)放現金，乙方本人憑身份證原件領取并簽名確認。

四、工作時間：

甲方應按照國家法律、法規(guī)和我省有關規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間。

五、社會保險和福利待遇：

甲方依法參加工傷社會保險，按規(guī)定繳納工傷保險費。其他保險和福利待遇按國家和我省有關規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行。

六、勞動保護：

（一）、甲方應按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產等相關規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，保障乙方的安全和健康。

（二）、甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

（三）、甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（JGJ146—2004）。

（四）、乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產、文明施工等制度和各項操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。

七、勞動紀律：甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經制定的規(guī)章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

八、本合同的解除、變更、終止：

經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：

1．乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；

2．乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關系狀況證明的；

3．乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的；

4．乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經教育仍不悔改的；

5．乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

6．乙方被依法追究刑事責任的。

有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1．在試用期內的；

2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3．甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的；

4．甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的。

有下列情況之一的，勞動合同終止：

1．固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的；

2．以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。

本合同解除或終止之日起30日內，甲方要與乙方進行工資結算，并一次性付清所有未發(fā)放工資。

九、違約責任：違約責任規(guī)定如下：任何一方違反本合同給對方造成損失的，應予賠償。

十、雙方約定的其它事項：雙方約定：

十一、勞動爭議處理：

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協商解決；協商不成的，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日向人民法院提起訴訟。

十二、其它事項：

本合同未盡事宜，或與現行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。

本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報勞動部門備案。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

甲方法定代表人（委托代理人）：

（簽字或蓋章）

年月日年月日

第四篇：建筑業(yè)企業(yè)農民工勞動合同

甲方（用人單位）全稱：_______________

法定代表人：_________________________

單位地址：___________________________

委托代理人：_________________________

本市（縣、區(qū)）辦公地址：_____________

乙方（勞動者）姓名：_________________

居民身份證號碼：_____________________

戶籍所在地：_________________________

本市（縣、區(qū)）住址：_________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致訂立本合同。

一、合同期限

第一條　本合同期限為（從下列a、b中選擇）：

a．有固定期限的勞動合同。合同期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止；

b．以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：_________

第二條　試用期約定為（從下列a、b中選擇）：

a．無試用期；

b．試用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、勞動崗位和工作內容

第三條　甲方安排乙方從事_________工種（崗位）。根據生產經營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

三、勞動報酬

第四條　甲方根據國家有關規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標準為（從下列a、b、c中選擇；無論采用何種標準，每月工資總額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準）：

a．按月工資標準計算勞動報酬，每月工資為￥_________元（人民幣大寫：_________）；

b．按工日工資標準（1工日＝8工時）、根據乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為￥________元（人民幣大寫：_____）；

c．根據乙方完成工作量計算勞動報酬，具體標準為：_________

第五條　甲方應按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應指定專人作為記工員，對乙方每天工作內容、工作時間（工作量）等在記工考勤卡上予以記錄；甲方項目部應在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審核、確認。

第六條　對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥_________元（人民幣大寫：_________）的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。

第七條　工資按月支付，具體支付、結算方式為（從下列a、b中選擇；無論采用何種支付、結算方式，每月支付額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準）：

a．每月_________日前結算付清上月工資；

b．每月_________日前支付￥_________元（人民幣大寫：_________），余款按如下約定結算支付：_________

第八條　工資發(fā)放方式為（從下列a、b中選擇）：

a．銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開立工資結算賬戶，工資發(fā)放均通過此賬戶進行；

b．現金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現金，乙方本人憑身份證原件領取并簽名確認。

四、工作時間

第九條　工作時間為（從下列a、b中選擇）：

a．實行標準工時制。乙方每天工作8小時，每周工作40小時，休息2天。

b．甲方根據建筑業(yè)生產特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法，并報勞動部門備案。甲方應按照國家法律、法規(guī)和我省有關規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間。

五、社會保險和福利待遇

第十條　甲方依法參加工傷社會保險，按規(guī)定繳納工傷保險費。其他保險和福利待遇按國家和我省有關規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，具體如下：_________

六、勞動保護

第十一條　甲方應按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產等相關規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，保障乙方的安全和健康。

第十二條　甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

第十三條　甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（jgj146-XX）。

第十四條　乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產、文明施工等制度和各項操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。

七、勞動紀律

第十五條　甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經制定的規(guī)章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

八、本合同的解除、變更、終止

第十六條　經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

第十七條　有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：

1．乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；

2．乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關系狀況證明的；

3．乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的；

4．乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經教育仍不悔改的；

5．乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

6．乙方被依法追究刑事責任的。

第十八條　有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1．在試用期內的；

2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3．甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的；

4．甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的。

第十九條　有下列情況之一的，勞動合同終止：

1．固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的；

2．以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。

第二十條　本合同解除或終止之日起5日內，甲方要與乙方進行工資結算，并一次性付清所有未發(fā)放工資。

九、違約責任

第二十一條　違約責任規(guī)定如下：

1．甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補發(fā)工資外，還應按每天￥______元（人民幣大寫：____）的標準向乙方支付違約金（自本合同第七條約定的發(fā)放期限屆滿之日起算）。

2．任何一方違反本合同給對方造成損失的，應予賠償。

3．其他：_________

十、雙方約定的其它事項

第二十二條　雙方約定：_________

第五篇：舟山市建筑業(yè)企業(yè)勞動合同（參考樣本）

甲方名稱：____________________

（用人單位）

地址：________________________

性質：________________________

法定代表人：__________________

乙方：________________________

（勞動者）

姓名：________________________

性別：________________________

出生年月：____________________

現住址：______________________

居民身份證號碼：______________

根據《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動合同。

一、本合同期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或以完成_______________工作（工程）為期限。

二、乙方同意按甲方生產（工作）需要，在__________工作崗位（工種）工作。

三、乙方工資：① _____元/工日（1工日=8工時）；② _____元 /月；③實行計件工資的計件單價為_____ 元/ _____。

四、工資以法定貨幣形式支付，每月至少發(fā)放一次，且每月支付額不低于本市最低工資標準。①每月_____日前結算清上月工資；②每月 _____日前支付_____元，余款按如下約定支付：_________________________。

五、乙方嚴格遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。甲乙雙方都必須嚴格遵守國家法律、法規(guī)，執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。

六、本勞動合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行，任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應根據后果及責任向對方支付賠償金。

七、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現行法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行。

八、雙方需要約定的其它事項：_____________________________________________。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同用鋼筆填寫，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，涂改、未經合法授權代簽均無效。

甲方（單位蓋章）_________ 乙方（簽名）________

法定代表人：_____________

簽訂日期：___年___月___日