第一篇：心夢(mèng)攝影服務(wù)部員工勞動(dòng)合同

心夢(mèng)攝影服務(wù)部員工勞動(dòng)合同

用人單位（甲方）：心夢(mèng)攝影服務(wù)部

地址（住所）：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

員工姓名（乙方）：

身份證住址：

身份證號(hào)碼：

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用”的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。

一、勞動(dòng)合同期限

（一）甲、乙雙方商定，采取固定期限形式確定勞動(dòng)合同期：

1、有固定期限：從年月日起至年月日止。

（二）試用期的約定，試用期為____個(gè)月(天)，從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務(wù))為：

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：

(三)乙方工作地點(diǎn)是： 如甲方派乙方到外地或外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))。

三、工作時(shí)間和休息休假

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)，每周工作48小時(shí)，每周休息一天。在自己本職工-1-

作任務(wù)沒完成需要加班的情況下,必須完成工作才可下班。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1、乙方試用期工資元／月(日)；試用期滿工資以主管評(píng)論和自己能力而定．

(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資。

(四)甲方每月日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

(六)因乙方過(guò)錯(cuò)造成甲方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據(jù)造成的損失，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償．

(七)非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過(guò)一個(gè)工資支付周期（最長(zhǎng)三十日）的，甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動(dòng)，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi)，生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)人力資源復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系。

五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國(guó)家人力資源有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家人力資源勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家人力資源有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

(二)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。

七、履行和變更

(一)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

八、解除、終止和續(xù)訂

(一)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。由甲方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；由乙方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，甲方無(wú)需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同，并有權(quán)要求甲方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

3、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

4、因甲方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，且無(wú)需支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5、因乙方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

(五)有下列情形之一的，甲方提前三日以書面形式通知乙方，可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、乙方工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

(六)有下列情形之一，甲方可按《勞動(dòng)合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、依照企業(yè)人力資源破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；

3、企業(yè)人力資源轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；

4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本勞動(dòng)合同第九條第五、六項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

2、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

(八)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

1、勞動(dòng)合同期滿的；

2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

3、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

4、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（九）勞動(dòng)合同期滿，有第九條第七項(xiàng)規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，本勞動(dòng)合同第七項(xiàng)第2目規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家人力資源有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

（十）勞動(dòng)合同期滿而甲方需續(xù)延勞動(dòng)合同的，應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前30日內(nèi)將《續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知書》送達(dá)乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前30日內(nèi)重新訂立勞動(dòng)合同；重新訂立的勞動(dòng)合同，自前份勞動(dòng)合同期滿次日起生效。

九、違約責(zé)任

（一）乙方違反培訓(xùn)協(xié)議中的服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。

（二）乙方違反雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。

（三）乙方試用期滿后解除勞動(dòng)合同而未提前30天通知的，或者試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同而未提前3天通知的，或自動(dòng)離職的，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日支付1日工資的賠償金；給甲方造成其他損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

（四）勞動(dòng)合同依法被確認(rèn)無(wú)效，給對(duì)方造成損害的，有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

（五）甲方違約解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本勞動(dòng)合同第九條第十項(xiàng)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

（六）任何一方的其他違約行為給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按法律規(guī)定賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人：

或委托代理人）

20年月日20年月日

第二篇：婚紗攝影客戶服務(wù)部員工工作職責(zé)

客戶服理爭(zhēng)滿的產(chǎn)司務(wù)公議意糾生帶部司時(shí)為紛損來(lái)工日務(wù)基須壞損

作常必礎(chǔ)馬顧失

職業(yè)做，上客的責(zé) 務(wù)到兼向利情

中禮顧店益況

與貌公經(jīng)或，顧、司理不客

客迅利匯能服的速益報(bào)合部

糾、。，理須

紛合如及解付，理遇時(shí)決一

處、難解客定

理以以決怨責(zé)

業(yè)顧解，給任1． 處務(wù)客決如公。2． 定客顧3． 向排想4． 凡戶司5． 對(duì)向良期資客每好辦年個(gè)的來(lái)他好與料聯(lián)位有法、人慶店們的民，系來(lái)意挽節(jié)發(fā)祝學(xué)介印政及，店見回和信或習(xí)紹象

部時(shí)提消的流大函活考情。

門進(jìn)高費(fèi)顧失型或動(dòng)察況

員行客的客的活賀，和，工電戶客，顧動(dòng)卡并參要

聯(lián)話訂戶按客，發(fā)觀認(rèn)

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業(yè)邀年要，務(wù)約卡熱給

單。情客

位參

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客公

友人

好留，下x 20 = 400

6． 掌身7． 隨評(píng)予與8． 了同供可9.拜對(duì)訪握業(yè)時(shí)價(jià)以修解行報(bào)靠顧或和務(wù)搜，定正和的告的客電了，集了期。掌業(yè)，基及話握務(wù)便礎(chǔ)有問

市情于上業(yè)候

場(chǎng)況經(jīng)。務(wù)，往聯(lián)

來(lái)絡(luò)的增

相加

關(guān)感

單情

位交

進(jìn)流

行。

禮

節(jié)

性

信，理

息收決，集策

進(jìn)業(yè)，行務(wù)使

市情影

場(chǎng)報(bào)樓

分，銷

析向售，經(jīng)建

了理立

解提在解并，解評(píng)

公作人競(jìng)估

司好們爭(zhēng)與

各與對(duì)對(duì)回

部各本手饋

門部行的，的門業(yè)各以

工配的項(xiàng)進(jìn)

作合公公行

流的眾共本

程工形關(guān)公，作象系司

熟。，活的作動(dòng)調(diào)

出，整悉

自x 20 = 400

第三篇：?jiǎn)T工服務(wù)部總結(jié)

員工服務(wù)部總結(jié)

一路走來(lái)，步履匆匆，不覺間半年已經(jīng)過(guò)去了。在酒店領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下，無(wú)論是在思想上，學(xué)習(xí)上還是工作上都取得了長(zhǎng)足的發(fā)展和巨大的收獲。員工宿舍和食堂是酒店的重要組成部分，擔(dān)負(fù)著員工住宿和吃飯的管理工作。這兩個(gè)工作質(zhì)量的好壞，直接關(guān)系到廣大員工的切身利益和酒店的切身利益。因此，員工服

務(wù)部的工作是酒店的重中之重。我們堅(jiān)持從以下幾個(gè)方面做起。

一．堅(jiān)持以人為本，關(guān)心員工生活，為員工辦好事，辦實(shí)事。

宿舍管理員在管理中不厭其煩地督導(dǎo)員工們按時(shí)就寢，有喝大

酒的還進(jìn)行好言相勸，在陰天下雨時(shí)提前把員工們曬的衣服給收起來(lái)。免去了他們的后顧之憂。提示板上時(shí)常提醒員工隨時(shí)增減衣服，預(yù)防中暑，服務(wù)中態(tài)度和藹可親。環(huán)境干凈整潔，堅(jiān)持對(duì)本部門人員進(jìn)行“員工服務(wù)無(wú)小事”“做好為員工服務(wù)是我們的本分”等項(xiàng)教育，使大家在思想上認(rèn)識(shí)到了做好本職工作的重要性，從而自覺地投身到服務(wù)工作中去，暑期的時(shí)候，廚師少，就餐人數(shù)大幅增加的情況下，天天給廚師們做思想工作，以至于都帶病堅(jiān)持工作，沒有一人請(qǐng)假，疲勞作戰(zhàn)堅(jiān)持到了暑期結(jié)束，特別是入冬以來(lái)，在沒有任何取暖設(shè)施的情況下，廚師們都給凍感冒了，條件很是艱苦，但我們還是克服了困難，保證了員工的正常用餐，盡心盡力地做好 了各項(xiàng)本職工作，我為有這樣的下屬而感到榮幸。

二．為了維護(hù)酒店與整體大局利益，積極協(xié)助各部門完成工作。

考慮到各個(gè)部門的用餐時(shí)間不同，我們?cè)谌藛T不夠的情況下，始終以服務(wù)為宗旨。做到什么時(shí)間來(lái)，什么時(shí)間吃。從不讓員工吃不上飯，更不能讓員工吃涼飯，吃剩飯。工作不分份內(nèi)份外，在客房沒有服務(wù)員打掃房間時(shí)，主動(dòng)上客房打掃房間。餐廳人員不夠時(shí)又上餐廳幫忙上菜。食堂外面環(huán)境衛(wèi)生無(wú)人清理時(shí)，我們清理。酒店垃圾無(wú)人傾倒時(shí)還是我們給倒掉。

三．不斷提高飲食質(zhì)量，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

為了真正解決員工們的后顧之優(yōu)，確保員工吃得放心，開心，舒心。我們對(duì)就餐食譜進(jìn)行研究和探討，還根據(jù)半年來(lái)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和觀察平時(shí)員工的喜好，對(duì)菜譜進(jìn)行創(chuàng)新，從而對(duì)三餐進(jìn)行營(yíng)養(yǎng)搭配，粗細(xì)搭配，葷素搭配。保證每頓一葷一素一湯。

四．精打細(xì)算，降低成本，贏得利潤(rùn)。

芹菜葉、菜花根充分利用扮成小菜吃。腌了2缸蘿卜咸菜，已備調(diào)劑早晚餐的口味。上市場(chǎng)，看菜價(jià)，制作經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的菜品。天不黑，不開燈。人走燈滅。

總之，我們員工服務(wù)部之所以能做到以上幾點(diǎn)，是因?yàn)槲覀兌际侵心耆?，能吃苦耐勞，把酒店?dāng)成自己的家，把員工都當(dāng)成自己的孩子一樣對(duì)待。雖然我們干出了一些成績(jī)，但是還是有一些需要改進(jìn)的地方，在打飯服務(wù)中，注意工作方法和技巧。做到讓員工們高興而來(lái)。滿意而歸。使員工服務(wù)部工作更上一層樓。

第四篇：?jiǎn)T工勞動(dòng)合同模板

員工勞動(dòng)合同模板

甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：

簽訂日期：

注意事項(xiàng)

一、本合同文本供用人單位與建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。

二、用人單位應(yīng)當(dāng)與招用的勞動(dòng)者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)依法訂立書面勞動(dòng)合同，并就勞動(dòng)合同的內(nèi)容協(xié)商一致。

三、用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及勞動(dòng)者要 求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接 相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。

四、依法簽訂的勞動(dòng)合同具有法律效力，雙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定全面履行各自的義務(wù)。

五、勞動(dòng)合同應(yīng)使用黑色水性筆簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。確需涂改的，雙方應(yīng)在涂改處簽字或蓋章確認(rèn)。

六、簽訂勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)加蓋公章，法定代表人（主 要負(fù)責(zé)人）或委托代理人簽字或蓋章；勞動(dòng)者應(yīng)本人簽字，不得由他人代簽。勞動(dòng)合同由雙方各執(zhí)一份，交勞動(dòng)者的不得由用 人單位代為保管。

甲方（用人單位）：

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：

地址：

乙方（勞動(dòng)者）：

居民身份證號(hào)碼：

戶籍地址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合 同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等 自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條：甲乙雙方自用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方約定按下列第 1 種方式確定勞動(dòng)合同期限：

1.固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中，試用期從用工之日起至 年 月 日止。

2.無(wú)固定期限：自 / 年 / 月 / 日起至依法解除、終止勞 動(dòng)合同時(shí)止，其中，試用期從用工之日起至 / 年 / 月 / 日止。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自 / 年 / 月 / 日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。甲方應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方工作任務(wù)完成。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條：乙方工作崗位是 銷售經(jīng)理，崗位職責(zé)為 銷售。乙方的工作地點(diǎn)為 河南省鄭州市。

乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信，保守甲方商業(yè)秘密，遵守甲方依 法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度給予 相應(yīng)處理。

三、工作時(shí)間和休息休假

第三條：根據(jù)乙方工作崗位的特點(diǎn)，甲方安排乙方執(zhí)行以下第 1 種工時(shí)制度：

1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，特殊原因每日不得超過(guò)3 小時(shí)，每月不得超過(guò)36 小時(shí)。甲方不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。

2.依法實(shí)行以 / 為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過(guò)總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。甲方應(yīng)采 取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利。

3.依法實(shí)行不定時(shí)工作制。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利。

第四條：甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資。

第五條：乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方每月 30 日前以貨幣形式支付乙方工資。

甲方對(duì)乙方實(shí)行 固定 工資制度。

乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月 3000 元，其中基本工資每月 / 元。

乙方在試用期間的工資每月 / 元。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定 /。

非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月 / 元支付乙方生活費(fèi)或按 / 執(zhí)行。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第六條：甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

第七條：甲方依法執(zhí)行國(guó)家有關(guān)福利待遇的規(guī)定。

第八條：乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷的，有關(guān)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方依 法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

六、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)

第九條：甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)。乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

第十條：甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，落實(shí)國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，建立健全勞動(dòng)安 全衛(wèi)生制度，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，努力改善勞動(dòng)條件，減少職業(yè)危害。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)依法告知乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，提供職業(yè)病防護(hù) 措施，在乙方上崗前、在崗期間和離崗時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第十一條：乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

第十二條：甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法變更勞動(dòng)合同，并采取書面形式。

第十三條：甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定 執(zhí)行。

第十四條：甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理 工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交 接時(shí)支付。

第十五條：甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或 者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn) 關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

八、雙方約定事項(xiàng)

第十六條：乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保 密事項(xiàng)的，甲方可以與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

第十七條：甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，要求與乙方約定 服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

第十八條：雙方約定的其它事項(xiàng)。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第十九條：甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以按照法律 法規(guī)的規(guī)定，進(jìn)行協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可 以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他

第二十條：本合同中記載的乙方聯(lián)系電話、通訊地址為勞動(dòng)合 同期內(nèi)通知相關(guān)事項(xiàng)和送達(dá)書面文書的聯(lián)系方式、送達(dá)地址。如發(fā)生變化，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。

第二十一條：雙方確認(rèn)：均已詳細(xì)閱讀并理解本合同內(nèi)容，清楚各自的權(quán)利、義務(wù)。本合同未盡事宜，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī) 定執(zhí)行。

第二十二條：本合同雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

甲方（蓋章）

乙方（簽字）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

日期：

第五篇：?jiǎn)T工勞動(dòng)合同

編號(hào)：

勞 動(dòng) 合 同 書

甲方： 重慶英聯(lián)房地產(chǎn)顧問有限公司 乙方：

簽訂日期：

****年**月**日

勞動(dòng)合同簽訂注意事項(xiàng)

一、乙方向甲方提供真實(shí)有效的身份證復(fù)印件、健康體檢證明、工作經(jīng)歷及直系親屬聯(lián)系方式等信息。

二、甲乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同書時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

三、簽訂本勞動(dòng)合同書時(shí)，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字；乙方本人簽字或蓋章。

四、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可別附紙。

五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。甲方名稱：

重慶英聯(lián)房地產(chǎn)顧問有限公司

主要負(fù)責(zé)人

陳

健

聯(lián)系電話

67868522

經(jīng)營(yíng)地址： 重慶市江北區(qū)觀音橋步行街同聚遠(yuǎn)景27樓D區(qū) 郵政編碼 400020

乙方姓名：

性別

聯(lián)系電話

身份證號(hào)碼

（附身份證復(fù)印件）家庭住址

郵政編碼

戶口所在地

?。ㄊ校?/p>

區(qū)（縣）

街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

社區(qū)（村）

社

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、友好協(xié)商的原則，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同），雙方共同遵守。

第一條

本合同期限（工作時(shí)限）經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第（一）項(xiàng)形式：

（一）固定期限：自

年

月

日起至

年

月

日止。其中，試用期自

年

月

日起至

年

月

日。

（二）無(wú)固定期限：自

年

月

日起。其中，試用期自

年

月

日至

年

月

日。

第二條

乙方的工作地點(diǎn)為

甲方指派的工作地點(diǎn)或重慶市范圍內(nèi)

第三條

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任公司

部門的崗位工作，具體工作內(nèi)容和要求是：

按照甲方公司的崗位制度及崗位職責(zé)要求。

第四條

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商達(dá)成：乙方每個(gè)月的綜合收入為

元/月，另根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)情況，甲方可提供相應(yīng)的業(yè)績(jī)資金。乙方具體的收入組成如下：

（一）基礎(chǔ)工資及績(jī)效工資：甲方每月日（若遇節(jié)假日等特殊情況除外）以法定貨幣“人民幣”的方式支付乙方

元的基礎(chǔ)工資；乙方所屬部門

執(zhí)行績(jī)效工資的部門，甲方則根據(jù)部門的績(jī)效考核制度進(jìn)行考核，發(fā)放績(jī)效工資

元。

（二）全勤獎(jiǎng)：乙方遵守甲方公司的出勤規(guī)定，每月日（若遇節(jié)假日等特殊情況除外）以法定貨幣“人民幣”的方式支付乙方全勤獎(jiǎng)

元。

（三）補(bǔ)貼：甲方每月日（若遇節(jié)假日等特殊情況除外）以法定貨幣“人民幣”的方式支付乙方交通補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等費(fèi)用，乙方提供相應(yīng)的票據(jù)在甲方報(bào)銷，上述各項(xiàng)補(bǔ)貼費(fèi)用累計(jì)不超過(guò)

元。

（四）業(yè)績(jī)資金：乙方在其自己的工作領(lǐng)域產(chǎn)生了工作業(yè)績(jī)，使得甲方產(chǎn)生經(jīng)營(yíng)收益和經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)，甲方則可根據(jù)乙方的工作紀(jì)律遵守情況及工作業(yè)績(jī)情況，為乙主發(fā)放一定的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金。該業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金的發(fā)放時(shí)間是甲方實(shí)際收到經(jīng)營(yíng)回款和產(chǎn)生經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)后才發(fā)放。

第五條

工作時(shí)間和休息休假

（一）甲方依據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假辦法，參考行業(yè)工種特點(diǎn)，確定員工相應(yīng)的工作時(shí)間和休息時(shí)間。

（二）甲方根據(jù)工作需要，或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可能出現(xiàn)延長(zhǎng)工作時(shí)間的情形，因此雙方根據(jù)行業(yè)特性及工作崗位的實(shí)際情況約定：“乙方無(wú)訟加班與否，只要將崗位的工作內(nèi)容完成，甲方每月都支付乙方人民幣

元的加班工資”。

（三）甲方為達(dá)到公司休假條件的乙方，提供一定時(shí)間的婚假、工作年假等帶薪假期，具體按照甲方的“假期休假制度”來(lái)執(zhí)行，乙方休假期間應(yīng)做好工作部署和交接，提出休假申請(qǐng)并獲得審批后方能休假。

第六條

因甲方原因使乙方待工一個(gè)月及其以內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個(gè)月的基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)（不包括各項(xiàng)獎(jiǎng)金、各種補(bǔ)貼及加班工資等）支付給乙方，或待工時(shí)間超過(guò)一個(gè)月的，甲方支付乙方的生活費(fèi)按 重慶市最低生活標(biāo)準(zhǔn) 執(zhí)行。

第七條

甲方為乙方提供5種社會(huì)保險(xiǎn)福利，具體為

社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，其中乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳（其代扣代繳、乙方可在人事部門或財(cái)務(wù)部門查閱）。同時(shí)，甲方將根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的情況，可以為乙方提供不同形式的補(bǔ)貼或獎(jiǎng)金。

第八條

按國(guó)家以及重慶市的有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定，乙方要遵守工作上崗的 “安全上崗規(guī)定”，包括但不限于“工地佩帶健全帽、在工地應(yīng)走專門的安全通道、遵照安全警示標(biāo)牌”等，甲方還將據(jù)實(shí)際情況發(fā)放一定的勞保用品。

第九條

勞動(dòng)紀(jì)律：甲方依法建立和根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，乙方必須遵守；否則甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章及國(guó)家相關(guān)的勞動(dòng)管理政策和甲方的規(guī)章制度以及勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)慚方進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

第十條

甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同，依照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定、結(jié)合行業(yè)特性和雙方商定認(rèn)可內(nèi)容來(lái)執(zhí)行。

（一）甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款，變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。

（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以直接解除勞動(dòng)合同；

1、在試用期內(nèi)，被證明不符合公司錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

3、乙方嚴(yán)重失職或乙方營(yíng)私舞弊或乙方惡意中傷甲方，給甲方利益、甲方形象及甲方聲譽(yù)造成損害的；

4、隱瞞犯罪記錄或被勞動(dòng)教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以提前三十日通知乙方解除勞動(dòng)合同或者額外支付乙方1個(gè)月的基礎(chǔ)工資后立即解除與乙方的勞動(dòng)合同。

1、患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不經(jīng)能從事由甲方另行安排的工作的；

2、不能勝任其崗位工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)、指導(dǎo)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容成達(dá)協(xié)議的；

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。

（五）乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；

3、甲方未按勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

4、甲方支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)的；

5、甲方無(wú)故克扣拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工工資的。第十一條

在解除或者終止本合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理完工作交接并經(jīng)甲方確認(rèn)后方可離職，甲方則為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并配合乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十二條

甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：

（一）乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守甲方的商業(yè)秘密，不得未經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人同意就泄露公司的策劃報(bào)告、銷售方案、業(yè)務(wù)信息以及其他有關(guān)經(jīng)營(yíng)的信息等，更不能以任何借口違反甲方的“員工保密制度”約定。

（二）乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方允許不得與甲方之外的第三方建立所謂的顧問、兼職和正式工作等勞動(dòng)關(guān)系，也不得違反甲方制定的“競(jìng)業(yè)限制約定”。

（三）簽訂本合同時(shí)，乙方已認(rèn)同甲方的企業(yè)文化，也知悉甲方的規(guī)章制度并愿意自覺遵守，并接受甲方根據(jù)企業(yè)和行業(yè)情況變化而確定或完善的制度約束。

（四）乙方違反本條第（一）和

（二）項(xiàng)的約定，甲方有權(quán)將乙方除名，并解除與乙方的勞動(dòng)合同。甲方將不發(fā)放乙方任何形式的補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金，并有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定追究乙方給甲方造成的相關(guān)損失。

（五）乙方在合同期限內(nèi)單方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)賠償甲方下列經(jīng)濟(jì)損失。

1、甲方招收錄用乙方支付的費(fèi)用；

2、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用，另有約定的按約定；

3、重新招聘及因短時(shí)間招聘可能增加的費(fèi)用；

4、乙方解除合同對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。即乙方應(yīng)賠償因其擅自離職至甲方重新招聘到人員頂替乙方工作期間（最長(zhǎng)不超過(guò)30日）給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)乙方的工作崗位或從事的工種，甲乙雙方確認(rèn)，乙方擅自離職每天給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失為

元。對(duì)此，雙方無(wú)須舉證證明具體的直接經(jīng)濟(jì)損失金額和組成。

如遇特殊情況，經(jīng)甲方核實(shí)同意不追究責(zé)任后，乙方可不賠償所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

（六）甲方可以直接從乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中直接扣除乙方應(yīng)賠償?shù)膿p失，不足部分甲方有權(quán)另行向乙方進(jìn)行追償。

（七）乙方承諾在簽署本合同以前，已與除甲方以外的其他雇主終止了所有勞動(dòng)關(guān)系。

（八）甲乙雙方確認(rèn)本合同文首截明的地址為向?qū)Ψ铰男型ㄖ耐ㄓ嵉刂?，一方按上述通訊地址向另一方履行了通知義務(wù)，視為已向?qū)Ψ铰男辛送ㄖx務(wù)。如果甲乙雙方中的任何一方需變更本合同文首截明的地址，需提前七日書面通知對(duì)方。

第十三條

如乙方屬于甲方進(jìn)行特殊培養(yǎng)的員工，包括甲方 優(yōu)才計(jì)劃的成員、經(jīng)理人俱樂部的成員及 地產(chǎn)精英會(huì)的成員，乙方應(yīng)遵守本合同約定的合同期限的承諾，履行合同約定的義務(wù)。如乙方違反合同期限約定、或者乙方通過(guò)其他手段和間接違反合同期限約定的、或者采取相關(guān)措施迫使甲方解除勞動(dòng)合同來(lái)達(dá)到乙方不遵守合同期限的約定，乙方應(yīng)據(jù)“培訓(xùn)協(xié)議及雙方約定”的違約處罰條款賠償違約金給甲方，否則甲方可采用一切手段向乙方追討。同時(shí)，乙方還允許和接受甲方對(duì)乙方不恪守本合同約定的行為提出公開譴責(zé)（包括但不限于通過(guò)報(bào)刊、電（視）臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)、行業(yè)界通報(bào)、公示等形式公開譴責(zé)）。

第十四條

特別約定：甲方可以提前為乙方在其工作崗位制定相應(yīng)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，但甲方發(fā)放資金的時(shí)間是甲方收到因乙方業(yè)績(jī)給甲方帶來(lái)收益之后，其每次發(fā)放的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)比例及金額是按照甲方收到的款項(xiàng)按比例扣除國(guó)家法律規(guī)定及甲方制度規(guī)定的費(fèi)用后的剩余金額；甲方根據(jù)企業(yè)效益情況自主為乙方提供的獎(jiǎng)金、福利及補(bǔ)貼，可能出現(xiàn)甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整的情形。

第十五條

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向相關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十六條

乙方確認(rèn)，已經(jīng)仔細(xì)審閱過(guò)本合同各條款內(nèi)容，并完全了解本合同各條款內(nèi)容的法律含義。

第十七條

本合同壹式叁份，甲方執(zhí)貳份、乙方執(zhí)壹份，簽字蓋章后生效，具有同等法律效力。

甲方：重慶英聯(lián)房地產(chǎn)顧問有限公司（蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字）

乙方（簽字并蓋手?。?/p>

簽約時(shí)間：

****年**月**日 簽約地點(diǎn)：重慶江北區(qū)觀音橋甲方辦公室