第一篇：臨時勞動用工合同書[大全]

臨時勞動用工合同書

甲方（姓名）：經(jīng)營（加工）項目經(jīng)營（加工）地址：南寧森鑫源木業(yè)有限公司區(qū)號 居民身份證號：，聯(lián)系電話

乙方（姓名）：，性別，年齡，民族籍貫：省縣（市）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村村民小組 居民身份證號：，聯(lián)系電話

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招用＿＿＿＿＿同志為臨時工人，經(jīng)協(xié)商，雙方同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限

本合同期限自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿年＿＿月＿＿日止，合同期滿勞動合同自行終止，如果甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可續(xù)簽合同并辦理續(xù)簽手續(xù)。

二、生產(chǎn)（工作）任務

1、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方從事＿＿＿＿＿＿＿工作。

2、乙方須按照甲方崗位生產(chǎn)（工作）的要求，完成規(guī)定的生產(chǎn)任務、達到規(guī)定的質量指標。

三、甲方為乙方提供生產(chǎn)（工作）條件：

1、甲方根據(jù)國家規(guī)定，配備生產(chǎn)必須的勞動工具和安全保障設備，建立安全生產(chǎn)制度，提供必須的生產(chǎn)（工作）條件。

2、上崗前甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章的教育和培訓。

3、甲方按照國家規(guī)定，遵照“按勞分配，多勞多得”的分配原則，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬，并于每月底及 1

時結算，足額發(fā)放。

4、甲方為乙方免費提供住房、供水供電的條件，但生活用品由乙方自己負責。

四、勞動報酬

1、乙方在合同期內(nèi)執(zhí)行不定時工作制，在保證完成甲方工作任務的情況下，乙方自行安排工作和休息，勞動報酬按產(chǎn)品數(shù)量計件發(fā)放。

A、開機、裁同、切板為一組，按加工后產(chǎn)品每立方米＿＿＿＿元計發(fā)工資（包括選白板、清樹皮）。

B、一級板曬板、收板、打包，按完成后產(chǎn)品每立方米＿＿＿＿元計發(fā)工資（如曬、收板與打包分開，則曬、收板為元/立方米，打包為元/立方米）。

C、二級板曬板、收板、打包，按完成后產(chǎn)品每立方米＿＿＿＿元計發(fā)工資（如曬、收板與打包分開，則曬、收板為元/立方米，打包為元/立方米）。

2、其它各種福利、津貼均含在計件的勞動報酬內(nèi)，不再另發(fā)。

3、乙方在勞動過程中能為甲方創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益，甲方感到十分滿意，甲方可在重要節(jié)日或年終給予乙方獎勵。

五、勞動紀律

1、嚴格遵守國家各項法律規(guī)定，嚴格遵守甲方操作規(guī)程及勞動安全制度和衛(wèi)生制度，保證生產(chǎn)順利；

2、遵守勞動紀律，按時上下班，各崗位工作協(xié)調，不遲到，不早退，上班工作時，不得做與生產(chǎn)無關的事；

3、聽從指揮，服從安排，接受甲方管理和教育培訓；

4、愛護甲方財產(chǎn)，不無故損壞財物，不浪費丟失財物；

5、保證產(chǎn)品質量，不斷提高產(chǎn)品的數(shù)量，保守甲方的商業(yè)機密，維護甲方的利益，不弄虛作假，不投機取巧；

6、有事及時向甲方報告，不得擅自主張。

六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

（一）甲方轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，需變更乙方崗位和任務，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關內(nèi)容，如乙方不同意，可提出辭職，雙方解除合同。

（二）有下列情形之一者，雙方可以解除勞動合同：

1、乙方培訓期10天后，不符合甲方招用條件或乙方不愿意供職的；

2、乙方因病或非工傷，經(jīng)治療仍不能復工的；

3、雙方一致同意的。

（三）有下列情形之一的，本合同自行解除：

1、甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間的；

2、乙方被除名開除，勞動教養(yǎng)或判處徒刑的；

（四）有下列情形之一，甲方可以辭退乙方：

1、嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)（工作）秩序的；

2、違反操作規(guī)定，損壞機器設備或勞動工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；

3、服務態(tài)度惡劣，損害甲方利益的；

4、有盜竊、賭博等違法行為，尚未構成刑事責任的；

5、無理取鬧，打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

（五）有下列情形之一的，乙方可以辭職：

1、經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的；

2、甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資，或者連續(xù)2個月不發(fā)工資的；

3、人格受到甲方負責人侮辱的；

4、甲方不履行勞動合同，或者違反國家勞動紀律，侵害工人合法權益的；

5、經(jīng)批準應征入伍、入學，招工招干錄用的。

（六）甲方或者乙方要解除勞動合同，必須提前15天通知對方，并

辦理有關手續(xù)。

七、雙方約定的其他事項

1、甲方以年度為單位為乙方辦理團體員工意外保險，保險金額由甲方支付，但乙方如果在甲方工作不滿3個月，保險額由乙方自己承擔；乙方在甲方工作超過3個月不滿6個月，甲乙雙方各承擔一半；超出6個月保險金額全部由甲方承擔，如需乙方承擔金額，在工資結算時從工資中扣除。

2、因工負傷治療醫(yī)療費用先由甲方墊付，負傷醫(yī)療終結，待保險兌付后，按有關規(guī)定雙方協(xié)商解決。

3、乙方在合同期間原則上不準攜帶小孩、老人或其他非務工人員一同生活，如必須隨同，乙方要負責做好照顧，如發(fā)生安全方面事情，一切責任乙方自負。

八、違約責任

此合同一經(jīng)簽訂具有法律效力，如單方違約可按下列途徑解決：

1、甲方違反合同有關條款辭退乙方，乙方有權要求賠償損失，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

2、乙方違反合同有關條款辭職，甲方可根據(jù)實際情況，要求乙方賠償損失，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

3、因解除合同，雙方發(fā)生爭執(zhí)，應先由雙方協(xié)商解決，協(xié)商無效，可向有關仲裁機構申訴。

九、合同生效期

1、本合同自雙方簽字之日起生效，未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商作出補充，補充條款雙方簽字確認后具有同等效力。

2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽字）＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（簽字）＿＿＿＿＿＿＿

簽字時間：年 月 日簽字時間：年 月 日

第二篇：臨時用工勞動合同書

臨時用工勞動合同書

合同編號：NO.臨時用工勞動合同書

（有固定期限和完成一定工作任務）

甲方：

乙方：

勞動合同書

甲方(用人單位名稱)：

企業(yè)法定代表人或委托代理人：

甲方注冊地址：

乙方姓名：性別:文化程度：

身份證號碼：

家庭住址：省市（縣、區(qū)）鄉(xiāng)村聯(lián)系電話:郵政編碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省、市的有關規(guī)定，按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用”的原則，自愿訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同類型期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，選擇以下第（）種方式簽訂勞動合同：

(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。其中：試用期個月，自年月日起至年月日止。

(二)以完成一定工作任務為期限：自年月日

至工作（任務）完成時即行終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點：

(一)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事崗位工作。具體生工作任務內(nèi)容為：

(二)乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量達到規(guī)定的質量標準。

(三)工作地點：

三、工作時間和休息假

(一)甲乙雙方同意按以下第()種方式確定乙方的工作時間：

1.標準工時制度。即乙方每日工作時間不超過（）小時，每周工作（）天平均每周工作不超過()小時，每周至少休息一天。

2.不定時工時制。即經(jīng)甲方單位機關所在地勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工時制。

3.綜合計算工時制。即經(jīng)甲方單位機關所在地勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)（工作）需要延長工作時間的，經(jīng)與乙方協(xié)商同意后，可以延長工作時間，并按《勞動法》規(guī)定支付加班工資。

(三)執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

四、勞動報酬

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方工資支付執(zhí)行以下第（）種方式：

(一)乙方實行月（周、日、小時）工資為元。試用期工資為元/月（周、日、小時）。

(二)實行計件工資制，甲方應根據(jù)自身情況制定科學、合理的勞動定額標，計件單價為元。

(三)其他支付方式：

乙方完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務，甲方應以貨幣形式支付給乙方工資并由乙方簽字確認。其工資收入不得低于所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準。

五、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方在合同期內(nèi)按國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定參加社會保險。

(二)乙方其他保險福利待遇，按國家、省市以及甲方有關規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護和勞動條件

(一)甲方應在乙方上崗前對其進行入場安全教育、管理辦法和規(guī)章制度學習、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他業(yè)務技術培訓。

(二)乙方從事特種作業(yè)的，必須持有相應的特種作業(yè)資格證書后方能上崗。

(三)甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)建立的安全生產(chǎn)制度，乙方應當嚴格遵守，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

(五)甲方建立職業(yè)病防治制度，加強對職業(yè)病的防治管理，提高職業(yè)病防治水平。

七、勞動紀律

(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律，乙方違反甲方勞動紀律和的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。

(二)乙方應遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的學習、培訓，提高自身素質。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

八、勞動合同的解除及終止

(一)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.不能勝任本崗位（工種）工作的；

2.有打架斗毆、偷竊、賭博、賣淫、嫖娼、擅自停工等違法、違紀行為的；

3.因違規(guī)、違紀、失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；

4.不服從甲方正當工作安排的；

5.嚴重違反總承包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的；

6.被依法追究刑事責任的；

7.乙方參軍、自費上學、培訓、出境或因家庭困難不能繼續(xù)履行合同的；

8.因病和非因工負傷醫(yī)療期滿，不能從事原工作的；

9.本合同因訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

3.甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

4.甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬的。

(四)乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，不得擅自離崗。

九、違反勞動合同的責任

(一)甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。調解無效的，任何一方在法定期限內(nèi)可以向當?shù)卣畡趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。

(二)任何一方違反勞動合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其責任大小和后果，依據(jù)國家有關規(guī)定予以經(jīng)濟賠償。其中：責任屬于甲方的，應繼續(xù)履行合同；責任屬于乙方的，賠償甲方技術培訓費、技能鑒定費、因未履行勞動合同造成的損失等。

十、雙方需要約定的其他事項：

十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份、另一份在乙方工作地備查。

十二、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(簽章)法人代表(或委托人)簽字

乙方(簽字)

簽訂日期：

年月日

第三篇：臨時用工勞動合同書

臨時用工勞動合同書

甲方：渭南西潼燃氣管網(wǎng)有限公司

乙方：

因甲方生產(chǎn)施工需要，本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，現(xiàn)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲方聘用乙方的相關事宜達成一致意見后，簽定本合同。

一、聘用條件：乙方身體健康，遵紀守法，能吃苦耐勞。

二、合同期限：本合同期限為年，從年月日起至年 月日止。

三、工作內(nèi)容。

1、乙方同意按甲方工作需要，在巡線員崗位工作，履行職責，完成任務。

2、乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

四、工作條件與勞動報酬：

1、乙方經(jīng)甲方聘用后，由甲方安排在公司所屬燃氣管線沿線工作。

2、甲方負責乙方合同期內(nèi)的管理、勞動紀律、技術指導、安全操作、政治思想教育，并提供必要的作業(yè)工具和勞動保護用品。

3、聘用期內(nèi)，甲方每月付給乙方報酬為基本工資+全勤獎?；竟べY為元/月。全勤獎根據(jù)實際工作情況，確認無工作失職及無故曠工計算。

五、勞動保險：

乙方在合同期內(nèi)，如因違法違紀或因病、非因工作負傷所發(fā)生的費用，由乙方自行負責；對因乙方本人不遵守甲方安全生產(chǎn)章程或不

服從甲方管理人員指揮造成人身安全事故的，甲方概不負責，并追究

乙方因此造成的經(jīng)濟損失。乙方在合同期內(nèi)因工負傷、死亡的醫(yī)療、喪葬等相關費用，由甲方比照國家有關規(guī)定辦理。

六、勞動紀律：

1、乙方在合同期內(nèi)必須服從甲方的安排和管理，遵守國家的法

律法規(guī)，遵守甲方的各項章制度，愛護甲方的財產(chǎn)和公物，熟練掌握

本崗位的操作規(guī)范、技能和技術，做到安全作業(yè)。

2、乙方若在工作期間由于重大過失或故意行為，給甲方造成損

失的，甲方有權要求乙方賠償。

七、違約責任：

合同期內(nèi)乙方若觸犯法律追究刑事責任、勞動教育、拘留、拘

役的，或嚴重違反甲方勞動紀律和操作規(guī)程，經(jīng)教育仍不改正的，甲

方有權解除勞動合同；合同期內(nèi)甲方若違反國家勞動政策法規(guī)，不履

行本合同義務、侵害乙方合法權益，乙方有權要求解除勞動合同或申

請勞動仲裁。

八、合同一經(jīng)確立即具有法律效力，甲、乙雙方必須認真履行，任何一方在合同期內(nèi)要求提前解除勞動合同的，必須提前30天通知

對方。

九、合同期內(nèi)，若甲方工程任務不飽滿或工程已完工，合同即

行終止。

十、聘用合同期滿，聘用合同即行終止。

十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽章)：乙方(簽名)：

年月日年月日

第四篇：臨時用工合同書

臨時用工合同書

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方司機崗位擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自2011年1月1日至2012年1月1日。

二、乙方工作內(nèi)容

接送領導及安排的其他事項；部門用車；單位車輛保養(yǎng)、維護等工作。

三、甲方的權利與義務

（一）負責乙方的日常人事管理；

（二）負責支付乙方工資，每月1200元（包含醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、住房公積金、工傷保險）。

（三）其它；

四、乙方的權利與義務

（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

（二）享受合同規(guī)定的工資福利待遇；

（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定；

（四）其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1．履行合同差、完不成工作任務、考核不合格； 2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的；

3．患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；

4．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同： 1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

2．連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的；

3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的； 4．貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的； 5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；

6．偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的； 8．其它違反國家、甲方規(guī)定的。

（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同： 1．患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 2．因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；

3．符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫唬鲭S崗而定。

（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1．甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；

2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

（六）有下列情況之一，本合同自行終止： 1．合同期限屆滿； 2．合同期內(nèi)乙方死亡；

3．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、其 他 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方（蓋章）乙 方（簽名）年 月 日 年 月 日

第五篇：臨時用工合同書

臨時用工合同書

甲方：

乙方：身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方從事臨時工作。合同期限為，自年月日至年月日，其中試用期個月。

二、乙方工作內(nèi)容

三、甲方的權利與義務

（一）負責乙方的日常人事管理；

（二）負責支付乙方勞動報酬，每日元（含工資、福利、社保等全部費用）。

四、乙方的權利與義務

（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

（二）享受合同規(guī)定的勞動報酬待遇；

（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定。

五、聘用合同的變更、解除、終止

（一）經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1、未及時足額支付勞動報酬的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同，辭退乙方：

1、乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的；

2、法律法規(guī)規(guī)定乙方需要相關從業(yè)證書方能從事崗位工作的，因其自身原因導致從業(yè)證書失效或被吊銷或其他后果導致30天內(nèi)不能繼續(xù)從事所在崗位工作的；

3、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

4、乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)的；

5、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

6、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的；

7、甲方因兼并、分立、合資、轉（改）制、企業(yè)轉產(chǎn)、技術革新、經(jīng)營方式調整、防治污染搬遷等客觀情

況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無法履行的；

8、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。

（四）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2．因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；

3．實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；

4．符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。

（五）合同期內(nèi)，乙方要求解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

（六）有下列情況之一，本合同自行終止：

1．合同期限屆滿；

2．合同期內(nèi)乙方死亡；

3．乙方按國家規(guī)定應征入伍的；

4．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。

七、其 他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方（蓋章）乙 方（簽名）

年月日年月日