第一篇：學(xué)習(xí)貫徹省宣傳文化工作會議精神的情況匯報

×××雜志社關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹

省宣傳文化工作會議精神的情況匯報

2月2日，全省宣傳文化工作會議在廣州召開，×××雜志社組織全社員工學(xué)習(xí)了會議精神?，F(xiàn)將我社貫徹落實會議精神情況報告如下：

一、大家一致認識到，省第十次黨代會以來特別是去年以來宣傳思想文化工作取得了顯著成績。過去5年，省委、省政府對文化工作相當重視，是文化綜合實力增長最快的5年，是人民群眾得到文化實惠最多的5年，也是全社會參與宣傳文化活動最積極的5年。我社本著傳播流行資訊、促進行業(yè)發(fā)展、引領(lǐng)流行時尚宗旨，也為我省的文化建設(shè)貢獻出自己的一份力量。在2012新的一年里，我社將一如既往，貫徹宣傳文化工作精神，為全省的文化建設(shè)添磚加瓦。

二、學(xué)習(xí)了宣傳文化工作會議以后，雜志社全面分析了我社宣傳思想文化工作面臨的形勢，對當前和今后一個時期的工作提出了新的工作要求。通過全面總結(jié)雜志社宣傳思想文化工作取得的成績、經(jīng)驗和存在的問題，提出了幾點意見：

1．提高了雜志社員工對加強宣傳思想文化工作重要性、重

大意義的認識，明確了努力方向。組織員工學(xué)習(xí)省文化宣傳相

關(guān)會議、集團精神指示等，圍繞集團宣傳思想文化工作的總體

要求和部署，把握正確的輿論導(dǎo)向。

2．加強與文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)的合作，開創(chuàng)新型文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營

模式，包括創(chuàng)意園等項目的開拓，樹立雜志社品牌新形象。

3．要加強網(wǎng)絡(luò)營銷和管理。圍繞行業(yè)最新資訊，策劃網(wǎng)

絡(luò)營銷活動，加強與行業(yè)網(wǎng)絡(luò)媒體的溝通和聯(lián)系，逐步形成網(wǎng)

絡(luò)內(nèi)容、行業(yè)健康發(fā)展的良好工作格局。

4．加大文化體制建設(shè)，提高行業(yè)文化發(fā)展水平。深化對行

業(yè)文化體制改革重要性的認識，推動行業(yè)文化事業(yè)創(chuàng)新。堅持外

引內(nèi)聯(lián)，定期選送培訓(xùn)，突出發(fā)揮作用，組織實踐鍛煉，提高隊

伍素質(zhì)，讓全體職工充分享受文化發(fā)展成果。

×××雜志社

2012年×月×日

附表：

1合作經(jīng)營協(xié)議書

甲方：

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就中石油煤層氣保德區(qū)塊地面工程合作

經(jīng)營事宜，自愿達成如下協(xié)議，以資信守：

一、合伙宗旨：共同合作、合法經(jīng)營、利益共享、風(fēng)險共擔(dān)。

二、合作經(jīng)營項目：中石油煤層氣保德區(qū)塊地面建設(shè)工程。

三、合作經(jīng)營地點：山西省保德縣。

四、出資金額方式：期限墊付。

1、甲方以現(xiàn)金方式出資200萬元；乙方以現(xiàn)金方式出資200萬元

（主要用于補足前任合伙人撤資款項）。

2、合同簽訂之日乙方向甲方交付100萬元投資款，剩余100萬元

乙方須在2012年3月31日前全額到位。

3、2012年3月31日前應(yīng)付前任合伙人撤資的17萬利息，雙方

各承擔(dān)8.5萬元。

4、乙方墊付2012年2月開工前期全部費用。（回款前）

五、股份劃分：甲方%、乙方%。作為確定盈余分

配和債務(wù)承擔(dān)的基礎(chǔ)。

六、合作期間甲乙雙方的出資為雙方共有資產(chǎn)，不得隨意請求分割。

七、甲乙雙方的任何一方原則上不得中途退撤，任何一方在不給合作

事務(wù)造成不利影響的前提下可以退出，但須經(jīng)雙方協(xié)商認可。

八、甲乙雙方的分工、權(quán)力與義務(wù)：

1、甲方為合作項目的負責(zé)人，全面負責(zé)合作業(yè)務(wù)的日常經(jīng)營與管

理，重點負責(zé)商務(wù)活動及工程的回款工作。費用不得超過工程總額的2、乙方負責(zé)合作項目的生產(chǎn)，施工、安全工作。

3、以甲方公司的名義，在保德縣與當?shù)劂y行開設(shè)賬戶，雙方各留

印鑒、共同管理。乙方負責(zé)施工過程中的財務(wù)工作，對于涉及財務(wù)、賬目以及借款、還款、日常投資等資金使用事項在超過元額度（元以下的應(yīng)各自記賬留存憑證定期對賬），應(yīng)許

甲乙雙方協(xié)商一致方可進行。同時，甲乙雙方都有對財務(wù)賬目的監(jiān)督

權(quán)利。

九、盈余分配與債務(wù)承擔(dān)：

合作雙方共同經(jīng)營，共同合作、共擔(dān)風(fēng)險、共負盈虧。

十、合作任一方違反本協(xié)議導(dǎo)致合作損失的，應(yīng)當對另一方承擔(dān)。

本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

本協(xié)議一式2份，甲乙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙方簽字畫押后生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

第二篇：學(xué)習(xí)貫徹省宣傳文化工作會議精神的情況匯報

×××雜志社關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹

省宣傳文化工作會議精神的情況匯報

2月2日，全省宣傳文化工作會議在廣州召開，×××雜志社組織全社員工學(xué)習(xí)了會議精神?，F(xiàn)將我社貫徹落實會議精神情況報告如下：

一、大家一致認識到，省第十次黨代會以來特別是去年以來宣傳思想文化工作取得了顯著成績。過去5年，省委、省政府對文化工作相當重視，是文化綜合實力增長最快的5年，是人民群眾得到文化實惠最多的5年，也是全社會參與宣傳文化活動最積極的5年。我社本著傳播流行資訊、促進行業(yè)發(fā)展、引領(lǐng)流行時尚宗旨，也為我省的文化建設(shè)貢獻出自己的一份力量。在2012新的一年里，我社將一如既往，貫徹宣傳文化工作精神，為全省的文化建設(shè)添磚加瓦。

二、學(xué)習(xí)了宣傳文化工作會議以后，雜志社全面分析了我社宣傳思想文化工作面臨的形勢，對當前和今后一個時期的工作提出了新的工作要求。通過全面總結(jié)雜志社宣傳思想文化工作取得的成績、經(jīng)驗和存在的問題，提出了幾點意見：

1．提高了雜志社員工對加強宣傳思想文化工作重要性、重大意義的認識，明確了努力方向。組織員工學(xué)習(xí)省文化宣傳相關(guān)會議、集團精神指示等，圍繞集團宣傳思想文化工作的總體要求和部署，把握正確的輿論導(dǎo)向。

2．加強與文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)的合作，開創(chuàng)新型文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營模式，包括創(chuàng)意園等項目的開拓，樹立雜志社品牌新形象。

3．要加強網(wǎng)絡(luò)營銷和管理。圍繞行業(yè)最新資訊，策劃網(wǎng)絡(luò)營銷活動，加強與行業(yè)網(wǎng)絡(luò)媒體的溝通和聯(lián)系，逐步形成網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容、行業(yè)健康發(fā)展的良好工作格局。

4．加大文化體制建設(shè)，提高行業(yè)文化發(fā)展水平。深化對行業(yè)文化體制改革重要性的認識，推動行業(yè)文化事業(yè)創(chuàng)新。堅持外引內(nèi)聯(lián)，定期選送培訓(xùn)，突出發(fā)揮作用，組織實踐鍛煉，提高隊伍素質(zhì)，讓全體職工充分享受文化發(fā)展成果。

×××雜志社

2012年×月×日

第三篇：學(xué)習(xí)貫徹省公司年中工作會議精神匯報材料

學(xué)習(xí)貫徹省公司年中工作會議精神匯報材料(朱新華)

朱新華|2009-09-23| 閱讀 次

一、學(xué)習(xí)會議精神的主要認識和體會

1、省公司2009年年中工作會議是一次重要會議 這次會議是省公司深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，貫徹落實國家電網(wǎng)公司全力推進“兩個轉(zhuǎn)變”的戰(zhàn)略決策部署而召開的一次重要會議。會議以務(wù)實創(chuàng)新的精神，在深入分析公司現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，就建設(shè)統(tǒng)一堅強智能電網(wǎng)、全面推進省公司人財物集約化管理推出重大舉措，成為會議的新的亮點。秦總所做的工作報告，分析問題透徹，內(nèi)涵十分豐富，提出的工作目標和工作要求明確具體。報告本身充分體現(xiàn)了省公司黨組貫徹國家電網(wǎng)公司黨組決策部署不折不扣的堅定態(tài)度和求真務(wù)實的精神，也為我們認真思

考，抓好落實樹立了榜樣。

2、實施加快“兩個轉(zhuǎn)變”的戰(zhàn)略決策，進一步明確了各項工作再上新臺階奮斗目標

國家電網(wǎng)公司在年中工作會議中提出建設(shè)統(tǒng)一堅強智能電網(wǎng)的戰(zhàn)略目標，是轉(zhuǎn)變電網(wǎng)發(fā)展方式的重大突破，是電網(wǎng)發(fā)展內(nèi)涵和戰(zhàn)略思想的重大提升，對公司今后的發(fā)展起著決定性影響，標志著轉(zhuǎn)變電網(wǎng)發(fā)展方式由此進入嶄新階段。一是充分體現(xiàn)了國家電網(wǎng)公司黨組尊重和準確把握電網(wǎng)發(fā)展規(guī)律，在電網(wǎng)發(fā)展上與時俱進的科學(xué)態(tài)度；二是充分體現(xiàn)了國家電網(wǎng)公司貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的要求的自覺要求，面向世界，從服從服務(wù)于我國經(jīng)濟社會發(fā)展需要的大局出發(fā)，根據(jù)國家能源資源分配的特征和特點，著眼于保障能源安全、推進電網(wǎng)技術(shù)進步、切實履行社會責(zé)任而作出的重大決策。三是充分體現(xiàn)了國家電網(wǎng)公司主動應(yīng)對清潔能源的快速發(fā)展，及其對電網(wǎng)運行帶來新課題、新挑戰(zhàn)的高度責(zé)任感。只有建設(shè)統(tǒng)一堅強的智能電網(wǎng)，才能實現(xiàn)更大范圍內(nèi)能源資源的優(yōu)化配置，更好地保障電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運行，提高電網(wǎng)企業(yè)的服務(wù)水平和服務(wù)能力，實現(xiàn)公司的科學(xué)發(fā)展。秦總在報告中提出的六條貫徹措施，完全符合江西省情和公司的實情，集中回答了在建設(shè)統(tǒng)一堅強智能電網(wǎng)過程中，我們應(yīng)該干什么和怎么干的重點問題，明確了落實的原則要求，針對性和可操作性強。我們認識到，任何一條措施或要求的落實到位，還需要進一步深刻理解，需要深入細致研究，需要做大量踏踏實實的工作。可以說，把這些措施和要求全部落實到位，還必須付出艱苦的努力，因此，必須增強緊迫感和責(zé)任感。實施人財物集約化管理，一是緊扣了企業(yè)管理的核心要素，有利于企業(yè)各類資源的優(yōu)化配置、管控和效率效益的提高；二是適應(yīng)了市場經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律，有利于革除電網(wǎng)企業(yè)脫胎于歷史沿革復(fù)雜的電力企業(yè)所帶來的各種舊思維、舊習(xí)慣；三是充分體現(xiàn)了電網(wǎng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的新要求，有利于應(yīng)對各種風(fēng)險的挑戰(zhàn)，從而促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展；四是人財物集約化管理覆蓋縣供電企業(yè)，有利于促進其管理水平的提高，充分發(fā)揮縣供電企業(yè)的作用?？傊?，實施人財物集約化管理，全面系統(tǒng)回答了電網(wǎng)企業(yè)如何轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的重大命題，是“四化”管理的新提升，是公司實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的必然選擇。省公司提出的三年重點發(fā)展計劃，是立足江西公司實際，貫徹人財物集約化管理的重大舉措，充分體現(xiàn)了實施人財物集約化管理的要求，充分體現(xiàn)了總體目標和階段性目標協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

3、深入推進“兩個轉(zhuǎn)變”，迫切需要加快提升干部

隊伍素質(zhì)。

秦總在報告中指出了公司在思想觀念、電網(wǎng)發(fā)展、安全管理、經(jīng)營效益、公司治理、隊伍建設(shè)等方面尚存在差距和不足。我們認為，正視和分析這些方面存在的差距和不足，是因為這些方面帶有根本性和基礎(chǔ)性的特點。差距和不足不消除，嚴重影響“兩個轉(zhuǎn)變”的順利推進。干部隊伍建設(shè)是員工隊伍建設(shè)的重要方面，領(lǐng)導(dǎo)干部的思想觀念影響員工隊伍的思想觀念，領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)影響員工隊伍的作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)干部的精神面貌影響員工隊伍的精神面貌。結(jié)合部門的工作特點，我們深感公司系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的任務(wù)艱巨。進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)、選拔、教育、管理和監(jiān)督，促進領(lǐng)導(dǎo)干部增強責(zé)任意識、憂患意識和誠信意識，促進領(lǐng)導(dǎo)干部提高化解風(fēng)險、破解難題和把握大局的能力，改善干部隊伍結(jié)構(gòu)，加強干部培訓(xùn)，加快選拔和培養(yǎng)后備干部等，從而促進干部隊伍整體素質(zhì)的提升，是我們今后工作的努力方向。

4、在工作崗位上重點強化和樹立“五種觀念” 針對公司目前存在的問題，秦總在報告中提出公司系統(tǒng)需重點強化和樹立安全第一、品牌服務(wù)、依法治企、改革創(chuàng)新、效率效益五種觀念。我們體會到：第一，重點強化和牢固樹立“五種觀念”，不是針對某一個人，也不是針對某一部分人，而是公司系統(tǒng)全體員工，并且貫穿于每個崗位、每一項工作之中，因而是促進建立公司先進管理文化的需要。二是必須摒棄漠視安全、不講品牌服務(wù)、無視法紀、因循守舊和不講究效率和效率的錯誤觀念，形成自覺樹立“五種觀念”的良好氛圍。三是作為公司干部管理部門，在要加強自身建設(shè)，思想上牢固樹立“五種觀念”的同時，要將“五種觀念”納入公司系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的思想政治建設(shè)范疇，將“五種觀念”貫穿于干部管

理的全過程。

二、明確重點工作任務(wù)

通過學(xué)習(xí)研讀秦總的工作報告，當前，要重點圍繞以下要求做好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)等工作： 繼續(xù)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，切實抓好學(xué)習(xí)實踐活動整改方案的落實；以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)干部人事管理工作，加快推進“兩個轉(zhuǎn)變”；加強干部隊伍建設(shè)和班子建設(shè)，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)；開展領(lǐng)導(dǎo)班子業(yè)績對標，實施領(lǐng)導(dǎo)班子風(fēng)險評估工作；加強干部教育培訓(xùn)；加強后備干部的培養(yǎng)、選拔和任用工作，把好干部入口關(guān)；深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建，增強創(chuàng)建工作的針對性和實效性；加強縣公司領(lǐng)導(dǎo)班子管理，推行縣公司領(lǐng)導(dǎo)干部在全省范圍內(nèi)交流使用；認真做好本部機構(gòu)編制和職級序列管理規(guī)范實施工作； 配合抓好干部責(zé)任體系、保證體系、監(jiān)督體系的落實工作等有關(guān)工作；加強部門自身政治建設(shè)、能力建設(shè)

和作風(fēng)建設(shè)。

三、主要措施

深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞適應(yīng)加快推進“兩個轉(zhuǎn)變”，建設(shè)統(tǒng)一堅強智能電網(wǎng)和實施人財物集約化管理等對干部隊伍管理的新要求，以創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子為抓手，以提升領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)能力為重點，加強領(lǐng)導(dǎo)干部選拔培養(yǎng)和交流，著力改善干部隊伍結(jié)構(gòu)；加強領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的履職水平；加強領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，著力強化領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任感和執(zhí)行力；加強后備干部隊伍建設(shè)，著力加快年輕干部的培養(yǎng)鍛煉；加強部門自身建設(shè)，著力提升服務(wù)決策的能力和水平，為加快“兩個轉(zhuǎn)變”提供堅強的組織保證。經(jīng)部門學(xué)習(xí)討論，提出如下

重點措施：

1、繼續(xù)開展創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子考核，深化考核內(nèi)容，完善考核辦法。適時開展省公司授予縣供電企業(yè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子試點。一是以將科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動整改落實工作貫穿到“四好”班子創(chuàng)建活動中去。二是把創(chuàng)建活動與實施人財物集約化管理、公司同業(yè)對標及領(lǐng)導(dǎo)班子風(fēng)險評估等工作有機結(jié)合，增加創(chuàng)建工作的針對性和實效性。三是深入分析領(lǐng)導(dǎo)班子工作情況，了解領(lǐng)導(dǎo)干部敬業(yè)精神、工作作風(fēng)、廉潔自律、開拓創(chuàng)新等方面情況，全面把握干部的德才表現(xiàn)，深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。四

是建立健全干部管理制度。

2、重點加大人品正、懂專業(yè)、會管理和較高學(xué)歷的年輕干部選拔任用。原則上選拔45周歲以下，重點選拔35歲左右的同志進班子。力爭在三年內(nèi)使各單位領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)歷結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)得到改善。適應(yīng)“兩個轉(zhuǎn)變”的新要求，重點選拔大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電類、財經(jīng)類等主導(dǎo)專業(yè)人員進班子。推薦人選堅持群眾公認原則，盡量擴大黨員干部和群眾的參與面。

3、加強和改進干部教育培訓(xùn)，硬化培訓(xùn)規(guī)定，改進培訓(xùn)方式，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，增強培訓(xùn)效果，優(yōu)化培訓(xùn)安排，開展新一輪干部培訓(xùn)工作。一是擬在2009年10月中下旬在國網(wǎng)公司黨校舉辦一期正處級干部培訓(xùn)班。培訓(xùn)對象為省公司副總師、本部各部門主要負責(zé)人及公司所屬單位行政主要負責(zé)人。二是在按照專業(yè)化管理的要求，擬在省公司黨校舉辦規(guī)劃基建、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理3期副處級干部培訓(xùn)班。三是擬在公司黨校舉辦1期新任副處級干部培

訓(xùn)班。

4、加大干部交流力度，完善相關(guān)配套措施。加大本部和基層、基層單位之間、崗位之間的交流力度。對在同一單位、同一部門或崗位任職時間長的領(lǐng)導(dǎo)干部進行適當輪崗、交流。開展縣公司領(lǐng)導(dǎo)干部全省范圍內(nèi)交流，力爭8月底前完成《縣供電公司領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定》的擬訂工作，年底前開展第一批縣公司干部跨地市供電區(qū)域的交流工作。

5、加強后備干部選拔、培養(yǎng)。一是在8月底前修訂完善公司后備干部管理辦法，根據(jù)新形勢和新要求，在年齡、學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷等方面提出進一步的要求。二是結(jié)合目前公司系統(tǒng)干部隊伍現(xiàn)狀，為適應(yīng)“兩個轉(zhuǎn)變”需要，按照“人品正、懂業(yè)務(wù)、會管理”的要求，于9月底前重新調(diào)整后備干部隊伍。三是加大后備干部培養(yǎng)力度，擬于明年3－4月舉辦一期公司系統(tǒng)后備干部培訓(xùn)班。加大對后備干部的崗位鍛煉，豐富其工作經(jīng)歷，注重在完成急難險重任務(wù)、應(yīng)對重大事件中了解、考察和識別后備干部。

6、完善縣供電企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部管理。為進一步加強公司系統(tǒng)縣級供電公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，建立完善有效的經(jīng)營管理者激勵機制，促進縣供電公司各項管理水平的提高，適應(yīng)人財物集約化管理的需要，8月底前修改完善縣公司黨政正職享受副處待遇管理辦法，10月底前完成本享

受副處待遇的實施工作。

7、加強領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，實施領(lǐng)導(dǎo)班子風(fēng)險評估，抓好《領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示暫行辦法》的實施。

8、扎實推進本部機構(gòu)編制和職級序列規(guī)范管理實施工作。根據(jù)國家電網(wǎng)公司批復(fù)方案，9月底前完成本部機構(gòu)編制和職級序列規(guī)范管理實施工作。進一步完善本部人

員聘用制度。

9、改進和完善公司本部業(yè)績考核。協(xié)助有關(guān)部門完善本部業(yè)績考核，擬定創(chuàng)一流同業(yè)對標獎懲辦法，加大創(chuàng)一流同業(yè)對標考核力度，確保公司同業(yè)對標目

標的實現(xiàn)。

10、建立健全部門工作規(guī)范和崗位規(guī)范，明確內(nèi)部工作流程和標準，提高工作效率，促進部門自身建設(shè)。

四、工作建議

1、為加強縣公司的安全管理，考慮到縣公司的安全生產(chǎn)力量較為薄弱，建議參照縣公司財務(wù)總監(jiān)的管理辦法，建立縣公司安全總監(jiān)制度。

2、為加強縣公司領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，結(jié)合縣公司干部隊伍建設(shè)現(xiàn)狀，建議開展縣公司紀委書記委派制工作

試點，待試點成熟后推廣。

第四篇：貫徹省檢察會議精神

xxx市院提出“四個品位提升” 貫徹全省檢察長會議精神

為全面貫徹全省檢察長會議精神，xxx市院在前期深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，組織全市兩級三院業(yè)務(wù)部門，緊密結(jié)合各自工作實際，廣泛深入地開展對照檢查和分析討論，并經(jīng)市院黨組會議專題研判，提出以“全面提升xxx檢察工作品位”為抓手，落實省院“抓重點、破難點、育亮點”的工作總要求，促進全市各項工作爭先進位目標的實現(xiàn)。

一是突出三個重點，提升服務(wù)大局的品位。主動把檢察工作放在全市工作的大局中定位、謀劃和部署。圍繞xxx加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型跨越的“1234”發(fā)展戰(zhàn)略，完善落實業(yè)已出臺的“十四條具體措施”，突出抓好三個工作重點。一要積極服務(wù)和保障循環(huán)經(jīng)濟建設(shè)。圍繞我市全國循環(huán)經(jīng)濟示范區(qū)建設(shè)的政策措施和主要任務(wù)，深入調(diào)查研究，主動跟進服務(wù)，為黨委政府決策提供法律建議，保障先行先試依法有序進行。嚴肅查辦發(fā)生在產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型、技術(shù)改造等項目過程中的貪污賄賂、失職瀆職、濫用職權(quán)犯罪案件，保障循環(huán)經(jīng)濟健康發(fā)展。二要積極服務(wù)和保障重大項目和重點工程建設(shè)。依法查辦和積極預(yù)防重大工程建設(shè)、水利工程建設(shè)領(lǐng)域、涉農(nóng)領(lǐng)域中的職務(wù)犯罪案件，保障政府投資安全。推行重大建設(shè)項目和重點工程 預(yù)防工作責(zé)任制，積極參與建設(shè)項目周邊治安環(huán)境整治，配合有關(guān)部門妥善化解征地拆遷補償、環(huán)境保護等方面的矛盾糾紛，保障重大項目順利推進。三要積極服務(wù)和保障新農(nóng)村建設(shè)。認真落實省院《關(guān)于充分發(fā)揮檢察職能積極服務(wù)農(nóng)村改革發(fā)展的意見》，緊緊圍繞黨委政府加強農(nóng)村工作的各項舉措，嚴厲打擊侵害農(nóng)民權(quán)益、危害農(nóng)業(yè)發(fā)展、影響農(nóng)村穩(wěn)定的犯罪活動，同時穩(wěn)妥推進派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢察室試點工作，深入農(nóng)村開展巡回檢察，促進新農(nóng)村建設(shè)。二是圍繞執(zhí)法辦案，提升檢察工作的品位。緊緊抓住影響人民群眾生命財產(chǎn)安全和其他切身利益的突出問題，以執(zhí)法辦案為中心，強化質(zhì)量意識，完善工作措施，強化訴訟監(jiān)督。一要擴大執(zhí)法辦案社會效果。認真貫徹修改后刑訴法，扎實做好審查逮捕、公訴工作，依法嚴厲打擊黑惡勢力、“兩搶一盜”、制售假冒偽劣商品尤其是食品藥品等犯罪活動。認真貫徹省委《關(guān)于加大懲治和預(yù)防瀆職侵權(quán)違法犯罪工作力度的實施意見》，深入推進反腐倡廉建設(shè)，加大查辦和預(yù)防民生工程、重點項目、政府采購等領(lǐng)域職務(wù)犯罪工作力度。切實加強訴訟監(jiān)督，堅決糾正有罪不究、以罰代刑和違法減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行等問題。進一步推進量刑規(guī)范化改革，強化刑事審判監(jiān)督，促進公正廉潔執(zhí)法。認真落實中央《關(guān)于加強行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作的意見》，建立健全情況通報、聯(lián)席會議、案件咨詢等工作制度，著力解決銜 接不及時、信息不暢通等突出問題，提高執(zhí)法公信力。二要積極參與社會治安綜合治理和社區(qū)矯正工作。不斷完善涉檢涉訴上訪工作制度，完善涉檢網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測等社會治安防控機制，落實首辦責(zé)任制和執(zhí)法辦案責(zé)任追究制，妥善解決涉檢信訪問題，有效化解社會矛盾。結(jié)合執(zhí)法辦案有效開展檢察建議工作，及時向相關(guān)單位和部門提出整章建制堵塞漏洞的意見建議，促進規(guī)范管理。三要認真開展案件質(zhì)量評查工作。及時發(fā)現(xiàn)和解決辦理辦案中存在的具體問題，促進執(zhí)法辦案質(zhì)量的提高。以推進檢察業(yè)務(wù)工作的實際成效取信于民，促進和保障社會和諧穩(wěn)定。

三是打造精品工作，提升機制創(chuàng)新的品位。以省院績效考評為抓手，立足“小院創(chuàng)佳績”，樹立精品建院的發(fā)展思路，在全省比質(zhì)量、比管理、比特色。通過前期對我市各條線工作認真對照調(diào)研的基礎(chǔ)上，找準目標、找準定位、找準問題、找準方法，創(chuàng)新工作機制和方式方法，制定切實可行的措施，打造精品工作，努力實現(xiàn)我市工作爭先進位的目標。一要探索案管工作機制，把新業(yè)務(wù)打造成新亮點。我市案管工作早抓早部署，并積極探索創(chuàng)新開展業(yè)務(wù)，在嚴格監(jiān)控辦案流程促進辦案效率提高、審查督查重點案件加強內(nèi)部監(jiān)督、形成訴訟監(jiān)督合力加大法律監(jiān)督力度、分析研判辦案情況提高業(yè)務(wù)指導(dǎo)、建立執(zhí)法辦案考評體系促進檢察業(yè)務(wù)建設(shè)等方面，取得了初步成效，今年要著力 尋求突破。二要探索輔檢人員管理機制，推進檢察管理出成效。近兩年，金川區(qū)院為有效緩解人員不足矛盾，招錄了一批年輕、文化程度相對較高的輔檢人員，從事技術(shù)、事務(wù)、內(nèi)情等檢察輔助工作，比例達到了總?cè)藬?shù)的32%，同時，積極探索檢察管理機制，取得了有益收獲。要以此為輻射，按照落實、增效、規(guī)范、創(chuàng)新的要求，深入推進檢察管理，構(gòu)建客觀公正、科學(xué)嚴密的績效評價體系，以管理科學(xué)化實現(xiàn)執(zhí)法規(guī)范化。三要完善大偵查工作機制，推動自偵工作上新水平。要在去年大偵查辦案模式凸顯出永昌縣院反貪工作成效的基礎(chǔ)上，及時總結(jié)經(jīng)驗，完善制度，落實各項措施，進一步形成上下步調(diào)統(tǒng)一、橫向協(xié)作緊密、規(guī)范有序協(xié)調(diào)的工作格局，促進我市自偵工作在全省績效考評中排名能夠上升。四是創(chuàng)新信訪工作機制，實現(xiàn)控申工作爭先進位。我市控申工作基礎(chǔ)扎實，市院和縣院控申部門2009年和2011年先后被命名為全國“文明接待室”，工作中探索實行部門負責(zé)人坐班接訪制度，加強風(fēng)險評估預(yù)警，妥善解決涉檢涉訴信訪問題，積累了好的經(jīng)驗。今年要努力爭先進位。五是擴大公訴改革成果，提升刑檢工作考評位次。要繼續(xù)堅持近年公訴工作的好做法，以進一步提高辦案質(zhì)量為根本，輻射和帶動批捕工作，提升偵查監(jiān)督、審判監(jiān)督水平，確保刑檢工作進位次。

四是培育作風(fēng)素質(zhì)，提升自身建設(shè)的品位。始終把建設(shè) 高素質(zhì)檢察隊伍作為戰(zhàn)略任務(wù)，以公正廉潔執(zhí)法為核心，堅持不懈地強化教育、管理和監(jiān)督。嚴格執(zhí)行中央、省市和上級院關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾規(guī)定，深入開展核心價值觀等主題教育，強化作風(fēng)素質(zhì)培育。一要完善機制、優(yōu)化配置，激發(fā)全體干警干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生活力。面對我市人員嚴重缺編、內(nèi)設(shè)機構(gòu)不完善、人員配備不盡合理的矛盾，進一步完善工作機制，健全內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置，增加空編招錄遴選，優(yōu)化人力資源配備，激發(fā)全體干警深入思考、主動工作的熱情，增強檢察工作的內(nèi)生活力。二要要強化素質(zhì)、規(guī)范管理，不斷提升檢察隊伍執(zhí)法能力和水平。黨組一班人要更加注重維護優(yōu)秀班子形象，更加嚴以律己，寬以待人，分工負責(zé)，勇于擔(dān)當。中層領(lǐng)導(dǎo)干部要認真落實“一崗雙責(zé)”，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，抓好隊伍建設(shè)。要進一步修訂完善各項管理制度，使工作有規(guī)矩，責(zé)任有承擔(dān)，落實有秩序。要進一步加強機關(guān)黨的建設(shè)，大力開展檢察文化活動，深入推進業(yè)務(wù)教育培訓(xùn)，廣泛開展崗位練兵活動，全面提高檢察干警思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)和檢察業(yè)務(wù)素質(zhì)。要加強紀律作風(fēng)和自身反腐倡廉建設(shè)，創(chuàng)新“陽光檢務(wù)”的內(nèi)容和形式，更加自覺地把檢察工作置于全社會監(jiān)督之下，不斷提高檢察機關(guān)執(zhí)法透明度和公信力。三要改善條件，從優(yōu)待檢，努力營造凝心聚力、團結(jié)關(guān)愛的工作環(huán)境。要努力改善干警工作、學(xué)習(xí)、娛樂、生活環(huán)境條件，積極組織開展有益身心健康的各種活動，及時緩解干警工作壓力。要積極為年輕干 警成長尋求機會、創(chuàng)造條件，努力解決檢察人員的政治待遇。要通過落實從優(yōu)待檢政策、體現(xiàn)人文關(guān)懷，創(chuàng)造和諧友愛的工作生活氛圍，讓大家感受到從事檢察事業(yè)的榮譽感、使命感、歸屬感，努力使全市檢察機關(guān)形成堅定自信、創(chuàng)新奮進的良好工作局面，推動檢察工作科學(xué)發(fā)展，為保障和促進全市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出新的更大貢獻。

第五篇：宿遷市工商聯(lián)貫徹省聯(lián)會議精神匯報

宿遷市工商聯(lián)貫徹省聯(lián)會議精神匯報

2008年7月11日至13日，省工商聯(lián)在吳江市召開了九屆三次常委會議和工作會議，會議一結(jié)束，宿遷市工商聯(lián)就認真組織學(xué)習(xí)會議精神，以實際行動貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，推動全市民營企業(yè)進一步解放思想，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，為建設(shè)更加美好的新江蘇作出更大的貢獻?，F(xiàn)將相關(guān)貫徹落實情況匯報如下：

一、及時召開會議，傳達省聯(lián)會議精神

2008年7月24日，宿遷市工商聯(lián)組織召開了市工商聯(lián)（總商會）三屆五次主席會議和市工商聯(lián)（總商會）三屆三次常委會，市工商聯(lián)57位主席和常委參加了會議，與會人員一起學(xué)習(xí)了省聯(lián)九屆三次常委會和工作會議精神，長江潤發(fā)集團董事長郁全和同志、江蘇秀強玻璃工藝有限公司董事長盧秀強同志、江蘇精科互感器有限公司董事長王金良同志、宿遷市徐邦化工有限公司董事長徐岳明同志等四位民營企業(yè)家結(jié)合自身企業(yè)發(fā)展就如何貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀作了經(jīng)驗交流發(fā)言，市委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、市工商聯(lián)黨組書記孫連凱同志對下一階段全市工商聯(lián)如何貫徹落實省聯(lián)九屆三次常委會議和工作會議精神作了具體部署，市政協(xié)副主席、市委統(tǒng)戰(zhàn)部部長徐振喜同志出席會議并對全市工商聯(lián)組織如何貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀提出了具體要求。會議進一步激發(fā)了全市民營企業(yè)家加大思想解放力度，轉(zhuǎn)變增長方式的積極性

減少資源占用與消耗。四是要促進節(jié)能減排，積極推廣清潔生產(chǎn)、文明生產(chǎn)方式，發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)、環(huán)保產(chǎn)業(yè)、循環(huán)經(jīng)濟。五是要提高勞動者素質(zhì)，充分發(fā)揮我市勞動力成本低廉的優(yōu)勢，提高經(jīng)濟競爭力，既要注意提高生產(chǎn)效益，又要注意不斷增加就業(yè)。六是要信息化帶動工業(yè)化，把信息化逐步應(yīng)用到企業(yè)的產(chǎn)品設(shè)計、制造、管理、營銷、服務(wù)等全過程，以企業(yè)的信息化建設(shè)提升企業(yè)管理水平。目前，我會正在會員企業(yè)中開展信息化建設(shè)示范企業(yè)創(chuàng)建活動，通過召開信息化建設(shè)經(jīng)驗交流會，邀請專家為會員企業(yè)進行專業(yè)培訓(xùn)，免費幫助會員企業(yè)建立企業(yè)網(wǎng)頁等形式，幫助會員企業(yè)進行信息化建設(shè)，力爭到今年年底，我會執(zhí)委以上會員單位基本建立企業(yè)網(wǎng)站，下一步，我們還將重點幫助會員企業(yè)利用網(wǎng)站這一平臺拓展發(fā)展空間。

四、積極引導(dǎo)民營企業(yè)加快自主創(chuàng)新步伐

民營企業(yè)家要重視科學(xué)技術(shù)，增強創(chuàng)新意識，克服在思想觀念和企業(yè)發(fā)展上的“五重五輕”現(xiàn)象，一是在經(jīng)營理念上，重資金項目的引進，輕對核心技術(shù)的掌握；二是在發(fā)展眼光上，重眼前利益，輕長遠利益；三是在技術(shù)進步上，重跟蹤仿制，輕自主創(chuàng)新；四是在資金使用上，重擴大生產(chǎn)，輕科技投入；五是在創(chuàng)新資源的利用上，重“單打獨斗”，輕相互合作。我們將幫助民營企業(yè)重點解決在創(chuàng)新實踐中存在的不愿創(chuàng)新、不能創(chuàng)新、不敢創(chuàng)新和不會創(chuàng)新的問題。鼓