第一篇：2014年勞動合同范本——“勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂”部分

2014年勞動合同范本

（五）——“勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂”部分

八、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂

第二十條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

1、甲乙雙方協(xié)商一致的；

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

3、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第二十一條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，如在績效考核中，考核不合格后經(jīng)培訓(xùn)仍被考核為不合格的等等；

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，且不負(fù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動合同的；

3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失元（含）以上或間接損失元（含）以上的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的；

5、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

6、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；如因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險(xiǎn)繳納手續(xù)的；乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時向甲方或用工單位提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：工作經(jīng)歷、離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分，或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等等；

7、甲方的規(guī)章制度或國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十一條約定解除本合同：

1、在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；

2、患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

4、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的；

5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十四條下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬的；

4、未依法為勞動者交納社會保險(xiǎn)的；

5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

6、甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。第二十五條 有下列情形之一的，本合同終止：

1、本合同期滿的；

2、甲方破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、解散或者被撤銷的；

3、乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的；

4、甲乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個月的；

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條 本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有本合同第二十三條規(guī)定情形之一的，同時不屬于本合同第二十二條約定的，本合同期限順延至相應(yīng)情形消失。

第二十七條 乙方要求解除勞動合同，需提前30日（部門副經(jīng)理以上級別需提前60天）以書面形式通知甲方，并辦理解除勞動合同手續(xù)。但乙方所承擔(dān)的工作尚未完成，工作無法交接，馬上離去會給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方暫不能解除勞動合同；乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同。

第二十八條 本合同終止或解除，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。

第二十九條 本協(xié)議期滿，即行終止，任何一方需要續(xù)訂合同時，在合同終止前一個月，經(jīng)過對方同意后，可辦理續(xù)簽手續(xù)。

第三十條 連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。

第二篇：勞動合同變更、續(xù)訂、終止、解除通知書

勞動合同變更協(xié)議書

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對年月日簽訂的勞動合同書（有效期至年月日），做如下變更：

甲方(公章)：乙方：（簽名）

法定代表人或委托代理人（簽名或蓋章）

年月日年月日

續(xù)訂勞動合同意向通知書-----------存根

同志：

本公司與您簽訂的勞動合同，將于年月日屆滿，如您同意，公司將與您續(xù)簽勞動合同年，請您于接到通知之日起一周內(nèi)持本通知到人事部辦理續(xù)簽手續(xù)。

北京銀聯(lián)信信息咨詢中心

人事部

年月日

續(xù)訂勞動合同意向通知書-----------回執(zhí)

北京銀聯(lián)信信息咨詢中心人事部：

《續(xù)訂勞動合同意向通知書》于年月日收到，本人□同意□不同意續(xù)簽勞動合同。

姓名：

年月日

同志：

本公司與您簽訂的勞動合同，將于年月日屆滿，屆時公司不再與您續(xù)訂勞動合同。

北京銀聯(lián)信信息咨詢中心

人事部

年月 終止勞動合同通知書

姓名：，性別，年月日應(yīng)聘到北京銀聯(lián)信信息咨詢中心，現(xiàn)任部職務(wù)（工種），合同期從年月日至年月日止，共計(jì)年月。您與公司簽訂的勞動合同即將屆滿，公司決定不再與您續(xù)簽勞動合同，請于合同屆滿前一周內(nèi)辦理離職手續(xù)。

感謝您在公司工作期間所做的努力！

真誠地祝愿您在新的工作崗位上取得更大進(jìn)步！

北京銀聯(lián)信信息咨詢中心

人事部

年月 終止勞動合同通知書-----------回執(zhí)

北京銀聯(lián)信信息咨詢中信人事部：

貴部年月日發(fā)出的《終止勞動合同通知書》已于年月日收到。

姓名：

年月日

同志：

本公司與您簽訂的勞動合同，依據(jù)，決定于年月日與您解除勞動合同，請于合同解除之日起一周內(nèi)辦理完離職手續(xù)。

北京銀聯(lián)信信息咨詢中心

人事部

日 解除勞動合同通知書

同志：

本公司與您簽訂的勞動合同，依據(jù)，決定于年月日與您解除勞動合同，請于合同解除之日起一周內(nèi)辦理完離職手續(xù)。

北京銀聯(lián)信信息咨詢中心

人事部

年月日

第三篇：勞動合同的簽訂、終止、續(xù)訂、變更和解除（范文模版）

勞動合同的簽訂、終止、續(xù)訂、變更和解除

第十二條總公司在職工正式開始試用期的第一天，應(yīng)由人事本部安排與其簽訂勞動合同。勞動合同一式兩份，職工與人事本部各執(zhí)一份。

第十三條有下列情形之一的，勞動合同終止：

（一）勞動合同期滿，合同雙方中的一方不同意續(xù)簽的；

（二）以完成一定工作為期限的合同，完成了約定工作的；

（三）無固定期限勞動合同中約定的解除條件出現(xiàn)的。

終止勞動合同前30天，企業(yè)可以向職工發(fā)出《終止勞動合同意向通知書》，職工應(yīng)在收到該通知書后按要求填寫回執(zhí)并交回人事本部。

第十四條企業(yè)欲與職工續(xù)簽勞動合同，應(yīng)在期限屆滿前30天向職工發(fā)出《續(xù)訂勞動合同意向通知書》，職工回執(zhí)同意后，雙方可以協(xié)商續(xù)訂勞動合同。

第十五條簽訂勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化，應(yīng)變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容；勞動合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。

總公司欲變更勞動合同內(nèi)容，應(yīng)提前3天向職工發(fā)出《變更勞動合同通知書》，經(jīng)雙方協(xié)商一致后填寫《勞動合同變更書）。

第十六條總公司解除勞動合同，應(yīng)填寫《解除勞動合同審批表》。

第十七條職工有以下情形之一的，總公司可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職、營私舞弊、給總公司造成重大損失的（在對其迸行處罰之后解除勞動合同）；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的。

第十八條職工有下列情形之一的，總公司可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30日將《解除勞動合同通知書）送達(dá)職工并簽字。

（一）職工患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排的工作的；

（二）職工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)、調(diào)整后仍不能勝任工作的；

（三）合同內(nèi)容與客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商不能達(dá)成一致意見的。

第十九條職工有下列情形之一，總公司不得依據(jù)第十八條第（二）款解除勞動合同：

（一）職工患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期之內(nèi)的；

（二）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（三）復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人，初次簽訂勞動合同參加工作未滿三年的；

（四）職工給總公司造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢，或因其他問題正在被審查的。

第二十條經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

第二十一條有下列情形之一，職工可以隨時通知總公司解除勞動合同。

（一）在試用期內(nèi)；

（二）企業(yè)以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

（三）企業(yè)不能按勞動合同支付工資及提供勞動條件的。

第二十二條終止、解除勞動合同，總公司按北京市有關(guān)規(guī)定給職工出具《終止（解除）勞動合同證明書》。

第四篇：勞動合同續(xù)簽變更終止解除續(xù)訂意向格式匯總資料

勞動合同續(xù)簽變更終止解除續(xù)訂意向格式匯總資料

一、云南省用人單位續(xù)簽勞動合同協(xié)議書

二、云南省用人單位變更勞動合同協(xié)議書

三、云南省用人單位解除勞動合同協(xié)議書

四、云南省用人單位終止（解除）勞動合同通知書

五、云南省用人單位終止（解除）勞動合同證明書

六、云南省用人單位續(xù)訂勞動合同意向通知書（存根）

1、續(xù)訂勞動合同意向通知書

2、續(xù)訂勞動合同意向通知書（回執(zhí)）

西北地區(qū)：166947827 東北地區(qū)：16265048

2文本1

云南省用人單位終止（解除）勞動合同通知書

編號合同書編號

同志：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四章第條第款第項(xiàng)規(guī)定，擬于年月日與你終止（解除）雙方于年月日簽訂的勞動合同。在此之前，望你在善始善終做好單位安排工作的同時，認(rèn)真做好準(zhǔn)備，屆時依法辦理終止（解

除）勞動合同的有關(guān)手續(xù)。

用人單位蓋章：

法定代表人或委托代理人簽章

年月日

本通知書一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，云南省勞動和社會保障廳印制

存入乙方檔案一份。

云南省用人單位解除（終止）勞動合同證明書

編號：

因，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第條項(xiàng)、《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》第二十四條之規(guī)定和勞動合同第十八條項(xiàng)之約定，雙方于年月日簽訂的勞動合同即行解除（終止）。合同期限是，工作崗位是，在本單位的工作年限是。解除（終止）勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按月發(fā)給，計(jì)人民幣元。

甲方（用人單位）乙方（勞動者）

蓋章簽章

法定代表人（委托代理人）

簽章

勞動用工登記機(jī)關(guān)蓋章

勞動用工登記日期

年月日

本證明書一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，云南省勞動和社會保障廳印制 存入乙方檔案一份。

文本3

云南省用人單位變更勞動合同協(xié)議書

編號合同書編號

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，因

現(xiàn)將于年月日簽訂的勞動合同第條第款第項(xiàng)的內(nèi)容變更為：

甲方公章乙方公章

法定代表人

簽章日期

（委托代理人）

勞動用工登記機(jī)關(guān)蓋章

勞動用工登記日期

本協(xié)議書一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，云南省勞動和社會保障廳印制 存入乙方檔案一份。

文本4

云南省用人單位續(xù)訂勞動合同協(xié)議書

編號合同編號

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，將原訂立的期限為年月日至年月日的勞動合同續(xù)訂至年月日。

甲方蓋章：乙方簽章：

法定代表人

簽章：

（委托代理人）

年月日

勞動用工登記機(jī)關(guān)蓋章：

勞動用工登記日期：

本協(xié)議書一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，云南省勞動和社會保障廳印制 存入乙方檔案一份。

文本5

云南省用人單位解除勞動合同協(xié)議書

編號合同書編號

由方提出,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，于年月日解除雙方于年月日簽訂的勞動合同。有關(guān)問題按下述辦法辦理：

甲方蓋章：乙方簽章：

法定代表人

簽章：

（委托代理人）

年月日

本協(xié)議書一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，云南省勞動和社會保障廳印制 存入乙方檔案一份。

文本6

云南省用人單位續(xù)訂勞動合同意向通知書（存根）

姓名部門職務(wù)編號

合同書編號

雙方于年月日簽訂的勞動合同將于年月日期滿，本用人單位在認(rèn)真考核的基礎(chǔ)上，提出將勞動合同續(xù)訂至年月日或。

單位公章：經(jīng)辦人：

年月日

------------------------

續(xù)訂勞動合同意向通知書

同志：

本用人單位與你簽訂的年月日至年月日的勞動合同將屆滿，單位認(rèn)真考核，認(rèn)為你在合同期內(nèi)表現(xiàn)符合單位用人標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)因工作需要，擬與你將勞動合同續(xù)訂至年月日或。現(xiàn)征求你的意見，請你認(rèn)真考慮，將回執(zhí)填好，于月日前交經(jīng)辦人同志。

單位公章：經(jīng)辦人：

年月日

------------------------

續(xù)訂勞動合同意向通知書（回執(zhí)）

于年月日收到《續(xù)訂勞動合同意向通知書》后，經(jīng)認(rèn)真考慮，本人意見按種意見辦理。

1、同意續(xù)訂勞動合同，將勞動合同續(xù)訂至年月日或。

2、不同意續(xù)訂勞動合同，終止勞動合同。

（選擇填寫或打“√”）

姓名：

年月日

通知書由甲方送達(dá)乙

存根及回執(zhí)甲方存檔云南省勞動和社會保障廳印制

第五篇：變更、終止、解除勞動合同通知書

全國人力資源實(shí)務(wù)崗位培訓(xùn)項(xiàng)目管理中心 變更、終止、解除勞動合同通知書

（格式一）

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對年日簽訂的勞動合同書作如下變更：

勞動合同變更的內(nèi)容：甲方：（簽字蓋章）

乙方：（簽字蓋章）

日

鑒證人：（簽字蓋章）

鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章）

日

注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、鑒證機(jī)關(guān)各一份。終止、解除勞動合同通知書

（格式二）

：

日與甲方簽訂的因勞動合同期滿（或者由于原因，）終止（解除）勞動合同。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合（或者不符合）發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，發(fā)給相當(dāng)于本人月工資

甲方：（簽字蓋章）

乙方：（簽字蓋章）

日

注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、失業(yè)職工管理機(jī)構(gòu)各一份。