第一篇：小時(shí)工聘用協(xié)議書(shū)

兼職小時(shí)工聘用協(xié)議書(shū)

聘用單位（甲方）：___________

被聘用者（乙方）：___________

性別：_____學(xué)歷：_____

籍貫：_____民族：_____年齡：_____

身份證號(hào)碼：_____家庭住址：_____

甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方作為小時(shí)工的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、本協(xié)議期限為：自2011 年月日起至 2011 年月日

二、工作任務(wù)

1.甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；工作時(shí)段：乙方的工作時(shí)間按甲方的規(guī)定執(zhí)行；

2.乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3.乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；

4.因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

三、甲方按乙方的實(shí)際有效工作時(shí)間付給工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，同時(shí)，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，維護(hù)甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律, 甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育, 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘（出現(xiàn)遲到、早退、打破餐具、與客人糾紛等情況按照公司制度處理）。

3.在工作期間，非甲方原因（如違規(guī)指揮等）造成的安全事故，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。

五、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納

兼職小時(shí)工的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按我市自由職業(yè)者參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行繳納。

六、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除

1.本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止, 由于工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議。

2.經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

3.乙方提出離職, 需提前7個(gè)工作日通知甲方，以便甲方及時(shí)找到接替乙方工作的人員。

4.有下列情況之一時(shí)，甲方有權(quán)提前終止本協(xié)議，并視情況向乙方追索相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失：

①事實(shí)表明乙方不符合錄用條件的。

②乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或違背公司行為規(guī)范的。

③乙方具有不良行為，對(duì)甲方利益或聲譽(yù)造成嚴(yán)重?fù)p害的。

④應(yīng)聘或簽訂協(xié)議時(shí)未反映真實(shí)情況，在違背甲方真實(shí)意愿的情況下簽訂協(xié)議的。

5.協(xié)議如有未盡事宜,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

6.本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:乙方:

日期:年月日日期:年月日

第二篇：小時(shí)工聘用協(xié)議

小時(shí)工聘用協(xié)議

甲方：（公司）

乙方：

身份證號(hào)碼：必填

聯(lián)系方式：必填

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂

本協(xié)議。

1.甲方以小時(shí)工形式招用乙方，安排乙方的工作崗位（工種）為作地點(diǎn)為，招用時(shí)間自年月日至年月日。工作時(shí)段：。

2.甲方按乙方實(shí)際工作小時(shí)結(jié)算勞動(dòng)報(bào)酬，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商后確定

乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為元（人民幣）/小時(shí)，于每月15日和月底最后一天支付

給乙方。

3.乙方的崗位職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

5.因甲方經(jīng)營(yíng)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工

作安排和調(diào)配。

6.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。同時(shí)，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)

導(dǎo)、管理和教育。

7.乙方有嚴(yán)重的違紀(jì)、失職、營(yíng)私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時(shí)解

除勞動(dòng)合同；甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件或以不正當(dāng)手段強(qiáng)迫勞

動(dòng)的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

8.協(xié)議如有未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

9.甲乙雙方需約定的其他事項(xiàng)：（如果沒(méi)有寫(xiě)“無(wú)”）

10.本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各持一份，另一份由甲方交

公司人力資源部備案。

甲方：乙方：

日期：年月日日期：年月日

臨時(shí)工聘用協(xié)議

甲方：（公司）

乙方：

身份證號(hào)碼：必填

聯(lián)系方式：必填

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂

本協(xié)議。

11.甲方以臨時(shí)工形式招用乙方，安排乙方的工作崗位（工種）為作地點(diǎn)為，招用時(shí)間自年月日至年月日。工作時(shí)段：。

12.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商后確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為（人民幣）/天，每月15日發(fā)放工資。

13.乙方的崗位職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

14.乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

15.因甲方經(jīng)營(yíng)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工

作安排和調(diào)配。

16.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。同時(shí)，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)

導(dǎo)、管理和教育。

17.乙方有嚴(yán)重的違紀(jì)、失職、營(yíng)私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時(shí)解

除勞動(dòng)合同；甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件或以不正當(dāng)手段強(qiáng)迫勞

動(dòng)的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

18.協(xié)議如有未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

19.甲乙雙方需約定的其他事項(xiàng)：（如果沒(méi)有寫(xiě)“無(wú)”）

如果乙方的出勤率超過(guò)85%以上，工資按60元/天發(fā)放，達(dá)不到85%，則按45元

20.本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各持一份，另一份由甲方交

公司人力資源部備案。

甲方：乙方：

日期：年月日日期：年月日

第三篇：小時(shí)工協(xié)議書(shū)

非全日制用工協(xié)議書(shū)

甲方：北京萬(wàn)福金安家政服務(wù)中心

乙方：王學(xué)軍身份證號(hào)碼***620

經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿建立非全日制用工勞動(dòng)關(guān)系，并將有關(guān)事項(xiàng)約定如下：

一、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）工作內(nèi)容：乙方在甲方承接的“居家養(yǎng)老（助殘）服務(wù)”項(xiàng)目中從事 “為符合條件的老人、殘疾人提供相關(guān)家政服務(wù)工作。

（二）工作時(shí)間：每天不超過(guò)四小時(shí)，每周累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)。

（三）勞動(dòng)報(bào)酬：

在協(xié)議期間，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為9.6元／小時(shí)，甲方根據(jù)約定按時(shí)向乙方支付。甲方根據(jù)乙方上交的“養(yǎng)老（助殘）服務(wù)券”給乙方結(jié)算服務(wù)費(fèi)，不上交服務(wù)券沒(méi)有服務(wù)費(fèi)。

二、甲方的權(quán)利義務(wù)

(一)遵守國(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益；

(二)監(jiān)督、檢查乙方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量；

(三)按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，不得克扣和無(wú)故拖欠；

(四)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

三、乙方權(quán)利義務(wù)

（一）遵守國(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益；

（二）遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的秘密，認(rèn)真完成規(guī)定的工作內(nèi)容；

四、其它未盡事宜，雙方協(xié)商解決或參照（勞社部發(fā)［2003］12號(hào)）《關(guān)于非全日制用工

若干問(wèn)題的意見(jiàn)》友好協(xié)商解決。

甲方：乙方：

簽訂時(shí)間：2010年1月28 日簽訂時(shí)間：2010年1月28日

第四篇：小時(shí)工協(xié)議書(shū)

*******單位

廚師用工（小時(shí)工）告知書(shū)

1、按一天8小時(shí)的日工資折算，試用期內(nèi)（2個(gè)月內(nèi)）工資標(biāo)準(zhǔn)：

60元/天，第三個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)：70元/天。每月最多可休4天（4天無(wú)薪），其他生病或意外事件另行對(duì)待，試用期內(nèi)累計(jì)休假10天以上，延長(zhǎng)一個(gè)月試用期。

2、除享受日工資外，不再享受工資以外的其他待遇或福利。遇有法定假日值班，按 150 元/天核算。

3、因受招聘計(jì)劃不確定因素的影響，有可能不能簽訂勞動(dòng)合同。酒店會(huì)在您試用期滿后統(tǒng)一為小時(shí)工上意外商業(yè)險(xiǎn)，保證工作期間如意外受傷的相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。其他險(xiǎn)種由您根據(jù)個(gè)人需求自行選擇補(bǔ)上，酒店不再承擔(dān)。如在集團(tuán)招聘計(jì)劃名額確定后，同等條件下，工作表現(xiàn)突出，您有優(yōu)先和酒店簽訂勞動(dòng)合同的權(quán)利。

4、如酒店因招聘計(jì)劃未批準(zhǔn)不再雇傭您會(huì)提前 7日通知您，同理您如因個(gè)人原因離職也應(yīng)提前 7 日通知酒店，否則雙方均應(yīng)支付未提前通知天數(shù)的日工資作為違約金。

5、工作期間服從安排，遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德。以上條款本人聲明已仔細(xì)閱讀，并在自愿情況下簽署！

簽閱人：

年 月 日

第五篇：非全日制小時(shí)工協(xié)議書(shū)

非全日制小時(shí)工協(xié)議書(shū)

公司名稱（以下簡(jiǎn)稱甲方）： 法定代表人： 地址： 姓名（以下簡(jiǎn)稱乙方）： 性別: 籍貫： 身份證地址： 身份證號(hào)： 現(xiàn)居住地址： 家庭電話：

鑒于甲方愿意為乙方提供非全日制計(jì)時(shí)工作的機(jī)會(huì)，經(jīng)雙方自愿協(xié)商一致就乙方到甲方就業(yè)達(dá)成本協(xié)議如下：

一、雙方的關(guān)系

1、乙方為社區(qū)居民/兼職人員/下崗職工/實(shí)習(xí)生。乙方自愿到甲方門(mén)店從事非全日制小時(shí)工（以下簡(jiǎn)稱：“小時(shí)工”）的工作。乙方與甲方在本協(xié)議項(xiàng)下僅構(gòu)成非全日制用工關(guān)系。

2、乙方不享受甲方為其雇員所提供的各種福利、保險(xiǎn)及其他待遇。

二、工作內(nèi)容和時(shí)間安排

1、甲方將安排乙方在甲方 門(mén)店從事小時(shí)工工作。甲方可以根據(jù)其需要和乙方的工作能力對(duì)相關(guān)的工作崗位和內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，乙方均同意。

2、乙方的上班時(shí)間將根據(jù)甲方的營(yíng)運(yùn)需求，包括：早、中、晚班。

三、協(xié)議期限與報(bào)酬

1、本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議期限屆滿時(shí)，本協(xié)議自然終止。

2、甲方參照甲方全職員工的工資標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)（高于當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)）及非全日制用工最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣 元/小時(shí)，每天安排工作原則上不超過(guò)4小時(shí)，每周不超過(guò)24小時(shí)。以乙方實(shí)際的工作小時(shí)數(shù)計(jì)算發(fā)放相應(yīng)的報(bào)酬。

3、乙方應(yīng)得的勞務(wù)報(bào)酬以銀行卡轉(zhuǎn)帳形式或現(xiàn)金方式支付，甲方將于每月10日發(fā)放一次報(bào)酬（遇周末或法定節(jié)假日將順延發(fā)放）。

4、乙方還享有公司或門(mén)店組織的競(jìng)賽、戶外活動(dòng)等激勵(lì)活動(dòng)。

5、根據(jù)甲方的制度，甲方定期或不定期地評(píng)估乙方的表現(xiàn)，并根據(jù)評(píng)定結(jié)果決定是否繼續(xù)聘用乙方。

四、勞動(dòng)條件

1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。

2、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定穿戴和使用，并嚴(yán)格遵守所有安全操作規(guī)則和流程。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲方將根據(jù)營(yíng)運(yùn)需要來(lái)分派乙方的工作。乙方應(yīng)遵照甲方的安排，按照主管的要求 及甲方的工作規(guī)則履行乙方的工作職責(zé)。

2、乙方同意遵守甲方的所有規(guī)則和制度。

3、如果乙方嚴(yán)重違反了甲方的安全操作規(guī)則和流程將被解除本協(xié)議。

六、出勤管理

1、調(diào)班：小時(shí)工應(yīng)提前1 天向店鋪人力部門(mén)書(shū)面申請(qǐng)調(diào)整次日以后各天所排班次。

2、遲到、早退、曠工：晚于所排班次上班時(shí)間到崗的為遲到；早于所排班次離崗的為早退；未按所排班次出勤且未提交書(shū)面申請(qǐng)休病、事假或調(diào)整班次的視為曠工。

? 遲到：按遲到分鐘數(shù)的1.5倍薪資扣除；

? 早退、曠工處罰：按早退、曠工分鐘數(shù)的3倍薪資扣除。

七、有關(guān)責(zé)任及保險(xiǎn)福利

1、在本協(xié)議的有效期內(nèi)，甲方將為乙方提供補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)（商業(yè)意外責(zé)任險(xiǎn)），其它的保險(xiǎn)(如養(yǎng)老、失業(yè)、生育及醫(yī)療保險(xiǎn)等)及福利待遇甲方將不再負(fù)責(zé)。

2、在非工作時(shí)間和場(chǎng)所，甲方對(duì)乙方不負(fù)有任何的責(zé)任。

八、解除協(xié)議

1、甲方違反政策法規(guī)或本協(xié)議規(guī)定的，乙方可以解除本協(xié)議。

2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本協(xié)議，并不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任： ? 乙方身體狀況、時(shí)間或能力不適應(yīng)甲方工作要求的； ? 乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的； ? 乙方違反甲方的安全操作程序的； ? 甲方營(yíng)運(yùn)方面的原因；

? 長(zhǎng)期（或頻繁）休事假或病假，影響工作正常開(kāi)展的； ? 違反法律、法規(guī)，被依法追究法律責(zé)任的； ? 有貪污、盜竊、打架斗毆等行為的； ? 雙方均同意終止勞動(dòng)協(xié)議的。

九、爭(zhēng)議處理

因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、乙雙方均可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，對(duì)仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。

十、其他

1、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2、《人事制度》、《小時(shí)工管理辦法》或經(jīng)不時(shí)修改的《人事制度》、《小時(shí)工管理辦法》為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方在簽署本協(xié)議時(shí)已經(jīng)閱讀并清楚明白其內(nèi)容。

3、若乙方同意本協(xié)議及《人事制度》、《小時(shí)工管理辦法》中所述的條款和條件，請(qǐng)?jiān)诒緟f(xié)議書(shū)上親筆簽署并交還給甲方。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）： 授權(quán)代表人（簽字）：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日