第一篇：勞動合同解除書

勞動合同解除協(xié)議

根據(jù)甲乙雙方簽訂《勞動合同》和國家有關(guān)法律之規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、經(jīng)方提出，甲乙雙方協(xié)商一致同意解除雙方于年月日簽訂的期限為年月日至年月日的勞動合同。方同意與方解除勞動合同。

二、乙方自愿辭去公司

三、甲方已結(jié)清乙方在甲方任職期間所有的工資、福利（養(yǎng)老保險）等。

四、乙方承諾：

1、乙方不再就有關(guān)勞動關(guān)系的權(quán)利義務(wù)事項向甲方主張任何權(quán)利。

2、乙方不得再以甲方名義對外從事業(yè)務(wù)（包括不得使用甲方單位介紹信和名片等）。

3、乙方不得從事?lián)p害甲方利益的行為。

4、乙方在解除勞動合同后應(yīng)遵守已與甲方簽署的《保密與禁止協(xié)議》的規(guī)定，未經(jīng)甲方事先書面許可，不得在任何時候以任何形式使用或泄露甲方的商業(yè)秘密。

五、本協(xié)議簽訂后乙方離開甲方單位前，乙方必須履行下列義務(wù)：

1、乙方及早完成未完結(jié)工作；

2、辦好工作交接手續(xù)，全面移交公司財物、資料檔案和應(yīng)該移交其它事宜；

3、清理收回經(jīng)手的應(yīng)收款項，保障公司財產(chǎn)資金安全；

4、清理積欠公司的個人債務(wù)和其它應(yīng)由乙方支付的費(fèi)用。

5、離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

6、乙方應(yīng)為所其掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）按其在職期間簽訂的《保密與競業(yè)禁止協(xié)議》進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則甲方有權(quán)按《保密與競業(yè)禁止協(xié)議》協(xié)議條款索賠。

六、乙方在簽訂本協(xié)議后，應(yīng)認(rèn)真履行有關(guān)義務(wù)，嚴(yán)格遵守約定條款，不得違

約。乙方如違反上述條款，甲方有權(quán)按以上條款索賠，并可要求乙方賠償實際經(jīng)濟(jì)損失和對其它債務(wù)（費(fèi)用）的追索權(quán)。

七、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。

甲方（蓋章）：公司乙方：

代表：

年月日年月日

第二篇：解除勞動合同協(xié)議書書文檔

甲方：解除勞動合同協(xié)議書

乙方：（試用期）身份證號碼：

（非試用期）身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，雙方同意解除勞動合同。達(dá)成協(xié)議如下：

1、甲乙雙方于年月日簽訂了合同期限從年月日至年月日的勞動合同，解除勞動合同日期為年月日，雙方的勞動關(guān)系隨之終止;

2、乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的業(yè)務(wù)文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他物品，并按甲方要求妥善辦理工作業(yè)務(wù)移交手續(xù)。

3、3.1甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，乙方在甲方公司上班每月工資

為￥，甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金￥元，共計￥。

4、乙方在甲方的最后工作日至年月日止，甲方支付給乙方的報酬結(jié)算至

年月日止。

5、甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。

6、乙方保證對于甲方的商業(yè)秘密及其他信息，乙方不會以任何形式進(jìn)行復(fù)制、保留或帶離甲

方經(jīng)營場所。離職后不作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

7、離職手續(xù)辦理完畢，甲方需在15日內(nèi)支付各項勞動薪酬。

8、本協(xié)議書壹式貳份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)壹份，甲方（蓋章）：乙方(簽字)：

年月日年月日

第三篇：勞動合同解除終止書

編號：

解除或終止勞動合同（關(guān)系）證明書

你與我單位訂立了(固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù))的勞動合同,合同期內(nèi)從事

工作。根據(jù)《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第 條款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同（關(guān)系）：

一、符合《勞動合同法》第三十六條 經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關(guān)系）；

二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

四、符合《勞動合同法》第四十條

款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

六、符合《勞動合同法》第四十四條

款規(guī)定，終止勞動合同（關(guān)系）；

七、因其它原因解除或終止勞動合同（關(guān)系）：

解除或（終止）勞動合同日期: 年 月 日 甲方單位(章):

勞動者（簽名）: 送達(dá)時間：

年 月 日

簽收時間：

年 月 日

注：《證明書》一式四聯(lián)，附《勞動合同法》相關(guān)法律條款。附：《勞動合同法》條款規(guī)定：

第三十六條

經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。第三十八條 有下列情形之—的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；(二)未及時足額支付勞動報酬的；

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

(五)因本法第二十六條第一款第一項（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第三十九條

勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的；

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六條第一款第一項（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

第四十條

有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額 外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的；

(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)用 人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職 工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履 行的。

第四十四條

有下列情形之一的，勞動合同即行終止:(一)勞動合同期限屆滿的；(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

另：其他原因(如：辭職、辭退、開除等)。

第四篇：解除勞動合同關(guān)系系書

解除勞動關(guān)系協(xié)議書

甲方：

乙方：

甲、乙雙方依照《勞動合同法法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿、誠實信用、協(xié)商一致的原則，經(jīng)過充分協(xié)商，就雙方解除勞動關(guān)系有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下,并承諾共同遵守:

一、乙方入職甲方的工作時間為年月日。

二：甲乙雙方自本協(xié)議簽訂之日解除勞動合同關(guān)系。

三、乙方在本協(xié)議簽訂后，協(xié)助甲方財務(wù)及業(yè)務(wù)人員辦理交接手續(xù)（包含但不限于協(xié)助甲方財務(wù)人員對乙方負(fù)責(zé)的應(yīng)收賬款的清收，協(xié)助甲方回收乙方負(fù)責(zé)銷售區(qū)域的鋪貨）

四、本協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方勞動關(guān)系即行終止，乙方不得在基于勞動關(guān)系再向甲方要求其他補(bǔ)償或賠償（包含但不限于要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、社會保險等等）主張任何權(quán)利。

五、如乙方未辦理交接手續(xù)而導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償，并追究乙方的法律責(zé)任。

六：本協(xié)議一式二份，自甲乙雙方簽字之日起生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

第五篇：解除勞動合同切結(jié)書

解除勞動合同切結(jié)書

甲方： 乙方：

甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，在充分了解有關(guān)法律法規(guī)及本切結(jié)書的法律效力情形下，訂立本切結(jié)書，茲愿切實遵守以下各條約定：

一、因乙方自身原因，甲乙雙方同意解除雙方之間勞動合同關(guān)系，從乙方向甲方交接清有關(guān)甲方財物后，雙方勞動合同關(guān)系即歸于消滅。

二、甲方根據(jù)勞動法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定和乙方在甲方的工作年限（年），向乙方支付 元作為甲方對乙方的補(bǔ)償。上述款項包括：

□解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； □一次性傷殘補(bǔ)助金； □一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金； □一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金； □各種醫(yī)療費(fèi)用；

□乙方在甲方工作期間的工資及加班費(fèi)；

□甲方應(yīng)支付給予乙方的各種補(bǔ)貼、津貼及獎金等。（選擇上述項目，并在□內(nèi)打“√”）乙方收取甲方上述款項后，應(yīng)向甲方出具由乙方簽名/蓋章后的收款憑據(jù)，并附乙方

有效身份證復(fù)印件。

三、甲方向乙方支付

收 條

茲有（身份證號：）收到 公司支付的現(xiàn)金人民幣 元整（小寫：￥ 元），上述款項包括□解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；□一次性傷殘補(bǔ)助金；□一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；□一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；□各種醫(yī)療費(fèi)用；□乙方在甲方工作期間的工資及加班費(fèi)；□甲方應(yīng)支付給予乙方的各種補(bǔ)貼、津貼及獎金等。

收款人： 二OO 年 月 日