第一篇：寒暑假學(xué)生代理協(xié)議
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代理商合作協(xié)議
合同編號(hào)：【代理字12-號(hào)】 甲方: 昆山君逸企業(yè)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）
乙方：身份證號(hào)碼：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）
為更好的促進(jìn)長(zhǎng)江三角洲（蘇州、上海、浙江等）地區(qū)與全國(guó)各地的人才資源交流，優(yōu)化長(zhǎng)三角地區(qū)各企業(yè)的人力資源配置，在遵循我國(guó)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定前提下，經(jīng)甲乙雙方溝通協(xié)商決定決定：由甲方提供工廠用工信息及進(jìn)廠事宜，乙方負(fù)責(zé)生源的組織，共同開(kāi)展乙方所在地的大、中（專(zhuān)）院校學(xué)生寒假實(shí)習(xí)生及社會(huì)勞務(wù)工的宣傳、組織、輸送工作。雙方秉著自愿、公平、公正的原則，達(dá)成以下合作協(xié)議：
第一條代理事項(xiàng)
1、乙方具備的代理?xiàng)l件：
（1）、具有穩(wěn)定提供資源的基本條件和渠道并保證所提供資源符合甲方的要求；
（2）、具有良好的市場(chǎng)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)口碑意識(shí)；
（3）、個(gè)人身份證復(fù)印件、學(xué)生證復(fù)印件必須作為本協(xié)議的附件；
2、乙方的義務(wù)：
（1）、招生：乙方嚴(yán)格審查寒假工入職條件，入職條件為：①學(xué)生到達(dá)企業(yè)時(shí)年齡為16
周歲以上（含16周歲），必須持有真實(shí)有效的二代身份證件；②身體健康，無(wú)色盲、色弱、精神病史、傳染病或其他重疾；③男生身高160CM以上，女生身高155CM以上，矯正視力1.0以上。
（2）、嚴(yán)格根據(jù)甲方制訂的招生目標(biāo)，保證區(qū)域人力資源開(kāi)發(fā)工作順利完成；
（3）、當(dāng)出現(xiàn)與同行操作同樣訂單時(shí)必須保證甲方訂單的第一優(yōu)先權(quán)；
（4）、乙方負(fù)責(zé)辦理學(xué)生正式上班所需附資料：本人正式身份證及復(fù)印件6份、一寸照
片10張等按規(guī)定應(yīng)當(dāng)提供的證明材料，并確保資料的真實(shí)性。
3、甲方委托乙方進(jìn)行以下代理事務(wù)：
（1）乙方代理甲方在市含地區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行寒假實(shí)
習(xí)生人力資源開(kāi)發(fā)招募工作，并將開(kāi)發(fā)的寒假臨時(shí)工人力資源交給甲方，由甲方統(tǒng)一進(jìn)行安置給甲方所負(fù)責(zé)的企業(yè)。
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網(wǎng)址：
（2）乙方代理甲方行使的權(quán)限含在上述區(qū)域范圍內(nèi)的招生信息發(fā)布、委托招聘企業(yè)及崗
位的宣傳、面試的組織安排、相關(guān)費(fèi)用的收取等雙方合同約定的代理事宜。
4、甲方的義務(wù)：
（1）向乙方提供相應(yīng)的寒假工企業(yè)招聘信息、工作環(huán)境待遇及招聘要求并確保其真實(shí)
有效性。
（2）協(xié)助乙方進(jìn)行招生策劃、宣傳、及面試工作。
（3）負(fù)責(zé)乙方提供學(xué)員的就業(yè)安置工作，就業(yè)單位暫限定電子制造行業(yè)內(nèi)，就業(yè)城市
為上海、蘇州、無(wú)錫、杭州等長(zhǎng)江三角洲范圍內(nèi)。具體就業(yè)地點(diǎn)及收入狀況以企業(yè)
需求訂單為準(zhǔn)。
（4）、必須在乙方學(xué)生到達(dá)日起24小時(shí)內(nèi)，妥善安置乙方所招收的學(xué)生進(jìn)廠上崗。否
則甲方承擔(dān)未安置的學(xué)生滯留期間的生活、住宿及往返車(chē)費(fèi)等一切費(fèi)用。
（5）、保證乙方學(xué)生進(jìn)廠后，不從事對(duì)身體有毒、有害的工種（或作業(yè)），廠方對(duì)學(xué)生
不按有關(guān)法規(guī)規(guī)定程序隨意辭退、除名的；甲方學(xué)生工資待遇達(dá)不到招工簡(jiǎn)章所列
標(biāo)準(zhǔn)及當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，或其他法權(quán)益得不到保障的；甲方未履行跟蹤服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
（6）、應(yīng)切實(shí)做好學(xué)生在工作、生活及工資待遇等方面的跟蹤服務(wù)工作，按勞動(dòng)法等
有關(guān)法規(guī)，維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，其期限為月。
（7）、輸送學(xué)員到崗位工作之前出現(xiàn)的一切問(wèn)題由甲方負(fù)責(zé)，甲方保障乙方學(xué)員工資
安全并不扣除一切中介費(fèi)、管理費(fèi)等費(fèi)用。
（8）、學(xué)生在廠方工作期間受到工傷等傷害事故的，協(xié)助廠方及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)對(duì)
學(xué)生進(jìn)行賠付。
（9）、保證學(xué)生薪資待遇不低于廠方同類(lèi)同職位平均工資和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，若廠
方的薪資待遇達(dá)不到上述要求的，由甲方補(bǔ)齊。
（10）、保證學(xué)生的知情權(quán)等各項(xiàng)權(quán)利，及時(shí)對(duì)學(xué)生在工作過(guò)程中出的問(wèn)題做到及時(shí)解
決，保證按時(shí)、健康回歸學(xué)校完成學(xué)業(yè)。
第二條代理特權(quán)
乙方具備以下基本特權(quán)：
1、依靠使用甲方的訂單在進(jìn)行人力資源開(kāi)發(fā)，能享受甲方的訂單和相關(guān)資源的支持。
2、可以參加甲方策劃的代理廣告宣傳、集體活動(dòng)及其它相關(guān)的共同活動(dòng)。
3、代理區(qū)域的人力資源開(kāi)發(fā)工作，乙方可享受接受甲方正確的指導(dǎo)援助。
4、乙方可以接受甲方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
第三條區(qū)域人力資源開(kāi)發(fā)
1． 對(duì)于甲方已授權(quán)區(qū)域的人力資源，乙方務(wù)必保證招生的數(shù)量及質(zhì)量，乙方需保證寒假至昆山君逸企業(yè)管理有限公司
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少招收名學(xué)生供給甲方。
2． 甲方對(duì)外招生報(bào)價(jià)：
公司統(tǒng)一營(yíng)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)：
(1)、凡到公司指定的企業(yè)入職的寒假實(shí)習(xí)生，以現(xiàn)金形式報(bào)銷(xiāo)學(xué)生來(lái)回路費(fèi)。
（2）、學(xué)生上車(chē)前需向公司上交100元體檢費(fèi)。
勞務(wù)費(fèi)對(duì)外報(bào)價(jià)：
（1）、乙方供應(yīng)學(xué)生總數(shù)在人以上，返還乙方勞務(wù)費(fèi)元/人；
（2）、乙方供應(yīng)學(xué)生總數(shù)在人以上，返還乙方勞務(wù)費(fèi)元/人；
（3）、如寒假季度招生數(shù)量累計(jì)達(dá)到300人以上（含300人），則按元/人包干勞務(wù)費(fèi)計(jì)算（含來(lái)回路費(fèi)車(chē)資成本）。
備注：如上述統(tǒng)一報(bào)價(jià)及返點(diǎn)有任何變化，改變一方需要提前7天書(shū)面通知對(duì)方，并需要另行簽訂書(shū)面確認(rèn)函作為本協(xié)議的附件，方可生效。
3、本協(xié)議限定代理期限從年月日至乙方提供的寒假實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束后失效，協(xié)議結(jié)束后，甲方協(xié)助乙方辦理寒假實(shí)習(xí)學(xué)生工資結(jié)算工作。如乙方招生總數(shù)少于上述最低標(biāo)準(zhǔn)，則本代理協(xié)議失效。
第四條禁止事項(xiàng)
1、乙方以甲方名義在外進(jìn)行欺騙、誤導(dǎo)、經(jīng)濟(jì)詐騙等非法活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方可立即單方
解除合同，所產(chǎn)生的一切后果由乙方獨(dú)自承擔(dān)；
2、乙方超越代理權(quán)限，肆意夸大、虛化、捏造甲方提供的企業(yè)信息、崗位需求、工作內(nèi)容
待遇等信息；
3、甲方若采存在欺騙、隱瞞、克扣學(xué)生薪資待遇或者聯(lián)合廠方有上述行為或者其他方法降
低學(xué)生工資標(biāo)準(zhǔn)給乙方及其招募人員造成損失的，甲方負(fù)責(zé)造成的一切損失，構(gòu)成犯罪的，交由司法機(jī)關(guān)處理。
第五條協(xié)議的解除
當(dāng)甲乙雙方發(fā)生以下情形之一時(shí)，對(duì)方有權(quán)解除本協(xié)議并追究相應(yīng)責(zé)任：
1、甲方不能按照協(xié)議的規(guī)定履行其培訓(xùn)、就業(yè)、學(xué)生安置等義務(wù)時(shí)，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。
2、乙方需對(duì)甲方保證訂單第一優(yōu)先權(quán)利，若乙方違反本條規(guī)定將所招學(xué)生輸送任何第三方，甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)法律責(zé)任，并按甲方的標(biāo)準(zhǔn)要求乙方進(jìn)行賠償。
3、如有一方出現(xiàn)違法行為或經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重影響本協(xié)議履行的狀況出現(xiàn)時(shí)，對(duì)方有權(quán)解除本
協(xié)議，但是給學(xué)生造成損失的除外。
第六條 其他
1、本協(xié)議一式二份，甲乙方雙方各執(zhí)一份，自協(xié)議簽署之日起蓋章生效，具同等法律效力。
2、任何一方未履行本協(xié)議均視為違約，違約方需承擔(dān)造成對(duì)方損失的責(zé)任。
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昆山地址：昆山市北門(mén)路永盛廣場(chǎng)（城北富士康對(duì)面）1114-2203、甲方委托乙方的宣傳的紙質(zhì)文件，涉及學(xué)生權(quán)利的事項(xiàng)作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。
4、本協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)商后，以補(bǔ)充協(xié)議的方式確定，補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方蓋章簽
字后方生效，與本協(xié)議具有同等法律效力；協(xié)商或解決不成，需要訴諸法院解決的，一致同意交由鄭州市金水區(qū)人民法院受理。
甲方：昆山君逸企業(yè)管理有限公司乙方：
簽字：簽字：
蓋章蓋章：
簽訂日期：簽訂日期：
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第一條 代理事項(xiàng)
1、乙方具備的代理?xiàng)l件：
（1）、具有穩(wěn)定提供資源的基本條件和渠道并保證所提供資源符合甲方的要求；（2）、具有良好的市場(chǎng)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)口碑意識(shí)；
（3）、個(gè)人身份證復(fù)印件、學(xué)生證復(fù)印件必須作為本協(xié)議的附件；
2、乙方的義務(wù)：
（1）、招生：乙方嚴(yán)格審查寒假工入職條件，入職條件為：①學(xué)生到達(dá)企業(yè)時(shí)年齡為16周歲以上（含16周歲），必須持有真實(shí)有效的二代身份證件；②身體健康，無(wú)色盲、色弱、精神病史、傳染病或其他重疾；③男生身高160CM以上，女生身高155CM以上，矯正視力1.0以上。
（2）、嚴(yán)格根據(jù)甲方制訂的招生目標(biāo)，保證區(qū)域人力資源開(kāi)發(fā)工作順利完成；（3）、當(dāng)出現(xiàn)與同行操作同樣訂單時(shí)必須保證甲方訂單的第一優(yōu)先權(quán)；
（4）、乙方負(fù)責(zé)辦理學(xué)生正式上班所需附資料：本人正式身份證及復(fù)印件6份、一寸照片10張等按規(guī)定應(yīng)當(dāng)提供的證明材料，并確保資料的真實(shí)性。
3、甲方委托乙方進(jìn)行以下代理事務(wù)：
（1）乙方代理甲方在 市含 地區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行寒假實(shí)習(xí)生人力資源開(kāi)發(fā)招募工作，并將開(kāi)發(fā)的寒假臨時(shí)工人力資源交給甲方，由甲方統(tǒng)一進(jìn)行安置給甲方所負(fù)責(zé)的企業(yè)。
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（2）乙方代理甲方行使的權(quán)限含在上述區(qū)域范圍內(nèi)的招生信息發(fā)布、委托招聘企業(yè)及崗位的宣傳、面試的組織安排、相關(guān)費(fèi)用的收取等雙方合同約定的代理事宜。
4、甲方的義務(wù)：
（1）向乙方提供相應(yīng)的寒假工企業(yè)招聘信息、工作環(huán)境待遇及招聘要求并確保其真實(shí)有效性。
（2）協(xié)助乙方進(jìn)行招生策劃、宣傳、及面試工作。
（3）負(fù)責(zé)乙方提供學(xué)員的就業(yè)安置工作，就業(yè)單位暫限定電子制造行業(yè)內(nèi)，就業(yè)城市為上海、蘇州、無(wú)錫、杭州等長(zhǎng)江三角洲范圍內(nèi)。具體就業(yè)地點(diǎn)及收入狀況以企業(yè)需求訂單為準(zhǔn)。
（4）、必須在乙方學(xué)生到達(dá)日起24小時(shí)內(nèi)，妥善安置乙方所招收的學(xué)生進(jìn)廠上崗。否則甲方承擔(dān)未安置的學(xué)生滯留期間的生活、住宿及往返車(chē)費(fèi)等一切費(fèi)用。
（5）、保證乙方學(xué)生進(jìn)廠后，不從事對(duì)身體有毒、有害的工種（或作業(yè)），廠方對(duì)學(xué)生不按有關(guān)法規(guī)規(guī)定程序隨意辭退、除名的；甲方學(xué)生工資待遇達(dá)不到招工簡(jiǎn)章所列標(biāo)準(zhǔn)及當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，或其他法權(quán)益得不到保障的；甲方未履行跟蹤服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
（6）、應(yīng)切實(shí)做好學(xué)生在工作、生活及工資待遇等方面的跟蹤服務(wù)工作，按勞動(dòng)法等有關(guān)法規(guī)，維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，其期限為 月。
（7）、輸送學(xué)員到崗位工作之前出現(xiàn)的一切問(wèn)題由甲方負(fù)責(zé)，甲方保障乙方學(xué)員工資安全并不扣除一切中介費(fèi)、管理費(fèi)等費(fèi)用。
（8）、學(xué)生在廠方工作期間受到工傷等傷害事故的，協(xié)助廠方及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)對(duì)學(xué)生進(jìn)行賠付。
（9）、保證學(xué)生薪資待遇不低于廠方同類(lèi)同職位平均工資和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，若廠方的薪資待遇達(dá)不到上述要求的，由甲方補(bǔ)齊。
（10）、保證學(xué)生的知情權(quán)等各項(xiàng)權(quán)利，及時(shí)對(duì)學(xué)生在工作過(guò)程中出的問(wèn)題做到及時(shí)解決，保證按時(shí)、健康回歸學(xué)校完成學(xué)業(yè)。
第二條 代理特權(quán)
乙方具備以下基本特權(quán)：
1、依靠使用甲方的訂單在進(jìn)行人力資源開(kāi)發(fā)，能享受甲方的訂單和相關(guān)資源的支持。
2、可以參加甲方策劃的代理廣告宣傳、集體活動(dòng)及其它相關(guān)的共同活動(dòng)。
3、代理區(qū)域的人力資源開(kāi)發(fā)工作，乙方可享受接受甲方正確的指導(dǎo)援助。
4、乙方可以接受甲方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。第三條 區(qū)域人力資源開(kāi)發(fā)
1． 對(duì)于甲方已授權(quán)區(qū)域的人力資源，乙方務(wù)必保證招生的數(shù)量及質(zhì)量，乙方需保證寒假至昆山君逸企業(yè)管理有限公司
昆山地址：昆山市北門(mén)路永盛廣場(chǎng)（城北富士康對(duì)面）1114-220 鄭州地址：鄭州市建設(shè)路與百花路交叉口錦繡華庭A座904室 TEL：0371-55659799
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少招收 名學(xué)生供給甲方。2． 甲方對(duì)外招生報(bào)價(jià)： 公司統(tǒng)一營(yíng)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)：
(1)、凡到公司指定的企業(yè)入職的寒假實(shí)習(xí)生，以現(xiàn)金形式報(bào)銷(xiāo)學(xué)生來(lái)回路費(fèi)。（2）、學(xué)生上車(chē)前需向公司上交 100 元體檢費(fèi)。勞務(wù)費(fèi)對(duì)外報(bào)價(jià)：
（1）、乙方供應(yīng)學(xué)生總數(shù)在 人以上，返還乙方勞務(wù)費(fèi) 元/人；（2）、乙方供應(yīng)學(xué)生總數(shù)在 人以上，返還乙方勞務(wù)費(fèi) 元/人；
（3）、如寒假季度招生數(shù)量累計(jì)達(dá)到 300 人以上（含300人），則按 元/人包干勞務(wù)費(fèi)計(jì)算（含來(lái)回路費(fèi)車(chē)資成本）。
備注：如上述統(tǒng)一報(bào)價(jià)及返點(diǎn)有任何變化，改變一方需要提前 7 天書(shū)面通知對(duì)方，并需要另行簽訂書(shū)面確認(rèn)函作為本協(xié)議的附件，方可生效。
3、本協(xié)議限定代理期限從 年 月 日至乙方提供的寒假實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束后失效，協(xié)議結(jié)束后，甲方協(xié)助乙方辦理寒假實(shí)習(xí)學(xué)生工資結(jié)算工作。如乙方招生總數(shù)少于上述最低標(biāo)準(zhǔn)，則本代理協(xié)議失效。第四條 禁止事項(xiàng)
1、乙方以甲方名義在外進(jìn)行欺騙、誤導(dǎo)、經(jīng)濟(jì)詐騙等非法活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方可立即單方解除合同，所產(chǎn)生的一切后果由乙方獨(dú)自承擔(dān)；
2、乙方超越代理權(quán)限，肆意夸大、虛化、捏造甲方提供的企業(yè)信息、崗位需求、工作內(nèi)容待遇等信息；
3、甲方若采存在欺騙、隱瞞、克扣學(xué)生薪資待遇或者聯(lián)合廠方有上述行為或者其他方法降低學(xué)生工資標(biāo)準(zhǔn)給乙方及其招募人員造成損失的，甲方負(fù)責(zé)造成的一切損失，構(gòu)成犯罪的，交由司法機(jī)關(guān)處理。第五條 協(xié)議的解除
當(dāng)甲乙雙方發(fā)生以下情形之一時(shí)，對(duì)方有權(quán)解除本協(xié)議并追究相應(yīng)責(zé)任：
1、甲方不能按照協(xié)議的規(guī)定履行其培訓(xùn)、就業(yè)、學(xué)生安置等義務(wù)時(shí)，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。
2、乙方需對(duì)甲方保證訂單第一優(yōu)先權(quán)利，若乙方違反本條規(guī)定將所招學(xué)生輸送任何第三方，甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)法律責(zé)任，并按甲方的標(biāo)準(zhǔn)要求乙方進(jìn)行賠償。
3、如有一方出現(xiàn)違法行為或經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重影響本協(xié)議履行的狀況出現(xiàn)時(shí)，對(duì)方有權(quán)解除本協(xié)議，但是給學(xué)生造成損失的除外。第六條 其他
1、本協(xié)議一式二份，甲乙方雙方各執(zhí)一份，自協(xié)議簽署之日起蓋章生效，具同等法律效力。
2、任何一方未履行本協(xié)議均視為違約，違約方需承擔(dān)造成對(duì)方損失的責(zé)任。
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3、甲方委托乙方的宣傳的紙質(zhì)文件，涉及學(xué)生權(quán)利的事項(xiàng)作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。
4、本協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)商后，以補(bǔ)充協(xié)議的方式確定，補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方蓋章簽字后方生效，與本協(xié)議具有同等法律效力；協(xié)商或解決不成，需要訴諸法院解決的，一致同意交由鄭州市金水區(qū)人民法院受理。
甲方：昆山君逸企業(yè)管理有限公司 乙方： 簽字： 簽字： 蓋章 蓋章： 簽訂日期： 簽訂日期：
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第三篇：寒暑假工代理
中山市恒正勞務(wù)派遣有限公司
一、公司簡(jiǎn)介
中山市恒正勞務(wù)派遣有限公司成立于2011年6月，是中山市工商行政管理局批準(zhǔn)成立的勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)。專(zhuān)門(mén)從事國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣、企業(yè)管理咨詢(xún)等服務(wù)。公司擁有一支招聘、管理經(jīng)驗(yàn)豐富的團(tuán)隊(duì)，為珠海，中山，深圳及珠三角地區(qū)的知名企業(yè)長(zhǎng)期輸送就業(yè)人員。
二、招聘職位
2013年暑假即將到來(lái)，我司現(xiàn)真誠(chéng)面向社會(huì)招聘暑假工、臨時(shí)工及長(zhǎng)期普工合作代理。
三、合作代理對(duì)象：
1、初中、高中、中專(zhuān)、技校、大學(xué)院校學(xué)生，社團(tuán)組織、學(xué)校老師/領(lǐng)導(dǎo)！
2、地方勞動(dòng)局，各地勞務(wù)中介組織，商業(yè)組織，及有寒假工、臨時(shí)工和長(zhǎng)期普工資源的個(gè)人！
四、合作代理提成收入結(jié)算與發(fā)放方式：
1、按在職人數(shù)計(jì)算提成，提成收入能上萬(wàn)元。
2、提成按月發(fā)放或?qū)W生合同期滿日一次性現(xiàn)金結(jié)清。
3、若要求其他計(jì)酬方式，亦可以具體商議確定！
4、為保障合作雙方勞動(dòng)所得雙方簽訂合同協(xié)議！
5、提成收入與招收工人的人數(shù)成正比，人數(shù)越多，提成越高。
五、企業(yè)的用工條件及待遇：
1、應(yīng)聘學(xué)生須年滿16周歲，男女不限，持有本人真實(shí)有效的身份證。
2、應(yīng)聘學(xué)生要求身體健康（無(wú)重大病史），勇于實(shí)踐，能吃苦耐勞。
3、簽訂合法的實(shí)習(xí)合同，保障學(xué)生的合法權(quán)益。
4、實(shí)習(xí)企業(yè)均為大中型企業(yè)，從事簡(jiǎn)單、安全的工作崗位。
5、我司跟合作代理簽訂合作協(xié)議，保證雙方合法權(quán)益。
六、有興趣合作者請(qǐng)聯(lián)系我司：
1、達(dá)成合作后，我司將發(fā)給：工廠招聘簡(jiǎn)章，寒假工報(bào)名登記表，合作協(xié)議書(shū)。
2、我司希望與合作者建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，形成雙贏！非誠(chéng)勿擾。
本公司長(zhǎng)期招聘/提供臨時(shí)工、長(zhǎng)期工、派遣工、學(xué)生假期工。歡迎有資源的社會(huì)工頭、學(xué)生代理、各大院校組織方、用工企業(yè)單位蒞臨我司詳談合作事宜，合作條件一切從優(yōu)。有意者可致電面談。
七、聯(lián)系方式：
聯(lián)系電話：0760-85336861,*** 趙小姐
第四篇：寒暑假學(xué)生工作總結(jié)
2012-2013寒假學(xué)生干部培訓(xùn)
快樂(lè)的時(shí)光總是在不知不覺(jué)之間溜走，愉快的寒假很快就過(guò)去了。新的學(xué)年新的氣象，我們以飽滿的熱情迎來(lái)了2013年寒假學(xué)生干部培訓(xùn)。
在短短幾天的干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我們與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)秀教師近距離的接觸，接受他們的精心指導(dǎo)，分享他們的人生經(jīng)驗(yàn)，使我對(duì)自己的學(xué)習(xí)、工作、做事、的態(tài)度以及如何做人等方面又有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，明確了我人生的意義和奮斗方向，更懂得如何去珍惜大學(xué)生活，更加懂得如何去利用又一次的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。我要適當(dāng)分配好在學(xué)校的空余時(shí)間，規(guī)劃好自己的大學(xué)生涯。
首先，我要感謝學(xué)校、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師組織這個(gè)培訓(xùn)班、感謝所有為這次培訓(xùn)班無(wú)私付出的老師。
雖然口頭上我們會(huì)有所抱怨說(shuō)這些培訓(xùn)占用了我們的休息時(shí)間，可想到所有給我們上課的老師也是利用他們的休息時(shí)間為我們無(wú)私付出，我們還有什么好抱怨的？我們還能抱怨什么？而且，如果我們認(rèn)真聽(tīng)了課，會(huì)從中學(xué)到很多很多。此時(shí)我們的心中充滿了感謝。再次，通過(guò)這次短暫但非常有意義的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我獲益匪淺。針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)老師的講話我談幾點(diǎn)體會(huì)。
1、開(kāi)展“文明校園我行動(dòng)”主題教育
3月5日為毛澤東題詞號(hào)召“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”50周年，各學(xué)院要充分利用有利契機(jī)，繼續(xù)深入開(kāi)展“文明校園我行動(dòng)”主題教育，引導(dǎo)大學(xué)生做高素質(zhì)的大學(xué)生。針對(duì)此點(diǎn)，我想文明校園是一個(gè)
很好的話題，是永遠(yuǎn)不會(huì)變的真理。我們作為新時(shí)代的大學(xué)生，作為祖國(guó)的未來(lái)，一定要好好學(xué)習(xí)，學(xué)好做事，學(xué)會(huì)做人，為祖國(guó)的將來(lái)而努力奮斗。
2、教育學(xué)生自覺(jué)保持內(nèi)務(wù)整潔，自覺(jué)做好內(nèi)務(wù)清理，宿舍垃圾要送到樓下垃圾筒，不要將垃圾扔到樓下或堆積到樓道、洗刷間等公共場(chǎng)所，各學(xué)院要在開(kāi)學(xué)初期組織檢查，確保宿舍干凈整潔。對(duì)學(xué)生行為秩序進(jìn)行檢查，督促學(xué)生按時(shí)休息，盡快從假期狀態(tài)中恢復(fù)過(guò)來(lái)，督促學(xué)生按時(shí)起床，不要睡懶覺(jué)。宿舍管理一直是大學(xué)生活中的重中之重，宿舍是我們的家。我們必須把自己的家打掃好，保證自己和他人的人身安全。
3、做好“書(shū)香校園”、“書(shū)香學(xué)院”創(chuàng)建工作。著眼于學(xué)生終身發(fā)展，建立機(jī)制、創(chuàng)新載體、搭建平臺(tái)，使讀書(shū)成為學(xué)生的習(xí)慣，使校園更富人文底蘊(yùn)，努力塑造內(nèi)涵豐富、特色鮮明的校園讀書(shū)文化?！皶?shū)香校園”一直是我們學(xué)校提倡的精神，我們必須把它落實(shí)到我們的學(xué)習(xí)生活中去。共建文明的校園也是為我們自己著想。
以上就是我這次在干部培訓(xùn)中所得到的體會(huì)，雖然這一期的培訓(xùn)只有短短的兩天，但就是因?yàn)閰⒓恿诉@樣的一個(gè)培訓(xùn)，才讓我更加清楚作為一名學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)具備怎樣的素質(zhì)與能力。在實(shí)踐活動(dòng)的過(guò)程中更讓我看到其他干部出色的工作能力。因此，在以后的工作學(xué)習(xí)中，我要不斷加強(qiáng)自己在各方面的素質(zhì)和綜合能力，爭(zhēng)當(dāng)成為一名符合新時(shí)代要求的高校學(xué)生干部。
第五篇：短期實(shí)習(xí)協(xié)議(寒暑假)
短期實(shí)習(xí)協(xié)議---（寒/暑假）
甲方（實(shí)習(xí)單位）
用人單位名稱(chēng)：用人單位住所：法定代表人或負(fù)責(zé)人：
乙方（實(shí)習(xí)生）
姓名：性別：出生年月：文化程度：聯(lián)系方式：戶(hù)籍所在地：實(shí)際居住地：居民身份證號(hào)碼：其他有效身份證件名稱(chēng)：證件號(hào)碼：
甲方錄用乙方（在校學(xué)生-職業(yè)高中技校、大專(zhuān)或本科院校未畢業(yè)學(xué)生）實(shí)行短期實(shí)習(xí)，按日用工的形式計(jì)算其工資。
甲乙雙方根據(jù)在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上同意簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、乙方必須提供有效證明，證明自己為在校學(xué)生（或者學(xué)校統(tǒng)一提供名單），身體健康、無(wú)遺傳性疾病、無(wú)精神類(lèi)疾病，無(wú)其他隱形疾病，無(wú)紋身。
二、本協(xié)議期限年月日至年月日止。（最長(zhǎng)不超過(guò)2個(gè)月）
三、協(xié)議期限內(nèi)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任或從事實(shí)習(xí)崗位：，詳細(xì)見(jiàn)“崗位描述” ；乙方愿意服從甲方工作內(nèi)容的安排，在保證必須是能認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作任務(wù)的前提下，乙方的工作時(shí)間按甲方的實(shí)際需要的工作內(nèi)容靈活調(diào)整工作時(shí)間。
四、工作地點(diǎn)：
五、乙方完成本協(xié)議約定的工作內(nèi)容后，甲方當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，每月15日甲方向乙方支付上月工資。
六、工資支付：按照實(shí)際出勤天數(shù)甲方支付給乙方：
2、基本工資：1370元/月,可按照21.75天,折算成每日工資(8小時(shí))； 加班費(fèi)：按照國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行：
1）平時(shí)加班費(fèi)用：8小時(shí)外，按照基本工資/174小時(shí)，按照1.5倍計(jì)算；
2）雙休加班費(fèi)用：按照基本工資/174小時(shí),按照2倍計(jì)算；
3）國(guó)家法定節(jié)日：按照基本工資/174小時(shí),按照3倍計(jì)算；
如上有夜班，則計(jì)算夜班津貼。工作期間提供免費(fèi)工作餐。
七、甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度。
八、甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取相應(yīng)、必要的防護(hù)措施。
九、協(xié)議期內(nèi)如甲方未按協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；或乙方不能勝任協(xié)議約定的工作（崗位描述）或嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，另一方均可以提出解除勞動(dòng)協(xié)議。
十、甲乙雙方可以隨時(shí)書(shū)面通知對(duì)方終止勞動(dòng)協(xié)議。
十一、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：
11.1短期實(shí)習(xí)（暑期/寒假）學(xué)生, 實(shí)習(xí)須已告之并征得其父母或法定監(jiān)護(hù)人的同意。11.2入職前必須體檢，工作在甲方連續(xù)滿15天，體檢費(fèi)由甲方報(bào)銷(xiāo)給乙方，匯入對(duì)方工資
中。
11.3履歷表上，必須填寫(xiě)清家庭成員、家庭實(shí)際住址和緊急聯(lián)絡(luò)人及聯(lián)系電話。
11.4住宿人員必須嚴(yán)格遵守住宿地統(tǒng)一的住宿管理規(guī)定；不住宿自行上下班，請(qǐng)遵守交通
安全法規(guī)，各行其道；不住宿人員如需要乘坐廠車(chē)，也請(qǐng)到虎丘1號(hào)橋處指定地點(diǎn)上下車(chē)。
11.5實(shí)習(xí)生非工作時(shí)間請(qǐng)勿擅自聚餐，實(shí)習(xí)生私下聚餐均與公司無(wú)關(guān)
11.6非上班時(shí)間/上班時(shí)間均請(qǐng)勿飲酒，因個(gè)人飲酒造成的任何事情均與公司無(wú)關(guān)。
11.7禁止在公司聚眾賭博,工作時(shí)間或工作場(chǎng)所喝酒、服用麻醉品/毒品或飲酒上班上崗者。11.8實(shí)習(xí)生請(qǐng)假必須至少提前1天辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)；實(shí)習(xí)離職也必須至少提前3天書(shū)面告之，及時(shí)到甲方辦理書(shū)面實(shí)習(xí)離職手續(xù)；如其擅自離職或曠工，造成的監(jiān)管空缺，其間發(fā)生的任何事情由實(shí)習(xí)生方自行承擔(dān)。
11.9甲方給實(shí)習(xí)生提供必要的管理制度和崗前等培訓(xùn),同時(shí)為其購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)的保險(xiǎn)。
十二、雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十三、本協(xié)議未盡事宜，均按國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
法定代表人乙方簽名：
或負(fù)責(zé)人簽名：
甲方蓋章：身份證號(hào)：
簽章日期：簽名日期：
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