第一篇：甘肅一鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部給省委書(shū)記留言 反映工作辛苦盼優(yōu)化發(fā)展環(huán)境

甘肅一鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部給省委書(shū)記留言 反映工作辛苦盼優(yōu)化發(fā)

展環(huán)境2012-06-04 09:48:35 作者： 楊高宇

來(lái)源： 人民網(wǎng)-地方領(lǐng)導(dǎo)

我要評(píng)論

關(guān)鍵詞： 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,學(xué)分制管理,渠道襯砌

[提要]（記者 楊高宇）近日，甘肅平?jīng)鲆幻l(xiāng)鎮(zhèn)干部給省委書(shū)記留言，反映鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部身處基層，工作辛苦，“鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部卻沒(méi)有固定的星期天，加班無(wú)數(shù)。>>>[回復(fù)]甘肅一鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部給省委書(shū)記留言 反映工作辛苦盼優(yōu)化發(fā)展環(huán)境

王三運(yùn)同志簡(jiǎn)歷 | 給甘肅省委書(shū)記留言

人民網(wǎng)北京6月4日電（記者 楊高宇）近日，甘肅平?jīng)鲆幻l(xiāng)鎮(zhèn)干部給省委書(shū)記留言，反映鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部身處基層，工作辛苦，“鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部卻沒(méi)有固定的星期天，加班無(wú)數(shù)。”他說(shuō)，希望鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理更加人性化。1日，中共平?jīng)鍪形讲槭揖痛嘶貜?fù)，平?jīng)?/p>

市個(gè)別縣（區(qū)）的部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)在干部管理方面的確程度不同地存在一些問(wèn)題，今后將從四個(gè)方面整改，具體留言及回復(fù)如下：

【網(wǎng)民留言】

給王書(shū)記的信，不知道您能不能看到，只是把這件事反應(yīng)一下，盼望著，盼望著我們的現(xiàn)狀可以改變。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是黨和政府在農(nóng)村工作的基石。肩負(fù)著農(nóng)村全面建設(shè)小康社會(huì)的重大任務(wù)，是構(gòu)建農(nóng)村和諧社會(huì)的頂梁柱。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部身處最基層，工作最辛苦！上面千條線，下面一針穿，平時(shí)無(wú)閑日，身上百事纏；嘗盡千般味，苦樂(lè)酸甜咸，幾人能理解，顧影惟自憐！

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部之苦有目共睹。不管是炎炎夏日酷暑嚴(yán)寒，還是春暖花開(kāi)秋高氣爽，總是天亮出門(mén)，深夜歸家，晴天一身灰，雨天一身泥，奔走于鄉(xiāng)間小道和千家萬(wàn)戶之間。一年到頭苦熬苦為，忙里忙外，只是苦中求盡責(zé)之樂(lè)，忙中尋奉獻(xiàn)之樂(lè)而已。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作點(diǎn)多線長(zhǎng)面廣，常常顧此失彼，丟東忘西，項(xiàng)項(xiàng)工作令人望而卻步，件件事情讓人應(yīng)接不暇，使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部負(fù)重前行氣喘噓噓，有時(shí)磨破了嘴，跑斷了腿，還難湊效。哪里出了點(diǎn)事，大到天災(zāi)人禍，小到鄰里口角，都得親自到場(chǎng)。不光費(fèi)費(fèi)口舌，還要受氣挨罵，其中味兒誰(shuí)人能知，何人能曉。一些難以預(yù)計(jì)的突發(fā)事件，常讓人措手不及，焦頭爛額，忙的天昏地暗，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部同樣是工作，加班加點(diǎn)，別的部門(mén)能有補(bǔ)助，餓了上飯店，累了可以回家休息。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部卻沒(méi)有固定的星期天，加

班無(wú)數(shù)，有時(shí)通宵達(dá)旦，卻是清水一杯，方便面一袋，第二天還要照常上班。別人有優(yōu)雅的環(huán)境，豐厚的福利，寬敞的住放，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部卻囊中羞澀，蝸居陋室，甘守清貧。年復(fù)一年，日復(fù)一日，常常是一臉疲憊，一身倦怠，在寂寞枯燥勞碌和無(wú)奈中度過(guò)苦樂(lè)年華。

如今，社會(huì)上談起大吃大喝，濫用職權(quán)，貪污腐敗等現(xiàn)象，矛頭都直指鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，好像都是我們的專利。實(shí)際上我們都非常清楚，我們是雜事做不完，實(shí)權(quán)無(wú)一點(diǎn)，好處沾不上。很多事情是“啞巴吃黃連，有苦無(wú)處說(shuō)”。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一年到頭，走東跑西，忙上忙下，把家當(dāng)成了寄宿的旅社，不能為妻子分擔(dān)家務(wù)，難得陪老人聊聊家常，很少過(guò)問(wèn)孩子的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。

目前，平?jīng)鍪朽l(xiāng)鎮(zhèn)在體制上還存在一些弊病，就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)低，尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)干部管理粗暴，管理機(jī)制上不創(chuàng)新，領(lǐng)導(dǎo)能力上不研究，沉迷于條條框框，學(xué)習(xí)筆記遲交扣50元，開(kāi)會(huì)未到扣50元，正常請(qǐng)假也要扣50元，更沒(méi)有節(jié)假日，沒(méi)有星期天，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個(gè)月才放1天假，說(shuō)是回去換一下衣服，洗個(gè)澡，似乎聽(tīng)起來(lái)很搞笑。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部放假難成了平?jīng)鲟l(xiāng)鎮(zhèn)的通病，每周一，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)完會(huì)，小車(chē)一開(kāi)回了家，一周都不見(jiàn)人，有的領(lǐng)導(dǎo)早上開(kāi)車(chē)來(lái)，晚上回家住城區(qū)，把所有的干部放在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每天早上8點(diǎn)點(diǎn)名，晚上7點(diǎn)點(diǎn)名，防止干部晚上回

家，這樣的制度令人發(fā)指。在平?jīng)?，鄉(xiāng)鎮(zhèn)書(shū)記不給干部放假，好像是自己的能耐。全省或許都存在這種情況。

不放假，無(wú)星期天，干部都沒(méi)心情干工作，而且一些結(jié)婚的干部沒(méi)有機(jī)會(huì)回家與家人團(tuán)聚，有的干部甚至在農(nóng)村找一個(gè)“情人”，影響農(nóng)村和諧，影響干群關(guān)系。許多干部也沒(méi)有工作熱情，每天都死耗著，過(guò)一天算一天，工作沒(méi)有盼頭，工作沒(méi)有效果，這種情況很普遍，值得王書(shū)記關(guān)注一下。

發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，聯(lián)村聯(lián)戶，反應(yīng)民義，先從了解這些與農(nóng)民群眾朝夕相處的弱勢(shì)干部入手。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)亟待正規(guī)化，享受正常休假日、星期日；人性化，讓每一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部有尊嚴(yán)的工作，像正常人一樣去生活！

請(qǐng)省委領(lǐng)導(dǎo)在強(qiáng)調(diào)農(nóng)村基層組織建設(shè)時(shí)，出臺(tái)一些實(shí)實(shí)在在的措施“對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的政治、經(jīng)濟(jì)、生活給予必要關(guān)心和幫助！答復(fù)意見(jiàn)：

網(wǎng)友：

您好！對(duì)于您留言反映的這個(gè)問(wèn)題，平?jīng)鍪形叨戎匾?，市委主要領(lǐng)導(dǎo)同志立即作出批示，要求各縣（區(qū)）黨委對(duì)反映情況進(jìn)行核實(shí)，并提出整改方案。平?jīng)鍪?縣（區(qū)）委組成調(diào)查組，采取召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷和個(gè)別談話相結(jié)合的方式，重點(diǎn)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)在干部學(xué)習(xí)、考勤、休假、考核等管理方面的主要做法、存在問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)查核實(shí)。經(jīng)調(diào)查，平?jīng)鍪袀€(gè)別縣（區(qū)）的部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)在干部管理方面的確程度不同地存在一些問(wèn)題。這些問(wèn)題的存在原因是多方面的，歸納起來(lái)主要是：部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理制度不盡合理；受農(nóng)時(shí)季節(jié)影響一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的正常公休假難以得到保障；一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培訓(xùn)工作相對(duì)滯后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人工作水平有待進(jìn)一步提高。

針對(duì)上述問(wèn)題，各縣（區(qū)）都研究制定了整改方案，明確提出將嚴(yán)格按照省、市、縣（區(qū)）有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的規(guī)定，重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改：

一是抓關(guān)鍵，選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。更加關(guān)注基層和一線，在選拔配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，優(yōu)先考慮長(zhǎng)期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作、政治素質(zhì)好、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部，著力選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”，注意老中青三結(jié)合，形成合理的年齡梯次結(jié)構(gòu)。建立部門(mén)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的干部交流機(jī)制和后備干部培養(yǎng)制度，激發(fā)干部的工作活力。

二是抓培訓(xùn)，全面提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部素質(zhì)。整合培訓(xùn)資源，拓寬培訓(xùn)渠道，綜合運(yùn)用研究式、案例式、模擬式、互動(dòng)式等新型培訓(xùn)方法，采取網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育和在線學(xué)習(xí)等培訓(xùn)手段，解決工學(xué)矛盾，提高培訓(xùn)實(shí)效。進(jìn)一步完善各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委中心組學(xué)習(xí)制度和“述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)”相結(jié)合的督學(xué)制度。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部學(xué)習(xí)檔案，實(shí)行學(xué)分制管理，并作為年度考核的重要內(nèi)容。

三是抓激勵(lì)，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。扎實(shí)開(kāi)展“五好班子”創(chuàng)建和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并總結(jié)宣傳扎根基層、無(wú)私奉獻(xiàn)、業(yè)績(jī)突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部典型，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的思想統(tǒng)一到加快發(fā)展上

來(lái)。采取財(cái)政補(bǔ)助、鄉(xiāng)鎮(zhèn)自籌、爭(zhēng)取外援等多種方式，每年安排一定資金，逐步改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作條件。減少檢查、調(diào)研的次數(shù)和時(shí)間，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)認(rèn)真落實(shí)好年休假制度，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部能夠勞逸結(jié)合。

四是抓管理，轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作作風(fēng)。采取定性與定量、平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合的方法，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行目標(biāo)管理考核?？己伺琶壳暗泥l(xiāng)鎮(zhèn)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部及時(shí)提拔重用；考核排名靠后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話，必要時(shí)進(jìn)行降職和調(diào)整處理。同時(shí)積極適應(yīng)新形勢(shì)，努力探索加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍管理和建設(shè)的新思路、新機(jī)制，著力形成組織、人社、農(nóng)辦、財(cái)政等部門(mén)齊抓共管的整體合力，努力打造高素質(zhì)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍。