第一篇：沙特四公司出國(guó)務(wù)工人員務(wù)工協(xié)議書(shū)

中石化四公司沙特-出國(guó)務(wù)工人員務(wù)工協(xié)議書(shū)

甲方：聯(lián)系電話：

詳細(xì)地址：

乙方：身份證號(hào)碼：、工種：戶口類型：農(nóng)業(yè)戶口（）非農(nóng)業(yè)戶口（）戶口所在地：國(guó)內(nèi)聯(lián)系人及聯(lián)系電話：

國(guó)內(nèi)詳細(xì)地址：

鑒于甲方與建設(shè)單位已經(jīng)簽訂了境外沙特地區(qū)的石油化工工程承包合同，甲方需要安排工程所需人員赴項(xiàng)目所在地工作，所需人員為無(wú)犯罪前科及未曾被國(guó)外開(kāi)除、辭退、遣送回國(guó)，無(wú)傳染病、國(guó)內(nèi)從事過(guò)煉化工程項(xiàng)目的工作，經(jīng)驗(yàn)豐富、并通過(guò)施工總承包方組織的現(xiàn)場(chǎng)考試，能滿足長(zhǎng)期外出施工需要的勞務(wù)人員（以下簡(jiǎn)稱乙方，乙方根據(jù)自身?xiàng)l件慎重考慮）赴國(guó)外執(zhí)行管道施工任務(wù)，為維護(hù)甲乙雙方權(quán)益，明確各自職責(zé)，確保工程順利實(shí)施，經(jīng)雙方充分友好協(xié)商，在完全自愿的基礎(chǔ)上在甲方單位駐地簽訂本協(xié)議。

一、工作地點(diǎn)：

甲方所承包工程位于沙特阿拉伯王國(guó)境內(nèi)，該國(guó)廣大地區(qū)屬亞熱帶沙漠氣候，炎熱干燥，夏季（6-9月）酷熱，平均氣溫在38℃，中午氣溫高達(dá)45℃以上，地表溫度可達(dá)50℃以上，早晚溫差極大，濱海地區(qū)炎熱潮濕（溫度在80-100%），內(nèi)陸則炎熱干燥，5-9月偶然會(huì)夾有沙塵暴天氣；冬季（12-3月）除山區(qū)外氣候溫和，平均溫度在13℃左右，11-2月間偶有雨、冰氣候，沙特是政教合一的國(guó)家，除了常規(guī)警察外還有宗教警察，法律機(jī)構(gòu)執(zhí)法嚴(yán)格，判死刑者斬首，偷竊者斬手，對(duì)生產(chǎn)、販賣及走私毒品者一律處以死刑，嚴(yán)禁賭博、聚眾游行示威等；嚴(yán)禁衣著暴露，不可著短褲上街；未經(jīng)許可不得私自拍照，嚴(yán)禁攜帶違反沙特及伊斯蘭教教義之物品入境如：酒類、色情刊物及影片光碟片、毒品、武器等。

二、工作內(nèi)容：

在本協(xié)議履約過(guò)程中，乙方需經(jīng)施工總承包方組織的技能考核，考核合格者方可從事相關(guān)崗位工作并自愿接受甲方安排的跨越工種界限的其它工作；不能通過(guò)考核或不能勝任本職工作的自愿接受甲方對(duì)自己的轉(zhuǎn)崗或降檔安排（薪酬待遇按照轉(zhuǎn)崗或降檔后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。

三、合同期限：

1、本協(xié)議期限從出國(guó)之日起至工程任務(wù)完成止，施工總承包方要求退場(chǎng)止。

2、由于國(guó)外工程簽證手續(xù)繁雜，往來(lái)機(jī)票成本費(fèi)用很大，因此工作期限必須符合施工總承包方的撤人計(jì)劃要求外，除非特殊情況原則上員工至少應(yīng)在境外工作一年以上，若雙方甲方工期延長(zhǎng)甲乙雙方均未提出原合同以外的其它約定，除原合同履約時(shí)間自動(dòng)順延外，其他均按照合同執(zhí)行，如果雙方有其他約定的可簽訂補(bǔ)充合同。

四、工作時(shí)間：

本人已完全閱讀并同意本頁(yè)的約定且承諾忠實(shí)誠(chéng)信履行本頁(yè)中的約定承諾人：

沙特實(shí)行28天/月工作制，每天工作10小時(shí)，每周星期五下午為常規(guī)休息日，上下班路上所用時(shí)間不計(jì)入工作時(shí)間。

五、工資標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)算：

1、工種：年薪（指導(dǎo)）價(jià)格12萬(wàn)元人民幣；普工年薪（指導(dǎo)）價(jià)格6萬(wàn)元人民幣；木工、瓦工、鋼筋工年薪（指導(dǎo)）價(jià)格10萬(wàn)元人民幣；此標(biāo)準(zhǔn)為通過(guò)施工承包方組織的現(xiàn)場(chǎng)考核后的工資標(biāo)準(zhǔn)；

2、焊工上線至考試合格上崗這段時(shí)間內(nèi)工資發(fā)放：通過(guò)施工承包方實(shí)際操作考試一次通過(guò)，工資按合同執(zhí)行；二次考試不合格，第三次合格且首件通過(guò)者，工資標(biāo)準(zhǔn)6000元人民幣；三次考試不合格者，降為小工工資，每月5000元人民幣；考試過(guò)了有證但干點(diǎn)工和焊支架的，酌量酌情參考發(fā)放工資。

3、以上工資標(biāo)準(zhǔn)均包含乙方人員國(guó)內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)，住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金等各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用。

4、加班時(shí)間累計(jì)10小時(shí)為一個(gè)出勤工日，例如，加班3小時(shí)，折合為0.3個(gè)出勤工日計(jì)發(fā)工資。

5、工資結(jié)算公式：【崗位（年薪指導(dǎo)價(jià)格）標(biāo)準(zhǔn)÷（365-24）天】*正常出勤工日。

6、工資起薪時(shí)間從到沙特的第二天至項(xiàng)目通知退場(chǎng)為止（辦回國(guó)手續(xù)，等機(jī)票時(shí)間不計(jì)工資）。

7、工資壓延三個(gè)月，第四個(gè)月后每月順延發(fā)放，回國(guó)時(shí)所有工資結(jié)清。

8、一般輕微工傷休假工資標(biāo)準(zhǔn)（天）：（不得兼計(jì)）

a)工傷認(rèn)定：正常工作時(shí)間內(nèi)受傷，需經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理、安全員、其它管理人員和職工代表組成的工作小組確定。不聽(tīng)勸告，違章作業(yè)，違反安全操作規(guī)程，不戴安全防護(hù)用品等受傷者，不屬于工傷范圍，所造成的一切損失由乙方承擔(dān)，甲方對(duì)此不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和其它責(zé)任；

b)休假在5天以內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)為（天）：【崗位年薪制標(biāo)準(zhǔn)/（365-24）天】*80%； c)休假超過(guò)5天并在10天內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)為（天）：【崗位年薪制標(biāo)準(zhǔn)/（365-24）天】*60%

d)休假超過(guò)10天，需匯同有關(guān)部門，報(bào)請(qǐng)工傷鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷鑒定后，按工傷鑒定的有關(guān)規(guī)定發(fā)放工資。

9、境外工資一律按照美元或沙特里亞爾的幣種發(fā)放，美元與人民幣匯率標(biāo)準(zhǔn)以計(jì)新月最后一天的中國(guó)人民銀行頒布的匯率中間價(jià)為準(zhǔn)，美元與沙特里亞爾為固定匯率，1美元等于3.75沙特里亞爾。

六、工傷事故處理

1、鑒于沙特的特殊情況，乙方在國(guó)外無(wú)論發(fā)生何種性質(zhì)的病、傷、殘、亡事故，根據(jù)沙特政府的規(guī)定，乙方需全權(quán)委托甲方按照當(dāng)?shù)氐姆珊土?xí)俗辦理，乙方家屬（親屬）應(yīng)積極配合甲方辦理各種授權(quán)和認(rèn)證等文件。

2、乙方在國(guó)外因非履約原因發(fā)生外病、傷、殘、亡事故，其一切后果乙方自行承擔(dān)，甲方可協(xié)助乙方（乙方家屬）與有關(guān)責(zé)任方進(jìn)行交涉處理和辦理索賠，但不需要承擔(dān)任何責(zé)任，乙方（乙方家屬）承諾不向甲方提出任何賠償要求。

3、甲方為那個(gè)在國(guó)外工作期間辦理所在國(guó)符合主合同（即甲方與施工總承包方的合同）要求的商業(yè)保險(xiǎn)。如乙方在本協(xié)議期間因工作發(fā)生傷殘，死亡及意

外傷害時(shí)，以上述保險(xiǎn)的理賠金額作為對(duì)乙方的一次性賠償，甲方不再承擔(dān)保險(xiǎn)以外的任何其他經(jīng)濟(jì)，福利、醫(yī)療、就業(yè)等以求責(zé)任，如乙方發(fā)生傷、病、死等意外情況，甲方按所在國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定有義務(wù)協(xié)助其家屬按當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗做好善后處理工作，乙方家屬不得要求出國(guó)處理。

4、在保險(xiǎn)應(yīng)得之賠償取得之前，乙方在境外期間的受傷救治的醫(yī)療費(fèi)用和其它相關(guān)處理費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)墊付。

5、若乙方在國(guó)外患病，需經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)院診斷必須休息方可休息，無(wú)醫(yī)院病假條休息的視為曠工，曠工甲方不支付乙方任何形式的工資。

6、如乙方經(jīng)總承包商和甲方認(rèn)可的醫(yī)院確診患病并治療14天后仍不能恢復(fù)且無(wú)法繼續(xù)工作的，甲方將安排其回國(guó)治療，乙方應(yīng)該服從安排，回國(guó)一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)，如果乙方來(lái)沙特不到六個(gè)月將自行承擔(dān)工作指標(biāo)費(fèi)、返程機(jī)票費(fèi)，國(guó)外簽證費(fèi)用和甲方為乙方辦理沙特暫住和手續(xù)所花費(fèi)的所有費(fèi)用。

7、因乙方不端行為、疏忽工作、過(guò)錯(cuò)行為或自傷引起的醫(yī)療費(fèi)用和其它相關(guān)費(fèi)用乙方自行承擔(dān)，同時(shí)甲方將保留對(duì)乙方進(jìn)行處罰的權(quán)利，另外乙方承諾自行支付非因公治療傷病產(chǎn)生的一切費(fèi)用。

七、雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方負(fù)責(zé)乙方在外期間的工作、生活管理，負(fù)責(zé)工資結(jié)算和工資支付。

2、甲方負(fù)責(zé)辦理出國(guó)、歸國(guó)簽證手續(xù)，乙方按甲方要求提供相應(yīng)材料。乙方對(duì)所提供材料的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。甲方對(duì)參加報(bào)名已被錄取的人員進(jìn)行相關(guān)審查，有權(quán)對(duì)不符合條件的人員取消其外派資格。

3、甲方為乙方在國(guó)外工作期間提供所必需的食宿條件，統(tǒng)一按施工總承包方標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，生活用品乙方自備。

4、甲方負(fù)責(zé)向乙方說(shuō)明項(xiàng)目所在國(guó)家的有關(guān)情況，及出國(guó)人員必備的條件、出國(guó)前的準(zhǔn)備工作，出國(guó)期間勞務(wù)人員的工作條件、人身安全和工資待遇、及可能遇到的困難和風(fēng)險(xiǎn)。幫助教育乙方人員遵紀(jì)守法，尊重當(dāng)事國(guó)的法律制度和宗教信仰，維護(hù)乙方人員的人身安全和權(quán)益。

5、甲方負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理乙方護(hù)照及其他證件，回國(guó)時(shí)歸還本人。

6、國(guó)外工作期間，甲方將嚴(yán)格實(shí)行生產(chǎn)工作管理與考核制度，實(shí)行多勞多得的原則，對(duì)工資態(tài)度超強(qiáng)，業(yè)務(wù)能力精悍，產(chǎn)品質(zhì)量?jī)?yōu)秀的員工給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)工作態(tài)度不端正、消極怠工且給工作與生產(chǎn)帶來(lái)一定影響的個(gè)人給予罰款。

7、甲方有權(quán)限根據(jù)生產(chǎn)情況對(duì)乙方進(jìn)行合理調(diào)配和生產(chǎn)指揮。對(duì)工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度等施工情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并負(fù)責(zé)對(duì)乙方在國(guó)外因工作、生活中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行幫助或批評(píng)教育，有權(quán)對(duì)不服從管理或調(diào)解等處理的，取消其工作資格，解除本協(xié)議，所發(fā)生的一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

8、乙方在國(guó)外工作期間，每月可以從甲方預(yù)借200沙特里亞爾。此費(fèi)用按當(dāng)時(shí)匯率（當(dāng)月最后一天）計(jì)算，在乙方工資結(jié)算時(shí)從乙方應(yīng)得工資中扣除。

9、乙方在出國(guó)后，由于隱瞞病情所發(fā)生的各種疾病，身體狀況不勝任工作，公司勸其退場(chǎng)，解除合同，所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。如本人不愿意退場(chǎng)，因疾病發(fā)生變化，產(chǎn)生的一切后果均由乙方承擔(dān)，甲方對(duì)此不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和其它責(zé)任。

10、乙方應(yīng)該工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好本職工作。保護(hù)甲方所有財(cái)物，并積極做好成品維護(hù)工作。乙方領(lǐng)用甲方所有的用具、極具必須定期維護(hù)保養(yǎng)，妥善

保管。若遺失或認(rèn)為損壞者按采購(gòu)價(jià)賠償。

11、乙方在日常工作與生活中出現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)通過(guò)甲方代表進(jìn)行交涉處理；不得直接與施工總承包方或外方交涉、爭(zhēng)吵并參與鬧事、罷工。

12、乙方在工作期間，因崗位工資標(biāo)準(zhǔn)以及加班時(shí)間多少造成的個(gè)人收入不等，乙方之間不得以此相互攀比，更不得以此問(wèn)題向施工總承包方或外方進(jìn)行任何交涉。

13、乙方不得在工作期間請(qǐng)假回國(guó)處理家務(wù)和其他事務(wù)，經(jīng)批準(zhǔn)同意回國(guó)處理非甲方事務(wù)的，所有費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

八、違約責(zé)任

1、甲方為乙方在出國(guó)之前辦理好出國(guó)手續(xù)產(chǎn)生的費(fèi)用，包括機(jī)票，簽證費(fèi)及其它費(fèi)用，因乙方原因不去該國(guó)家。須賠償甲方為乙方辦理所發(fā)生的所有費(fèi)用；合同期未滿或一方應(yīng)承擔(dān)的工作職責(zé)未履行完畢，如果乙方單方面提出提前解除協(xié)議，乙方自愿賠償甲方所蒙受的損失且離境返程費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

2、如果乙方出現(xiàn)下列行為，經(jīng)甲方調(diào)查屬實(shí)，甲方可終止本協(xié)議并將乙方遣返回國(guó)，乙方自愿賠償甲方為其辦理赴沙特、駐沙特工作所發(fā)生的所有費(fèi)用，同時(shí)乙方接受甲方對(duì)自己處以1000到2000美元的罰款，允許甲方從乙方的結(jié)算工資中扣除。

（1）乙方不服從甲方管理人員的管理和工作安排，未經(jīng)甲方許可擅自出走，撤離施工現(xiàn)

場(chǎng)，嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度、玩忽職守給甲方造成損失和不良影響的；

（2）嚴(yán)重違反外事紀(jì)律有關(guān)劃定，私闖外事機(jī)構(gòu)以及當(dāng)?shù)卣块T，嚴(yán)重違反當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)

法律法規(guī)或風(fēng)俗習(xí)慣，收到治安警察或宗教警察處罰或其他有損國(guó)家形象、甲方利益的行為。

（3）乙方無(wú)故曠工3天以上（每月）、遲到或早退5次以上（每月）、上崗時(shí)睡覺(jué)、不能

勝任甲方安排的基本工作消極怠工、變相罷工或以任何形式煽動(dòng)或參與聚眾鬧事、罷工游行的；

（4）除上述規(guī)定外，乙方在簽訂和履行本協(xié)議中存在嚴(yán)重隱瞞和欺詐行為的；

九、爭(zhēng)議的解決

雙方在執(zhí)行本協(xié)議過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決、協(xié)商不能解決時(shí)，可提交甲方所在地的法院判決。

十、其他條款

1、本協(xié)議未盡事宜，雙方友好協(xié)商，補(bǔ)充續(xù)訂，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等的法律效力。

2、如果因不可抗力和意外事件（如戰(zhàn)爭(zhēng)、**、恐怖事件、自然災(zāi)害等），甲方要妥善安置并保障乙方的人身安全，雙方互不追究任何經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

3、本協(xié)議一式三份，甲方保留二份、乙方保留一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

4、乙方協(xié)議期正常工作回國(guó)，辦理相關(guān)手續(xù)后本協(xié)議終止（本協(xié)議另有規(guī)定的除外）。

5、乙方需要交納保證金費(fèi)3000元人民幣，協(xié)議期回國(guó)時(shí)全數(shù)退還本人。

甲方：乙方：

甲方代表：

簽訂時(shí)間：年月日簽訂時(shí)間：年月日

第二篇：出國(guó)務(wù)工簡(jiǎn)介

出國(guó)務(wù)工簡(jiǎn)介

一、報(bào)名人員基本條件：

1、具有通榆縣本地戶口，沒(méi)有犯罪前科或劣跡記錄；

2、年齡在18—32周歲（特定工種可適當(dāng)放寬），身體健康，無(wú)慢性疾病或隱形疾病；無(wú)紋身。

3、具有初中以上文化程度；

4、具有支付出國(guó)務(wù)工所需前期費(fèi)用的能力。

5、具備1—3名財(cái)政開(kāi)資人員為其做合同擔(dān)保和經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。

二、出國(guó)務(wù)工工種：

主要有工程建筑、機(jī)械加工、鑄造、電焊、塑料成型、食品加工、水產(chǎn)品加工、農(nóng)業(yè)種植、汽車配件加工等低端技術(shù)領(lǐng)域工種。

三、派往國(guó)家：

日本、新加坡居多，韓國(guó)、俄羅斯、馬來(lái)西亞等國(guó)相對(duì)較少，原因是工資待遇低，工資待遇低的同時(shí)出國(guó)費(fèi)用也低（費(fèi)用基本相差一半）。

四、工資待遇：（以“日本”為例）

1、為最大限度的確保我縣出國(guó)務(wù)工人員在國(guó)外期間的權(quán)益，目前我局聯(lián)系的勞務(wù)輸出目的地國(guó)多以嚴(yán)格遵守《日本勞動(dòng)法》的日本國(guó)居多。出國(guó)人員簽署的工作合同期為三年或一年（三年項(xiàng)目居多），每周工作5天，每天8小時(shí)，超出正常工作時(shí)間而自愿參加工作的算作為加班；加班費(fèi)按每小時(shí)基本工資的125%計(jì)算。（基本工資待遇120000萬(wàn)日元*160小時(shí)/月=750日元/小時(shí)x 125%=937.5日元x 0.05966匯率=55.9元人民幣）

2、工資待遇嚴(yán)格按照《日本勞動(dòng)法》規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，日本各地一般每人月工資能達(dá)到12—13萬(wàn)日元，折合人民幣7002—7585元，加班費(fèi)每小時(shí)工資233—252日元，折合人民幣58—63元。正常情況下（含加班工作量），基本能實(shí)現(xiàn)平均每人每月收入1萬(wàn)元人民幣。以上為日本國(guó)基本工資待遇，不同工種工資待遇不同，技術(shù)工種工資待遇偏高（電焊工工資待遇）

五、出國(guó)務(wù)工人員所需繳納前期費(fèi)用：

三年期工種需繳納總費(fèi)用4—6萬(wàn)元，一年期工種需繳納總費(fèi)用2—3萬(wàn)元。費(fèi)用構(gòu)成以三年期為例：先期費(fèi)用1—2萬(wàn)元（1—6個(gè)月培訓(xùn)費(fèi)、體檢、食宿、服裝備品等）。在即將出國(guó)前一次性繳納剩余部分出國(guó)務(wù)工所需費(fèi)用（派遣管理費(fèi)、體檢、簽證、護(hù)照、機(jī)票、出國(guó)用品等）。

六、報(bào)名準(zhǔn)備事項(xiàng)：報(bào)名者需攜帶本人身份證及戶口本原件，到縣商務(wù)局勞務(wù)輸出管理中心科咨詢或報(bào)名，咨詢電話：0436—6919906***。

通榆縣商務(wù)局

2014年2月20日

第三篇：建筑業(yè)務(wù)工人員務(wù)工常識(shí)

建筑業(yè)務(wù)工人員務(wù)工常識(shí)

一、城市生活常識(shí)

1.進(jìn)城務(wù)工人員需攜帶哪些基本證件？

主要有：身份證；畢業(yè)證或?qū)W歷證明；外出人員就業(yè)登記卡；外來(lái)人員就業(yè)證；健康憑證；特殊身份證明（如轉(zhuǎn)業(yè)軍人證、復(fù)員軍人證）。

另外：最好帶幾張1寸或2寸的半身免冠照片備用

2.如何辦理暫住證？

辦理暫住證一般有兩種方式：一是集體辦理，二是個(gè)人辦理。集體辦理是由雇工企業(yè)持單位介紹信到駐地派出所為外來(lái)務(wù)工者集體辦理暫住證；個(gè)人辦理需務(wù)工者本人到暫住地申辦暫住登記，辦理暫住證。

3.身份證不慎丟失或被盜，應(yīng)如何補(bǔ)辦？

首先，報(bào)失。立即到工作單位所在地的派出所報(bào)失，然后通知家人，請(qǐng)家人代為到自己戶口所在地的派出所報(bào)失。

其次，補(bǔ)辦。到戶口所在地的派出所補(bǔ)辦新的身份證?？梢哉?qǐng)家人代辦，需要攜帶本人身份證專用照片、戶口簿和村委會(huì)開(kāi)的證明。

第三，由于新的身份證辦理時(shí)間較長(zhǎng)，一般是在三個(gè)月左右，所以需要先在戶口所在地的派出所辦理一個(gè)臨時(shí)身份證，讓家人郵寄過(guò)來(lái)，遇到檢查時(shí)可以拿出來(lái)作為證明。

拿到新的身份證之后，應(yīng)退還臨時(shí)身份證。

注意：身份證丟失后，千萬(wàn)不能購(gòu)買偽造的身份證，這是十分嚴(yán)重的違法行為。

4.平價(jià)藥房:

有時(shí)候去醫(yī)院看病，高昂的醫(yī)藥費(fèi)令人咋舌。

現(xiàn)在在城市中開(kāi)設(shè)了許多平價(jià)藥房，方便大家買藥，從那里可以買到比醫(yī)院便宜很多的藥品。生活中一些常備的藥品，比如感冒藥、治療腹瀉的藥都可以從這里購(gòu)買。

平價(jià)藥房里都有坐診的醫(yī)生，一些輕微的癥狀或是小病可以咨詢醫(yī)生，醫(yī)生會(huì)根據(jù)癥狀對(duì)癥下藥。

5.存折或儲(chǔ)蓄卡丟失怎么辦？

存折或儲(chǔ)蓄卡遺失時(shí)，應(yīng)立即帶上身份證到開(kāi)戶銀行以書(shū)面形式聲明掛失。特殊情況下也可以打電話掛失，但是需要及時(shí)補(bǔ)辦正式書(shū)面申請(qǐng)，否則掛失自動(dòng)失效。

二、勞動(dòng)合同有關(guān)知識(shí)

簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意：

（1）從事建筑施工的務(wù)工人員應(yīng)當(dāng)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同；

（2）訂立合同時(shí)，用人單位不得向勞動(dòng)者收取定金、保證金或扣留居民身份證。

（3）合同中應(yīng)明確工資支付方式；

（4）合同至少一式兩份，簽訂后勞動(dòng)者應(yīng)持有一份，妥善保存。

三、建筑安全生產(chǎn)常識(shí)

1.安全生產(chǎn)方針：安全第一，預(yù)防為主

2.安全作業(yè)“三寶”：安全帽、安全帶、安全網(wǎng)

3.安全防范“三不傷害”：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害

4.發(fā)生安全事故的“三違”是什么？

違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀(jì)律

5.建筑施工中哪些部位最易發(fā)生傷亡事故？

（1）高處墜落；（2）觸電；（3）物體打擊；（4）機(jī)械傷害；（5）坍塌

第四篇：出國(guó)務(wù)工常見(jiàn)問(wèn)題問(wèn)答(匯總)[范文]

出國(guó)務(wù)工常見(jiàn)問(wèn)題問(wèn)答

近年來(lái)，隨著我國(guó)對(duì)外勞務(wù)合作的穩(wěn)步發(fā)展，許多人想出國(guó)務(wù)工的愿望比較強(qiáng)烈，但是他們對(duì)國(guó)家的相關(guān)對(duì)外勞務(wù)合作政策和行業(yè)規(guī)范卻知之甚少，以致不知通過(guò)何種途徑實(shí)現(xiàn)自己的愿望。同時(shí)，目前社會(huì)上有關(guān)出國(guó)務(wù)工的各種信息十分雜亂，渠道不一，也給勞務(wù)人員出國(guó)務(wù)工帶來(lái)一定風(fēng)險(xiǎn)。為了幫助大家掌握最基本和最實(shí)用的出國(guó)務(wù)工知識(shí)，引導(dǎo)大家通過(guò)正規(guī)渠道出國(guó)務(wù)工，降低勞務(wù)人員出國(guó)務(wù)工風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)勞務(wù)人員自我為維權(quán)意識(shí)，我們編寫(xiě)了這本小冊(cè)子，以期更好地服務(wù)勞務(wù)人員，滿足勞務(wù)人員的需求。本文幫助您或您的親友了解國(guó)家關(guān)于出國(guó)務(wù)工（日本稱研修生）的規(guī)定、辦理程序、注意事項(xiàng)等相關(guān)知識(shí)，防止上當(dāng)受騙，維護(hù)自身合法權(quán)益。我們希望本手冊(cè)能解答您所關(guān)心的問(wèn)題，成為伴隨您出國(guó)務(wù)工全過(guò)程中的良師益友。我們也衷心祝愿所有想出國(guó)務(wù)工的勞務(wù)人員都能通過(guò)正當(dāng)渠道安全地“走出去”，平安地“回到家”。

勞務(wù)人員出國(guó)務(wù)工、維權(quán)知識(shí)問(wèn)答

內(nèi)容概要：

一、外派勞務(wù)公司的合法性

二、外派勞務(wù)項(xiàng)目的真實(shí)性

三、報(bào)名前應(yīng)注意事項(xiàng)

四、出國(guó)務(wù)工的程序和條件

五、簽署合同的注意事項(xiàng)

六、外派勞務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

七、在國(guó)境外工作注意事項(xiàng)

八、外派勞務(wù)糾紛處理

九、部分國(guó)家、地區(qū)合同工資最低標(biāo)準(zhǔn)

勞務(wù)人員出國(guó)務(wù)工、維權(quán)知識(shí)問(wèn)答

一、外派勞務(wù)公司的合法性

【特別提示】

出國(guó)務(wù)工要選擇正規(guī)渠道，通過(guò)商務(wù)部批準(zhǔn)的外派勞務(wù)公司辦理。不要聽(tīng)信非法勞務(wù)中介的虛假宣傳，防止上當(dāng)受騙。

問(wèn)：如何確認(rèn)經(jīng)營(yíng)公司的合法性？

答：外派勞務(wù)公司應(yīng)具有商務(wù)部批準(zhǔn)的對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資格，名單可到商務(wù)部網(wǎng)站出國(guó)勞務(wù)網(wǎng)查詢，也可向地方商務(wù)主管部門查詢，或要求公司出示當(dāng)年通過(guò)商務(wù)部年審的《對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資格證書(shū)》或《對(duì)外承包工程經(jīng)營(yíng)資格證書(shū)》，及公司《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》。

二、外派勞務(wù)項(xiàng)目的真實(shí)性

【特別提示】

近年來(lái)，一些非法中介利用部分急欲出國(guó)務(wù)工人員的無(wú)知或僥幸心理，虛構(gòu)項(xiàng)目信息，刊登和散布虛假?gòu)V告，給上當(dāng)受騙人員及其家屬造成極大的經(jīng)濟(jì)損失和精神傷害，嚴(yán)重地干擾和破壞了我國(guó)對(duì)外勞務(wù)合作的正常經(jīng)營(yíng)秩序，對(duì)此您要保持高度警惕。

問(wèn)：如何獲得出國(guó)勞務(wù)招聘信息？

答：一般情況下，您可以從電視、廣播、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)媒體獲得各種招收出國(guó)勞務(wù)人員的信息，也可以從具有國(guó)家主管部門批準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)資格的公司獲得信息。對(duì)獲得的出國(guó)務(wù)工信息，應(yīng)注意辨別真假，防止上當(dāng)受騙。問(wèn)：怎樣了解外派勞務(wù)項(xiàng)目的真實(shí)性？

答：您通過(guò)報(bào)紙、電視等媒體或外派勞務(wù)公司獲得出國(guó)勞務(wù)信息后，一定要核實(shí)信息是否準(zhǔn)確。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，地方商務(wù)主管部門負(fù)責(zé)本地區(qū)的外派勞務(wù)項(xiàng)目審查。如有必要，您可以向地方商務(wù)主管部門了解外派勞務(wù)項(xiàng)目的真實(shí)性。

三、報(bào)名前應(yīng)注意事項(xiàng)

【特別提示】

出國(guó)務(wù)工要做好心理準(zhǔn)備，有的地方工作條件十分艱苦，有些國(guó)家、地區(qū)存在一定風(fēng)險(xiǎn)，要謹(jǐn)慎決定。問(wèn)：報(bào)名前應(yīng)了解哪些情況？

答：您在報(bào)名前，要向外派勞務(wù)公司認(rèn)真了解項(xiàng)目情況，如要去工作的國(guó)家，外國(guó)雇主名稱，將從事的工作內(nèi)容，工作期限，有沒(méi)有試用期，每月或每周工作天數(shù)，每天工作時(shí)間等。特別要了解工資待遇，如月基本工資、超時(shí)和節(jié)假日加班費(fèi)、以及工資和加班費(fèi)發(fā)放方式。一般情況下，工資以下列方式發(fā)放，一是外方雇主直接將工資支付給您或存入您的銀行戶頭，二是通過(guò)外派勞務(wù)公司轉(zhuǎn)交給您。

四、出國(guó)務(wù)工的程序和條件

【特別提示】

出國(guó)務(wù)工要取得工作的國(guó)家發(fā)放的工作許可，并辦理工作簽證，這些手續(xù)由外國(guó)雇主負(fù)責(zé)辦理。切不可持商務(wù)、旅游簽證出國(guó)務(wù)工。不得向外派勞務(wù)公司隱瞞本人和家族精神病、傳染病、慢性病史。

問(wèn)：出國(guó)務(wù)工前需要經(jīng)過(guò)哪些程序，具備何種條件？

答：出國(guó)務(wù)工前您應(yīng)參加體檢、適應(yīng)性培訓(xùn)和考試、以及面試，在取得培訓(xùn)合格證后辦理護(hù)照和國(guó)際旅行健康檢查證明書(shū)。按照國(guó)家規(guī)定不允許離境的人員,以及按照勞務(wù)輸入國(guó)規(guī)定不允許入境的人員，不能出國(guó)務(wù)工。

問(wèn)：為什么要參加培訓(xùn)？

答：培訓(xùn)將幫助您進(jìn)一步了解有關(guān)國(guó)家的情況，了解您出國(guó)工作的基本權(quán)利和義務(wù)，幫助您更快適應(yīng)國(guó)外工作環(huán)境，并提高您的工作技能。您只有參加培訓(xùn)并考試合格后，才能取得《外派勞務(wù)培訓(xùn)合格證》。沒(méi)有獲得《外派勞務(wù)培訓(xùn)合格證》的人員就不能被派往國(guó)外務(wù)工。

問(wèn)：為什么不能持旅游、商務(wù)等簽證出國(guó)務(wù)工？

答：旅游簽證是某國(guó)使館在您護(hù)照上簽發(fā)的準(zhǔn)許您去該國(guó)旅游的入境簽字證明；商務(wù)簽證是某國(guó)使館在您護(hù)照上簽發(fā)的準(zhǔn)許您去該國(guó)開(kāi)展商務(wù)活動(dòng)的入境簽字證明；如果您持旅游或商務(wù)簽證到某國(guó)務(wù)工，屬于未經(jīng)該國(guó)政府批準(zhǔn)而在該國(guó)非法工作的違法行為，必然要受到該國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的懲處。

五、簽署合同的注意事項(xiàng)

【特別提示】

出國(guó)務(wù)工時(shí)，您要與外派勞務(wù)公司和外方雇主分別簽訂合同，簽訂合同時(shí)要認(rèn)真審核合同內(nèi)容。不要與不法中介或個(gè)人簽訂合同。合同是您與外派勞務(wù)公司、與雇主之間的構(gòu)成民事法律關(guān)系的重要依據(jù)，您要妥善保管好合同文本。

問(wèn)：簽署合同需要注意什么?

答：出國(guó)務(wù)工前，您應(yīng)與外派勞務(wù)公司簽署合同；在國(guó)外務(wù)工期間，您應(yīng)與外方雇主簽訂《雇傭合同》。兩份合同中關(guān)于勞務(wù)人員權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容應(yīng)一致。要特別注意合同中必須有下列內(nèi)容：工作地點(diǎn)、職業(yè)工種、勞動(dòng)條件、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、交通、生活條件、保險(xiǎn)、雙方的權(quán)利與義務(wù)及違約責(zé)任、合同變更及解除勞動(dòng)合同的方式及條件、女工和特殊工種勞動(dòng)保護(hù)條件、糾紛和爭(zhēng)議處理辦法、工傷亡事故處理辦法等。與外派勞務(wù)公司簽署的合同應(yīng)明確出國(guó)前收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)。

六、外派勞務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

【特別提示】

為了維護(hù)外派勞務(wù)人員的合法權(quán)益，國(guó)家制定了相關(guān)政策，中國(guó)對(duì)外承包工程商會(huì)制定了相關(guān)行業(yè)規(guī)范，您可通過(guò)國(guó)家商務(wù)部網(wǎng)站、中國(guó)對(duì)外承包工程商會(huì)網(wǎng)站查詢相關(guān)規(guī)定。

問(wèn)：外派勞務(wù)需要繳納哪些費(fèi)用，具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么？

答：收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.國(guó)家允許外派勞務(wù)公司按照規(guī)定向勞務(wù)人員收取服務(wù)費(fèi)，收費(fèi)金額不能超過(guò)您與外派勞務(wù)公司簽訂的合同工資總額的12.5%。

2.您不必交納出國(guó)務(wù)工的履約保證金或押金，但可以按照外派勞務(wù)公司要求投保履約保證保險(xiǎn)。

3.辦理出國(guó)手續(xù)時(shí)，您應(yīng)按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)向有關(guān)部門交納體檢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、護(hù)照費(fèi)、簽證費(fèi)、合同公證費(fèi)等。這些費(fèi)用需要您個(gè)人承擔(dān)，并不再退還。您在辦理出國(guó)務(wù)工事宜期間所發(fā)生的差旅費(fèi)也需自理。

4、往返機(jī)票費(fèi)用應(yīng)按您與外派勞務(wù)公司簽署的合同規(guī)定執(zhí)行。您不要向經(jīng)商務(wù)部批準(zhǔn)的外派勞務(wù)公司以外的中介或個(gè)人支付任何費(fèi)用。

七、在國(guó)外工作注意事項(xiàng)

【特別提示】

遵紀(jì)守法、誠(chéng)信守諾是中國(guó)人的傳統(tǒng)美德。任何損害國(guó)家利益、民族形象的行為舉止都將受到懲罰。作為中華人民共和國(guó)的公民，您在國(guó)外工作期間，國(guó)家會(huì)保護(hù)您的合法權(quán)益。但是，您如果在國(guó)外違法犯罪，或通過(guò)不正規(guī)途徑出國(guó)務(wù)工，您的權(quán)益就無(wú)法得到保證。

問(wèn)：在國(guó)外工作期間需要注意什么？

答：需要注意的事項(xiàng)如下：

1.遵守中國(guó)法律及您去工作國(guó)家的法律、法規(guī)，尊重當(dāng)?shù)厝说娘L(fēng)俗習(xí)慣，不要參加任何形式的政治組織和邪教組織及其它非法組織和團(tuán)體，不要出入色情、賭博場(chǎng)所。

2.不要擅自脫離工作崗位，合同到期后要按期回國(guó)。未經(jīng)許可脫離原崗位到別的地方工作，或是合同到期后滯留不歸，都是違反中國(guó)及外國(guó)相關(guān)法律的行為，會(huì)被逮捕監(jiān)押或遣送回國(guó)。

3.在境外工作生活要注意安全。要遵守工作現(xiàn)場(chǎng)的安全防范規(guī)程，注意居住安全、外出安全、交通安全，妥善保管好自己的財(cái)物和身份證件，例如護(hù)照、工作準(zhǔn)證等。要牢記應(yīng)急情況下通訊聯(lián)絡(luò)方法，記住有關(guān)應(yīng)急求救電話。

4.出國(guó)務(wù)工如遇到緊急情況，要保持冷靜，并盡快與外派勞務(wù)公司或我國(guó)駐所在國(guó)使領(lǐng)館聯(lián)系，尋求援助，不要采取過(guò)激行為。

問(wèn)：在國(guó)外工作期間怎樣應(yīng)對(duì)可能遇到的困難？

答：您在國(guó)外工作期間，難免會(huì)遇到一些問(wèn)題或糾紛。如遇到雇主未按照合同提供生活設(shè)施、拖欠工資、扣發(fā)加班費(fèi)、挨打受罵等情況，或發(fā)生傷亡、自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等緊急事件時(shí)，切記要始終保持理性和冷靜，通過(guò)以下途徑和辦法尋求保護(hù)自己的權(quán)益。

1、您與雇主之間的矛盾，可依據(jù)您與雇主簽訂的《雇傭合同》，向外派勞務(wù)公司或公司在當(dāng)?shù)氐拇矸从常?qǐng)他們依據(jù)外派勞務(wù)公司與雇主簽訂的《勞務(wù)合作合同》與雇主交涉，或參與共同協(xié)商解決問(wèn)題。

2、您與外派勞務(wù)公司之間的糾紛，要依據(jù)雙方簽訂的合同協(xié)商解決。如協(xié)商解決無(wú)效，可向中國(guó)對(duì)外承包工程商會(huì)外派勞務(wù)人員投訴中心書(shū)面反映，或回國(guó)后通過(guò)法律程序解決。

3、依據(jù)協(xié)議未能解決的重大問(wèn)題，您可向我駐在國(guó)大使（領(lǐng)事）館反映，進(jìn)行咨詢或?qū)で髱椭?/p>

4、若發(fā)生自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等緊急事件時(shí)，外派勞務(wù)公司和我駐外使（領(lǐng)）館會(huì)主動(dòng)給您提供幫助，盡最大努力保證您的生命安全。您要積極配合有關(guān)方面的援助工作，服從他們的救援安排。

八、外派勞務(wù)糾紛處理

【特別提示】

您在國(guó)外工作期間遇到糾紛時(shí)，切勿受他人挑唆鼓惑，采取過(guò)激行為，如罷工、游行、聚眾圍堵我使（領(lǐng)）館等。應(yīng)通過(guò)合法途徑、理性方式反映訴求解決問(wèn)題。凡因觸犯當(dāng)?shù)胤?，或違反合同規(guī)定而導(dǎo)致的后果，本人必須承擔(dān)相應(yīng)的民事或刑事責(zé)任。

問(wèn)：遇到糾紛應(yīng)尋求何種途徑幫助解決？

答：1.在國(guó)內(nèi)，您可通過(guò)電話或郵寄的方式向中國(guó)對(duì)外承包工程商會(huì)外派勞務(wù)人員投訴中心投訴。投訴電話：010-84242447或84242557，投訴地址：北京市東城區(qū)安定門外東后巷28號(hào)1414室，郵編：100710。

2.在國(guó)外，您可根據(jù)《雇傭合同》與外國(guó)雇主交涉，也可向外派勞務(wù)公司或其在境外的管理機(jī)構(gòu)反映，緊急情況下，可向我駐所在國(guó)使領(lǐng)館尋求援助。

九、部分國(guó)家、地區(qū)合同工資最低標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

【特別提示】

中國(guó)對(duì)外承包工程商會(huì)是我國(guó)從事對(duì)外承包工程和勞務(wù)合作業(yè)務(wù)企業(yè)的全國(guó)性行業(yè)組織，根據(jù)我國(guó)政府有關(guān)政策和主要?jiǎng)趧?wù)輸入國(guó)家的有關(guān)法律法規(guī)，對(duì)某些國(guó)家或某些行業(yè)，還制定了具體的最低合同工資標(biāo)準(zhǔn)，外派勞務(wù)公司服務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)。您在與外派勞務(wù)公司簽署合同前，可參照這些標(biāo)準(zhǔn)研讀合同，以免以后發(fā)生爭(zhēng)議。需要注意的是下述標(biāo)準(zhǔn)并非一成不變，根據(jù)國(guó)別、地區(qū)勞務(wù)市場(chǎng)供需情況等變化而調(diào)整制訂的最新標(biāo)準(zhǔn)，您可通過(guò)中國(guó)對(duì)外承包工程網(wǎng)站隨時(shí)查閱。

部分國(guó)家、行業(yè)最低合同工資標(biāo)準(zhǔn)：

新加坡：不低于650新元/月；

日本：不低于6萬(wàn)日元（第一年研修期）/月；

毛里求斯：不低于120美元/月；

約旦不低于180美元/月；

塞班：每小時(shí)3.55美元/小時(shí)；

對(duì)臺(tái)漁工：不低于280美元/月。

部分國(guó)家、地區(qū)服務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn):

毛里求斯 ：6000元人民幣/每人；

以色列：2.5萬(wàn)元人民幣/每人；

新加坡：1.9萬(wàn)元人民幣/每人；

納米比亞：8000元人民幣/每人；

約旦：8000元人民幣/每人；

德國(guó)（廚師）：2.5萬(wàn)元人民幣/每人；

第五篇：外出務(wù)工協(xié)議書(shū)

外出務(wù)工協(xié)議書(shū)

甲方:______________________公司乙方:務(wù)工者(以附件簽名表格為準(zhǔn))

甲方為滿足企業(yè)用工需求,為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，經(jīng)雙方協(xié)商，就甲方介紹乙方到工事宜達(dá)成以下協(xié)議,雙方應(yīng)共同遵守。

一、工期為_(kāi)__年___月___日至____年___月___日,按實(shí)際上班時(shí)間開(kāi)始計(jì)算。

二、工資待遇:乙方每月上班 ___小時(shí)以上(如乙方請(qǐng)假、曠工、早退、遲到等原因?qū)е伦匀辉挛茨苌蠞M

____時(shí)者，按實(shí)際出勤工時(shí)計(jì)算)。工資計(jì)算方式(包括平時(shí)、周六周日、夜班)每小時(shí)都按 元計(jì)算，工資可以達(dá)到 ____元以上，廠方包住宿，水電每人每月超過(guò)___度自理，吃飯三餐。

三、甲方責(zé)任和義務(wù)

1、甲方不得以任何理由向乙方收取報(bào)名費(fèi)、介紹費(fèi)。

2、甲方所安排崗位必須符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境,應(yīng)保證崗位無(wú)毒、無(wú)害、無(wú)危險(xiǎn)。

3、乙方在自身原因（婚喪）未完成合同，中途離廠者，應(yīng)書(shū)面向廠方提出辭工，得到認(rèn)可方可離廠，返鄉(xiāng)車費(fèi)自理。

4、合同期結(jié)束，甲方負(fù)責(zé)結(jié)清薪資并安排乙方返鄉(xiāng)。

四、乙方責(zé)任和義務(wù)

1、乙方不得隱瞞自身資料、身體狀況,如心臟病、或有犯罪前科等信息,否則一切后果自負(fù)。

2、乙方在廠內(nèi)工作期間出現(xiàn)工傷事件,由廠方承擔(dān)一切責(zé)任,而乙方在廠外發(fā)生任何事故自己承擔(dān)。

3、乙方應(yīng)遵守廠方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺(jué)服從廠方及甲方的管理;廠方、甲方有權(quán)按規(guī)章

制度予以處罰,對(duì)于帶頭鬧事者,工廠發(fā)現(xiàn)立即開(kāi)除,并且沒(méi)有工資。工作滿一個(gè)月結(jié)算工資。

4、乙方如因自身原因,合同期未滿需要提前離廠者,須提前十天通知甲方駐廠管理人員,須得到甲方駐

廠人員書(shū)面認(rèn)可,即日起本合同終止。

五、協(xié)議的變更、終止、和生效

5、乙方必須正常手續(xù)離職，若自動(dòng)離職不發(fā)工資。

1、協(xié)議簽訂后,甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更協(xié)議。確需變更時(shí),雙

方應(yīng)通過(guò)協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2、協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí),協(xié)議即自行終止。

3、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,同具法律效力。

乙方簽名：(簽名附件有效)

日期：

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甲方簽章：