第一篇：解決習慣性違章行為的對策

解決習慣性違章行為的對策

要求公司各生產(chǎn)單位對本崗位的習慣性違章行為進行徹底檢查，主要檢查：習慣性違章項目、違章行為。主要領導要親自組織檢查。主要內(nèi)容為：1、2、3、4、崗位上習慣性違章行為表現(xiàn)項目，建立備查檔案。針對每條習慣性違章行為，制定具體防范措施及負責人。安全管理部門制定出督導、檢查、反饋、考核意見。糾正習慣性違章行為措施：（1）業(yè)余學習（上級領導陪學）（2）脫產(chǎn)學習（3）停職反?。?）扣罰安全獎（5）寫保證書（6）教育、考試合格后復崗。

5、凡出現(xiàn)一處習慣性違章，先查習慣性違章項目中是否有記錄。

（1）有：按 教-停-罰-諾-復處理；

（2）無：a追究崗位自查責任及各級領導責任；b將此習慣性違章行為記錄在習慣性違章項目檔案；c給予此次違章者必要的教育和處罰。

6、在各崗位張貼本崗位習慣性違章行為項目，要求本崗位職工熟記。

7、8、不斷補充本崗位習慣性違章行為項目。每周通報習慣性違章檢查情況。

（1）從“一幫一”中來；

（2）從日常安全檢查中來。

第二篇：習慣性違章行為

習慣性違章行為匯編

一、共通性習慣性違章行為

二、維修班（管工、焊工）習慣性違章行為

三、電工習慣性違章行為

四、駕駛員習慣性違章行為

五、采輸氣班組人員習慣性違章行為

六、事故應急救援聯(lián)系方式

第三篇：習慣性違章行為

習慣性違章行為個個要人命

實踐表明，在安全生產(chǎn)過程中人的麻痹大意、失職、差錯、技術、精神等方面的原因，造成的事故占了極大的比重。我們總是習慣用一次次的違章操作，親身感受這血淚教訓

離死別，但卻似乎一直難有改變......1.違章的人，他們是這樣的？

實際操作中認為“違章不一定出事，出事不一定傷人，傷人不一定傷己”。在作業(yè)中能少動就少動，能省力便省力，能將就就將就。

事不關己，高高掛起

① 操作的時候表現(xiàn)馬馬虎虎，大大咧咧，盲目相信自己的以往經(jīng)驗，認為技術過得硬，保準出不了問題。認為章程是領導用來卡人的。

② 安全問題談起來重要，干起來次要，比起來不要，不把安全規(guī)定放眼里。認為違章是必然的，不違章就干不成活。④技術不熟練，遇險驚慌。對突如其來的異常情況，驚慌失措，甚至茫然。無法進行應急處理，難斷方向。有時候,不是不懂安全操作規(guī)程，也不缺乏安全知識，技能水平也不低，但就是違章操作了。2習慣性違章的特點 就是改不了?。、?慣性違章具有較強的頑固性。

②習慣性違章容易使人喪失應有的警惕性。③ 慣性違章具有一定的生存土壤環(huán)境。④ 慣性違章是引發(fā)事故的必然因素。

3.20種習慣性違章行為

⒈操作起重機械、電動設（機具）、電焊機等工作完畢后，未把控制器撥至零位、未切斷電源，未鎖緊夾軌鉗等就離開現(xiàn)場。

⒉無漏電保護器就使用手動電動工具 ⒊乙炔瓶、氧氣瓶使用時未直立 ⒋乙炔表無防回火裝置

⒌乙炔瓶、氧氣瓶之間未保持8米以上的距離,或者，氣瓶與火源之間未保持10米以上的距離

⒍在超過2米標高無任何防護措施的情況下，冒險在單梁或平臺邊緣、孔洞邊緣和吊掛物體上作業(yè)、休息

⒎在無防護欄桿及未綁扎的腳手板上進行高處作業(yè)。高處作業(yè)（2米及以上標高）不系安全帶或身系安全帶不栓在上方牢固可靠處。

⒏不將安全帶掛在水平防護繩或安全繩上，任意在單梁、平臺，孔洞邊緣處行走或作業(yè)

⒐高處作業(yè)不走樓梯、斜步道或梯子，而沿腳手架、繩索、欄桿、吊車臂或上料提升架的結構及墻體、支柱等上下攀登從事金屬容器或管道內(nèi)等作業(yè)未設監(jiān)護人。⒒用氧氣做通風及吹掃氣源。

⒓承重的鋼絲繩與物體棱角直接接觸時，未在棱角處墊半圓管及半圓管未做防脫的綁扎,起吊大件物體或不規(guī)則物體時未拴溜繩。吊掛物件超過一周的不加第二道保護繩索 ⒔架子工人員搭設腳手架未按規(guī)定搭設： 作業(yè)層無雙層防護欄桿，腳手板未按規(guī)定鋪設或綁扎。腳手架或施工吊架，未設置施工人員上下和行走的安全通道或爬梯規(guī)范示例 ⒕焊工對電焊機二次線的破裂、裸露和接頭松動不處理 就使用或不停電就處理。

⒖施工現(xiàn)場的材料碼放混亂，堵塞通道（電源通道、消防通道、人行通道等）每次施工完畢未清理現(xiàn)場——即未做到工完料盡場地清的 ⒗氧氣和乙炔帶子混用

⒘在轉動的無齒劇片上直接研磨物件。（例如焊工在轉動的無齒鋸片上研磨鎢棒）⒙起重吊裝

⒚任何吊裝都必須事先計劃 ⒛用電安全

第四篇：習慣性違章行為匯總

習慣性違章行為匯總

一、日常性違章行為主要表現(xiàn)有: 1.監(jiān)盤不認真，看雜志、報紙、打盹，盤前聚堆聊天打鬧； 2.酒后上班、值班，班中飲酒；

3.值班人員著裝不整齊進入工作現(xiàn)場；進入生產(chǎn)現(xiàn)場不帶安全帽，安全帽不系扣，女同志長發(fā)不盤于安全帽內(nèi)；進入廠房穿高跟鞋，檢查旋轉設備時，衣著不符合要求

4.噪聲環(huán)境作業(yè)不戴耳塞、粉塵環(huán)境不戴防塵口罩、有毒有害環(huán)境不戴防毒面具。5.水杯放在操作盤上，設備上； 6.點檢、巡視不帶手電筒等照明工具；

7.廠區(qū)內(nèi)流動吸煙，在禁煙區(qū)域(集控室、油庫等處)抽煙;8.上下班時，不戴安全帽進入生產(chǎn)現(xiàn)場

9.作業(yè)前不開展KYT活動，開展KYT活動時工作負責人未宣讀內(nèi)容共同確認、編號沒填寫、代簽名。

10.檢修作業(yè)前，工作負責人沒有同工作許可人共同到現(xiàn)場，確認工作票安全措施執(zhí)行情況。

11.作業(yè)前，對現(xiàn)場作業(yè)影響安全的情況未采取措施，冒險作業(yè)。12.金屬密閉場所作業(yè)不使用安全等級電壓照明。13.巡視亂簽到，檢查不仔細，不按時。

14.高空作業(yè)不戴安全帶，架管跳板不綁扎，扶梯上作業(yè)下方無人監(jiān)護。15.不經(jīng)審批，帶電作業(yè)。

16.氧氣瓶、乙炔瓶同車裝運，使用時無防回火裝置，使用距離小于8米。

17.作業(yè)人員在懸空起吊設備下方作業(yè)。18.作業(yè)人員使用手錘和大錘時戴手套； 19.使用沒進行強度試驗合格的安全帶作業(yè)； 20.交叉作業(yè)時，現(xiàn)場工作總負責人缺崗；

21.小缺陷的處理和值班期間的檢修不辦理檢修工作票； 22.使用未按規(guī)定進行定期試驗檢驗合格的勞動保護、測量、電氣試驗、絕緣等工具用品

23、工作結束后，工作許可人不到現(xiàn)場檢查驗收，就簽發(fā)工作結束。

二、各工種崗位違章行為主要表現(xiàn)有:

（一）電氣運行： 1.不帶操作票操作 2.不帶命令票操作

3.復誦制度執(zhí)行不嚴，未高聲唱票。4.監(jiān)護人沒到場，操作人員開始操作 5.倒閘操作不連續(xù)，中途插入其他停電操作 6.增減磁操作無記錄

7.夜間巡視手電照明不充足或不佩戴

8.在同一位置有多項操作時，監(jiān)護人操作前未向操作人介紹操作順序，導致操作錯誤。9.先簽票后做安全措施

（二）汽機運行：

1.手測電機溫度時，手心向內(nèi)（應用手指外側試溫）。2.啟停設備時，現(xiàn)場無人監(jiān)盤 3.上下樓梯不扶扶手 4.一只手持扳鉤開關閥門

5.未按規(guī)定執(zhí)行設備定期切換制度

6.啟動設備機時，現(xiàn)場監(jiān)護設備人員站位不正確 7.辦檢修票時，先簽字后隔離。

8.檢修負責人應在檢修工作票中注明是否動火。9.巡視簽到未認真執(zhí)行制度

10.未嚴格按規(guī)程作業(yè)，違章作業(yè)、違章指揮 11.隨意切換其他專業(yè)畫面

（三）鍋爐運行：

1.操作時不戴手套，站位姿勢不正確 2.無指揮權者亂指揮操作 3.上下鍋爐，手不扶扶手 4.隨意操作其他專業(yè)內(nèi)容 5.查出隱患不及時匯報 6.在生產(chǎn)場所打鬧 7.隔離未完簽檢修工作票 8.無操作權者操作設備 9.對設備缺陷存僥幸心理，未能及時處理。10.除渣人員勞保用品未佩戴齊全進行工作 11.夜間巡視，手電照明不足或沒有。

（四）燃運皮帶運行： 1.高空丟擲安全帽。2.工作中不停電、停機干活。3.皮帶轉動時，手伸向皮帶拿雜物。4.跨越皮帶不走天橋。

5.皮帶運轉時打掃衛(wèi)生，跨越皮帶。6.單獨作業(yè)違章。7.不聽從安排盲目作業(yè)。8.工作中勞保穿戴不齊。

9.葉輪給煤機運行時，站在其上觀察煤位。10.用水沖洗皮帶和廊道。11.皮帶運轉時不停機撿雜物。

12.皮帶打滑時用手推、拉皮帶，及向托輥和滾筒墊煤。13.運行人員擅自更改已設好的運行參數(shù) 14.未檢查設備就起機和停機。

15.重載啟動新機組6#皮帶的電動犁煤器 16.皮帶運行時傳遞工具。

17.葉輪運行時，運行人員未跟隨葉輪行走。18.葉輪給煤機往返時以限位開關實現(xiàn)往返。19.在電除塵巡視時不穿膠鞋。20.在啟停電除塵時只看電腦顯示,不去現(xiàn)場確認。21.帶負荷啟動設備。22.值班人員擅自脫崗、竄崗。

23.在工控機上進行與工作無關的事，不是主操隨意動工控機。24.進入工作現(xiàn)場，女同志沒把長發(fā)盤入帽子內(nèi)。25.皮帶運行中操作除鐵器。26.運行中清理滾筒積煤。

27.沒有確認進料有無就停破碎機。28.不停機疏通下料斗，以及處理其他故障。29.利用電機起停信號作聯(lián)系信號。30.人行通道上放雜物。

31.不停機調(diào)整運行中的皮帶跑偏。32.面對皮帶運行逆向清理皮帶道散落煤。

(五)風選車間：

1.巡視崗位時不戴安全帽。2.勞動保護穿戴不整齊。3.酒后上崗或班中飲酒作業(yè)。4.不斷電洗澡。5.高空作業(yè)不系安全帶。

6.工作現(xiàn)場穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋。7.上班遲到、早退、脫崗、崗位上睡覺。8.巡視時長發(fā)披肩或不把長發(fā)盤在安全帽內(nèi)。9.上料倉下干活無人監(jiān)護。10.上班時間做與工作無關的事情。11.對違章指揮的情況不加辨別，盲目操作。12.隨意停轉他人設備。13.沖水除塵時，水管朝著天空。14.用手或工具觸及運轉部位。15.遠距離操作。

(六)化水運行： 1.巡視時不戴安全帽。2.工作時間串崗、脫崗。

3.上班時間坐姿不整、如翹腿等。4.勞保穿戴不整齊。

5.工作現(xiàn)場穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋。6.再生酸堿時不注意勞動保護。

7.巡視時長發(fā)披肩或不把長發(fā)盤在安全帽內(nèi)。8.上班時間中途脫崗。

9.上班時間做與工作無關的事情。10.上班時間在崗位上睡覺。11.上班時間私自上澡堂洗澡。

12.高溫取樣時不注意冷卻水量的調(diào)整，違規(guī)取樣。13.上班遲到、早退。

14.對違章指揮的情況不加辨別，盲目操作。15.上班時間帶小孩到崗位上。16.再生溶鹽時不按規(guī)范操作。

17.對于腐蝕性藥品，不注意安全操作。18.巡視時忽視周邊環(huán)境而造成人身危害。19.KYT活動開展不及時、不規(guī)范。20.檢修設備不掛標示牌。

21.操作過程中對檢修標示牌視而不見。22.巡視時馬馬虎虎。

(七)燃運檢修崗位：

1.檢修灰?guī)鞎r不停電、不掛牌。2.檢修有氣壓的不停氣。3.未經(jīng)審批，帶電作業(yè)。4.登高作業(yè)不扎安全帶。5.檢修時不辦工作票。6.坐安全帽

7.使用臺轉戴手套，不固定。8.使用砂輪機、臺轉時戴手套。

9.除灰系統(tǒng)不停風不停壓不停電不掛牌。

10.檢修工作不做安全返防范措施，不填寫兩卡一源。11.火焊切割時，氧氣瓶、乙炔瓶相距不到安全距離（8米）。12.電焊時，不注意腳下是否有水就進行焊接 13.火焊時不戴防護鏡。14.氧氣瓶、乙炔瓶放在明火處。15.電焊時電流值不在額定的范圍內(nèi)。16.在使用電焊機時電源線纏在一起。

17.電焊工在火電焊作業(yè)時，焊機與氣瓶擺放距離不夠遠。

(八)檢修車間電工：

1.雷雨天氣巡視室外電氣設備時不穿絕緣鞋；

2.電氣設備發(fā)生接地時，沒有設立安全距離，拉警戒線和掛警示標語；

3.巡視配電裝置，進出高壓配電室，不隨手關門；

4.電氣試驗設備過期未校驗，使用不合格的檢測和試驗設備； 5.停電后設備不驗電或驗電時不戴絕緣手套； 6.檢修電源控制柜接完電源后不關柜門；

7.密閉容器內(nèi)作業(yè)，未使用安全電壓下的照明工具； 8.帶電作業(yè)時無專責監(jiān)護人；

9.帶電作業(yè)工具的保管不符合規(guī)范要求；(九)檢修車間鉗工

1.汽包內(nèi)作業(yè)未穿連體服或未認真檢查衣袋中有無零星物件； 2.鍋爐燃燒室內(nèi)工作時，燃燒室外無專責監(jiān)護人； 3.帶入燃燒室內(nèi)的各類檢修工具未認真清點和核實； 4.在超過40℃的高溫環(huán)境下長時作業(yè)；

5.轉動設備的檢修，未有效確認電機電源是否可靠切除； 6.在清理端部軸封，隔板軸封或其他帶有尖銳邊緣的零件不帶手套；

7.安裝聯(lián)軸器或法蘭螺栓時，用手指伸入螺絲孔找正； 8.檢修油管道時，在現(xiàn)場吸煙；

9.密閉容器內(nèi)作業(yè)時，通風設備不完善；(十)檢修車間熱控檢修工

1.在清除廢棄電纜、機柜、表箱時，是否帶電未有效確認； 2.熱控電動設備和工具，使用前不檢查其絕緣情況是否良好； 3.大小修工作拆開的表計管路及控制氣管路不包扎封口； 4.在運行機組上處理風門或執(zhí)行機構故障、消缺時，不要求運行人員共同做好防止風門移動的安全措施； 5.敷設電纜時，不戴帆布手套和工作皮鞋；

6.拆除電纜時，不進行交流電、直流電兩種電源的驗電工作； 7.DCS、DEH等運行參數(shù)未及時打印、整理和備份； 8.熱工計量標準器具未定期校驗；

9.轉動設備的有關保護系統(tǒng)試驗與運行人員協(xié)調(diào)、配合不好； 10.機組或設備發(fā)生故障時，運行參數(shù)記錄不全或無記錄。(十一)檢修車間鉚焊工

1.作業(yè)量小時，使用火焊不戴防護眼鏡； 2.檢修時獨立作業(yè)，無人監(jiān)護； 3.私自接焊機電源線；

4.火焊作業(yè)時，氧氣瓶、乙炔瓶擺放位置和安全距離不符合規(guī)定要求；

5.在潮濕的環(huán)境下進行電焊工作時，未穿絕緣鞋或未站在干燥的木板上；

6.清理焊渣時不戴防護眼鏡，焊接工作結束時未及時切斷焊機電源；

7.現(xiàn)場環(huán)境不符合要求進行氬弧焊接作業(yè)時； 8.電焊作業(yè)中更換焊條時不戴電焊手套； 9.氧氣瓶、乙炔瓶同車裝運運輸；(十二)檢修車間機加工

1.使用砂輪機、車床、鉆床時，戴手套或不戴防護眼鏡；加工結束后的鐵屑不及時清理； 2.對加工設備未定期檢修和維護；

3.加工作業(yè)過程中，非操作人員同操作人員、設備安全距離不夠。

(十三)檢修車間起重工

1.沒有起重資格證人員違章指揮和操作； 2.起重作業(yè)時，未設立安全距離和警戒線；

3.起重作業(yè)時，現(xiàn)場指揮人員發(fā)出的信號和手勢不規(guī)范； 4.在懸空起吊設備下方作業(yè)。(十四)檢修車間叉車工 1.無駕照人員違章駕駛；

2.開車前未檢查剎車、喇叭、方向機構等是否正常； 3.使用叉車運載人員或超載運輸；(十五)化水車間檢修工： 1.檢修現(xiàn)場忘記戴安全帽； 2.檢修現(xiàn)場工作服、勞保穿戴不整齊； 3.檢修工作場所穿拖鞋、涼鞋； 4.高空作業(yè)不系安全帶； 5.違章使用火焊、電焊；

6.使用火焊、電焊時不使用相應的手套、服裝、防護工具； 7.在對有水設備檢修過程中沒有穿雨靴； 8.接電焊機時違反電工操作規(guī)程； 9.檢修工作開始前，忘記辦理檢修工作票；(十六)汽車司機：

1、超速行駛、開英雄車。

2、自卸車卸貨后，起步行走時斗箱不放。

3、開車不帶手套。

4、不帶駕駛證駕駛車輛。

5、駕駛員未填KYT卡和現(xiàn)場確認，就上車操作；

6、車輛行駛中，駕駛員與無關人員交談，或接打手機；

7、出車前沒有對車輛進行一日三檢，出現(xiàn)病車上路；

8、把車輛交給無證人員操作；

9、駕駛員下車后車輛發(fā)動機沒有熄火；斜坡停車無防車輛自滑措施。

10、給車輛加油時駕駛員在現(xiàn)場吸煙；

11、車輛嚴重超速，超載行駛。

12、穿拖鞋開車

(十七)廠內(nèi)車輛(裝載機、推土機)：

1、不遵守交通規(guī)則。

2、現(xiàn)場作業(yè)，不注意觀察作業(yè)環(huán)境、未開展KYT活動。

3、檢修車輛底盤、升降斗子不支撐。

4、車輛行駛時超載搭乘人員；

5、車輛行駛中，駕駛員與無關人員交談，或接打手機；

3、駕駛員未填KYT卡和現(xiàn)場確認，就上車操作；

4、出車前沒有對車輛進行一日三檢，出現(xiàn)病車作業(yè)；

5、車輛行駛沒有嚴格按交通法規(guī)操作；

6、駕駛員上車操作時勞動保護穿戴不整齊；

7、對車輛的保養(yǎng)沒有到位；

8、把車輛交給無證人員操作；

9、駕駛員下車后車輛發(fā)動機沒有熄火；

10、給車輛加油時駕駛員在現(xiàn)場吸煙。

11、推土機推料無人監(jiān)護。

12、推土機推料過分的靠近山體邊沿。

(十八)橋抓司機：

1、抓車操作人員勞動保護穿戴不整齊；

2、操作人員歪拉斜吊；

3、橋式抓車一日三檢沒有點檢；

4、操作抓車時，操作人員一邊操作一邊接打電話；

5、抓煤時，抓斗鋼絲繩放得過長；

6、操作人員飲酒后，上抓車操作；

7、橋抓司機未填KYT卡和現(xiàn)場確認，就上車操作；

8、抓斗沒有合攏就起吊；

9、抓車在作業(yè)結束后，抓斗懸吊半空中；

10、橋抓維修人員經(jīng)常在抓車運行中檢查維修設備。

第五篇：淺析員工習慣性違章行為的危害及對策

淺析員工習慣性違章行為的危害及對策

如果說抓好員工的安全意識教育和安全技能的培訓，是企業(yè)抓好安全生產(chǎn)工作的前提條件的話，那么，扎扎實實抓好員工在生產(chǎn)過程中一切習慣性違章行為的整治和根除，有效防止安全事故發(fā)生，乃是企業(yè)抓好安全生產(chǎn)工作的核心工作內(nèi)容。這項工作做好了，做到位了，可以達到提高企業(yè)經(jīng)濟效益、確保穩(wěn)定、不斷實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目的。那么，如何有效抓好反習慣性違章行為，保證安全生產(chǎn)呢？筆者通過對近年來企業(yè)進一步注重狠抓安全生產(chǎn)，不斷加強員工安全教育，逐步加大隱患排查整改力度等系列工作的認真反思，就此做個膚淺的闡述。

一、充分認識習慣性違章行為存在的危害性。

違章作業(yè)、違章指揮是一切事故的根源；事故是最大的浪費；安全是最大的幸福，事故是最大的痛苦……，一條條耳熟能詳?shù)陌踩麄鳂苏Z，清楚地告訴我們，企業(yè)要生產(chǎn)，要發(fā)展，必須抓好安全；員工要幸福，在工作中必須嚴守操作規(guī)程，反對一切習慣性違章行為。在企業(yè)安全生產(chǎn)管理過程中，無數(shù)血的教訓告訴我們這樣一個道理：任何一起安全事故，無一不是由于員工習慣性違章行為釀成的。習慣性違章行為猛于虎，造成的后果不敢想象，這樣講一點也不過份?！?0.8”事故，26條鮮活的生命轉瞬即逝，幾十個家庭、數(shù)百名家屬、全錫礦山人都悲痛難忍，經(jīng)濟上、精神上受到嚴重創(chuàng)傷，我們難道從中還不能體會到、感受到、認識到習慣性違章行為的危害性嗎？

二、習慣性違章行為存在的原因。

任何事物的存在，都有其一定的原因。企業(yè)員工在生產(chǎn)工作過程中，有意或無意地存在著習慣性違章作業(yè)行為，也有其多方面的原因：一是

員工安全意識薄弱，自我保護意識差，這主要是對員工的安全教育不夠造成的，或教育了，效果不佳；二是員工安全技能低，在作業(yè)時，不知道怎么作業(yè)才是正確的；或熟練程度不夠，這當中，由于臨時工進出頻繁的影響因素占較大成分；三是管理上員工自己多少都存在重任務，輕安全的因素，工作當中，為了完成任務，搶時間，圖方便而忽視安全，導致習慣性違章；四是憑經(jīng)驗，抱僥幸心理。認為，以前我都是這么操作的，都沒出事，殊不知，稍不留情，事故發(fā)生了；五是由于作業(yè)環(huán)境太復雜，作業(yè)人員對此估計不足，預防措施不力而釀造事故，這也是安全技能低，不能適應安全生產(chǎn)工作需要的范疇。

三、如何有效抓好反習慣性行為的對策。

前面已經(jīng)述及習慣性違章行為存在的危害性及其原因，既然反習慣性違章工作十分重要，也十分必要，是抓好安全工作的基礎。那么，我們必須從抓好關乎著安全、員工幸福和企業(yè)興哀的高度出發(fā)，結合企業(yè)安全工作實際和特點，制定完備的規(guī)章制度，深入地予以貫徹落實，從而達到既提高員工安全綜合素質(zhì)，杜絕習慣性違章行為發(fā)生，又全面提高企業(yè)安全管理水平，實現(xiàn)長周期安全生產(chǎn)目的。

首先，加強對員工的安全意識教育活動，切切實實增強員工的安全意識。安全工作的主體對象是生產(chǎn)現(xiàn)場的員工，每一位員工安全意識的增強則是保證安全的先決條件。平時要通過開展扎實的安全思想教育、安全法規(guī)教育、安全技能教育、事故案例教育等多種教育形式，使廣大員工切實認識到安全的重要性，認識到習慣性違章行為存在的危害，以及可能造成的可怕后果；認識到安全就是效益，安全就是幸福，切實提高廣大員工的安全意識和自我保護能力，促使員工由“要我安全”向“我要安全”轉變，由“他律”向“自律”轉變，自覺遵守安全操作規(guī)程，自覺摒棄習慣性違章行為，保證安全生產(chǎn)。

其次，加強班組長和值班長隊伍建設。班組長是“兵頭將尾”，是現(xiàn)場安全管理的組織者和指揮者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員；值班長是當班各個工種，各個作業(yè)面綜合協(xié)調(diào)、處理生產(chǎn)矛盾的關鍵人物，他們對每個作業(yè)面的安全狀況都必須予以確認、了解和掌握?？梢哉f，班組長和值班長是各種工作、各種矛盾的交點。這就決定他們必須具備一定的組織、協(xié)調(diào)、指揮、處理問題的能力。因此，我們必須要有步驟、有計劃地將既有一定文化水平，又有較豐富安全生產(chǎn)經(jīng)驗，事業(yè)心強、綜合素質(zhì)較高的人員充實到班組長隊伍中來。既要針對性強地加強對班組長和值班長的教育培訓，這是實現(xiàn)提高班組長和值班長隊伍整體業(yè)務素質(zhì)和管理水平，保證工作質(zhì)量和安全生產(chǎn)的重要途徑。又要建立激勵機制、經(jīng)濟杠桿等手段；比如對工作出色，素質(zhì)好的班組長、值班長提撥重用；或設立安全工作目標；達到了，給予重獎等，調(diào)動其積極性，激勵他們積極主動抓好現(xiàn)場安全生產(chǎn)。同時，還要不斷完善班組的各種管理制度，對值班長和班組長的行為也要用相應的管理制度進行約束，形成制約機制。

再次，加大力度堅持治理“三違”。治理“三違”至少有兩方面的含義，一是現(xiàn)場制止，使“三違”行為終止；二是通過教育，使員工自覺按章作業(yè)。違章是事故的根源，而無知、僥幸意識和安全意識的淡薄是違章的根源！要實現(xiàn)安全生產(chǎn)，在生產(chǎn)現(xiàn)場及時制止“三違”屬于“治標”，因為在制止“三違”時，“三違”行為已經(jīng)發(fā)生，甚至已造成了后果（如構成隱患或造成事故），而加強職工教育是“治本”，因為通過教育，提高員工素質(zhì)后可以減少甚至消除“三違”行為。因此，我們應該堅持在“治標”的同時加強“治本”。一般來說“三違”人員往往是本來

總體素質(zhì)就不是很高的員工群體中相對更差者，所以他們是需要培訓的一部分人，要重點加強“三違”人員的安全意識教育和業(yè)務技能教育，增強“三違”人員的安全意識，要使“三違”人員明白：“三違”行為對自己、對他人、對家庭、對企業(yè)可能造成的嚴重危害；要使他們懂得“三違”與事故緊密相連，“三違”不除，事故難免的道理；要提高其業(yè)務能力，不但要使他們知道如何做是違章，更要使其清楚應該如何去做才能保證安全，從根本上減少和消除習慣性違章現(xiàn)象。這樣才能真正減少“三違”行為，達到人人遵章作業(yè)，實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)目的。