第一篇：陜西省2014年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書

附件4

陜西省2014年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書

甲方（聘用單位）名稱陜西省市縣人民政府 單位住址 法人代表

乙方（受聘人員）姓名 畢業(yè)院校 所學(xué)專業(yè) 身份證號(hào) 通訊地址

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國教師法》等有關(guān)法律法規(guī)以及《關(guān)于做好2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招募工作的通知》的規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條本合同的有效期限為叁年，自2014年月日至2017年月日止，合同期滿聘用關(guān)系自行終止。

距合同期限屆滿2個(gè)月前，對(duì)服務(wù)期滿后不愿繼續(xù)留在農(nóng)村工作的應(yīng)聘人員，由其自主擇業(yè)，本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到縣（市、區(qū)）的，辦理改派手續(xù)；其戶口檔案關(guān)系沒有轉(zhuǎn)到縣（市、區(qū)）的，辦理派遣手續(xù)。對(duì)服務(wù)期滿愿意繼續(xù)從事當(dāng)?shù)剞r(nóng)村教育的，各縣應(yīng)根據(jù)空編、空崗和考核情況，擇優(yōu)正式聘用，并做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。

第二條乙方承諾符合《關(guān)于做好2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)

崗位計(jì)劃招募工作的通知》規(guī)定的招聘條件，并同意被甲方聘用，擔(dān)任該縣學(xué)校學(xué)科教師，保證勝任該學(xué)科教學(xué)工作。

甲方應(yīng)當(dāng)將乙方安排在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教，并可根據(jù)乙方的工作能力以及農(nóng)村學(xué)校的需要，對(duì)前款規(guī)定的乙方的任教學(xué)校和任教學(xué)科做出適當(dāng)調(diào)整。

第三條聘用期內(nèi)，乙方的戶口、檔案關(guān)系原則上應(yīng)轉(zhuǎn)入甲方所在地戶籍、人事管理部門，接受當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門的管理。聘用期滿，乙方未能與甲方就續(xù)聘事

性別

郵政編碼 聯(lián)系電話 政治面貌 畢業(yè)時(shí)間 最高學(xué)歷 聯(lián)系電話 郵政編碼

年月

宜達(dá)成協(xié)議，其戶口、檔案關(guān)系已轉(zhuǎn)入甲方所在地，需要辦理改派手續(xù)的，甲方應(yīng)當(dāng)協(xié)助。

第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)：

（一）乙方受聘期間，甲方享有對(duì)乙方的人事管理權(quán)；

（二）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作實(shí)績，按有關(guān)規(guī)定和程序?qū)σ曳竭M(jìn)行學(xué)期考核，考核結(jié)果將作為確定對(duì)乙方獎(jiǎng)懲、職務(wù)晉升以及有關(guān)福利待遇的重要依據(jù)；

（三）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境、必要的住宿和生活條件；

（四）特設(shè)崗位教師在聘任期間，其教師工資總額按人均2.7萬元/年的標(biāo)準(zhǔn)由中央財(cái)政轉(zhuǎn)移支付；高于2.7萬元/年的，高出部分由縣級(jí)政府承擔(dān)，甲方應(yīng)確保按時(shí)足額發(fā)放；

（五）甲方應(yīng)為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)及為乙方提供國家規(guī)定的其他福利待遇；

（六）教師〔2009〕1號(hào)和教師廳函〔2014〕2號(hào)文件規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。

第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)：

（一）乙方享受本合同規(guī)定的工資、保險(xiǎn)和其他福利待遇，享受甲方提供的工作和生活條件；

（二）乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、婚假等假期；

（三）乙方有權(quán)享受《關(guān)于做好2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招募工作的通知》賦予的各項(xiàng)優(yōu)惠政策；

（四）甲方如不能按規(guī)定履行其義務(wù)時(shí)，有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門進(jìn)行申訴；

（五）乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守教師職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，自覺接受甲方的管理；

（六）乙方應(yīng)保證聘期內(nèi)全職在甲方所聘崗位上工作，服從甲方和任教學(xué)校的工作安排，全面履行崗位職責(zé)，保質(zhì)保量完成工作目標(biāo)和教學(xué)任務(wù)；

（七）《關(guān)于做好2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招募工作的通知》規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。

第六條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同相關(guān)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)相應(yīng)變更。

訂立本合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同有關(guān)內(nèi)容可以相應(yīng)變更。

第七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（一）偽造學(xué)歷、健康證明及利用其他不正當(dāng)手段騙取聘用的；

（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或任教學(xué)校規(guī)章制度的；

（三）故意不完成工作任務(wù)，給教育教學(xué)工作造成嚴(yán)重后果的；

（四）嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德，影響惡劣的；

（五）嚴(yán)重失職，徇私舞弊，給學(xué)校利益造成重大損失的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

第八條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

（一）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的；

（二）乙方不能勝任所聘學(xué)科教學(xué)工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的；

（三）訂立本合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

第九條有下列情形之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：

（一）乙方患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（二）實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（三）符合國家規(guī)定的其他條件的。

第十條甲方未按聘用合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供相應(yīng)工作條件，經(jīng)向有關(guān)部門申訴仍未得到解決的，乙方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第十一條甲方按本合同第七條之規(guī)定解除聘用合同的，對(duì)乙方不具有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的義務(wù)。

甲方按本合同第八條之規(guī)定解除聘用合同的，按乙方受聘后在任教學(xué)校的工作年限給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在任教學(xué)校工作每滿一年，甲方應(yīng)發(fā)給乙方一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方在任教學(xué)校工作不足半年的，不予補(bǔ)償；超過半年而不足一年的，按一個(gè)月工資的半數(shù)給予補(bǔ)償。

第十二條合同期未滿，不符合合同解除條件而單方解除聘用合同的，應(yīng)由解除合同一方向?qū)Ψ街Ц哆`約金；違約金的數(shù)額為聘用合同尚未履行的期限與月工資的乘積。

前款所稱聘用合同尚未履行的期限是指聘用合同按月計(jì)算的總有效期減去解除合同一方解除合同時(shí)按月計(jì)算的已經(jīng)履行的期限的差，在計(jì)算已經(jīng)履行的期限時(shí)，不足半個(gè)月的，該月不計(jì)；超過半個(gè)月的，按一個(gè)月計(jì)算。

第十三條聘用合同履行期間，乙方擅自解除聘用合同的，除按本合同第十二條規(guī)定向甲方支付違約金外，還應(yīng)當(dāng)返還聘用期間由甲方或任教學(xué)校出資進(jìn)

修、培訓(xùn)所支付的進(jìn)修費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。

第十四條本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。因?qū)嵤┍竞贤l(fā)生的人事爭(zhēng)議以及本合同未盡事宜，如《關(guān)于做好2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招募工作的通知》已做出規(guī)定的，該規(guī)定優(yōu)先適用；未做出規(guī)定的，按國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。

第十五條本合同一式四份，陜西省農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、有關(guān)市特設(shè)崗位辦公室以及甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

第十六條實(shí)行社會(huì)公示制度，本合同應(yīng)聘人員公示期應(yīng)不少于5天。公示情況需報(bào)市特設(shè)崗位辦公室，經(jīng)審查后無異議的，需經(jīng)省特設(shè)崗位辦公室審批，合同方能生效。

甲方（蓋章）：

法定代表人或授權(quán)代表

（簽字）：

2014年月日

市特設(shè)崗位辦公室審查意見

（蓋章）

2014年月日2014年月日省特設(shè)崗位辦公室審批意見（蓋章）2014年月日乙方（簽字）：

第二篇：陜西省2010年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書

陜西省2010年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書

甲方（聘用單位）名稱陜西省市縣人民政府 單位住址 法人代表

乙方（受聘人員）姓名 政治面貌 畢業(yè)院校 身份證號(hào) 通訊地址

出生年月

年月

郵政編碼 聯(lián)系電話 性別 最高學(xué)歷 畢業(yè)時(shí)間 聯(lián)系電話 郵政編碼

年月

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國教師法》等有關(guān)法律法規(guī)以及《陜西省2010年繼續(xù)組織實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》的規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條本合同的有效期限為年，自二零零年月日至二零零年月日止，合同期滿聘用關(guān)系自行終止。

距合同期限屆滿2個(gè)月前，對(duì)服務(wù)期滿后不愿繼續(xù)留在農(nóng)村工作的應(yīng)聘人員，由其自主擇業(yè)，本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到縣（市）的，辦理改派手續(xù)；其戶口檔案關(guān)系沒有轉(zhuǎn)到縣（市）的，辦理派遣手續(xù)。對(duì)服務(wù)期滿愿意繼續(xù)從事當(dāng)?shù)剞r(nóng)村教育的，各縣應(yīng)根據(jù)控辯、空崗和考核情況，擇優(yōu)正式聘用，并做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。

第二條乙方承諾符合《陜西省2010年繼續(xù)組織實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位

計(jì)劃的通知》規(guī)定的招聘條件，并同意被甲方聘用，擔(dān)任該縣學(xué)校學(xué)科教師，保證勝任該學(xué)科教學(xué)工作。

甲方應(yīng)當(dāng)將乙方安排??及農(nóng)村學(xué)校的需要，對(duì)前款規(guī)定的乙方的任教學(xué)校和任教學(xué)科做出適當(dāng)調(diào)整。

第三條聘用期內(nèi)，乙方的戶口、檔案關(guān)系原則上應(yīng)轉(zhuǎn)入甲方所在地戶籍、人事管理部門，接受當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門的管理。聘用期滿，乙方未能與甲方就續(xù)聘事宜達(dá)成協(xié)議，其戶口、檔案關(guān)系已轉(zhuǎn)入甲方所在地，需要辦理改派手續(xù)的，甲方應(yīng)當(dāng)協(xié)助。

第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)：

（一）乙方受聘期間，甲方享有對(duì)乙方的人事管理權(quán)；

（二）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作實(shí)績，按有關(guān)規(guī)定和程序?qū)σ曳竭M(jìn)行學(xué)期考核，考核結(jié)果將作為確定對(duì)乙方獎(jiǎng)懲、職務(wù)晉升以及有關(guān)福利待遇的重要依據(jù)；

（三）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境、必要的住宿和生活條件；

（四）特設(shè)崗位教師在聘任期間，其教師工資總額按人均1.896萬元/年的標(biāo)準(zhǔn)由中央財(cái)政轉(zhuǎn)移支付；高于1.896萬元/年的，高出部分由縣級(jí)政府承擔(dān)，甲方應(yīng)確保按時(shí)足額發(fā)放；

（五）甲方應(yīng)為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)及為乙方提供國家規(guī)定的其他福利待遇；

（六）教師〔2009〕1號(hào)和教師廳函〔2010〕3號(hào)文件規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。

第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)：

（一）乙方享受本合同規(guī)定的工資、保險(xiǎn)和其他福利待遇，享受甲方提供的工作和生活條件；

（二）??假期；

（三）乙方有權(quán)享受《陜西省2010年繼續(xù)組織實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》賦予的各項(xiàng)優(yōu)惠政策；

（四）甲方如不能按規(guī)定履行其義務(wù)時(shí)，有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門進(jìn)行申訴；

（五）乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守教師職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，自覺接受甲方的管理；

（六）乙方應(yīng)保證聘期內(nèi)全職在甲方所聘崗位上工作，服從甲方和任教學(xué)校的工作安排，全面履行崗位職責(zé)，保質(zhì)保量完成工作目標(biāo)和教學(xué)任務(wù)；

（七）《陜西省2010年繼續(xù)組織實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。

第六條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同相關(guān)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)相應(yīng)變更。

訂立本合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同有關(guān)內(nèi)容可以相應(yīng)變更。

第七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（一）偽造學(xué)歷、健康證明及利用其他不正當(dāng)手段騙取聘用的；

（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或任教學(xué)校規(guī)章制度的；

（三）故意不完成工作任務(wù)，給教育教學(xué)工作造成嚴(yán)重后果的；

（四）嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德，影響惡劣的；

（五）嚴(yán)重失職，徇私舞弊，給學(xué)校利益造成重大損失的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

第八條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

（一）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的；

（二）乙方不能勝任所聘學(xué)科教學(xué)工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的；

（三）訂立本合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

第九條有下列情形之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：

（一）乙方患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（二）實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（三）符合國家規(guī)定的其他條件的。

第十條甲方未按聘用合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供相應(yīng)工作條件，經(jīng)向有關(guān)部門申訴仍未得到解決的，乙方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第十一條甲方按本合同第七條之規(guī)定解除聘用合同的，對(duì)乙方不具有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的義務(wù)。

甲方按本合同第八條之規(guī)定解除聘用合同的，按乙方受聘后在任教學(xué)校的工作年限給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在任教學(xué)校工作每滿一年，甲方應(yīng)發(fā)給乙方一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方在任教學(xué)校工作不足半年的，不予補(bǔ)償；超過半年而不足一年的，按一個(gè)月工資的半數(shù)給予補(bǔ)償。

第十二條合同期未滿，不符合合同解除條件而單方解除聘用合同的，應(yīng)由解除合同一方向?qū)Ψ街Ц哆`約金；違約金的數(shù)額為聘用合同尚未履行的期限與月工資的乘積。

前款所稱聘用合同尚未履行的期限是指聘用合同按月計(jì)算的總有效期減去解除合同一方解除合同時(shí)按月計(jì)算的已經(jīng)履行的期限的差，在計(jì)算已經(jīng)履行的期限時(shí)，不足半個(gè)月的，該月不計(jì)；超過半個(gè)月的，按一個(gè)月計(jì)算。

第十三條聘用合同履行期間，乙方擅自解除聘用合同的，除按本合同第十一條規(guī)定向甲方支付違約金外，還應(yīng)當(dāng)返還聘用期間由甲方或任教學(xué)校出資進(jìn)修、培訓(xùn)所支付的進(jìn)修費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。

第十四條本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。因?qū)嵤┍竞贤l(fā)生的人事爭(zhēng)議以及本合同未盡事宜，如《陜西省2010年繼續(xù)組織實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》已作出規(guī)定的，該規(guī)定優(yōu)先適用；未作出規(guī)定的，按國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。

第十五條本合同一式四份，陜西省農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、有關(guān)市特設(shè)崗位辦公室以及甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

第十六條實(shí)行社會(huì)公示制度，本合同應(yīng)聘人員公示期應(yīng)不少于5天。公示情況需報(bào)市特設(shè)崗位辦公室，經(jīng)審查后無異議的，需經(jīng)省特設(shè)崗位辦公室審批，合同方能生效。

甲方（蓋章）：

法定代表人或授權(quán)代表

（簽字）：

2010年月日乙方（簽字）：2010年月日

市特設(shè)崗位辦公室審查意見

（蓋章）

2010年月日省特設(shè)崗位辦公室審批意見（蓋章）2010年月日

第三篇：特設(shè)崗位教師

2011年山西省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘公告

根據(jù)《教育部辦公廳、財(cái)政部辦公廳關(guān)于做好2011年農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（教師廳函[2011]4號(hào)）和《山西省教育廳、財(cái)政廳、人力資源與社會(huì)保障廳、編辦關(guān)于做好2011年農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》和《山西省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案（2011年修訂）》精神，2011年山西省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校特設(shè)崗位教師公開招聘正式開始，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘特崗教師名額

2011年我省擬招聘特崗教師2379人,其中國家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣（以下簡(jiǎn)稱“國貧縣”）招聘特崗教師1879人,省扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣（以下簡(jiǎn)稱“省貧縣”）招聘特崗教師500人。各設(shè)崗縣分學(xué)科崗位招聘計(jì)劃詳見山西畢業(yè)生網(wǎng)公布的設(shè)崗縣設(shè)崗學(xué)校分學(xué)科特設(shè)崗位招聘信息。

二、特設(shè)崗位招聘對(duì)象

(一)國貧縣實(shí)施“特崗計(jì)劃”招聘對(duì)象

1、以全日制高等師范院校和其它全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生為主，可

招少量應(yīng)屆師范類專業(yè)專科畢業(yè)生。

2、取得相應(yīng)教師資格（高中教師資格可以向下融通初中教師資格，下同），具有一定教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，年齡在30周歲以下（1981年5月31日之后出生，下同），未就業(yè)的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生。

（二）省貧縣實(shí)施“特崗計(jì)劃”招聘對(duì)象

1、全日制高等師范院校和其它全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生。

2、取得相應(yīng)教師資格，年齡在30周歲以下，未就業(yè)的全日制普通高校往屆

本科畢業(yè)生。

3、年齡在30歲周以下，未就業(yè)的全日制高等師范院校師范教育類專業(yè)?？?/p>

畢業(yè)生。

4、參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者，支教服務(wù)期滿（指“三支一扶”計(jì)劃中的支教高校畢業(yè)生，下同）、考核合格、年齡在30周歲以下、未就業(yè)的全日制普通高校本、專科畢業(yè)生。

5、省貧縣實(shí)施“特崗計(jì)劃”招聘對(duì)象限山西生源。

（三）參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者，支教服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生和參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校師范類畢業(yè)生同等條

件下優(yōu)先。

（四）2010年與國貧縣和省貧縣簽定了《山西省農(nóng)村中學(xué)教育碩士師資聘用合同》并注冊(cè)為“農(nóng)村中學(xué)教育碩士師資”的2011年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，按照教育部有關(guān)文件精神，可直接成為簽約縣的特崗教師。

三、特崗教師的基本條件

1、思想政治素質(zhì)好。熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正，遵紀(jì)守法，在校學(xué)習(xí)或工作（待業(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何

紀(jì)律處分。

2、熱愛教育事業(yè)。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，為人師表，自愿到國家、省扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣（市）縣以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校任教，服從組織安排。

3、符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。應(yīng)聘初中教師特設(shè)崗位必須具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，應(yīng)聘小學(xué)教師特設(shè)崗位，應(yīng)具有全日制高等師范院校師范教育類專業(yè)本、?？萍耙陨蠈W(xué)歷。所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘的特設(shè)崗位學(xué)科

一致或相近。

4、非體育、音樂、美術(shù)、外語、計(jì)算機(jī)（現(xiàn)代教育技術(shù)）專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生，不得報(bào)上述學(xué)科的特設(shè)崗位；學(xué)前教育專業(yè)本、專科及以上畢業(yè)生不得報(bào)特設(shè)崗位；除參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者，或支教服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生外，其他非師范教育類專業(yè)專科畢業(yè)生不得報(bào)特設(shè)崗位；小學(xué)教育專業(yè)本科畢業(yè)生不得報(bào)初中教師特設(shè)崗位。

5、按照《山西省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》體檢合格，并能適應(yīng)設(shè)崗地區(qū)工作、生活環(huán)境條件。

四、特崗教師待遇

特崗教師待遇按照省教育廳、財(cái)政廳、人力資源與社會(huì)保障廳、編辦印發(fā)的《山西省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案（2011年修訂）》（晉

教人[2011]19號(hào)）執(zhí)行。

五、招聘程序、辦法

（一）報(bào)名及資格審查

1、本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。符合特崗教師公開招聘條件的人員，請(qǐng)登錄山西畢業(yè)生網(wǎng)（網(wǎng)址為：http://004km.cn）報(bào)名，從2011年公布的山西省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校特設(shè)崗位教師公開招聘崗位設(shè)置信息中選擇一個(gè)崗位，如實(shí)填寫并網(wǎng)上提交《2011年山西省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校特崗教師報(bào)名登記表》（附件1），同時(shí)下載紙質(zhì)報(bào)名表3份，面試時(shí)提交有關(guān)工作

人員審核。

2、報(bào)名時(shí)間：2011年5月18日—28日

3、報(bào)名網(wǎng)址：山西畢業(yè)生網(wǎng)（004km.cn）

4、資格審查時(shí)間：2011年5月19日—29日

5、查詢資格審查結(jié)果時(shí)間：2011年5月20日—30日

6、考生自行下載準(zhǔn)考證時(shí)間：2011年6月7日-11日從山西畢業(yè)生網(wǎng)上下

載。

7、報(bào)名及資格審查注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員對(duì)在網(wǎng)上提交的個(gè)人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。各設(shè)崗縣負(fù)責(zé)審查報(bào)考本縣特設(shè)崗位應(yīng)聘人員的資格。應(yīng)聘人員提交的信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)，無照片或照片不清晰，或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其筆試、面試資格或聘用資

格。

（2）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，限報(bào)一個(gè)縣一所農(nóng)村學(xué)校的一個(gè)崗位。報(bào)名期間，應(yīng)聘人員可以修改所報(bào)特設(shè)崗位及個(gè)人信息，各設(shè)崗縣資格審查工作結(jié)束后，應(yīng)聘人員所報(bào)特設(shè)崗位及個(gè)人信息不得更改。不得用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名、筆試、面試時(shí)使用的身份證必須一致，個(gè)人照片必須是同一底版的近期免冠照，符合網(wǎng)上報(bào)名所提示的照片規(guī)格和要求（附件2）。報(bào)名、筆試、面試、體檢所提供的照片必須一致。

（3）報(bào)名期間，山西畢業(yè)生網(wǎng)每兩天公布一次空崗名單，供符合條件的高

校畢業(yè)生選報(bào)時(shí)參考。

（4）有關(guān)市教育行政部門組織各設(shè)崗縣進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，應(yīng)聘人員登錄

山西畢業(yè)生網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。

（二）考試

1、筆試定于2011年6月12日上午進(jìn)行。筆試的主要內(nèi)容為學(xué)科知識(shí)、教育理論、教育法規(guī)、中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范等。筆試合格成績?yōu)?0分及以上。

筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試成績從山西畢業(yè)生網(wǎng)上查詢。

2、面試形式為講課。講課時(shí)間不少于20分鐘。應(yīng)聘人員要按照所報(bào)特設(shè)崗位要求和相應(yīng)教材，抽取高學(xué)段教材一節(jié)課內(nèi)容進(jìn)行試講。面試合格成績?yōu)?0

分及以上。

面試人員按照筆試合格成績從高分到低分依次確定。參加面試的人數(shù)與設(shè)崗縣設(shè)崗學(xué)校學(xué)科崗位擬招聘人數(shù)的比例為2：1。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及進(jìn)入面試人員名單在有關(guān)市教育局網(wǎng)站公布。

3、考試注意事項(xiàng)

筆試、面試前，應(yīng)嚴(yán)格審查應(yīng)聘人員的資格和有關(guān)證件、證明材料的原件，對(duì)不符合招聘條件或提供虛假信息者，取消考試資格。

應(yīng)聘人員在參加考試時(shí)，必須如實(shí)提供下列材料：

（1）經(jīng)本人簽字認(rèn)可的網(wǎng)上下載《2011年山西省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校特設(shè)崗

位教師公開招聘報(bào)名登記表》；

（2）身份證原件和復(fù)印件；

（3）畢業(yè)證原件和復(fù)印件（尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，可先提交學(xué)生證和所在學(xué)校學(xué)籍管理部門出具的學(xué)歷、學(xué)位證明。在公示擬招聘人員名單前，必須提交畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件）；

（4）教師資格證原件和復(fù)印件；

（5）參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”有從教經(jīng)歷的志愿者、“三支一扶中支教服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生”、“參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校師范教育類

畢業(yè)生”的證明材料。

面試前，應(yīng)聘人員將上述有關(guān)材料復(fù)印件、報(bào)名登記表和證明材料原件提資

格審查人員留存?zhèn)洳椤?/p>

（三）體檢及遞補(bǔ)

按《山西省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案（2011年修訂）》的規(guī)定執(zhí)行。

（四）公示擬招聘特崗教師名單

2011年7月23日-29日在山西畢業(yè)生網(wǎng)公示擬招聘特崗教師名單。

（五）集中培訓(xùn)和認(rèn)定教師資格

各設(shè)崗縣對(duì)公示無異議的擬招聘特崗教師進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)取得培訓(xùn)合格成績尚未認(rèn)定教師資格的擬招聘特崗教師進(jìn)行教師資格認(rèn)定。

培訓(xùn)工作要求于8月15日前完成（六）簽訂聘用合同和上崗任教

2011年8月20日前完成簽訂聘用合同、到設(shè)崗縣報(bào)到等事宜。具體時(shí)間由

設(shè)崗縣確定并通知擬聘特崗教師。

特崗教師在簽訂聘用合同后，由省畢業(yè)生就業(yè)部門根據(jù)特崗教師聘用合同辦理報(bào)到證，設(shè)崗縣教育行政部門統(tǒng)一安排到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。

六、其它事宜及規(guī)定

1、特崗教師招聘期間，相關(guān)信息主要通過網(wǎng)站、個(gè)人電子信箱或手機(jī)短信方式傳送，應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確提供個(gè)人電子信箱、手機(jī)等聯(lián)系方式，及時(shí)關(guān)注山西畢業(yè)生網(wǎng)以及設(shè)崗市教育網(wǎng)站發(fā)布的筆試、面試、體檢、遞補(bǔ)、擬聘等信息。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因影響本人應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。

2、特崗教師報(bào)名前，請(qǐng)認(rèn)真學(xué)習(xí)《山西省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案（2011年修訂）》（已在山西教育廳網(wǎng)和山西畢業(yè)生網(wǎng)發(fā)布）。

3、未盡事宜請(qǐng)向有關(guān)招聘單位咨詢（咨詢電話見附件3）。

附件:

1、2011年山西省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校特崗教師報(bào)名登記表.doc 2、2011年山西省特崗教師招聘考試報(bào)名照片要求.doc3、2011年特崗教師招聘考試咨詢工作聯(lián)系人電話、電子郵箱.doc

2011年國家“特崗計(jì)劃”分配表

備注

小計(jì) 2 3 4 5 6 7 8 9 婁煩縣 靈丘縣 廣靈縣 天鎮(zhèn)縣 渾源縣 右玉縣 寧武縣 靜樂縣 神池縣

20 30 6 15 50 30 105

初中 10 50 10 30 6 25 15 70

小學(xué) 30 50 10 25 15 35

國貧縣 國貧縣 國貧縣 國貧縣 國貧縣 國貧縣 國貧縣 國貧縣 國貧縣

招聘特崗教師數(shù)（人）

序號(hào) 設(shè)崗縣 10 河曲縣 11 偏關(guān)縣 12 繁峙縣 13 岢嵐縣 14 石樓縣 15 興

縣 16 中陽縣 17 方山縣 18 臨

縣 19 左權(quán)縣 20 和順縣 21 壺關(guān)縣 22平順縣 23 武鄉(xiāng)縣 24 汾西縣 25 隰

縣 26 吉

縣

71 20 14 4 4 54 38 90 40 158 70 35 15 35 15 3 3 36 15 15 50 20 55 36 70 30 50 20 245 125 120

國貧縣國貧縣

國貧縣國貧縣

國貧縣

國貧縣國貧縣國貧縣

國貧縣國貧縣國貧縣國貧縣國貧縣

國貧縣國貧縣

國貧縣

國貧縣

27 28 29 大寧縣 永和縣平陸縣 合計(jì)

151 30 160 1879

10 75 945 83 20 85 934 國貧縣 國貧縣 國貧縣 國貧縣

地市 序號(hào)

呂梁 1 晉中 2 3 長治 晉城 5 臨汾 6

2011年省“特崗計(jì)劃”分配表

招聘特崗教師數(shù)（人）

設(shè)崗縣

小計(jì)

初中 小學(xué) 交口縣 50 10 40 榆社縣 43 10 33 沁

縣

沁源縣 43 43 陵川縣 40 20 20 浮山縣

備注

省貧縣 省貧縣 省貧縣 省貧縣 省貧縣 省貧縣 7 8 9 10 運(yùn)城 12 合 古

縣 安澤縣 聞喜縣 萬榮縣 夏

縣 垣曲縣

計(jì)

13 43 13 44 3 44 1 44 14 43 10 162 省貧縣 30 省貧縣 41 省貧縣 43 省貧縣 30 省貧縣 33 省貧縣 338

省貧縣 500

第四篇：學(xué)校崗位聘用合同書新

....教育集團(tuán)崗位聘用合同書

甲方：....教育集團(tuán) 乙方：

為提高教育教學(xué)質(zhì)量，加大改革力度、爭(zhēng)創(chuàng)一流學(xué)校。甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

1、聘用合同期自

****年**月**日起，至

****年**月**日止；

2、甲方聘任乙方為本校教師，保證乙方的工資和福利。

3、甲方給乙方提供良好的教育教學(xué)環(huán)境，保障教學(xué)設(shè)備的供應(yīng)。

4、甲方應(yīng)對(duì)乙方政治思想予以關(guān)心，業(yè)務(wù)予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

5、乙方必須以良好的師德、誠實(shí)的工作態(tài)度、高度的責(zé)任心保質(zhì)保量完成甲方交給的教育教學(xué)任務(wù)，服從甲方對(duì)工作任務(wù)的分配、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，為提高教育教學(xué)質(zhì)量盡職盡責(zé)。

6、合同到期乙方若需終止合同，必須提前一個(gè)月向甲方說明情況方可離開，若乙方不提前一個(gè)月打招呼自動(dòng)離崗（或違反合同），應(yīng)賠償甲方相當(dāng)于其工資3倍的賠償費(fèi)。

7、乙方遵守國家的法律、法規(guī)和本單位規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺服從甲方的管理、教育。

8、聘用合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)、任何一方不得擅自變更、解除合同。

9、對(duì)完不成教育教學(xué)任務(wù)、業(yè)務(wù)平常又不思進(jìn)取、曠工、政治素質(zhì)低下或經(jīng)考核不合格者，甲方有權(quán)解除聘用合同。

10、乙方若違反本合同規(guī)定，另退還合同期內(nèi)甲方為其支付的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，并賠償對(duì)甲方所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失及對(duì)學(xué)生造成的間接損失。

本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，暫由學(xué)校代為保管。

甲方法人代表（簽字）：

乙

方（簽字）：

簽訂時(shí)間：

****年**月**日

第五篇：崗位聘用合同書

崗位聘用協(xié)議

甲方：

乙方： 身份證號(hào)： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)制度的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、崗位及職務(wù)

1．甲方聘用乙方的工作崗位為。

2．聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的協(xié)議變更手續(xù)。

三、權(quán)利與義務(wù)

1．甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé)，提供必要的工作條件，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。2．甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績效、業(yè)務(wù)技能、職級(jí)、薪酬等方面實(shí)施教育、管理、考核、獎(jiǎng)懲。

3．乙方應(yīng)認(rèn)真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限，履行相應(yīng)義務(wù)，保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

4．乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，不得從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中 崗位的崗位工資為 元，該崗位工資包含基礎(chǔ)工資、社保費(fèi)、各項(xiàng)津補(bǔ)貼。效益工資年終時(shí)根據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放。

五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

1.甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更聘用協(xié)議部分條款。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應(yīng)簽定解除聘用協(xié)議書。要求解除聘用協(xié)議應(yīng)提前6個(gè)月書面通知對(duì)方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計(jì)后方可解除聘用協(xié)議。

3．乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議，并提前三十日書面通知乙方：（1）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議。

4．乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)上款（1）－（3）項(xiàng)規(guī)定解除聘用協(xié)議：（1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的；

5．乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除聘用協(xié)議：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（3）匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

6．乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除聘用協(xié)議。（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（2）甲方不正當(dāng)經(jīng)營，或有違反法律法規(guī)行為；

六、違約責(zé)任

甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，并依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、聘用協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補(bǔ)充。

八、本聘用協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

甲方簽字（蓋章）乙方簽字（蓋章）

年 月 日 年 月 日