第一篇：定向委托培訓(xùn)協(xié)議書

定向委托培訓(xùn)協(xié)議書

甲方：

乙方：

為提高公司員工素質(zhì)，培養(yǎng)專業(yè)性人才，同時為充分發(fā)揮雙方的資源優(yōu)勢和信息優(yōu)勢。甲方委托乙方定向招收并培訓(xùn)市場營銷、工商企業(yè)管理、會計等專業(yè)大專以上學(xué)歷學(xué)生，乙方選擇甲方作為實習(xí)基地，為用人單位提供合適的專業(yè)人才。甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則，就甲方安排乙方學(xué)生到用人單位就業(yè)事宜，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、甲方應(yīng)明確用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營情況，落實所需的工作崗位、招聘要求、勞動報酬、招聘人數(shù)、報到時間等問題，向乙方提供所需人才相關(guān)信息，并與錄用員工建立實習(xí)關(guān)系。

2、甲方負(fù)責(zé)協(xié)助對符合需求的學(xué)生開展擇業(yè)定向培訓(xùn)指導(dǎo)，且保證在培訓(xùn)指導(dǎo)結(jié)束后，將滿足崗位相應(yīng)要求的培訓(xùn)學(xué)員安排至用人單位實習(xí)。

3、甲方在協(xié)議期內(nèi)做好學(xué)生在實習(xí)期間的各項管理工作，并依據(jù)勞動法規(guī)負(fù)責(zé)處理有關(guān)工作期內(nèi)的相關(guān)勞動事務(wù)。

4、甲方負(fù)責(zé)每月以存折方式統(tǒng)一支付給每位學(xué)生工資。

5、實習(xí)期內(nèi)，甲方不得無故終止與實習(xí)生的勞動關(guān)系協(xié)議。

二乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方根據(jù)甲方用人單位的人才需求情況及相關(guān)要求，提供符合條件的學(xué)生到甲方的用人單位實習(xí)，并負(fù)責(zé)提供安排乙方學(xué)習(xí)的場所及相關(guān)設(shè)備，且代培學(xué)員在代培期間，須服從甲方的統(tǒng)一安排。

2、乙方負(fù)責(zé)為學(xué)生辦理到甲方用人單位實習(xí)的相關(guān)手續(xù)（學(xué)歷證明、健康證明等），否則將不能被乙方單位錄用，學(xué)生實習(xí)期間如患重病由乙方收回，并妥善處理。

3、乙方承諾在雙方商定的日期內(nèi)將符合用人單位要求的學(xué)生送至甲方。

4、實習(xí)期間，乙方應(yīng)同甲方保持密切聯(lián)系及合作，共同做好學(xué)生的思想道德及職業(yè)教育工作。乙方有責(zé)任做好學(xué)生穩(wěn)定性工作，保證所推薦學(xué)生流動率在20%以內(nèi)（用人單位原因除外）。

5、乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方用人單位督促學(xué)生遵守用人單位規(guī)章制度，對因?qū)W生個人原因提前解除合約或因嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，并給用人單位造成不良影響而發(fā)生中途辭退情況，由乙方負(fù)責(zé)帶回學(xué)校處理。學(xué)生實習(xí)期間內(nèi)給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方負(fù)責(zé)并協(xié)助處理。

6、乙方學(xué)生有維護(hù)用人單位資產(chǎn)和信譽(yù)的責(zé)任。如果學(xué)生中途辭職里考崗位，離開單位后發(fā)生問題，由學(xué)生本人承擔(dān)責(zé)任。

三相關(guān)費用

1、甲方免費提供教材、培訓(xùn)教師的輔導(dǎo)。

2、乙方向甲方交納定向培訓(xùn)培養(yǎng)金元人民幣。

四本協(xié)議期限從年月日起至年月日止。

五未盡事宜，由雙方另行協(xié)商。

六本協(xié)議書自雙方代表簽字之日起生效。

七本協(xié)議一式兩份，由甲乙雙方各執(zhí)一份。

八實習(xí)學(xué)生名單附后。

甲方乙方

代表代表

地址地址

電話電話

日期年月日日期年月日

第二篇：定向委托培訓(xùn)協(xié)議書

定向培訓(xùn)協(xié)議書

甲方： 乙方：

為適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，加速內(nèi)地的勞務(wù)人才培養(yǎng)，同時為充分發(fā)揮雙方的資源優(yōu)勢和信息優(yōu)勢。根椐《中華人民共和國職業(yè)教育法》第二十三條規(guī)定學(xué)校與企業(yè)密切聯(lián)系，實行產(chǎn)教結(jié)合，需辦好實習(xí)場所，第三十七條規(guī)定，對上崗實習(xí)人員，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)?shù)膭趧訄蟪?，因此，甲方委托乙方定向招收，培?xùn)電子、計算機(jī)，機(jī)電，機(jī)械等專業(yè)，中專以上學(xué)歷學(xué)生，乙方選擇甲方做為實習(xí)基地，為用人單位提供合適的專業(yè)人才。甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則，就甲方安排乙方學(xué)生到深圳特區(qū)就業(yè)事宜，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下：

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方負(fù)責(zé)開發(fā)深圳及周邊地區(qū)的人才需求，考察用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營情況以及用人單位的條件和要求，落實所需的工作崗位、招聘要求、勞動報酬、生活待遇、招聘人數(shù)、報到時間等問題。向乙方提供特區(qū)勞動力市場信息，協(xié)助對學(xué)生開展擇業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)道德和特區(qū)勞動法規(guī)教育。

2、甲方負(fù)責(zé)將乙方學(xué)生推薦給特區(qū)用人單位擇優(yōu)確定，并與錄用員工建立實習(xí)關(guān)系。

3、甲方在協(xié)議期內(nèi)做好學(xué)生在實習(xí)期間的各項管理工作，并依據(jù)特區(qū)勞動法規(guī)負(fù)責(zé)處理有關(guān)工作期內(nèi)的相關(guān)勞動事務(wù)。

4、甲方負(fù)責(zé)每月以存折方式統(tǒng)一支付給每位學(xué)生工資 元/每月（人民幣）。

5、實習(xí)期內(nèi)，甲方不得無故終止與實習(xí)生的勞動關(guān)系協(xié)議。

6、甲方負(fù)責(zé)為乙方學(xué)生購買相關(guān)保險。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方根據(jù)特區(qū)勞動力市場的人才需求情況，實施教學(xué)和培訓(xùn)，并按照甲方及用人單位要求，提供符合條件的 名學(xué)生到用人單位實習(xí)

2、乙方負(fù)責(zé)為學(xué)生辦理來深的有關(guān)手續(xù)（邊防證、流動人口未婚證、學(xué)歷證明等）。必須經(jīng)過體檢合格的乙方學(xué)生到達(dá)用人單位時，由當(dāng)?shù)乜h（區(qū)）級以上醫(yī)院出具健康證明，否則將不能被用人單位錄用。學(xué)生實習(xí)期間如患重病由乙方送回當(dāng)?shù)?，并妥善處理?/p>

3、乙方承諾在雙方商定的日期內(nèi)將附合用人單位要求的學(xué)生送到深圳，乙方負(fù)責(zé)學(xué)生來深圳的路費等事宜。由于所輸送的學(xué)生不符合條件而未被錄用人員的返回費用和由此造成的損失均由乙方負(fù)責(zé)。

4、實習(xí)期間，乙方應(yīng)同甲方保持密切聯(lián)系及合作，共同做好學(xué)生的思想道德及職業(yè)教育工作。乙方有責(zé)任做好學(xué)生的穩(wěn)定性工作，保證所帶所有學(xué)生流動率在25%以內(nèi)（由于用人單位的原因除外）。否則用人單位所追究的責(zé)任和扣除甲方的相關(guān)費用由乙方承擔(dān)、賠償。

5、乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方督促學(xué)生遵守用人單位規(guī)章制度，對因?qū)W生個人原因提前解除合約或因嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，并給用人單位造成不良影響而發(fā)生被中途辭退情況，由乙方負(fù)責(zé)遣送回學(xué)校處理。學(xué)生實習(xí)期內(nèi)給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方負(fù)責(zé)并協(xié)助處理。

6、乙方學(xué)生有維護(hù)用人單位資產(chǎn)和信譽(yù)的責(zé)任。如果學(xué)生中途辭職離開崗位，離開單位后發(fā)生問題，由學(xué)生本人承擔(dān)責(zé)任。

三、本協(xié)議期限為從 年 月 日起至 年 月 日止。

四、未盡事宜，由雙方另行協(xié)商。

五、本協(xié)議書自雙方代表簽字之日起生效。

六、本協(xié)議一式兩份，由甲乙雙方各執(zhí)一份。

七、實習(xí)學(xué)生名單附后。

甲方： 乙方： 代表： 代表： 地址： 地址：

電話： 電話： 日期： 年 月 日

日期： 年 月 日

第三篇：產(chǎn)業(yè)工人定向委托培訓(xùn)協(xié)議書

產(chǎn)業(yè)工人定向委托培訓(xùn)協(xié)議書

甲方：中力勞務(wù)派遣有限公司

乙方：阿克蘇地區(qū)技工學(xué)校

為加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)工作，切實為地區(qū)培養(yǎng)一批產(chǎn)業(yè)工人，促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移城鎮(zhèn)就業(yè)能力，為地區(qū)“64122”工程建設(shè)服務(wù)。經(jīng)雙方商議決定，由中力勞務(wù)派遣有限公司委托地區(qū)技工學(xué)校舉辦一期技能培訓(xùn)班，人數(shù)。并達(dá)成以下協(xié)議：

一、甲方的責(zé)任與義務(wù)

（一）甲方負(fù)責(zé)按用工單位培訓(xùn)要求條件組織生源。具體條件如下:學(xué)員年齡16周歲以上，25周歲以下，身體健康。初中以上學(xué)歷，能看懂簡單的漢語文字和具備基本的國語會話能力。學(xué)員無民族分裂傾向、品行良好，無殘疾、無不良嗜好。

（二）甲方負(fù)責(zé)向乙方提供培訓(xùn)項目和主要內(nèi)容，指導(dǎo)乙方組織教學(xué)。

（三）甲方負(fù)責(zé)向乙方提供學(xué)員花名冊，負(fù)責(zé)學(xué)生培訓(xùn)結(jié)束后的就業(yè)安置工作。

（四）本期培訓(xùn)班培訓(xùn)費按元/人，生活費按元/人，住宿費按元/人/月,教材費按實際發(fā)生的費用計算，鑒定費元/人,幾項費用合計元。其中學(xué)員入學(xué)時，個人一次性繳納保證金元/人(用于個人公物損壞賠償)，甲方在學(xué)員入校后8日內(nèi)付清甲方承擔(dān)費用的70℅，另外30%在培訓(xùn)結(jié)束后15日內(nèi)付清。

（五）學(xué)員入校時，自帶行李及生活用品，提供身份證或戶口復(fù)印件四張，照片10張。

二、乙方的責(zé)任與義務(wù)

（一）學(xué)員入校后，乙方組織對學(xué)員進(jìn)行基本知識測試，對不具備條件的學(xué)員通知甲方退回。

（二）培訓(xùn)時間自2011 年月日至2011年月日止，乙方負(fù)責(zé)此期間學(xué)員在校參加軍訓(xùn)、國語會話等課目的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)此期間的教學(xué)管理及培訓(xùn)組織。

（三）乙方嚴(yán)格按照甲方提出的培訓(xùn)和考核要求的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行理論和實際操作培訓(xùn)，分段組織學(xué)員參加培訓(xùn)及考試，考核合格者頒發(fā)相應(yīng)證書。

（四）培訓(xùn)期間，負(fù)責(zé)學(xué)員在校期間的學(xué)習(xí)、安全、食宿等管理工作。

（五）學(xué)員不服從學(xué)校管理，乙方有權(quán)及時通知甲方并視情節(jié)輕重予以處理。如甲方學(xué)員嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)，責(zé)任由學(xué)員自負(fù)。

三、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定，未盡事

宜雙方協(xié)商解決。

四、本協(xié)議自簽字之日起生效。

五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方：簽名（蓋章）乙方：簽名（蓋章）

法人：法人：

年月日

第四篇：定向(委托)培養(yǎng)碩士研究生協(xié)議書

定向（委托）培養(yǎng)碩士研究生協(xié)議書

甲方（定向委培單位）：

乙方：哈爾濱工程大學(xué)

丙方（考生）：

甲、乙、丙三方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方培養(yǎng)研究生事宜，達(dá)成如下協(xié)議:

一、為滿足國家人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要，按錄取標(biāo)準(zhǔn)，乙方將丙方錄取為乙方2010年碩士研究生，丙方畢業(yè)后返回甲方工作。

二、丙方工資關(guān)系和戶口不轉(zhuǎn)入乙方，享受甲方一切工資、福利待遇。

三、丙方在學(xué)習(xí)期間要刻苦學(xué)習(xí)，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度。

四、丙方畢業(yè)后必須直接到甲方工作。

五、本協(xié)議書經(jīng)甲、乙、丙三方簽字后，自錄取通知書下發(fā)之日起生效，簽約各方均有履行協(xié)議的義務(wù)。

六、本協(xié)議書一式三份，甲、乙、丙各一份。

甲方（單位公章）:乙方(單位公章):

負(fù)責(zé)人簽字：負(fù)責(zé)人簽字：

年月日年月日

丙方簽字:

年月日

第五篇：員工定向培訓(xùn)協(xié)議書

員工定向培訓(xùn)協(xié)議書

一.目的為了明確甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，特簽訂以下條款以便共同遵守。

二.適用范圍

甲方：

乙方：

三.協(xié)議內(nèi)容

甲方派乙方到進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)；

3.1培訓(xùn)時間從年月日至年月日。

3.2 乙方應(yīng)為甲方服務(wù)年限延長年，簽訂《勞動合同續(xù)訂協(xié)議》。起點時間為《勞動合同》中雙方簽訂服務(wù)年限的結(jié)束時間。

3.3 服務(wù)年限的規(guī)定

3.3.1 培訓(xùn)費用包括參加一次培訓(xùn)所需的授課費、書本費及差旅費，培訓(xùn)開始前應(yīng)做費用預(yù)算，此預(yù)算不能與培訓(xùn)結(jié)束后實報的培訓(xùn)費用相差太大。

3.3.2 培訓(xùn)費用在人民幣_4000__元（含_4000__元）以上，_10000__元以下（含_10000__元）的，乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方延長服務(wù)期__1_年。

3.3.3 培訓(xùn)費用在人民幣__10000_元以上的，乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方延長服務(wù)期2___年。

3.4培訓(xùn)費用的規(guī)定

培訓(xùn)費用包含：學(xué)費、資料費、住宿費、差路費、活動費；當(dāng)年的培訓(xùn)費用在年底獎金中扣除全部培訓(xùn)費用的40%，培訓(xùn)完畢在甲方服務(wù)滿一年后返還扣除款的50%，服務(wù)期滿后返還剩余的培訓(xùn)費用。

3.4 如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動合同或提前離職的，乙方須向甲方支付所有發(fā)生的培訓(xùn)費用及違約費用。違約費用是服務(wù)期內(nèi)培訓(xùn)費用的2倍。

3.5 乙方培訓(xùn)合格后所獲得的有關(guān)資格證書原件交由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方服務(wù)期滿自愿離職方可歸還其本人。

3.6 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲 方：乙 方：

法定代理人：身份證號碼：

日 期：日 期：