第一篇：暑假工安置協(xié)議書

暑假工安置協(xié)議書

甲方：德爾福（香港）企業(yè)有限公司

乙方：身份證號：

為開展勤工儉學及確保甲乙雙方的職責和權(quán)益，本著平等協(xié)商、互惠互利的原則，達成以下條款雙方共同遵守執(zhí)行：

一、甲方責任和義務

1、甲方負責提供企業(yè)的用工信息。

2、甲方負責核實企業(yè)的經(jīng)營狀況、招聘要求、崗位職責及福利待遇等相關(guān)事宜，并對乙方提供崗前強化培訓，提高就業(yè)率。

3、甲方為乙方提供崗位薪資待遇詳見企業(yè)招工簡章。

4、甲方承諾所安排的各類工作崗位安全、無毒，并嚴格執(zhí)行相關(guān)勞動法所規(guī)定的工作時間、勞動強度、薪資福利等，保證每天正常上班8小時，每天加班不超過2小時，并提供必要的勞動保護條件。

5、甲方協(xié)助企業(yè)為乙方提供住宿點，配備日常住宿條件及安全防火措施，其他相關(guān)費用由乙方自負。

6、甲方需保證乙方到達工廠時及時安置進廠，如未能及時安置進廠，則乙方在進廠前的所有吃住費用由甲方承擔。

7、甲方負責對乙方就業(yè)的學生進行跟蹤服務，如因?qū)W生、個人原因或是違反用人單位的廠紀廠規(guī)和國家法律的各類行為帶來的后果，有乙方自己承擔。

8、甲方如果不能將乙方安排進廠將承擔乙方往返路費。

二：乙方的責任和義務

1、乙方必須出具有各類合格、合法的身份和學歷證件及相關(guān)的一些

其他證件，不得進行任何偽造，如因此帶來后果由乙方自行承擔。

2、乙方須自備外出費用，以應付交通費及日常用品費用。

3、乙方必須配合甲方和用人單位的各類培訓、教育及甲方的跟蹤服

務，不得擅自非正常離職。

4、乙方需遵守廠方工作安排，配合廠方加班。

5、乙方不得無故缺勤、曠工，否則由此給甲方和客戶帶來的經(jīng)濟損

失由乙方承擔。

6、乙方不得非正常離職，確有急事需要提前離職的必須告知甲方，并辦理正當離職手續(xù)，乙方承諾離職后不再要求甲方承擔任何責任。

三：甲方享有對本協(xié)議的解釋權(quán)。

四：以上條款雙方共同遵照執(zhí)行，未盡事宜雙方另行協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向甲方所在的勞動或法律部門提起申訴。

五：協(xié)議有效期：本協(xié)議簽訂后有效，工作期滿后自行終止。六：本合同經(jīng)雙方簽字后有效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

七：乙方實習工作期限自＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日。

甲方：受聘者（乙方）：

年月日

第二篇：暑假工協(xié)議書

甲

暑假工協(xié)議書

甲方： 貴陽親和家政服務有限公司簡稱甲方 乙方： 簡稱乙方

甲方為培養(yǎng)和增強學生的社會實踐能力，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，茲就乙方接受甲方所指學生暑假工作一事，共同簽訂本協(xié)議，內(nèi)容如下：

一、暑假工工作的期限、條件：

1、期限：乙方的具體工作期限，為一個月，一個月后統(tǒng)一安排離職。

2、工作地點：金陽世紀城湘企福橋會所。

二、工作待遇及支付方式：

1、工作待遇：

（1）乙方安排在會所保潔崗位工作，每天工作時間12小時，休息24小時制。

（2）乙方工作的工作餐、住宿、工作服由甲方負責。

（3）甲方所招乙方進會所工作的保證待遇及工作環(huán)境與招工簡章為準。

2、工作費用支付方式：

甲方根據(jù)乙方工作的考勤情況，計算工資，工資由甲方統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放日期即在下個月5號結(jié)算上個月工資。

薪資核算標準：

底薪1500+全勤獎100+春節(jié)期間加班費另算。

三、甲方責任和義務：

1、甲方根據(jù)工作乙方的個人情況及工作需要，統(tǒng)一安排乙方的工作崗位，并負責對乙方進行教育、培訓和管理；

2、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現(xiàn)違反店方相關(guān)規(guī)章者，店方有權(quán)提出更換人員或者結(jié)束工作。

3、乙方除車費自理外，甲方不得以任何理由收取乙方任何費用，否則造成的資金紛爭由甲方負責，情節(jié)嚴重者，乙方有權(quán)通過法律途徑解決。

四、乙方責任和義務:

1、向甲方提交自己的真實基本資料并且要工作滿一個月。

2、在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問，甲方有義務進行解答。

3、在整個招聘及安排過程中如果有突發(fā)情況或不可預料的事情發(fā)生，甲方必須盡全力 協(xié)助乙方共同處理，乙方不得借機鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔。

4、乙方工作未滿一個月，甲方只支付半個月的工資。

五：協(xié)議的變更和解除：

1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議；

2、甲、乙雙方如需單方面終止本協(xié)議，需提前10天書面通知對方，另一方同意后，本協(xié)議相應解除，否則，根據(jù)對等條件，均有權(quán)要求對方賠償經(jīng)濟損失。

六：爭議的處理：

協(xié)議履行如有爭議，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不定，雙方均可以法律手段解決，任何一

甲

方不得通過其它手段損壞對方，否則將負全責。

七、協(xié)議期限：

自_2013_年_2_月1日至 _2013_ 年 _2_ 月_31_ 日止，協(xié)議期滿即興終止。

八：法律效力：

1、本協(xié)議自甲乙雙方簽訂之日起生效，協(xié)議中如有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商可補充或修改。

2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具同等效力。

甲方（簽字）：

電話：

乙方（簽字）:電話：________年_____月________

第三篇：暑假工協(xié)議書

暑假臨時用工協(xié)議書

甲方：

乙方： 身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本協(xié)議。

一、合同期限

本合同為 2 個月暑假臨時用工合同，自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作地點和工作內(nèi)容

乙方為甲方安排到江蘇和暉電動工具有限公司 進行暑假社會實踐工作。

（一）乙方同意被安排從事 作業(yè)員 崗位工作，工作地點： 啟東市。

（二）乙方從事的工作崗位或是工作性質(zhì)發(fā)生變化，乙方應無條件服從甲方調(diào)整工作崗位的安排。

（三）乙方應按用工單位工作要求，按時、保證質(zhì)量的完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

（一）：乙方工作時間，根據(jù)工作單位的需要，視情況而定，原則上每天工作8小時，根據(jù)工廠要求配合加班，但不得超過12小時。

四、薪資報酬

（一）甲方或是用工單位每月至少一次以貨幣的形式發(fā)放上個月工資。

（二）甲方每月25日（遇節(jié)假日順延）發(fā)放乙方上個月工資。

（三）甲方給予乙方的勞動報酬按天計算，每天不超過12小時，按工廠標準效率原則上甲方按 100 元/班付給乙方勞動報酬，效率高的可獲得額外的獎勵。

（四）1：乙方須在企業(yè)遵守各項規(guī)章制度及工作任務的安排，2：若乙方無辜曠工一天扣3天工資，3：若乙方曠工自離需將離職手續(xù)辦理完后方可發(fā)工資。

五、其他福利待遇

乙方在工作期間享有免費工作餐、加班餐，以及免費宿舍，工廠收取少量的水電費及衛(wèi)生費

六、其他約定

1、暑假臨時用工協(xié)議依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格依法執(zhí)行。

2、本協(xié)議在執(zhí)行過程中，未盡事宜另行商定，按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

3、本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方：

日期： 日期：

第四篇：暑假工實習生安置信息

暑假工實習生安置信息

1、蘇州華羚（化妝品）科技

主要從事高檔化妝品的研發(fā)與制造（臺資企業(yè)），公司環(huán)境優(yōu)美，招聘男女操作工。

待遇：底薪1280元/月+加班費+全勤獎+績效獎+夜班補助，月綜合工資2600-3300元左右，公司提供住宿，免費工作餐及加班餐。

2、蘇州元鐙電子有限公司

該公司主要生產(chǎn)電腦配件及連接器組裝，公司座落于昆山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，環(huán)境優(yōu)美，人性化管理。

待遇：底薪1300元/月+加班費+全勤獎+績效獎+夜班補助，工資2800-3600元左右，公司提供住宿及三餐。

3、蘇州達富電腦有限公司

該公司是中國第一大筆記本電腦生產(chǎn)基地，主要研發(fā)生產(chǎn)筆記本電腦及手機的配件組裝，公司設有：網(wǎng)吧、游戲、健身房、大型超市、足球場、銀行，公司環(huán)境優(yōu)美，人性化管理。

待遇：底薪1140元/月加班費+夜班補助（15元/天）+全勤獎+績效獎，月綜合工資2500-3500元左右，公司提供住宿（空調(diào)、衛(wèi)生間、洗澡間）及一日三餐。

4、瑞儀電子（蘇州）有限公司

公司主要從事電腦配件的研發(fā)與制造，底薪1140元/月+加班費+夜班補助+全勤獎+績效獎，月綜合工資2500-3200元左右。公司提供住宿（不用帶被褥）（空調(diào)、洗衣機、熱水）及三餐。

5、群光電子（蘇州）有限公司

公司主要生產(chǎn)電腦配件及手機配件及電源供應照（臺資企業(yè)），待遇：底薪1140元/月+加班費+夜班補助+全勤獎+績效獎，月工資2500-3200元左右，公事提供住宿及一日三餐。

6、上海英業(yè)達電子有限公司

公司主要生產(chǎn)電腦配件及電子元件，電腦連接器，底薪1300元/月+績效獎+加班費+夜班補助+崗位津貼，月工資2600-3600元左右。公司提供住宿（空調(diào)，不帶被褥）及工作餐及加班餐。

7、北京寶德強科技有限公司

主要生產(chǎn)電腦配件，月工資2800-3800元/月，公司提供住宿及工作餐。

聯(lián)系人：手機：電話：

以上公司全部統(tǒng)一發(fā)放銀行卡，按公司規(guī)定的日期劃入員工工資卡，如遇節(jié)假日提前劃入。保證工資準時發(fā)放，準時離開職位。

所需證件：需提供身份證原件以及照片8張

第五篇：學生暑假工協(xié)議書

學生暑假工協(xié)議書

根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及其它相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，按照平等互利、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下學生暑假工協(xié)議。

第一條：乙方安排符合甲方需求之員工至甲方為甲方提供勞務，甲方依本協(xié)議之規(guī)定向乙方支付人力勞務費。

第二條： 乙方應與派遣學生簽訂書面勞動合同，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)勞動用工手續(xù)等，本

協(xié)議另有約定的除外。

第三條：本協(xié)議從2010.年 6 月 26 日到 2010 年 8 月 26 日止。乙方至少需向甲方派遣學生 100 名經(jīng)甲方確認合格的學生工，學生工的男女比例為 1;1，男工超過此比例者

甲方有權(quán)拒絕接收超出比例部分男工。若乙方未能按合同約定提供合格，足量的學生

工，視為乙方違約，則本合同自動失效，甲方不承擔任何經(jīng)濟責任。

第四條、費用及工資

4.1 乙方所派甲方工作的學生按照規(guī)定的工時標準計薪，與本公司的員工同工同酬。員工上

崗第一個工作日起甲方核算工資。

4.2 甲方為乙方學生工提供食宿（扣費為145元/每月/每人），4.3 甲方停工期間，學生因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期間，甲方按《深圳市企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》

支付。

4.4 甲方負責為學生購買工傷及勞務工醫(yī)療保險，學生應付部分在工資內(nèi)扣繳。另外，考慮到

短期工作，可不予購買養(yǎng)老保險。

4.5 乙方學生工每日工資核算時將依據(jù)本廠員工“工資核算與效率配比辦法”核算。

計算方法為：如每月22天正常工作小時為242小時（白天8小時晚上加班3小時）不足標準的220小時將用周六，周日的工時去對填滿標準242小時。其余的依照周六，周日加班工資計算。

第五條： 工資支付：

5.1 學生工在甲方連續(xù)工作不滿3個工作日（不包括法定節(jié)假日）而離職者不予支付所有費用。

5.2 甲方應于每月的全廠員工發(fā)薪日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月（自然月）之勞務服務工資.5.3 甲方應向乙方提供其已支付學生工工資之證據(jù)(如銀行轉(zhuǎn)賬記錄)等給乙方備查。甲方也可稽核乙方之支付事宜，若乙方未向或未及時向?qū)W生工支付薪資，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方除履行支付義務外，就因此所受之一切損失均有權(quán)向乙方追償。

5.4 勞務費支付：

5.4.1甲方以現(xiàn)金或銀行卡形式發(fā)放工資，由乙方向甲方收取；

5.4.2 甲方在每月日左右以電子郵件形式/書面形式向乙方提供經(jīng)審核的勞務人員（學

生）上個月出勤、獎勵、工資變動、人員變動等資料給乙方確認，乙方負責簽收后甲

方即支付工資，再由乙方支付給學生，工資支付后，甲方不承擔本合同第二十六條約

定的延期付款責任。

第六條：甲方對學生工之要求：年滿16周歲以上，身體健康健全，無傳染病等疾病，持本人真

實有效身份證。

第七條：

7.1 甲方有權(quán)對乙方推薦之學生及相關(guān)材料進行考核、查驗，若甲方要求乙方學生到指定醫(yī)

院體檢，體檢費用則需協(xié)商支付。

第八條： 駐廠管理人員（住廠老師）

8.1 為便于管理，經(jīng)甲方同意或要求，乙方可按每100名學生安排一名管理人員的比例向甲

方派出管理人員，協(xié)助甲方處理派遣員工工作生活中出現(xiàn)的異常，甲方提供食宿條件及

辦公場所。（免住宿及伙食費）

8.2 乙方管理人員應以學生的管理為重點配合甲方人事部開展工作。

8.3 若乙方管理人員不能勝任管理工作的，甲方有權(quán)向乙方申請更換，乙方應在接到申請5

個工作日內(nèi)予以更換。

第九條：工作時間和考勤

10.1 學生工工作時間遵循甲方統(tǒng)一工作時間安排。

10.2 甲方負責學生的日?？记?、績效考核和勞動紀律管理情況和績效考核情況轉(zhuǎn)交給乙方，作為乙方對學生工核算薪酬和考核的基本依據(jù)。

第十條：派遣員工的更換和增減

11.1未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得隨意更換或減退員工，特殊情況發(fā)生時，由甲乙雙方協(xié)

商解決。

11.3.1 學生工不能勝任工作，經(jīng)調(diào)換工作崗位仍不能勝任的；

11.3.2本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無法履行的。

11.3.3學生如需辭工，需提前5天向乙方提出書面申請，乙方接到申請后應在3日內(nèi)書面

通知甲方，否則每遲延通知一日，乙方應按該學生的日薪向甲方支付違約金。

第十一條： 甲方負責管理學生的生產(chǎn)或服務工作，有權(quán)對學生進行工作指揮、調(diào)整、監(jiān)督和工

作質(zhì)量考核，要求學生遵守甲方的規(guī)章制度和管理規(guī)范、規(guī)程，維護有序的勞動紀律。

學生若違紀甲方勞動紀律的，甲方有權(quán)依據(jù)其有關(guān)管理規(guī)定那個進行相應的行政處罰及

經(jīng)濟處罰。

第十二條：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和學生的工作表現(xiàn)，征得乙方同意后，調(diào)整學生的工作崗位。第十三條：甲方如有需要為學生統(tǒng)一制作工作服的，相關(guān)費用由甲方負責；學生從甲方領(lǐng)取的工

作工具、設備其它物品，由甲方負責登記管理，在學生離職時，由乙方負責協(xié)助收回

交還甲方，若不能收回則由乙方負責賠償。

第十四條：在雙方認為必要的前提下，甲方可為乙方管理人員免費提供適應的工作場所，作為乙

方設立在甲方并于甲方保持日常工作溝通與管理派遣員工的日常管理機構(gòu)。

第十五條：甲方不得將本協(xié)議的內(nèi)容向甲乙雙方以外的、與簽訂和履行本協(xié)議無關(guān)的任何第三方

透露，不得泄露乙方的商業(yè)秘密（包括本協(xié)議及其附件和協(xié)議簽訂前各項方案）。

第十六條：學生與乙方為勞動雇傭關(guān)系，乙方應負責學生工及時事故的處理。

第十七條：乙方應教育學生遵守甲方規(guī)章制度和管理規(guī)范，忠于職守、文明禮貌、遵守勞動紀律，服從和執(zhí)行甲方的工作安排和調(diào)度，接受甲方管理人員的檢查監(jiān)督，乙方應督促、教

育學生不得以任何形式向他人提供或泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于產(chǎn)品技術(shù)資

料、薪酬福利等。

第十八條：乙方學生有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)或其它違規(guī)操作要求。第十九條：乙方應及時處理和協(xié)調(diào)甲方與學生之間的工資管理糾紛。

第二十條：乙方管理人員應經(jīng)常與甲方協(xié)調(diào)及處理甲乙雙方與學生之間的關(guān)系。乙方不得在甲方

場所從事與甲方合作無關(guān)的其它事務。

第二十一條：乙方不得將本協(xié)議的內(nèi)容向甲乙雙方以外的、與簽訂和履行本協(xié)議無關(guān)的任何第三

方透露，不得泄露甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議及其附件和協(xié)議簽訂前的各項方案）。

甲方應當對甲乙雙方簽訂的本協(xié)議的內(nèi)容承擔保密義務。未經(jīng)對方同意，不得以泄

露、告知、公布、發(fā)布、轉(zhuǎn)讓或其他任何方式將本協(xié)議內(nèi)容包括人力資源派遣費標

準和支付方式、派遣人員管理等使甲乙雙方以外的任何第三方知悉和了解。

第二十二條：甲方無故拖欠乙方勞務費用的，應按每日千分之一的標準向乙方支付拖欠部分的違

約金，甲方連續(xù)拖欠款項達一個月以上，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并依法追回欠款和

違約金。

第二十三條：本協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商并簽署補充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件，具有同等法

律效力。

第二十四條：本協(xié)議條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有沖突的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條：本協(xié)議在履行過程中，如因政府新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章制度造成本協(xié)議條款必

須修訂的，均應以新頒布的法律法規(guī)和規(guī)章制度為準，由甲乙雙方協(xié)商修訂。

第二十六條: 本協(xié)議書及協(xié)議附件自簽訂之日起生效。協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具

有同等效力。

甲方：乙方：

地址：地址：

代表人（簽字）：代表人（簽字）： 簽約日期：年月日簽約日期：年月日