第一篇：企業(yè)管理顧問(wèn)協(xié)議

企業(yè)管理顧問(wèn)協(xié)議 2012年11月3日

企業(yè)管理顧問(wèn)協(xié)議

甲方：乙方：

甲方法人代表：

甲方法人身份證號(hào)：乙方身份證號(hào)：甲乙雙方，在遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，本著互惠互利，共謀發(fā)展的原則下，經(jīng)友好協(xié)商，共同簽訂此協(xié)議。

一、甲方聘請(qǐng)乙方為甲方的企業(yè)顧問(wèn)。

二、乙方主要職責(zé)：為甲方提供內(nèi)部管理咨詢顧問(wèn)服務(wù)、營(yíng)銷顧問(wèn)服務(wù)、商品顧問(wèn)服務(wù)三大內(nèi)容。

三、服務(wù)期限：□年度□季度

四、乙方服務(wù)方式及次數(shù)：現(xiàn)場(chǎng)辦公至少每月一次，網(wǎng)絡(luò)交流至少每月一次，電話咨詢至少每周一次。

五、乙方服務(wù)內(nèi)容：

1、內(nèi)部管理咨詢：

⑴公司組織架構(gòu)制定；

⑵公司業(yè)務(wù)流程梳理；

⑶公司員工培訓(xùn)；

2、營(yíng)銷顧問(wèn)服務(wù)：

⑴市場(chǎng)規(guī)劃；

⑵發(fā)布會(huì)策劃；

⑶客戶資料提供及介紹；

3、商品顧問(wèn)服務(wù)：

⑴商品企劃；

⑵生產(chǎn)采購(gòu)策略咨詢；

⑶供應(yīng)商資源介紹；

六、乙方基本義務(wù)：

1、必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律；

2、應(yīng)當(dāng)勤勉盡職，依法在合同約定范圍內(nèi)維護(hù)甲方的最大利益；

3、應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方發(fā)表顧問(wèn)意見(jiàn)，按時(shí)完成提交服務(wù)報(bào)告；

4、對(duì)甲方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私應(yīng)當(dāng)保守秘密；

七、甲方基本義務(wù)：

1、與乙方誠(chéng)信合作，為乙方開展工作提供便利，向乙方提供與服務(wù)事項(xiàng)相關(guān)的情況和資料 ；

2、如有關(guān)的情況和事實(shí)發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)告知乙方；

3、按照約定支付服務(wù)費(fèi)；

4、向乙方提出的要求不應(yīng)與法律及職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律的規(guī)定相沖突；

八、付款方式及日期：

九、生效、違約處理及其他約定事項(xiàng)

1、本協(xié)議書在簽約并付費(fèi)后生效；

2、雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行協(xié)商或由第三方調(diào)解，在無(wú)法通過(guò)協(xié)商和調(diào)解方式的情況下，任何一方均可向人民法院起訴；

3、本協(xié)議書未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)持積極態(tài)度友好協(xié)商解決；

4、本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，效力相同；

5、其他約定事項(xiàng)；

甲方簽章：乙方簽章：

 年月 日年月日

第二篇：企業(yè)管理咨詢顧問(wèn)協(xié)議

企業(yè)管理咨詢顧問(wèn)協(xié)議書

甲方： 法定代表人： 住址： 乙方： 身份證號(hào)：

住址：

鑒于：甲方有意擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新能力與制造能力；乙方擁有良好的營(yíng)運(yùn)管理能力，豐富的人脈資源，對(duì)電子行業(yè)擁有較深的研究與實(shí)踐。現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方作為企業(yè)常年管理咨詢顧問(wèn)，乙方同意擔(dān)任甲方的咨詢顧問(wèn)。甲乙雙方在“平等自愿、互惠互利、長(zhǎng)期合作”的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議。

一、服務(wù)內(nèi)容與服務(wù)方式：

乙方提供的常年管理顧問(wèn)服務(wù)包括但不限于：企業(yè)基礎(chǔ)管理、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、組織管理、人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)等方面。對(duì)于甲方具體項(xiàng)目需求，乙方亦可利用自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)，就特定項(xiàng)目提供專項(xiàng)的管理咨詢服務(wù)。

（一）服務(wù)內(nèi)容：

1、企業(yè)基礎(chǔ)管理：對(duì)甲方公司相關(guān)管理制度、管理規(guī)范和管理流程的建立提供指導(dǎo)和咨詢。

2、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略：對(duì)甲方公司總體戰(zhàn)略、發(fā)展戰(zhàn)略（經(jīng)營(yíng)模式、管理模式）與競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的制定和實(shí)施提供指導(dǎo)和咨詢。

3、組織管理：對(duì)甲方公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置、三定工作（定崗、定編、定員）工作流程設(shè)計(jì)、組織創(chuàng)新與變革提供指導(dǎo)和咨詢。

4、人力資源管理：對(duì)甲方公司人力資源規(guī)劃的制定、崗位管理體系、績(jī)效管理體系與薪酬管理體系的建立與創(chuàng)新，人才招聘與評(píng)選工作的開展及相關(guān)人力資源管理制度的實(shí)施提供指導(dǎo)和咨詢。

5、企業(yè)文化：對(duì)甲方公司的企業(yè)文化建設(shè)和創(chuàng)新提供指導(dǎo)和咨詢，包括企業(yè)愿景目標(biāo)、企業(yè)使命、宗旨、經(jīng)營(yíng)理念、管理哲學(xué)的建立和創(chuàng)新。

（二）服務(wù)方式：

乙方保證每個(gè)月至少 2 天（8小時(shí)/天，每月16小時(shí)工作時(shí)間）駐點(diǎn)在甲方公司工作，甲方應(yīng)為乙方提供專用的辦公設(shè)備，保證乙方工作的正常進(jìn)行。乙方應(yīng)參與甲方組織召開的有關(guān)公司發(fā)展方面的會(huì)議，每 個(gè)季度至少一次，并建設(shè)性的提出咨詢指導(dǎo)的建議和意見(jiàn)。

二、顧問(wèn)費(fèi)用與支付方式：

乙方為甲方提供企業(yè)管理顧問(wèn)服務(wù)的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為 20000 元/月。乙方為甲方提供長(zhǎng)期管理顧問(wèn)服務(wù)，甲方應(yīng)于每個(gè)月的 號(hào)前向乙方支付管理顧問(wèn)費(fèi)用 20000 元。

三、雙方的權(quán)利與義務(wù)：

1、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.1要求乙方按時(shí)、按質(zhì)、按量提供管理咨詢和管理服務(wù)。

1.2要求乙方按時(shí)提供專項(xiàng)管理咨詢項(xiàng)目的方案，并對(duì)提供的方案享有完全知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

1.3按時(shí)提供乙方所需的材料，保證其真實(shí)、合法、有效。

1.4按時(shí)支付乙方顧問(wèn)費(fèi)用。由甲方為乙方提供在工作期間的交通、通訊、食宿費(fèi)用。

2.乙方的權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方承諾并保證擁有豐富的甲方相關(guān)行業(yè)的從業(yè)及管理經(jīng)驗(yàn)，可以按時(shí)保質(zhì)保量向甲方提供管理咨詢服務(wù)。

2.2對(duì)甲方提供的材料提出建議，可要求甲方另行提供必要的材料。2.3遵守咨詢師職業(yè)道德準(zhǔn)則，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。2.4接受甲方對(duì)服務(wù)質(zhì)量提出的意見(jiàn)和建議，并提出改進(jìn)的措施。

2.5按時(shí)向甲方收取咨詢顧問(wèn)費(fèi)，甲方延遲付費(fèi)的，服務(wù)項(xiàng)目暫停至付清費(fèi)用后重起。

2.6乙方有權(quán)參加與委托內(nèi)容有關(guān)的甲方的重要會(huì)議，有權(quán)訪問(wèn)相關(guān)人員。

2.7乙方有權(quán)要求甲方提供與服務(wù)內(nèi)容相關(guān)的公司的真實(shí)文件和資料。

2.8乙方對(duì)甲方提供的情報(bào)資料承擔(dān)保密的義務(wù)。不論本合同是否變更、解除、終止，本條

款長(zhǎng)期有效。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得公開、引用甲方業(yè)務(wù)運(yùn)行中的有關(guān)資料（財(cái)務(wù)、投資、人事等資料）。

四、合同終止：

在乙方為甲方提供常年顧問(wèn)服務(wù)的過(guò)程中，如果出現(xiàn)乙方提供管理顧問(wèn)和管理培訓(xùn)的質(zhì)量達(dá)不到甲方的要求，且2次改進(jìn)后仍不能達(dá)到甲方要求時(shí)，甲乙雙方均有權(quán)終止合同。

合同因以上原因終止，甲方不再支付乙方發(fā)生在合同終止后的顧問(wèn)費(fèi)用。

五、違約責(zé)任

1、甲方有未按本協(xié)議約定，延遲支付管理顧問(wèn)費(fèi)用的，在甲方支付完畢遲延的管理顧問(wèn)費(fèi)用之前，乙方有權(quán)停止為甲方提供管理顧問(wèn)服務(wù)。

2、乙方若有違反本協(xié)議約定，造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)因其違約行為給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。

五、協(xié)議效力

1、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后，可另行簽署補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

2、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

3、本協(xié)議生效后，除雙方商定或不可抗力的原因外，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。

4、在本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院處置。

5、其它約定：

6、本協(xié)議有效期一年。于

年 月 日起，至

年 月 日 止。

（以下無(wú)正文，為協(xié)議簽署頁(yè)）

甲 方（公章）：

乙 方（簽名）：

法定代表人：

日 期：

日 4

期：

第三篇：秦皇島百才企業(yè)管理咨詢顧問(wèn)協(xié)議

企業(yè)管理咨詢顧問(wèn)協(xié)議書

甲 方： 乙 方：

法定代表人： 聯(lián)系方式：

地 址：

地 址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲方?jīng)Q定在企業(yè)基礎(chǔ)管理、組織管理、人力資源管理（包括人力資源規(guī)劃、人才招聘與評(píng)選、崗位管理、績(jī)效管理、薪酬管理）、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化建設(shè)五個(gè)方面聘請(qǐng)乙方作為常年管理咨詢顧問(wèn)，乙方同意擔(dān)任甲方的咨詢顧問(wèn)。甲乙雙方在“平等自愿、互惠互利、長(zhǎng)期合作”的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議。

一、服務(wù)內(nèi)容與服務(wù)方式：

乙方提供的常年管理顧問(wèn)服務(wù)分為“日常管理顧問(wèn)服務(wù)”、“專項(xiàng)管理咨詢服務(wù)”和“企業(yè)員工管理培訓(xùn)”三大類，乙方根據(jù)甲方需求，利用自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)，就特定項(xiàng)目提供專項(xiàng)的管理咨詢服務(wù)。

（一）日常管理顧問(wèn)服務(wù) 服務(wù)內(nèi)容：

乙方為甲方提供企業(yè)基礎(chǔ)管理、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、組織管理、人力資源管理（包括人力資源規(guī)劃、人才招聘與評(píng)選、崗位管理、績(jī)效管理、薪酬管理）、企業(yè)文化建設(shè)五個(gè)方面作為日常管理顧問(wèn)服務(wù)。

1、企業(yè)基礎(chǔ)管理：對(duì)甲方公司相關(guān)管理制度、管理規(guī)范和管理流程的建立提供指導(dǎo)和咨詢。

2、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略：對(duì)甲方公司總體戰(zhàn)略、發(fā)展戰(zhàn)略（經(jīng)營(yíng)模式、管理模式）與競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的制定和實(shí)施提供指導(dǎo)和咨詢。

3、組織管理：對(duì)甲方公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置、三定工作（定崗、定編、定員）工作流程設(shè)計(jì)、組織創(chuàng)新與變革提供指導(dǎo)和咨詢。

4、人力資源管理：對(duì)甲方公司人力資源規(guī)劃的制定、崗位管理體系、績(jī)效管理體系與薪酬管理體系的建立與創(chuàng)新，人才招聘與評(píng)選工作的開展及相關(guān)人力資源管理制度的實(shí)施提供指導(dǎo)和咨詢。

5、企業(yè)文化：對(duì)甲方公司的企業(yè)文化建設(shè)和創(chuàng)新提供指導(dǎo)和咨詢，包括企業(yè)愿景目標(biāo)、企業(yè)使命、宗旨、經(jīng)營(yíng)理念、管理哲學(xué)的建立和創(chuàng)新。

服務(wù)方式：

乙方保證每個(gè)月至少 6 天8小時(shí)（每月48小時(shí)工作時(shí)間）駐點(diǎn)在甲方公司工作，甲方應(yīng)為乙方提供專用的辦公設(shè)備，保證乙方工作的正常進(jìn)行。乙方應(yīng)參與甲方組織召開的有關(guān)公司發(fā)展方面的會(huì)議，每個(gè)季度至少一次，并建設(shè)性的提出咨詢指導(dǎo)的建議和意見(jiàn)。

（二）專項(xiàng)管理咨詢服務(wù)

1、管理培訓(xùn)：乙方為甲方提供現(xiàn)代管理觀念、管理理論和管理與領(lǐng)導(dǎo)技能等方面培訓(xùn)服務(wù)。

2、專項(xiàng)管理咨詢：對(duì)甲方要求在一定限期內(nèi)對(duì)某個(gè)管理領(lǐng)域（基礎(chǔ)管里、發(fā)展戰(zhàn)略、組織管理、企業(yè)文化與人力資源管理等）取得重大突破，或需要對(duì)這個(gè)管理領(lǐng)域進(jìn)行創(chuàng)新和變革時(shí)，乙方為甲方提供專項(xiàng)的管理咨詢服務(wù)。服務(wù)方式：

對(duì)于管理培訓(xùn)和專項(xiàng)管理咨詢服務(wù)項(xiàng)目要另外單獨(dú)立項(xiàng)，特別對(duì)于專項(xiàng)管理咨詢服務(wù)還必須簽署專項(xiàng)管理咨詢的補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

二、顧問(wèn)費(fèi)用與支付方式：

日常管理顧問(wèn)服務(wù)：

乙方為甲方提供日常管理顧問(wèn)服務(wù)的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為

元/天（乙方為企業(yè)提供管理咨詢服務(wù)的社會(huì)公開標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用為3000---5000元/天）。乙方為甲方提供長(zhǎng)期管理顧問(wèn)服務(wù)，甲方應(yīng)于每個(gè)月的 31 號(hào)前向乙方支付日常管理顧問(wèn)費(fèi)用。專項(xiàng)管理咨詢服務(wù)：

1、管理培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用：乙方為甲方提供管理培訓(xùn)服務(wù)的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為

元/小時(shí)（乙方管理培訓(xùn)服務(wù)的社會(huì)公開標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用為800—1200元/小時(shí)）。對(duì)于已經(jīng)在乙方為甲方提供的專項(xiàng)管理咨詢服務(wù)中明確界定的管理培訓(xùn)內(nèi)容，甲方不必再向乙方單獨(dú)支付培訓(xùn)服務(wù)的費(fèi)用。

2、本次服務(wù)總費(fèi)用為：_______元，大寫:__________。

三、雙方的權(quán)利與義務(wù)：

1、甲方的權(quán)利與義務(wù) 1.1要求乙方按時(shí)、按質(zhì)、按量提供管理咨詢和管理服務(wù)。

1.2要求乙方按時(shí)提供專項(xiàng)管理咨詢項(xiàng)目的方案，并對(duì)提供的方案享有完全知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

1.3按時(shí)提供乙方所需的材料，保證其真實(shí)、合法、有效。

1.4按時(shí)支付乙方顧問(wèn)費(fèi)用。由甲方為乙方提供在工作期間的交通、通訊、食宿費(fèi)用。2.乙方的權(quán)利與義務(wù)

2.1按時(shí)保質(zhì)保量向甲方提供管理咨詢服務(wù)。

2.2對(duì)甲方提供的材料提出建議，可要求甲方另行提供必要的材料。2.3遵守咨詢師職業(yè)道德準(zhǔn)則，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。

2.4接受甲方對(duì)服務(wù)質(zhì)量提出的意見(jiàn)和建議，并提出改進(jìn)的措施。

2.5按時(shí)向甲方收取咨詢顧問(wèn)費(fèi)，甲方延遲付費(fèi)的，服務(wù)項(xiàng)目暫停至付清費(fèi)用后重起。

2.6乙方有權(quán)參加與委托內(nèi)容有關(guān)的甲方的重要會(huì)議，有權(quán)訪問(wèn)相關(guān)人員。

2.7乙方有權(quán)要求甲方提供與服務(wù)內(nèi)容相關(guān)的公司的真實(shí)文件和資料。

2.8乙方對(duì)甲方提供的情報(bào)資料承擔(dān)保密的義務(wù)。不論本合同是否變更、解除、終止，本條 款長(zhǎng)期有效。未經(jīng)甲方同意，乙方不得公開、引用甲方業(yè)務(wù)運(yùn)行中的有關(guān)資料（財(cái)務(wù)、投資、人事等資料）。

四、合同終止：

在乙方為甲方提供常年顧問(wèn)服務(wù)的過(guò)程中，如果出現(xiàn)乙方提供管理顧問(wèn)和管理培訓(xùn)的質(zhì)量達(dá)不到甲方的要求，且2次改進(jìn)后仍不能達(dá)到甲方要求時(shí)，甲乙雙方均有權(quán)終止合同。

合同因以上原因終止，甲方不再支付乙方發(fā)生在合同終止后的顧問(wèn)費(fèi)用，已經(jīng)甲方確認(rèn)的前期顧問(wèn)服務(wù)和專項(xiàng)管理咨詢的工作成果甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)顧問(wèn)和咨詢費(fèi)用。

五、協(xié)議效力和違約責(zé)任

1、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。（本協(xié)議共4頁(yè)）未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后，可另行簽署補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

2、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，甲方按本協(xié)議約定支付第一筆日常咨詢顧問(wèn)費(fèi)用后，乙方為甲方提供顧問(wèn)服務(wù)。

3、本協(xié)議生效后，除雙方商定或不可抗力的原因外，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。

4、任何一方不履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，均須依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5、在本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成提交有管轄權(quán)的人民法院處置。

6、其它約定：

7、本協(xié)議有效期為兩個(gè)月，于

年 月 日起，至

年 月 日止。

甲方：

乙 方：

法定代表人：

簽章（公章）：

日 期：

日 期： 4

第四篇：顧問(wèn)協(xié)議

雇主（甲方）： 住址： 雇員（乙方）： 住址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方作為公司投資顧問(wèn)，乙方同意擔(dān)任甲方的投資顧問(wèn)。甲乙雙方在“平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信、互惠互利、長(zhǎng)期合作”的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議。

一、服務(wù)內(nèi)容、方式和費(fèi)用

乙方根據(jù)甲方需要，利用自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)，就特定項(xiàng)目提供的深入顧問(wèn)服務(wù)。

（一）日常咨詢服務(wù)

1、服務(wù)內(nèi)容

（1）政策法規(guī)咨詢：乙方利用本公司財(cái)務(wù)顧問(wèn)網(wǎng)絡(luò)及時(shí)發(fā)布與資本運(yùn)營(yíng)相關(guān)的國(guó)家政策、法律法規(guī)等，并為企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)提供相關(guān)的法律、法規(guī)、政策咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)正確理解與運(yùn)用。

（2）企業(yè)項(xiàng)目發(fā)布：乙方利用自身全國(guó)性商業(yè)銀行的資源優(yōu)勢(shì)，及時(shí)發(fā)布各類政府和企業(yè)有關(guān)產(chǎn)權(quán)交易與投融資等資本運(yùn)營(yíng)方面的項(xiàng)目需求信息，同時(shí)甲方可以利用乙方的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行項(xiàng)目的發(fā)布和推介。

（3）財(cái)務(wù)咨詢：為客戶提升財(cái)務(wù)管理能力、降低財(cái)務(wù)成本、稅務(wù)策劃、融資安排等提供財(cái)務(wù)咨詢，推薦銀企合作的創(chuàng)新業(yè)務(wù)品種，為客戶資金風(fēng)險(xiǎn)管理和債務(wù)管理提供財(cái)務(wù)咨詢。

（4）投融資咨詢：當(dāng)企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目投資與重大資金運(yùn)用時(shí)，或者企業(yè)直接融資時(shí)機(jī)成熟以及產(chǎn)生間接融資需求時(shí)，乙方提供基本的投融資咨詢服務(wù)。

（5）產(chǎn)業(yè)、行業(yè)信息與業(yè)務(wù)指南：乙方利用本公司財(cái)務(wù)顧問(wèn)網(wǎng)提供宏觀經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的最新動(dòng)態(tài)以及行業(yè)信息和有關(guān)研究報(bào)告，并為甲方提供商人銀行業(yè)務(wù)所涉及的業(yè)務(wù)指南。

2、服務(wù)方式

（1）為提高日常咨詢服務(wù)的效率、降低成本，雙方同意以乙方的財(cái)務(wù)顧問(wèn)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)_________________________作為日常咨詢服務(wù)的主要渠道。甲方通過(guò)財(cái)務(wù)顧問(wèn)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)提交項(xiàng)目發(fā)布需求和顧問(wèn)咨詢需求，乙方通過(guò)財(cái)務(wù)顧問(wèn)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布日常咨詢服務(wù)之相關(guān)信息和咨詢意見(jiàn)等。

（2）雙方根據(jù)實(shí)際需要，可采用實(shí)地調(diào)研考察、定期舉辦培訓(xùn)研討會(huì)和雙方會(huì)晤等交流方式。

風(fēng)險(xiǎn)提示：勞務(wù)費(fèi)用

勞務(wù)合同雇員提供勞務(wù)服務(wù)，雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)報(bào)酬，這里要區(qū)別于勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資報(bào)酬外，還需要為勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)、福利待遇等；勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞務(wù)費(fèi)，雇主也不用像勞動(dòng)合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù)，是否繳納可以雙方協(xié)商約定。

另外，如果是在工作時(shí)間以外加班或上夜班，雇主應(yīng)付加班費(fèi)或夜班津貼等相應(yīng)勞務(wù)費(fèi)用，并據(jù)此作出詳細(xì)約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。

3、財(cái)務(wù)顧問(wèn)費(fèi)用

（1）乙方作為甲方聘請(qǐng)的常年財(cái)務(wù)顧問(wèn)，按向甲方收取日常咨詢服務(wù)費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)_____________萬(wàn)元整。在本協(xié)議簽訂后10日內(nèi)一次性支付，付款方式為銀行轉(zhuǎn)賬。乙方賬號(hào)：______________，戶名：______________銀行，開戶銀行：___________銀行________營(yíng)業(yè)部。（2）雙方認(rèn)為需要進(jìn)行實(shí)地調(diào)研、定期培訓(xùn)或雙方會(huì)晤等交流方式，由甲方負(fù)擔(dān)實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用。

（二）專項(xiàng)顧問(wèn)服務(wù)

1、服務(wù)內(nèi)容

（1）財(cái)務(wù)分析報(bào)告：公司財(cái)務(wù)狀況垂直比較分析和行業(yè)比較分析；財(cái)務(wù)指標(biāo)預(yù)測(cè)和敏感性分析；資本運(yùn)營(yíng)和經(jīng)營(yíng)管理情況分析。

（2）獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)報(bào)告：為企業(yè)關(guān)聯(lián)交易、資產(chǎn)或債務(wù)重組、收購(gòu)兼并等涉及公司控制權(quán)變化的重大事項(xiàng)出具獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)報(bào)告。

（3）直接融資顧問(wèn)：包括企業(yè)融資和項(xiàng)目融資，以及對(duì)股權(quán)或債權(quán)融資方式進(jìn)行比較、選擇、建議和實(shí)施。

（4）項(xiàng)目融資：協(xié)助企業(yè)編制項(xiàng)目融資的商業(yè)計(jì)劃書，組織項(xiàng)目融資推介，安排商務(wù)談判并促成交易。

（5）企業(yè)重組顧問(wèn)：為企業(yè)股份制改造、資產(chǎn)/債務(wù)重組設(shè)計(jì)方案，編寫改制和重組文件，在方案實(shí)施過(guò)程中提供顧問(wèn)服務(wù)，并協(xié)調(diào)其他中介機(jī)構(gòu)。

（6）兼并收購(gòu)顧問(wèn)：為企業(yè)兼并收購(gòu)境內(nèi)外上市公司（或非上市公司）物色篩選目標(biāo)公司；實(shí)施盡職調(diào)查；對(duì)目標(biāo)公司進(jìn)行合理評(píng)估，協(xié)助分析和規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)；協(xié)助制定和實(shí)施并購(gòu)方案；設(shè)計(jì)和安排過(guò)橋融資；協(xié)助與地方政府、證監(jiān)會(huì)、財(cái)政部的溝通和協(xié)調(diào)，協(xié)助有關(guān)文件的報(bào)備和審批。

（7）管理層收購(gòu)及員工持股計(jì)劃：管理層和員工持股方案的設(shè)計(jì)；收購(gòu)主體的設(shè)計(jì)和組建；收購(gòu)融資方案設(shè)計(jì)和支持；相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)，協(xié)助有關(guān)文件的報(bào)備和審批。

（8）投資理財(cái)：為企業(yè)項(xiàng)目投資提供方案策劃、項(xiàng)目評(píng)價(jià)和相關(guān)中介服務(wù)；幫助企業(yè)進(jìn)行資本運(yùn)作和投資理財(cái)，實(shí)現(xiàn)一級(jí)市場(chǎng)和二級(jí)市場(chǎng)聯(lián)動(dòng)收益；

（9）管理咨詢：針對(duì)企業(yè)的行業(yè)背景和發(fā)展現(xiàn)狀，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃和管理咨詢；協(xié)助企業(yè)建立健全法人治理結(jié)構(gòu)、完善內(nèi)部管理。

2、服務(wù)方式（1）專項(xiàng)顧問(wèn)服務(wù)的方式，由雙方根據(jù)實(shí)際需要另行簽署協(xié)議確定。

3、財(cái)務(wù)顧問(wèn)費(fèi)用

（1）甲方需要乙方提供專項(xiàng)顧問(wèn)服務(wù)時(shí)，由雙方另行簽訂協(xié)議，明確專項(xiàng)顧問(wèn)服務(wù)的具體內(nèi)容和收費(fèi)金額，乙方承諾對(duì)甲方按低于非會(huì)員客戶_______%的優(yōu)惠標(biāo)準(zhǔn)收取專項(xiàng)顧問(wèn)費(fèi)用。

二、雙方的責(zé)任和義務(wù)

（一）甲方的責(zé)任

風(fēng)險(xiǎn)提示：雇主義務(wù)

勞務(wù)關(guān)系主要由民法、經(jīng)濟(jì)法調(diào)整，雙方當(dāng)事人在不違背法律規(guī)定情況下自由協(xié)商，任意性很強(qiáng)，雇主可以與雇員協(xié)商約定相關(guān)義務(wù)； 但是，雇主必須按所在國(guó)有關(guān)規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場(chǎng)所和必須發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用或物品，如安全帽、手套、濾光墨鏡等；在所在國(guó)工作期間，如果發(fā)生疾病或工傷，雇主都應(yīng)提供必要的醫(yī)療和購(gòu)買必要的藥物。另外，建議雇主應(yīng)給雇員購(gòu)買人生意外保險(xiǎn)，使勞務(wù)人員在受到意外傷害時(shí)能得到及時(shí)合理的賠償，保險(xiǎn)費(fèi)由雇主負(fù)擔(dān)。

1、配合乙方工作，并為乙方提供必要的便利條件。

2、向乙方提供有關(guān)企業(yè)改制、兼并收購(gòu)、管理層收購(gòu)、資產(chǎn)重組、資產(chǎn)管理和投融資等資本運(yùn)營(yíng)方面顧問(wèn)咨詢所需的基本資料和相關(guān)信息等，并確保真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

3、按雙方協(xié)定及時(shí)向乙方支付常年財(cái)務(wù)顧問(wèn)費(fèi)和相關(guān)費(fèi)用。

4、正確使用乙方提供的財(cái)務(wù)顧問(wèn)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，妥善保管用戶密碼，不得轉(zhuǎn)讓給第三方使用。

5、甲方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)乙方許可，甲方不得向第三方提供（披露）乙方提交給甲方的材料與文件，以及轉(zhuǎn)載從乙方財(cái)務(wù)顧問(wèn)網(wǎng)上獲得的信息。

（二）乙方的義務(wù)

1、乙方保證按照本合同的規(guī)定全面、及時(shí)地履行本合同。

2、乙方承諾不接受任何針對(duì)甲方的敵意業(yè)務(wù)委托，并將盡最大努力維護(hù)甲方的利益。

3、乙方謀求與甲方進(jìn)行長(zhǎng)期穩(wěn)定的業(yè)務(wù)合作，負(fù)責(zé)建立維護(hù)本公司財(cái)務(wù)顧問(wèn)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，確保其正常運(yùn)行。

4、乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可，乙方不得向第三方提供（披露）甲方提交乙方使用的材料與文件。

三、違約責(zé)任

1、本協(xié)議生效后，除雙方商定或不可抗拒的原因外，任何一方不得單方解除本協(xié)議，若乙方需要解除本合同，須提前_______天通知對(duì)方，因解除本合同給對(duì)方造成的損失，責(zé)任方須賠償。

2、任何一方不履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)或者違反本合同約定的條款，均須依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

四、附則

1、本協(xié)議一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等效力。

2、未盡事宜，經(jīng)雙方磋商后，可另立補(bǔ)充協(xié)議，具有同等法律效力。

3、本協(xié)議自雙方簽字后生效，甲方按本協(xié)議約定支付日常咨詢服務(wù)年費(fèi)后，乙方向甲方交付財(cái)務(wù)顧問(wèn)網(wǎng)會(huì)員用戶名和密碼，開始為甲方提供顧問(wèn)服務(wù)。

4、本協(xié)議有效期_______年，自_______年_______月_______日開始，_______年_______月_______日終止。合同終止后，甲方因發(fā)展需要可與乙方協(xié)商續(xù)簽合同。

5、履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商不成的，均可向合同履行地的人民法院起訴。

甲方： 代表人： 聯(lián)系方式： 合同履行地： 簽訂時(shí)間：

乙方： 身份證號(hào)： 聯(lián)系方式： 合同履行地： 簽訂時(shí)間：

第五篇：企業(yè)管理顧問(wèn)工作職責(zé)

×××有限公司顧問(wèn)工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理打理“英鉅”、“英鉑”、“英鶴”三家公司的有關(guān)事務(wù)。

2、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)（英鉅·英鉑·英鶴·下同）的管理現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查研究，針對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，結(jié)合本企業(yè)特點(diǎn)，拿出整改方案提交公司討論。

3、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)的工作規(guī)范、相關(guān)管理流程（如訂單流程、生產(chǎn)流程等）進(jìn)行分析，根據(jù)存在問(wèn)題，撰寫符合企業(yè)實(shí)情的具體整改方案提交公司研討。

4、根據(jù)總經(jīng)理的目標(biāo)要求，對(duì)公司總體工作與目標(biāo)進(jìn)行策劃及階段工作的目標(biāo)分解，拿出具體方案。并跟蹤達(dá)成情況，提出改進(jìn)建議。

5、制定管理顧問(wèn)的工作計(jì)劃（包括工作計(jì)劃﹑月工作計(jì)劃以及周工作計(jì)劃），按期向總經(jīng)理匯報(bào)計(jì)劃完成情況。

6、對(duì)公司人力資源結(jié)構(gòu)的合理性以及對(duì)公司的薪酬管理體制進(jìn)行分析與策劃。并對(duì)公司的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析，提出合理化建議，完善企業(yè)用人機(jī)制和崗位設(shè)置。

7、對(duì)公司管理程序的合理性進(jìn)行分析，為各個(gè)部門設(shè)計(jì)符合企業(yè)實(shí)際的有效管理程序，建立一套符合企業(yè)實(shí)際的可操作性的工廠運(yùn)營(yíng)模式。

8、對(duì)公司文件、制度的合理性進(jìn)行分析，為企業(yè)設(shè)計(jì)符合實(shí)際的，可行的有效文件與制度體系。

9、對(duì)公司企業(yè)文化的合理性進(jìn)行分析與策劃，為企業(yè)創(chuàng)造一種新穎﹑合適以及能夠?yàn)槠髽I(yè)引進(jìn)人才﹑育人﹑留人機(jī)制。

10、對(duì)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)的合理性進(jìn)行分析與策劃，為企業(yè)打造一個(gè)高效﹑務(wù)實(shí)﹑團(tuán)結(jié)﹑創(chuàng)新的強(qiáng)勁團(tuán)隊(duì)。

11、開展合理的培訓(xùn)工作，制定公司全年的培訓(xùn)計(jì)劃，并落實(shí)到位。

12、做好公司內(nèi)部各崗位的管理咨詢工作，對(duì)待問(wèn)題要及時(shí)溝通，給出合理解決方案。

13、對(duì)公司成本投入的合理性進(jìn)行分析與策劃，為企業(yè)在成本控制上設(shè)計(jì)并跟蹤落實(shí)一個(gè)較為合理的控制方法，在企業(yè)運(yùn)行的過(guò)程中，及時(shí)的發(fā)現(xiàn)與分析成本的高投入與浪費(fèi)現(xiàn)象。及時(shí)的提出改善建議與跟蹤實(shí)施過(guò)程。

14、做好總經(jīng)理的參謀，起到承上啟下的作用。

15、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

16、協(xié)助總經(jīng)理做好各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。協(xié)助總經(jīng)理做

好對(duì)各部門布置工作的跟蹤以及工作結(jié)果的分析工作。

17、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策。

18、做好總經(jīng)理辦公會(huì)和其他有關(guān)會(huì)議的組織和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

19、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

20、協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。

21、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解。

22、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。

23、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，必要時(shí)召集組織相關(guān)人員以會(huì)議形式進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)并負(fù)責(zé)跟蹤會(huì)議內(nèi)容。

24、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議。

25、分析公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面問(wèn)題向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案。

26、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合行政人事部門開展企業(yè)文化工作。

27、協(xié)助總經(jīng)理組織制定重要管理制度、規(guī)章、規(guī)范、發(fā)展規(guī)劃及工作流程，并負(fù)責(zé)持續(xù)改善與優(yōu)化。

28、整理及評(píng)估各部門提出的行政需求，并提供解決方案并有效執(zhí)行。

29、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的重要文件的起草。

30、當(dāng)好企業(yè)的參謀，為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。完成公司交付的臨時(shí)性工作。