第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部處在最基層，肩負著維護一方穩(wěn)定、發(fā)展一方經(jīng)濟的重任，工作頭緒多、困難多、強度大、壓力大。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的心理健康狀況堪憂，已經(jīng)成為影響他們工作和生活的重大問題。

權(quán)小責(zé)大造成的焦慮心態(tài)

當(dāng)前，強鎮(zhèn)擴權(quán)改革仍停留在理論探討和少數(shù)地區(qū)試驗中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)在面對計劃生育、社會綜治、發(fā)展經(jīng)濟、推進公益事業(yè)發(fā)展等繁重事務(wù)時，法律賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)的權(quán)力卻變得越來越小。缺失強制執(zhí)行力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，抓計生靠磨，調(diào)矛盾靠講，收社保靠勸，說到底，就是靠一張“嘴”去做工作，結(jié)果自然是身心疲憊,收效甚微。而上級對于計生、綜治等工作采取的是“一票否決”考核方式，不管過程，只求結(jié)果，工作完成不了，輕則扣“票子”，重則丟“位子”，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部造成了極大的心理壓力，使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部長期處于焦慮狀態(tài)。一位從重要縣直部門下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任副職的同志，2個月瘦了5斤，原單位同事問其因，回答說是現(xiàn)在掛村，面對各種情況，常常不知道如何是好，想做做不好，不做怕出事，壓力大，很焦慮，睡不著，所以瘦了。不要認(rèn)為這是一個從未做過鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的年輕干部的陣痛而已，實際上，很多長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，并一路成長為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的同志，每天面對自己已經(jīng)

重復(fù)了十幾年的工作仍然沒有把握，或者說是從來就沒有真正找到過行之有效的方法，不過是每天硬著頭皮，“悲壯”地去做。某鎮(zhèn)一位鎮(zhèn)委委員分管客渡輪船安全工作已6年，整治客渡輪船超載也整整6年，因為面對超載事件，既無經(jīng)濟處罰權(quán)，也無物品扣留權(quán)，更無人事拘留權(quán)，工作一直做不好，一到暴雨時節(jié)，就更提心吊膽，生怕客渡船船主不聽禁令，載客運營出現(xiàn)重大安全事故。該同志常常和同事們說：“我是靠天吃飯了，半只腳已經(jīng)在監(jiān)獄里面了，哪天運氣不好，就算進去了”。某鎮(zhèn)2009年花了近7個月搞征地拆遷，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)壓力極大，某天晚上10點鐘縣領(lǐng)導(dǎo)打電話給該鎮(zhèn)委書記詢問工作進展，結(jié)果電話無人接聽，縣領(lǐng)導(dǎo)再給鎮(zhèn)長電話詢問原因，鎮(zhèn)長再給鎮(zhèn)委書記電話，還是沒人接，眾人以為鎮(zhèn)委書記出事了，慌忙中，鎮(zhèn)長親自帶人去敲鎮(zhèn)委書記宿舍門，大聲敲門后，鎮(zhèn)委書記才出來，原來是太累了，睡得太死，沒聽見手機響。

位卑言輕造成的委屈心態(tài)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部處于整個干部隊伍的最基層，也是最底層。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部來說，具有考核大權(quán)的各個縣直部門，例如計生局、質(zhì)監(jiān)局、工商局、交通局、安監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局等等，都是“衙門”和“婆婆”，那尊“神”也得罪不起，來了檢查，不但要把工作做好，接待工作還不可怠慢，縣直干部發(fā)現(xiàn)工作問題，不分青紅皂白，開口就會毫不客氣地批評鄉(xiāng)鎮(zhèn)

干部，無論對錯，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部都要小心應(yīng)答，更不可賭氣，否則就是不懂規(guī)矩，以后會有的罪受；下去做工作，明明符合相關(guān)政策，但是如果群眾不滿意，根本不會理會這些，輕則冷嘲熱諷，重則開口就罵，甚至有的要動手。某鎮(zhèn)一位副職動員一位違法計生政策的對象去落實手術(shù)，對象的婆婆上來就是一口咬在這位干部的手臂上，頓時皮開血流；又有某鎮(zhèn)的干部去動員對象落實計生政策，好說歹說就是不同意，沒辦法，5、6個干部就拉著對象去計生服務(wù)站，一路上，對象又罵又打，干部們則是罵不還口、打不還手，結(jié)果對象其中一腳狠狠踢到一個干部的腰上，這位干部當(dāng)時就蹲下了。甚至有的干部還剛走到群眾家門口，群眾就將房門一關(guān)，在二樓往下砸磚頭。這樣的事情在計生工作中已經(jīng)是家常便飯了，見怪不怪，但在其他工作上，也是屢見不鮮。某鎮(zhèn)幾個豬肉販由于囤積居奇，致使豬肉價格非正常上漲，群眾向鎮(zhèn)政府反映，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)要求其停止違法行為，豬販竟然在鎮(zhèn)政府大院叫嚷要拿殺豬刀來鎮(zhèn)政府砍人。某鎮(zhèn)鎮(zhèn)長，公開向組織要求“照顧”，要求能上調(diào)縣直部門工作，哪怕當(dāng)部門副職也行，原因是面對壓力極大的工作，面對迎來送去的喝酒，原本健康狀態(tài)就一般的身體承受不了，聽上去讓人心酸。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部夾在上級部門和群眾之間，是兩頭受氣，哪一邊也不得好，很多時候，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部覺得自己根本就不是“干部”，而是受氣的“小媳婦”，受了委屈，甚至是生命安全受到威

脅，都只能默默忍受。某偏遠山區(qū)縣流傳這樣一種說法：一個縣直部門的干部，在面對“急、難、險”任務(wù)的時候，表現(xiàn)的特別冷靜，特別無畏，特別能忍辱負重，八成是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部出身。前途艱辛造成的混世心態(tài)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，一般地處遠離縣政治核心的偏遠地區(qū)，大多文化素質(zhì)較低，出身農(nóng)民家庭，沒有太多的社會關(guān)系，往往不能引起縣領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，覺得自己累死累活也沒有升遷的機會，所以很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部努力工作幾年后，開始變得消沉，工作得過且過，混日子的心態(tài)很重。尤其是看到一些年輕的“空降兵”從上級部門過來當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，心里很容易失衡。某些地區(qū)，一些領(lǐng)導(dǎo)干部將自己的親屬安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛副職，這些人既沒有較強的工作能力，也沒有較高的文化素質(zhì)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作亦缺乏熱情，往往還趾高氣揚，腦子里想的只是在清貧的鄉(xiāng)鎮(zhèn)來鍍金，時機一成熟，就拍拍屁股，回縣城，甚至個別掛職的，是掛職不上崗，名在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，人還在縣直部門，這樣的現(xiàn)象給鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的內(nèi)心都造成了極大的創(chuàng)傷，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的混世心態(tài)漸漸形成。

某鎮(zhèn)黨政辦主任，從工作開始，當(dāng)了10年的黨政辦資料員，又當(dāng)了10年的黨政辦主任，工作不說好，但也算盡職盡責(zé)，從沒有出現(xiàn)什么大的紕漏，可以說把自己最美好的青春歲月都奉獻給了鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)，現(xiàn)在已40多歲，靠他的一份工資養(yǎng)活老婆和只有3歲大的女兒，近幾年不要說升鄉(xiāng)鎮(zhèn)

班子成員，就是能否落實副科待遇都很難說，內(nèi)心的痛苦不言而喻，要求有這樣經(jīng)歷的干部以很大的熱情去工作是勉為其難的。

收入較低和無暇照顧家人的愧對心態(tài)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工資普遍比縣直部門要低，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的獎金、補貼、福利等較縣直部門要低得多，在筆者所在的縣，普通鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一個月拿到手的工資只有2000元左右，以這樣的收入，即使在物價較低的偏遠山區(qū)，也是很難養(yǎng)活一個三口之家的，所以很多干部熱衷于搞副業(yè)。很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部遠離家庭，一心撲在農(nóng)村工作，與家人的溝通和照顧都很不夠，某鎮(zhèn)鎮(zhèn)長因工作原因，和家里6歲大的兒子缺少溝通，變得越來越生疏了，有時候他回家，兒子都將他當(dāng)成陌生人，不想見他。有一次他回家，兒子開口第一句話就是：“你咋又回來了！”其實他已經(jīng)5天沒回家了，搞得這位鎮(zhèn)長很是心酸。筆者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作已近2年，深刻體會到，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，尤其是偏遠山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的痛苦和心酸，只有在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作過的同志才能夠真真切切體會到。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員作為最基層、最底層的國家干部，是要錢沒錢、要權(quán)沒權(quán)、甚至有時候連最起碼的人格尊嚴(yán)和生命安全都沒有保障，是公務(wù)員系統(tǒng)里真正的“弱勢群體”。

各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該多下下鄉(xiāng)鎮(zhèn)，多看看鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，和他們多聊聊天，拉拉家常，多了解他們的辛苦，多體諒他們的無奈，不要一下鄉(xiāng)就是檢查工作，一見鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部就是責(zé)罵。各級組織人事部門應(yīng)該多關(guān)心鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，對工作不力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，不要動不動就是“一票否決”，要幫助尋找原因，要多體諒，多寬容；對工作出色的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部則要加大提拔力度，讓他們感覺到組織的溫暖，工作更努力。各級財政應(yīng)該盡量向鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作補貼，及時兌現(xiàn)獎金，改善他們的生活狀況，讓他們安心在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。各級各方面新聞媒體，應(yīng)多報道鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的正面形象，重塑鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在群眾心中的形象，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的職業(yè)自豪感。（《中國發(fā)展觀察》）

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作鑒定

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作鑒定

按照鎮(zhèn)黨委分工，***同志協(xié)助鎮(zhèn)長***同志抓農(nóng)村工作和財政工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作鑒定。三個月來，該同志當(dāng)真實踐“三個代表”主要思惟，堅持立黨為公、執(zhí)政為平易近，當(dāng)真履行職責(zé)，扎實開展工作，始終連結(jié)了思惟上的前進前輩性，工作上的自動性、締造性和實效性，較好地完成了各項工作使命。

一、增強進修，提高自身素質(zhì)和工作能力。該同志堅持把進修作

為提高自身素質(zhì)和工作能力的主要路子。積極加入鎮(zhèn)黨委理論中心組進修和“以講促學(xué)”勾當(dāng)，堅持操功課余時刻自學(xué)，并注重深切下層，向群眾進修，向?qū)嵺`進修。先后當(dāng)真進修了***理論、“三個代表”主要思惟以及科學(xué)成長不美觀的有關(guān)闡述，自己的政策理論水安然安祥現(xiàn)實應(yīng)用水平不竭提高，工作預(yù)見性、系統(tǒng)性和締造性進一步增強，使自身能夠加倍順應(yīng)和擔(dān)任起新形勢、新使命的需要。

二、真抓實干，締造性開展工作。掛職時代，該同志在盡快熟悉工作情形的基本上，堅持以更始的精神抓工作、促落實，以立異的思緒抓重點、促全盤，分工的各項工作都取得了較著成效，自我鑒定《鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作鑒定》。一是林業(yè)培植邁出新軌范。凸起荒山造林這個重點，經(jīng)由過程采納強化宣傳教育、增強管護、加年夜政策扶持力度等法子，提高了全鎮(zhèn)造林綠化水平。全鎮(zhèn)新造林3663畝。二是“安然**”培植扎實推進。按照“關(guān)口前移，重心下移，強化下層基本工作”的要求，積極開展矛盾糾纏和**隱患的排查調(diào)處，成立了排查、反愧調(diào)處、回訪“四位一體”的工作機制，保證了矛盾糾纏和**隱患實時發(fā)現(xiàn)、超前化解，維護了社會不變。三是財源培植富有成效。環(huán)繞修建年夜財源系統(tǒng)，鞏固壯年夜現(xiàn)有稅源，培育抬舉后續(xù)稅源，引進外來稅源，健全社會綜合治稅收集，強化稅收征管，增添了處所財政收入。上半年，全鎮(zhèn)完成處所一般預(yù)算收入4143萬元，同比增添27.4%，占打算的60%。此外，還加入了《**安設(shè)津貼費發(fā)放法子》、《農(nóng)人養(yǎng)老津貼費發(fā)放法子》的起草工作，成立起保障農(nóng)人益處、促進經(jīng)濟成長和社會不變的長效機制。

三、嚴(yán)于律已，樹立精采形象。掛職時代，該同志能夠嚴(yán)酷要求自己，帶頭遵守各項規(guī)章軌制，堅持原則，敢于負責(zé)，崇尚實干;堅持求真務(wù)實，狠抓落實，深切企業(yè)、村莊調(diào)研，在“一線”解決問題，以務(wù)實的立場和扎實的作風(fēng)樹立了黨員干部的精采形

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第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作職責(zé)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作職責(zé)

負責(zé)考察鎮(zhèn)場辦事處黨委、人大、政府、政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)班子，并對其調(diào)整配備提出建議;

負責(zé)考察鎮(zhèn)場辦事處中市委管理和委托管理的干部，并對其職務(wù)任免、調(diào)動、交流、工資、待遇及退(離)休等問題提出審核意見和建議;了解、掌握鎮(zhèn)場辦事處黨政領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)和民-主生活會情況，就加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)提山建議;考察鎮(zhèn)場辦事處后備干部并提出培養(yǎng)使用意見;

負責(zé)承辦市管干部政策性工資的審批;負責(zé)辦理省管干部的考核和工資調(diào)整的報批手續(xù);辦理部分出國人員的審批手續(xù);負責(zé)指導(dǎo)全市干部檔案管理工作，負責(zé)市管干部的檔案管理工作和計算機的應(yīng)用管理;負責(zé)綜合、協(xié)調(diào)、組織、指導(dǎo)全市機關(guān)事業(yè)單位考核工作和黨群、人大、政協(xié)機關(guān)的參照管理工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作職責(zé)。

破解鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象，要深入分析鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象產(chǎn)生的根源。近年來，隨著農(nóng)村改革的逐步深入，土地聯(lián)產(chǎn)承包到戶，農(nóng)民進城務(wù)工，農(nóng)村城鎮(zhèn)化進程加快，加之村民自治、農(nóng)業(yè)稅免除，農(nóng)村經(jīng)濟社會呈現(xiàn)多元化發(fā)展趨勢，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作性質(zhì)、工作對象、工作環(huán)境也發(fā)生了重大變化，工作總結(jié)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作職責(zé)》。新形勢下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的職能轉(zhuǎn)型不夠快，其工作方法上還不相適應(yīng)，到了村里，也只是“傳令兵”、“傳話筒”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部也逐步淡出了人們的視線。在此情況之下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部放松對自身要求，忘記自己的責(zé)任而出現(xiàn)“走讀”現(xiàn)象就有其必然性了。筆者認(rèn)為，需要綜合治理。

首先，要重新明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職責(zé)定位。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟、公共事業(yè)、基礎(chǔ)建設(shè)、環(huán)境保護、維護穩(wěn)定、計劃生育等方面的服務(wù)職能，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部崗位在村，監(jiān)督村務(wù)，服務(wù)群眾，積極投身新農(nóng)村建設(shè)，初步實現(xiàn)從“通訊員”、“傳聲筒”到新農(nóng)村建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)者、決策者、指導(dǎo)者和參與者的轉(zhuǎn)變。其次，要明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作職責(zé)。重點明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的聯(lián)村、聯(lián)民、聯(lián)事三項主要職責(zé)。聯(lián)村，就是發(fā)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部扶持村中能人，發(fā)展致富項目，樹立致富典型，帶富全村群眾，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“政策引導(dǎo)、典型示范、市場服務(wù)”的工作職責(zé)具體化。聯(lián)民，就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部了解民情、關(guān)注民生、增加民智、保證民穩(wěn)、促民守法，做好聯(lián)系群眾工作。聯(lián)事，就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部抓好上級安排的各項中心工作，依法協(xié)助消化處理重大信訪案件、刑事案件等具體事務(wù)，做到“小事不出村，大事不出鄉(xiāng)”。此外，要強化日常管理。年終，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部把一年來的工作情況，分別向所駐村群眾和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委述職，接受群眾和黨委的評議，將考評結(jié)果作為評價鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作實績的重要依據(jù)。

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第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作經(jīng)驗交流

時光如梭，光陰似箭，轉(zhuǎn)眼我已經(jīng)在社區(qū)工作了兩年，這兩年的鍛煉，使我學(xué)到了很多，成長了很多。如今，我光榮的成為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。過去的兩年中，盡管我積累了一些基層工作經(jīng)驗，但是比起社區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作更為復(fù)雜，難度也更大，對我來說是一個陌生的環(huán)境，這就要求我盡快學(xué)習(xí)，熟悉環(huán)境，加強自省，思考自己在工作如何切實做好一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。下面就結(jié)合我自身淺談幾點認(rèn)識：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)是我國最基層的政權(quán)組織，起著承上啟下的橋梁和紐帶作用，是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是貫徹落實黨的路線、方針、政策，推動農(nóng)村經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展的指揮者、組織者和實施者。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作關(guān)系紛繁復(fù)雜，真正體現(xiàn)了對上要為組織負責(zé)，對下要為人民群眾負責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部負有造福一方百姓、維護一方穩(wěn)定的重要任務(wù)。

一、堅持不懈地加強學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。當(dāng)今社會，知識更新日新月異，不更新知識，反過來就會被知識所更新掉、被時代所淘汰。我認(rèn)為做好農(nóng)村工作需要不斷地提高自身理論知識與實踐能力，掌握全面的知識結(jié)構(gòu)，上至天文地理政策、法律，下至農(nóng)時民俗民風(fēng)都應(yīng)懂一點，只有這樣才能與農(nóng)民談得來，使自己真正融入到農(nóng)民群眾中。尤其是大家都說鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“上面千根線，下面一根針”是“萬金油”，因此鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部對各口子工作都應(yīng)熟悉，只要做到情況熟就不怕，不管是辦公室還是包村工作都如此。比如辦公室干部，經(jīng)常接待來鄉(xiāng)政府辦事的各類群眾，各口子的都有，他們向你了解，你不能說：“不知道，去找某某”，這樣老百姓就會覺得鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不是為老百姓辦事的，當(dāng)然更不能信口開河的亂講。所有說不斷學(xué)習(xí)、增強自身素質(zhì)是勝任鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的前提。

如何學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)什么，怎樣學(xué)習(xí)，我認(rèn)為有三點：一是要堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項路線方針政策，學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟知識、農(nóng)業(yè)科技知識、法律知識和現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)知識，增強認(rèn)識問題、分析問題和解決問題的能力，不斷提高做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的水平。二是善于調(diào)查研究，虛心向群眾請教問計，及時發(fā)現(xiàn)總結(jié)群眾創(chuàng)造的新經(jīng)驗、新辦法；同時作為一個新同事年輕人，也要虛心向老同志老干部學(xué)習(xí)好的工作經(jīng)驗和方法，努力在實踐中提高工作本領(lǐng)。三是利用空閑多讀書，增強自身素質(zhì)，提高自身修養(yǎng)，及時轉(zhuǎn)變觀念。通過學(xué)習(xí)，進一步提高認(rèn)識，解放思想，開拓視野，增強本領(lǐng)，真正達到學(xué)以致用，學(xué)用相長的目的。

二、注重干部團結(jié)，營造和諧快樂的工作氛圍。“團結(jié)才能出成績、團結(jié)才能出戰(zhàn)斗力”，每個人都有自己的長處和短處，不見得樣樣都精通，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒、紛繁復(fù)雜，一個人縱有三頭六臂，也難以把工作抓好。俗話說得好“相互補臺、好戲連臺，相互拆臺、共同跨臺”，所以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部之間要有團結(jié)協(xié)作的氛圍。與此同時，也要團結(jié)好村組干部，加強交流聯(lián)系，培養(yǎng)深厚感情，村組干部是農(nóng)村全部工作落實的基礎(chǔ)，和村組干部聯(lián)系不夠，做好農(nóng)村工作只能是一句空話。村干部土生土長，對村情民情了如指掌，這種身份優(yōu)勢是我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部所無法替代的。因此，做好一名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要善于與村組干部打交道、交朋友，與村組干部工作有默契，落實工作就會事半功倍，反之則事倍功半。

三、腳踏實地、熱愛工作，竭盡全力為老百姓多辦實事、辦好事。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作說到底就是群眾工作，就是要辦好群眾的事。因此，在工作中，我們要把在農(nóng)村工作看成是自己的一份事業(yè)，真正熱愛農(nóng)村工作，做事多些換位思考。始終堅持群眾利益無小事，經(jīng)常深入農(nóng)戶，走進田間地頭，傾聽群眾呼聲和意見，幫助群眾解決實際困難和問題，時刻把群眾的安危冷暖放在心上，急群眾之所急，想群眾之所想，竭盡全力地為老百姓謀利益。為群眾多辦實事、多辦好事，以實際行動取信于民，樹立基層干部的良好形象。

四、樂于吃苦、甘于奉獻，始終保持積極進取的精神狀態(tài)。農(nóng)村工作任務(wù)繁雜，難度大，工作條件艱苦，因此，作為一名基層干部，首先要能吃若。要有奉獻精神，能耐得住寂寞，安心在基層工作，始終保持積極進取的良好精神狀態(tài)，高質(zhì)量、高水平地完成好組織安排的各項工作任務(wù)。

首先要做到三不怕：一要不怕吃虧。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是基層干部，時刻與群眾打交道，上面千條線，下面一根針，線線都重要，因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作十分繁重，硬任務(wù)一個接一個，忙起來沒白沒黑，大多是異地工作，無時顧家務(wù)，如果沒有不怕吃虧的精神，就干不好工作，也得不到群眾的認(rèn)可。二要不怕吃苦。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要為群眾服務(wù)，替群眾辦他們辦不了、辦不好的事，沒有不怕吃苦的精神是干不好的。三不怕受氣。當(dāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部氣量一定要大。當(dāng)前，農(nóng)民群眾的主體意識增強了，對集體的依賴性降低了：有吃有喝不求你，有了問題就找你，解決不了就罵你。在這種情況下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部被誤解，被埋怨肯定是難免的，對此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一定要具備服務(wù)意識，擺正自身位置，做到正確對待。

其次要做到三勤：一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力氣，把工作做實做細；二是腦勤，勤學(xué)善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中的難點問題；三是嘴勤，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況，多與同志們交流，團結(jié)共事，密切協(xié)作。

總之，如何做好一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是一門很深的學(xué)問，以上只是我一點淺薄的認(rèn)識，不妥之處還需領(lǐng)導(dǎo)多多指教?！凹埳险剚碇杏X淺，絕知此事要躬行”，在以后的工作中，需要我學(xué)習(xí)實踐的還很多很多，我會聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，竭盡全力，踏實工作，為本鄉(xiāng)發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作體會

凝心聚力 加快發(fā)展 扎實工作 力爭上游

我是一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，工作在基層，將近一年來的基層組織工作，讓我深深體會到，認(rèn)真作好本職工作，加強全鄉(xiāng)基層組織建設(shè)對于促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的重要性和必要性。去年五月份我被組織安排到組織辦工作，到新的崗位后首先是思想認(rèn)識上的不適應(yīng)，同時對于基層組織工作自己又完全是個門外漢。及時的加強學(xué)習(xí)，積極的轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識，盡早進入角色成為當(dāng)務(wù)之急。在工作中，我結(jié)合自身工作，在積極參加本部門集中學(xué)習(xí)同時堅持抓時間、擠時間個人自學(xué)，有針對性的加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想等理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，隨著學(xué)習(xí)的深入，不僅增強了我的理論修養(yǎng)，也推動了我思想認(rèn)識上的轉(zhuǎn)變，徹底打消了過去抓基層組織建設(shè)不重要的認(rèn)識，清醒的認(rèn)識到抓好基層組織建設(shè)的重要性和必要性，更體會到基層組織建設(shè)是一個動態(tài)的過程，變化性強，反復(fù)性大，必須樹立常抓不懈思想，按照鄉(xiāng)黨委提出的經(jīng)常抓，抓經(jīng)常；反復(fù)抓，抓反復(fù)；及時抓，抓及時；重點抓，抓重點的工作思路，全身心的投入到其中，竭盡全力為全鄉(xiāng)發(fā)展創(chuàng)造強有力的組織保證。

講求團結(jié)是干好工作的基礎(chǔ)。只有營造團結(jié)的良好氛圍才能凝聚人心，匯聚力量，才能實現(xiàn)加快發(fā)展的目標(biāo)。在工作和生活上我從心底尊敬老同志，團結(jié)年輕同志，想問題和干事情都從是不是有利于維護團結(jié)大局出發(fā)，和大家共同致力于營造講求團結(jié)的良好環(huán)境，力爭事事想在前面，更做在前面，用自己的實際行動做講求團結(jié)的表率。我在作好本職工作的同時還承擔(dān)著包村任務(wù)，在包村過程中，我在和村街干部建立良好的工作關(guān)系的同時，注意和村街干部群眾的感情培養(yǎng)，在思想上、行動上，真正把自己當(dāng)做村里的一員，千方百計的幫助村街想點子，找路子，設(shè)身處地的解決群眾的實際問題。去年春季，群眾植樹的熱情相當(dāng)高，我所包村街的機井突然壞了，正是植樹用水的關(guān)鍵時期，更換水泵，保證用水刻不容緩，但當(dāng)時村集體只有不到100元的現(xiàn)金，看到這，我就動員村干部湊錢，并帶頭拿出了200元，很快錢就湊齊了，不到半天時間機井就修好了，保證了植樹期間的正常供水。尤其是去年全鄉(xiāng)支部換屆取得的成績更得益于大家團結(jié)一心干工作的良好氛圍，工作中我和組織員辦的同事心往一塊想，勁往一塊使，克服時間緊、任務(wù)重、人手少的困難，突出四抓，即抓思想、抓制度、抓督導(dǎo)、抓后續(xù)，使換屆工作得以圓滿完成，我個人的工作也得到領(lǐng)導(dǎo)的表揚和同事的認(rèn)可。大家都說：“在這種講求團結(jié)的良好環(huán)境下，大家相互鼓勵、相互支持，干起工作來氣順心平，再苦再累再難也不怕”。

新的時期，新的形勢，新的問題，新的任務(wù)。對于我們提出了更高的要求，完成好新時期的新答卷，在強化學(xué)習(xí)，解放思想的同時更要樹立與時俱進、勇與實踐、銳意創(chuàng)新的工作精神，樹立愛崗敬業(yè)、埋頭苦干、艱苦奮斗的工作態(tài)度。在今后的工作中我將高舉起“樹正氣、講團結(jié)、求發(fā)展”的大旗，以與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神風(fēng)貌，以扎實工作、力爭上游的精神狀態(tài)，用理想作船，信念作帆，借助“樹講求”活動開展的東風(fēng)，奮力拼搏，勤奮工作，不斷開創(chuàng)基層組織工作的新局面，開創(chuàng)**區(qū)輝煌燦爛的明天！