第一篇：商務(wù)酒店總經(jīng)理聘用合同大全

酒店總經(jīng)理聘用合同

經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同書，以供雙方共同信守執(zhí)行。

一、基本情況：

1、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任xxXX商務(wù)酒店總經(jīng)理職務(wù)。

2、聘用期為：從 2010年 11月 21 日到 2011 年 11 月 20 日止。

3、甲方每年給付乙方工資為人民幣玖萬元（￥90000）甲方先每月付給乙方基本工資為人民幣伍仟 元（￥5000）。每年12月30日甲方一次性結(jié)清乙方剩余工資人民幣叁萬元（￥30000）。

4、甲方每月付給乙方基本話費(fèi)為人民幣貳佰元（￥200）。

5、甲方每月給乙方購(gòu)買勞動(dòng)保險(xiǎn)及基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

6、乙方自行配備（大堂經(jīng)理一名），甲方每月給付大堂經(jīng)理基本工資人民幣：貳仟伍佰元（￥2500）及基本話費(fèi)：伍拾元（￥50）（并購(gòu)買勞動(dòng)保險(xiǎn)及基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。

2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食，3、乙方接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，如乙方違反相關(guān)店規(guī)，甲方有權(quán)利對(duì)乙方做出正當(dāng)處罰（具體參照公司的規(guī)章制度）。

4、若因乙方管理不當(dāng)，連續(xù)三個(gè)月營(yíng)業(yè)額低于60 萬元，甲方有權(quán)終止此合同。

三、乙方的權(quán)利：

1、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關(guān)規(guī)章制度。

四、乙方的權(quán)力：

總經(jīng)理對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：

1、按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬；

2、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理工作，并向股東會(huì)報(bào)告工作；

3、組織實(shí)施股東會(huì)、酒店年度計(jì)劃和投資方案；

4、擬訂酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

5、擬訂酒店的基本管理制度；

6、制訂酒店的具體規(guī)章；

7、提請(qǐng)股東會(huì)聘任或者解聘酒店部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；

8、聘任或者解聘除股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員；

9、擬定酒店員工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定酒店員工的聘用和解聘；

10、批準(zhǔn)單筆2000元以下費(fèi)用；

11、執(zhí)行股東會(huì)授予的其他職權(quán)。

五、乙方的職責(zé)

1、對(duì)完成酒店整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)。（年基本經(jīng)營(yíng)目標(biāo)人民幣貳佰肆拾萬元（￥240萬元）

2、全面執(zhí)行股東會(huì)作出的各種決議；

3、擬定酒店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后執(zhí)行實(shí)施；

4、協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境；

5、按月向股東會(huì)報(bào)告酒店經(jīng)營(yíng)情況，接受股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋；

6、接受酒店股東會(huì)對(duì)酒店經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查；

7、做好酒店法、酒店章程、股東會(huì)確定的其他職責(zé)。

六、乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利；

2、不得從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)；

3、不得從事違反法律規(guī)定的活動(dòng)。

4、如發(fā)生上述行為，甲方有權(quán)經(jīng)濟(jì)處罰乙方，并解除合同，情節(jié)嚴(yán)重的可追究乙方法律責(zé)任。

七、工資發(fā)放及績(jī)效獎(jiǎng)懲方法：

1、甲方每月 10 日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。

2、績(jī)效獎(jiǎng)懲辦法：（此條款從開業(yè)后第二個(gè)月開始執(zhí)行）

1）月營(yíng)業(yè)額基本指標(biāo)為20萬元/月，乙方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為5000元/月；

2）月營(yíng)業(yè)額不超過基本指標(biāo)20萬元時(shí)，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為最低工資（即5000元/月）；

3）月營(yíng)業(yè)額超出基本營(yíng)業(yè)額時(shí)，甲方給予乙方超出基本營(yíng)業(yè)額的營(yíng)業(yè)額的1%提成，并每月發(fā)放。如乙方未完成月基本營(yíng)業(yè)額時(shí)，甲方扣除乙方基本工資的1%。

八、合同的續(xù)定、變更、解除和終止

1、如甲方結(jié)束經(jīng)營(yíng)，合同雙方自動(dòng)中止，甲方將補(bǔ)齊乙方工作日之基本工資及提成。

2、如乙方單方終止合同，必須書面向甲方申請(qǐng)，甲方通過后，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方以叁個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。

3、合同期滿后，再續(xù)合同，需提前一個(gè)月通知對(duì)方：如乙方未提前一個(gè)月向甲方申請(qǐng)離職，甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同；如甲方未提前一個(gè)月書面通知乙方離職，乙方有權(quán)在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同。

4、本合同終止或解職除時(shí)，乙方應(yīng)將甲方交其使用保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還甲方，如有損壞或遺失，應(yīng)按原定的單價(jià)予賠償。

5、通知解除合同后，當(dāng)甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時(shí)，乙方必須認(rèn)真堅(jiān)守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情（如損壞甲方聲譽(yù)惡意破壞公司財(cái)物透露公司機(jī)密等），當(dāng)接管總經(jīng)理到崗后，須做好各方面的交接工作。

九、本合同一式二份，一份 3 頁，甲、乙各執(zhí)一份。協(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款，但未修改前仍按原條款執(zhí)行。本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定，本著互相諒解的精神，共同協(xié)商處理。合同經(jīng)雙方簽字后生效。

甲 方：XXXX商務(wù)酒店法人：

乙 方:

簽訂日期：年月日

第二篇：總經(jīng)理聘用合同

總經(jīng)理聘用合同書

聘用方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）應(yīng)聘方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

甲方經(jīng)董事會(huì)決議，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理、提高績(jī)效，甲乙雙方充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

第一條：聘用內(nèi)容：甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理。

第二條：聘用期限：自年月日起至

年月日止。

第三條：權(quán)力義務(wù)：

（1）甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán)

1、公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃；

2、制定公司的財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

3、制定公司的利潤(rùn)分配和彌補(bǔ)虧損方案；

4、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理規(guī)章制度；

5、監(jiān)督檢查乙方的工作。

（2）乙方：

1、對(duì)甲方的開發(fā)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任，行使經(jīng)營(yíng)管理職權(quán)，接受甲方董事會(huì)監(jiān)督。保證甲方公司可持續(xù)發(fā)展、安全

生產(chǎn)、保值增值；

２、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)制度，擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)方案，擬定公司基本制度；

３、不得更改甲方的法人代表，名稱和經(jīng)營(yíng)范圍，如確實(shí)需

要改動(dòng)，應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意；

４、對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)

押、出租、贈(zèng)與等；

５、聘用期間，如以甲方名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意；

６、不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保；

７、應(yīng)于每月日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)

務(wù)報(bào)表；

８、聘用式解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘用式解聘以外的負(fù)責(zé)管理人

員；

９、公司章程和董事會(huì)授與的其它職權(quán)。

第四條：費(fèi)用指標(biāo)：

乙方個(gè)人每月列支經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)用人民幣萬元，如超出則從

乙方個(gè)人的月收入中扣除。經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用具體支出項(xiàng)目為：

第五條：工資福利：

聘用期間，每年基本報(bào)酬為人民幣萬元（含社會(huì)保險(xiǎn)、福利

等），按月平均預(yù)支萬元，年終結(jié)算一次支付。乙方按本合同的規(guī)定履行義務(wù)。

第六條：合同解除：

乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事

會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任乙方工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解

除合同，但不承擔(dān)任何責(zé)任。

第七條：合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲

方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資。清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證，雙方協(xié)議移交

手續(xù)。移交程序?yàn)椋?/p>

①；②；

③；④。

第八條：違約責(zé)任：

任何一方均不得單方終止本合同，如一方?jīng)]到期限終止合同應(yīng)向

對(duì)方賠償人民幣萬元。乙方不全面履行合同致使合同被甲方

解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金萬元。

乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。

第九條：其它事項(xiàng)：。

第十條：合同生效及文本：

本合同經(jīng)甲乙雙方簽署后生效。一式份，甲乙雙方各執(zhí)

甲方：乙方：

簽定日期：年

第三篇：總經(jīng)理聘用合同

甲方經(jīng)董事會(huì)決議，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理，提高績(jī)效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一.聘用內(nèi)容：甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。

二.聘用期限: 自200 年 月日起至 年 月 日止。

三.擔(dān)保方式：風(fēng)險(xiǎn)抵押金。乙方須于每年的 月 日前向甲方交付當(dāng)聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣＿＿＿＿＿＿元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。

四.權(quán)利義務(wù)

（一）、甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán)

1、決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃；

2、制訂公司的財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

3、制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

4、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度；

5、監(jiān)督乙方的工作

(二)、乙方：

1、對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任，組織實(shí)施董事會(huì)決議，接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督。保證甲方正常經(jīng)營(yíng)，長(zhǎng)效管理，公司資產(chǎn)保值增值。

2、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度、制定公司的具體規(guī)章；

3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營(yíng)范圍，如確實(shí)需要改動(dòng)，應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意；

4、對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等；

5、聘用期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意；

6、不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保，也不得以甲方財(cái)產(chǎn)為其他個(gè)人或公司提供擔(dān)保；

7、應(yīng)于每月＿＿＿日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表；

8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；

9、公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

五.費(fèi)用指標(biāo)：乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用人民幣＿＿＿＿萬元；如超出，則從乙方個(gè)人的月收入中扣除。經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用具體支出項(xiàng)目為：

六.工資福利：聘用期間每年基本報(bào)酬為人民幣＿＿＿＿萬元（含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等），每月平均預(yù)支 元，次月10日發(fā)放，年終統(tǒng)一結(jié)算。若在聘用期間甲方會(huì)計(jì)利潤(rùn)達(dá) 萬元以上時(shí)，超過該利潤(rùn)部分 %作為甲方支付乙方的獎(jiǎng)勵(lì)，年終統(tǒng)一結(jié)算。

七.合同解除：

在聘用期內(nèi)，乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)解除乙方總經(jīng)理職務(wù)，甲方有權(quán)重新為乙方指定新的工作崗位，自甲方被解除職務(wù)后10內(nèi)雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新內(nèi)容簽訂新的勞動(dòng)合同，若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關(guān)的合同內(nèi)容，則甲方對(duì)乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

八手續(xù)移交

合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證；雙方辦理移交手續(xù)，移交程序?yàn)椋?/p>

九.違約責(zé)任

任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同期內(nèi)單方擅自終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣＿＿萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金＿＿萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。

十.其他事項(xiàng)：

甲乙雙方就本合同所涉及的培訓(xùn)、保密、竟業(yè)禁止等事項(xiàng)所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

十一.合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。

甲方： 乙方：

簽訂日期： 年 月 日

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期為 年，為固定期限合同。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

第二條 乙方報(bào)酬

乙方報(bào)酬由基本工資、利潤(rùn)分紅兩部分組成，計(jì)算方法為：報(bào)酬＝基本工資+紅利。

基本工資每月元，紅利按照公司進(jìn)行分配、提取后的凈利潤(rùn) ％計(jì)算，采用“上打下”的原則，即來年底結(jié)算后才能支付上一年的分紅。

第三條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、乙方受聘為公司的總經(jīng)理后，對(duì)公司董事會(huì)負(fù)責(zé)，享有國(guó)家有關(guān)法律、本公司章程和本公司董事會(huì)賦予的職權(quán)和履行同等義務(wù)；

2、主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議并向董事會(huì)報(bào)告工作；

3、根據(jù)董事會(huì)要求，擬訂年發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)；

4、組織實(shí)施公司批準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；

5、根據(jù)實(shí)際需要，組織編制公司的各項(xiàng)具體規(guī)章制度，納入公司管理體系中；

6、聘任或解除聘任由董事會(huì)聘任或解聘外的公司員工；

7、組織編制公司的獎(jiǎng)懲、薪水及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)董事會(huì)審核后執(zhí)行；

8、受董事會(huì)委托代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)；

9、獲得經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的報(bào)酬和其他福利待遇；

10、主持和召集總經(jīng)理工作會(huì)議；

第四條 乙方向公司做出以下承諾并承擔(dān)如下義務(wù)；

1、直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，在董事會(huì)決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；

2、將會(huì)在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會(huì)越權(quán)；

3、嚴(yán)格履行董事會(huì)授予的職責(zé)和權(quán)利；

4、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定，維護(hù)公司利益；

5、充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增長(zhǎng)，為公司牟取最大利益；

6、遵守國(guó)家法律及法規(guī)，包括公司法及本公司章程；

7、當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠(chéng)信的原則，此原則包括（但不限于）履行下列義務(wù)：

（1）真誠(chéng)地以對(duì)公司最大利益為出發(fā)點(diǎn)行事；

（2）按賦予權(quán)利時(shí)原定目的行使權(quán)利；

（3）親自行使所賦予的酌情處理權(quán)，不得將其酌情權(quán)轉(zhuǎn)給他人行駛；

（4）除公司章程有關(guān)規(guī)定或由董事會(huì)另有批準(zhǔn)外，不得與其他公司訂立合同、交易、參與或進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易；

（5）不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益；

（6）不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)

第五條 乙方禁止性行為

1．不得利用職位謀取私利；

2．未經(jīng)股東會(huì)同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易；

3．不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)；

4．不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ)；

5．不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保；

6．不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

第六條 乙方違約責(zé)任

1、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。

第四篇：總經(jīng)理聘用合同

聘請(qǐng)方：__________（以下簡(jiǎn)稱甲方）

應(yīng)聘方：__________（以下簡(jiǎn)稱乙方）

甲方經(jīng)董事會(huì)決議，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理，提高績(jī)效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一、聘用內(nèi)容

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。

二、聘用期限

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、擔(dān)保方式

風(fēng)險(xiǎn)抵押金。乙方須于每年的_____月_____日前向甲方交付當(dāng)聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣_(tái)____元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。

四、權(quán)利義務(wù)

（一）甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán)

1．公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃；

2．制訂公司的財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

3．制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

4．決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度；

5．監(jiān)督乙方的工作

（二）乙方：

1．對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán)，并接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn)，長(zhǎng)效管理，保值增值。

2．遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度；

3．不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營(yíng)范圍，如確實(shí)需要改動(dòng)，應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意；

4．對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等；

5．聘用經(jīng)營(yíng)期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意；

6．不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保；

7．應(yīng)于每月7日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表；

8．聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；

9．公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

五、費(fèi)用指標(biāo)

乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用人民幣_(tái)_________萬元；如超出，則從乙方個(gè)人的月收入中扣除。經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用具體支出項(xiàng)目為：_______________

六、工資福利

聘用期間每年基本報(bào)酬為人民幣_(tái)_______元（含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等），按月平均預(yù)支，年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時(shí)還可按公司年銷售額的________%分取報(bào)酬，年終結(jié)算。

七、合同解除

乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

八、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的驗(yàn)證；雙方辦理移交手續(xù)，移交程序?yàn)椋篲___________________

九、違約責(zé)任

任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣_(tái)_________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__________元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。

十、其他事項(xiàng)_____________________________________________

十一、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式_____份，甲方、乙方各執(zhí)_____份

甲方：_______________

乙方：_______________

_____年_____月_____日

第五篇：總經(jīng)理聘用合同

總經(jīng)理聘用合同

甲方(聘用方)： 法定代表人： 乙方(受聘方)： 身份證號(hào)碼：

甲方經(jīng)董事會(huì)決議，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條 合同期限

1.1本合同期限自2013年7月10日起，至2016年7月9日止，聘用期為3年。

1.2聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

1.3本合同期滿后，任何一方表示不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前兩個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方受聘為公司的總經(jīng)理后，對(duì)公司董事會(huì)負(fù)責(zé)，享有國(guó)家有關(guān)法律、本公司章程和本公司董事會(huì)賦予的職權(quán)和履行同等義務(wù)。

2.1.1負(fù)責(zé)公司的管理經(jīng)營(yíng)工作，組織實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議并向董事會(huì)報(bào)告工作；

2.1.2組織實(shí)施董事會(huì)決議、公司計(jì)劃和投資方案； 2.1.3遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，根據(jù)實(shí)際需要，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，組織編制公司的各項(xiàng)具體規(guī)章和基本管理制度；

2.1.4提請(qǐng)董事會(huì)聘任或者解聘副總經(jīng)理,財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和其他應(yīng)由CEO提名的中層以上管理人員；

2.1.5聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的管理人員； 2.1.6擬定公司職工的工資、獎(jiǎng)懲及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)董事會(huì)審核后執(zhí)行； 2.1.7受董事會(huì)委托代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)；

2.1.8遵照財(cái)務(wù)制度和審批規(guī)程，根據(jù)公司批準(zhǔn)的、季度、月度資金收支計(jì)劃和費(fèi)用支出計(jì)劃，審批公司各項(xiàng)資金收支和費(fèi)用支出，并向董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)提交公司經(jīng)營(yíng)中的前期工作報(bào)告和述職報(bào)告；

2.1.9對(duì)于超越本人職權(quán)范圍需由董事會(huì)討論的重大事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)向董事會(huì)報(bào)告并可提議召開臨時(shí)董事會(huì)。

2.1.10乙方雖非公司董事會(huì)成員，但有權(quán)列席董事會(huì)會(huì)議； 2.1.11主持和召集總經(jīng)理辦公會(huì)等工作會(huì)議； 2.1.12公司章程或董事會(huì)授予的其他職權(quán)。2.2乙方對(duì)下列事務(wù)享有審批權(quán)：

2.2.1 人民幣 元人民幣以下的公司業(yè)務(wù)管理支出； 2.2.2 人民幣 元人民幣以下的單項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用； 2.2.3人民幣 元人民幣以下所屬員工一次性借支； 2.2.4經(jīng)董事會(huì)審核后的員工工資審批；

2.2.5凡超出上述1至4項(xiàng)權(quán)限范圍者，均報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)； 2.2.6董事會(huì)賦予的其他審批權(quán)限。

乙方違反2.2條各項(xiàng)審批權(quán)限規(guī)定所作出的審批為無效審批，若對(duì)公司造成實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

2.3.乙方作為公司的總經(jīng)理，在合同有效期內(nèi)，應(yīng)完成以下任務(wù)或達(dá)到以下工作目標(biāo)：

2.3.1根據(jù)公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有機(jī)結(jié)合，建立科學(xué)規(guī)范化的企業(yè)管理模式；

2.3.2根據(jù)公司現(xiàn)有人力資源，有計(jì)劃的進(jìn)行組織培訓(xùn)，為公司培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、凝聚力強(qiáng)、學(xué)習(xí)氛圍濃厚的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和在職教育工作,不斷提高員工的勞動(dòng)素質(zhì)和政治素質(zhì),注重員工身心健康,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性；

2.3.3按照董事會(huì)批準(zhǔn)的公司戰(zhàn)略規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展總目標(biāo)，推廣和固化公司品牌形象，維護(hù)和增強(qiáng)公司現(xiàn)有榮譽(yù)和信譽(yù)； 2.3.4擬定切實(shí)可行的項(xiàng)目策劃方案和營(yíng)銷方案，節(jié)約銷售成本，實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化；

2.3.5 董事會(huì)要求乙方完成的其他工作任務(wù)。2.4乙方向公司做出以下承諾：

2.4.直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，執(zhí)行董事會(huì)的決策，在董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下開展各項(xiàng)工作；

2.4.2在職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不越權(quán)； 2.4.3嚴(yán)格履行董事會(huì)賦予的職責(zé)和權(quán)利； 2.4.4遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定，維護(hù)公司利益；

2.4.5充分發(fā)揮個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增長(zhǎng)，為公司謀取最大利益；

2.4.6建立科學(xué)的管理體系 ,并檢查執(zhí)行情況；

2.4.7當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠(chéng)信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：

2.4.7.1忠實(shí)義務(wù)：

(一)不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財(cái)產(chǎn)；(二)不挪用公司資金；

(三)不將公司資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ)；

(四)不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東大會(huì)或董事會(huì)同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保；

(五)不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會(huì)同意,與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易；

(六)未經(jīng)股東大會(huì)同意,不利用職務(wù)便利,為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì),自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)；(七)不私自接受與公司交易的傭金為己有；(八)不擅自披露公司秘密；

(九)不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益；(十)不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益；(十一)對(duì)公司的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等；

(十二)聘用經(jīng)營(yíng)期間，若以公司的名義貸款，須經(jīng)公司董事會(huì)同意；(十三)法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細(xì)則》規(guī)定的其他忠實(shí)義務(wù)。

乙方違反上述忠實(shí)義務(wù)所得的收入，應(yīng)當(dāng)歸公司所有；若對(duì)公司造成實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

2.4.7.2勤勉義務(wù)：

(一)對(duì)公司的定期報(bào)告簽署書面確認(rèn)意見，保證公司所披露的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；

(二)如實(shí)向董事會(huì)提供有關(guān)情況和資料,不妨礙董事會(huì)行使職權(quán)；(三)接受董事會(huì)對(duì)其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議；

(四)法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細(xì)則》規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。

第三條 薪酬與期權(quán)、股權(quán)

3.1乙方的薪酬：

3.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，乙方薪酬為（稅后）年薪制，年薪標(biāo)準(zhǔn)為 萬元（大寫：人民幣 萬元）。甲方每月向乙方支付 元，余款年終支付，但最遲不得超過每年 月 日。

3.1.2董事會(huì)根據(jù)當(dāng)年公司盈余情況酌定給予乙方年終獎(jiǎng)金，每年年終獎(jiǎng)金應(yīng)不低于 萬元。

3.2乙方期權(quán)：

3.2.1乙方在第一年期滿經(jīng)董事會(huì)考評(píng)合格可獲得甲方2%的期權(quán),第二年為2%,第三年為1%；

3.2.2乙方取得的第一年2%期權(quán)應(yīng)在本合同簽訂之日起的半年內(nèi)由甲方協(xié)助完成相關(guān)法律程序及手續(xù)；第二年2%期權(quán)、第三年1%期權(quán)均須在另行指定的時(shí)間內(nèi)完成所有法律程序及手續(xù)。

3.3股權(quán)特惠： 乙方可按照甲方自籌備期起,所募集資金的股權(quán)均價(jià)特惠購(gòu)買不超過甲方3%的股權(quán)。該購(gòu)買權(quán)在本合同簽訂后3個(gè)月內(nèi)有效；乙方支付價(jià)款后的30個(gè)工作日內(nèi),甲方協(xié)助乙方辦理工商變更。第四條 培訓(xùn)

4.1本合同生效后一個(gè)月內(nèi)，為更好地提高乙方的管理經(jīng)營(yíng)能力，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的共同發(fā)展，甲方安排乙方參加相關(guān)培訓(xùn)課程，總價(jià)值10萬元。

4.2相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)由甲方直接支付。若甲方要求，可由乙方先行墊付，在培訓(xùn)課程結(jié)束后 日內(nèi)，甲方予以報(bào)銷。

4.3乙方因參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的食宿費(fèi)、交通費(fèi)、通訊費(fèi)等必要費(fèi)用，均由甲方承擔(dān)。第五條 合同解除

5.1乙方違反本合同第二條約定，經(jīng)甲方書面指出后30日內(nèi)不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

5.2甲方違反本合同第三條、第四條約定，經(jīng)乙方書面催告后30日內(nèi)不予履行的，乙方有權(quán)單方面解除合同，并要求甲方支付當(dāng)年年薪及年終獎(jiǎng)，此外甲方還應(yīng)向乙方支付違約金人民幣50萬元。

5.3除本合同5.1約定外，甲方不得單方終止本合同。若甲方未到合同履行期限終止合同，乙方有權(quán)要求甲方支付當(dāng)年年薪及年終獎(jiǎng)，此外甲方還應(yīng)向乙方支付違約金人民幣50萬元。

5.4合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請(qǐng)的中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證。第六條 附則

6.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商并擬訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同享有同等效力。

6.2本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式二份，甲方、乙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。（本頁無正文，為簽字蓋章頁）

甲方(章)：

乙方(簽字)：

法定代表人(簽字)：

簽訂日期：

****年**月**日