第一篇:商務(wù)酒店總經(jīng)理聘用合同大全
酒店總經(jīng)理聘用合同
經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,一致同意簽訂本合同書,以供雙方共同信守執(zhí)行。
一、基本情況:
1、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任xxXX商務(wù)酒店總經(jīng)理職務(wù)。
2、聘用期為:從 2010年 11月 21 日到 2011 年 11 月 20 日止。
3、甲方每年給付乙方工資為人民幣玖萬元(¥90000)甲方先每月付給乙方基本工資為人民幣伍仟 元(¥5000)。每年12月30日甲方一次性結(jié)清乙方剩余工資人民幣叁萬元(¥30000)。
4、甲方每月付給乙方基本話費(fèi)為人民幣貳佰元(¥200)。
5、甲方每月給乙方購買勞動(dòng)保險(xiǎn)及基本醫(yī)療保險(xiǎn)。
6、乙方自行配備(大堂經(jīng)理一名),甲方每月給付大堂經(jīng)理基本工資人民幣:貳仟伍佰元(¥2500)及基本話費(fèi):伍拾元(¥50)(并購買勞動(dòng)保險(xiǎn)及基本醫(yī)療保險(xiǎn)。
二、甲方的權(quán)利和義務(wù):
1、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。
2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食,3、乙方接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,如乙方違反相關(guān)店規(guī),甲方有權(quán)利對(duì)乙方做出正當(dāng)處罰(具體參照公司的規(guī)章制度)。
4、若因乙方管理不當(dāng),連續(xù)三個(gè)月營業(yè)額低于60 萬元,甲方有權(quán)終止此合同。
三、乙方的權(quán)利:
1、乙方的休假方法和其他福利待遇,參照公司的相關(guān)規(guī)章制度。
四、乙方的權(quán)力:
總經(jīng)理對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé),享有下列權(quán)力:
1、按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營管理報(bào)酬;
2、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理工作,并向股東會(huì)報(bào)告工作;
3、組織實(shí)施股東會(huì)、酒店年度計(jì)劃和投資方案;
4、擬訂酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;
5、擬訂酒店的基本管理制度;
6、制訂酒店的具體規(guī)章;
7、提請(qǐng)股東會(huì)聘任或者解聘酒店部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;
8、聘任或者解聘除股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員;
9、擬定酒店員工的工資、福利、獎(jiǎng)懲,決定酒店員工的聘用和解聘;
10、批準(zhǔn)單筆2000元以下費(fèi)用;
11、執(zhí)行股東會(huì)授予的其他職權(quán)。
五、乙方的職責(zé)
1、對(duì)完成酒店整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)。(年基本經(jīng)營目標(biāo)人民幣貳佰肆拾萬元(¥240萬元)
2、全面執(zhí)行股東會(huì)作出的各種決議;
3、擬定酒店年度經(jīng)營計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后執(zhí)行實(shí)施;
4、協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù),創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;
5、按月向股東會(huì)報(bào)告酒店經(jīng)營情況,接受股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋;
6、接受酒店股東會(huì)對(duì)酒店經(jīng)營活動(dòng)的監(jiān)督檢查;
7、做好酒店法、酒店章程、股東會(huì)確定的其他職責(zé)。
六、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利;
2、不得從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);
3、不得從事違反法律規(guī)定的活動(dòng)。
4、如發(fā)生上述行為,甲方有權(quán)經(jīng)濟(jì)處罰乙方,并解除合同,情節(jié)嚴(yán)重的可追究乙方法律責(zé)任。
七、工資發(fā)放及績效獎(jiǎng)懲方法:
1、甲方每月 10 日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。
2、績效獎(jiǎng)懲辦法:(此條款從開業(yè)后第二個(gè)月開始執(zhí)行)
1)月營業(yè)額基本指標(biāo)為20萬元/月,乙方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為5000元/月;
2)月營業(yè)額不超過基本指標(biāo)20萬元時(shí),乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為最低工資(即5000元/月);
3)月營業(yè)額超出基本營業(yè)額時(shí),甲方給予乙方超出基本營業(yè)額的營業(yè)額的1%提成,并每月發(fā)放。如乙方未完成月基本營業(yè)額時(shí),甲方扣除乙方基本工資的1%。
八、合同的續(xù)定、變更、解除和終止
1、如甲方結(jié)束經(jīng)營,合同雙方自動(dòng)中止,甲方將補(bǔ)齊乙方工作日之基本工資及提成。
2、如乙方單方終止合同,必須書面向甲方申請(qǐng),甲方通過后,指定乙方離職日期。如乙方擅自離職,甲方有權(quán)要求乙方以叁個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。
3、合同期滿后,再續(xù)合同,需提前一個(gè)月通知對(duì)方:如乙方未提前一個(gè)月向甲方申請(qǐng)離職,甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同;如甲方未提前一個(gè)月書面通知乙方離職,乙方有權(quán)在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同。
4、本合同終止或解職除時(shí),乙方應(yīng)將甲方交其使用保管的物品、工具、技術(shù)資料等,如數(shù)交還甲方,如有損壞或遺失,應(yīng)按原定的單價(jià)予賠償。
5、通知解除合同后,當(dāng)甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時(shí),乙方必須認(rèn)真堅(jiān)守工作崗位,不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽(yù)惡意破壞公司財(cái)物透露公司機(jī)密等),當(dāng)接管總經(jīng)理到崗后,須做好各方面的交接工作。
九、本合同一式二份,一份 3 頁,甲、乙各執(zhí)一份。協(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款,但未修改前仍按原條款執(zhí)行。本合同未盡事宜,甲、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定,本著互相諒解的精神,共同協(xié)商處理。合同經(jīng)雙方簽字后生效。
甲 方:XXXX商務(wù)酒店法人:
乙 方:
簽訂日期:年月日
第二篇:總經(jīng)理聘用合同
總經(jīng)理聘用合同書
聘用方:(以下簡稱甲方)應(yīng)聘方:(以下簡稱乙方)
甲方經(jīng)董事會(huì)決議,聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理、提高績效,甲乙雙方充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。
第一條:聘用內(nèi)容:甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理。
第二條:聘用期限:自年月日起至
年月日止。
第三條:權(quán)力義務(wù):
(1)甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán)
1、公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃;
2、制定公司的財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;
3、制定公司的利潤分配和彌補(bǔ)虧損方案;
4、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,決定公司的基本管理規(guī)章制度;
5、監(jiān)督檢查乙方的工作。
(2)乙方:
1、對(duì)甲方的開發(fā)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任,行使經(jīng)營管理職權(quán),接受甲方董事會(huì)監(jiān)督。保證甲方公司可持續(xù)發(fā)展、安全
生產(chǎn)、保值增值;
2、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)制度,擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)方案,擬定公司基本制度;
3、不得更改甲方的法人代表,名稱和經(jīng)營范圍,如確實(shí)需
要改動(dòng),應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意;
4、對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán),包括但不限于轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)
押、出租、贈(zèng)與等;
5、聘用期間,如以甲方名義貸款,須經(jīng)甲方董事會(huì)同意;
6、不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保;
7、應(yīng)于每月日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)
務(wù)報(bào)表;
8、聘用式解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘用式解聘以外的負(fù)責(zé)管理人
員;
9、公司章程和董事會(huì)授與的其它職權(quán)。
第四條:費(fèi)用指標(biāo):
乙方個(gè)人每月列支經(jīng)營管理費(fèi)用人民幣萬元,如超出則從
乙方個(gè)人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費(fèi)用具體支出項(xiàng)目為:
第五條:工資福利:
聘用期間,每年基本報(bào)酬為人民幣萬元(含社會(huì)保險(xiǎn)、福利
等),按月平均預(yù)支萬元,年終結(jié)算一次支付。乙方按本合同的規(guī)定履行義務(wù)。
第六條:合同解除:
乙方違反本合同約定,經(jīng)甲方指出十日內(nèi)不糾正的,或者甲方董事
會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任乙方工作而決議不再聘用乙方的,甲方有權(quán)單方解
除合同,但不承擔(dān)任何責(zé)任。
第七條:合同到期或者提前解除后,甲方有權(quán)對(duì)乙方經(jīng)營管理期間的甲
方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資。清產(chǎn)核資由中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證,雙方協(xié)議移交
手續(xù)。移交程序?yàn)椋?/p>
①;②;
③;④。
第八條:違約責(zé)任:
任何一方均不得單方終止本合同,如一方?jīng)]到期限終止合同應(yīng)向
對(duì)方賠償人民幣萬元。乙方不全面履行合同致使合同被甲方
解除的,乙方應(yīng)向甲方償付違約金萬元。
乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。
第九條:其它事項(xiàng):。
第十條:合同生效及文本:
本合同經(jīng)甲乙雙方簽署后生效。一式份,甲乙雙方各執(zhí)
甲方:乙方:
簽定日期:年
第三篇:總經(jīng)理聘用合同
甲方經(jīng)董事會(huì)決議,聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理,提高績效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。
一.聘用內(nèi)容:甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。
二.聘用期限: 自200 年 月日起至 年 月 日止。
三.擔(dān)保方式:風(fēng)險(xiǎn)抵押金。乙方須于每年的 月 日前向甲方交付當(dāng)聘用經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣______元,作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。
四.權(quán)利義務(wù)
(一)、甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán)
1、決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃;
2、制訂公司的財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;
3、制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;
4、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,決定公司的基本管理制度;
5、監(jiān)督乙方的工作
(二)、乙方:
1、對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任,組織實(shí)施董事會(huì)決議,接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督。保證甲方正常經(jīng)營,長效管理,公司資產(chǎn)保值增值。
2、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,擬訂公司的基本管理制度、制定公司的具體規(guī)章;
3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍,如確實(shí)需要改動(dòng),應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意;
4、對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán),包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;
5、聘用期間,若以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會(huì)同意;
6、不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保,也不得以甲方財(cái)產(chǎn)為其他個(gè)人或公司提供擔(dān)保;
7、應(yīng)于每月___日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表;
8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;
9、公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。
五.費(fèi)用指標(biāo):乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營管理等費(fèi)用人民幣____萬元;如超出,則從乙方個(gè)人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費(fèi)用具體支出項(xiàng)目為:
六.工資福利:聘用期間每年基本報(bào)酬為人民幣____萬元(含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等),每月平均預(yù)支 元,次月10日發(fā)放,年終統(tǒng)一結(jié)算。若在聘用期間甲方會(huì)計(jì)利潤達(dá) 萬元以上時(shí),超過該利潤部分 %作為甲方支付乙方的獎(jiǎng)勵(lì),年終統(tǒng)一結(jié)算。
七.合同解除:
在聘用期內(nèi),乙方違反本合同約定,經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的,甲方有權(quán)解除乙方總經(jīng)理職務(wù),甲方有權(quán)重新為乙方指定新的工作崗位,自甲方被解除職務(wù)后10內(nèi)雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新內(nèi)容簽訂新的勞動(dòng)合同,若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關(guān)的合同內(nèi)容,則甲方對(duì)乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。
八手續(xù)移交
合同到期或者提前解除后,甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,清產(chǎn)核資由中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù),移交程序?yàn)椋?/p>
九.違約責(zé)任
任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同期內(nèi)單方擅自終止合同,應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。
十.其他事項(xiàng):
甲乙雙方就本合同所涉及的培訓(xùn)、保密、竟業(yè)禁止等事項(xiàng)所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。
十一.合同生效及文本:本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式4份,甲方、乙方各執(zhí)2份。
甲方: 乙方:
簽訂日期: 年 月 日
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、本合同期限自 年 月 日起,至 年 月 日止,聘用期為 年,為固定期限合同。
2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
第二條 乙方報(bào)酬
乙方報(bào)酬由基本工資、利潤分紅兩部分組成,計(jì)算方法為:報(bào)酬=基本工資+紅利。
基本工資每月元,紅利按照公司進(jìn)行分配、提取后的凈利潤 %計(jì)算,采用“上打下”的原則,即來年底結(jié)算后才能支付上一年的分紅。
第三條 乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、乙方受聘為公司的總經(jīng)理后,對(duì)公司董事會(huì)負(fù)責(zé),享有國家有關(guān)法律、本公司章程和本公司董事會(huì)賦予的職權(quán)和履行同等義務(wù);
2、主持公司的經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議并向董事會(huì)報(bào)告工作;
3、根據(jù)董事會(huì)要求,擬訂年發(fā)展規(guī)劃,經(jīng)營計(jì)劃和投資方案,報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn);
4、組織實(shí)施公司批準(zhǔn)的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;
5、根據(jù)實(shí)際需要,組織編制公司的各項(xiàng)具體規(guī)章制度,納入公司管理體系中;
6、聘任或解除聘任由董事會(huì)聘任或解聘外的公司員工;
7、組織編制公司的獎(jiǎng)懲、薪水及其他福利待遇的分配方案,經(jīng)董事會(huì)審核后執(zhí)行;
8、受董事會(huì)委托代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng);
9、獲得經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的報(bào)酬和其他福利待遇;
10、主持和召集總經(jīng)理工作會(huì)議;
第四條 乙方向公司做出以下承諾并承擔(dān)如下義務(wù);
1、直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé),在董事會(huì)決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;
2、將會(huì)在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利,不會(huì)越權(quán);
3、嚴(yán)格履行董事會(huì)授予的職責(zé)和權(quán)利;
4、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定,維護(hù)公司利益;
5、充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增長,為公司牟取最大利益;
6、遵守國家法律及法規(guī),包括公司法及本公司章程;
7、當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí),應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠信的原則,此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù):
(1)真誠地以對(duì)公司最大利益為出發(fā)點(diǎn)行事;
(2)按賦予權(quán)利時(shí)原定目的行使權(quán)利;
(3)親自行使所賦予的酌情處理權(quán),不得將其酌情權(quán)轉(zhuǎn)給他人行駛;
(4)除公司章程有關(guān)規(guī)定或由董事會(huì)另有批準(zhǔn)外,不得與其他公司訂立合同、交易、參與或進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易;
(5)不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;
(6)不得自營或?yàn)樗私?jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)
第五條 乙方禁止性行為
1.不得利用職位謀取私利;
2.未經(jīng)股東會(huì)同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;
3.不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);
4.不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ);
5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保;
6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
第六條 乙方違約責(zé)任
1、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對(duì)公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé),未完成經(jīng)營目標(biāo)的,按照比例扣減應(yīng)得紅利,同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。
第四篇:總經(jīng)理聘用合同
聘請(qǐng)方:__________(以下簡稱甲方)
應(yīng)聘方:__________(以下簡稱乙方)
甲方經(jīng)董事會(huì)決議,聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理,提高績效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。
一、聘用內(nèi)容
甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。
二、聘用期限
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
三、擔(dān)保方式
風(fēng)險(xiǎn)抵押金。乙方須于每年的_____月_____日前向甲方交付當(dāng)聘用經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣_(tái)____元,作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。
四、權(quán)利義務(wù)
(一)甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán)
1.公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃;
2.制訂公司的財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;
3.制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;
4.決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,決定公司的基本管理制度;
5.監(jiān)督乙方的工作
(二)乙方:
1.對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任,行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán),并接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn),長效管理,保值增值。
2.遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,擬訂公司的基本管理制度;
3.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍,如確實(shí)需要改動(dòng),應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意;
4.對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán),包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;
5.聘用經(jīng)營期間,若以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會(huì)同意;
6.不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保;
7.應(yīng)于每月7日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表;
8.聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;
9.公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。
五、費(fèi)用指標(biāo)
乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營管理等費(fèi)用人民幣_(tái)_________萬元;如超出,則從乙方個(gè)人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費(fèi)用具體支出項(xiàng)目為:_______________
六、工資福利
聘用期間每年基本報(bào)酬為人民幣_(tái)_______元(含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等),按月平均預(yù)支,年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù),同時(shí)還可按公司年銷售額的________%分取報(bào)酬,年終結(jié)算。
七、合同解除
乙方違反本合同約定,經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的,甲方有權(quán)單方解除合同,并不承擔(dān)任何責(zé)任。
八、合同到期或者提前解除后,甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,清產(chǎn)核資由中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師的驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù),移交程序?yàn)椋篲___________________
九、違約責(zé)任
任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同,應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣_(tái)_________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方應(yīng)向甲方償付違約金__________元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。
十、其他事項(xiàng)_____________________________________________
十一、合同生效及文本:本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式_____份,甲方、乙方各執(zhí)_____份
甲方:_______________
乙方:_______________
_____年_____月_____日
第五篇:總經(jīng)理聘用合同
總經(jīng)理聘用合同
甲方(聘用方): 法定代表人: 乙方(受聘方): 身份證號(hào)碼:
甲方經(jīng)董事會(huì)決議,聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。第一條 合同期限
1.1本合同期限自2013年7月10日起,至2016年7月9日止,聘用期為3年。
1.2聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
1.3本合同期滿后,任何一方表示不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前兩個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條 乙方的權(quán)利與義務(wù)
2.1乙方受聘為公司的總經(jīng)理后,對(duì)公司董事會(huì)負(fù)責(zé),享有國家有關(guān)法律、本公司章程和本公司董事會(huì)賦予的職權(quán)和履行同等義務(wù)。
2.1.1負(fù)責(zé)公司的管理經(jīng)營工作,組織實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議并向董事會(huì)報(bào)告工作;
2.1.2組織實(shí)施董事會(huì)決議、公司計(jì)劃和投資方案; 2.1.3遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,根據(jù)實(shí)際需要,擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,組織編制公司的各項(xiàng)具體規(guī)章和基本管理制度;
2.1.4提請(qǐng)董事會(huì)聘任或者解聘副總經(jīng)理,財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和其他應(yīng)由CEO提名的中層以上管理人員;
2.1.5聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的管理人員; 2.1.6擬定公司職工的工資、獎(jiǎng)懲及其他福利待遇的分配方案,經(jīng)董事會(huì)審核后執(zhí)行; 2.1.7受董事會(huì)委托代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng);
2.1.8遵照財(cái)務(wù)制度和審批規(guī)程,根據(jù)公司批準(zhǔn)的、季度、月度資金收支計(jì)劃和費(fèi)用支出計(jì)劃,審批公司各項(xiàng)資金收支和費(fèi)用支出,并向董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)提交公司經(jīng)營中的前期工作報(bào)告和述職報(bào)告;
2.1.9對(duì)于超越本人職權(quán)范圍需由董事會(huì)討論的重大事項(xiàng),應(yīng)及時(shí)向董事會(huì)報(bào)告并可提議召開臨時(shí)董事會(huì)。
2.1.10乙方雖非公司董事會(huì)成員,但有權(quán)列席董事會(huì)會(huì)議; 2.1.11主持和召集總經(jīng)理辦公會(huì)等工作會(huì)議; 2.1.12公司章程或董事會(huì)授予的其他職權(quán)。2.2乙方對(duì)下列事務(wù)享有審批權(quán):
2.2.1 人民幣 元人民幣以下的公司業(yè)務(wù)管理支出; 2.2.2 人民幣 元人民幣以下的單項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用; 2.2.3人民幣 元人民幣以下所屬員工一次性借支; 2.2.4經(jīng)董事會(huì)審核后的員工工資審批;
2.2.5凡超出上述1至4項(xiàng)權(quán)限范圍者,均報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn); 2.2.6董事會(huì)賦予的其他審批權(quán)限。
乙方違反2.2條各項(xiàng)審批權(quán)限規(guī)定所作出的審批為無效審批,若對(duì)公司造成實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的,由乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
2.3.乙方作為公司的總經(jīng)理,在合同有效期內(nèi),應(yīng)完成以下任務(wù)或達(dá)到以下工作目標(biāo):
2.3.1根據(jù)公司目前的管理模式,把公司文化和管理制度有機(jī)結(jié)合,建立科學(xué)規(guī)范化的企業(yè)管理模式;
2.3.2根據(jù)公司現(xiàn)有人力資源,有計(jì)劃的進(jìn)行組織培訓(xùn),為公司培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、凝聚力強(qiáng)、學(xué)習(xí)氛圍濃厚的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和在職教育工作,不斷提高員工的勞動(dòng)素質(zhì)和政治素質(zhì),注重員工身心健康,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性;
2.3.3按照董事會(huì)批準(zhǔn)的公司戰(zhàn)略規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展總目標(biāo),推廣和固化公司品牌形象,維護(hù)和增強(qiáng)公司現(xiàn)有榮譽(yù)和信譽(yù); 2.3.4擬定切實(shí)可行的項(xiàng)目策劃方案和營銷方案,節(jié)約銷售成本,實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化;
2.3.5 董事會(huì)要求乙方完成的其他工作任務(wù)。2.4乙方向公司做出以下承諾:
2.4.直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé),執(zhí)行董事會(huì)的決策,在董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下開展各項(xiàng)工作;
2.4.2在職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利,不越權(quán); 2.4.3嚴(yán)格履行董事會(huì)賦予的職責(zé)和權(quán)利; 2.4.4遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定,維護(hù)公司利益;
2.4.5充分發(fā)揮個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力,推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增長,為公司謀取最大利益;
2.4.6建立科學(xué)的管理體系 ,并檢查執(zhí)行情況;
2.4.7當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí),應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠信的原則,此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù):
2.4.7.1忠實(shí)義務(wù):
(一)不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財(cái)產(chǎn);(二)不挪用公司資金;
(三)不將公司資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ);
(四)不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東大會(huì)或董事會(huì)同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保;
(五)不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會(huì)同意,與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易;
(六)未經(jīng)股東大會(huì)同意,不利用職務(wù)便利,為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì),自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù);(七)不私自接受與公司交易的傭金為己有;(八)不擅自披露公司秘密;
(九)不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;(十)不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;(十一)對(duì)公司的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán),包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;
(十二)聘用經(jīng)營期間,若以公司的名義貸款,須經(jīng)公司董事會(huì)同意;(十三)法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細(xì)則》規(guī)定的其他忠實(shí)義務(wù)。
乙方違反上述忠實(shí)義務(wù)所得的收入,應(yīng)當(dāng)歸公司所有;若對(duì)公司造成實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的,由乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
2.4.7.2勤勉義務(wù):
(一)對(duì)公司的定期報(bào)告簽署書面確認(rèn)意見,保證公司所披露的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整;
(二)如實(shí)向董事會(huì)提供有關(guān)情況和資料,不妨礙董事會(huì)行使職權(quán);(三)接受董事會(huì)對(duì)其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議;
(四)法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細(xì)則》規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。
第三條 薪酬與期權(quán)、股權(quán)
3.1乙方的薪酬:
3.1.1甲乙雙方協(xié)商一致,乙方薪酬為(稅后)年薪制,年薪標(biāo)準(zhǔn)為 萬元(大寫:人民幣 萬元)。甲方每月向乙方支付 元,余款年終支付,但最遲不得超過每年 月 日。
3.1.2董事會(huì)根據(jù)當(dāng)年公司盈余情況酌定給予乙方年終獎(jiǎng)金,每年年終獎(jiǎng)金應(yīng)不低于 萬元。
3.2乙方期權(quán):
3.2.1乙方在第一年期滿經(jīng)董事會(huì)考評(píng)合格可獲得甲方2%的期權(quán),第二年為2%,第三年為1%;
3.2.2乙方取得的第一年2%期權(quán)應(yīng)在本合同簽訂之日起的半年內(nèi)由甲方協(xié)助完成相關(guān)法律程序及手續(xù);第二年2%期權(quán)、第三年1%期權(quán)均須在另行指定的時(shí)間內(nèi)完成所有法律程序及手續(xù)。
3.3股權(quán)特惠: 乙方可按照甲方自籌備期起,所募集資金的股權(quán)均價(jià)特惠購買不超過甲方3%的股權(quán)。該購買權(quán)在本合同簽訂后3個(gè)月內(nèi)有效;乙方支付價(jià)款后的30個(gè)工作日內(nèi),甲方協(xié)助乙方辦理工商變更。第四條 培訓(xùn)
4.1本合同生效后一個(gè)月內(nèi),為更好地提高乙方的管理經(jīng)營能力,實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的共同發(fā)展,甲方安排乙方參加相關(guān)培訓(xùn)課程,總價(jià)值10萬元。
4.2相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)由甲方直接支付。若甲方要求,可由乙方先行墊付,在培訓(xùn)課程結(jié)束后 日內(nèi),甲方予以報(bào)銷。
4.3乙方因參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的食宿費(fèi)、交通費(fèi)、通訊費(fèi)等必要費(fèi)用,均由甲方承擔(dān)。第五條 合同解除
5.1乙方違反本合同第二條約定,經(jīng)甲方書面指出后30日內(nèi)不糾正的,甲方有權(quán)單方解除合同,并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
5.2甲方違反本合同第三條、第四條約定,經(jīng)乙方書面催告后30日內(nèi)不予履行的,乙方有權(quán)單方面解除合同,并要求甲方支付當(dāng)年年薪及年終獎(jiǎng),此外甲方還應(yīng)向乙方支付違約金人民幣50萬元。
5.3除本合同5.1約定外,甲方不得單方終止本合同。若甲方未到合同履行期限終止合同,乙方有權(quán)要求甲方支付當(dāng)年年薪及年終獎(jiǎng),此外甲方還應(yīng)向乙方支付違約金人民幣50萬元。
5.4合同到期或者提前解除后,甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,清產(chǎn)核資由甲方聘請(qǐng)的中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證。第六條 附則
6.1本合同未盡事宜,雙方另行協(xié)商并擬訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同享有同等效力。
6.2本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式二份,甲方、乙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。(本頁無正文,為簽字蓋章頁)
甲方(章):
乙方(簽字):
法定代表人(簽字):
簽訂日期:
****年**月**日