第一篇：駐村干部管理培訓(xùn)制度

駐村干部管理培訓(xùn)制度

1、駐村干部要和所駐村兩委會(huì)班子搞好團(tuán)結(jié)，正確定位，擺正位置，做到協(xié)助配合有力，監(jiān)督指導(dǎo)有方。

2、駐村干部要堅(jiān)持參加鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)例會(huì)和座談會(huì)，定期匯報(bào)工作進(jìn)展情況，分析解決存在的問(wèn)題，因事、因病不能參加的需向鄉(xiāng)黨委履行請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)故不參加或缺席。

3、駐村干部要堅(jiān)守工作崗位，有事以書(shū)面形式履行請(qǐng)假手續(xù)。一天以內(nèi)要給同組同志打招呼或向村兩委會(huì)主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，同意后方可離去；一至三天要向鄉(xiāng)黨委分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，三天以上要向鄉(xiāng)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)履行請(qǐng)假手續(xù)；五天以上要向縣委“駐基層、強(qiáng)組織、促發(fā)展”辦公室請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離去。

4、駐村干部實(shí)行簽到制，不得無(wú)故脫崗或不到崗，由所駐村兩委會(huì)主要干部互相監(jiān)督。鄉(xiāng)黨委實(shí)行不定期進(jìn)行抽查，針對(duì)多次無(wú)故脫崗或不到崗的視其具體情況進(jìn)行組織處理。

5、駐村干部每人每天必須如實(shí)填寫(xiě)民情日記和工作日志，工作日志要在辦公場(chǎng)所醒目位置懸掛。

6、要制定駐村工作年度計(jì)劃，同時(shí)對(duì)照目標(biāo)責(zé)任書(shū)的內(nèi)容，及時(shí)建立和完善相關(guān)的文字資料，做到資料完備，條目清晰，一目了然。

7、駐村干部除配合和協(xié)助村兩委會(huì)班子做好所駐村工作外，必須堅(jiān)決服從服務(wù)于鄉(xiāng)黨委、政府其它工作安排。

8、要保證通訊工具24小時(shí)暢通，保持辦公及住宿場(chǎng)所環(huán)境優(yōu)美，衛(wèi)生干凈整潔。

9、駐村干部在駐村期間因身體或其它原因，不能再擔(dān)任駐村工作的，由本人寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，報(bào)鄉(xiāng)黨委審查同意，另行安排。

10、駐村干部在駐村工作期間，因方法不妥或措施不當(dāng)引發(fā)新的矛盾或違反有關(guān)紀(jì)律，群眾意見(jiàn)較大、工作無(wú)法開(kāi)展的，取消駐村資格，鄉(xiāng)黨委視其具體情況進(jìn)行處理。

第二篇：駐村干部制度

馬臨同步小康駐村工作制度

第一條、工作例會(huì)制度

1、駐村干部每周五早上10：00在區(qū)召開(kāi)周工作小結(jié)會(huì)。

2、每月召開(kāi)一次工作例會(huì)。

3、主要任務(wù)：聽(tīng)取駐村工作匯報(bào)，交流駐村工作經(jīng)驗(yàn)，研究推進(jìn)工作的辦法措施。工作例會(huì)由駐村工作隊(duì)長(zhǎng)和鄉(xiāng)黨委負(fù)責(zé)人共同召集。會(huì)后，要及時(shí)將上月工作情況報(bào)縣委黨建辦。

第二條、工作報(bào)告制度

1、駐村工作隊(duì)要建立掛幫工作臺(tái)賬，填寫(xiě)辦理的實(shí)事、協(xié)調(diào)的項(xiàng)目、解決的問(wèn)題等，掛幫工作情況每月報(bào)鄉(xiāng)同步小康辦。

2、駐村干部要堅(jiān)持記錄民情日記，記錄辦理的實(shí)事、完成的具體工作等，每月初將上月工作情況報(bào)鄉(xiāng)黨委，遇重大事項(xiàng)隨時(shí)報(bào)告。

3、駐村干部要對(duì)本村《萬(wàn)村千鄉(xiāng)網(wǎng)頁(yè)》的內(nèi)容完善和更新，每周不少于上傳一篇駐村工作信息（小羅村由王福海、街道由王建飛負(fù)責(zé)）。

4、在4月30日前負(fù)責(zé)所駐村《村志》編寫(xiě)初稿審定。第三條、考勤管理制度

各村負(fù)責(zé)對(duì)駐村干部的考勤管理。駐村干部請(qǐng)假1天的，須經(jīng)所駐村支部書(shū)記批準(zhǔn)；請(qǐng)假2天的由鄉(xiāng)黨委審批同意；3天以上的，需報(bào)縣委組織部審批同意。

第四條、組織紀(jì)律制度

嚴(yán)格實(shí)行“六不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)干擾基層的正常工作，不準(zhǔn)收受基層的饋贈(zèng)，不準(zhǔn)違規(guī)駕駛公車(chē)，不準(zhǔn)工作期間飲酒，不準(zhǔn)參加賭博活動(dòng)，不準(zhǔn)牽扯基層干部的過(guò)多精力。第五條、考核管理制度

駐村干部與區(qū)包村干部職工同管理、同監(jiān)督、同考核。重點(diǎn)實(shí)行“十個(gè)一”考核管理：制定一個(gè)村級(jí)發(fā)展規(guī)劃，制定一個(gè)駐村工作計(jì)劃，建設(shè)一個(gè)發(fā)展型的村級(jí)班子，解決一批實(shí)際問(wèn)題，化解一批矛盾糾紛，開(kāi)展一次以上實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，記錄一本民情日記，提供一份考勤記錄，撰寫(xiě)一個(gè)工作總結(jié)，開(kāi)展一次群眾滿意度測(cè)評(píng)。

第三篇：駐村干部管理

2012年汲冢鎮(zhèn)駐村干部管理的幾點(diǎn)意見(jiàn)

采取雙向選擇、定崗定位、責(zé)任具體的方式，對(duì)包村干部、工作片長(zhǎng)實(shí)行聘任。

一、設(shè)五類工作崗位

1、駐村干部。職責(zé)是對(duì)所包行政村工作負(fù)全面責(zé)任，代表黨委政府指導(dǎo)好行政村工作，完成好黨委政府交給行政村的各項(xiàng)任務(wù)。工作一年內(nèi)，在保證穩(wěn)定的前提下，所包行政村要有新亮點(diǎn)新起色，在幫民致富、扶貧濟(jì)困上要有具體、鮮活的事例，要保證60%以上的村民熟悉自己！

2、工作片長(zhǎng)。職責(zé)是對(duì)本片工作負(fù)全部責(zé)任，完成好黨委政府交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本片駐村干部的管理和工作指導(dǎo)。負(fù)責(zé)本片村支部書(shū)記和村干部的教育和培養(yǎng)，及時(shí)掌握村干部的思想動(dòng)向，保持干部間的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。

3、辦公室值班。做好上傳下達(dá)，會(huì)議準(zhǔn)備和布置，大院保潔，大院值班，搞好后勤服務(wù)。

4、計(jì)生辦工作。服從主管領(lǐng)導(dǎo)的安排，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，服務(wù)全鎮(zhèn)工作大局。

5、特殊日常工作崗位。具體為服務(wù)于鎮(zhèn)政府日常事務(wù)和信訪穩(wěn)定等工作，集中于服務(wù)大廳日常值班，該部分工作人員有黨委政府研究決定。

二、崗位津貼和點(diǎn)名。

1、駐村干部每人每月60元，工作片長(zhǎng)每人每月120元，辦公室、計(jì)生辦人員每人每月30元，指定崗位人員每人每月享受紀(jì)檢工作負(fù)責(zé)文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)另加30元，負(fù)責(zé)人每人每月加60元。

2、駐村干部，辦公室值班人員參加點(diǎn)名，出席點(diǎn)名一次補(bǔ)助5元，缺席一次罰款10元。

3、全年節(jié)日補(bǔ)助為中秋節(jié)和春節(jié)，只限于駐村干部和辦公室人員。

三、駐村干部崗位職責(zé)和獎(jiǎng)勵(lì)。

1、根據(jù)各行政村在2010年、2011的完成任務(wù)情況，信訪穩(wěn)定情況，三委班子團(tuán)結(jié)情況，村委、黨務(wù)工作的透明度和公允度情況等詳細(xì)將所有行政村劃分為一類、二類、三類，三個(gè)不同等次。

2、駐村干部通過(guò)一年的駐村工作，一類村保持類別不變，但必須有新的工作亮點(diǎn)出現(xiàn)，獎(jiǎng)勵(lì)駐村干部500元，二類三類行政村上升一個(gè)類別，獎(jiǎng)勵(lì)駐村干部1000元，三類行政村上升至一類行政村，獎(jiǎng)勵(lì)駐村干部2000元，并作為優(yōu)秀駐村干部人選向上級(jí)推薦。

3、駐村干部通過(guò)一年的駐村工作，所包行政村下降一個(gè)類別，罰駐村干部1000元，通報(bào)批評(píng)、取消一切評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。所包行政村下降二個(gè)或行政村主要干部出現(xiàn)嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的，受到上級(jí)有關(guān)部門(mén)的查處，或出現(xiàn)行政村干部之間相互告狀，嚴(yán)重影響行政村的穩(wěn)定，或該行政村出現(xiàn)動(dòng)蕩，工作無(wú)法開(kāi)展，群眾上訪不斷等，罰駐村干部二個(gè)月工資，并以黨委名義，向縣人事局，編制辦，財(cái)政局，紀(jì)檢等部門(mén)行文申請(qǐng)取消其行政（事業(yè)）干部職工身份。

四、辦公室工作崗位，計(jì)生辦工作崗位（僅限在編人員），每年年底由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，要評(píng)出1—2名優(yōu)秀工作人員，在鎮(zhèn)黨委政府班子會(huì)確認(rèn)后，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金500元，并通報(bào)表?yè)P(yáng)。計(jì)生辦主任、統(tǒng)計(jì)員、電腦操作員可享受駐村干部的崗位津貼，計(jì)生辦在編人員崗位津貼有鎮(zhèn)財(cái)政發(fā)放。

不任片長(zhǎng)的黨政班子成員享受駐村干部崗位津貼。

班子成員擔(dān)任工作片長(zhǎng)推薦表

第四篇：駐村干部

駐村干部半年工作總結(jié)

唐堡村駐村干部馬前昌

今年以來(lái)，根據(jù)縣委安排，我被派駐永豐鎮(zhèn)唐家堡村包聯(lián)工作。半年多以來(lái)，圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)業(yè)增收這一主題，廣泛征求群眾意見(jiàn)，聽(tīng)取群眾呼聲，向黨支部、村委會(huì)積極建言獻(xiàn)策，共謀發(fā)展之路，并協(xié)助配合兩委會(huì)全面開(kāi)展工作，其工作實(shí)績(jī)主要有：

一、以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)。按照“五個(gè)好”要求加強(qiáng)村支部建設(shè)，積極開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)一步提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，先后召開(kāi)二次黨員大會(huì)，組織學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)相關(guān)文件；培養(yǎng)入黨積極分子4名，利用遠(yuǎn)程教育，定期不定期組織黨員干部學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，進(jìn)一步提升了黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，鼓勵(lì)黨員干部為村經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了先鋒模范作用。

二、解決熱難點(diǎn)問(wèn)題，為群眾生產(chǎn)生活提供便利。唐家堡村村大人口多，居住分散，基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，是群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)。去冬今春，村上爭(zhēng)取項(xiàng)目資金30余萬(wàn)元先后對(duì)北三組道路實(shí)施了硬化，方便了群眾的出行；四月份，投資10萬(wàn)元對(duì)四、五、六組線路進(jìn)行了改造，新增變壓器一臺(tái)，新駕線路1.5公里，方便了群眾的生產(chǎn)生活；七月份對(duì)村小學(xué)危漏校舍投資2萬(wàn)元進(jìn)行了改造，消除了不安全隱患，促進(jìn)了教學(xué)發(fā)展。通過(guò)以上公益事業(yè)的投資發(fā)展，群眾對(duì)兩委會(huì)一班人的工作比較滿意。

三、積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步增加農(nóng)民收入。

以新農(nóng)村建設(shè)為目標(biāo)，積極發(fā)展一村一品。今年全村新增養(yǎng)殖戶15戶，蛋雞存欄達(dá)10萬(wàn)只，全村涌現(xiàn)規(guī)模養(yǎng)殖大戶30余戶，萬(wàn)只蛋雞兩戶，養(yǎng)殖業(yè)收入達(dá)到300萬(wàn)元以上；今年全村新增黃花菜200畝，總面積達(dá)500畝以上，產(chǎn)值200萬(wàn)元。單機(jī)養(yǎng)殖和黃花菜種植已成為全村的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，僅此兩項(xiàng)人均收入有2000元左右，今年全村人均純收入有望突破4000元。

四、抓矛盾糾紛排查，確保一方平安。

以平安建設(shè)為目標(biāo)，努力開(kāi)展社會(huì)矛盾糾紛化解工作。半年來(lái)全村共調(diào)處各類矛盾10余件，成功地化解了三組張志平農(nóng)機(jī)事故賠償糾紛，預(yù)防了矛盾的計(jì)劃，促進(jìn)了農(nóng)村和諧穩(wěn)定。“平安建設(shè)”宣傳方面，刷寫(xiě)墻體標(biāo)語(yǔ)四條，黑板報(bào)四塊，條形標(biāo)語(yǔ)50副，進(jìn)一步提高了群眾的知曉率和滿意率。

五、擬辦實(shí)事完成情況

修建完成1.4公里通村路和進(jìn)行了2公里的巷道建設(shè)。

以上是半年來(lái)駐村工作的簡(jiǎn)要匯報(bào)。唐家堡村的各項(xiàng)工作得到了黨委、政府的高度評(píng)價(jià)，后半年主要工作有：

1、實(shí)施1、2組人飲工程，建高位水池一個(gè)，鋪設(shè)管道2公里，計(jì)劃投資20萬(wàn)元；

2、對(duì)八組出村路進(jìn)行泥結(jié)硬化，長(zhǎng)度2公里，投資8萬(wàn)元；

3、新打“U”型渠500米，對(duì)大村主巷道實(shí)施亮化工程。

第五篇：扶貧開(kāi)發(fā)駐村干部管理規(guī)定

扶貧開(kāi)發(fā)“雙到”工作駐村干部管理規(guī)定

第一條

認(rèn)真把握新時(shí)期黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于新時(shí)期加強(qiáng)農(nóng)村“三農(nóng)”工作、推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的戰(zhàn)略部署，按照市縣黨委、政府所下達(dá)的扶貧工作任務(wù)，主動(dòng)作為、及時(shí)作為、正確作為，努力使所駐村保持和諧穩(wěn)定與持續(xù)快速發(fā)展，以實(shí)現(xiàn)全村農(nóng)戶脫貧致富；

第二條 牢固樹(shù)立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，增強(qiáng)做好工作、幫扶貧困農(nóng)戶的責(zé)任感和使命感，顧全大局，服從組織安排，嚴(yán)格按照首問(wèn)負(fù)責(zé)制度、限時(shí)辦結(jié)制度、責(zé)任追究制度“三項(xiàng)制度”要求，依法行政，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)；

第三條

認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省政府及市縣黨委政府關(guān)于扶貧開(kāi)發(fā)的部署和要求，定期分析研究全村扶貧開(kāi)發(fā)工作狀況，制定扶貧開(kāi)發(fā)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；

第四條 服從當(dāng)?shù)乜h委、縣政府的工作安排和統(tǒng)一部署，工作與當(dāng)?shù)攸h委、政府的決策有沖突時(shí)，要服從當(dāng)?shù)攸h委、政府的統(tǒng)一調(diào)度和安排；

第五條 加強(qiáng)與市、縣“雙到”辦的溝通和聯(lián)系，重大工作事項(xiàng)及時(shí)匯報(bào)，突發(fā)事件即時(shí)匯報(bào)。及時(shí)整理駐村工作的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，形成綜合性、動(dòng)態(tài)性信息報(bào)送市、縣“雙到”辦； 第六條 加強(qiáng)與向所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的溝通、配合和協(xié)調(diào)，工作要與所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧開(kāi)發(fā)總體工作安排保持一致；

第七條 加強(qiáng)與駐村村委的協(xié)調(diào)，對(duì)扶貧開(kāi)發(fā)工作要形成例會(huì)制度，對(duì)工作中出現(xiàn)的成效在及時(shí)總結(jié)，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)研究解決，共同推進(jìn)村的扶貧開(kāi)發(fā)“雙到”工作；

第八條 經(jīng)常向單位主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)駐村情況，讓單位領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解掌握扶貧雙到工作開(kāi)展情況，及時(shí)向單位主要領(lǐng)導(dǎo)提出扶貧開(kāi)發(fā)的工作思路及建議；

第九條 切實(shí)幫助村委加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，協(xié)助村委做好換屆工作、計(jì)生工作、林權(quán)改革工作和人口普查工作；

第十條 必須要以身作則，清正廉潔，做到“自重、自省、自警、自勵(lì)、自律”，不準(zhǔn)向村委和農(nóng)戶索要物資，不得接受幫扶農(nóng)戶財(cái)物，嚴(yán)格按規(guī)定使用幫扶資金，對(duì)違反有關(guān)財(cái)經(jīng)制度的，將按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；

第十一條 嚴(yán)格遵守駐村紀(jì)律，堅(jiān)守駐村崗位，履行駐村職責(zé)，提高駐村質(zhì)量，確保工作實(shí)效。要嚴(yán)格請(qǐng)假制度，有特殊情況要離開(kāi)駐村崗位1天的，必須經(jīng)駐村工作組組長(zhǎng)同意，離開(kāi)駐村崗位2天和2天以上的，必須經(jīng)駐村村委同意，并報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并嚴(yán)格履行請(qǐng)銷假手續(xù)；

第十二條 對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的駐村干部，單位將給予表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)，年終評(píng)為先進(jìn)工作者。對(duì)群眾不滿意、工作表現(xiàn)差、工作績(jī)效不明顯的駐村干部，給予批評(píng)教育并責(zé)令整改，在整改后仍無(wú)轉(zhuǎn)變者，取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，情節(jié)嚴(yán)重的給予行政紀(jì)律處分。

韶關(guān)市人力資源和社會(huì)保障局 韶 關(guān) 市 殘 疾 人 聯(lián) 合 會(huì)

二○一○年一月十日