第一篇：安全生產(chǎn)目標(biāo)管理和責(zé)任追究制度

安全生產(chǎn)目標(biāo)管理和責(zé)任追究制度

第一章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)

第一條項目部安全生產(chǎn)委員會是安全生產(chǎn)工作的最高決策機(jī)構(gòu)。負(fù)責(zé)安全文明生產(chǎn)的組織、決策和領(lǐng)導(dǎo)。

第二條項目部各部門正職、各單位（工區(qū)）正職是本部門、單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對本單位、部門的安全工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對其施工項目的安全文明生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。

第三條 項目部安全生產(chǎn)工作實行三級監(jiān)督檢查（即：項目部、各施工單位、各施工隊班組），一級職能部門歸口管理體制。

第四條 凡參加項目部承建工程的各單位均須設(shè)立安全管理機(jī)構(gòu)，配備適應(yīng)安全工作需要的專（兼）職安全人員，負(fù)責(zé)施工過程中的安全監(jiān)督、檢查與管理。

第五條 安全質(zhì)量環(huán)保部職責(zé)

項目部的安全質(zhì)量環(huán)保部既是安委會的辦事機(jī)構(gòu)，又是項目部安全生產(chǎn)歸口管理的職能部門，負(fù)責(zé)處理日常的安全管理業(yè)務(wù)工作，行使安全管理和監(jiān)察職能。

1、負(fù)責(zé)制定實施施工安全有關(guān)的管理性文件。

2、嚴(yán)格現(xiàn)場安全管理，定期組織開展安全大檢查和“安全月”等活動，負(fù)責(zé)月、季、半年、年度安全考核總結(jié)工作。

3、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場日常安全監(jiān)察、檢查和安全預(yù)防措施實施的監(jiān)督。

4、執(zhí)行勞動保護(hù)有關(guān)條例。

5、負(fù)責(zé)工程安全施工的資料收集和申報工作，編制安全簡報。

6、參加內(nèi)部質(zhì)量體系審核。

7、組織安全崗位培訓(xùn)。

8、接受和組織實施同監(jiān)理、業(yè)主和地方部門及集團(tuán)公司的對口業(yè)務(wù)工作。

9、配合有關(guān)部門處理交通、消防以及危險物品的管理工作并進(jìn)行監(jiān)督檢查。

10、組織參加安全事故的調(diào)查和處理。

11、負(fù)責(zé)火工材料的運(yùn)作、監(jiān)督、使用管理，火工材料庫管安全，火工材料出庫后全程監(jiān)控，爆破后火工材料余量的及時退庫、防止遺失，組織協(xié)調(diào)現(xiàn)場安全警戒工作。

第六條 工程技術(shù)部安全職責(zé)

1、在進(jìn)行組織施工設(shè)計時應(yīng)負(fù)責(zé)編制安全技術(shù)方案。

2、負(fù)責(zé)進(jìn)行特殊、危險作業(yè)的安全技術(shù)措施制訂、審查與審批工作。

3、參加安全大檢查。

4、參與安全事故的調(diào)查和處理工作。

第七條 工程管理部安全職責(zé)

1、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場安全保障措施的組織實施，協(xié)調(diào)、聯(lián)系、處理好進(jìn)度與安全的關(guān)系。為安全生產(chǎn)順利進(jìn)行創(chuàng)造良好的條件。

2、搞好現(xiàn)場日常安全監(jiān)察、檢查和安全預(yù)防措施實施

3、負(fù)責(zé)防汛部署、檢查、指揮等工作。

4、參加安全大檢查。

5、參與安全事故的調(diào)查和處理工作。

第八條 計劃合同部安全職責(zé)

1、組織審定施工隊伍安全資質(zhì)，嚴(yán)把施工人員安全素質(zhì)關(guān)。

2、編制月計劃時應(yīng)同時制定質(zhì)量安全保證措施。

3、參與有關(guān)安全事故的調(diào)查和處理工作。

第九條 機(jī)電物資部安全職責(zé)

1、參與安全大檢查及半年、年度的安全考核工作。

2、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工程實際及時核發(fā)安全技術(shù)措施、勞動防護(hù)和安全獎勵費(fèi)用，并負(fù)責(zé)督促檢查使用情況。

3、負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備的安全管理和定期組織機(jī)電設(shè)備安全檢查。

4、組織機(jī)械設(shè)備安全操作規(guī)程的培訓(xùn)。

5、組織機(jī)電設(shè)備事故的調(diào)查和處理工作。

第十條 各施工工區(qū)安全職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、上級主管部門頒發(fā)的安全生產(chǎn)法規(guī)和規(guī)定。

2、每年初和項目部簽訂安全責(zé)任書，對所承擔(dān)的工程施工安全管理工作負(fù)有全面的組織實施和監(jiān)督管理責(zé)任，并接受項目部和監(jiān)理單位的監(jiān)督檢查。

3、為安全生產(chǎn)創(chuàng)造必要的條件，搞好勞動保護(hù)工作，充分考慮施工環(huán)境對安全生產(chǎn)的影響。

4、建立健全適應(yīng)工程建設(shè)的安全管理機(jī)構(gòu)、安全工作體系和以安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心的安全管理制度。配置4—6名具有資質(zhì)的專（兼）職安全人員。

5、組織對本單位發(fā)生的一般性事故的調(diào)查處理，協(xié)助配合有關(guān)部門對本單位發(fā)生的重大事故的調(diào)查處理。

6、不斷總結(jié)安全管理經(jīng)驗，積極推廣應(yīng)用現(xiàn)代安全管理新技術(shù)、新方法，使安全管理工作逐步科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、實用化。

7、每月23日以前向項目部報送安全月報。

8、參加安全大檢查。

第二章責(zé)任追究

項目部嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度

第十一條項目部建立事故“說清楚”制度。發(fā)生重傷及以上事故的，發(fā)生事故的單位應(yīng)在事故五天內(nèi)向項目部提交“說清楚”報告，項目部在事故發(fā)生一周內(nèi)向上級主管單位“說清楚”。

第十二條對施工生產(chǎn)中有明顯違規(guī)行為者，各級領(lǐng)導(dǎo)和安全人員有權(quán)當(dāng)即對其進(jìn)行批評教育，嚴(yán)重的予以罰款。對嚴(yán)重違反國家地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)，和對業(yè)主、監(jiān)理、集團(tuán)公司和項目部安全管理制度及安全技術(shù)措施不予落實，安全防護(hù)設(shè)施不完善，事故隱患整改不及時的單位，安質(zhì)環(huán)部有權(quán)對其進(jìn)行罰款

第十三條對較大安全隱患，在下發(fā)隱患通知單后，不能按期按要求整改，或拒不整改的造成事故的單位和未按規(guī)定使用安全投入經(jīng)費(fèi)，致使安全生產(chǎn)設(shè)施和防護(hù)用品、用具不全發(fā)生事故的，要加重處罰。

第十四條對隱瞞事故、拖延不報、虛假事故損失或破壞、偽造事故現(xiàn)場，阻擾安全檢查人員行使正當(dāng)職權(quán)的，經(jīng)查實，對責(zé)任單位按應(yīng)罰金額的200%罰款（補(bǔ)報各類事故，人身傷害事故無故由輕轉(zhuǎn)重等，均按隱瞞事故處理）。

第十五條各類事故不能按規(guī)定期限結(jié)案的，每超一個月，對責(zé)任單位按應(yīng)罰金額的20%加罰。

第十六條一次事故既有人身傷亡，又造成設(shè)備損壞的，采取并罰。

第十七條對不具備安全生產(chǎn)條件，強(qiáng)行冒險施工作業(yè)的，除令其停產(chǎn)整改外，并對責(zé)任單位處以5萬元以下罰款。對責(zé)任單位的安全責(zé)任人根據(jù)情節(jié)，處以1000—5000元的罰款。

第十八條在年度安全考核中，堅持安全生產(chǎn)一票否決制。年度考核不合格的單位，除對單位一次性經(jīng)濟(jì)處罰外，對其單位的安全責(zé)任人，也要處以經(jīng)濟(jì)罰款，處罰標(biāo)準(zhǔn)按責(zé)任書簽定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第十九條對事故直接責(zé)任者的處罰

1、各類事故直接經(jīng)濟(jì)損失小于1萬元的，按直接經(jīng)濟(jì)損失的20—25%賠款；直接經(jīng)濟(jì)損失大于1萬元（含1萬元），小于10萬元的，起底1萬元按直接經(jīng)濟(jì)損失的20—25%賠款，1萬元以上部分，按直接經(jīng)濟(jì)損失的15—20%賠款；直接經(jīng)濟(jì)損失大于10萬元（含10萬元）的，起底10萬元按直接經(jīng)濟(jì)損失的15—20%賠款，10萬元以上部分，按直接經(jīng)濟(jì)損失的10—15%賠款。

2、對事故直接責(zé)任者，除承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠款外，應(yīng)根據(jù)事故性質(zhì)、情節(jié)處以100—2000元的罰款。

3、對違反安全管理規(guī)定，從事與施工生產(chǎn)無關(guān)的活動而發(fā)生的各類事故，一切損失由事故直接責(zé)任者承擔(dān)。

第二十條對同一事故的處罰，涉及到兩個以上的責(zé)任單位和兩個以上的直接責(zé)任人的，按責(zé)任比例（主要責(zé)任負(fù)60—90%；次要責(zé)任負(fù)10—40%；同等責(zé)任各負(fù)50%）處以賠款（單位賠款為直接經(jīng)濟(jì)損失的全部，個人賠款按按第十九條第1項執(zhí)行）和罰款。

第二十一條對防止事故重復(fù)發(fā)生的措施落實不力，在一年內(nèi)發(fā)生重復(fù)性事故的，按第十八條相應(yīng)款項，對責(zé)任單位和單位主管領(lǐng)導(dǎo)加倍處罰。凡屬習(xí)

慣性違章行為造成的各類事故，均按應(yīng)罰金額的150—200%加重處罰。

第二十二條對違反規(guī)定，不經(jīng)嚴(yán)格資質(zhì)審查，私招亂雇外來特殊作業(yè)工種人員者，除限期補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)或清退外，對招用單位處以1000—5000元罰款；對因私招亂雇人員而發(fā)生事故的單位，按十八條規(guī)定加倍處罰。

第二十三條對違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的行為，經(jīng)安全監(jiān)察人員現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，指出后仍然不改的，第一次罰款50—150元，發(fā)現(xiàn)兩次以上（含兩次）的加倍處罰，并勒令其單位讓其停工參加安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

第二十四條發(fā)生各類事故，除對有關(guān)責(zé)任人和相關(guān)安全責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰外，可并處以勒令退場。

第二十五條對安全監(jiān)察人員進(jìn)行刁難，阻擾、打擊報復(fù)，妨礙安全監(jiān)察的，可并處以200—1000元的罰款，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣的，可并勒令其退場，直至由司法部門追究刑事責(zé)任。

第二十六條各施工單位發(fā)生各類事故，被地方政府主管部門、上級主管部門及其它相關(guān)部門，按照《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)安全規(guī)定所處罰的金額，皆由造成事故的責(zé)任單位賠償外，還將按照項目部有關(guān)規(guī)定給予處罰。

第二十七條對下列情況可減輕或免于處罰：

1、因不可抗拒的原因、自然災(zāi)害或意外而造成的事故。

2、非本單位責(zé)任的有關(guān)事故。

3、確已采取了積極措施，但情況特殊確屬于目前的技術(shù)條件和設(shè)備不能解決，致使塵、毒、噪音等有害物質(zhì)仍達(dá)不到國家規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的。

第二篇：安全生產(chǎn)目標(biāo)管理和責(zé)任追究制度

安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度和責(zé)任追究制度

（一）安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度

根據(jù)國家《安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》和《四川省關(guān)于重特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》等安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，結(jié)合我司實際，特制定本制度

一、安全生產(chǎn)目標(biāo)

公司安全科對安全人員的培訓(xùn)教育全年不低于4次：對駕駛員、車輛經(jīng)營者組織安全學(xué)習(xí)教育全年不低于12次．安全學(xué)習(xí)出勤率達(dá)到95％以上。

公司領(lǐng)導(dǎo)每月路檢路查不少于3次：安全科的領(lǐng)導(dǎo)路檢路查每月不少于6次；安全員每月上路檢查12次以上：排除事故隱患必須100％。

車輛安全及故障執(zhí)行公司制定的質(zhì)量目標(biāo)1/100萬車公里，以后每年遞減0.5/1 00萬車公里進(jìn)行考核。

控制發(fā)生重特大交通事故，預(yù)防發(fā)生一般交通事故。

各職能部門要切實做好公司防火、防盜安全保衛(wèi)工作，定期開展安全檢查，及時整改事故隱患。消防器材、辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)保持98％的完好率。

二、公司為完成安全生產(chǎn)目標(biāo)，公司領(lǐng)導(dǎo)把安全工作納入議事日程，建立健全安全機(jī)構(gòu)，按規(guī)定配備安全員、車管員、安全稽查員、保險員和安全教育員，明確崗位職責(zé)，健全和完善各種安全規(guī)章制度。

三、公司加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，將安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行層層分解，層層簽訂安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書，并逐級檢查 考核落實。

四、公司堅持每月召開一次安全生產(chǎn)工作會或安全生產(chǎn)專題會，對安全生產(chǎn)情況作綜合性的分析、研究，檢查安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成情況，對存在的問題進(jìn)行整改。

五、運(yùn)輸科每月或車輛年審日分別組織駕駛員召開一次安全例會，并根據(jù)安全生產(chǎn)的需要組織必要的安全活動。

六、公司加強(qiáng)對員工和所屬機(jī)動車駕駛員、車輛經(jīng)營承保人、市場物流客戶的安全法規(guī)、安全生產(chǎn)常識、安全生產(chǎn)意識的宣傳學(xué)習(xí)和教育。按照教育與處理相結(jié)合的原則嚴(yán)管重罰。

七、公司在元旦、春節(jié)、五一、十一等重大節(jié)日前，對所屬駕駛員和車輛進(jìn)行一次綜合性的大檢查，清除不合格駕駛員，禁止不合格車輛上路。

八、公司對車輛實行強(qiáng)制二級維護(hù)保養(yǎng)。

九、公司堅持車輛月檢制度和例保檢查制度，對查出的事故隱患必須進(jìn)行整改，并做好安全檢查情況及整改情況記錄。

十、公司對發(fā)生的大小事故按“四不放過”原則進(jìn)行處理。

十一、公司積極開展夏秋百日安全競賽活動和抓好冬季安全行車工作，根據(jù)公司的實際情況制定相應(yīng)的安全防患措施，全力抓好事故多發(fā)季節(jié)的安全工作。

十二、公司按照安全管理新機(jī)制的要求，建立科學(xué)、規(guī)范而整體配套的安全管理目標(biāo)，狠抓各項基礎(chǔ)工作，努力探索在新形勢下安全管理的新方法，以不斷適應(yīng)安全生產(chǎn)發(fā)展的需要。

十三、公司針對出現(xiàn)的安全生產(chǎn)問題，及時制定安全管理的措施進(jìn)行整改，并加強(qiáng)安全督促、檢查和考核，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成。

十四、公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組執(zhí)行沒有對公司安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)的管理，監(jiān)督各部門安全生產(chǎn)管理工作情況。跟蹤監(jiān)督各部門按安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)要求完成既定目標(biāo)。

十五、公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每12 月對公司安全生產(chǎn)目標(biāo)開展考核工作，對各部門安全目標(biāo)提出考核意見和建議，交公司總經(jīng)理審核，是確定和獎罰安全生產(chǎn)獎金的依據(jù)。

（二）安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度

根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》和《四川省關(guān)于重特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》等安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，結(jié)合我司實際，特制定本制度。

第一條、公司范圍內(nèi)，對因安全生產(chǎn)工作失職或失誤，以及違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)、管理制度或操作規(guī)程的部門和個人的責(zé)任追究適用本制度。

第二條、建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系，制定完善各部門及各崗位人員安全工作職責(zé)和安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確落實安全生產(chǎn)責(zé)任。公司主要負(fù)責(zé)人對公司的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：分管各項工作的負(fù)責(zé)人對其分管業(yè)務(wù)職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各部門對本部門或業(yè)務(wù)職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)管理責(zé)任。公司負(fù)責(zé)人以外的其他人員對其業(yè)務(wù)職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)管理責(zé)任，其中與管理對象存在直接管理關(guān)系的部門或人員對管理對象的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接的管理責(zé)任。

第三條、各部門和人員必須嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、管理制度和安全操作規(guī)程，自覺履行安全工作職責(zé)，確保生產(chǎn)安全。專職安全管理以外的崗位人員實行“一崗雙責(zé)”，在履行本崗位工作職責(zé)的同時，必須認(rèn)真履行本崗位或本業(yè)務(wù)范圍應(yīng)有的安全職責(zé)。

第四條、安全生產(chǎn)責(zé)任的調(diào)查追究原則上由相關(guān)職能管理部門負(fù)責(zé)。需要調(diào)查追究安全生產(chǎn)責(zé)任的，由相關(guān)職能管理部門提請公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組同意，并在公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督指導(dǎo)下組織進(jìn)行，根據(jù)本制度以及相關(guān)的法規(guī)制度的規(guī)定逐級追查安全生產(chǎn)責(zé)任，在充分調(diào)查的基礎(chǔ)上形成書面的調(diào)查處理意見，報請公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)執(zhí)行。運(yùn)輸生產(chǎn)事故及火災(zāi)事故的責(zé)任調(diào)查追究由安全科負(fù)責(zé)，機(jī)械事故的責(zé)任調(diào)查追究由運(yùn)輸科負(fù)責(zé)，工傷事故的責(zé)任調(diào)查追究由辦公室負(fù)責(zé)，其它場內(nèi)事故的責(zé)任調(diào)查追究由工會部門負(fù)責(zé)。相關(guān)職能管理部門認(rèn)為其他部門有必要參與調(diào)查處理的，應(yīng)提請本公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組成由相關(guān)部門人員參加的專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)調(diào)查處理。

第五條、有下列情形之一的除對在調(diào)查追究中被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)或管理責(zé)任的人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰外，同時視情節(jié)輕重對被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的公司負(fù)責(zé)人給予警告、記過的處分，對被認(rèn)定負(fù)有管理責(zé)任的人員給予警告、記過、降職或撤職的處分：、發(fā)生死亡2 人或群傷的責(zé)任行車事故的；、行車事故死亡率和受傷率同時超過上級下達(dá)的控制計劃的；

3、同發(fā)生多次違規(guī)違法行為的。

第六條、有下列情形之一的，除對在調(diào)查追究中被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)或管理責(zé)任的人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰外，同時視情節(jié)輕重對被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人給予降職或撤職處分，對被認(rèn)定負(fù)有管理責(zé)任的人員給予撤職處分；、發(fā)生一次死亡3一9人或一年內(nèi)發(fā)生3一5次死亡2人或群傷的責(zé)任運(yùn)輸安全事故的；、發(fā)生無人員死亡的機(jī)械事故的；、發(fā)生財物損失或傷3人以內(nèi)（不含3人）的場內(nèi)事故的；

4、發(fā)生無人員傷亡的火災(zāi)事故的：、行車事故發(fā)生率、死亡率、受傷率和損失率指標(biāo)全超過上級下達(dá)的控制計劃的；

第七條、發(fā)生重大、特大事故時，相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)立即到現(xiàn)場組織搶救，了解事故的發(fā)生情況，查找事故原因，做好善后處理工作，及時向上級有關(guān)部門上報。

第八條、按照誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則。落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)文件精神，做好安全生產(chǎn)監(jiān)督、檢查、宣傳和教育工作。

第九條、有關(guān)部門負(fù)責(zé)人和責(zé)任人在接到隱患通知后，要立即制定整改措施和方案，確保事故隱患及時排除，并將整改結(jié)果上報。

第十條、對不按有關(guān)文件規(guī)定認(rèn)真貫徹執(zhí)行落實安全生產(chǎn)工作的，造成安全生產(chǎn)事故的進(jìn)行追究。

第十一條、對失職、讀職、玩忽職守、不履行職責(zé)的進(jìn)行追究。

第十二條、對未完成生產(chǎn)目標(biāo)的部門、責(zé)任人的處理，對在調(diào)查追究中被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)或管理責(zé)任的人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰外，同時視情節(jié)輕重對被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人給予降職或撤職處分，對被認(rèn)定負(fù)有管理責(zé)任的人員給予撤職處分。

第十三條對違反安全制度的各類行為的責(zé)任人的處理，對在調(diào)查追究中被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)或管理責(zé)任的人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰外，同時視情節(jié)輕重對被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人給予降職或撤職處分，對被認(rèn)定負(fù)有管理責(zé)任的人員給予撤職處分。

第十四條、本制度未盡事宜，參照相關(guān)的法律法規(guī)和管理制度執(zhí)行。

第十五條、本制度由公司安全安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋和監(jiān)督執(zhí)行。

成都xx物流有限公司

2017年12月20日

第三篇：安全生產(chǎn)目標(biāo)管理和責(zé)任追究制度

安全目標(biāo)管理責(zé)任追究制

和目標(biāo)考核獎懲制度

為了加強(qiáng)對公司安全工作的管理，落實公司安全管理方針，確保安全發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)，對各級領(lǐng)導(dǎo)，各部門負(fù)責(zé)人，各崗位員工制訂安全責(zé)任制及安全考核細(xì)則：

（一）各部門負(fù)責(zé)人

1.在公司安全第一責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)下，完成各項安全管理工作；

2.按公司安全管理部門要求,按時組織本部門人員進(jìn)行安全學(xué)習(xí)或召開安

全工作會議；

3.督促安全主管抓好，各車隊的安全教育活動；

4.每季度以書面形式報告本公司的安全情況給公司安全第一責(zé)任人；

（二）安全主管

1.在運(yùn)作部負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，完成各項安全管理工作；

2.每月一次安全工作小結(jié)，書面報告給部門負(fù)責(zé)人；

3.每月不得少于二次安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時開具整改通知書；

4.協(xié)同安全員進(jìn)行安全事故處理，及時將事故經(jīng)過、應(yīng)負(fù)責(zé)任等報告給公

司主管領(lǐng)導(dǎo)；

（三）安全員

1.在安全主管的領(lǐng)導(dǎo)下，開展安全管理工作；

2.每周組織本車隊的司、押人員開展安全教育活動一次；

3.每月一次安全工作小結(jié)（書面），交安全主管；

4.及時處理各類安全事故，并將事故經(jīng)過，應(yīng)負(fù)責(zé)任等以書面形式報告給

安全主管；

（四）駕駛員、押運(yùn)員

獎勵:

a)遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，遵守操作規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律，保證

安全生產(chǎn)。

b)積極參加安全生產(chǎn)知識學(xué)習(xí)，認(rèn)真總結(jié)學(xué)習(xí)經(jīng)驗，時刻加強(qiáng)安全防

范意識。

c)反對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮，敢于和違反安全規(guī)定的行為作斗爭。

d)內(nèi)未發(fā)生任何安全責(zé)任事故，服務(wù)態(tài)度好，用戶滿意。

通過安全評比，對每年在安全生產(chǎn)活動中做到以上幾點(diǎn)的相關(guān)從業(yè)

人員，公司將給予精神獎勵和物質(zhì)獎勵。安全生產(chǎn)標(biāo)兵，公司每年

評定一次。

e)駕駛員全年做到無違章.無碰擦.無行車機(jī)損事故, 車輛例保好, 按

公司(職工獎懲規(guī)定)進(jìn)行獎勵。

f)駕駛員行車途中避免重大交通事故(具有效證明), 獎勵500-1000

元，押運(yùn)員獎勵500一1000元。

g)駕駛員安全行車獲得單項安全競賽優(yōu)勝者公司對駕駛員給予表揚(yáng)并

一次性獎勵200元,.被評為地區(qū)級安全駕駛員給予一次性獎勵500元., 被評為省市級安全駕駛員給予一次性獎勵1000元。

懲罰:

a)事故責(zé)任為全責(zé)的，扣發(fā)全年安全獎勵并承擔(dān)保險公司賠付以外的經(jīng)濟(jì)損失的100%；同時給予事故損失全部金額8%的罰款并停止工作，參加安全生產(chǎn)教育學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期滿后由單位進(jìn)行考核，通過考核達(dá)標(biāo)后方能重新上崗。

b)事故為主要責(zé)任的，扣發(fā)全年安全獎勵并承擔(dān)保險公司賠付以外部

分經(jīng)濟(jì)損失的80%；同時給予事故損失全部金額6%的罰款并停止工作，參加安全生產(chǎn)教育學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期滿后由單位進(jìn)行考核，通過考核達(dá)標(biāo)后方能重新上崗。

c)事故為同責(zé)的，扣發(fā)全年安全獎勵并承擔(dān)保險公司賠付以外部分的經(jīng)濟(jì)損失的50%；同時給予事故損失全部金額4%的罰款并停止工作，參加安全生產(chǎn)教育學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期滿后由單位進(jìn)行考核，通過考核達(dá)標(biāo)后方能重新上崗。

d)事故為次要責(zé)任的，承擔(dān)保險公司賠付以外部分的經(jīng)濟(jì)損失的30%；

同時給予事故損失全部金額2%的罰款。

e)擅自挪用公車辦私事而肇事的，扣發(fā)全年安全獎勵并承擔(dān)保險公司

賠付以外部分的經(jīng)濟(jì)損失的100%；同時給予事故損失全部金額10%的罰款。

f)事故責(zé)任為無責(zé)的，不計入考核，同時也不影響全年安全獎.g)駕駛員在行車過程中發(fā)生行車違章記分、罰款、回公司后應(yīng)及時向

安全員匯報, 并做好記錄, 如隱瞞不報, 一經(jīng)發(fā)現(xiàn), 處以罰款100元.押運(yùn)員100元。

h)駕駛員發(fā)生有責(zé)任行車事故扣證, 以及證件遺失、被竊等, 在待處

期間的生活待遇按公司(職工基本工資支付辦法)執(zhí)行。

i)駕駛員發(fā)生行車違章被公安機(jī)關(guān)扣證的生活待遇按公司(職工工資

支付辦法)執(zhí)行, 并處一次性罰款.具體為:扣證1至3個月,罰款200元一500元:扣證4至6各月,罰款600元800元.。押運(yùn)員罰款50元一100元。

j)駕駛員在連續(xù)十二個月中, 發(fā)生兩次(含)以上一般行車事故者(半

責(zé)(含)以上), 除按規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償外, 并處一次性罰款200元至500元。

k)駕駛員凡發(fā)生要求保險公司作經(jīng)濟(jì)理賠的有責(zé)事故, 則按保險公司

理賠金額與事故責(zé)任的大小, 確定個人承擔(dān)事故直接經(jīng)濟(jì)損失的比例, 全責(zé)承擔(dān)20%, 主責(zé)承擔(dān)15%, 半責(zé)承擔(dān)10%, 次責(zé)承擔(dān)5%, 按此標(biāo)準(zhǔn)計扣事故責(zé)任者, 最高扣款金額, 每次不超過15000元, 每月扣款按(職工工資支付辦法)執(zhí)行。.公司處理各類事故，個人承擔(dān)事故處理雜費(fèi)比例為:全責(zé)承擔(dān)100%, 主責(zé)承擔(dān)70%,半責(zé)承擔(dān)50%, 次責(zé)承擔(dān)30%, 非責(zé)不承擔(dān)（.司機(jī)70%，押運(yùn)員30%承擔(dān)）。

l)凡發(fā)生不要求保險公司作經(jīng)濟(jì)理賠的行車事故, 不論責(zé)任情況, 所

有直接與間接損失均由本人承擔(dān)。

m)凡發(fā)生任何行車事故不及時匯報, 并擅離現(xiàn)場者, 一切經(jīng)濟(jì)損失均

由本人承擔(dān), 并按公司(職工獎懲規(guī)定)嚴(yán)肅處理。

n)凡發(fā)生行車事故, 按照四不放過的原則和(職工獎懲規(guī)定)視情節(jié)輕

重分別給予以下處理:。

(1)發(fā)生下列行車事故, 給予辭退處分。.全責(zé)行車事故, 對外賠償金額在8萬元以上。:

主責(zé)行車事故, 對外賠償金額在10萬元以上。

半責(zé)行車事故, 對外賠償金額在12萬元以上。

次責(zé)行車事故, 對外賠償金額在15萬元以上。

(2)發(fā)生以下行車事故, 給予書面警告處分。

全責(zé)行車事故, 對外賠償金額在3萬元以上。:

主責(zé)行車事故, 對外賠償金額在4萬元以上。

半責(zé)行車事故, 對外賠償金額在5萬元以上。

次責(zé)行車事故, 外賠償金額在6萬元以上。

（0）發(fā)生下列情況, 給予書面警告處分, 并罰款500元至1000元。;

（1）駕駛員擅自攜帶無關(guān)人員;

（2）未經(jīng)同意將生產(chǎn)車輛停放在公司停車場以外的地方。

（3）擅自改變行車路線的。

（P）發(fā)生其它社會影響較大的嚴(yán)重違章、運(yùn)輸或服務(wù)質(zhì)量事故, 視情節(jié)輕重及認(rèn)識態(tài)度, 按公司《職工獎懲條例》執(zhí)行。

五、實施:

1、本《辦法》如與國家頒布的有關(guān)法律、法規(guī)有抵觸時, 則以國家的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

2、本《辦法》規(guī)定解釋權(quán)屬于xxxx危險品運(yùn)輸有限公司。

第四篇：安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度

安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度

公司建立并執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度。為加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，糾正違反安全生產(chǎn)原則的行為，有效地防范安全事故的發(fā)生，嚴(yán)肅追究安全事故的行政責(zé)任，切實保障員工生命、公司財產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》結(jié)合公司安全生產(chǎn)管理現(xiàn)狀制定本制度。

一、本規(guī)定適用于公司所有部門人員。

二、凡有下列表現(xiàn)之一部門或個人，將公開表揚(yáng)或給予一定物質(zhì)獎勵。

（一）發(fā)現(xiàn)并上報重要安全事故隱患，避免造成安全損害后果的。

（二）在危急情況下實施救援行動，減輕、減少人員傷亡和財產(chǎn)損失的。

（三）在完善、改進(jìn)、發(fā)展、研究公司安全管理、安全技術(shù)措施中取得突出成績或效果顯著的。

（四）一貫遵守公司安全管理制度或長期配合安全管理工作，事跡突出的。

（五）對瞞報、謊報、遲報、漏報安全事故、隱患的行為或其他嚴(yán)重違規(guī)行為及時檢舉的。三，對違反安全管理規(guī)章制度、法律法規(guī)、造成安全事故隱患但未造成有害后果的部門和個人，根據(jù)以下規(guī)定給予處罰。構(gòu)成玩忽職守罪或者其他罪的依法追究刑事責(zé)任。

四、接到通知后無故不參加公司組織的安全專題會議、教育、培訓(xùn)和測試等活動，事先不溝通、不請假的，或參加以上活動時不遵守現(xiàn)場紀(jì)律嚴(yán)重干擾現(xiàn)場秩序的，影響正常程序的。

（一）經(jīng)提醒后仍遲報安全統(tǒng)計報表或借口推諉安全統(tǒng)計工作責(zé)任的。

（二）公司安全管理相關(guān)活動中，消極應(yīng)對、敷衍了事、拖沓冗余的，經(jīng)勸說提醒無效的。

（三）對自己管理范圍內(nèi)存在較大風(fēng)險的人的不安全因素和物的不安全狀態(tài)熟視無睹，不上報、不加制止或不采取必要整改措施的。

（四）對各級安全管理人員、安全員行使其安全職責(zé)時，不接受勸告、不配合執(zhí)行、出言不遜、態(tài)度蠻橫的。

（五）對責(zé)令整改要求、審核不符合規(guī)定拒不整改、尋找借口、推諉責(zé)任的。

四、對違反安全管理規(guī)章制度、法律法規(guī)，由于責(zé)任缺失和違規(guī)導(dǎo)致事故發(fā)生，造成安全事故和嚴(yán)重后果的部門和個人，有下列情況之一者，對當(dāng)事人和部門負(fù)責(zé)人在公司范圍內(nèi)通報批評。構(gòu)成玩忽職守罪或者其他犯罪行為的，依法追究刑事責(zé)任。

（一）拒不執(zhí)行安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)和公司的規(guī)章、制度或上級部門，有關(guān)安全工作的指示、命令和規(guī)定導(dǎo)致事故發(fā)生的。

（二）在災(zāi)害面前未采取必要和可能的應(yīng)急措施，貽誤時機(jī)，使本來可以避免的損失未能避免，造成重大損失的。

（三）對違章作業(yè)不加制止或違章指揮作業(yè)，導(dǎo)致事故發(fā)生的。

（四）已發(fā)現(xiàn)隱患或有重大事故預(yù)兆不及時采取必要和可能的措施，貽誤時機(jī)，導(dǎo)致事故發(fā)生的。

（五）對有關(guān)部門或個人所提出的消除不安全因素或加強(qiáng)安全防范的合理意見建議拒不采納，導(dǎo)致事故發(fā)生的。

（六）發(fā)生安全生產(chǎn)事故時，值班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員脫離值班崗位，未能及時報警，導(dǎo)致事故進(jìn)一步擴(kuò)大的。

第五篇：安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度

第一章

總

則

第一條 為切實加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任落實, 杜絕重特大事故,減少一般事故的發(fā)生，維護(hù)國家和人民生命財產(chǎn)安全，增強(qiáng)公司社會信譽(yù)和核心競爭力，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報告調(diào)查處理條例》及相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際，特制定本制度。

第二條 安全工作事關(guān)重大，必須堅持“四個不動搖”。即：認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針不動搖；堅持管生產(chǎn)必須管安全、誰主管誰負(fù)責(zé)的原則不動搖；履行和落實各級安全生產(chǎn)工作責(zé)任制及安全規(guī)章制度不動搖；把安全生產(chǎn)列為經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作的首要組成部分，實行全員、全方位、全過程的安全生產(chǎn)監(jiān)控及綜合治理不動搖。

第三條 公司設(shè)立安全生產(chǎn)委員會，主任由董事長、總經(jīng)理兼任，副主任由分管安全副總兼任；成員由各副總、各部門、各單位主要領(lǐng)導(dǎo)組成；辦公室設(shè)在安全保衛(wèi)部，辦公室主任由部門領(lǐng)導(dǎo)兼任。

第二章

安全工作職責(zé)

第四條 安全生產(chǎn)管理委員會職責(zé)：

(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策和行業(yè)規(guī)定，確保公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的落實和各項安全生產(chǎn)控制指標(biāo)的完成；

(二)分析研究生產(chǎn)作業(yè)場所中存在的重大安全生產(chǎn)問題，協(xié)商部署具體解決辦法，批準(zhǔn)落實對重大安全生產(chǎn)事故隱患的整改措施；

(三)對安全生產(chǎn)事故調(diào)查報告作出處理意見、結(jié)論或批復(fù)；

(四)研究批準(zhǔn)召開公司安全生產(chǎn)工作會議，決定對在安全生產(chǎn)和工程創(chuàng)優(yōu)中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個人進(jìn)行表彰和獎勵。

第五條 總經(jīng)理安全工作職責(zé)：

(一)對公司安全生產(chǎn)工作負(fù)第一位責(zé)任；

(二)負(fù)責(zé)年初審定工作安排時，將安全生產(chǎn)工作納入單項審核并提出決策性意見；

(三)負(fù)責(zé)每年至少一次聽取經(jīng)理層實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的情況及其決定性事項匯報；

(四)負(fù)責(zé)代表企業(yè)同市政府簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀；公司將安全責(zé)任狀目標(biāo)指標(biāo)分解后, 代表公司與所屬各單位簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書；

(五)督促檢查經(jīng)理層全面實現(xiàn)公司控制目標(biāo)；

(六)督促經(jīng)理層確保建立和落實安全生產(chǎn)資金保障制度；

(七)審批安全技術(shù)措施計劃并布置實施,下達(dá)各部門(單位)具體的安全生產(chǎn)各項指標(biāo)。

第六條 分管安全、穩(wěn)定副總經(jīng)理職責(zé)：

(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)助總經(jīng)理做工好安全生產(chǎn)工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

(二)堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針和“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，加強(qiáng)對安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)及檢查督促工作；建立、健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制；

(三)組織制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；保障公司生產(chǎn)投入的有效實施；

(四)做好在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的時候，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作；

(五)組織制定并實施公司生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案；

(六)負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)財務(wù)部門按照批準(zhǔn)的安全技措經(jīng)費(fèi)計劃提供資金保障，監(jiān)督各單位、部門對安全資金的正確使用；

(七)及時、如實報告生產(chǎn)安全事故；

(八)采取管理、技術(shù)措施確保實現(xiàn)市政府和集團(tuán)公司提出的安全生產(chǎn)控制目標(biāo)，杜絕特大道路交通事故的發(fā)生。

第七條 分管生產(chǎn)經(jīng)營各副總經(jīng)理安全工作職責(zé)：

(一)負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的安全工作,并對總經(jīng)理負(fù)責(zé)；

(二)在組織編制和審核分管單位發(fā)展規(guī)劃中，必須包括相應(yīng)的施工輔助設(shè)施和安全設(shè)計、安全技術(shù)措施、安全作業(yè)規(guī)定的內(nèi)容和要求；

(三)領(lǐng)導(dǎo)、組織制定或?qū)彾夹g(shù)工作中相應(yīng)的安全生產(chǎn)設(shè)施、措施和作業(yè)方法，是否符合國家或行業(yè)規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，并向有關(guān)人員進(jìn)行安全技術(shù)指導(dǎo)；

(四)負(fù)責(zé)公司工程項目的質(zhì)量管理,加強(qiáng)工程項目的過程監(jiān)督和檢查,對工程質(zhì)量負(fù)責(zé),杜絕重大工程質(zhì)量事故的發(fā)生；

(五)組織學(xué)習(xí)和掌握新材料、新技術(shù)、新工藝和新設(shè)備中的安全技術(shù)特性；

(六)參加有關(guān)安全生產(chǎn)事故的調(diào)查、分析和處理。

第八條 安全保衛(wèi)部安全工作職責(zé)：

(一)學(xué)習(xí)宣傳貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，并認(rèn)真組織落實；根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和上級要求，負(fù)責(zé)制定公司和長遠(yuǎn)的安全生產(chǎn)工作計劃，完善集團(tuán)公司各項安全管理規(guī)章制度；

(二)定期組織專業(yè)性安全檢查，加強(qiáng)隱患排查治理整頓，對

辨識出的危險源制定安全管理方案并監(jiān)督檢查落實；

(三)負(fù)責(zé)對新建、改建和擴(kuò)建項目安全設(shè)施“三同時”的監(jiān)督檢查；協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)搞好安全生產(chǎn)工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)；

(四)負(fù)責(zé)在合同（標(biāo)書）評審中組織有關(guān)人員對安全生產(chǎn)技術(shù)措施進(jìn)行評審，對業(yè)主招標(biāo)文件中特殊的安技措施要求進(jìn)行專項評審，達(dá)到合法和業(yè)主滿意；

(五)負(fù)責(zé)做好員工崗前安全一級資質(zhì)培訓(xùn)教育考核及督促抓好新聘員工“三級”安全培訓(xùn)教育工作；

(六)認(rèn)真搞好交通安全統(tǒng)籌工作，以統(tǒng)籌促安全，以安全保統(tǒng)籌，充分體現(xiàn)安全統(tǒng)籌防災(zāi)減災(zāi)的實質(zhì)作用；

(七)發(fā)生一般以上事故必須組織人員立即趕赴事故現(xiàn)場進(jìn)行搶救, 調(diào)查事故原因，組織事故分析，做好善后處理工作，提出事故防范整改措施，追究責(zé)任人責(zé)任，并督促跟蹤落實；

(八)負(fù)責(zé)做好公司消防安全、社會治安、綜合治理、維穩(wěn)排查及創(chuàng)建平安工作，對突發(fā)性事故、事件進(jìn)行處置；

(九)組織、指導(dǎo)制定安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，并督促各單位定期或不定期進(jìn)行應(yīng)急演練。

第九條 技術(shù)質(zhì)量部安全工作職責(zé)：

(一)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)將本部門職責(zé)分解到各工作崗位，在職責(zé)范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任；

(二)編制、審核施工組織設(shè)計時，必須包括相應(yīng)的安全設(shè)施、安全技術(shù)措施，并檢查督促實施；

(三)在設(shè)計工作中保證所引用的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程是有效文件；

(四)對新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備要按照“三同時”的要求制定相應(yīng)的安全措施和操作規(guī)程；

(五)檢查指導(dǎo)施工時，同時檢查指導(dǎo)現(xiàn)場安全生產(chǎn)，對安全生產(chǎn)設(shè)施不符合規(guī)定、違反安全技術(shù)規(guī)程、施工設(shè)備工具狀況不良或使用不當(dāng)要及時制止并向施工負(fù)責(zé)人反映，落實整改；

(六)參加定期的安全例會，參加各類安全生產(chǎn)檢查，參加各類事故涉及的技術(shù)方面的分析并提出整改意見，參加有關(guān)安全設(shè)施、設(shè)備的驗收；

(七)對改善勞動條件、減輕勞動強(qiáng)度、消除噪聲、治理塵毒危害等情況，負(fù)責(zé)制定技術(shù)措施；

(八)幫助指導(dǎo)各單位編制施工作業(yè)指導(dǎo)書，施工前對全體作業(yè)人員進(jìn)行施工技術(shù)交底和安全技術(shù)交底。

第十條 公司辦公室安全工作職責(zé)：

(一)負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理收集有關(guān)安全生產(chǎn)狀況等有關(guān)方面的信息；

(二)負(fù)責(zé)公司有關(guān)安全生產(chǎn)的會議布置和文件的印發(fā)；

(三)負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理開展事故應(yīng)急救援工作；

(四)負(fù)責(zé)做好公司辦公大樓內(nèi)安全生產(chǎn)秩序和用電安全；

(五)完成總經(jīng)理交辦的有關(guān)安全生產(chǎn)其他事項；

(六)負(fù)責(zé)公務(wù)車輛管理，定期維護(hù)檢查，確保公務(wù)車輛安全技術(shù)狀況完好，每月組織一次公務(wù)車駕駛員安全學(xué)習(xí)。

第十一條 各生產(chǎn)經(jīng)營單位分管副經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)：

(一)協(xié)助單位經(jīng)理開展安全生產(chǎn)管理工作，對本單位安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任；

(二)認(rèn)真貫徹落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)和工業(yè)衛(wèi)生的方針政策、法律法規(guī)(含相關(guān)條例)和公司的規(guī)章制度，負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的日常管理工作，監(jiān)督、檢查、落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制實施情況及記錄；

(三)組織開展本單位安全生產(chǎn)檢查及隱患整改工作；定期研究承包和分包項目中的不安全問題,并加以解決；

(四)保證本單位所有人員（包括臨時用工）人員都必須經(jīng)過相應(yīng)的安全培訓(xùn)并考核合格，持證上崗；

(五)加強(qiáng)對事故的管理，嚴(yán)格按事故分類組織處理各類事故；不得隱瞞或緩報事故，發(fā)生重大事故必須趕赴現(xiàn)場組織搶救，調(diào)查處理，做好善后工作；

(六)制定本單位事故應(yīng)急救援預(yù)案，保證信息暢通，應(yīng)急人員、物資和設(shè)備的到位及完好，并定期檢查和演練。

第十二條 專職安全生產(chǎn)管理人員職責(zé)：

(一)在職責(zé)范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任；

(二)學(xué)習(xí)、宣傳、遵守和執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和公司安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度；

(三)根據(jù)上級安排參加有關(guān)公司安全生產(chǎn)管理規(guī)章、制度的制定和修改，組織對本單位員工的安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)，參加對生產(chǎn)單位（部門）安全生產(chǎn)的考核，參加施工組織設(shè)計及作業(yè)指導(dǎo)書中安全措施的審核、參加各類安全生產(chǎn)檢查并落實整改；

(四)對班組的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，同時檢查施工組織設(shè)計中安全技術(shù)要求的執(zhí)行情況；

(五)具體完成安全生產(chǎn)工作方面的記錄、統(tǒng)計、匯總、上報、存檔工作；

(六)配合工業(yè)生產(chǎn)單位做好安全生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備，特別是特種設(shè)備、安全裝置的檢查與管理，配合公安部門做好可能發(fā)生的火災(zāi)預(yù)防和撲救，并做好勞動保護(hù)用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換和報廢工作；

(七)負(fù)責(zé)安全標(biāo)語及警示標(biāo)識的正確選擇，合理布置和維護(hù)；

(八)對違法違規(guī)行為和單位存在的問題和事故隱患，提出批評并責(zé)令整改，對不及時整改的單位或個人，提出處理意見，上報安全主管部門處理；

(九)接到事故報案，要及時報告單位領(lǐng)導(dǎo)，并迅速趕赴現(xiàn)場組織救護(hù)，調(diào)查事故原因，處理善后工作，落實改進(jìn)措施；

(十)協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好應(yīng)急救援預(yù)案及預(yù)案演練工作。

第三章

安全生產(chǎn)責(zé)任追究

第十三條 由于制度不健全，工作落實不到位，影響生產(chǎn)安全的，集團(tuán)公司將按以下辦法予以處理：

(一)處理等級分為經(jīng)濟(jì)處罰、通報、黃牌警告、紅牌警告、降薪或降級處分六個等級；

(二)一年內(nèi)獲三次通報警告處一張黃牌警告；

(三)一年內(nèi)獲二張黃牌警告處一張紅牌警告；

(四)對于失職違紀(jì)的責(zé)任者給予降薪或降級處分。

第十四條 具有下列情形之一的，處分管領(lǐng)導(dǎo)及單位主要責(zé)任人通報批評或經(jīng)濟(jì)處罰；發(fā)生事故的，按安全生產(chǎn)責(zé)任狀規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰，并通報批評；

(一)各項管理規(guī)章制度貫徹落實不到位，影響安全生產(chǎn)的，處100元以上300元以下經(jīng)濟(jì)處罰；

(二)違反公司安全管理規(guī)章制度，各項工作措施落實不到位，安全生產(chǎn)存在重大隱患，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)逾期未整改的，處300元以上1000元以下經(jīng)濟(jì)處罰；

(三)嚴(yán)重違反安全管理規(guī)章制度及客運(yùn)安全調(diào)度紀(jì)律，安全生產(chǎn)存在重大隱患，有可能造成損害后果及嚴(yán)重社會影響的,處500元以上3000元以下經(jīng)濟(jì)處罰。

第十五條 具有下列情況之一的，給予單位和主要責(zé)任人黃牌警告一次，并按安全生產(chǎn)責(zé)任狀規(guī)定處理或經(jīng)濟(jì)處罰：

(一)每發(fā)生一次翻車事故，死亡1人、重傷3人及以上，或一次直接經(jīng)濟(jì)損失20萬元以上50萬元以下責(zé)任事故的；

(二)一年內(nèi)發(fā)生三起死亡1至2人的一般責(zé)任事故的；

(三)發(fā)生一次職工因工死亡1人，或重傷1人責(zé)任事故的；

(四)發(fā)生一次火災(zāi)，造成直接經(jīng)濟(jì)損失3萬以上5萬元以下責(zé)任事故的；

(五)安全組織機(jī)構(gòu)不健全，崗位責(zé)任制不落實，未層層簽定“安全生產(chǎn)責(zé)任書的；

(六)其它違反安全管理規(guī)章制度或貫徹落實上級安全生產(chǎn)法律法規(guī)不力，“三違”現(xiàn)象突出的。

第十六條 具有下列情形之一的,事故發(fā)生單位對事故負(fù)有責(zé)任的，按上列第十九條規(guī)定處罰或按安全生產(chǎn)責(zé)任狀處以罰款并處單位和主要責(zé)任人紅牌警告一次。

(一)發(fā)生一次3人以上10人以下死亡，或5人以上10人以下重傷，直接經(jīng)濟(jì)損失50萬元以上的較大責(zé)任事故的；

(二)檢查發(fā)現(xiàn)特別重大事故隱患逾期不整改的；

(三)安全工作落不到實處，嚴(yán)重違反公司安全管理規(guī)定，造成嚴(yán)重社會影響的。

第十七條 具有下列情形，事故發(fā)生單位對事故負(fù)有責(zé)任的，除按上列第十三條規(guī)定處罰外，給予降薪或降職處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

(一)因玩忽職守，違章指揮，造成重大事故的；

(二)發(fā)生一次10人以上死亡，或10人以上重傷責(zé)任事故的。

第十八條 被出示一次黃牌，對責(zé)任單位發(fā)文通報；被出示一次紅牌，發(fā)文全司通報，處予安全生產(chǎn)第一責(zé)任人警告處分；一年內(nèi)被出示兩次紅牌，發(fā)文全司通報，處予安全生產(chǎn)第一責(zé)任人降薪或降職處分；一年內(nèi)被出示三次紅牌，發(fā)文全司通報，處予安全生產(chǎn)第一責(zé)任人行政記大過處分，并撤消行政職務(wù)；對獲2次警告的安全管理人員，調(diào)整工作崗位，不再擔(dān)任安全管理工作。

第四章

附

則

第十九條 本規(guī)定由公司安全保衛(wèi)部負(fù)責(zé)實施。單位和個人對處罰結(jié)果不服的，可向集團(tuán)公司安全生產(chǎn)委員會申請復(fù)議。

第二十條 被公司出示紅牌警告的單位和有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)向公司寫出檢討。被出示黃、紅牌警告期限為三個月、六個月或十二個月，到期自動解除。

第二十一條 本規(guī)定不影響司法機(jī)關(guān)對事故責(zé)任人追究刑事責(zé)任。對事故隱瞞不報或謊報的，一經(jīng)查出，加重處罰。

第二十二條 本規(guī)定所稱責(zé)任事故是指與管理責(zé)任有關(guān)的事故，如涉及違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律等原因的事故；在安全生產(chǎn)管理工作中因失職，瀆職和管理不善所造成的事故。

第二十三條 按照《生產(chǎn)安全事故報告調(diào)查處理條例》規(guī)定和集團(tuán)公司 “利益共享、風(fēng)險共擔(dān)”的原則，發(fā)生一般及其以上安全生產(chǎn)事故，單位主要負(fù)責(zé)人受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門處罰的，罰款由責(zé)任單位第一責(zé)任人和安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員共同按比例承擔(dān);集團(tuán)

公司主要負(fù)責(zé)人受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門處罰的，罰款由責(zé)任單位第一責(zé)任人和安委會成員共同按比例承擔(dān)。

第二十四條 本規(guī)定解釋權(quán)在公司安全生產(chǎn)委員會。