第一篇：撫順市事業(yè)單位登記管理局文件撫事登發(fā)〔2010〕1號(hào)關(guān)于2009年度事業(yè)單位年檢的通知

撫順市事業(yè)單位登記管理局文件

撫事登發(fā)?2010?1號(hào)

關(guān)于2009年度事業(yè)單位年檢的通知

市直各部門(mén)及各事業(yè)單位：

根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》及其《實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定,我市2009年度事業(yè)單位年檢工作即將開(kāi)始，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、年檢時(shí)間：3月1日至3月31日的每天上午（見(jiàn)附件1）。

二、年檢地點(diǎn)：市公共行政服務(wù)中心2樓（城東上河郡北門(mén)對(duì)面）。

三、年檢方式：網(wǎng)上審查（2月1日起）、網(wǎng)下審批(3月1日起)。

四、各單位接此通知后，即可上網(wǎng)（）填寫(xiě)《事業(yè)單位法人年度報(bào)告書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告書(shū)》），待登記局網(wǎng)上審查通過(guò)后，打印二份，同時(shí)準(zhǔn)備好相關(guān)材料，按照安排的時(shí)間參加年檢。

五、請(qǐng)將《事業(yè)單位法定代表人身份證明》（在填寫(xiě)《報(bào)告書(shū)》時(shí)會(huì)自動(dòng)生成），連同《報(bào)告書(shū)》一并上報(bào)。

六、重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)：請(qǐng)各單位認(rèn)真閱讀《事業(yè)單位法人年度檢驗(yàn)操作指南》（附件2），必須按照其中的要求上報(bào)各種材料，否則不予年檢。

七、對(duì)沒(méi)有正當(dāng)理由逾期不年檢的單位，登記局將根據(jù)有關(guān)規(guī)定，收繳《事業(yè)單位法人證書(shū)》并撤銷登記。附件1：2009年度市直事業(yè)單位年檢的具體時(shí)間安排 附件2：事業(yè)單位法人年度檢驗(yàn)操作指南 附件3: 事業(yè)單位年檢網(wǎng)上填表操作方法

附件4:《法定代表人證》使用情況調(diào)查表（請(qǐng)年檢同時(shí)上報(bào)此表）

2010年1月26日

主題詞： 事業(yè)單位年檢通知

撫順市事業(yè)單位登記管理局2010年1月27日發(fā)

附件

12009年度市直事業(yè)單位年檢的具體時(shí)間安排

附件

2事業(yè)單位法人年度檢驗(yàn)操作指南

一、年度檢驗(yàn)應(yīng)提交的材料

1、按規(guī)定格式在網(wǎng)上填寫(xiě)的《事業(yè)單位法人年度報(bào)告書(shū)》（一式二份）；

2、《事業(yè)單位法人證書(shū)》（正、副本）和《法定代表人證》；

3、2009年度的資產(chǎn)負(fù)債表和收支總表（一份，不需封皮，須分別蓋單位公章，須法人代表和會(huì)計(jì)簽字或蓋名章）；

4、由工商行政管理部門(mén)頒發(fā)的《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》（《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》）；

5、資質(zhì)資格證書(shū)或執(zhí)業(yè)許可證； 6、2009年度“工資基金管理手冊(cè)” ；

7、產(chǎn)權(quán)證或住所證明（由主管部門(mén)或房產(chǎn)管理部門(mén)開(kāi)具，須蓋公章）；

8、受獎(jiǎng)懲和有關(guān)評(píng)估情況的證明文件、材料；

9、登記管理機(jī)關(guān)根據(jù)情況要求提交的其它文件、材料。

二、《事業(yè)單位法人年度報(bào)告書(shū)》項(xiàng)目填寫(xiě)要求（必須按要求填寫(xiě)，否則不予辦理）

1、單位名稱：封面處的“單位名稱”只加蓋公章；第三頁(yè)的“單位名稱”填寫(xiě)事業(yè)單位的第一名稱的全稱，有多個(gè)名稱的事業(yè)單位，其余名稱填寫(xiě)在第四頁(yè)的“備注”欄內(nèi)。

2、法定代表人：由法定代表人本人親自簽名，并且加蓋本人名章（表明此報(bào)告書(shū)已經(jīng)法定代表人同意，并簽發(fā)）。

3、開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)情況：填寫(xiě)事業(yè)單位在2009年度開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)的具體情況，包括以下四個(gè)方面：（1）、開(kāi)展活動(dòng)的項(xiàng)目；（2）、取得的社會(huì)效益及有關(guān)數(shù)字；（3）、取得的經(jīng)濟(jì)效益及有關(guān)數(shù)字；（4）、存在的問(wèn)題及相應(yīng)的改進(jìn)措施。（要分層次填寫(xiě)齊全、詳細(xì)，字?jǐn)?shù)不少于300字，內(nèi)容可參考年終工作總結(jié)。）

如果超過(guò)一年未開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)或者自動(dòng)停止業(yè)務(wù)活動(dòng)一年以上的單位，要將情況如實(shí)填寫(xiě)清楚。

4、住所：事業(yè)單位主要辦公場(chǎng)所所在地的市、區(qū)及街道門(mén)牌號(hào)。

5、經(jīng)費(fèi)來(lái)源：按《事業(yè)單位法人證書(shū)》內(nèi)容填寫(xiě)，有幾種填幾種。

6、開(kāi)辦資金：填寫(xiě)2009年度資產(chǎn)負(fù)債表中凈資產(chǎn)數(shù)值。

7、經(jīng)費(fèi)收支情況：按照收支總表（損益表）數(shù)值填寫(xiě)。

8、受獎(jiǎng)懲和有關(guān)評(píng)估情況：受獎(jiǎng)懲是指有關(guān)部門(mén)對(duì)單位的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰情況，不包括對(duì)職工個(gè)人的獎(jiǎng)懲情況；評(píng)估情況是指事業(yè)單位接受有關(guān)評(píng)估的情況和結(jié)果，沒(méi)有填寫(xiě)“無(wú)”。

9、接受捐贈(zèng)資助及其使用情況：指單位接受的捐贈(zèng)資助的數(shù)量、方式、使用方向

和使用結(jié)果等。

10、人員編制：指機(jī)構(gòu)編制部門(mén)核定的編制員額，非由機(jī)構(gòu)編制部門(mén)審批的事業(yè)單位，不填寫(xiě)此欄。

11、從業(yè)人數(shù)：指單位的實(shí)有在職人數(shù)，包括按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定通過(guò)簽訂勞動(dòng)合同聘用的人員（不含離退休返聘人員、短期臨時(shí)工、季節(jié)工以及未按有關(guān)規(guī)定招用的人員等）。

12、舉辦單位意見(jiàn)：由上級(jí)主管部門(mén)審查同意后加蓋單位公章(章)。

三、年檢合格應(yīng)具備的條件

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，組織建設(shè)規(guī)范、有力；

2、嚴(yán)格按照規(guī)定的宗旨和業(yè)務(wù)范圍開(kāi)展活動(dòng)；

3、社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益良好；

4、無(wú)違反《條例》及其《實(shí)施細(xì)則》和其他法律法規(guī)、政策規(guī)定的行為；

5、提交的有關(guān)年檢材料齊全、有效；

四、年檢初審不合格的處理辦法

1、提交材料不齊全的，補(bǔ)全材料后再申報(bào)年檢；

2、在網(wǎng)上填寫(xiě)《事業(yè)單位法人年度報(bào)告書(shū)》不完整、不規(guī)范的，登記局將不予審批，請(qǐng)補(bǔ)充填寫(xiě)或者重新填寫(xiě)后再提交；

3、實(shí)際情況進(jìn)行變更登記，而后再申報(bào)年檢；

4、《事業(yè)單位法人證書(shū)》申請(qǐng)書(shū)”（由事業(yè)單位出具，經(jīng)法定代表人簽字并加蓋公章），在《撫順日?qǐng)?bào)》上公告《證書(shū)》作廢，之后再申請(qǐng)年檢；

5、實(shí)際開(kāi)展活動(dòng)情況與“宗旨和業(yè)務(wù)范圍”不符的，由事業(yè)單位寫(xiě)出書(shū)面情況說(shuō)明，并得到主管部門(mén)認(rèn)可，再申報(bào)年檢；

6、對(duì)年度報(bào)告審查其他不合格情況的處理辦法，依據(jù)《遼寧省事業(yè)單位法人年度報(bào)告審查暫行辦法》（遼編辦發(fā)[2002]70號(hào)執(zhí)行）。

五、遼寧省事業(yè)單位登記管理局網(wǎng)址：

六、聯(lián)系電話：登記管理局駐公共行政服務(wù)中心***7399300

登 記 管 理 局 局 長(zhǎng) 室2432597登 記 管 理 局 辦 公 室2423760

事業(yè)單位年檢網(wǎng)上填表操作方法

事業(yè)單位辦理年檢手續(xù)必須在網(wǎng)上填表，操作方法如下：

一、登陸網(wǎng)站：后，點(diǎn)擊左上角的“申請(qǐng)年度檢驗(yàn)”，進(jìn)行用戶注冊(cè)，注冊(cè)時(shí)應(yīng)注意以下三點(diǎn)：

1、用戶名稱和密碼由填表單位自行設(shè)定。

2、登記管理機(jī)關(guān)要選擇“撫順市”，而不應(yīng)選擇單位住所所在區(qū)。

3、點(diǎn)擊“提交”。

二、注冊(cè)成功后開(kāi)始填表（共5頁(yè)，第5頁(yè)自動(dòng)生成），填表時(shí)參見(jiàn)《事業(yè)單位法人年度檢驗(yàn)操作指南》，填完每頁(yè)后依次“提交”，等待登記局網(wǎng)上審查。

三、查看審批結(jié)果：刷新或再次登錄該網(wǎng)站，點(diǎn)擊左上角的“查看審批意見(jiàn)”，用注冊(cè)時(shí)的用戶名、密碼登錄后，點(diǎn)擊右上角“查看審批意見(jiàn)”。如果出現(xiàn)“恭喜您！……”即可打印。否則，應(yīng)根據(jù)“審查意見(jiàn)”內(nèi)容更改錯(cuò)誤之處，然后再次提交，直到出現(xiàn)“恭喜您！……”

四、打印表格前進(jìn)行頁(yè)面設(shè)置（瀏覽器的頁(yè)面）：

1、文件→頁(yè)面設(shè)置→選擇紙張大小→A4文件→頁(yè)面設(shè)置→頁(yè)眉、頁(yè)腳要清空

2、查看→文字大小→ 中查看→編碼→簡(jiǎn)體中文

3、工具→Internet選項(xiàng)→字體→宋體

工具→Internet選項(xiàng)→高級(jí)→[∨]打印背景顏色和圖象

五、打印表格：依次點(diǎn)擊第1、2、3、4、5頁(yè)，可自動(dòng)出現(xiàn)打印頁(yè)面，正反兩面打印即可。

六、將打印好的表格簽字、蓋章后連同其他材料一并報(bào)送登記管理機(jī)關(guān)審批。

注：設(shè)立登記和變更登記網(wǎng)上填表方法同上。

《法定代表人證》使用情況調(diào)查表

為了對(duì)《法定代表人證》十多年來(lái)的使用情況進(jìn)行調(diào)查，我們?cè)O(shè)計(jì)了下面的調(diào)查表，請(qǐng)各單位法定代表人如實(shí)填寫(xiě)（在選定的事項(xiàng)后畫(huà)“√”），以便我們掌握真實(shí)情況。謝謝合作！

單位：法人代表簽字：

第二篇：西人社發(fā)[2012] 號(hào)關(guān)于做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假有關(guān)問(wèn)題的通知

中共西吉縣委員會(huì)組織部 西吉縣人力資源和社會(huì)保障局 西

吉

縣

監(jiān)

察

局 文件 西

吉

縣

財(cái)

政

局

西人社發(fā)〔2012〕 號(hào)

關(guān)于做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假

工作有關(guān)問(wèn)題的通知

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、縣直各部門(mén)（單位）：

自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、監(jiān)察廳、財(cái)政廳《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位帶薪年休假制度的通知》（寧人社發(fā)[2011]315號(hào)）已經(jīng)縣委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局、監(jiān)察局、財(cái)政局四部門(mén)聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)（西人社發(fā)[2011]203號(hào)），現(xiàn)就具體執(zhí)行中有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)抓好帶薪年休假制度落實(shí) 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度是黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)心職工健康，落實(shí)社會(huì)公共福利制度的一項(xiàng)重要舉措，對(duì)于提高工作效率，促進(jìn)社會(huì)發(fā)展具有十分重要的意義。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各部門(mén)（單位）要認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》、原人事部《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法》和自治區(qū)黨委組織部等部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位帶薪年休假制度的通知》精神，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，要從關(guān)心職工生活、維護(hù)職工合法權(quán)益的高度出發(fā)，增強(qiáng)執(zhí)行年休假制度的自覺(jué)性，抓好職工帶薪年休假制度的落實(shí)。

二、統(tǒng)籌安排，健全機(jī)制，建立職工帶薪年休假登記備案制度

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各部門(mén)（單位）要根據(jù)本單位工作實(shí)際，建立完善的職工年休假工作機(jī)制，合理安排本單位干部職工年休假，妥善處理工作與休假關(guān)系，真正達(dá)到職工以良好的精神狀態(tài)促進(jìn)機(jī)關(guān)工作效能的目的。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各部門(mén)（單位）要建立職工帶薪年休假登記備案制度，實(shí)行年初安排、季度報(bào)送、年終匯總的工作機(jī)制，即在確保單位各項(xiàng)工作正常有序運(yùn)行的前提下，結(jié)合職工個(gè)人工作崗位特點(diǎn)、工作性質(zhì)和平時(shí)考勤考核情況，統(tǒng)籌安排好職工年休假，并于每年元月初制定本單位職工年休假計(jì)劃，對(duì)本本單位職工帶薪年休假情況做出具體安排，每季度末將本季度人員帶薪年休假情況報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局登記備案（備案表見(jiàn)附表1）。

三、嚴(yán)格政策，規(guī)范運(yùn)作，確保帶薪年休假制度的落實(shí) 帶薪年休假是職工享有的權(quán)利，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、部門(mén)（單位）必須嚴(yán)格按照寧人社發(fā)[2011]315號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，并采取切實(shí)措施加以貫徹落實(shí)，不得隨意增減休假日期、變相代替，嚴(yán)禁以不當(dāng)理由拒絕執(zhí)行而損害職工合法權(quán)益的行為。機(jī)關(guān)事業(yè) 單位工作人員要按照本單位安排，處理好崗位工作銜接，積極進(jìn)行休假，不得拒絕單位統(tǒng)籌安排。如確因工作任務(wù)特殊，所在單位不能在本安排其休年休假的，可以跨一個(gè)安排，并對(duì)無(wú)法安排年休假的工作人員，要在本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、本部門(mén)（單位）進(jìn)行公示，經(jīng)公示無(wú)異議，于本12月上旬分別報(bào)縣委組織部和縣人力資源和社會(huì)保障局備案（見(jiàn)附表2）。

附件：1.西吉縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假情況備案表

2.西吉縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位未休年休假工作人員情況備案表

中共西吉縣委組織部 西吉縣人力資源和社會(huì)保障局

西 吉 縣 監(jiān) 察 局

西 吉 縣

財(cái) 政 局

二○一二年一月十二日

主題詞:年休假 通知

西吉縣人力資源和社會(huì)保障局 2012年1月12日印發(fā)

第三篇：西人社發(fā)[2012]號(hào)關(guān)于做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假有關(guān)問(wèn)題的通知

中共西吉縣委員會(huì)組織部 西吉縣人力資源和社會(huì)保障局 西吉縣監(jiān)察局 文件 西吉縣財(cái)政局

西人社發(fā)〔2012〕 號(hào)

關(guān)于做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假

工作有關(guān)問(wèn)題的通知

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、縣直各部門(mén)（單位）：

自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、監(jiān)察廳、財(cái)政廳《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位帶薪年休假制度的通知》（寧人社發(fā)[2011]315號(hào)）已經(jīng)縣委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局、監(jiān)察局、財(cái)政局四部門(mén)聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)（西人社發(fā)

[2011]203號(hào)），現(xiàn)就具體執(zhí)行中有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)抓好帶薪年休假制度落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度是黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)心職工健康，落實(shí)社會(huì)公共福利制度的一項(xiàng)重要舉措，對(duì)于提高工作效率，促進(jìn)社會(huì)發(fā)展具有十分重要的意義。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各部門(mén)（單位）要認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假

條例》、原人事部《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法》和自治區(qū)黨委組織部等部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位帶薪年休假制度的通知》精神，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，要從關(guān)心職工生活、維護(hù)職工合法權(quán)益的高度出發(fā)，增強(qiáng)執(zhí)行年休假制度的自覺(jué)性，抓好職工帶薪年休假制度的落實(shí)。

二、統(tǒng)籌安排，健全機(jī)制，建立職工帶薪年休假登記備案制度

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各部門(mén)（單位）要根據(jù)本單位工作實(shí)際，建立完善的職工年休假工作機(jī)制，合理安排本單位干部職工年休假，妥善處理工作與休假關(guān)系，真正達(dá)到職工以良好的精神狀態(tài)促進(jìn)機(jī)關(guān)工作效能的目的。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各部門(mén)（單位）要建立職工帶薪年休假登記備案制度，實(shí)行年初安排、季度報(bào)送、年終匯總的工作機(jī)制，即在確保單位各項(xiàng)工作正常有序運(yùn)行的前提下，結(jié)合職工個(gè)人工作崗位特點(diǎn)、工作性質(zhì)和平時(shí)考勤考核情況，統(tǒng)籌安排好職工年休假，并于每年元月初制定本單位職工年休假計(jì)劃，對(duì)本本單位職工帶薪年休假情況做出具體安排，每季度末將本季度人員帶薪年休假情況報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局登記備案（備案表見(jiàn)附表1）。

三、嚴(yán)格政策，規(guī)范運(yùn)作，確保帶薪年休假制度的落實(shí)帶薪年休假是職工享有的權(quán)利，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、部門(mén)（單位）必須嚴(yán)格按照寧人社發(fā)[2011]315號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，并采取切實(shí)措施加以貫徹落實(shí)，不得隨意增減休假日期、變相代替，嚴(yán)禁以不當(dāng)理由拒絕執(zhí)行而損害職工合法權(quán)益的行為。機(jī)關(guān)事業(yè)

單位工作人員要按照本單位安排，處理好崗位工作銜接，積極進(jìn)行休假，不得拒絕單位統(tǒng)籌安排。如確因工作任務(wù)特殊，所在單位不能在本安排其休年休假的，可以跨一個(gè)安排，并對(duì)無(wú)法安排年休假的工作人員，要在本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、本部門(mén)（單位）進(jìn)行公示，經(jīng)公示無(wú)異議，于本12月上旬分別報(bào)縣委組織部和縣人力資源和社會(huì)保障局備案（見(jiàn)附表2）。

附件：1.西吉縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假情況備案表

2.西吉縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位未休年休假工作人員情況備案表

中共西吉縣委組織部西吉縣人力資源和社會(huì)保障局

西 吉 縣 監(jiān) 察 局西 吉 縣財(cái) 政 局

二○一二年一月十二日

主題詞:年休假 通知

西吉縣人力資源和社會(huì)保障局2012年1月12日印發(fā)