第一篇：事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例將施行 人社部加快制定配套法規(guī)

事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例將施行 人社部加快制定配套法規(guī)

2014年05月21日 11:14

來源：中國新聞網(wǎng)

原標(biāo)題：事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例將施行 人社部加快制定配套法規(guī)

中新網(wǎng)5月21日電 《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》日前正式公布，將于7月1日起施行。人力資源和社會(huì)保障部副部長信長星今天表示，人社部將加快制定相關(guān)的配套法規(guī)，積極地推動(dòng)條例的落實(shí)，配合有關(guān)方面繼續(xù)加快推進(jìn)事業(yè)單位分類改革。

國務(wù)院新聞辦公室于今日舉行新聞發(fā)布會(huì)，介紹就業(yè)工作最新進(jìn)展情況。信長星在會(huì)上表示，事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例已經(jīng)醞釀、起草、修改、論證了非常長的時(shí)間，解決了事業(yè)單位的管理長期以來無法可依的問題。

信長星指出，我們規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，有勞動(dòng)合同法，規(guī)范公務(wù)員的管理，有公務(wù)員法，但是對(duì)于111萬個(gè)事業(yè)單位、3153萬有事業(yè)編的人，長期以來是無法可依。比較完善的用人機(jī)制就沒有建立起來。聘用合同的訂立、履行、解除、終止等等做法不很規(guī)范。這些事業(yè)單位的人員獎(jiǎng)懲、激勵(lì)保障機(jī)制都不健全，又沒有相應(yīng)的法律法規(guī)，有些人事方面的爭議處理起來也缺乏相應(yīng)的依據(jù)。所以制定事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例，就是解決有法可依的問題。談及事業(yè)單位改革的時(shí)間表，信長星表示，這個(gè)法規(guī)7月1日就施行，人社部會(huì)加快制定相關(guān)的配套法規(guī)，積極地推動(dòng)條例的落實(shí)，也會(huì)配合有關(guān)方面繼續(xù)加快推進(jìn)事業(yè)單位分類改革。

第二篇：質(zhì)檢總局將制定特種設(shè)備安全法配套法規(guī)制度

給人改變未來的力量

質(zhì)檢總局將制定特種設(shè)備安全法配套法規(guī)制度

《中華人民共和國特種設(shè)備安全法》將于明年1月1日起施行。國家質(zhì)檢總局局長支樹平說，質(zhì)檢總局將抓緊研究制定和完善特種設(shè)備安全法配套法規(guī)制度。支樹平在22日召開的貫徹實(shí)施特種設(shè)備安全法電視電話會(huì)議上表示，特種設(shè)備安全法新增加了對(duì)經(jīng)營環(huán)節(jié)的監(jiān)管，確立了召回、報(bào)廢及可追溯制度，形成了完整的監(jiān)管鏈條。對(duì)這些新的制度，質(zhì)檢部門要加快配套規(guī)章的制修訂工作，加強(qiáng)特種設(shè)備安全技術(shù)規(guī)范和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，搞好銜接。

與此同時(shí)，各級(jí)質(zhì)檢部門要督促企業(yè)完善管理制度，健全崗位責(zé)任制，加強(qiáng)應(yīng)急演練，落實(shí)主體責(zé)任;特別要嚴(yán)格安全監(jiān)察和行政執(zhí)法，既要嚴(yán)查生產(chǎn)經(jīng)營使用單位的違法違規(guī)行為，更要嚴(yán)查質(zhì)檢系統(tǒng)內(nèi)部的失職瀆職行為。

支樹平說，質(zhì)檢部門要不斷探索按設(shè)備、按單位、按地區(qū)實(shí)施監(jiān)管的新舉措，突出對(duì)學(xué)校、醫(yī)院、車站、碼頭、商場、公園等公眾聚集場所，特別是涉及民生的電梯、大型游樂設(shè)施、客運(yùn)索道等特種設(shè)備的重點(diǎn)監(jiān)管，切實(shí)把監(jiān)管重點(diǎn)放到人民群眾反映強(qiáng)烈、對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展可能造成較大危害的領(lǐng)域上來。

此外，支樹平提出，質(zhì)檢部門在強(qiáng)化安全監(jiān)管的同時(shí)，要通過推進(jìn)節(jié)能技術(shù)應(yīng)用及工程示范等措施，全面實(shí)施以企業(yè)為主體的高耗能特種設(shè)備能耗監(jiān)測節(jié)能機(jī)制，促進(jìn)特種設(shè)備節(jié)能降耗。

據(jù)了解，特種設(shè)備具有在高溫、高壓、高空、高速條件下運(yùn)行的特點(diǎn)，一旦發(fā)生事故，會(huì)造成嚴(yán)重人身傷亡及重大財(cái)產(chǎn)損失。截至2012年底，全國特種設(shè)備總量達(dá)821.67萬臺(tái)。“十一五”期間，全國共發(fā)生特種設(shè)備較大以上事故1538起，死亡1601人、受傷1744人。(記者陳煒偉 朱立毅)

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第三篇：2015年事業(yè)單位工資改革方案最新消息：人社部稱將提出妥善解決事業(yè)單位編外用人問題政策

中公教育給人改變未來的力量

2015年事業(yè)單位工資改革方案最新消息：人社部稱將提出妥善解決事業(yè)單位編外用人問題政策

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事業(yè)單位工資改革：人社部新聞發(fā)言人李忠日前在介紹事業(yè)單位人事制度改革時(shí)表示，下一步人社部將全面規(guī)范聘用管理，出臺(tái)聘用合同國家標(biāo)準(zhǔn)，研究提出妥善解決編外用人問題的政策意見。

人力資源和社會(huì)保障部4月24日10時(shí)召開新聞發(fā)布會(huì)，向社會(huì)各界和廣大媒體介紹2015年第一季度人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)展情況。

李忠在發(fā)布會(huì)上通報(bào)了事業(yè)單位人事制度改革工作進(jìn)展情況。人社部指導(dǎo)各地各部門開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題治理工作。聘用管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)，崗位設(shè)置管理工作逐步完善。進(jìn)一步落實(shí)和規(guī)范公開招聘制度，繼續(xù)組織實(shí)施全國整治事業(yè)單位公開招聘突出問題專項(xiàng)行動(dòng)，探索分類組織實(shí)施公開招聘工作，開展分類公開招聘考試試點(diǎn)工作。積極參與事業(yè)單位分類改革和行業(yè)體制改革。

李忠還介紹了下一步工作安排：

一是深入貫徹落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，出臺(tái)事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定、申訴辦案規(guī)則以及處分規(guī)定的政策解釋，配合研究出臺(tái)行業(yè)處分規(guī)定，研究完善競聘上崗規(guī)定和考核規(guī)定。

二是全面規(guī)范聘用管理，出臺(tái)聘用合同國家標(biāo)準(zhǔn)，研究提出妥善解決編外用人問題的政策意見。進(jìn)一步規(guī)范完善公開招聘制度，完成全國整治事業(yè)單位公開招聘突出問題專項(xiàng)行動(dòng)督查工作。出臺(tái)事業(yè)單位公開招聘回避規(guī)定、違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法。做好分類公開招聘考試試點(diǎn)工作。繼續(xù)完善崗位設(shè)置管理工作。完成“吃空餉”問題治理工作。

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