第一篇：金川集團(tuán)機(jī)械制造公司加工車間安全管理制度-交接班管理制度

交接班管理制度

第一節(jié) 總則

第一條為了加強(qiáng)加工車間交接班管理，落實(shí)崗位工作職責(zé)，保證安全生產(chǎn)，特制定本制度。

第二條班組長是崗位交接班工作管理第一責(zé)任人，對崗位交接班制度的落實(shí)情況負(fù)責(zé)。

第三條 本制度適用于加工車間需要交接班工作的所有生產(chǎn)崗位。

第二節(jié) 附則

第四條交接工作內(nèi)容：

一、本班完成的主要工作和職責(zé)履行情況；

二、設(shè)備設(shè)施運(yùn)行情況和當(dāng)前的狀態(tài)；

三、本班生產(chǎn)、設(shè)備運(yùn)行過程控制、操作情況和出現(xiàn)故障或異常情

況的處理以及處理后的結(jié)果；

四、安全、質(zhì)量、工藝技術(shù)、調(diào)度指令以及上級領(lǐng)導(dǎo)的指示；

五、要求接班者重點(diǎn)注意的事項(xiàng)；

六、設(shè)備設(shè)施、工器具的完好情況以及環(huán)境衛(wèi)生的清潔衛(wèi)生情況；

七、廠礦、車間、班組規(guī)定需要交接的其他內(nèi)容。

第五條交接班人員必須認(rèn)真填寫交接班記錄和規(guī)定的設(shè)備運(yùn)行記錄，各種設(shè)備、設(shè)施及生產(chǎn)運(yùn)行情況和檢查等記錄要求填寫規(guī)范整潔，不得涂改。

第六條交接班時(shí)，交班者依照崗位交接的內(nèi)容向接班人員逐項(xiàng)說明。

第七條接班人員必須提前15分鐘進(jìn)入接班地點(diǎn)，按照交接班內(nèi)容并對照交接班記錄認(rèn)真檢查現(xiàn)場，認(rèn)為情況清楚、記錄屬實(shí)、無異議，交接班雙方在交接班記錄簽字表示確認(rèn)。交接班工作一般在15分鐘內(nèi)完成。

第八條出現(xiàn)以下情況，接班人員有權(quán)拒絕接班，當(dāng)班人員必須處理達(dá)到要求，方可交班：

一、交班人員未將崗位生產(chǎn)運(yùn)行情況交代清楚，生產(chǎn)、設(shè)備設(shè)施存

在應(yīng)處理而未處理的問題；

二、未按規(guī)定填寫各類記錄或記錄不全；

三、設(shè)備設(shè)施、工器具未清潔加油，環(huán)境保潔未完成；

四、崗位器材、工具丟失；

五、車間、班組臨時(shí)規(guī)定的其它情況。

第九條出現(xiàn)以下情況，交班人員有責(zé)任向班組長匯報(bào)，并拒絕交班，待班組長處理后方可離崗：

一、接班時(shí)出現(xiàn)的爭議無法自行解決；

二、接班人員酒后上崗；

三、接班人員精神狀況不佳，無法履行崗位職責(zé)；

四、接班人員勞動保護(hù)用品及防護(hù)用具不符合要求。

第十條交接班必須當(dāng)面交接，任何情況下均不得以電話或其它方式交接班。

第十一條交接班工作完成后，接班人員發(fā)現(xiàn)上一個班遺留的問題由接班人員負(fù)責(zé)處理。

第十二條交接班過程中發(fā)生爭議由班組長負(fù)責(zé)處理，交接班人員認(rèn)為處理不當(dāng)時(shí)，由班組長負(fù)責(zé)及時(shí)上報(bào)車間予以處理。

第十三條交接班記錄是連續(xù)生產(chǎn)作業(yè)流程最基本的原始記錄，是各項(xiàng)管理的基礎(chǔ)。必須按以下要求規(guī)范管理：

一、車間要統(tǒng)一制定交接班記錄的內(nèi)容、格式、式樣。

二、交接班記錄必須標(biāo)注連續(xù)編號和完整頁碼，使用中不得撕頁缺

碼；

三、崗位人員必須按規(guī)定填寫交接班記錄和相關(guān)的崗位生產(chǎn)運(yùn)行記

錄。對于工作內(nèi)容變化、記錄不能適應(yīng)的，要及時(shí)向班組長或車間主任報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)整；

四、交接班記錄和各類運(yùn)行記錄必須字跡清晰，書寫工整不得涂改；

五、交接班記錄保存期至少一年，重要記錄要按公司檔案管理制度

中原始記錄管理規(guī)定執(zhí)行。

第十四條由于當(dāng)班人員早退或接班人員遲到致使交接班無法正常進(jìn)行時(shí)，依據(jù)車間有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

第十五條由于崗位交接不認(rèn)真，致使隱患不能及時(shí)清除的，對責(zé)任人給予批評或一定的經(jīng)濟(jì)處罰，因此造成事故的，對責(zé)任人依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予處分。

第十六條班組長疏于管理，造成崗位交接工作不嚴(yán)肅、不認(rèn)真的，給予批評并責(zé)令改正，造成事故的依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。第十七條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第二篇：金川集團(tuán)機(jī)械制造公司加工車間安全管理制度-交接班管理制度

交接班管理制度

第一節(jié) 總 則

第一條 為了加強(qiáng)加工車間交接班管理，落實(shí)崗位工作職責(zé)，保證安全生產(chǎn)，特制定本制度。

第二條 班組長是崗位交接班工作管理第一責(zé)任人，對崗位交接班制度的落實(shí)情況負(fù)責(zé)。

第三條 本制度適用于加工車間需要交接班工作的所有生產(chǎn)崗位。

第二節(jié) 附 則

第四條 交接工作內(nèi)容：

一、本班完成的主要工作和職責(zé)履行情況；

二、設(shè)備設(shè)施運(yùn)行情況和當(dāng)前的狀態(tài)；

三、本班生產(chǎn)、設(shè)備運(yùn)行過程控制、操作情況和出現(xiàn)故障或異常情況的處理以及處理后的結(jié)果；

四、安全、質(zhì)量、工藝技術(shù)、調(diào)度指令以及上級領(lǐng)導(dǎo)的指示；

五、要求接班者重點(diǎn)注意的事項(xiàng)；

六、設(shè)備設(shè)施、工器具的完好情況以及環(huán)境衛(wèi)生的清潔衛(wèi)生情況；

七、廠礦、車間、班組規(guī)定需要交接的其他內(nèi)容。

第五條 交接班人員必須認(rèn)真填寫交接班記錄和規(guī)定的設(shè)備運(yùn)行記錄，各種設(shè)備、設(shè)施及生產(chǎn)運(yùn)行情況和檢查等記錄要求填寫規(guī)范整潔，不得涂改。

第六條 交接班時(shí)，交班者依照崗位交接的內(nèi)容向接班人員逐項(xiàng)說明。第七條 接班人員必須提前15分鐘進(jìn)入接班地點(diǎn)，按照交接班內(nèi)容并對照交接班記錄認(rèn)真檢查現(xiàn)場，認(rèn)為情況清楚、記錄屬實(shí)、無異議，交接班雙方在交接班記錄簽字表示確認(rèn)。交接班工作一般在15分鐘內(nèi)完成。

第八條 出現(xiàn)以下情況，接班人員有權(quán)拒絕接班，當(dāng)班人員必須處理達(dá)到要求，方可交班：

一、交班人員未將崗位生產(chǎn)運(yùn)行情況交代清楚，生產(chǎn)、設(shè)備設(shè)施存在應(yīng)處理而未處理的問題；

二、未按規(guī)定填寫各類記錄或記錄不全；

三、設(shè)備設(shè)施、工器具未清潔加油，環(huán)境保潔未完成；

四、崗位器材、工具丟失；

五、車間、班組臨時(shí)規(guī)定的其它情況。

第九條 出現(xiàn)以下情況，交班人員有責(zé)任向班組長匯報(bào)，并拒絕交班，待班組長處理后方可離崗：

一、接班時(shí)出現(xiàn)的爭議無法自行解決；

二、接班人員酒后上崗；

三、接班人員精神狀況不佳，無法履行崗位職責(zé)；

四、接班人員勞動保護(hù)用品及防護(hù)用具不符合要求。

第十條 交接班必須當(dāng)面交接，任何情況下均不得以電話或其它方式交接班。

第十一條 交接班工作完成后，接班人員發(fā)現(xiàn)上一個班遺留的問題由接班人員負(fù)責(zé)處理。第十二條 交接班過程中發(fā)生爭議由班組長負(fù)責(zé)處理，交接班人員認(rèn)為處理不當(dāng)時(shí)，由班組長負(fù)責(zé)及時(shí)上報(bào)車間予以處理。

第十三條

交接班記錄是連續(xù)生產(chǎn)作業(yè)流程最基本的原始記錄，是各項(xiàng)管理的基礎(chǔ)。必須按以下要求規(guī)范管理：

一、車間要統(tǒng)一制定交接班記錄的內(nèi)容、格式、式樣。

二、交接班記錄必須標(biāo)注連續(xù)編號和完整頁碼，使用中不得撕頁缺碼；

三、崗位人員必須按規(guī)定填寫交接班記錄和相關(guān)的崗位生產(chǎn)運(yùn)行記錄。對于工作內(nèi)容變化、記錄不能適應(yīng)的，要及時(shí)向班組長或車間主任報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)整；

四、交接班記錄和各類運(yùn)行記錄必須字跡清晰，書寫工整不得涂改；

五、交接班記錄保存期至少一年，重要記錄要按公司檔案管理制度中原始記錄管理規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 由于當(dāng)班人員早退或接班人員遲到致使交接班無法正常進(jìn)行時(shí)，依據(jù)車間有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

第十五條

由于崗位交接不認(rèn)真，致使隱患不能及時(shí)清除的，對責(zé)任人給予批評或一定的經(jīng)濟(jì)處罰，因此造成事故的，對責(zé)任人依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予處分。

第十六條 班組長疏于管理，造成崗位交接工作不嚴(yán)肅、不認(rèn)真的，給予批評并責(zé)令改正，造成事故的依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。第十七條

本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第三篇：金川集團(tuán)機(jī)械制造公司加工車間安全管理制度-消防安全管理制度

消防安全管理制度

第一章總則

第一條為切實(shí)加強(qiáng)加工車間消防安全管理工作，預(yù)防火災(zāi)和減少火災(zāi)危害，保護(hù)廣大員工生命、財(cái)產(chǎn)安全，保障車間安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，根據(jù)《中華人民共和國消防法》、《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》和《機(jī)械制造公司消防安全管理規(guī)定》，結(jié)合加工車間實(shí)際，制定本管理制度。

第二條消防工作應(yīng)貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，將消防安全工作納入車間安全工作的重要組成部分，車間廣大員工應(yīng)該嚴(yán)格遵守消防安全法律、法規(guī)，履行消防安全職責(zé)，保障車間安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

第二章消防安全責(zé)任

第三條消防工作堅(jiān)持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，車間主任為車間消防安全責(zé)任人，實(shí)行安全員全面負(fù)責(zé)制，明確消防安全職責(zé)。

第四條車間安全員在公司消防安全責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)車間的日常消防安全管理的職能，并接受公安機(jī)關(guān)的指導(dǎo)。

第五條車間所有人員都有維護(hù)消防安全、保護(hù)消防設(shè)施、預(yù)防火災(zāi)、報(bào)告火警和參加有組織的滅火工作的義務(wù)。

第六條車間要將消防安全教育納入員工安全教育內(nèi)容之中，普及消防安全知識，增強(qiáng)員工的消防意識。

第七條車間所有人員必須遵守有關(guān)消防法規(guī)和本規(guī)定。

第三章 消防安全檢查

第八條在車間進(jìn)行室內(nèi)裝飾裝修，施工單位事前應(yīng)到公安消防機(jī)關(guān)辦理建筑物內(nèi)部裝飾、裝修防火審批手續(xù)。施工中必須嚴(yán)格執(zhí)行消防安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁使用易燃材料。工程竣工后，必須通過公安消防機(jī)關(guān)的驗(yàn)收方可投入使用。有關(guān)驗(yàn)收合格證明（復(fù)印件）報(bào)送機(jī)械制造公司安全生產(chǎn)部備案。

第九條具有易發(fā)火災(zāi)危險(xiǎn)性的崗位禁止使用明火。確需動用明火時(shí)，必須申辦動火證，采取嚴(yán)密的防火措施，切實(shí)保證安全。

第十條車間任何人不準(zhǔn)違章用電、不準(zhǔn)私自接線、不準(zhǔn)隨意拆卸控制裝置，出現(xiàn)用電故障要及時(shí)上報(bào)。車間電工、電焊工、氣焊工等特種作業(yè)必須持證上崗，并嚴(yán)格遵守消防安全操作規(guī)程。

第十一條車間在消防檢查中發(fā)現(xiàn)不安全因素及火災(zāi)隱患的，應(yīng)當(dāng)發(fā)出《火災(zāi)隱患協(xié)辦通知書》，并督促執(zhí)行。

第四章消防安全管理

第十二條車間防火責(zé)任制：

（一）制定消防安全制度和消防安全操作規(guī)程；

（二）確定車間及各崗位消防安全責(zé)任人，落實(shí)防火安全責(zé)任制；

（三）針對車間特點(diǎn)對所屬人員進(jìn)行防火安全教育，普及防火安全常識；

（四）對車間的消防設(shè)施、器材、消防安全標(biāo)志，應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)保養(yǎng)和維修，保證消防設(shè)施和器材及消防標(biāo)志完好、有效；

（五）相關(guān)人員要經(jīng)常進(jìn)行防火安全檢查，及時(shí)消除火災(zāi)隱患；對于車間不能解決的問題，應(yīng)及時(shí)報(bào)機(jī)械制造公司防火委員會；

（六）支持、配合機(jī)械制造公司消防安全檢查、監(jiān)督職責(zé)；

（七）發(fā)生火災(zāi)及時(shí)報(bào)警并組織撲救，協(xié)助疏散人員、物品，保護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場；

（八）協(xié)助有關(guān)部門查明火災(zāi)事故的原因，認(rèn)真做好善后工作。

（九）建立車間義務(wù)防火組織，組織義務(wù)消防員學(xué)習(xí)消防知識，接受消防技能訓(xùn)練，參加滅火演練，了解和掌握滅火器材的使用方法和發(fā)生火災(zāi)時(shí)的處置方法，能夠迅速撲滅初期火災(zāi)或采取有效措施控制火情；

（十）制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。

第十三條車間防火安全管理工作

（一）建立防火檔案，設(shè)置防火標(biāo)志，嚴(yán)格進(jìn)行重點(diǎn)部位的防火安全管理；

（二）對員工進(jìn)行消防安全培訓(xùn)；

（三）進(jìn)行防火檢查巡檢；

（四）監(jiān)督、檢查車間各崗位消防安全工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出整改意見。

第五章滅火及消防器材

第十四條任何人發(fā)現(xiàn)火災(zāi)，都應(yīng)立即撥打119火警電話和值班調(diào)度電話8812638報(bào)警。任何單位、個人必須為報(bào)警提供便利，不得阻攔報(bào)警。嚴(yán)禁謊報(bào)火警。

第十五條 車間一旦發(fā)生火災(zāi)要迅速組織力量撲救、疏散人員、保護(hù)現(xiàn)場、搶救傷員和財(cái)物，并派人接應(yīng)和引導(dǎo)消防車輛。

第十六條消防設(shè)施、器材的配備、使用、更換，必須符合防火部位物品的性質(zhì)，必須符合消防安全技術(shù)規(guī)范的要求。

第十七條消防器材應(yīng)置于通風(fēng)、干燥、便于取用的位置，并設(shè)有明顯的指示標(biāo)志。

第十八條車間安全員對消防器材要定期保養(yǎng)、檢修、更換；要建立、健全消防設(shè)施、器材檔案，及時(shí)記錄消防設(shè)施、器材的配備、使用、更換、檢修等情況。

第十九條車間配備的滅火設(shè)施、器材，應(yīng)由車間指定專人管理。第二十條任何人不得損壞或擅自移動、拆卸、挪用消防設(shè)施、消防器材和消防標(biāo)志，不得埋壓、圈占消防水源，不準(zhǔn)占用防火間距，堵塞消防通道。

第六章獎勵與懲罰

第二十一條車間對在消防安全工作中有突出貢獻(xiàn)或成績顯著的個人予以獎勵：

（一）及時(shí)組織撲滅火災(zāi)，避免了重大損失，表現(xiàn)突出的；

（二）及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除重大火險(xiǎn)、火災(zāi)隱患，制止犯罪分子的破壞活動，避免火災(zāi)事故發(fā)生的；

（三）積極參與撲滅火災(zāi)，搶救傷員和公共財(cái)產(chǎn)，表現(xiàn)突出的。第二十二條違反消防安全規(guī)定，有下列問題之一的，視情節(jié)輕重、造成的后果及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，按《加工車間安全目標(biāo)管理及績效考核制度》予以處理，嚴(yán)重者按上級部門規(guī)章制度處理：

（一）施工人員不按防火設(shè)計(jì)要求進(jìn)行施工，引發(fā)火險(xiǎn)、火災(zāi)的；

（二）防火工作負(fù)責(zé)人不認(rèn)真履行職責(zé)，未落實(shí)有關(guān)規(guī)章制度，教育管理不力，未及時(shí)整改火險(xiǎn)隱患，致使發(fā)生火險(xiǎn)、火災(zāi)的；

（三）值班人員失職或擅離職守，責(zé)任區(qū)發(fā)生火險(xiǎn)、火災(zāi)的；

（四）違反消防安全制度和有關(guān)操作規(guī)程，引發(fā)火災(zāi)的；

（五）損壞或擅自動用、消防設(shè)施、消防器材的；

（六）其他違反消防安全管理規(guī)定導(dǎo)致火災(zāi)事故者。

第七章附則

第二十三條車間廣大員工要切實(shí)認(rèn)識到預(yù)防火災(zāi)、減少火災(zāi)危害的重要性和嚴(yán)重性，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，預(yù)防和杜絕一切可能的火災(zāi)事故，保障車間安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

第二十四條原有其它相關(guān)文件如與本制度相悖者，以本制度為準(zhǔn)。第二十五條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第四篇：金川集團(tuán)機(jī)械制造公司加工車間安全管理制度-安全生產(chǎn)責(zé)任制

加工車間安全生產(chǎn)責(zé)任制

第一章 總則

第一條為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，加強(qiáng)安全管理，明確車間各級管理人員、班組和員工的安全生產(chǎn)責(zé)任，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，結(jié)合加工車間實(shí)際，特制定本制度。

第二條車間安全生產(chǎn)實(shí)行全員責(zé)任制。車間主任是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對車間的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任；各級職能人員對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，員工在各自崗位上對安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

第三條本制度適用于機(jī)械制造公司加工車間各級管理人員、各班組和所有員工。

第二章安全生產(chǎn)職責(zé)

第四條車間主任的安全生產(chǎn)職責(zé)：

一、對車間的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任；

二、把安全工作納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核，并實(shí)施獎懲；

三、督促檢查安全規(guī)章制度的貫徹落實(shí)，定期主持全車間安全活動和安全生產(chǎn)檢查；

四、針對車間生產(chǎn)情況提出相應(yīng)的安全防范措施，對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患及時(shí)解決，對本車間不能解決的要及時(shí)上報(bào)；

五、定期對員工進(jìn)行安全培訓(xùn)和考核，不合格者不準(zhǔn)上崗獨(dú)立工作，特種作業(yè)人員要持證上崗；

六、編制安全技術(shù)措施計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

七、組織制定和執(zhí)行安全技術(shù)措施方案，并經(jīng)常到現(xiàn)場指揮，保證安全生產(chǎn)；

八、發(fā)生安全事故時(shí)，要緊急搶救，保護(hù)現(xiàn)場，立即上報(bào)并查明原因，接受教訓(xùn)，采取防范措施，避免事故重復(fù)發(fā)生；

九、嚴(yán)格執(zhí)行個人防護(hù)用品和保健津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；

十、按規(guī)定配備專兼職安全員，安全員要保持相應(yīng)穩(wěn)定。

第五條車間副主任安全生產(chǎn)職責(zé)：

一、領(lǐng)導(dǎo)車間、班組安全活動，負(fù)責(zé)編制安全技術(shù)計(jì)劃、措施和安全操作規(guī)程；

二、組織車間安全活動，開展安全意識教育和安全技術(shù)知識教育，對新工人、調(diào)換工種員工進(jìn)行安全教育，保證特種作業(yè)人員持證上崗；

三、每周至少組織一次安全檢查，參加對危險(xiǎn)作業(yè)點(diǎn)、重要部位和設(shè)備的檢查，制定消除事故隱患的措施，對發(fā)現(xiàn)的問題要監(jiān)督整改；

四、編制臨時(shí)性危險(xiǎn)作業(yè)的安全防范措施，負(fù)責(zé)督促實(shí)施；

五、負(fù)責(zé)輕傷事故、未遂事故的調(diào)查處理；

六、采用新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)、新材料時(shí)，要會同安全生產(chǎn)部、技術(shù)部等部門編制作業(yè)指導(dǎo)書。打通工藝流程后，立即組織制定安全技術(shù)操作規(guī)程，保證員工有章可循；

七、車間其他副主任協(xié)助車間主任做好分管范圍內(nèi)的安全工作，并對其負(fù)責(zé)。

第六條車間設(shè)備員安全生產(chǎn)職責(zé)：

一、負(fù)責(zé)本車間設(shè)備的安全管理；

二、執(zhí)行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)和點(diǎn)檢制度，確保設(shè)備安全運(yùn)行；

三、組織檢查設(shè)備安全狀況，對查出的問題及時(shí)進(jìn)行整改；

四、負(fù)責(zé)對本車間范圍內(nèi)員工進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)、操作等安全知識和技能培訓(xùn)教育。

第七條車間工程技術(shù)人員的安全生產(chǎn)職責(zé)：

一、負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)中的工藝、設(shè)備技術(shù)工作，確保各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)的安全可靠；

二、負(fù)責(zé)編制車間安全技術(shù)規(guī)程、安全操作規(guī)程和管理制度，并培訓(xùn)員工；

三、每天深入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)和設(shè)備運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)整改；

四、發(fā)生安全事故時(shí)，及時(shí)報(bào)告，并參加生產(chǎn)或設(shè)備事故的調(diào)查、分析，提出防范措施，并組織實(shí)施。

第八條車間黨支部書記的安全生產(chǎn)職責(zé)：

一、積極開展黨員身邊無事故活動，發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的先進(jìn)模范作用；

二、經(jīng)常對員工進(jìn)行安全思想教育，注意員工的思想動態(tài)，提高安全意識，制止違作業(yè)；

三、監(jiān)督檢查管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況，對存在的問題及時(shí)指正，并向行政領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)情況，督促整改；

四、黨支部的安全工作和有關(guān)會議上要有針對性的討論和安排安全生產(chǎn)的工作；

五、監(jiān)督落實(shí)安全職責(zé)。

第九條車間分會主席的安全生產(chǎn)職責(zé)：

一、配合車間安全主管領(lǐng)導(dǎo)抓好班組安全教育，宣傳貫徹落實(shí)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)的法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，定期檢查考核班組的安全教育情況和安全記錄。加強(qiáng)對員工的安全教育，增強(qiáng)員工的安全生產(chǎn)意識；

二、負(fù)責(zé)對車間安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作的監(jiān)督檢查，定期分析車間安全生產(chǎn)狀況，廣泛聽取員工意見，對涉及安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)的有關(guān)問題向車間領(lǐng)導(dǎo)或上級工會提出整改的建議和意見；

三、制止違章指揮，嚴(yán)禁違章作業(yè)。發(fā)現(xiàn)存在重大事故隱患的，要及時(shí)向車間反映，督促整改；

四、指導(dǎo)檢查班組安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，協(xié)調(diào)解決班組安全生產(chǎn)中的各種問題；

五、做好班組安全監(jiān)督員的管理工作，定期檢查考核安全監(jiān)督員的職責(zé)履行情況。

第十條車間安全員的安全生產(chǎn)職責(zé)：

一、在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，并接受上級安全部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

二、負(fù)責(zé)組織新入場職工的安全教育和考試，定期對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育，做好每年的普測、考核、登記和上班工作；

三、協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)開展定期的職業(yè)安全、衛(wèi)生檢查和專業(yè)檢查，對查出的問題和隱患進(jìn)行登記、上報(bào)，并督促按期整改核銷；

四、負(fù)責(zé)組織車間內(nèi)的安全生產(chǎn)例會、開展安全生產(chǎn)競賽，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)等；

五、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)修訂車間安全管理細(xì)則、崗位安全操作細(xì)則、安全確認(rèn)制和制定臨時(shí)性危險(xiǎn)作業(yè)的安全措施等；

六、經(jīng)常檢查員工對安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，制止違章作業(yè)和違章指揮，對于危及員工生命安全的重大隱患有權(quán)停止生產(chǎn)，并立即報(bào)告車間領(lǐng)導(dǎo)；

七、根據(jù)上級規(guī)定，督促檢查個人防護(hù)用品的正確使用情況。

第十一條班組長的安全生產(chǎn)職責(zé)：

一、負(fù)責(zé)本作業(yè)區(qū)域的安全生產(chǎn)，對本班組員工遵章守紀(jì)負(fù)全面責(zé)任；

二、認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和交接班制度，遵守安全操作規(guī)程和安全技術(shù)操作規(guī)程。每日班前布置生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，要具體布置安全措施，做好安全確認(rèn)工作；

三、堅(jiān)持每班現(xiàn)場巡回安全檢查，督促員工嚴(yán)格遵守安全制度和安全技術(shù)操作規(guī)

程；

四、糾正違章作業(yè)和不安全行為，負(fù)責(zé)監(jiān)督危險(xiǎn)作業(yè)的實(shí)施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患；

五、按規(guī)定要求員工穿戴齊全勞保用品，正確使用個人防護(hù)用品，對違反者有權(quán)停止其上崗作業(yè)。遇有事故險(xiǎn)情時(shí)，有權(quán)立即指揮作業(yè)人員撤離現(xiàn)場，并及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)；

六、對不符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品、工器具，有權(quán)拒絕使用；

七、對不符合安全要求的外來人員有權(quán)拒絕其進(jìn)入本作業(yè)區(qū)；

八、組織開展安全活動，經(jīng)常進(jìn)行安全意識、安全技術(shù)知識教育，特別做好新調(diào)入、變換崗位人員的安全教育，督促員工持證上崗；

九、現(xiàn)場管理及安全基礎(chǔ)工作要經(jīng)常檢查并保持工作地點(diǎn)的文明生產(chǎn)，保持成品、半成品、材料及廢品的合理放置；

十、發(fā)生事故時(shí)要積極搶救傷員，保護(hù)現(xiàn)場，立即報(bào)告車間領(lǐng)導(dǎo)，并如實(shí)提供事故發(fā)生的情況；

十一、及時(shí)總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，表揚(yáng)好人好事。

第十二條員工的安全生產(chǎn)職責(zé)：

一、要從國家法律、集團(tuán)公司規(guī)章制度所賦予的權(quán)利和義務(wù)的角度，維護(hù)自身、家庭成員、工作條件與生活環(huán)境的安全，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；

二、熟悉本崗位的安全操作規(guī)程及安全保護(hù)的知識和技能，提高自我保護(hù)能力；

三、嚴(yán)格遵守規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，精心操作，不違章作業(yè)，制止他人違章作業(yè)，并有權(quán)拒絕違章指揮；

四、正確使用和認(rèn)真維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備，發(fā)現(xiàn)缺陷及時(shí)消除，并做好記錄，確保其安

全運(yùn)行；

五、自覺接受安全教育，積極參加安全活動，主動提出改進(jìn)安全工作的意見和建議，發(fā)生事故立即向調(diào)查人員介紹情況；

六、按時(shí)巡回檢查，準(zhǔn)確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況，對發(fā)現(xiàn)的不安全因素或隱患要及時(shí)排除，若自己無法排除的要及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)；

七、認(rèn)真執(zhí)行交接班記錄，記錄清洗、真實(shí)；

八、按照確認(rèn)制要求，進(jìn)行崗前安全確認(rèn)；

九、未經(jīng)許可，不得擅自拆除、變更崗位安全防護(hù)設(shè)施及各類保險(xiǎn)裝置；

十、愛護(hù)和正確使用各種勞動防護(hù)用品、器具和防護(hù)器材、消防器材；

十一、對違章作業(yè)造成的事故要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，因個人違反安全規(guī)章制度造成傷亡的、本人蓄意違章造成傷害的不按工傷處理；

十二、自覺接受公司的各級安全檢查。

第三章附則

第十三條車間各級管理人員要對各自管理權(quán)限內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，并對車間主任負(fù)責(zé)。

第十四條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第五篇：機(jī)械制造公司加工車間班組安全管理制度--班組交接班管理制度

加工車間班組交接班管理制度

目錄

第一章總則

第二章交接班管理規(guī)定

第三章附則

第一章總則

第一條為了加強(qiáng)班組交接班管理，保證工作進(jìn)行的基本制度，落實(shí)崗位工作職責(zé)，保證安全生產(chǎn)，特制定本制度。

第二條班組長是崗位交接班工作管理責(zé)任人，對崗位交接班制度的落實(shí)情況負(fù)責(zé)。

第三條本制度適用于本班組交接班工作的所有生產(chǎn)崗位。

第二章交接班管理規(guī)定

第四條 交接工作內(nèi)容：

交接班由上一班操作工與下一班操作工共同進(jìn)行，雙方應(yīng)進(jìn)行全面檢查，按規(guī)定要求逐項(xiàng)交接，做到交接清楚明確，并認(rèn)真填寫交接班記錄。

1、本班完成的主要工作和職責(zé)履行情況；

2、設(shè)備設(shè)施運(yùn)行情況和當(dāng)前的狀態(tài)；

3、本班生產(chǎn)、設(shè)備運(yùn)行過程控制、操作情況和出現(xiàn)故障或異常情

況的處理和處理后的結(jié)果；

4、安全、質(zhì)量、工藝技術(shù)、調(diào)度指令以及上級領(lǐng)導(dǎo)指示；

第五條交接班注意的事項(xiàng)；

1、交接班記錄由當(dāng)班操作工在交班時(shí)填寫，要做到填寫詳細(xì)，字

跡清楚，不得馬虎了事。

2、接班操作工要認(rèn)真查閱交接班記錄，確認(rèn)屬實(shí)后方能簽字接班。

3、交接班記錄必須由雙方簽字后，交班操作工方可離崗。

4、交接過程中交方要主動介紹情況，接方要主動了解情況。接班

人未按記錄查驗(yàn)，發(fā)生問題由接班人負(fù)責(zé)。

5、交接工作中如果有解決不了的問題，雙方應(yīng)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯

報(bào)，取得解決。

6、交清本班任務(wù)完成情況，安全注意事項(xiàng)。交清機(jī)械設(shè)備的使用、運(yùn)轉(zhuǎn)情況及存在的問題。

第六條 交班的操作工負(fù)責(zé)搞好設(shè)備設(shè)施、工器具、環(huán)境的清潔衛(wèi)生；

第七條 交接人員必須認(rèn)真填寫交接班記錄和規(guī)定的設(shè)備運(yùn)行記錄，各種設(shè)備、設(shè)施及生產(chǎn)運(yùn)行情況和檢查等記錄要求填寫規(guī)范整潔，不得涂改。

第八條 交接班時(shí)，交班者依照崗位交接的內(nèi)容向接班人員逐項(xiàng)說明。

第九條 接班人員必須提前15分鐘進(jìn)入接班地點(diǎn)，按照交接班內(nèi)容并對照交接班記錄認(rèn)真檢查現(xiàn)場，認(rèn)為情況清楚、記錄屬實(shí)、沒有爭議，交接班雙方在交接班記錄簽字表示確認(rèn)。交接班工作一般在15分鐘內(nèi)完成。

第十條 出現(xiàn)以下情況，接班人員有權(quán)拒絕接班，當(dāng)班人員必須處理

達(dá)到要求，方可交班：

一、交班人員未將崗位生產(chǎn)運(yùn)行情況交代清楚，生產(chǎn)、設(shè)備設(shè)施存

在應(yīng)處理而未處理的問題；

二、未按規(guī)定填寫各類記錄或記錄不全；

三、設(shè)備設(shè)施、工器具未清潔加油，環(huán)境保潔未完成；

四、崗位器材、工具丟失；

五、車間、班組臨時(shí)規(guī)定的其它情況。

第十一條出現(xiàn)以下情況，當(dāng)班人員有責(zé)任向班組長匯報(bào)，并拒絕交班，待班組長處理后方可離崗：

一、接班時(shí)出現(xiàn)的爭議無法自行解決；

二、接班人員酒后上崗；

三、接班人員精神狀況不佳，不能很好履行崗位職責(zé)；

四、接班人員勞動保護(hù)用品及防護(hù)用具不符合上崗要求。

第十二條交接班必須當(dāng)面交接，任何情況下均不得以電話或其它方式交接班。

第十三條交接班工作完成后，接班人員發(fā)現(xiàn)上一個班遺留的問題由接班人員負(fù)責(zé)處理。

第十四條交接班過程中發(fā)生爭議由班組長負(fù)責(zé)處理，交接班人員認(rèn)為處理不當(dāng)，必須先執(zhí)行，然后向車間主任匯報(bào)。

第十五條交接班記錄是連續(xù)生產(chǎn)作業(yè)流程最基本的原始記錄，是各項(xiàng)管理的基礎(chǔ)。必須按以下要求規(guī)范管理：

一、車間要統(tǒng)一制定交接班記錄的內(nèi)容、格式、式樣。

二、交接班記錄必須標(biāo)注連續(xù)編號和完整頁碼，使用中不得撕頁缺

碼；

三、崗位人員必須按規(guī)定填寫交接班記錄和相關(guān)的崗位生產(chǎn)運(yùn)行記

錄。對于工作內(nèi)容變化、記錄不能適應(yīng)的，要及時(shí)向班組長或車間主任報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)整；

四、交接班記錄和各類運(yùn)行記錄必須字跡清晰，書寫工整不得涂改；

五、交接班記錄保存期至少一年，重要記錄要按公司檔案管理制度

中原始記錄管理規(guī)定執(zhí)行。

第十六條由于當(dāng)班人員早退或接班人員遲到致使交接班無法正常進(jìn)行時(shí)，依據(jù)車間有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

第十七條由于崗位交接不認(rèn)真，致使隱患不能及時(shí)清除的，對責(zé)任人給予批評或一定的經(jīng)濟(jì)處罰，因此造成事故的，對責(zé)任人依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予處分。

第十八條班組長疏于管理，造成崗位交接工作不嚴(yán)肅、不認(rèn)真的，給予批評并責(zé)令改正，造成事故的依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

第三章附則

第十九條本制度適用于本班組所有生產(chǎn)崗位。

第二十條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。