第一篇：臺湛路小學(xué)保密工作具體范圍

臺湛路小學(xué)保密工作具體范圍

根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》的規(guī)定，以及國家有關(guān)部門對保密工作的要求，結(jié)合我校工作實際，制定本工作細則。

一、保密范圍

（一）黨支部辦公室、校長辦公室工作保密事項

1． 內(nèi)部秘密事項

（1）未公布的學(xué)校統(tǒng)計資料、學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

（2）校長辦公會會議記錄、會議紀要、校級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會會議記錄；

（3）向上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)人報告的教職工和學(xué)生思想動態(tài)信息；

（4）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和校級領(lǐng)導(dǎo)的述職報告；

（5）尚未公開的學(xué)校改革方案；

（6）向上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)人報告的反映學(xué)校有關(guān)問題的文字材料；

（7）反映學(xué)校教職工和學(xué)生意見和建議的調(diào)研報告；

（8）上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)發(fā)來的文件、秘密文件、密碼電報、秘密傳真件、內(nèi)部刊物、內(nèi)部資料；

（9）各種會議記錄；

（10）其他需要保密的事項和文字材料。

（二）組織工作保密事項

1．機密級事項

（1）未公布的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子換屆或人事調(diào)整意見、方案；

（2）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)檔案中未經(jīng)批準不得公開的內(nèi)容。

2．秘密級事項

（1）未公布的中層領(lǐng)導(dǎo)班子換屆或人事調(diào)整意見、方案；

（2）中層干部及其以下干部檔案；

（3）黨員干部民主生活會議中涉及對上級的意見，或?qū)Ρ静块T領(lǐng)導(dǎo)班子及其工作評價有爭議的問題記錄和專題報告；

（4）關(guān)于干部任免的考察材料，民主推薦、民主評議干部的資料，討論干部任免的會議紀錄，后備干部名冊等；

（5）黨員和干部的舉報、控告、申訴材料等。

3．內(nèi)部秘密事項

（1）上級機關(guān)發(fā)來的秘密文件、密碼電報、秘密傳真件、內(nèi)部刊物、內(nèi)部資料和部門各種秘密文件、文稿、函件等；

（2）各種重要會議的記錄、原始資料等。

（三）人事工作保密事項

1．機密級事項

國家機關(guān)、事業(yè)單位的人員計劃和工資計劃。

2．內(nèi)部秘密級事項

（1）尚未公布的工資、人事、機構(gòu)編制、職位職稱工作的計劃、方案和政策；

（2）尚未出臺的事業(yè)單位人員的離休、退休、退職政策；

（3）干部錄用考試的報審試題、試卷等；

（4）涉外人事管理有關(guān)內(nèi)部政策；

（5）尚未出臺的機構(gòu)改革方案及編制調(diào)整方案；

（6）人事工作中不宜公開的事項。

（四）紀檢監(jiān)察審計工作保密事項

1．機密級事項

（1）檢舉揭發(fā)校級領(lǐng)導(dǎo)干部或中層領(lǐng)導(dǎo)班子成員中的重要問題的有關(guān)事項；

（2）未公布的學(xué)校紀檢監(jiān)察部門正在立案查處的重要違紀案件的具體案情。

2．秘密級事項

（1）學(xué)校紀檢監(jiān)察部門查辦涉外案件的決策、方案和案件材料；

（2）在學(xué)校范圍有重大影響的財務(wù)收支的審計結(jié)果或?qū)徲嬚{(diào)查結(jié)果；

（3）審計學(xué)校重大違法、違紀案件的有關(guān)問題的情況和結(jié)果；

（4）涉及學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)干部重要問題的審計或?qū)徲嬚{(diào)查情況和結(jié)果；

（5）學(xué)校向上一級審計機關(guān)提出的對本級預(yù)算執(zhí)行情況的審計結(jié)果報告。

（五）保衛(wèi)工作保密事項

1．機密級事項

（1）劇毒物品，放射性物品和貨幣的存放地點、數(shù)量、守護運送的安全措施。

（2）危害國家安全和社會政治穩(wěn)定的案件，事件的綜合情況。

2．秘密級事項

重要的檢舉揭發(fā)材料和檢舉揭發(fā)人的姓名，住址以及可能危害其安全的有關(guān)情況。

3．內(nèi)部秘密事項

（1）學(xué)校負責(zé)的重要領(lǐng)導(dǎo)來校的行程和學(xué)校保密工作安排；

（2）學(xué)校承辦重要會議所制定的保衛(wèi)工作方案；

（3）學(xué)校調(diào)查和處理的危害國家和學(xué)校安全以及社會穩(wěn)定的案件和事件；

（4）對于在一些時期內(nèi)調(diào)查、掌握和控制的重點人員（包括政治、治安等方面）檔案；

（5）在特定時期收集的反映學(xué)校師生思想動態(tài)的信息；

（6）學(xué)校防盜報警裝置的設(shè)置以及校園巡檢系統(tǒng)的布置情況。

（六）共青團工作保密事項

內(nèi)部秘密事項

（1）未經(jīng)校行政批準的共青團干部任免及變動情況；

（2）校行政對共青團工作不宜公開的重要指示和任務(wù)；

（3）共青團工作中涉及國家安全的其他保密事項。

（七）學(xué)生工作保密事項

內(nèi)部秘密事項

（1）反映學(xué)生思想動態(tài)的調(diào)研報告；

（2）對學(xué)生進行違紀處理的相關(guān)材料。

（八）國有資產(chǎn)管理工作的保密事項

內(nèi)部秘密事項

（1）學(xué)校國有資產(chǎn)的相關(guān)數(shù)據(jù)及統(tǒng)計資料；

（2）上級有關(guān)國有資產(chǎn)工作的文件、批復(fù)；

（3）學(xué)校有關(guān)國有資產(chǎn)工作的請示、報告；

（4）儀器、設(shè)備購置計劃、報告及經(jīng)費分配方案；

（5）儀器設(shè)備訂購合同。

（九）財務(wù)工作保密事項

1．秘密級事項

（1）學(xué)校財務(wù)預(yù)算、決算報表；

（2）年度財政計劃。

2．內(nèi)部秘密事項

（1）各科經(jīng)管的會計賬簿、計算機內(nèi)存儲的財務(wù)數(shù)據(jù)；

（2）職工工資、津貼、公積金等數(shù)據(jù)；

（十）檔案館工作保密事項

內(nèi)部秘密事項

（1）黨總支會議及校長辦公會會議記錄；

（2）組織、人事工作的年度報表以及關(guān)于人員處理的相關(guān)材料；

（3）紀檢監(jiān)察的案件材料；

（4）財務(wù)年度報表；

（5）科研成果鑒定材料；

（6）檔案匯編的基礎(chǔ)數(shù)字；

（7）檔案工作中不宜公開的方針、政策和規(guī)定；

（8）歷史檔案及編研材料中涉及個人隱私的部分；

（9）未經(jīng)公開的檔案工作統(tǒng)計數(shù)字。

（十一）科研工作保密事項

內(nèi)部秘密事項

（1）未公開的國家及各級政府部門科技計劃項目的推薦、申報、研制等相關(guān)工作過程；

（2）網(wǎng)上申報、評審科技項目及相關(guān)事宜；

（十二）教學(xué)工作秘密事項

1．機密級事項

國家、省、市級的統(tǒng)一考試在啟用之前的試題（包括副題）參考答案和評分標準。

2．內(nèi)部秘密事項

（1）學(xué)生成績、畢業(yè)鑒定資料；

（2）對學(xué)生的學(xué)籍處理情況。

二、計算機信息管理系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)涉密范圍及涉密要求

（一）計算機信息管理系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)涉密范圍

學(xué)校各項工作中在涉密范圍內(nèi)的電子文檔。

（二）計算機信息管理系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)保密要求

1．計算機信息系統(tǒng)保密管理要嚴格執(zhí)行國家保密局《計算機信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》和《計算機信息系統(tǒng)國際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》，嚴格執(zhí)行上網(wǎng)信息的保密審核制度和涉密信息系統(tǒng)投入使用前的保密審批制度。

2．計算機信息系統(tǒng)研制、安裝和使用，必須符合保密要求；計算機信息系統(tǒng)涉密管理要有專人負責(zé)。

3．計算機系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)采取系統(tǒng)訪問控制、數(shù)據(jù)保護和系統(tǒng)安全保密監(jiān)控管理等技術(shù)措施，未采取技術(shù)安全保密措施的數(shù)據(jù)庫等不聯(lián)網(wǎng)。

4．涉密信息和數(shù)據(jù)按照保密規(guī)定進行采集、存儲、處理、傳遞、使用和銷毀。

5．機密級秘密信息不得在與國際聯(lián)網(wǎng)的計算機信息系統(tǒng)中存儲、處理、傳遞，切實做到涉密計算機不上網(wǎng)，上網(wǎng)計算機不涉密。

第二篇：臺湛路小學(xué)信息公開保密審查制度

臺湛路小學(xué)信息公開保密審查制度

為進一步規(guī)范我校的信息公開工作，依據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國政府信息公開條例》以及《教育工作中國家秘密及其秘密具體范圍的規(guī)定》，特制定本制度。

一、學(xué)校信息公開保密審查應(yīng)遵循“誰主管，誰負責(zé)；誰公開、誰審查”的原則。

二、成立信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組，培訓(xùn)保密審查人員。嚴格按照“一事一審”的原則，對將要公開的信息進行審查。

三、嚴格執(zhí)行“事前審查”和“依法審查”的程序。在學(xué)校信息公開前，對擬公開的學(xué)校信息進行“三級審查”，即：制作人員審查，分管領(lǐng)導(dǎo)審查，主要領(lǐng)導(dǎo)審查，確保主體合法、程序合法、依據(jù)合法。

四、嚴格信息公開的審查程序。

1、由信息產(chǎn)生的部門提出是否公開的初步意見。

2、報單位分管領(lǐng)導(dǎo)審核，提出初審意見。

3、報信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組批準。

五、未經(jīng)授權(quán)和保密審查，任何人不得在本單位網(wǎng)站刊登或向社會網(wǎng)站發(fā)送辦公信息。轉(zhuǎn)載、刊登其他機關(guān)單位的文電，須經(jīng)文電執(zhí)法機關(guān)同意。

六、下列信息禁止發(fā)布：

1、標有密級的三密文件（絕密、機密、秘密）；

2、涉及國家安全、社會政治和經(jīng)濟穩(wěn)定等敏感信息；

3、標注有“內(nèi)部文件（資料）”和“注意保存”（保管、保密）等警示字樣的信息。

七、對發(fā)布信息保密審查把關(guān)不嚴，導(dǎo)致嚴重后果或安全隱患的，按照《中華人民共和國保守國家秘密法》和《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》中的有關(guān)規(guī)定進行處理。

臺湛路小學(xué)信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：邱濤 副組長：馬虹

組員：任麗珺

姜岸

方慧

劉璐

信息公開保密主要領(lǐng)導(dǎo)：邱濤 信息公開保密審查分管領(lǐng)導(dǎo)：馬虹

信息公開保密審查人員：任麗珺

姜岸方慧

劉璐

第三篇：公司人事職責(zé)具體范圍

公司人事職責(zé)具體范圍

1.負責(zé)光谷站員工考勤管理。

2.負責(zé)光谷站日常行政事務(wù)，保障辦公環(huán)境、設(shè)備，參與固定資產(chǎn)管理。

3.負責(zé)光谷站人員招聘邀約和接待，入離職管理，人事檔案，合同簽訂管理。

4.做好內(nèi)外部的溝通與協(xié)調(diào)，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

5.負責(zé)光谷站行政管理制度的建立健全和貫徹落實。

公司人事職責(zé)具體范圍21、協(xié)助人力資源專員開展招聘工作，包括但不限于的面試候選人邀約、接待及面試安排;

2、負責(zé)員工考勤核算、排班管理，日常人事系統(tǒng)軟件管理及維護工作;

3、負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，如公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;

4、負責(zé)公司資產(chǎn)配置(辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括采購、清點、維護、登記等環(huán)節(jié);

5、負責(zé)公司日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作。

公司人事職責(zé)具體范圍31、招聘。招聘平臺維護、簡歷篩選和面試邀約。

2、考勤統(tǒng)計。根據(jù)部門考勤數(shù)據(jù)匯總考勤數(shù)據(jù)。

3、員工入離職手續(xù)辦理。

4、人事行政相關(guān)的其他工作。

公司人事職責(zé)具體范圍41、公司日常人員招聘、培訓(xùn)、會議組織、活動策劃、考勤核算、員工管理等具體事務(wù)。

2、公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的供給、廣告制作的請購和分發(fā)等等);

3、負責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;

4、負責(zé)各類會務(wù)的安排工作;

5、負責(zé)車間及辦公室日常6S安全檢查，如滅火器等。

6、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及宣傳落實情況，公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況監(jiān)控。

7、協(xié)助行政經(jīng)理對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;

8、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

公司人事職責(zé)具體范圍51、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作;

2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;

3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;

4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜;

公司人事職責(zé)具體范圍61、負責(zé)員工招聘工作，做好招聘渠道維護，及時輸送補充人才;

2、負責(zé)績效考核與員工考勤管理，員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)辦理;

3、負責(zé)員工信息庫及各類人事資料管理、檔案管理;

4、協(xié)助部門組織員工培訓(xùn)籌備及開展工作;

5、策劃組織員工關(guān)懷及團隊建設(shè)等系列企業(yè)文化活動;

6、配合部門負責(zé)人建立完善人力資源管理體系;

7、負責(zé)行政管理與服務(wù)等系列工作。

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司人事職責(zé)具體范圍71、業(yè)務(wù)主管職位，獨立負責(zé)工作小組，給下級成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日?；顒?

2、配合部門經(jīng)理制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

3、為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;

4、負責(zé)辦公室其他行政事務(wù)。

第四篇：IT助理的具體職責(zé)范圍

IT助理的具體職責(zé)范圍

1、按照總公司體系文件和分公司綜合辦的相關(guān)程序管理上級及本部門的技術(shù)或質(zhì)量文件;

2、加強對技術(shù)工藝文件的統(tǒng)一管理，必須保證其準確、完整、統(tǒng)一、清晰,建立文件更新履歷;

3、負責(zé)技術(shù)質(zhì)量部內(nèi)部資產(chǎn)管理和辦公用品領(lǐng)用登記等工作;

4、建立電源及部分產(chǎn)品實物樣品庫,確保版本正確,更新及時,取用方便,臺賬清晰;

5、負責(zé)收集和整理本部門會議記錄、文件資料、質(zhì)量記錄、安全記錄、資料檔案;

6、協(xié)助本部門領(lǐng)導(dǎo)擬定工作計劃、總結(jié)和各類報告;

7、按照工作計劃推進部門工作的實施(包括個人工作計劃、項目改善、特殊/關(guān)鍵工序的培訓(xùn)、MSDS

培訓(xùn));

8、協(xié)助工程師做好相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析工作以及工時測定和產(chǎn)線效率測算等工作;

9、根據(jù)產(chǎn)品發(fā)展的需要，協(xié)助工程師逐步建立產(chǎn)品檔案管理工作;

10、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對本部門的KPI

數(shù)據(jù)進行匯總整理并小結(jié)。

IT助理的具體職責(zé)范圍2

職責(zé)：

1、提供HelpDesk及周邊設(shè)備(打印機、掃描儀、傳真機、復(fù)印機、投影儀、通訊設(shè)備等)支持及維護工作，保障終端用戶使用正常;

2、解答和解決公司員工提出的IT應(yīng)用問題，指導(dǎo)員工使用桌面電腦及相關(guān)軟件;

3、協(xié)助網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的管理，配置，排錯，維護，保障網(wǎng)絡(luò)安全及穩(wěn)定運行，協(xié)助公司綜合布線系統(tǒng)的維護與管理;

4、負責(zé)IT資產(chǎn)及電腦設(shè)備資產(chǎn)登記及管理，配合盤點審核;

5、負責(zé)入、離職人員資產(chǎn)發(fā)放與回收;

6、機房每日巡檢，設(shè)備例行檢查;

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作;

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷或大專優(yōu)秀者;計算機相關(guān)專業(yè);

2、___年以上計算機網(wǎng)絡(luò)及硬件維護工作經(jīng)驗;優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;

3、熟悉信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)安全等相關(guān)知識。

IT助理的具體職責(zé)范圍3

職責(zé)：

1)

ERP/OA/HR等自有系統(tǒng)日常維護以及使用輔助。

2)

部門信息化項目進度追蹤與日常管理。

3)

部門合同與流程管理，以及日常行政事務(wù)處理。

4)

上級主管臨時交辦的各種事務(wù)。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè);

2.積極主動、樂觀親和、認真負責(zé)、條理性強;

3.善于學(xué)習(xí)、勤于思考;敬業(yè)專業(yè)、務(wù)實高效;有較強的上進心;

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、時間管理能力及團隊協(xié)作精神。

IT助理的具體職責(zé)范圍4

職責(zé)：

1、協(xié)助本部門與其他部門之間的關(guān)系協(xié)調(diào)

2、協(xié)助上級建立健全公司電腦、打印機等IT辦公硬件管理制度并執(zhí)行;負責(zé)為其

他部門使用公司軟、硬件資產(chǎn)提供服務(wù)與指導(dǎo);負責(zé)公司信息化辦公系統(tǒng)的項目實施和推進;

3、定期對公司計算機硬件、服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進行維護，保證系統(tǒng)正常運

轉(zhuǎn);

任職要求：

1、計算機或相關(guān)專業(yè)，工作經(jīng)驗一年;

2、熟悉面向?qū)ο笏枷耄ň幊?，調(diào)試和相關(guān)技術(shù);

3、熟悉應(yīng)用服務(wù)器的安裝、調(diào)試、配置及使用;

4、具備需求分析和系統(tǒng)設(shè)計能力，以及較強的邏輯分析和獨立解決問題的能力;

IT助理的具體職責(zé)范圍5

職責(zé)：

1、參與公司信息化建設(shè)，負責(zé)公司ERP系統(tǒng)的維護;

2、公司內(nèi)部局域網(wǎng)維護及電腦設(shè)備的維護工作;

3、公司員工賬戶的建立維護及注銷;

4、負責(zé)公司郵件服務(wù)器及公司門戶網(wǎng)站的系統(tǒng)維護;

5、負責(zé)公司其他系統(tǒng)的建設(shè)及維護。

任職要求：

1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，計算機及信息工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、負責(zé)公司IT建設(shè)，包括日常維護、系統(tǒng)運營、互聯(lián)網(wǎng)、軟件等方面專業(yè)工作經(jīng)驗;

3、熟悉桌面系統(tǒng)及電腦硬件的安裝及操作;

4、有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者或有信息化管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

第五篇：市場總監(jiān)的具體職責(zé)范圍

市場總監(jiān)的具體職責(zé)范圍5篇

職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理組織制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略及市場發(fā)展目標;

2、拓展公司的市場策略，把握行業(yè)發(fā)展，定位公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋;

3、組織建立和完善市場部管理體系和市場部日常管理;

4、負責(zé)組織制定功能性營銷戰(zhàn)略并組織實施產(chǎn)品計劃和推廣計劃，協(xié)助銷售部門制定業(yè)務(wù)計劃并協(xié)助實施;

5、依據(jù)市場發(fā)展需要，開發(fā)及維護相關(guān)專家、學(xué)者、合作伙伴關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，為營銷活動及學(xué)術(shù)推廣創(chuàng)造良好的環(huán)境;

6、負責(zé)公司新產(chǎn)品立項的市場調(diào)研工作及已上市產(chǎn)品的產(chǎn)品管理，延長其生命周期;

7、組織制定公司品牌管理策略，維護公司品牌;

8、市場費用的預(yù)算、管理和監(jiān)督。

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè);

2、具有較強的規(guī)劃能力、策劃能力、具備出色的開拓創(chuàng)新及組織管理能力;

3、具有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗，熟悉臨床醫(yī)療行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀和行業(yè)動態(tài);

4、具有卓越的營銷才能、溝通及合作技巧，極強的市場策劃、運作及團隊管理能力;

5、具有五年以上大中型醫(yī)藥企業(yè)的市場營銷管理工作經(jīng)驗，具有外企經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

篇二

職責(zé)：

1、規(guī)劃、組織、實施、協(xié)調(diào)公司市場策劃及廣告業(yè)務(wù);

2、把握市場動態(tài)，制定產(chǎn)品拓展的整體策略并予以實施;

3、建立并優(yōu)化市場拓展業(yè)務(wù)體系;

4、制定并組織落實市場運作的、月度計劃;

5、定期提交市場拓展情況報告和市場分析報告;

6、組織實施試銷售，建立價格體系;

7、建立管理與市場活動相關(guān)的關(guān)系網(wǎng)絡(luò);

8、管理監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作。

任職資格：

___年齡25—___歲，大專以上學(xué)歷，男女不限;

2.有責(zé)任心、愛心，有少兒教育市場___年及以上行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

3.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和宏觀調(diào)控能力，對市場的變化有較強的觀察、分析、應(yīng)變和控制能力;

4.有團隊精神和較強的組織策劃能力，愛崗敬業(yè)，有較強的責(zé)任心;

5.有較強的活動策劃以及組織能力;

6.可以接受彈性工作時間，包括晚上和周末

篇三

職責(zé)

1、制定公司規(guī)劃提案，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供公司發(fā)展戰(zhàn)略、公司專項個案、公司整合方向、公司贏利開發(fā)等專案，提出基本數(shù)據(jù)理論依據(jù)，當好公司參謀;

2、負責(zé)公司整體企劃、推廣、宣傳工作，貫徹、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的決策，對企劃部進行日常管理;3、負責(zé)公司企劃工作的全面掌控，包括組織、參與、指導(dǎo)企劃方案的制定，媒體、活動計劃的審定;

4、完成公司營銷推廣項目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計與提報，并指導(dǎo)專案策劃文案、設(shè)計，配合完成日常推廣宣傳、廣告投放效果等工作;

5、完成公司上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，具有企劃管理、文案策劃等方面的專業(yè)素養(yǎng);

2、___年以上企業(yè)營銷策劃管理經(jīng)驗，至少___年以上企劃總監(jiān)工作經(jīng)驗;

3、擁有獨立的全案策劃能力、優(yōu)秀的文案功底，有較強的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力;

4、抗壓能力強，能夠適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)快節(jié)奏的工作氛圍。

篇四

1、制定并實施市場部工作計劃，全面負責(zé)市場推廣工作，完成公司下達的銷售指標和利潤指標任務(wù)。

2、掌握市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況，提出具體的解決方案，以及具體工作流程和細則;

3、負責(zé)客戶的維護、開發(fā)，與客戶建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系，并負責(zé)空白市場的工作。

4、建立高效的市場人員隊伍，培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀的市場人員。

5、完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性任務(wù)。

篇五

職責(zé):

1、負責(zé)制定市場發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及市場行銷方案，策劃并執(zhí)行線上及線下品牌活動;

2、結(jié)合公司發(fā)展，制定行銷策略、廣告策略、品牌策略和公關(guān)策略，并組織推進執(zhí)行;

3、負責(zé)產(chǎn)品對外推廣和宣傳，制定各種整合行銷的活動，對危機事件做出有效反應(yīng);

4、制定和執(zhí)行媒體投放計劃，跟蹤和監(jiān)督媒體投放效果，進行數(shù)據(jù)分析與報告;

5、國內(nèi)凈水消費市場調(diào)研，研究時尚行業(yè)發(fā)展狀況及產(chǎn)品計劃、并提出應(yīng)對策略;

6、負責(zé)公司品牌形象和價值提升的持續(xù)優(yōu)化，提高品牌知名度。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，市場行銷類相關(guān)專業(yè)，熱愛時尚行業(yè)，并充滿激情，能承受一定的工作壓力;

2、有市場從業(yè)經(jīng)驗，___年以上市場團隊管理經(jīng)驗，并有成功的跨界和整合行銷案例;

3、擁有豐富的平臺和媒體資源，能保持良好的合作關(guān)係;

4、熟悉品牌運作，有成功的產(chǎn)品推廣策劃的實例;

5、具備良好的市場敏感度，對家居、建材、家電或環(huán)保行業(yè)的市場行銷工作有較深刻的理解和認知;

6、具備優(yōu)秀的溝通能力和出色的談判技巧，有較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識。