第一篇：組織會議者如何發(fā)言

尊敬的省通信管理局領(lǐng)導(dǎo)、各位伙伴以及會場的朋友們，大家上午好。作為本次會議的承辦方，我感到非常榮幸。感謝聯(lián)盟給我們這次機會，也感謝各位合作伙伴的鼎立支持。本次聯(lián)盟會不僅是互聯(lián)網(wǎng)界規(guī)模最大、最具影響力的會議，也是安徽互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的盛會。同時我們聯(lián)盟是不以盈利為目的的組織，完全對參會人員免費，是一場真正的公益會議。

為什么我們要組建互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)盟，我們參加會議的意義是什么?

第一、通過組建安徽互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)盟，我們更加團結(jié)安徽互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)盟，使我們的企業(yè)和個人優(yōu)勢互補、共同進步。

第二、我們共同探索安徽互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展方向，分析并研討安徽互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)走勢。

第三、和知名安徽大型的垂直網(wǎng)站門戶的創(chuàng)始人，一直探討網(wǎng)站的發(fā)展模式，從而加快安徽互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。

作為安徽的站長，炎黃子孫，我們責(zé)無旁貸，為安徽打造純凈的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境，這也是我們此次會議的主題精神。在此我感謝各位的朋友，感謝你們對公司的大力支持，我們將更加努力服務(wù)好聯(lián)盟內(nèi)企業(yè)和個人站長。如果有幸能承辦第三次聯(lián)盟會議，我們努力為聯(lián)盟內(nèi)企業(yè)和個人創(chuàng)造更好的投資和發(fā)展環(huán)境，引進資本對接和國內(nèi)外先進的網(wǎng)絡(luò)盈利技術(shù)，最后預(yù)祝大會順利召開，讓我們一起為安徽互聯(lián)網(wǎng)美好的明天奮斗。

非常感謝主席先生!首先，我要非常誠摯的祝賀中國國際經(jīng)濟交流中心組織了這次非常重要、非常有意義的峰會，在危機發(fā)生過程中。因為我覺得對于持續(xù)的討論，我們都可以作出一些貢獻。我們可能不再討論到底為什么會發(fā)生危機，而是說危機會以什么樣的形態(tài)來繼續(xù)呈現(xiàn)。我們推出的策略是什么，我們應(yīng)該做什么，要做什么，在危機之后做什么，這也是一樣重要的，和目前我們處理危機有同樣的重要性。

我本人在1997年、1998年經(jīng)歷了亞洲金融危機，一開始我要請大家原諒，我之前已經(jīng)見過12年之前的情況，也親身經(jīng)歷，而且在12年之前我討論了這個問題很多次。在這個時間中我們也一直在警告世界，在亞洲發(fā)生危機時，它叫做亞洲危機;而這次危機是在美國的次貸市場所發(fā)生的，就被稱為全球危機。差別在什么地方?沒有什么差異。過渡支出、過渡流動性、投機、過多的自由化都是一樣的問題，我們都已經(jīng)聽過了，但從來沒有吸取過教訓(xùn)。你這次再問我，我還是說一樣的，而且我相信這次可能我們還沒有辦法吸取教訓(xùn)，因為人性就是這樣。

就在危機之后，我自己的機構(gòu)貿(mào)發(fā)會，它是聯(lián)合國的小智囊團或者是智庫，我們寫了大量的報告，在XX年就寫了報告，說所有這些過度的放松管制會帶來對經(jīng)濟破壞性的影響。當(dāng)時貿(mào)發(fā)會是唯一的一個機構(gòu)在這樣說，我們當(dāng)時在說必須要能夠把市場機制和好的監(jiān)管體系聯(lián)系到一起，需要有國家來進行很好的管理，不是說政府干預(yù)，我們不喜歡政府干預(yù)的說法，我們認為這是政府創(chuàng)造一個適當(dāng)?shù)沫h(huán)境，政府必須要對市場發(fā)揮一定作用。大家知道市場有時候確實非常好，但如果發(fā)生了什么問題，像溢出效應(yīng)、氣候變化和二氧化碳排放、全球的經(jīng)濟不穩(wěn)定性等等，這些都是全球性的問題。這個時候，市場就會失靈。所以我們又回到了原來的思維，就是一種傳統(tǒng)的思維，現(xiàn)在市場需要調(diào)整，需要進行一些變化。

我們不是說完全要改變市場資本主義，但是我們必須要把方向盤上道德的指針射準。在12年之前，我在亞洲金融危機的時候，每天早上吃早飯的時候，有人會跟我說道德危機的問題、道德風(fēng)險的問題。有人說，你不能夠挽救所有已經(jīng)支不抵債的金融機構(gòu)，因為他們是犯罪的人，他們對人們的錢管的不好，他們應(yīng)該受到懲罰，他們要清盤和破產(chǎn)，這些人都要關(guān)到牢里，或者對他們進行刑事處罰?，F(xiàn)在怎么樣?這些金融機構(gòu)在美國的大老板們，他們離開公司的時候可是拿了很多錢，甚至是上十億的。我在之前聽到有人說，在非洲要有兩百億的資金來實現(xiàn)一個綠色發(fā)展，而他們說這些錢就是美國ceo拿到的分手費而已，沒多少錢。所以我覺得我可以說，所謂的這種道德風(fēng)險，在這里只是舉個例子。

現(xiàn)在我們聽到這些機構(gòu)要救，因為它們太大了，不能倒下。曾經(jīng)在亞洲的時候，人們說會有道德風(fēng)險，你必須要讓他們關(guān)門，那些人可是犯罪的，讓他們自生自滅吧。但實際上這些人會吸取教訓(xùn)嗎，像資產(chǎn)證券化、cds、cdo，所有新的金融產(chǎn)品肯定還會有新的工具出來，然后人們還會買，而會忘記XX年到XX年是什么樣的情況，還是會回到老路上。前面曾先生也講到很多相關(guān)的內(nèi)容，周行長也講到，我們需要有規(guī)則，我們不需要有更多的規(guī)則，我們不是說要有更多的規(guī)則，這也不是我們想要的，我們想要的是更好的規(guī)則。

與此同時，我們需要收住放松管制的趨勢，不要相信放松管制是萬靈藥，什么都能解決，它有很多負面影響，而且它就好象壞藥一樣，在體系內(nèi)積存。所以這里不是基礎(chǔ)管制的問題。我們要看一下，如何能夠通過管制提高透明度。比如證券化的衍生工具，問題不在于一個正常的銀行體系有什么，不是說商業(yè)銀行在里面做了什么不好的東西，問題在于那些所謂的影子，銀行體系是在影子當(dāng)中生存。而這些體系和這些機制需要被暴露出來，需要被放在日光下。在這些體制中我們必須要有透明度，需要有監(jiān)管，能夠覆蓋所有人。不能說因為你大，我掙了錢就是我的，我虧損了就是國家的，那是所有納稅人要付出代價的。

我第一點要強調(diào)的就是金融規(guī)則和監(jiān)管，我們原來是非常好的，只是以前把他們都扔掉了，我們當(dāng)時說為什么需要在銀行和非銀行之間，投資銀行和商業(yè)銀行之間進行區(qū)分?為什么有些只能做投資銀行?現(xiàn)在什么都可以做?現(xiàn)在大家可以看到，即便是世界上運行最好的公司，他們的利潤非常高，但是在這場金融危機當(dāng)中仍然存在不足，是因為它們本身融入到了影子融資當(dāng)中。因此在這個時候，我們應(yīng)該怎樣進行監(jiān)管，也就是說，不要進入我所謂的一種監(jiān)管的周期。所謂監(jiān)管周期，就是當(dāng)出現(xiàn)糟糕情況的時候，人們過渡的監(jiān)管，當(dāng)情況非常正常的時候，人們就放松監(jiān)管，這不是一個好的做法。

第二篇：組織會議者如何發(fā)言

組織會議者如何發(fā)言

尊敬的省通信管理局領(lǐng)導(dǎo)、各位伙伴以及會場的朋友們，大家上午好。作為本次會議的承辦方，我感到非常榮幸。感謝聯(lián)盟給我們這次機會，也感謝各位合作伙伴的鼎立支持。本次聯(lián)盟會不僅是互聯(lián)網(wǎng)界規(guī)模最大、最具影響力的會議，也是安徽互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的盛會。同時我們聯(lián)盟是不以盈利為目的的組織，完全對參會人員免費，是一場真正的公益會議。

為什么我們要組建互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)盟，我們參加會議的意義是什么?

第一、通過組建安徽互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)盟，我們更加團結(jié)安徽互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)盟，使我們的企業(yè)和個人優(yōu)勢互補、共同進步。

第二、我們共同探索安徽互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展方向，分析并研討安徽互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)走勢。

第三、和知名安徽大型的垂直網(wǎng)站門戶的創(chuàng)始人，一直探討網(wǎng)站的發(fā)展模式，從而加快安徽互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。

作為安徽的站長，炎黃子孫，我們責(zé)無旁貸，為安徽打造純凈的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境，這也是我們此次會議的主題精神。在此我感謝各位的朋友，感謝你們對公司的大力支持，我們將更加努力服務(wù)好聯(lián)盟內(nèi)企業(yè)和個人站長。如果有幸能承辦第三次聯(lián)盟會議，我們努力為聯(lián)盟內(nèi)企業(yè)和個人創(chuàng)造更好的投資和發(fā)展環(huán)境，引進資本對接和國內(nèi)外先進的網(wǎng)絡(luò)盈利技術(shù)，最后預(yù)祝大會順利召開，讓我們一起為安徽互聯(lián)網(wǎng)美好的明天奮斗。

非常感謝主席先生!首先，我要非常誠摯的祝賀中國國際經(jīng)濟交流中心組織了這次非常重要、非常有意義的峰會，在危機發(fā)生過程中。因為我覺得對于持續(xù)的討論，我們都可以作出一些貢獻。我們可能不再討論到底為什么會發(fā)生危機，而是說危機會以什么樣的形態(tài)來繼續(xù)呈現(xiàn)。我們推出的策略是什么，我們應(yīng)該做什么，要做什么，在危機之后做什么，這也是一樣重要的，和目前我們處理危機有同樣的重要性。

我本人在1997年、1998年經(jīng)歷了亞洲金融危機，一開始我要請大家原諒，我之前已經(jīng)見過12年之前的情況，也親身經(jīng)歷，而且在12年之前我討論了這個問題很多次。在這個時間中我們也一直在警告世界，在亞洲發(fā)生危機時，它叫做亞洲危機;而這次危機是在美國的次貸市場所發(fā)生的，就被稱為全球危機。差別在什么地方?沒有什么差異。過渡支出、過渡流動性、投機、過多的自由化都是一樣的問題，我們都已經(jīng)聽過了，但從來沒有吸取過教訓(xùn)。你這次再問我，我還是說一樣的，而且我相信這次可能我們還沒有辦法吸取教訓(xùn)，因為人性就是這樣。

就在危機之后，我自己的機構(gòu)貿(mào)發(fā)會，它是聯(lián)合國的小智囊團或者是智庫，我們寫了大量的報告，在XX年就寫了報告，說所有這些過度的放松管制會帶來對經(jīng)濟破壞性的影響。當(dāng)時貿(mào)發(fā)會是唯一的一個機構(gòu)在這樣說，我們當(dāng)時在說必須要能夠把市場機制和好的監(jiān)管體系聯(lián)系到一起，需要有國家來進行很好的管理，不是說政府干預(yù)，我們不喜歡政府干預(yù)的說法，我們認為這是政府創(chuàng)造一個適當(dāng)?shù)沫h(huán)境，政府必須要對市場發(fā)揮一定作用。大家知道市場有時候確實非常好，但如果發(fā)生了什么問題，像溢出效應(yīng)、氣候變化和二氧化碳排放、全球的經(jīng)濟不穩(wěn)定性等等，這些都是全球性的問題。這個時候，市場就會失靈。所以我們又回到了原來的思維，就是一種傳統(tǒng)的思維，現(xiàn)在市場需要調(diào)整，需要進行一些變化。

我們不是說完全要改變市場資本主義，但是我們必須要把方向盤上道德的指針射準。在12年之前，我在亞洲金融危機的時候，每天早上吃早飯的時候，有人會跟我說道德危機的問題、道德風(fēng)險的問題。有人說，你不能夠挽救所有已經(jīng)支不抵債的金融機構(gòu)，因為他們是犯罪的人，他們對人們的錢管的不好，他們應(yīng)該受到懲罰，他們要清盤和破產(chǎn)，這些人都要關(guān)到牢里，或者對他們進行刑事處罰。現(xiàn)在怎么樣?這些金融機構(gòu)在美國的大老板們，他們離開公司的時候可是拿了很多錢，甚至是上十億的。我在之前聽到有人說，在非洲要有兩百億的資金來實現(xiàn)一個綠色發(fā)展，而他們說這些錢就是美國ceo拿到的分手費而已，沒多少錢。所以我覺得我可以說，所謂的這種道德風(fēng)險，在這里只是舉個例子。

現(xiàn)在我們聽到這些機構(gòu)要救，因為它們太大了，不能倒下。曾經(jīng)在亞洲的時候，人們說會有道德風(fēng)險，你必須要讓他們關(guān)門，那些人可是犯罪的，讓他們自生自滅吧。但實際上這些人會吸取教訓(xùn)嗎，像資產(chǎn)證券化、cds、cdo，所有新的金融產(chǎn)品肯定還會有新的工具出來，然后人們還會買，而會忘記XX年到XX年是什么樣的情況，還是會回到老路上。前面曾先生也講到很多相關(guān)的內(nèi)容，周行長也講到，我們需要有規(guī)則，我們不需要有更多的規(guī)則，我們不是說要有更多的規(guī)則，這也不是我們想要的，我們想要的是更好的規(guī)則。

與此同時，我們需要收住放松管制的趨勢，不要相信放松管制是萬靈藥，什么都能解決，它有很多負面影響，而且它就好象壞藥一樣，在體系內(nèi)積存。所以這里不是基礎(chǔ)管制的問題。我們要看一下，如何能夠通過管制提高透明度。比如證券化的衍生工具，問題不在于一個正常的銀行體系有什么，不是說商業(yè)銀行在里面做了什么不好的東西，問題在于那些所謂的影子，銀行體系是在影子當(dāng)中生存。而這些體系和這些機制需要被暴露出來，需要被放在日光下。在這些體制中我們必須要有透明度，需要有監(jiān)管，能夠覆蓋所有人。不能說因為你大，我掙了錢就是我的，我虧損了就是國家的，那是所有納稅人要付出代價的。

我第一點要強調(diào)的就是金融規(guī)則和監(jiān)管，我們原來是非常好的，只是以前把他們都扔掉了，我們當(dāng)時說為什么需要在銀行和非銀行之間，投資銀行和商業(yè)銀行之間進行區(qū)分?為什么有些只能做投資銀行?現(xiàn)在什么都可以做?現(xiàn)在大家可以看到，即便是世界上運行最好的公司，他們的利潤非常高，但是在這場金融危機當(dāng)中仍然存在不足，是因為它們本身融入到了影子融資當(dāng)中。因此在這個時候，我們應(yīng)該怎樣進行監(jiān)管，也就是說，不要進入我所謂的一種監(jiān)管的周期。所謂監(jiān)管周期，就是當(dāng)出現(xiàn)糟糕情況的時候，人們過渡的監(jiān)管，當(dāng)情況非常正常的時候，人們就放松監(jiān)管，這不是一個好的做法。

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)在全縣組織會議發(fā)言

同志們：

為傳達貫徹省、市組織工作會議精神，縣委決定召開我縣組織工作會議。一會兒，曉勤部長還要就今年的組織工作作具體的安排部署。下面，我先講三點意見。

一、統(tǒng)一思想，把握大局，正確分析組織工作新形勢和新任務(wù)

今年是實施“xx”規(guī)劃的最后一年，是奪取應(yīng)對國際金融危機沖擊全面勝利、保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展、為“xx”規(guī)劃奠基啟航的重要一年，也是我縣全面推進“413”工程、加快三新文水建設(shè)的關(guān)鍵一年。新形勢新任務(wù)對我縣黨的建設(shè)和組織工作提出了新的要求。全縣各級黨組織要正確分析形勢，切實把握機遇，冷靜應(yīng)對挑戰(zhàn)，切實增強做好新時期組織工作的責(zé)任感和使命感。

一是要著眼于重塑和諧穩(wěn)定新形象來認識和謀劃組織工作。當(dāng)前我縣經(jīng)濟社會發(fā)展正處在加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，面臨著結(jié)構(gòu)調(diào)整、增長方式轉(zhuǎn)變、社會轉(zhuǎn)型帶來的各種考驗，各種新困難、新矛盾和新問題也接踵而至。這些困難和問題，都需要我們通過大量的工作逐一解決。各級黨組織和組織部門必須主動研究新情況，積極適應(yīng)新形勢，深入細致地抓好組織設(shè)置調(diào)整、班子建設(shè)和隊伍建設(shè)等工作，著力提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部構(gòu)建和諧社會的能力，解決利益分配的問題，解決群眾矛盾的能力;通過加強黨員干部的思想教育、發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員的作用，切實解決群眾生產(chǎn)生活中的實際困難，維護好、發(fā)展好廣大群眾的根本利益，從而凝心聚力構(gòu)建和諧穩(wěn)定新文水。

二是要著眼于打造開放誠信新環(huán)境來加強和改進組織工作。近年來，全縣上下堅定信念，迎難而上，奮力趕超，加快發(fā)展，全縣經(jīng)濟社會發(fā)展呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢。但是，我們的工作中還存在著一些不能忽視的問題，特別是干部隊伍建設(shè)上還有一些不良的傾向，如思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強，作風(fēng)不夠扎實，深入基層不夠等等。這些現(xiàn)象的存在，如不及時加以解決，勢必會損害我們黨的形象，影響全縣經(jīng)濟發(fā)展。各級黨組織和組織部門要切實加強干部隊伍建設(shè)，致力于打造一支團結(jié)奮斗、干事創(chuàng)業(yè)的高素質(zhì)干部隊伍，在廣大干部中牢固樹立“黨委政府就是服務(wù)、干部就是公仆”的理念，把服務(wù)貫穿到每一項工作、落實到每一個環(huán)節(jié)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效能，為經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、保駕護航。

三是要著眼于推動轉(zhuǎn)型發(fā)展新跨越來落實和推進組織工作。發(fā)展是第一要務(wù)，也是黨的建設(shè)和組織工作永恒的命題。縣委初步確定了今年我縣經(jīng)濟社會發(fā)展主要預(yù)期目標(biāo)，即：地區(qū)生產(chǎn)總值實現(xiàn)40億元，同比增長13%;財政總收入達到6.0億元，同比增長31%;城鎮(zhèn)居民可支配收入達到10969元，同比增長10%;農(nóng)民人均純收入達到4422元，同比增長8%;要全面完成這些目標(biāo)任務(wù)，必須依靠各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍，必須依靠基層黨組織和黨員隊伍。各級黨委和組織部門一定找準黨建和組織工作在服務(wù)發(fā)展大局中的定位，在推動轉(zhuǎn)型發(fā)展上充分發(fā)揮作用，把組織工作的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)勢、社會事業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，從而推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

二、推動轉(zhuǎn)型，服務(wù)發(fā)展，建設(shè)一支適應(yīng)三新文水建設(shè)需要的干部隊伍

好的思路一旦形成，科學(xué)的決策一旦確定，就要全力以赴抓好落實。抓好落實，關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子、關(guān)鍵在干部。今年在干部隊伍建設(shè)上要重點抓好以下幾個方面：

一是要加強各級班子領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)。要著力強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)，著力優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備，形成年齡、經(jīng)歷、專長、性格互補的合理結(jié)構(gòu)。要加強對縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子的定期分析研究，及時解決班子建設(shè)中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題。要全面推行科級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會制度，推進領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)上水平、上臺階。要不斷加強對各級領(lǐng)導(dǎo)班子的考核，完善考核辦法，注重日?？己?，特別是要將推進“413”工程作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子的重要內(nèi)容和標(biāo)準。要為文水的長遠發(fā)展考慮，堅定不移地推進我縣干部年輕化，把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好，鼓勵和安排年輕干部到基層單位、復(fù)雜環(huán)境、關(guān)鍵崗位砥勵品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、增長才干，大力選拔德才兼?zhèn)?、工作?yōu)秀、有培養(yǎng)前途的年輕干部。

二是要形成正確的選人用人導(dǎo)向。不久前，縣委對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位的領(lǐng)導(dǎo)干部進行了局部調(diào)整，提拔了一批干部，重用、交流、轉(zhuǎn)崗了一批干部?？h委對這次干部調(diào)整非常重視，也是非常慎重的，充分運用考察結(jié)果，高度發(fā)揚民主，把那些干工作成效好、部群眾認可、推薦測評票高、考察綜合評定為優(yōu)秀的同志予以提拔重用。在今后的干部選拔任用中，我們將進一步擴大干部任免工作中的民主，提高選人用人的公信度和滿意度，牢固樹立正確的用人導(dǎo)向，重德行、重能力、重實績、重民意，杜絕拉關(guān)系、靠巴結(jié)、走后門等跑官要官的歪風(fēng)邪氣，積極試行公開選拔、民主評議、競爭上崗的干部任用機制，在工作一線考察、識別、選拔干部，在轉(zhuǎn)型發(fā)展中培養(yǎng)、鍛煉、使用干部。我們將大力提倡競爭性公開選拔干部，今年將拿出三分之一鄉(xiāng)、鎮(zhèn)長空缺職位公開選拔

一批35歲以下的副科級干部;拿出三分之一鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大政協(xié)正職、黨委政府副職空缺崗位公開選拔一批30歲以下年輕干部;拿出三分之一縣直單位副職空缺崗位公開選拔一批德才兼?zhèn)涞囊话愀刹?，同時要加大對黨外干部和婦女干部的選拔力度，真正把那些實績突出、群眾公認的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。

三是要開展新一輪大規(guī)模干部培訓(xùn)。今年我們要繼續(xù)加強政治理論培訓(xùn)，按照分級分類培訓(xùn)干部的原則，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部進行xx屆四中全會精神輪訓(xùn)。要創(chuàng)新培訓(xùn)方式，堅持“走出去、請進來”，有計劃、分批次組織縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)、縣直單位一把手、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手、部分鄉(xiāng)村干部到先進地區(qū)學(xué)習(xí);有針對性地邀請國家、省級高層次專家、學(xué)者、企業(yè)家來文水對副科級以上干部及規(guī)模以上企業(yè)負責(zé)人、管理人員進行專題培訓(xùn);要充分利用我縣培訓(xùn)資源，以縣鄉(xiāng)黨校為主要陣地，抽調(diào)一部分有見解、層次高的縣鄉(xiāng)干部分類型對全縣干部進行專題講座。要繼續(xù)推廣學(xué)習(xí)實踐活動中的巡回演講的好經(jīng)驗，今年宣講團要分12個組分別到199個村巡回演講，現(xiàn)身說法，用身邊事教育身邊人，用榜樣的力量激勵農(nóng)村干部，提高廣大干部的治村理事能力，確保全縣廣大農(nóng)村和諧穩(wěn)定。

四是要進一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，貴在行動，貴在實干。廣大黨員干部要牢固樹立腳踏實地的工作作風(fēng)，放下架子、撲下身子、深入基層、深入實際，一個問題一個問題去解決，一件事情一件事情去落實，真正做到領(lǐng)導(dǎo)在一線抓、群眾在一線干、問題在一線解決、矛盾在一線化解，形成人往基層走、勁往實處使的良好工作格局。要講政治、講大局，確保政令暢通、令行禁止，大力營造一心一意謀事、和諧合作共事、盡心盡力干事、千方百計成事的工作氛圍。要建立健全干部作風(fēng)建設(shè)長效機制，要把首問負責(zé)制、崗位職責(zé)公示制、限時辦結(jié)制等制度扎扎實實落實到位。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭反對和防止鋪張浪費，科學(xué)籌劃、精打細算，把有限的資金和資源用在最迫切、最需要的地方。

三、夯實基礎(chǔ)，落實責(zé)任，進一步加強基層黨組織建設(shè)

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)?；A(chǔ)不牢，地動山搖。各級黨組織必須重心下移，下大力氣夯實基層黨的建設(shè)這個基礎(chǔ)，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

要充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，充分調(diào)動基層廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，著力擴大黨的工作覆蓋面，積極探索更加務(wù)實管用、靈活便捷的組織設(shè)置形式，創(chuàng)新黨組織活動方式、活動載體，豐富活動內(nèi)容，增強實際效果。要不斷加強黨的基層組織建設(shè)，全力支持農(nóng)村支部書記開展工作，安排適量資金對農(nóng)村主干實行崗位津貼固定化，啟用一些特別優(yōu)秀的農(nóng)村支部書記到鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記、副鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長的位置上發(fā)揮更大作用。

要加強“兩新”組織黨建工作，抓緊在四大園區(qū)成立黨委，在各產(chǎn)業(yè)集群設(shè)立黨總支，在具備條件的企業(yè)設(shè)立黨支部，不斷提高黨的覆蓋面。要按照“全覆蓋、全達標(biāo)、按時完”的要求，抓好村級組織活動場所建設(shè)，確保年底實現(xiàn)村村有個“好陣地”。要加強對大學(xué)生村官的管理考核，重視對大學(xué)生村官的培養(yǎng)和使用，選拔優(yōu)秀大學(xué)生村官到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，同時縣財政將拿出一定資金創(chuàng)立大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)基金，鼓勵大學(xué)生村官積極創(chuàng)業(yè)，帶領(lǐng)群眾增收致富。

各級黨組織特別是“一把手”，要常懷憂黨之心，恪盡興黨之責(zé)，嚴格落實黨建工作責(zé)任制，切實履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，始終把黨的建設(shè)和組織工作抓在手上，經(jīng)常聽取組織部門的匯報，及時研究解決黨的建設(shè)和組織工作中的重大問題，支持組織部門履行職能，切實做到要求標(biāo)準高、支持力度大、關(guān)心措施實。

同志們，全面推進黨的建設(shè)和組織工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，意義深遠，使命光榮。讓我們在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，弘揚新時期胡蘭精神，以更加飽滿的工作熱情、奮發(fā)有為的工作狀態(tài)、求真務(wù)實的工作作風(fēng)、攻堅克難的工作勇氣，全面開創(chuàng)我縣組織工作新局面，為實現(xiàn)“413”經(jīng)濟發(fā)展目標(biāo)、全面建設(shè)三新文水做出新的更大貢獻！

第四篇：企業(yè)組織規(guī)范化會議發(fā)言

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：今天非常高興與大家在一起共同交流和探討企業(yè)工會組織在新形勢下加強規(guī)范化建設(shè)的一些做法和體會。首先，我代表集團向今天參加會議的各位上級領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位的領(lǐng)導(dǎo)們表示最熱烈的歡迎，同時，也真摯的希望大家將寶貴的經(jīng)驗帶給我們。我還要感謝市總工會的領(lǐng)導(dǎo)給我這次機會，讓我談?wù)勛鳛橐粋€企業(yè)總經(jīng)理和黨委書記，對支持工會工作的一些體會。下面，我談三點：

一、新體制下工會工作只能加強，不能削弱我們公司是98年年初由“漯河市汽車運輸總公司”改制為“漯河汽車運輸集團有限公司”的。由一個有著幾十年歷史的國有企業(yè)一下子變?yōu)楣煞葜破髽I(yè)，這是一次非常大的變革。由于我們公司改制后的領(lǐng)導(dǎo)班子仍是原班人馬，所以，我們的主要任務(wù)就是如何順利過渡，如何做好新老體制的交替，如何搞好新老“三會”的運作。在這一階段，我考慮最多的就是新體制下的新“三會”，即董事會、監(jiān)事會、股東會和老“三會”，即黨委會、工會、職代會的位置怎樣擺，機構(gòu)怎樣建立，角色怎樣轉(zhuǎn)換的問題。當(dāng)時，我有一個堅定的信念，就是不論企業(yè)的性質(zhì)怎樣變化，黨委在企業(yè)的政治核心地位不能變；黨、政、工集體決定企業(yè)重大決策的原則不能變；全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的根本方針不能變；發(fā)揮企業(yè)思想政治工作優(yōu)勢的傳統(tǒng)不能變。對于工會組織，我始終認為他在企業(yè)的地位是特殊而重要的，他是連接企業(yè)與職工的橋梁和紐帶。一些行政不好講的話，不好辦的事情，可以通過工會來解決好處理好，工會是企業(yè)行政的好幫手，他的作用是不可替代的。因此，在對工會組織機構(gòu)的建立及人員的配備問題上，我認為必須本著機構(gòu)完善，人員精干的原則進行，力量只能加強，不能削弱。在隨后公司各類組織機構(gòu)的建立和人員配備過程中，我們班子基本實行的是交叉任職。我作為公司的董事長、總經(jīng)理，又擔(dān)任公司的黨委書記，公司第一、二屆工會主席由黨委付書記、董事會成員史耀武同志擔(dān)任，第三屆工會主席由公司黨委委員、監(jiān)事會主席李明勛同志擔(dān)任，其他5名董事會成員中有4名同志又擔(dān)任公司黨委委員。這充分表明了，我們公司改制后的新老三會是分工不分家，仍是一個整體，這給我們以后的工作能步調(diào)一致、協(xié)調(diào)有序的展開奠定了非常好的基礎(chǔ)。在基層工會組織的建立中，我們本著有職工的地方就有工會組織存在的原則，建立了23個基層分會，并把那些思想素質(zhì)好，群眾基礎(chǔ)好、工作能

力強的干部和職工選進工會組織，進一步提高了工會組織在企業(yè)的凝聚力和向心力。

二、把對工會工作的支持落實在實際行動上作為一個企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)人，對工會工作的重視和支持不能流于口頭，應(yīng)該有實際行動和實質(zhì)性內(nèi)容。改制后的8年來，我對工會工作的支持，可以從以下幾點來說明。一是長期堅持企業(yè)的重大問題和決策由黨、政、工聯(lián)席會集體研究決定，這是我們加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一項制度。如企業(yè)這幾年的重大投資、內(nèi)部改革、重點工作、職工利益等方面的問題，都是集體研究決定，工會有充分的發(fā)言權(quán)和表決權(quán)。二是積極支持工會獨立開展工作。我們公司工會有機構(gòu)、有人員、有經(jīng)費，我總是要求他們獨立的開展工作，多組織一些有影響的活動。對于工會工作的指導(dǎo)，我總是以一個黨委書記的身份出現(xiàn)。對于開展的活動，公司上下全力支持，經(jīng)費不足時公司給予貼補。如每年的春節(jié)，公司要拿出數(shù)萬元給工會，由工會購置過節(jié)物品，并負責(zé)分發(fā)給職工。每到年終，公司還要拿出一部分錢給工會，用于對困難職工的慰問和救濟，工會一些會議的會務(wù)費、大的活動開支以及工會干部的外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)費等，基本由行政支付，可以說是人力、物力、財力三支持。三是充分聽取職工的意見。每年的春節(jié)一過，公司召開的第一個大會，就是職代會，上上下下要做精心的籌備。每次職代會上我都要代表行政向職工代表報告工作，總會計師要報告公司的財務(wù)預(yù)決算情況，其他行政領(lǐng)導(dǎo)要作上次職代會職工提案落實及本次職代會提案征集情況的報告，還有一些企業(yè)重大的改革方案等都要提交大會討論通過。對職工代表們提出的提案，我都要求班子成員會后進行傳閱，并督促各有關(guān)部門去落實，落實不了的要有具體情況說明。平時，我還通過工會組織的職工思想狀況調(diào)查，以及各類職工座談會來了解和聽取職工們對公司的意見和建議。凡工會組織召開的各類座談會我都盡量參加，與大家直接交流。用自己的實際行動來支持工會的工作。我對工會工作的支持，對職工的關(guān)心和愛護，同樣也贏得了廣大職工對我的擁護。使我非常感動的是在我們組織職工代表對公司中層以上干部進行民主評議時，一些代表竟在意見欄里寫上“請祝經(jīng)理注意保重自己的身體”、“請祝總注意休息”等建議。我認為這是職工群眾對我的最大信任和獎賞，也成為我工作的一種動力和責(zé)任感。

三、工會在企業(yè)的發(fā)展壯大中功不可沒前面我談了我對新體制下工會組織的看法和觀點。以及我作為企業(yè)黨、政一把手是怎樣實實在在

支持工會工作的。下面我就談一談，我們這么重視工會工作，那工會工作在我這個總經(jīng)理眼中究竟做的怎么樣呢，也就是評價吧！我想用一句話來概括，那就是：在我們集團改制8年來，企業(yè)由小到大，由弱到強快速發(fā)展的進程中，工會組織發(fā)揮了不可替代的積極作用。我想從三個方面加以說明：一是為企業(yè)培養(yǎng)了一支愛崗敬業(yè)的職工隊伍。從企業(yè)改制之初到現(xiàn)在，公司始終把對職工的教育擺在非常重要的位置，可以說是黨、政、工齊抓共管，但這項長期性的工作任務(wù)主要由工會來承擔(dān)。圍繞職工教育工作，工會每年都確定有教育主題，并細化到每月都有具體的安排。在職工培訓(xùn)方面，基本每年都要輪訓(xùn)一遍。特別是近兩年，工會在職工中組織了很多有聲勢、有影響的活動。如“我與之關(guān)系大討論”，僅職工們撰寫的心得體會就有近千篇?！霸谖倚闹小毖不匮葜v會組織了七場，職工受教育面達95%以上，許多職工家屬也參與進來，這些活動都收到了非常好的效果，使職工們對企業(yè)的感情越來越深，心與企業(yè)貼得越來越緊，他們把對企業(yè)的感情升華到了努力工作，創(chuàng)造業(yè)績上。因此，我把我們這支愛崗敬業(yè)的職工隊伍看成了企業(yè)最寶貴的財富，這與工會組織的努力是分不開的。二是為公司分憂，為職工解難，為保持企業(yè)穩(wěn)定作了大量的具體工作。近幾年，運輸市場的形勢和同行業(yè)間的競爭日益嚴峻和激烈，企業(yè)的經(jīng)營面臨著很多困難和壓力，行政的精力放在了生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展上。但內(nèi)部、外部的矛盾和問題卻越來越多，越來越嚴重，有時可以說一些不安定的因素影響到了公司的正常運作。為了解決這些問題和矛盾，公司兩級工會積極主動承擔(dān)起這些重任，解疑釋惑，化解矛盾，做了大量的深入細致的思想政治工作，使一個個問題得到了解決，矛盾得到了化解，維護了公司正常的生

產(chǎn)經(jīng)營秩序和工作秩序。在關(guān)心職工生活方面，哪個職工病了，工會干部及時去看望，送去公司的關(guān)懷和問候；哪個職工家中出現(xiàn)了困難，工會及時進行救濟幫扶；哪個職工有了思想問題，工會干部及時去做思想工作，工會組織時刻把職工的冷暖掛在心上，并用實際行動架起了公司與職工情感的橋梁。三是充分調(diào)動了廣大職工的工作積極性，為公司的快速發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。這些年，工會在如何調(diào)動職工積極性，如何促進經(jīng)濟效益的提高方面下了不少功夫。勞動競賽、爭先創(chuàng)優(yōu)活動一個接一個，長年不斷。大力表彰先進，弘揚企業(yè)正氣，使廣

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第五篇：領(lǐng)導(dǎo)在全縣組織會議的發(fā)言

任何一次經(jīng)歷，任何一次磨難，都只是為了讓我們更好的成長，所以，用不擔(dān)心，陽光總在風(fēng)雨后，等待屬于你自己的陽光的到來吧。今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言的范文，希望對大家有所幫助!

【領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言范文】一

同志們：

為傳達貫徹省、市組織工作會議精神，縣委決定召開我縣組織工作會議。一會兒，曉勤部長還要就今年的組織工作作具體的安排部署。下面，我先講三點意見。

一、統(tǒng)一思想，把握大局，正確分析組織工作新形勢和新任務(wù)

今年是實施“十一五”規(guī)劃的最后一年，是奪取應(yīng)對國際金融危機沖擊全面勝利、保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展、為“十二五”規(guī)劃奠基啟航的重要一年，也是我縣全面推進“413”工程、加快三新文水建設(shè)的關(guān)鍵一年。新形勢新任務(wù)對我縣黨的建設(shè)和組織工作提出了新的要求。全縣各級黨組織要正確分析形勢，切實把握機遇，冷靜應(yīng)對挑戰(zhàn)，切實增強做好新時期組織工作的責(zé)任感和使命感。

一是要著眼于重塑和諧穩(wěn)定新形象來認識和謀劃組織工作。當(dāng)前我縣經(jīng)濟社會發(fā)展正處在加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，面臨著結(jié)構(gòu)調(diào)整、增長方式轉(zhuǎn)變、社會轉(zhuǎn)型帶來的各種考驗，各種新困難、新矛盾和新問題也接踵而至。這些困難和問題，都需要我們通過大量的工作逐一解決。各級黨組織和組織部門必須主動研究新情況，積極適應(yīng)新形勢，深入細致地抓好組織設(shè)置調(diào)整、班子建設(shè)和隊伍建設(shè)等工作，著力提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部構(gòu)建和諧社會的能力，解決利益分配的問題，解決群眾矛盾的能力;通過加強黨員干部的思想教育、發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員的作用，切實解決群眾生產(chǎn)生活中的實際困難，維護好、發(fā)展好廣大群眾的根本利益，從而凝心聚力構(gòu)建和諧穩(wěn)定新文水。

二是要著眼于打造開放誠信新環(huán)境來加強和改進組織工作。近年來，全縣上下堅定信念，迎難而上，奮力趕超，加快發(fā)展，全縣經(jīng)濟社會發(fā)展呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢。但是，我們的工作中還存在著一些不能忽視的問題，特別是干部隊伍建設(shè)上還有一些不良的傾向，如思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強，作風(fēng)不夠扎實，深入基層不夠等等。這些現(xiàn)象的存在，如不及時加以解決，勢必會損害我們黨的形象，影響全縣經(jīng)濟發(fā)展。各級黨組織和組織部門要切實加強干部隊伍建設(shè)，致力于打造一支團結(jié)奮斗、干事創(chuàng)業(yè)的高素質(zhì)干部隊伍，在廣大干部中牢固樹立“黨委政府就是服務(wù)、干部就是公仆”的理念，把服務(wù)貫穿到每一項工作、落實到每一個環(huán)節(jié)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效能，為經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、保駕護航。

三是要著眼于推動轉(zhuǎn)型發(fā)展新跨越來落實和推進組織工作。發(fā)展是第一要務(wù)，也是黨的建設(shè)和組織工作永恒的命題?？h委初步確定了今年我縣經(jīng)濟社會發(fā)展主要預(yù)期目標(biāo)，即：地區(qū)生產(chǎn)總值實現(xiàn)40億元，同比增長13%;財政總收入達到6.0億元，同比增長31%;城鎮(zhèn)居民可支配收入達到10969元，同比增長10%;農(nóng)民人均純收入達到4422元，同比增長8%;要全面完成這些目標(biāo)任務(wù)，必須依靠各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍，必須依靠基層黨組織和黨員隊伍。各級黨委和組織部門一定找準黨建和組織工作在服務(wù)發(fā)展大局中的定位，在推動轉(zhuǎn)型發(fā)展上充分發(fā)揮作用，把組織工作的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)勢、社會事業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，從而推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

二、推動轉(zhuǎn)型，服務(wù)發(fā)展，建設(shè)一支適應(yīng)三新文水建設(shè)需要的干部隊伍

好的思路一旦形成，科學(xué)的決策一旦確定，就要全力以赴抓好落實。抓好落實，關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子、關(guān)鍵在干部。今年在干部隊伍建設(shè)上要重點抓好以下幾個方面：

一是要加強各級班子領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)。要著力強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)，著力優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備，形成年齡、經(jīng)歷、專長、性格互補的合理結(jié)構(gòu)。要加強對縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子的定期分析研究，及時解決班子建設(shè)中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題。要全面推行科級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會制度，推進領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)上水平、上臺階。要不斷加強對各級領(lǐng)導(dǎo)班子的考核，完善考核辦法，注重日常考核，特別是要將推進“413”工程作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子的重要內(nèi)容和標(biāo)準。要為文水的長遠發(fā)展考慮，堅定不移地推進我縣干部年輕化，把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好，鼓勵和安排年輕干部到基層單位、復(fù)雜環(huán)境、關(guān)鍵崗位砥勵品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、增長才干，大力選拔德才兼?zhèn)洹⒐ぷ鲀?yōu)秀、有培養(yǎng)前途的年輕干部。

二是要形成正確的選人用人導(dǎo)向。不久前，縣委對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位的領(lǐng)導(dǎo)干部進行了局部調(diào)整，提拔了一批干部，重用、交流、轉(zhuǎn)崗了一批干部?？h委對這次干部調(diào)整非常重視，也是非常慎重的，充分運用考察結(jié)果，高度發(fā)揚民主，把那些干工作成效好、部群眾認可、推薦測評票高、考察綜合評定為優(yōu)秀的同志予以提拔重用。在今后的干部選拔任用中，我們將進一步擴大干部任免工作中的民主，提高選人用人的公信度和滿意度，牢固樹立正確的用人導(dǎo)向，重德行、重能力、重實績、重民意，杜絕拉關(guān)系、靠巴結(jié)、走后門等跑官要官的歪風(fēng)邪氣，積極試行公開選拔、民主評議、競爭上崗的干部任用機制，在工作一線考察、識別、選拔干部，在轉(zhuǎn)型發(fā)展中培養(yǎng)、鍛煉、使用干部。我們將大力提倡競爭性公開選拔干部，今年將拿出三分之一鄉(xiāng)、鎮(zhèn)長空缺職位公開選拔

一批35歲以下的副科級干部;拿出三分之一鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大政協(xié)正職、黨委政府副職空缺崗位公開選拔一批30歲以下年輕干部;拿出三分之一縣直單位副職空缺崗位公開選拔一批德才兼?zhèn)涞囊话愀刹?，同時要加大對黨外干部和婦女干部的選拔力度，真正把那些實績突出、群眾公認的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。

三是要開展新一輪大規(guī)模干部培訓(xùn)。今年我們要繼續(xù)加強政治理論培訓(xùn)，按照分級分類培訓(xùn)干部的原則，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部進行十七屆四中全會精神輪訓(xùn)。要創(chuàng)新培訓(xùn)方式，堅持“走出去、請進來”，有計劃、分批次組織縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)、縣直單位一把手、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手、部分鄉(xiāng)村干部到先進地區(qū)學(xué)習(xí);有針對性地邀請國家、省級高層次專家、學(xué)者、企業(yè)家來文水對副科級以上干部及規(guī)模以上企業(yè)負責(zé)人、管理人員進行專題培訓(xùn);要充分利用我縣培訓(xùn)資源，以縣鄉(xiāng)黨校為主要陣地，抽調(diào)一部分有見解、層次高的縣鄉(xiāng)干部分類型對全縣干部進行專題講座。要繼續(xù)推廣學(xué)習(xí)實踐活動中的巡回演講的好經(jīng)驗，今年宣講團要分12個組分別到199個村巡回演講，現(xiàn)身說法，用身邊事教育身邊人，用榜樣的力量激勵農(nóng)村干部，提高廣大干部的治村理事能力，確保全縣廣大農(nóng)村和諧穩(wěn)定。

四是要進一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，貴在行動，貴在實干。廣大黨員干部要牢固樹立腳踏實地的工作作風(fēng)，放下架子、撲下身子、深入基層、深入實際，一個問題一個問題去解決，一件事情一件事情去落實，真正做到領(lǐng)導(dǎo)在一線抓、群眾在一線干、問題在一線解決、矛盾在一線化解，形成人往基層走、勁往實處使的良好工作格局。要講政治、講大局，確保政令暢通、令行禁止，大力營造一心一意謀事、和諧合作共事、盡心盡力干事、千方百計成事的工作氛圍。要建立健全干部作風(fēng)建設(shè)長效機制，要把首問負責(zé)制、崗位職責(zé)公示制、限時辦結(jié)制等制度扎扎實實落實到位。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭反對和防止鋪張浪費，科學(xué)籌劃、精打細算，把有限的資金和資源用在最迫切、最需要的地方。

三、夯實基礎(chǔ)，落實責(zé)任，進一步加強基層黨組織建設(shè)

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)?；A(chǔ)不牢，地動山搖。各級黨組織必須重心下移，下大力氣夯實基層黨的建設(shè)這個基礎(chǔ)，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

要充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，充分調(diào)動基層廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，著力擴大黨的工作覆蓋面，積極探索更加務(wù)實管用、靈活便捷的組織設(shè)置形式，創(chuàng)新黨組織活動方式、活動載體，豐富活動內(nèi)容，增強實際效果。要不斷加強黨的基層組織建設(shè)，全力支持農(nóng)村支部書記開展工作，安排適量資金對農(nóng)村主干實行崗位津貼固定化，啟用一些特別優(yōu)秀的農(nóng)村支部書記到鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記、副鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長的位置上發(fā)揮更大作用。

要加強“兩新”組織黨建工作，抓緊在四大園區(qū)成立黨委，在各產(chǎn)業(yè)集群設(shè)立黨總支，在具備條件的企業(yè)設(shè)立黨支部，不斷提高黨的覆蓋面。要按照“全覆蓋、全達標(biāo)、按時完”的要求，抓好村級組織活動場所建設(shè)，確保年底實現(xiàn)村村有個“好陣地”。要加強對大學(xué)生村官的管理考核，重視對大學(xué)生村官的培養(yǎng)和使用，選拔優(yōu)秀大學(xué)生村官到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，同時縣財政將拿出一定資金創(chuàng)立大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)基金，鼓勵大學(xué)生村官積極創(chuàng)業(yè)，帶領(lǐng)群眾增收致富。

各級黨組織特別是“一把手”，要常懷憂黨之心，恪盡興黨之責(zé)，嚴格落實黨建工作責(zé)任制，切實履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，始終把黨的建設(shè)和組織工作抓在手上，經(jīng)常聽取組織部門的匯報，及時研究解決黨的建設(shè)和組織工作中的重大問題，支持組織部門履行職能，切實做到要求標(biāo)準高、支持力度大、關(guān)心措施實。

同志們，全面推進黨的建設(shè)和組織工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，意義深遠，使命光榮。讓我們在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，弘揚新時期胡蘭精神，以更加飽滿的工作熱情、奮發(fā)有為的工作狀態(tài)、求真務(wù)實的工作作風(fēng)、攻堅克難的工作勇氣，全面開創(chuàng)我縣組織工作新局面，為實現(xiàn)“413”經(jīng)濟發(fā)展目標(biāo)、全面建設(shè)三新文水做出新的更大貢獻!

【領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言范文】二

這次團的組工干部培訓(xùn)會是根據(jù)團委的整體工作部署召開的，大家在一起總結(jié)交流工作，聽取有關(guān)專家、學(xué)者的輔導(dǎo)報告，共商做好今年組織工作的大計，這對于大家統(tǒng)一思想認識，明確目標(biāo)任務(wù)，著力提高全團的建設(shè)水平有著重要意義。

在過去的一年里，全團的組織工作堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全團的工作大局，開拓進取，銳意創(chuàng)新，扎實工作，取得了顯著成績。團的基層組織建設(shè)堅持黨建帶團建，著力實施團建基礎(chǔ)工程，建團率有了明顯提高，農(nóng)村一、二類支部提高到，社區(qū)建團率增長到，非公有制經(jīng)濟組織建團率上升到，民辦學(xué)校建團率鞏固在以上，制定下發(fā)了《關(guān)于堅持黨建帶團建建立團建基礎(chǔ)工程長效工作機制的意見》，初步形成了縣級團委、基層團委、團支部“三級聯(lián)創(chuàng)”的團建機制。青年中心建設(shè)堅持試點先行、全面推進、因地制宜、建好品牌的原則，穩(wěn)步推進，全城鄉(xiāng)已建成青年中心多個，發(fā)揮了示范引導(dǎo)作用。重視團的自身建設(shè)，積極發(fā)展優(yōu)秀青年入團，團員總數(shù)已達萬，通過開展團員思想教育，重溫入團誓詞，強化了團員意識，提高了團員素質(zhì)。推優(yōu)工作扎實推進，全推薦優(yōu)秀團員入黨萬名。團干部隊伍建設(shè)通過“三個代表”重要思想讀書班，團的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班及加強作風(fēng)建設(shè)等各項活動，素質(zhì)明顯提高，廣大團干部忠誠黨的事業(yè)，熱愛團的工作，竭誠服務(wù)青年，爭當(dāng)黨放心、青年滿意的團干部，樹立了新時期共青團干部的良好形象?？傊?，××年團的組織工作重點突出，整體推進，取得了明顯成效，受到了團中央組織部充分認可，為團的事業(yè)的新發(fā)展提供了堅實的組織保證。對此，團委黨組也是滿意的。借此機會，我代表團委向全團的組織戰(zhàn)線的同志們表示親切的問候!

這次會議安排了幾項十分重要的工作，一是××年團的組織工作要點。這個要點是反復(fù)討論，集體研究決定的。全團的組織系統(tǒng)一定要按照工作要點的要求，結(jié)合本地實際，把全年的工作規(guī)劃好，把要點落實好。二是開展團建先進縣(市、區(qū))創(chuàng)建活動。團建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動縣級團委是關(guān)鍵，這次會議確定的首批個團建先進縣(市、區(qū))創(chuàng)建單位僅僅是創(chuàng)建單位，回去以后要發(fā)揮好縣級團委在基層團建中的龍頭作用，抓緊時間按照方案開展工作，迅速積累經(jīng)驗，建立基層持續(xù)活躍的長效機制。三是響應(yīng)委、政府的號召，安排開展全團干部向涉艾孤兒孤老獻愛心活動。尊老愛幼是中華民族的傳統(tǒng)美德，扶貧濟困是共青團組織的光榮職責(zé)。救助涉艾孤兒孤老是委、政府當(dāng)前的一項重點工作。黨有號召，團有行動，全團組織要高度重視，認真部署，集中時間把這項任務(wù)完成好。

下面，我著重就做好全團的組織工作，講三點意見。

一、認清形勢，抓住機遇，充分認識進一步做好團的組織工作的重要性和緊迫性

組織建設(shè)是做好團的一切工作的基礎(chǔ)和保證?；A(chǔ)不牢，地動山搖。特別是在全面建設(shè)小康社會、奮力實現(xiàn)中原崛起的新的歷史條件下，要實現(xiàn)團的跨越發(fā)展，使團的工作走在中西部發(fā)展前列，必須認清形勢，抓住機遇，乘勢而上，將團的組織建設(shè)提高到一個新水平。

⒈加強團組織建設(shè)是形勢所需。從國際形勢來看，世界多極化和經(jīng)濟全球化的趨勢繼續(xù)在曲折中發(fā)展，科技進步日新月異，和平與發(fā)展依然是當(dāng)今時代的主題，我們要充分認識這些變化給團的組織工作帶來的影響，既要主動應(yīng)對挑戰(zhàn)，切實加強團的組織建設(shè)，鞏固黨的青年群眾基礎(chǔ);又要善于學(xué)習(xí)借鑒一切先進的組織建設(shè)經(jīng)驗，不斷改革創(chuàng)新，提高建設(shè)水平。從國內(nèi)形勢來看，社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立和完善，要求團組織探索建立起符合市場經(jīng)濟規(guī)律的團組織運行機制，更好地服務(wù)我國經(jīng)濟社會發(fā)展，服務(wù)團員青年成長成才。從社會結(jié)構(gòu)來看，當(dāng)前我國社會構(gòu)成和青年流向都發(fā)生了新的變化，團組織必須主動適應(yīng)這種變化，創(chuàng)新組織設(shè)置方式，探索建立與團員青年新的聯(lián)系、管理、活動方式，增強團的吸引力和凝聚力。同時，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)也要求共青團組織要有堅實的組織基礎(chǔ)和人才基礎(chǔ)。所以說，加強團的組織建設(shè)是適應(yīng)國際國內(nèi)形勢發(fā)展變化的迫切要求。

⒉加強團組織建設(shè)是事業(yè)之基。建設(shè)一個與時代發(fā)展相適應(yīng)的組織網(wǎng)絡(luò)，是共青團生存與發(fā)展的重要基礎(chǔ)。共青團有著與行政設(shè)置相一致的組織體系，在各條戰(zhàn)線、各個行業(yè)設(shè)置建立有團的基層組織，這是共青團事業(yè)這座大廈的基石。共青團要做好黨的助手和后備軍，發(fā)揮好黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用，不斷擴大黨的青年群眾基礎(chǔ)，帶領(lǐng)廣大團員青年為全面建設(shè)小康社會貢獻力量，需要有一個組織健全、網(wǎng)絡(luò)完善、充滿活力的組織基礎(chǔ)。從近幾年組織工作的實踐來看，我們堅持黨建帶團建，以農(nóng)村、社區(qū)、非公有制經(jīng)濟組織為重點，實施團建基礎(chǔ)工程，大力加強團的基層組織建設(shè)，擴大了團的組織覆蓋和活動覆蓋，增強了團的活力，鞏固了團的事業(yè)基礎(chǔ)。但是，從目前團的基層組織狀況來看，基層組織建設(shè)方面還有一些薄弱環(huán)節(jié)，比如：基層團組織建設(shè)還未徹底走出整癱怪圈，持續(xù)發(fā)展的長效機制還未完全形成，基層團組織的人員配備還不夠完善，基層團的工作還過多的依賴團干部個人能力的高低，等等，這些問題的存在影響著共青團事業(yè)的發(fā)展，有的甚至動搖了共青團事業(yè)的根本，必須下大力氣，下真功夫，抓基層，打基礎(chǔ)，不斷夯實基層組織建設(shè)這個基石，為全共青團事業(yè)的發(fā)展提供堅實的保障。

⒊加強團組織建設(shè)是發(fā)展之要。在全面建設(shè)小康社會、奮力實現(xiàn)中原崛起的新的歷史條件下，共青團面臨著繁重的發(fā)展任務(wù)，特別是十二次團代會明確了青年創(chuàng)業(yè)行動、農(nóng)村青年增收成才行動、青年科技創(chuàng)新行動、保護母親河行動的工作重點和任務(wù)，在年初召開的十二屆三次全會上又提出了青年創(chuàng)業(yè)、青年文化、青年人才、青年中心四項重點工作，既有服務(wù)我三個文明建設(shè)的現(xiàn)實要求，又有服務(wù)廣大團員青年，增強團的凝聚力的具體行動。要把這樣的工作思路、工作目標(biāo)把握好、落實好，在時代發(fā)展中奏響共青團創(chuàng)業(yè)發(fā)展的強音，就必須把組織建設(shè)好，把基層鞏固好。這是共青團事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在和根本保障。在工作中，各地創(chuàng)造了一些行之有效的做法，比如：為更好服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展，我們大力加強青年人才建設(shè)，培養(yǎng)農(nóng)村青年致富帶頭人，引進海外學(xué)人、開展青年崗位能手競賽和青年專家中原行活動，為實現(xiàn)中原崛起提供智力支持和人才保障;比如，服務(wù)農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移，在務(wù)工青年中建立流動團組織，設(shè)立團工委，對團員實現(xiàn)雙重團籍管理等等，把更多的務(wù)工青年吸收到團內(nèi)來，團結(jié)在團組織的周圍等等，這些好的做法，好的經(jīng)驗，有力地促進了共青團事業(yè)發(fā)展，增強了團的戰(zhàn)斗力和凝聚力。但是，隨著時代的發(fā)展，團的組織建設(shè)還會有許多新情況、新問題出現(xiàn)，需要我們根據(jù)新的形勢和要求不斷調(diào)整、探索、創(chuàng)新，使團的組織建設(shè)與時俱進，團的事業(yè)發(fā)展充滿活力。

⒋加強團組織建設(shè)是青年所求。共青團是先進青年的群眾組織，建設(shè)一個政治堅定、朝氣蓬勃、充滿活力的共青團組織是廣大青年的期盼。在基層調(diào)研時，我們深深的感受到這種期盼。廣大青年希望他們成長發(fā)展的過程有組織幫助;他們的呼聲和想法有人傾聽，得到回應(yīng)，遇到困惑和困難時有人幫助解答或解決，等等。但現(xiàn)實情況與青年的需求還有距離，個別地方的組織建設(shè)陷入建了癱，癱了建的怪圈中;具體工作中還存在方法方式不夠靈活，服務(wù)水平不夠高，加之個別人高高在上，不愿或不想和青年交朋友，為青年辦實事謀發(fā)展的能力還不強，等等，這都需要我們認真思考，進一步改進提高，堅定不移、堅持不懈地把基層團組織建設(shè)成為新形勢下共青團聯(lián)系青年的新紐帶，服務(wù)青年的新平臺。

【領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言范文】三

××年全團的組織工作總的要求是：以團十五大和十二次團代會精神為指導(dǎo)，認真貫徹團××十二屆三次全會精神和團中央組織部工作要點，堅持黨建帶團建，以創(chuàng)新求發(fā)展，以服務(wù)求活躍，深化實施團建基礎(chǔ)工程，與時俱進加強團的組織建設(shè)和團員、團干部隊伍建設(shè)，致力推進青年人才工作，積極探索與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的共青團組織運行機制。這里我側(cè)重就重點工作和關(guān)鍵環(huán)節(jié)講以下四點。

⒈全力抓基層。高度重視團的基層組織建設(shè)，始終注意做好抓基層、打基礎(chǔ)的工作，是加強團的組織建設(shè)的一條成功經(jīng)驗?！痢聊暌詠?，我們聯(lián)合委組織部堅持黨建帶團建，實施團建基礎(chǔ)工程，取得了扎實成效。但是，從目前基層的情況來看，各地的工作還存在不少薄弱環(huán)節(jié)，個別地方基層團干部的配備還不到位，有些基層團組織還不健全，不少基層團組織還缺乏應(yīng)有活力等等。我們必須在鞏固團建成果上下功夫，牢固樹立全團抓基層的觀念，切實把基層組織建設(shè)這項打基礎(chǔ)、管長遠、強基固本的工作擺上重要位置。抓基層就要抓創(chuàng)建，擴大團的覆蓋面。要繼續(xù)以農(nóng)村、社區(qū)、非公有制經(jīng)濟組織為重點，在鞏固已有團建成果的基礎(chǔ)上，大力開展團建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，要把團建“三級聯(lián)創(chuàng)”做為加強基層組織建設(shè)的重要抓手，在把團建“三級聯(lián)創(chuàng)”納入黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”上下功夫，在三級團組織建立目標(biāo)一致、上下協(xié)動、緊密配合、同步創(chuàng)建的創(chuàng)建機制上下功夫，發(fā)揮縣(市、區(qū))團委在基層組織建設(shè)上的龍頭作用，發(fā)揮基層團委在基層組織建設(shè)的核心作用，發(fā)揮基層團支部在基層組織建設(shè)的主體作用，以“建”促“創(chuàng)”，以“創(chuàng)”帶“建”，不斷鞏固和提高我們抓基層的工作水平;抓基層就要抓活動，增強基層活力，要整合團內(nèi)外資源，按照市場經(jīng)濟的辦法，采用項目化、社會化的方式，圍繞團委確定的四項工作重點，結(jié)合本地實際，開展各具特色的活動，不斷豐富廣大青年的物質(zhì)文化生活，促進基層團組織的整體活躍;抓基層就要抓典型，發(fā)揮示范作用，要圍繞團建“”工程中的創(chuàng)建單位，結(jié)合本地團的工作實際創(chuàng)造經(jīng)驗，樹立典型，力爭多出精品，從而把基層團建的成果體現(xiàn)到典型上，用典型說話，用典型促進工作。

⒉科學(xué)建機制。良好的組織運行機制是共青團充滿生機與活力的根本保障。組織建設(shè)的每一項工作都要立足當(dāng)前，著眼長遠，注重制度和機制建設(shè)，努力實現(xiàn)各項工作持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。在基層組織建設(shè)上，我們要鞏固和完善堅持黨建帶團建，實施團建基礎(chǔ)工程的工作機制，將團建工作納入黨建工作的整體規(guī)劃，一同研究，一同部署，一同考核，一同表彰，以黨建帶團建，不斷提高團的基層建設(shè)水平;在團建創(chuàng)新上，要積極開展以創(chuàng)建“五四紅旗團委”為核心的團建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，探索建立縣級團委、基層團委和團支部持續(xù)活躍、整體推進的長效工作機制;在團干部隊伍建設(shè)上，要以思想作風(fēng)建設(shè)為重點，深化團干部“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動，大力開展團干部培訓(xùn)工作，完善團干部教育培訓(xùn)機制，要加強與下級黨委的溝通，加強團干部協(xié)管工作，建立健全團干部選拔、培養(yǎng)、管理、推薦機制;在青年人才建設(shè)上，要圍繞全面建設(shè)小康社會宏偉目標(biāo)，善于整合開發(fā)各種青年人才資源，著力培養(yǎng)青年科技人才、青年經(jīng)營管理人才和合格青年勞動者，探索建立培養(yǎng)、聚集、服務(wù)和推薦青年人才的工作機制;在團員教育上，要在做好舉團旗、唱團歌、帶團徽等基礎(chǔ)性教育的同時，突出團員的先進性教育，豐富教育載體，針對團員的特點開展主題教育、團日活動、志愿服務(wù)等活動，發(fā)揮新聞輿論陣地、青少年活動陣地、網(wǎng)絡(luò)陣地的作用，多渠道的教育團員，逐步建立健全團員教育的日常工作機制。要通過抓組織運行機制建設(shè)，逐步建立完善共青團自我運行能力更強，團員參與程度更深，吸引力和凝聚力更大，更加富有效能的工作機制。

⒊突出育人才。青年人才是最具社會綜合效益和可持續(xù)發(fā)展能力的寶貴資源，青年人才隊伍建設(shè)決定著整個人才隊伍的前景。××年黨中央召開了人才工作會議，下發(fā)了《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強人才工作的決定》，對新世紀我國的人才工作進行了規(guī)劃。團中央也即將召開青年人才工作會議?！痢聊?，全團的工作把青年人才作為一項重點工作，擺上了重要議程。各級團組織特別組織戰(zhàn)線的同志，要充分認識加強青年人才建設(shè)的重要意義，把這項工作作為組織工作的重點，今年工作的重中之重，切實抓緊抓好。要堅持以人為本，緊緊抓住培養(yǎng)、聚集、舉薦、配置等重點環(huán)節(jié)，大力加強以青年科技人才、青年經(jīng)營人才和合格青年勞動者為主體的青年人才隊伍建設(shè);要按照“可行、管用、分類管理、分步實施”的原則，建立本地區(qū)、本單位的青年人才庫，通過開展“青年人才推薦月”等活動，收集人才信息，做好青年人才的入庫工作;要利用團屬報刊、互聯(lián)網(wǎng)等多種媒體，結(jié)合社會需求，定期發(fā)布青年人才信息，向社會舉薦青年人才;要發(fā)揮共青團的活動優(yōu)勢，結(jié)合黨政工作大局，圍繞重點工作，開展形式多樣的活動，為青年搭建實踐和展示舞臺;要積極向有關(guān)方面反映青年呼聲，大力宣傳青年成才典型，全力營造“人人皆可成才”的社會氛圍，為青年成才和青年人才發(fā)揮作用營造良好的政策、輿論、社會環(huán)境。通過大力加強青年人才隊伍建設(shè)，為我全面建設(shè)小康社會的戰(zhàn)略目標(biāo)提供人才支持。

⒋方式求創(chuàng)新。做好××年團的組織工作既要扎實工作，又要大膽探索，以創(chuàng)新求突破。要強化創(chuàng)新意識，更新觀念、開闊視野、開動腦筋，轉(zhuǎn)變思維方式，積極研究新情況，探索新路子，緊密結(jié)合本地區(qū)、本單位的工作實際，以新思路、新舉措推動組織工作創(chuàng)特色、上水平。要結(jié)合當(dāng)?shù)貓F員分布狀況，創(chuàng)新基層組織設(shè)置方式，通過聯(lián)合建團，行業(yè)建團，協(xié)會建團，公寓建團等形式，對團員實行雙重組織覆蓋和多重組織覆蓋，努力做到哪里有團員，哪里就有團組織;要創(chuàng)新團員管理模式，著眼保持團組織與團員之間直接、經(jīng)常、便捷的組織聯(lián)系，探索利用互聯(lián)網(wǎng)、青年卡、短信息等方式建立的適應(yīng)流動團員、社會新興組織團員的組織聯(lián)系方式;要適應(yīng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展和社會結(jié)構(gòu)變化的要求，大力開展青年中心建設(shè)，在保證發(fā)揮共青團核心作用的基礎(chǔ)上，不斷延長團的工作手臂，努力把青年中心建設(shè)成為基層團組織整合資源、凝聚人才的新平臺，聯(lián)系青年的新紐帶。要把創(chuàng)新成果體現(xiàn)在組織工作水平的提高上，圍繞團建“三級聯(lián)創(chuàng)”、團員先進性教育、青年人才、青年中心、團費收繳等重點、難點工作，多想辦法、多動腦子，大膽創(chuàng)新，不斷改進組織工作的方式方法，提高團的組織工作的創(chuàng)新水平。

【領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言范文】四

組工干部是團干部隊伍中一支特殊的團隊，只有做到政治堅定，業(yè)務(wù)熟練，作風(fēng)嚴謹，才能不辱使命，擔(dān)負起繼往開來的歷史重任。具體講，團的組工干部要具備“五氣”：

首先要有朝氣。朝氣蓬勃是青年人的優(yōu)勢。有朝氣，實際上是充滿自信，有活力，是奮發(fā)向上精神狀態(tài)的外在體現(xiàn)。如何有朝氣，首先政治素質(zhì)要硬。共青團是先進青年的群眾性組織，講政治應(yīng)該放在首位。要堅定永遠跟黨走的信念，始終保持清醒的頭腦，這是我們保持蓬勃生機、昂揚斗志的前提。二是主動意識要強。每一位從事團的組織工作的同志，都要有預(yù)見性，應(yīng)該有立足當(dāng)前，著眼長遠的意識。知微見著，以此才能增強我們工作的主動性。三是工作節(jié)奏要快。要雷厲風(fēng)行，反應(yīng)快，行動快，今天的事情今天辦。四是工作質(zhì)量要高。組織工作無小事，每一件事情都要認真去辦，團的組工干部設(shè)計工作要有激情，對待工作要有熱情，推進工作要有真情，高標(biāo)準、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。

二要有正氣。作為團的組織部門的同志，堅持原則，公道正派，是立身之本，也是黨性原則的基本要求。有本事，守本分，對團的組工干部如同車之兩輪、鳥之雙翼，缺一不可。實踐證明，沒有本事，就干不好工作;不守本分，就會捅漏子，摔跟頭。尤其是團的組工干部，守本份是品德的基本要求。要堅持原則，公生廉，廉生威，只有公正無私的做好工作，自覺把自己置入共青團工作大局之下，才能讓組織放心，讓群眾滿意。組工干部要養(yǎng)正氣，當(dāng)前主要是進一步深化“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動，積極參與學(xué)習(xí)教育活動，按照賀國強同志提出的“對已清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”的要求，對自己從嚴要求，堅持原則，干好工作。團的組織部門成為團員之家，青年人才之家，團干部之家，需要我們組織部門的同志共同努力。

三要有才氣。才氣是青年人的優(yōu)勢，是干好工作的基礎(chǔ)和前提。學(xué)而優(yōu)則仕有失偏頗，但仕必學(xué)而優(yōu)是有道理的。增加才氣，唯有學(xué)習(xí)，只有選擇終生學(xué)習(xí)這條道路，才能擔(dān)當(dāng)重任。首先要向書本學(xué)知，增理論之才。只有堅持讀書學(xué)習(xí)，“用人類創(chuàng)造的全部知識豐富自己的頭腦”，才能成為有新作為的人。其次要向先進借知，增業(yè)務(wù)之才。共青團工作的業(yè)務(wù)和黨政工作的業(yè)務(wù)有相同的地方，現(xiàn)在學(xué)好了，對以后從事黨政工作，也是非常有用的。組織部門作為一個業(yè)務(wù)性比較強的部門，必須下功夫加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力成為行家里手。三要向?qū)嵺`求知，增領(lǐng)導(dǎo)之才?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”，實踐出真知，領(lǐng)導(dǎo)水平是在實踐中磨練的，“天道酬勤”，只要勤奮，就會有收獲。四要向高人要知，增修身之才?！叭诵?，必有我”。每個成功者都自有其過人之處，不是胸襟寬闊，就是才干出眾，只要虛心討教，定會收益多多。

四要有銳氣。銳氣就是一種干事想干就干、勇于探索、大膽創(chuàng)新的氣勢和能力，這是年輕人的強項和特質(zhì)。新形勢，新任務(wù)，對共青團組織工作的內(nèi)容、方式、手段、載體等都提出了創(chuàng)新發(fā)展的要求。只有大膽創(chuàng)新，才能有新作為。要創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作載體，創(chuàng)新工作內(nèi)容，創(chuàng)新工作方法，通過創(chuàng)新，實現(xiàn)突破。

五要有大氣。大氣是氣度和風(fēng)范，是品位和層次。做到大氣，第一境界要高，視名利如糞土，追求遠大的理想。第二眼界要廣，登高望遠，走一步，看兩步，要有戰(zhàn)略眼光。第三胸懷要寬，作為團的組工干部，一定要有寬廣的胸懷，要心底坦蕩，與人為善，甘當(dāng)人梯，有奉獻精神。第四做事要周，從事團的組織工作的同志，一定要做事周全，把握好度，不該說的話不說，不該去的地方不去，不該辦的事絕對不能辦。

團委對組工戰(zhàn)線的工作寄予厚望，全團干部和團員青年也對我們寄托了期望，我們要以此為動力，按照團××十二屆三次全會提出的工作思路，在新的一年里，振奮精神，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為實現(xiàn)××年全團的各項工作目標(biāo)和任務(wù)做出更大的貢獻。

【領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言范文】五

同志們：

區(qū)委決定召開全區(qū)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織動員大會，并利用兩天半的時間舉辦全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)班，目的是使同志們能盡快從節(jié)日的氛圍中走出來，通過認真學(xué)習(xí)，深入思考，進一步加深對中央、自治區(qū)和我市一系列決策部署的理解，積極推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，動員全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部以良好的精神面貌和工作作風(fēng)，盡快投入到2010年各項工作中來，努力形成真抓實干、創(chuàng)優(yōu)爭先的濃厚氛圍，推進全區(qū)經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。*書記和萬虎區(qū)長因為參加市上的領(lǐng)導(dǎo)干部封閉學(xué)習(xí)班，不能到會。受他們的委托，下面，我就如何貫徹落實好區(qū)委二屆八次全委會精神，全力打造經(jīng)濟區(qū)，從三個方面談一些個人認識和體會，作為發(fā)言，與大家共勉。

一、抓學(xué)習(xí)，為打造經(jīng)濟區(qū)奠定理論基礎(chǔ)

抓學(xué)習(xí)就是抓工作，抓學(xué)習(xí)就是抓發(fā)展?！吨泄仓醒腙P(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》明確指出：“要在全黨營造崇尚學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，積極向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，增強創(chuàng)新能力，使各級黨組織成為學(xué)習(xí)型黨組織、各級領(lǐng)導(dǎo)班子成為學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，提高全黨的思想政治水平?！苯ㄔO(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是我們深入貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，提高黨的基層組織執(zhí)政能力的客觀需要，是提高基層黨員素質(zhì)、增強基層黨組織學(xué)習(xí)力、創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的有效手段，是深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，推進**科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的迫切要求。全區(qū)各級黨政組織要充分認識建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的重要性和緊迫性，切實增強學(xué)習(xí)的自覺性，圍繞全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，努力把全區(qū)各級黨組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型黨組織，不斷在武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作上取得新成效，為全力打造經(jīng)濟區(qū)提供堅強組織保障。

今年是**市建市五十周年，也是全面完成“十一五”目標(biāo)、精心謀劃“十二五”規(guī)劃的關(guān)鍵一年。歲末年初，從區(qū)委二屆八次全體(擴大)會議到區(qū)“兩會”，我們召開了一系列重要會議，回顧總結(jié)工作，全面分析形勢，明確目標(biāo)任務(wù)，制定對策措施，圍繞提升發(fā)展后勁認真謀劃，按照科學(xué)發(fā)展要求探索路徑，應(yīng)對宏觀環(huán)境形勢統(tǒng)籌安排，把握重大發(fā)展機遇組織推進。可以說，新一年的總體工作思路已經(jīng)相當(dāng)清楚，謀求各項工作新突破、實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)十分明確?，F(xiàn)在的關(guān)鍵是要通過學(xué)習(xí)消化吸收，把這些會議精神貫徹落實好，推動各項工作取得新成效。這也是我們舉辦這次學(xué)習(xí)班的主要目的之一。

同時，這次學(xué)習(xí)班也是我們推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的一個動員會。剛才，愛玲常委宣讀了區(qū)委關(guān)于學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的實施方案，這次學(xué)習(xí)中，我們還邀請區(qū)內(nèi)知名專家進行“學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)”和“**經(jīng)濟區(qū)的定位與思考”的專題講座，同時安排了集體輔導(dǎo)、分組討論、交流發(fā)言和觀看沈浩先進事跡報告會錄像等內(nèi)容，內(nèi)容豐富、形式多樣。在較短的時間內(nèi)，把所安排的內(nèi)容學(xué)習(xí)領(lǐng)會好，這是對學(xué)習(xí)能力的一次綜合檢驗。希望同志們要像狠抓重點工作落實那樣來對待這次學(xué)習(xí)，安排好工作，排除一切干擾，人到心到，真正靜下心來原原本本、踏踏實實地學(xué)習(xí)。要尊重授課專家，聽好輔導(dǎo)講座，做好讀書筆記，寫好心得體會，力戒形式主義，更不能走了過場，要力爭學(xué)得更深入、更透徹一些，理解得更全面、更準確一些，切實在學(xué)習(xí)中把握政策，提高能力水平;在學(xué)習(xí)中啟迪思路，完善發(fā)展措施;在學(xué)習(xí)中提高素質(zhì)，堅定信心決心，取得學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所獲、學(xué)以致用的效果。要帶著問題學(xué)、結(jié)合工作學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，切實把中央和自治區(qū)、市各項決策部署與**實際緊密結(jié)合起來，把思想和行動統(tǒng)一到中央、自治區(qū)、市的各項決策部署和目標(biāo)要求上來，轉(zhuǎn)化為解決問題、克服困難、推動發(fā)展、服務(wù)群眾的實際能力。要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，自覺遵守學(xué)習(xí)班的各項規(guī)定。除有特殊和急辦的事情，經(jīng)主持學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)批準請假之外，一律不得缺席、不得會客或從事其他工作。兩辦督查室和紀檢監(jiān)察部門要隨時抽查、清點參學(xué)人員到會情況。對無故不參加學(xué)習(xí)、不參加交流討論、完不成學(xué)習(xí)任務(wù)的，要通報批評，切實端正學(xué)風(fēng)。

二、抓認識，為打造經(jīng)濟區(qū)筑牢思想基礎(chǔ)

同志們都知道，在自治區(qū)、市和有關(guān)部門的大力支持下，**陸路口岸建成啟用，成為了**市乃至**對外開放的重要平臺。由于口岸的重要作用和巨大的發(fā)展?jié)摿Γ瑖鴦?wù)院、自治區(qū)人民政府的重要文件中多次提到并做了具體要求。2008年9月7日，國務(wù)院下發(fā)的《關(guān)于進一步促進**經(jīng)濟社會發(fā)展的若干意見》中明確提出“要建成啟用**市**陸路口岸，發(fā)展以生產(chǎn)資料為重點的物流配送體系，圍繞重要工業(yè)園區(qū)開展第三方物流配送”。去年年底，自治區(qū)人民政府下發(fā)了《關(guān)于促進**市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和可持續(xù)發(fā)展的意見》，提出了“規(guī)劃建設(shè)**陸路口岸經(jīng)濟區(qū)”的要求。在自治區(qū)經(jīng)濟工作會議和自治區(qū)人代會上我區(qū)被列為“六大物流中心”之一，**陸路口岸被列為了重點建設(shè)的“三大口岸”之一。為了進一步挖掘優(yōu)勢資源，搶抓歷史機遇，加快發(fā)展，區(qū)委二屆八次全委會提出了全力打造經(jīng)濟區(qū)的總體發(fā)展目標(biāo)，這是區(qū)委、政府站在新的歷史起點，順應(yīng)國際、國內(nèi)宏觀經(jīng)濟形勢變化，認真貫徹落實自治區(qū)關(guān)于發(fā)展內(nèi)陸開放型經(jīng)濟、規(guī)劃建設(shè)“新歐亞大陸橋物流中轉(zhuǎn)基地”以及**市加快“三城三鎮(zhèn)三個經(jīng)濟區(qū)”一體化建設(shè)工作要求，推進全區(qū)經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展作出的重要決策部署，意義重大。

(一)打造經(jīng)濟區(qū)是推進**科學(xué)發(fā)展的必然要求。中央經(jīng)濟工作會議強調(diào)：要更加注重提高經(jīng)濟增長質(zhì)量和效益，更加注重推動經(jīng)濟發(fā)展方式和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，更加注重改革開放和自主創(chuàng)新，更加注重改善民生、保持社會和諧穩(wěn)定。胡錦濤總書記在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班的重要講話中指出，加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變是適應(yīng)全球需求結(jié)構(gòu)重大變化、增強我國經(jīng)濟抵御國際市場風(fēng)險能力的必然要求，是提高可持續(xù)發(fā)展能力的必然要求，是適應(yīng)實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會奮斗目標(biāo)新要求、滿足人民群眾過上更好生活新期待的必然要求。打造經(jīng)濟區(qū)，是加快**區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和重樹**對外經(jīng)濟形象的要求和目標(biāo)，也是對**經(jīng)濟發(fā)展的一個重新定位。同時，打造經(jīng)濟區(qū)是對外開放和經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的需要，符合中央提出的“在發(fā)展中促轉(zhuǎn)變，在轉(zhuǎn)變中謀發(fā)展”的要求。打造經(jīng)濟區(qū)不是一句口號，而是要圍繞經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和改善民生這三條主線，把陸路口岸的建設(shè)與**區(qū)的和諧發(fā)展有機的結(jié)合起來，依托陸路口岸和現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，培育發(fā)展新能源、新材料等新興產(chǎn)業(yè)，依托工業(yè)化提升農(nóng)業(yè)、依托產(chǎn)業(yè)化致富農(nóng)民、依托城鎮(zhèn)化帶動農(nóng)村，加快推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展步伐，大力發(fā)展生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)，提高服務(wù)業(yè)發(fā)展水平，培育新的經(jīng)濟增長點，推動我區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，把我區(qū)建設(shè)成為**的經(jīng)濟轉(zhuǎn)型示范區(qū)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)試驗區(qū)和改善民生先行區(qū)。

(二)打造經(jīng)濟區(qū)是區(qū)域化發(fā)展的必然趨勢。當(dāng)今世界，區(qū)域一體化、經(jīng)濟全球化已經(jīng)成為世界經(jīng)濟發(fā)展的兩大潮流。中央經(jīng)濟工作會議指出，要繼續(xù)推動?xùn)|中西部地區(qū)良性互動，促進區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展，逐步縮小區(qū)域發(fā)展差距，形成東中西部經(jīng)濟互聯(lián)互動、優(yōu)勢互補、協(xié)調(diào)發(fā)展的新格局。從國內(nèi)來看，從“珠江三角洲”、“長江三角洲”、“京津塘及渤海三角地帶”、“西部大開發(fā)”、“東北振興”，直至“中部崛起”，以及濱海新區(qū)、東盟自由貿(mào)易區(qū)、海南國際旅游島建設(shè)等，我國已進入了全面參與推動區(qū)域一體化發(fā)展的時代。從**及周邊省區(qū)來看，寧東(太陽山)能源化工基地、甘肅“蘭白都市經(jīng)濟區(qū)”、關(guān)中天水經(jīng)濟區(qū)、內(nèi)蒙古呼包鄂經(jīng)濟區(qū)等等都呈現(xiàn)出了迅猛發(fā)展的良好勢頭。打造經(jīng)濟區(qū)符合國家西部大開發(fā)第二個十年的戰(zhàn)略要求，符合加快推進**經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)實需要。打造經(jīng)濟區(qū)，就是要結(jié)合城市總體規(guī)劃，對口岸周邊進行科學(xué)、合理布局，加速融入呼包銀榆經(jīng)濟圈和環(huán)鄂爾多斯臺地經(jīng)濟圈，有效構(gòu)筑與資源富集地區(qū)的物流通道，加強區(qū)域間的交流，整合區(qū)域間的資源，調(diào)整區(qū)域間的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)資源開發(fā)利用互補，合理分工，共同發(fā)展，提升區(qū)域經(jīng)濟的整體競爭實力和對外影響力。

(三)打造經(jīng)濟區(qū)是**面臨的一項重大而緊迫的任務(wù)。2008年下半年以來，我們遇到了前所未有的困難，客觀上來講是受金融危機的影響，但究其根源還是由于長期以來形成的這種資源依托型產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)造成的。當(dāng)前，全區(qū)各市縣區(qū)都在搶抓機遇，加快發(fā)展，寧東作為自治區(qū)的一號工程，發(fā)展勢頭迅猛，靈武提出了要“爭做全區(qū)縣域經(jīng)濟排頭兵，爭創(chuàng)全國綜合實力百強縣”，大武口區(qū)定位為了“山水園林新型工業(yè)化城市核心區(qū)”，平羅要打造“西部百強縣、塞上小江南”等。按照自治區(qū)經(jīng)濟工作會議的要求，2010年工業(yè)園區(qū)列入自治區(qū)“四大工業(yè)園區(qū)”之中，要求總產(chǎn)值要達到200億元，與寧東(太陽山)能源化工基地實現(xiàn)產(chǎn)值一致，超過銀川經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)?？梢哉f自治區(qū)黨委、政府對我區(qū)打造經(jīng)濟區(qū)寄予了很大的期望，也提出了很高的要求。但長期以來由于我區(qū)工業(yè)主要以資源和資源依托型產(chǎn)業(yè)為主，產(chǎn)品能耗高、技術(shù)含量和附加值低，同時結(jié)構(gòu)性矛盾突出，三次產(chǎn)業(yè)、輕重工業(yè)比重失衡?，F(xiàn)有大型企業(yè)用工需求量少、標(biāo)準高，企業(yè)在安置和解決就業(yè)方面總體水平還不高。稅收本區(qū)留成部分僅占了全部收入的十分之一左右。今年市上收回扶持我區(qū)發(fā)展的稅收優(yōu)惠政策，將增值稅地方留成部分和所得稅全部上劃，同時受全國房地產(chǎn)市場影響，國家將加大對地方土地出讓收益的監(jiān)管力度，并采取了上調(diào)存款準備金率等一系列宏觀調(diào)控政策，這些將對我區(qū)地方財政一般預(yù)算收入和重點項目建設(shè)融資等產(chǎn)生較大影響。形勢可以說是內(nèi)外交困。這種情況下，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式迫在眉睫。所以說，打造經(jīng)濟區(qū)有利于促進我區(qū)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，改變現(xiàn)有稅源結(jié)構(gòu)，提升經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和效益;可有效改變我區(qū)第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展明顯滯后于工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀，解決服務(wù)業(yè)發(fā)展質(zhì)量和水平不高，就業(yè)困難突出等問題，使我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展成果更多、更好地惠及廣大群眾;是區(qū)委立足我區(qū)優(yōu)勢資源、著眼經(jīng)濟轉(zhuǎn)型做出的謀長遠、利長遠的一項科學(xué)決策。