第一篇：人事部關(guān)于解除勞動(dòng)教養(yǎng)人員回原單位工作后如何確定職務(wù)和工資等問(wèn)題給河南省人事廳的復(fù)函

人事部關(guān)于解除勞動(dòng)教養(yǎng)人員回原單位工作后如何確定職務(wù)和工資等問(wèn)題給河

南省人事廳的復(fù)函

人事部

人事部關(guān)于解除勞動(dòng)教養(yǎng)人員回原單位工作后如何確定職務(wù)和工資等問(wèn)題給河南省人事廳的復(fù)函

人事部

你廳（1990）豫勞人懲便字第1號(hào)函悉。經(jīng)研究，現(xiàn)函復(fù)如下：

一、因?yàn)閲?guó)家行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的工作人員不執(zhí)行《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》，所以，原國(guó)家勞動(dòng)總局（82）勞總字029號(hào)文件中的“刑滿釋放人員服刑期間保留職工身份的，可回原單位安置工作，??其工資待遇，可按捕前的工資等級(jí)執(zhí)行”之規(guī)定，不適用于國(guó)家行政機(jī)關(guān)和事業(yè)

單位受刑事處罰的工作人員。

二、按照1982年10月29日勞動(dòng)人事部勞人干（1982）160號(hào)文第五條規(guī)定，國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員被勞動(dòng)教養(yǎng)，應(yīng)區(qū)別情況進(jìn)行適當(dāng)處理。對(duì)仍保留公職，在勞動(dòng)教養(yǎng)期間悔改表現(xiàn)好的，期滿后回原單位分配適當(dāng)工作。分配工作時(shí)，其職務(wù)和工資級(jí)別，可比照原勞動(dòng)人

事部《國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員職級(jí)獎(jiǎng)懲暫行處理辦法》（勞人干［1987］62號(hào)）

第六條中“察看期滿分配正式工作??，一般按低于受撤職處分的職級(jí)待遇重新予以確定”的原則辦理。

1991年3月27日