第一篇：“三違”零容忍管理辦法

“三違”零容忍管理辦法

江蘇省礦業(yè)工程集團(tuán)有限公司

伊田項目部

“三違”零容忍管理辦法

第一章總則

第一條：為嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《潞安集團(tuán)安全管理規(guī)定》（潞礦安字【2013】800號）文件精神，堅決遏制“三違”行為，加大對“三違”行為的整治及檢查考核力度，提高事故預(yù)控能力，控制和預(yù)防事故發(fā)生，特制定本辦法。

第二條：安全監(jiān)察部是“三違”行為整治的督查管理部門，負(fù)責(zé)全公司“三違”行為的檢查、考核、幫教、統(tǒng)計和處理工作。

第三條：各業(yè)務(wù)部室、隊組負(fù)責(zé)本單位職工的“三違”行為管理，負(fù)責(zé)本單位“三違”行為的檢查、考核、幫教、統(tǒng)計和處理工作。

第二章“三違”行為查處原則

第四條：“三違”零容忍治理督查組設(shè)在安全監(jiān)察部，與公司各業(yè)務(wù)部室、隊組形成閉合安全督查網(wǎng)絡(luò)，對“三違”行為有直接督查處理權(quán)。

第五條：為體現(xiàn)人人抓“三違”，個個反違章,互為聯(lián)動，全面鋪開，不留死角的反“三違”行為整治局面，公司設(shè)置“三違”零容忍獎懲制度，人人都有對“三違”行為舉報權(quán)，對舉報者給予處罰金額50%的專項獎勵，被舉報單位或個人不得對舉報人進(jìn)行任何形式的打擊報復(fù)。

第六條：所有被查處的“三違”人員，除接受罰款外，還

要在井口進(jìn)行至少1天的義務(wù)服務(wù)。

第七條：“三違”人員在1日內(nèi)不到查處單位接受處罰的，按處罰金額雙倍進(jìn)行考核。

第八條：被公司查處的“三違”行為，連帶考核現(xiàn)場跟班隊長及單位負(fù)責(zé)人各200元；一人發(fā)生“三違”行為，現(xiàn)場互聯(lián)保人員按照“三違”人員處罰金額的50%全部連帶考核。

第九條：對發(fā)生一次職工嚴(yán)重“三違”行為或一年內(nèi)累計發(fā)生三次“三違”行為者，實(shí)行待崗，由職教部組織培訓(xùn)教育?！叭`”人員在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，不得請假、曠課、遲到、早退，如有違反者，取消考試資格停工反省，并加倍處罰。培訓(xùn)教育期間，凡態(tài)度不端正的“三違”人員，視為沒有改過思想，追加培訓(xùn)教育時間，直至端正態(tài)度，改過思想。“三違”人員學(xué)習(xí)結(jié)束后，必須參加考試，不合格者，繼續(xù)培訓(xùn)。

第十條：對外委施工隊組發(fā)生發(fā)生一次職工嚴(yán)重“三違”行為或一年內(nèi)累計發(fā)生三次“三違”行為者，公司將其列入安全管理黒名單，公司任何隊組不準(zhǔn)再用。

第十一條：對發(fā)生因“三違”而引發(fā)事故的單位，每次從重考核責(zé)任單位5萬元，對責(zé)任人予以開除處分。對發(fā)生觸犯“安全紅線”的“三違”行為，每次考核責(zé)任單位1萬元，責(zé)任人屬公司職工的，給予留用察看處分；責(zé)任人屬外委施工隊組的清楚本公司，公司任何隊組不得招用。

第十二條：各管理人員每月必須完成抓“三違”指標(biāo)。部

長助理及以上領(lǐng)導(dǎo)，每人每月抓“三違”不得少于2次；安全員和巡回安全員每人每月抓“三違”不得少于3次。查到的“三違”處理后，及時將三定表送交安監(jiān)部存檔，安監(jiān)部每月底進(jìn)行統(tǒng)計，對未完成指標(biāo)的，按照100元/次進(jìn)行考核。

第十三條：對“三違”人員的處理，各單位必須密切配合，對“三違”人員不服從管理，無理取鬧的，經(jīng)公司查實(shí)，給予增加100~500 元的罰款，嚴(yán)重的停工學(xué)習(xí)。

第十四條：“三違”人員單位在接到“三違”通知后即可通知“三違”人員停工培訓(xùn)，拒不按通知規(guī)定通知“三違”人員停工的，按單位包庇處理。凡單位包庇“三違”人員的，罰隊長200元每人次。

第十五條：出現(xiàn)的“三違”人員一律在在班前會上做出檢查，剖析自己的錯誤，現(xiàn)身說教。經(jīng)過處理的“三違”人員要達(dá)到“處理一人、教育一片”的目的，通過教育幫助，使其由一個違章者變成一個反“三違”者。

第十六條：安全監(jiān)察部可對“三違”人員拍照，每月將“三違”人員照片和違章事實(shí)張貼到板報欄展示。

第十七條：重要設(shè)施、危險源工序、崗位人員出現(xiàn)“三違”，一律加倍處罰，并停工學(xué)習(xí)。

第十八條：班組長出現(xiàn)“三違”1人次，取消該班組及班組長年度先進(jìn)（優(yōu)秀）評比資格。

第十九條：凡發(fā)現(xiàn)“三違”行為不進(jìn)行制止又不報告的人員，對其按“三違”人員同等進(jìn)行處理；

第三章 “三違”行為曝光

第二十條：曝光形式：

（一）隊組班前會上通報；

（二）在每天調(diào)度會議上通報；

（三）在每月公司安全例會上點(diǎn)名通報；

（四）在公司廣播站進(jìn)行通報。

第四章附則

第二十一條：本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第二十二條：本辦法解釋權(quán)歸公司安全監(jiān)察部。

第二篇：余吾煤業(yè)“三違”零容忍管理辦法

余吾煤業(yè)“三違”零容忍管理辦法

為全面加強(qiáng)公司安全管理，牢固樹立“安全第一”的思想，按照“鐵紀(jì)律、剛執(zhí)行、全覆蓋、真落實(shí)”的總要求，全面深入推進(jìn)“三個百分百，三個全覆蓋”雙三達(dá)標(biāo)工作，杜絕“三違”，真正實(shí)現(xiàn)“零隱患、零三違、零事故、零傷亡、零目標(biāo)”，最終建立起本質(zhì)安全型礦井。特制定《余吾煤業(yè)“三違”零容忍管理辦法》。

1、各科隊科隊長是本單位安全第一責(zé)任人，對本科隊安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，對本科隊所有員工的“三個百分百、三個全覆蓋”必須親自逐人檢查考核，有一項（條）次不合格不得下井。

2、各科隊中員工在井下任何崗位作業(yè)必須嚴(yán)格按照采掘面作業(yè)規(guī)程、本崗位工種操作規(guī)程和本崗位工種“崗標(biāo)”要求，進(jìn)行規(guī)范化作業(yè)，杜絕任何“三違”行為。

3、井下所有員工從入井檢身起，必須嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)定和檢身制度，無條件接受安檢人員檢查。禁止任何不規(guī)范行為。

4、各基層隊組跟班隊干和班組長必須嚴(yán)格遵章指揮，規(guī)范作業(yè)，嚴(yán)禁任何違章指揮行為。

5、每發(fā)現(xiàn)一人次“三違”行為，經(jīng)安監(jiān)處巡查核實(shí)后，給予本人開除礦籍處分，給予責(zé)任班組長、跟班隊干免職處分，給予責(zé)任隊長（科長）嚴(yán)重警告處分，并在調(diào)度會上做出深刻檢查。自發(fā)現(xiàn)隊（科）有連續(xù)兩次或一次兩人以上“三違”行為者，給予責(zé)任隊（科）隊長（科長）免職處分。

第三篇：《零容忍》觀后感

《零容忍》觀后感

五集電視專題片《零容忍》1月15日在央視綜合頻道開播。這部專題片生動講述全面從嚴(yán)治黨，推進(jìn)反腐敗斗爭的故事，展現(xiàn)了堅持自我革命的警世畫卷。一播出，就引發(fā)社會廣泛關(guān)注。

零容忍體現(xiàn)自我革命的堅定決心。黨的十八大以來，黨中央以前所未有的勇氣和定力正風(fēng)肅紀(jì)反腐，堅定不移推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。從提出“刮骨療毒、壯士斷腕”，到強(qiáng)調(diào)“不能有任何喘口氣、歇歇腳的念頭”，再到十九屆六中全會科學(xué)總結(jié)黨百年來堅持自我革命的寶貴經(jīng)驗，強(qiáng)調(diào)“繼續(xù)推進(jìn)新時代黨的建設(shè)新的偉大工程”，黨中央全面從嚴(yán)治黨的意志品質(zhì)堅定、決心堅如磐石。

零容忍是永葆政治活力的內(nèi)在要求。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭永遠(yuǎn)在路上，以抓鐵有痕、踏石留印的堅韌和執(zhí)著，持續(xù)打好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，是黨永葆人民本色的需要。這些年，鐵腕抓反腐倡廉，拔爛樹、挖爛瘡、捉蛀蟲，整個政治生態(tài)煥然一新，使黨的凝聚力、號召力更加強(qiáng)大。在新的歷史階段，要完成全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的歷史使命，應(yīng)對各種風(fēng)險挑戰(zhàn)，必須持續(xù)推動自我革命，堅決清除大大小小的腐敗現(xiàn)象，確保政治生態(tài)更加風(fēng)清氣正，更加團(tuán)結(jié)奮發(fā)，更加富有戰(zhàn)斗力。

零容忍就要打虎拍蠅。全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)，既要堅決查處不收斂不收手的領(lǐng)導(dǎo)干部，又要堅決整治群眾身邊的腐敗問題和不正之風(fēng)。第二集《打虎拍蠅》，通過貴州省政協(xié)原黨組書記、主席王富玉案，甘肅永登縣低保辦主任趙永璉侵害困難群眾利益案、江蘇儀征基層糧站貪腐案，反映出老虎蒼蠅一起打的思路。人民群眾感受到全面從嚴(yán)治黨就在身邊、正風(fēng)肅紀(jì)反腐看得見，對治理腐敗現(xiàn)象的信心更足。

零容忍要用制度鐵腕管長遠(yuǎn)。在嚴(yán)厲懲治、形成震懾的同時，行之有效的經(jīng)驗做法不斷轉(zhuǎn)化為制度成果，《關(guān)于加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》，從制度機(jī)制上破解對“一把手”監(jiān)督和同級監(jiān)督難題；《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)受賄行賄一起查的意見》，讓“圍獵”者寸步難行。從深化運(yùn)用“四種形態(tài)”到推動紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，從推進(jìn)巡視巡察上下聯(lián)動到促進(jìn)各類監(jiān)督貫通融合，黨內(nèi)監(jiān)督和國家監(jiān)察全覆蓋有效推進(jìn)，治理效能不斷提升，為推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化提供了強(qiáng)大支撐。

人心向背是最大的政治。只有勇于自我革命才能贏得歷史主動，堅持零容忍才能最大限度贏得人心。百年大黨，要永葆先進(jìn)性和純潔性、永葆生機(jī)活力，必須以零容忍的決絕，一刻不停推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。

第四篇：《零容忍》觀后感

《零容忍》觀后感

近日，由中央紀(jì)委國家監(jiān)委宣傳部與中央廣播電視總臺聯(lián)合攝制的電視專題片《零容忍》正在中央電視臺綜合頻道播出，很快引起了大家的熱議。此片真實(shí)還原了部分違紀(jì)違法公職人員的落馬軌跡，深刻剖析了他們步步滑向貪腐深淵的根源。一幀幀震撼心靈的鏡頭，是黨的十八大以來，聲勢浩大的反腐行動，反映我們黨打擊腐敗堅如磐石的決心。作為監(jiān)獄人民警察，我們要以《零容忍》為警鐘，我們在聽懂的同時，亦要聽有所思、聽有所悟，讓警鐘長鳴于耳，讓廉潔常駐于心，化為涵養(yǎng)正能量的自覺意識，切實(shí)筑牢自身的“防護(hù)堤壩”。

什么時候都要樹牢宗旨意識。黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，脫離群眾是黨執(zhí)政的最大危險。然而，在黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾追求美好生活而奮斗的征程中，卻有一小撮人用人民群眾所唾棄的“走姿”，在人民群眾中漸走漸遠(yuǎn)。江蘇省委政法委原書記王某科長期為黑惡勢力充當(dāng)“保護(hù)傘”，他在片中就感慨地說到“對不起人民”；貴州省政協(xié)原主席王某玉用公權(quán)為他人牟利并收受巨額財物，他在片中悔恨地說“初心使命沒有了，連敬畏之心后來都沒有了”。而這樣的感慨和悔恨在此時顯得蒼白無力，他們現(xiàn)在身陷囹圄的境地，就是當(dāng)初脫離群眾的代價。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要始終牢記手中之權(quán)是人民群眾賦，就應(yīng)擯棄私心、俯下身子為之服務(wù)，以解決“急難愁盼”的成效溫潤民心、收獲支持，筑牢同人民群眾血肉聯(lián)系的橋梁。

什么時候都要堅定理想信念。理想信念是共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂，是思想行為的“總開關(guān)”。通過觀看專題片可知，江蘇省委政法委原書記王某科，起初在其做生意父親的運(yùn)作下，一直坐到錦州市副局長的位置，升官發(fā)財理念的如影隨形，之后更甚，直至落馬；公安部原黨委委員、副部長孫某軍，從進(jìn)衛(wèi)生部門開始琢磨怎么利用衛(wèi)生醫(yī)藥資源掙錢，到任職公安部利用權(quán)力和地位影響屢次“闖紅燈”，進(jìn)行權(quán)錢交易、收受巨額賄賂、搞團(tuán)團(tuán)伙伙和人身攀附等，最終被查處。在處理二人的通報中，有一句相同的評價，那就是“從未真正樹立理想信念”?？梢姡鳛橐幻h員干部，理想信念“總開關(guān)”出了問題，各種各樣的出軌越界、跑冒滴漏就在所難免。尤其是作為監(jiān)獄人民警察的我們，如果理想信念不堅定，那么在面對改造對象時就無法真正維護(hù)法律的威嚴(yán)，無法劃清警囚界限。作為監(jiān)獄人民警察，必須在日常工作中時刻保持清醒的頭腦，正確處理警囚關(guān)系，保持與罪犯及家屬的正當(dāng)關(guān)系，杜絕在工作中吃拿卡要。所謂，“心有所信，方能行遠(yuǎn)?！?/p>

什么時候都要堅守紀(jì)律規(guī)矩。沒有哪名黨員干部生而帶“原罪”注定成為腐敗分子，無不是在最初時逾越了底線，一步步“破窗”滑向腐敗的深淵，以致“初樂為”而“復(fù)難禁”。專題片中，對曾經(jīng)所作所為難以啟齒的甘肅省永登縣民政局低保辦原主任趙某璉，先后從13名受害人手里非法索取55萬多元，被判處有期徒刑三年六個月，并處罰金十萬元，表示“在監(jiān)獄就好好改造”的他，也許此時才意識到，思想上沒了紀(jì)律規(guī)矩，欲望之水就會失去底線的“攔截”，從而沖破心中抵御不良風(fēng)氣的“堤壩”，最終釀成從違紀(jì)到違法而鋃鐺入獄的惡果。作為監(jiān)獄人民警察，在罪犯的減刑、假釋以及調(diào)崗等重要工作事務(wù)中無法把握尺度，違規(guī)操作偶有發(fā)生。因此，平日里更要注重小節(jié)，正確把握自己，切不可昏昏然、飄飄然，成為金錢、物欲的俘虜。在改造與被改造交鋒中時刻修正自己，樹牢“三觀”，才能不以物惑、不以利誘、不被財迷，始終保證自己的政治安全和職業(yè)安全，不可誤以為自己喝一點(diǎn)抽一點(diǎn)、收一點(diǎn)拿一點(diǎn)，無傷大雅。正是這小節(jié)無害的“溫水”，讓我們很多原本優(yōu)秀的民警成了被煮死的“青蛙”。要慎初，絕不放縱“第一次”，必須走好第一步。

第五篇：《零容忍》觀后感

高教處黨支部 2022年1月21日

觀看《零容忍》警示教育片 筑牢黨員干部思想防線

1月21日上午，**黨支部組織召開專題會議，交流《零容忍》警示教育片收看心得體會。會議由**主持，全體在家黨員干部參加了會議。會議首先傳達(dá)學(xué)習(xí)了**，統(tǒng)一收看了由中央紀(jì)委國家監(jiān)委宣傳部與中央廣播電視總臺聯(lián)合攝制的五集電視專題片《零容忍》第一集《不負(fù)十四億》。

《零容忍》專題片展現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央把握和運(yùn)用黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗，堅持自我革命，堅持全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略方針，一刻不停推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，系統(tǒng)施治、標(biāo)本兼治，不斷實(shí)現(xiàn)一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐戰(zhàn)略目標(biāo)，全面從嚴(yán)治黨的政治引領(lǐng)和政治保障作用充分發(fā)揮。

觀看結(jié)束后，黨員干部們進(jìn)行了討論交流，每名黨員堅持把自己擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去，大家一致表示“作為黨員干部，要算好政治前途、經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)、家庭、友情、自由、健康這人生七筆賬，絕不能把權(quán)力當(dāng)作以權(quán)謀私的資本?！庇绕湓谀觋P(guān)將至，通過警示教育片，以反面典型為鏡鑒，告誡黨員干部常思自身不足、長敲自警之鐘、常懷律己之心，常思貪欲之害，自覺抵制享樂奢靡歪風(fēng)，清清白白做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，提高拒腐防變的能力。

大家結(jié)合自身實(shí)際對觀看《零容忍》后的所思所想進(jìn)行了交流**表示“要嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，要帶頭尊法學(xué)法守法用法，要始終堅守為民初心?！?*表示“要遵紀(jì)守法、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)，經(jīng)常思考自己是否有偏差、工作是否有疏漏、作風(fēng)是否有不足”。**表示“要樹立正確的權(quán)力觀，加強(qiáng)學(xué)習(xí)堅定理想信念，注重細(xì)節(jié)加強(qiáng)自我約束?！?*表示“要警鐘長鳴，從嚴(yán)律己，堅持求真務(wù)實(shí)，扎扎實(shí)實(shí)干好工作?！?/p>

全體黨員干部紛紛表示，要以專題片中人物和案例為鏡鑒，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對黨紀(jì)國法心懷敬畏，時刻用黨章黨規(guī)黨紀(jì)嚴(yán)格約束自己，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，永葆共產(chǎn)黨員清正廉潔的政治本色。要進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，進(jìn)一步提高政治站位、深化思想認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)擁護(hù)“兩個確立”的思想自覺、政治自覺、行動自覺。

按照支部工作計劃，《零容忍》后四集將不定期組織全體干部收看。