第一篇：官兵友愛演講稿

好戰(zhàn)友，親兄弟

――官兵友愛 盡顯風采

“官兵情戰(zhàn)友愛勝似親兄弟！好戰(zhàn)友啊，親兄弟，人生最美是軍旅，是軍旅，喊一聲戰(zhàn)友啊淚花閃，官兵情誼難忘記，難忘記！”，以前常常聽到別人哼唱那首《官兵友愛歌》，心里頗為不屑，中國有句古話，叫“親兄弟，明算賬”，所謂的“官兵情戰(zhàn)友愛“，總是夸大的。

但是，有些事情，如果不經歷，永遠不會知道真相。四年前，離開了家鄉(xiāng)，辭別了父母，穿上了軍裝，來到了連里，經歷了風風雨雨。我知道了，有一種眼神叫信任，有一種感情叫關心。

有人說，戰(zhàn)爭是我們戰(zhàn)士生存的理由，戰(zhàn)爭更是我們戰(zhàn)士枕戈待旦、隨時準備用鮮血與生命去呵成的一幅壯美的圖畫、不朽的卷軸！但是，現在是和平時代，對于如何在這個時期實現作為一個戰(zhàn)士的職責，我曾一度迷茫過?！皯?zhàn)爭年代炮火硝煙中軍人是英雄，和平時期埋頭苦干時軍人是好漢！”這時，耳邊傳來連長鏗鏘的話語。一個人，一種活法。選擇了軍人，就選擇了奉獻！不會忘記是連長，在三伏天里，打著赤膊，帶頭干活。那不斷下淌的汗水，成為了我們在場的戰(zhàn)士一輩子不會褪色的回憶；不會忘記是連長，在花好月圓，新婚燕尓時，把新婚三日的嫂子趕回老家，選擇了回到連里，同我們這班戰(zhàn)士待在一起?！靶值苋缡肿?，妻子如穿衣”，也不知是誰當時那么調侃連長，記得當時連長愣了下，隨后大聲嚷到“是呀，好戰(zhàn)友，親兄弟”，說的是那般的豪氣干云。但是，連長一閃而逝的痛苦眼神，卻揪緊了我們在場的戰(zhàn)士的心。連長也是人，也有情也有愛，良好的工作環(huán)境、可觀的工資收入、舒適的生活條件、神往的人約黃昏、浪漫的花前月下……這一切固然都很美好，但為了祖國為了人民，為了我們，連長他義無反顧選擇了放棄，在甘守寂寞孤獨中將悠悠情化為拳拳報國心，化為了對我們無盡的關心。

有人說，理解了奉獻，也就理解了軍人，也許不僅如此，我想，理解了真實，才是深刻理解了軍人。又怎么能忘記，嫂子日日盼君歸，教導員卻狠下心，以連為家，忙完了連里的事，才想到家里的事；還沒忙完家里的事，又忙起了連里的事！誰最近身體不好，要關心，誰最近思想有出入，要談話；誰最近表現很好，要表揚；我們整整一個連隊？號人，教導員人人都顧及上了，但他那小小的三口之家，他愣是沒來得及照料。我知道，即使平平常常合家集聚的一日三餐對指導員來說也是夢中最大的奢侈！指導員說，“選擇了軍人，就選擇了青春歲月無悔的孤獨、選擇了人生歷程無悔的寂寞?！避娞柊盐覀兗显谝黄?。不論官，還是兵，隊列里都是“一二一”。雖說是崗位不一樣，官兵情，戰(zhàn)友愛，勝似親兄弟。“好戰(zhàn)友，親兄弟！”指導員說那句話時也是豪氣干云。

有人說，總有一種力量它讓我們淚流滿面，總有一種力量它讓我們精神抖擻。連長和教導員的關懷就像陽光一樣，打在我們的臉上，溫暖留在了我們的心里。有一種力量，正在你的指尖悄悄流動，有一種關懷，正從你的眼里輕輕放出。在這個時刻，我們無言以對，惟有祝福：讓無力者有力，讓悲觀者前行，讓往前走的繼續(xù)走，讓幸福的人兒更幸福；而我們，在不停為你加油。桃李不言、下自成蹊。“首長好！”“隊長好！”短短的一聲問候，其中凝聚了我們多少的感動、傳遞的是我們的萬千情懷。

好戰(zhàn)友啊，親兄弟。越來越覺得這幾個字很沉重，很厚重，也很珍重。他如山，讓你依靠；他似水，給你柔情；他如酒，溫馨浪漫。好像高山流水，好像陽春白雪，好像春風化雨，時刻滋潤心田。

歲月如流，好戰(zhàn)友，親兄弟，相知相交，天長地久！

第二篇：官兵友愛演講稿

官兵友愛演講稿(精選多篇)

好戰(zhàn)友，親兄弟

――官兵友愛 盡顯風采

“官兵情戰(zhàn)友愛勝似親兄弟！好戰(zhàn)友啊，親兄弟，人生最美是軍旅，是軍旅，喊一聲戰(zhàn)友啊淚花閃，官兵情誼難忘記，難忘記！”，以前常常聽到別人哼唱那首《官兵友愛歌》，心里頗為不屑，中國有句古話，叫“親兄弟，明算賬”，所謂的“官兵情戰(zhàn)友愛“，總是夸大的。

但是，有些事情，如果不經歷，永遠不會知道真相。四年前，離開了家鄉(xiāng)，辭別了父母，穿上了軍裝，來到了連里，經歷了風風雨雨。我知道了，有一種眼神叫信任，有一種感情叫關心。

有人說，戰(zhàn)爭是我們戰(zhàn)士生存的理

由，戰(zhàn)爭更是我們戰(zhàn)士枕戈待旦、隨時準備用鮮血與生命去呵成的一幅壯美的圖畫、不朽的卷軸！但是，現在是和平時代，對于如何在這個時期實現作為一個戰(zhàn)士的職責，我曾一度迷茫過?！皯?zhàn)爭年代炮火硝煙中軍人是英雄，和平時期埋頭苦干時軍人是好漢！”這時，耳邊傳來連長鏗鏘的話語。一個人，一種活法。選擇了軍人，就選擇了奉獻！不會忘記是連長，在三伏天里，打著赤膊，帶頭干活。那不斷下淌的汗水，成為了我們在場的戰(zhàn)士一輩子不會褪色的回憶；不會忘記是連長，在花好月圓，新婚燕尓時，把新婚三日的嫂子趕回老家，選擇了回到連里，同我們這班戰(zhàn)士待在一起。“兄弟如手足，妻子如穿衣”，也不知是誰當時那么調侃連長，記得當時連長愣了下，隨后大聲嚷到“是呀，好戰(zhàn)友，親兄弟”，說的是那般的豪氣干云。但是，連長一閃而逝的痛苦眼神，卻揪緊了我們在場的戰(zhàn)士的心。連長也是人，也有情也有愛，良好的工作環(huán)境、可觀的工

資收入、舒適的生活條件、神往的人約黃昏、浪漫的花前月下……這一切固然都很美好，但為了祖國為了人民，為了我們，連長他義無反顧選擇了放棄，在甘守寂寞孤獨中將悠悠情化為拳拳報國心，化為了對我們無盡的關心。

有人說，理解了奉獻，也就理解了軍人，也許不僅如此，我想，理解了真實，才是深刻理解了軍人。又怎么能忘記，嫂子日日盼君歸，教導員卻狠下心，以連為家，忙完了連里的事，才想到家里的事；還沒忙完家里的事，又忙起了連里的事！誰最近身體不好，要關心，誰最近思想有出入，要談話；誰最近表現很好，要表揚；我們整整一個連隊？號人，教導員人人都顧及上了，但他那小小的三口之家，他愣是沒來得及照料。我知道，即使平平常常合家集聚的一日三餐對指導員來說也是夢中最大的奢侈！指導員說，“選擇了軍人，就選擇了青春歲月無悔的孤獨、選擇了人生歷程無悔的寂寞?！避娞柊盐覀兗显谝黄?。

不論官，還是兵，隊列里都是“一二一”。雖說是崗位不一樣，官兵情，戰(zhàn)友愛，勝似親兄弟?！昂脩?zhàn)友，親兄弟！”指導員說那句話時也是豪氣干云。

有人說，總有一種力量它讓我們淚流滿面，總有一種力量它讓我們精神抖擻。連長和教導員的關懷就像陽光一樣，打在我們的臉上，溫暖留在了我們的心里。有一種力量，正在你的指尖悄悄流動，有一種關懷，正從你的眼里輕輕放出。在這個時刻，我們無言以對，惟有祝福：讓無力者有力，讓悲觀者前行，讓往前走的繼續(xù)走，讓幸福的人兒更幸福；而我們，在不停為你加油。桃李不言、下自成蹊?！笆组L好！”“隊長好！”短短的一聲問候，其中凝聚了我們多少的感動、傳遞的是我們的萬千情懷。

好戰(zhàn)友啊，親兄弟。越來越覺得這幾個字很沉重，很厚重，也很珍重。他如山，讓你依靠；他似水，給你柔情；他如酒，溫馨浪漫。好像高山流水，好像陽春白雪，好像春風化雨，時刻滋潤

心田。

歲月如流，好戰(zhàn)友，親兄弟，相知相交，天長地久！

中華上下五千年，有悠久的歷史和燦爛的文化，友愛的演講稿?！安恢獦s辱乃不能成人”這是千百年來流傳至今的至理名言。我們中華民族歷來具有團結互助的優(yōu)良美德。在幾千年的歷史長河中流傳著很多膾炙人口的警句、格言來倡導團結贊美團結?！侗饼R書》中曾經講過這樣一句話：“同胞共氣，家國所憑?！彼囊馑际钦f全體同胞團結一致，同心同德，這是國家興旺的憑證。中華民族悠久歷史告訴世人這樣一個道理，我們華夏兒女只有團結互助、眾志成城，我們的國家和民族才能長治久安、繁榮昌盛。

在我國儒家倫理思想中，“和諧”、“仁愛”等道德觀念受到特別的重視，他們強調的“仁者愛人”、“得道多助、失道寡助”等思想，奠定了中華民族友愛互助、精誠團結的倫理思想基礎。人們經

常聽到的“家和萬事興”、“獨木不成林”、“眾人拾柴火焰高”等話語，都體現了團結合作的重要性。經過一代又一代炎黃子孫的身體力行，使仁愛、和諧、團結、互助成為維系社會發(fā)展與穩(wěn)定的道德規(guī)范和行為準則，成為中華民族不可或缺的傳統美德。然而，在當今時代不斷進步的同時，若在熱愛祖國與危害祖國之間，崇尚科學與愚昧無知之間，團結互助與損人利己之間，誠實守信與見利忘義之間，艱苦奮斗與驕奢淫逸之間，等等的這一系列榮辱界限在很多人心目中已悄悄模糊了，演講稿《友愛的演講稿》。正是在這樣的背景下，以八榮八恥為代表的正氣之風迅速引起了社會的高度關注。

作為社會主義新型人際關系的基本準則，團結互助表現為平等團結、齊心協力、同舟共濟、互相幫助，大到民族關系、地區(qū)關系，小到鄰里關系和個人之間的關系等方面均有體現，涉及日常工作和生活的方方面面。因此，我們

不僅要堅持“以團結互助為榮、以損人利己為恥”的價值取向，而且更要把這種觀念轉化為自己的實際行動。激動人心的神舟飛天就是一個團結互助的結晶。數十萬航天人不畏艱苦、奮力攻關、團結拼搏、無私奉獻，從神舟一號到神舟六號，我國載人航天工程創(chuàng)造了一個又一個輝煌，走向了一個又一個勝利。

在新形勢新任務下，牢固樹立社會主義榮辱觀，加強團結互助不僅是實現小康社會的重要基礎，而且是構建和諧社會的重要途徑。國際經驗表明，當一個國家人均 gdp 進入 1000 到 3000 美元的時期，就進入經濟發(fā)展和社會進步的黃金時期。如果處理得當，經濟社會全面發(fā)展；如果處理不當，經濟社會將會停滯不前甚至倒退。目前我國不但進入了人均 gdp1000 美元階段，而且改革與發(fā)展又處于非常關鍵的時期。為了避免可能出現的經濟社會問題，推動經濟可持續(xù)發(fā)展，就必須積極維護社會穩(wěn)定，促進社會和諧，調整社會關系，最

大限度地激發(fā)社會各階層、各群體、各組織的創(chuàng)造活力，化解各類矛盾和問題，努力構建社會主義和諧社會。而要建立和諧社會，就必須發(fā)揮團結互助的作用。因此，在圍繞構建社會主義和諧社會所采取的種種舉措中，大力倡導并著力堅持 “以團結互助為榮、以損人利己為恥”的價值取向，努力塑造團結互助的社會氛圍無疑具有舉足輕重的作用。

歷史和現實告訴我們，團結則興，分裂則衰；團結互助則存，損人利己則亡。對于個人如此，對于一個國家和民族更是如此。社會是一個大家庭，我們每個人都是其中一分子。團結、互助、友愛是人生必不可少的道德品質，只有擁有這種優(yōu)秀的品質，我們才能有機結合起來，擔當起建設祖國的重任，社會才能和諧發(fā)展。面對中華民族實現偉大復興的歷史進程，團結互助尤其有著極為重要的現實意義。同志們，讓我們攜起手來，團結一心，眾志成城，全面實踐榮辱觀；自強不息，立志成才，用無

悔的青春創(chuàng)造閃亮的人生，與祖國共奮進，與時代共前行，作一名社會主義榮辱觀的堅定踐行者！

中華上下五千年，有悠久的歷史和燦爛的文化?！安恢獦s辱乃不能成人”這是千百年來流傳至今的至理名言。我們中華民族歷來具有團結互助的優(yōu)良美德。在幾千年的歷史長河中流傳著很多膾炙人口的警句、格言來倡導團結贊美團結?！侗饼R書》中曾經講過這樣一句話：“同胞共氣，家國所憑?！彼囊馑际钦f全體同胞團結一致，同心同德，這是國家興旺的憑證。中華民族悠久歷史告訴世人這樣一個道理，我們華夏兒女只有團結互助、眾志成城，我們的國家和民族才能長治久安、繁榮昌盛。

在我國儒家倫理思想中，“和諧”、“仁愛”等道德觀念受到特別的重視，他們強調的“仁者愛人”、“得道多助、失道寡助”等思想，奠定了中華民族友愛互助、精誠團結的倫理思想基礎。人們經常聽到的“家和萬事興”、“獨木不成林”、“眾人拾柴火焰高”等話語，都體現了團結合作的重要性。經過一代又一代炎黃子孫的身體力行，使仁愛、和諧、團結、互助成為維系社會發(fā)展與穩(wěn)定的道德規(guī)范和行為準則，成為中華民族不可或缺的傳統美德。然而，在當今時代不斷進步的同時，若在熱愛祖國與危害祖國之間，崇尚科學與愚昧無知之間，團結互助與損人利己之間，誠實守信與見利忘義之間，艱苦奮斗與驕奢淫逸之間，等等的這一系列榮辱界限在很多人心目中已悄悄模糊了。正是在這樣的背景下，以xxxx為代表的正氣之風迅速引起了社會的高度關注。

作為社會主義新型人際關系的基本準則，團結互助表現為平等團結、齊心協力、同舟共濟、互相幫助，大到民族關系、地區(qū)關系，小到鄰里關系和個人之間的關系等方面均有體現，涉及日常工作和生活的方方面面。因此，我們不僅要堅持“以團結互助為榮、以損人利己為恥”的價值取向，而且更要把這種觀

念轉化為自己的實際行動。激動人心的神舟飛天就是一個團結互助的結晶。數十萬航天人不畏艱苦、奮力攻關、團結拼搏、無私奉獻，從神舟一號到神舟六號，我國載人航天工程創(chuàng)造了一個又一個輝煌，走向了一個又一個勝利。

在新形勢新任務下，牢固樹立社會主義榮辱觀，加強團結互助不僅是實現小康社會的重要基礎，而且是構建和諧社會的重要途徑。國際經驗表明，當一個國家人均 gdp 進入 1000 到 3000 美元的時期，就進入經濟發(fā)展和社會進步的黃金時期。如果處理得當，經濟社會全面發(fā)展；如果處理不當，經濟社會將會停滯不前甚至倒退。目前我國不但進入了人均 gdp1000 美元階段，而且改革與發(fā)展又處于非常關鍵的時期。為了避免可能出現的經濟社會問題，推動經濟可持續(xù)發(fā)展，就必須積極維護社會穩(wěn)定，促進社會和諧，調整社會關系，最大限度地激發(fā)社會各階層、各群體、各組織的創(chuàng)造活力，化解各類矛盾和問題，努力構建社會主義和諧社會。而要建立和諧社會，就必須發(fā)揮團結互助的作用。因此，在圍繞構建社會主義和諧社會所采取的種種舉措中，大力倡導并著力堅持 “以團結互助為榮、以損人利己為恥”的價值取向，努力塑造團結互助的社會氛圍無疑具有舉足輕重的作用。

歷史和現實告訴我們，團結則興，分裂則衰；團結互助則存，損人利己則亡。對于個人如此，對于一個國家和民族更是如此。社會是一個大家庭，我們每個人都是其中一分子。團結、互助、友愛是人生必不可少的道德品質，只有擁有這種優(yōu)秀的品質，我們才能有機結合起來，擔當起建設祖國的重任，社會才能和諧發(fā)展。面對中華民族實現偉大復興的歷史進程，團結互助尤其有著極為重要的現實意義。同志們，讓我們攜起手來，團結一心，眾志成城，全面實踐榮辱觀；自強不息，立志成才，用無悔的青春創(chuàng)造閃亮的人生，與祖國共奮進，與時代共前行，作一名社會主義榮

辱觀的堅定踐行者！

關于消防部隊基層干部如何建立和加強官兵友愛關

系的幾點思考

中國部隊自成立、發(fā)展、再到輝煌，都流行著一句名言，叫“團結就是力量”，這是中國部隊不斷提升戰(zhàn)斗力、克敵制勝的法寶。在當今消防部隊的建設中，官兵關系決定著一切事務工作開展好壞與否的關鍵所在，特別是基層中隊受此因素影響尤為深刻。經過多年的實踐發(fā)展，隊伍官兵關系的變化也隨著社會經濟的發(fā)展出現了翻天覆地的變化，過去憨厚懵懂的戰(zhàn)士已變成現在思想活躍的消防兵。本文就筆者在基層中隊的所見所聞，在此作出關于官兵關系建立和加強的幾點思考，淺析基層官兵關系存在的普遍問題、產生原因和解決對策：

實踐證明，建立良好的官兵關系，可以促進基層隊伍集體的良性發(fā)展，使得上級部署安排的各項任務和工作得到有效落實和開展，同時還能提高隊伍人

員的士氣和戰(zhàn)斗力，提供一個和諧美好的人文環(huán)境，進一步地遏制人為性的安全事故發(fā)生，確保了部隊的高度統一和穩(wěn)定。

但官兵關系包涵著一個管理者和被管理者的矛盾關系，如果處理不當，便會造成官兵不團結、不協調的問題，例如個別中隊出項的戰(zhàn)士不服從命令，跟干部“唱反調”，戰(zhàn)士對執(zhí)勤訓練出現厭惡自卑等現象，嚴重影響基層隊伍管理的正常秩序和團結統一，具體現象可歸納為以下幾點：

一是戰(zhàn)士不服從命令，任性自為，自作主張。一些年少氣盛的戰(zhàn)士對干部的管勸持無視態(tài)度，不把干部放在眼里，說一套做一套，再者口服心不服，遇上矛盾激化甚至會上升為嚴重的暴力事件。

二是個別戰(zhàn)士存在一定的資歷觀念，對年輕干部存在一定的偏見。面對一些兵齡比自己少的干部時，有些戰(zhàn)士覺得干部沒有資格來

管束自己，對待干部不理不睬的態(tài)度。

三是戰(zhàn)士內部出現矛盾問題。由于干部偏袒，執(zhí)法不公，導致戰(zhàn)士產生內部矛盾，形成搞個別、搞幫派等不良現象。

四是戰(zhàn)士對日常訓練、工作產生厭惡、自卑、自閉情緒。這些問題在新同志中尤為突出，因長期高壓力訓練下，如果干部、班長骨干僅鞭策不鼓勵，冷嘲熱諷之下易造成訓練戰(zhàn)士的自卑陰影和心理障礙，覺得自己做不到，自己不行，從而衍生厭惡、反感情緒，對隊伍的訓練工作造成一定的影響。

五是易造成人為性的安全事故發(fā)生。在長期單調的部隊生活條件下，存在著諸多導致人為性安全事故的因素，如暴力對抗、惡意報復、輕生自殺等嚴重后果，如果干部領導處理不當，在隊伍建設中將造成嚴重的政治影響。

以上矛盾都是基層中隊普遍存在問題，在一定程度上嚴重影響部隊發(fā)展

和工作落實。針對這些問題，筆者也通過實踐分析，對其產生的原因做出簡要的分析，主要從干部這方面進行探索：

一是干部責任心不強，不關心戰(zhàn)士，放任戰(zhàn)士自生自滅。一些干部官僚主義強烈，覺得自己的政治前途是上級領導決定的，到期升遷就是，就不把戰(zhàn)士當回事，只要不出大事，就對下屬戰(zhàn)士不聞不問，與戰(zhàn)士形成冷漠甚至對峙關系，殊不知無責任心，無大局意識的人往往無法勝任部隊的領導位臵。

二是干部孤立自我，放不下架子，和戰(zhàn)士缺乏交流。有些干部上下級觀念強烈，認為自己是干部，和戰(zhàn)士一同干活辦事，找戰(zhàn)士商量聊天有失身份、有失威嚴，但往往戰(zhàn)士也存在著一定的平等意識，干部高傲，只說不做，易造成戰(zhàn)士對干部個人作風產生反感情緒，最終導致戰(zhàn)士不聽管勸，不服從命令的后果。

三是管理力度把握不準。隊伍管理中，干部紀律意識比較強，就管得太嚴，隊伍卻失去應有的活力；干部怕戰(zhàn)士對自己反感不友善，就管得太松，卻又造成隊伍自由散漫。個別干部往往在把握管理平衡點這個問題上失去重心，沒有側重，盲目管理，給一些戰(zhàn)士有空可鉆，使得隊伍秩序混亂不安。

面對問題和根源的因果關系，我們不難發(fā)現，干部在處理官兵關系上是處于關鍵地位和主導地位，一個作風不良的戰(zhàn)士影響的可能是自己或是身邊的幾個人，但一個作風不良的干部可以嚴重影響整個中隊，在這個層面上，干部的自我言行和行為作風在處理官兵關系中是不容忽視的因素。

基于以上分析，筆者在此提出幾點關于解決官兵關系矛盾的幾點看法和建議，具體措施如下：

一是放下架子，與隊伍戰(zhàn)士相處要遵循政治平等、人格平等的交往原則。處于主導地位的干部領導應該首先放下官架子，主動與戰(zhàn)士接觸，去了解戰(zhàn)士、了解被管理者的心理動態(tài)和內心想法，只有“知己知彼”，才能“百戰(zhàn)百勝”。

二是強化責任意識，做好帶頭模范作用。作為一個中隊的領導骨干，干部應該在管理戰(zhàn)士的過程中同樣嚴格要求自己，懂得自律和自我約束，在訓練、戰(zhàn)斗、紀律作風中帶頭沖鋒、模范先行。如果干部表明自己第一個身先士卒，還會有哪個戰(zhàn)士退縮不前呢？還會有誰抱怨干部做不到的事憑什么要求我們？

三是發(fā)揮人格魅力，以優(yōu)良的思想品格感化戰(zhàn)士。

1、干部本身不能放任自己的不良情緒和不良習慣，為人應謙和寬厚，對自己有意見的戰(zhàn)士不應“一巴掌拍死”，而要主動接觸，找出問題所在，從而使其對自己有所改觀；

2、對訓練失誤、工作不順利的戰(zhàn)士要多鼓勵少批評，積極指導幫助其改正不足；

3、在對待大局的情況下要做到公平公正不偏袒；

4、信守承諾，說到做到，在戰(zhàn)士

群體中形成良好的信用形象。四是融入戰(zhàn)士集體，成為隊伍團結的核心。中隊干部和戰(zhàn)士是朝夕相處的兄弟，干部領導應該和戰(zhàn)士同生活、同訓練、同勞動、同學習、同娛樂，知道戰(zhàn)士們都在“想什么、做什么、在哪里”，做到“多關心、多幫助、多交流”。

五是把握管理力度，對待戰(zhàn)士要寬嚴結合。俗話說干部是“婆婆口，媽媽心”，松緊有度的管理模式對隊伍發(fā)展有著一定的促進作用。如果干部管理處事過于偏執(zhí)，都會對隊伍的氛圍環(huán)境產生一些負面影響。在筆者看來，“大事講原則，小事講變通”的中庸管理之道是部隊建設前進發(fā)展的一種可行方法。原則問題上，干部必須較真，堅決防止戰(zhàn)士走上違法違紀的道路；而一些小問題上，干部領導則可以采取寬容、告誡、教育、擔待等方式，幫助戰(zhàn)士認識問題所在，改正錯誤，同時也能在一定程度上增進彼此的感情和關系。

只有堅持“以人為本”的管理理念，正確妥善處理官兵關系，中隊干部才能贏得戰(zhàn)士的信任和支持，才能與戰(zhàn)士和諧共處、互利共生，形成一種良性發(fā)展，從而成為基層消防隊伍的領頭人、用心人，成為中隊集體的一條“捆箭之繩”，把官兵集體團結起來，在保證隊伍高度統一、和諧穩(wěn)定的基礎上，引導帶領官兵集體走上消防事業(yè)的榮耀之路。

尊敬的各位老師，親愛的同學們：

大家好！

我是來自二年十六班的xxx，今天我演講的題目是《團結友愛---班級建設的基石》

一個班級是否具有教育氣息，是否具有良好的班風，關鍵是要看這個班的班級是否團結友愛。在一個團結友愛的班級中，全體學生會自發(fā)地形成一股濃郁的和諧風氣，在這樣的集體中，學生能融洽地與同學相處，與老師交流，友好地進行合作，彼此互幫互助，共同進步。在這樣積極向上，溫馨和睦的環(huán)境中，學生會把班級當成自己的“家”，有

著強烈的集體榮譽感和歸屬感。

正所謂一滴滴水只有融入大海才會永不干涸，一根根筷子只有捆在一起才會堅不可摧。這一句句充滿哲理的話語告訴我們，一個集體只有團結友愛才會迸發(fā)出無窮的力量。

給大家講一個真實的故事吧。在遼寧省師范大學教育系里，有兩位特殊的學生，一位叫周婷婷，另一位叫王錚。她們一個雙目失明，一個雙耳失聰。然而，就是這樣的兩個人組成了“海倫`凱勒”號聯合艦隊，兩人在生活上、學習上互幫互助，周婷婷聽不清看得清，她做了王錚的眼睛；王錚看不清，她做了婷婷的耳朵，兩人取長補短，揚長避短，在學習上取得了優(yōu)異的成績。他們?yōu)槭裁磿〉贸晒?？那是因為她們掌握了成功的一個法寶——團結友愛，互相協作。

像她們一樣在學習上團結友愛，不存一己之心，在其他方面也是如此，拿班級常規(guī)來說，按時到校、自習課安靜、校服穿戴整齊、說話用語文明等等，這

些都是團結的行為。也許有很多人認為這些不過是些微不足道的小事，可是，一屋不掃何以掃天下，這些小事上的不到位，恰恰反映出了這些人責任意識淡薄，缺乏足夠的集體主義觀念。

還有多少同學因為這樣或那樣的原因造成不能按時到校？

還有多少同學在打了預備鈴后還沒有做好上課準備？

還有多少同學在下課時大聲喧嘩？

還有多少同學在見到師長時面無表情得匆匆而過？

同學們，付出一份友愛，你將收獲兩份快樂。讓我們從身邊做起，從小事做起，不遲到，不吵鬧，不說臟話，不取笑他人，讓友愛的甘泉滋養(yǎng)我們的心靈。讓我們手牽手，心連心，共同構筑班集體輝煌的殿堂。

第三篇：官兵友愛演講稿（定稿）

官兵友愛演講稿

好戰(zhàn)友，親兄弟 ――官兵友愛 盡顯風采

“官兵情戰(zhàn)友愛勝似親兄弟！好戰(zhàn)友啊，親兄弟，人生最美是軍旅，是軍旅，喊一聲戰(zhàn)友啊淚花閃，官兵情誼難忘記，難忘記！”，以前常常聽到別人哼唱那首《官兵友愛歌》，心里頗為不屑，中國有句古話，叫“親兄弟，明算賬”，所謂的“官兵情戰(zhàn)友愛“，總是夸大的。

但是，有些事情，如果不經歷，永遠不會知道真相。四年前，離開了家鄉(xiāng)，辭別了父母，穿上了軍裝，來到了連里，經歷了風風雨雨。我知道了，有一種眼神叫信任，有一種感情叫關心。

有人說，戰(zhàn)爭是我們戰(zhàn)士生存的理由，戰(zhàn)爭更是我們戰(zhàn)士枕戈待旦、隨時準備用鮮血與生命去呵成的一幅壯美的圖畫、不朽的卷軸！但是，現在是和平時代，對于如何在這個時期實現作為一個戰(zhàn)士的職責，我曾一度迷茫過?！皯?zhàn)爭年代炮火硝煙中軍人是英雄，和平時期埋頭苦干時軍人是好漢！”這時，耳邊傳來連長鏗鏘的話語。一個人，一種活法。選擇了軍人，就選擇了奉獻！不會忘記是連長，在三伏天里，打著赤膊，帶頭干活。那不斷下淌的汗水，成為了我們在場的戰(zhàn)士一輩子不會褪色的回憶；不會忘記是連長，在花好月圓，新婚燕尓時，把新婚三日的嫂子趕回老家，選擇了回到連里，同我們這班戰(zhàn)士待在一起?！靶值苋缡肿?，妻子如穿衣”，也不知是誰當時那么調侃連長，記得當時連長愣了下，隨后大聲嚷到“是呀，好戰(zhàn)友，親兄

弟”，說的是那般的豪氣干云。但是，連長一閃而逝的痛苦眼神，卻揪緊了我們在場的戰(zhàn)士的心。連長也是人，也有情也有愛，良好的工作環(huán)境、可觀的工資收入、舒適的生活條件、神往的人約黃昏、浪漫的花前月下……這一切固然都很美好，但為了祖國為了人民，為了我們，連長他義無反顧選擇了放棄，在甘守寂寞孤獨中將悠悠情化為拳拳報國心，化為了對我們無盡的關心。

有人說，理解了奉獻，也就理解了軍人，也許不僅如此，我想，理解了真實，才是深刻理解了軍人。又怎么能忘記，嫂子日日盼君歸，教導員卻狠下心，以連為家，忙完了連里的事，才想到家里的事；還沒忙完家里的事，又忙起了連里的事！誰最近身體不好，要關心，誰最近思想有出入，要談話；誰最近表現很好，要表揚；我們整整一個連隊？號人，教導員人人都顧及上了，但他那小小的三口之家，他愣是沒來得及照料。我知道，即使平平常常合家集聚的一日三餐對指導員來說也是夢中最大的奢侈！指導員說，“選擇了軍人，就選擇了青春歲月無悔的孤獨、選擇了人生歷程無悔的寂寞?！避娞柊盐覀兗显谝黄稹２徽摴?，還是兵，隊列里都是“一二一”。雖說是崗位不一樣，官兵情，戰(zhàn)友愛，勝似親兄弟?！昂脩?zhàn)友，親兄弟！”指導員說那句話時也是豪氣干云。

有人說，總有一種力量它讓我們淚流滿面，總有一種力量它讓我們精神抖擻。連長和教導員的關懷就像陽光一樣，打在我們的臉上，溫暖留在了我們的心里。有一種力量，正在你的指尖悄悄流動，有一種關懷，正從你的眼里輕輕放出。在這個時刻，我們無言以對，惟有祝福：讓無力者有力，讓悲觀者前行，讓往前走的繼續(xù)走，讓幸福的

人兒更幸福；而我們，在不停為你加油。桃李不言、下自成蹊?！笆组L好！”“隊長好！”短短的一聲問候，其中凝聚了我們多少的感動、傳遞的是我們的萬千情懷。

好戰(zhàn)友啊，親兄弟。越來越覺得這幾個字很沉重，很厚重，也很珍重。他如山，讓你依靠；他似水，給你柔情；他如酒，溫馨浪漫。好像高山流水，好像陽春白雪，好像春風化雨，時刻滋潤心田。

歲月如流，好戰(zhàn)友，親兄弟，相知相交，天長地久！代不斷進步的同時，若在熱愛祖國與危害祖國之間，崇尚科學與愚昧無知之間，團結互助與損人利己之間，誠實守信與見利忘義之間，艱苦奮斗與驕奢淫逸之間，等等的這一系列榮辱界限在很多人心目中已悄悄模糊了，演講稿《友愛的演講稿》。正是在這樣的背景下，以八榮八恥為代表的正氣之風迅速引起了社會的高度關注。

作為社會主義新型人際關系的基本準則，團結互助表現為平等團結、齊心協力、同舟共濟、互相幫助，大到民族關系、地區(qū)關系，小到鄰里關系和個人之間的關系等方面均有體現，涉及日常工作和生活的方方面面。因此，我們不僅要堅持“以團結互助為榮、以損人利己為恥”的價值取向，而且更要把這種觀念轉化為自己的實際行動。激動人心的神舟飛天就是一個團結互助的結晶。數十萬航天人不畏艱苦、奮力攻關、團結拼搏、無私奉獻，從神舟一號到神舟六號，我國載人航天工程創(chuàng)造了一個又一個輝煌，走向了一個又一個勝利。

在新形勢新任務下，牢固樹立社會主義榮辱觀，加強團結互助不僅是實現小康社會的重要基礎，而且是構建和諧社會的重要途徑。國際經驗表明，當一個國家人均 gdp 進入 1000 到 3000 美元的時期，就進入經濟發(fā)展和社會進步的黃金時期。如果處理得當，經濟社會全面發(fā)展；如果處理不當，經濟社會將會停滯不前甚至倒退。目前我國不但進入了人均 gdp1000 美元階段，而且改革與發(fā)展又處于非常關鍵的時期。為了避免可能出現的經濟社會問題，推動經濟可持續(xù)發(fā)展，就必須積極維護社會穩(wěn)定，促進社會和諧，調整社會關系，最大限度地激發(fā)社會各階層、各群體、各組織的創(chuàng)造活力，化解各類矛盾和問題，努力構建社會主義和諧社會。而要建立和諧社會，就必須發(fā)揮

團結互助的作用。因此，在圍繞構建社會主義和諧社會所采取的種種舉措中，大力倡導并著力堅持 “以團結互助為榮、以損人利己為恥”的價值取向，努力塑造團結互助的社會氛圍無疑具有舉足輕重的作用。

歷史和現實告訴我們，團結則興，分裂則衰；團結互助則存，損人利己則亡。對于個人如此，對于一個國家和民族更是如此。社會是一個大家庭，我們每個人都是其中一分子。團結、互助、友愛是人生必不可少的道德品質，只有擁有這種優(yōu)秀的品質，我們才能有機結合起來，擔當起建設祖國的重任，社會才能和諧發(fā)展。面對中華民族實現偉大復興的歷史進程，團結互助尤其有著極為重要的現實意義。同志們，讓我們攜起手來，團結一心，眾志成城，全面實踐榮辱觀；自強不息，立志成才，用無悔的青春創(chuàng)造閃亮的人生，與祖國共奮進，與時代共前行，作一名社會主義榮辱觀的堅定踐行者！

別的重視，他們強調的“仁者愛人”、“得道多助、失道寡助”等思想，奠定了中華民族友愛互助、精誠團結的倫理思想基礎。人們經常聽到的“家和萬事興”、“獨木不成林”、“眾人拾柴火焰高”等話語，都體現了團結合作的重要性。經過一代又一代炎黃子孫的身體力行，使仁愛、和諧、團結、互助成為維系社會發(fā)展與穩(wěn)定的道德規(guī)范和行為準則，成為中華民族不可或缺的傳統美德。然而，在當今時代不斷進步的同時，若在熱愛祖國與危害祖國之間，崇尚科學與愚昧無知之間，團結互助與損人利己之間，誠實守信與見利忘義之間，艱苦奮斗與驕奢淫逸之間，等等的這一系列榮辱界限在很多人心目中已悄悄模糊了。正是在這樣的背景下，以xxxx為代表的正氣之風迅速引起了社會的高度關注。

作為社會主義新型人際關系的基本準則，團結互助表現為平等團結、齊心協力、同舟共濟、互相幫助，大到民族關系、地區(qū)關系，小到鄰里關系和個人之間的關系等方面均有體現，涉及日常工作和生活的方方面面。因此，我們不僅要堅持“以團結互助為榮、以損人利己為恥”的價值取向，而且更要把這種觀念轉化為自己的實際行動。激動人心的神舟飛天就是一個團結互助的結晶。數十萬航天人不畏艱苦、奮力攻關、團結拼搏、無私奉獻，從神舟一號到神舟六號，我國載人航天工程創(chuàng)造了一個又一個輝煌，走向了一個又一個勝利。

在新形勢新任務下，牢固樹立社會主義榮辱觀，加強團結互助不僅是實現小康社會的重要基礎，而且是構建和諧社會的重要途徑。國際經驗表明，當一個國家人均 gdp 進入 1000 到 3000 美元的時期，就進入經濟發(fā)展和社會進步的黃金時期。如果處理得當，經濟社會全

面發(fā)展；如果處理不當，經濟社會將會停滯不前甚至倒退。目前我國不但進入了人均 gdp1000 美元階段，而且改革與發(fā)展又處于非常關鍵的時期。為了避免可能出現的經濟社會問題，推動經濟可持續(xù)發(fā)展，就必須積極維護社會穩(wěn)定，促進社會和諧，調整社會關系，最大限度地激發(fā)社會各階層、各群體、各組織的創(chuàng)造活力，化解各類矛盾和問題，努力構建社會主義和諧社會。而要建立和諧社會，就必須發(fā)揮團結互助的作用。因此，在圍繞構建社會主義和諧社會所采取的種種舉措中，大力倡導并著力堅持 “以團結互助為榮、以損人利己為恥”的價值取向，努力塑造團結互助的社會氛圍無疑具有舉足輕重的作用。

歷史和現實告訴我們，團結則興，分裂則衰；團結互助則存，損人利己則亡。對于個人如此，對于一個國家和民族更是如此。社會是一個大家庭，我們每個人都是其中一分子。團結、互助、友愛是人生必不可少的道德品質，只有擁有這種優(yōu)秀的品質，我們才能有機結合起來，擔當起建設祖國的重任，社會才能和諧發(fā)展。面對中華民族實現偉大復興的歷史進程，團結互助尤其有著極為重要的現實意義。同志們，讓我們攜起手來，團結一心，眾志成城，全面實踐榮辱觀；自強不息，立志成才，用無悔的青春創(chuàng)造閃亮的人生，與祖國共奮進，與時代共前行，作一名社會主義榮辱觀的堅定踐行者！

中國部隊自成立、發(fā)展、再到輝煌，都流行著一句名言，叫“團結就是力量”，這是中國部隊不斷提升戰(zhàn)斗力、克敵制勝的法寶。在當今消防部隊的建設中，官兵關系決定著一切事務工作開展好壞與否的關鍵所在，特別是基層中隊受此因素影響尤為深刻。經過多年的實踐發(fā)展，隊伍官兵關系的變化也隨著社會經濟的發(fā)展出現了翻天覆地的變化，過去憨厚懵懂的戰(zhàn)士已變成現在思想活躍的消防兵。本文就筆者在基層中隊的所見所聞，在此作出關于官兵關系建立和加強的幾點思考，淺析基層官兵關系存在的普遍問題、產生原因和解決對策：

實踐證明，建立良好的官兵關系，可以促進基層隊伍集體的良性發(fā)展，使得上級部署安排的各項任務和工作得到有效落實和開展，同時還能提高隊伍人員的士氣和戰(zhàn)斗力，提供一個和諧美好的人文環(huán)境，進一步地遏制人為性的安全事故發(fā)生，確保了部隊的高度統一和穩(wěn)定。

但官兵關系包涵著一個管理者和被管理者的矛盾關系，如果處理不當，便會造成官兵不團結、不協調的問題，例如個別中隊出項的戰(zhàn)士不服從命令，跟干部“唱反調”，戰(zhàn)士對執(zhí)勤訓練出現厭惡自卑等現象，嚴重影響基層隊伍管理的正常秩序和團結統一，具體現象可歸納為以下幾點：

一是戰(zhàn)士不服從命令，任性自為，自作主張。一些年少氣盛的戰(zhàn)士對干部的管勸持無視態(tài)度，不把干部放在眼里，說一套做一套，再者口服心不服，遇上矛盾激化甚至會上升為嚴重的暴力事件。

二是個別戰(zhàn)士存在一定的資歷觀念，對年輕干部存在一定的偏見。面對一些兵齡比自己少的干部時，有些戰(zhàn)士覺得干部沒有資格來

(內容來源好 ：)管束自己，對待干部不理不睬的態(tài)度。三是戰(zhàn)士內部出現矛盾問題。由于干部偏袒，執(zhí)法不公，導致戰(zhàn)士產生內部矛盾，形成搞個別、搞幫派等不良現象。

四是戰(zhàn)士對日常訓練、工作產生厭惡、自卑、自閉情緒。這些問題在新同志中尤為突出，因長期高壓力訓練下，如果干部、班長骨干僅鞭策不鼓勵，冷嘲熱諷之下易造成訓練戰(zhàn)士的自卑陰影和心理障礙，覺得自己做不到，自己不行，從而衍生厭惡、反感情緒，對隊伍的訓練工作造成一定的影響。

五是易造成人為性的安全事故發(fā)生。在長期單調的部隊生活條件下，存在著諸多導致人為性安全事故的因素，如暴力對抗、惡意報復、輕生自殺等嚴重后果，如果干部領導處理不當，在隊伍建設中將造成嚴重的政治影響。

以上矛盾都是基層中隊普遍存在問題，在一定程度上嚴重影響部隊發(fā)展和工作落實。針對這些問題，筆者也通過實踐分析，對其產生的原因做出簡要的分析，主要從干部這方面進行探索：

一是干部責任心不強，不關心戰(zhàn)士，放任戰(zhàn)士自生自滅。一些干部官僚主義強烈，覺得自己的政治前途是上級領導決定的，到期升遷就是，就不把戰(zhàn)士當回事，只要不出大事，就對下屬戰(zhàn)士不聞不問，與戰(zhàn)士形成冷漠甚至對峙關系，殊不知無責任心，無大局意識的人往往無法勝任部隊的領導位臵。

二是干部孤立自我，放不下架子，和戰(zhàn)士缺乏交流。有些干部上下級觀念強烈，認為自己是干部，和戰(zhàn)士一同干活辦事，找戰(zhàn)士商量聊天有失身份、有失威嚴，但往往戰(zhàn)士也存在著一定的平等意識，干

部高傲，只說不做，易造成戰(zhàn)士對干部個人作風產生反感情緒，最終導致戰(zhàn)士不聽管勸，不服從命令的后果。

三是管理力度把握不準。隊伍管理中，干部紀律意識比較強，就管得太嚴，隊伍卻失去應有的活力；干部怕戰(zhàn)士對自己反感不友善，就管得太松，卻又造成隊伍自由散漫。個別干部往往在把握管理平衡點這個問題上失去重心，沒有側重，盲目管理，給一些戰(zhàn)士有空可鉆，使得隊伍秩序混亂不安。

面對問題和根源的因果關系，我們不難發(fā)現，干部在處理官兵關系上是處于關鍵地位和主導地位，一個作風不良的戰(zhàn)士影響的可能是自己或是身邊的幾個人，但一個作風不良的干部可以嚴重影響整個中隊，在這個層面上，干部的自我言行和行為作風在處理官兵關系中是不容忽視的因素。

基于以上分析，筆者在此提出幾點關于解決官兵關系矛盾的幾點看法和建議，具體措施如下：

一是放下架子，與隊伍戰(zhàn)士相處要遵循政治平等、人格平等的交往原則。處于主導地位的干部領導應該首先放下官架子，主動與戰(zhàn)士接觸，去了解戰(zhàn)士、了解被管理者的心理動態(tài)和內心想法，只有“知己知彼”，才能“百戰(zhàn)百勝”。

二是強化責任意識，做好帶頭模范作用。作為一個中隊的領導骨干，干部應該在管理戰(zhàn)士的過程中同樣嚴格要求自己，懂得自律和自我約束，在訓練、戰(zhàn)斗、紀律作風中帶頭沖鋒、模范先行。如果干部表明自己 三是發(fā)揮人格魅力，以優(yōu)良的思想品格感化戰(zhàn)士。

1、干部本身不能放任自己的不良情緒和不良習慣，為人應謙和寬厚，對自己有意見的戰(zhàn)士不應“一巴掌拍死”，而要主動接觸，找出問題所在，從而使其對自己有所改觀；

2、對訓練失誤、工作不順利的戰(zhàn)士要多鼓勵少批評，積極指導幫助其改正不足；

3、在對待大局的情況下要做到公平公正不偏袒；

4、信守承諾，說到做到，在戰(zhàn)士群體中形成良好的信用形象。四是融入戰(zhàn)士集體，成為隊伍團結的核心。中隊干部和戰(zhàn)士是朝夕相處的兄弟，干部領導應該和戰(zhàn)士同生活、同訓練、同勞動、同學習、同娛樂，知道戰(zhàn)士們都在“想什么、做什么、在哪里”，做到“多關心、多幫助、多交流”。

五是把握管理力度，對待戰(zhàn)士要寬嚴結合。俗話說干部是“婆婆口，媽媽心”，松緊有度的管理模式對隊伍發(fā)展有著一定的促進作用。如果干部管理處事過于偏執(zhí)，都會對隊伍的氛圍環(huán)境產生一些負面影響。在筆者看來，“大事講原則，小事講變通”的中庸管理之道是部隊建設前進發(fā)展的一種可行方法。原則問題上，干部必須較真，堅決防止戰(zhàn)士走上違法違紀的道路；而一些小問題上，干部領導則可以采取寬容、告誡、教育、擔待等方式，幫助戰(zhàn)士認識問題所在，改正錯誤，同時也能在一定程度上增進彼此的感情和關系。

只有堅持“以人為本”的管理理念，正確妥善處理官兵關系，中隊干部才能贏得戰(zhàn)士的信任和支持，才能與戰(zhàn)士和諧共處、互利共生，形成一種良性發(fā)展，從而成為基層消防隊伍的領頭人、用心人，成為

中隊集體的一條“捆箭之繩”，把官兵集體團結起來，在保證隊伍高度統一、和諧穩(wěn)定的基礎上，引導帶領官兵集體走上消防事業(yè)的榮耀之路。

是因為她們掌握了成功的一個法寶——團結友愛，互相協作。

像她們一樣在學習上團結友愛，不存一己之心，在其他方面也是如此，拿班級常規(guī)來說，按時到校、自習課安靜、校服穿戴整齊、說話用語文明等等，這些都是團結的行為。也許有很多人認為這些不過是些微不足道的小事，可是，一屋不掃何以掃天下，這些小事上的不到位，恰恰反映出了這些人責任意識淡薄，缺乏足夠的集體主義觀念。

還有多少同學因為這樣或那樣的原因造成不能按時到校？ 還有多少同學在打了預備鈴后還沒有做好上課準備？ 還有多少同學在下課時大聲喧嘩？

還有多少同學在見到師長時面無表情得匆匆而過？

同學們，付出一份友愛，你將收獲兩份快樂。讓我們從身邊做起，從小事做起，不遲到，不吵鬧，不說臟話，不取笑他人，讓友愛的甘泉滋養(yǎng)我們的心靈。讓我們手牽手，心連心，共同構筑班集體輝煌的殿堂。

定向生愛國演講稿

尊敬的評委、老師，親愛的同學們：

大家下午好!我是來自熱能系航九1班的xx。很榮幸能夠代表航九1班20位準航空人來參加這次比賽。今天，我演講的題目是：悠悠定向情，拳拳報國意。

春芽破土，夏花綻放，草木的榮枯變不了報國的熱情;秋葉靜落，冬枝雪妝，四季的輪回褪不掉愛國的本色。春夏秋冬，變換的是四季的色彩，不變的是我的悠悠定向情，拳拳報國意。

記得初識定向是在填報高考志愿的時候，班主任對我說填報定向專業(yè)可以在畢業(yè)時直接進入中國航空工業(yè)集團公司，這對從小就對航空航天有著濃厚興趣的我來說具有莫大的吸引力。我似乎感覺到有一個故事等著我去書寫······就這樣，我填報了清華大學熱能系，帶著一份憧憬，加入了定向生的行列。

其實，真正全面地了解定向生還是在開學以后。一班一個班主任，一班一個輔導員，校領導的慰問，定向辦老師的關心，豐富多彩的素拓活動······定向生作為一個特殊的群體，已經形成了自己獨特的文化，成為清華園里一道亮麗的風景。正如定向生的名稱，我們有著明確的目標。在開學時召開的定向生家長會上，定向辦熊建平老師對我們航空定向生說：“熱能+材料+自動化+電子+計算機=飛機!中航公司的目標就是讓你們在畢業(yè)的時候就能造出一架飛機來。所以你們有著非凡的使命!”當時我們每個人都很激動，心胸中滿是豪情，我感到理想的殿堂離我并不遙遠。是的，定向，我沒選錯!還記得軍訓時對我們倍加關注的二營營長，盡管事務繁忙，他仍

然時常親自訓練我們并且提高對我們的訓練要求。他告訴我們，作為軍工定向生，不管以后我們是不是要走入軍隊，我們都應該以軍人的標準來要求自己，所以他對我們的要求同國防生相同。是啊，祖國終將選擇那些選擇了祖國的人。無論是定向生還是國防生，無論是走入國企還是走入軍隊。我們都是為祖國培養(yǎng)的急需人才，我們都把報效祖國作為奮斗終身的目標，我們都因自己的選擇而自豪!我想，清華園之所以令所有莘莘學子魂牽夢縈，不僅僅是因為她深厚的文化底蘊和雄渾的人文氣息，更是因為她對祖國的忠誠。王淦昌先生一句：“我愿以身許國”幾乎成為所有清華人的精神坐標。紅色校長蔣南翔“為祖國健康工作五十年”的豪邁口號更是體現出清華學子精忠報國的決心。鄧小平同志曾提出要把清華建設成一所又紅又專的大學，讓清華學子成為紅色工程師。我確信，我們定向生便是這又紅又專精神的最好延續(xù)和升華!對于清華優(yōu)良的報國傳統來說，定向是一種更明確的態(tài)度。航空、兵工、核產業(yè)，它們無一不是國家發(fā)展的基石和命脈?；蛟S，在大談房地產、娛樂圈的今天，有些人并沒有意識到正是那些看似冰冷的軍工產業(yè)讓我們屹立于世界民族之林。作為一名航空定向生，我堅信：定向不是一種羈絆，而是一種導航，一種助推。因為，定向讓我們了解航空事業(yè)對國家的發(fā)展有多么重要;定向給予我們一個更直接的報國途徑;定向讓我們知道，從邁入清華園的那一刻起我們就有了一個崇高的使命---讓祖國的航空事業(yè)如日中天、劍指蒼穹!誠然，作為定向生，我們也的確受到一些限制，在物欲橫流的當今社會，我們也面臨著各種各樣的誘惑，這時，我們需要為自己的心

靈涂上一層強悍的銅色，用堅定不移的愛國信念端正我們的脊梁。因為，即使，我們可能會看到不比自己優(yōu)秀的同學獲得了更好的深造機會;即使，我們或許會不能到自己喜歡的地方去工作;即使，我們會不能大富大貴，名顯四方……即使有再多個即使，但是，只要一個但是就足夠了!但是，我們正懷著自己的滿腔熱忱，為自己偉大的祖國獻出自己最熱烈的青春，我們自豪，我們無悔!悠悠定向情，拳拳報國意----我們，即將啟程，帶走的，是清華人自強不息的精神;演繹的，是又一個以身許國的傳奇!老師們，同學們，請允許我用清華定向生手冊里的一首小詩來結束我的演講：四載書劍勤砥礪，一朝功業(yè)奏鏗鏘。何日請纓提銳旅，更當提筆譜華章!我的演講完畢，謝謝大家!的，所以從海拔的角度來講還是比較容易適應在西藏工作的。在當前的就業(yè)背景下，能有一個工資三千以上的工作還是比較好的。經常會有人問，我們定向生到西藏去以后從事什么工作，是不是公務員啊，工資待遇怎樣啊？現在我就把我這幾年東拼西湊的一點經驗和大家分享了，僅供大家參考嘍。就拿林大來說吧，今年七月十號左右的時候，我們學校的領導老師，招生就業(yè)處的老師，相關學院的相關老師們就聚在一起，為定向生開了一個歡送會，鼓勵大家踏實工作呀，好好干呀，要上進啊，巴拉，巴拉。之后呢為二十個學生頒發(fā)了榮譽證書，每個人獎勵了一千元吧，這大概是相當于路費什么的。之后呢，得到一個通知，通知大家在七月10號到20號到西藏人事廳報到。關于自己的學位證啊，畢業(yè)證書，我們學校是這樣處理的，由我們學校專門的領導把這些證件押送到西藏，然后再統一發(fā)給同學，好像每年都是這樣的，所以之前是看不到自己的學位證書和畢業(yè)證書的喲。當然如果因為某種原因沒有這些學位證書，那就不可以去西藏啦，比如英語考試沒過(請勿抄襲好范 文網：)，學校不發(fā)證書，或者英語四級沒過學校不給證書，我認識一個大哥，因為大二的時候英語考試沒過，他也一直沒過問，導致大四的時候才想起要把英語給過了，后來別人都去西藏報到了，他還在學校等英語成績，如果英語成績過了，學校就給他簽發(fā)證書，他也就可以去西藏了，現在不知道這大哥情況怎樣了。所以大家不能掉以輕心啊，否則就會有麻煩，或者再讀一年，或者走法律程序，追究責任，這都是不好的，況且再多讀一年的話各種費用都要自己掏了。

那么，定向生到西藏人事廳報到的費用由誰承擔呢？自己承擔。

去西藏報到的時候學生可以一個人，也可以幾個人一起去，當然要在規(guī)定的時間里到達，可以先由學?；丶?，然后再去西藏報到。去的時候可以選擇坐火車，飛機什么的，費用是自己掏的，坐火車呢還是比較方便的，現在拉薩有很多車到全國各地的，拉薩到成都，**，廣州，北京還有西寧，坐火車還是比較方便的，我上次從拉薩到北京話了360元買了一張成人硬座，坐了將近43個小時，你懂的，挺累，不過坐在火車上看高原上的風景別有一番風味。

到拉薩以后怎么辦呢？到拉薩以后呢，就到人事廳報到，我有一個朋友叫姜哥，他是今年的畢業(yè)生，他是18號左右（具體我忘記了）到人事廳報到，報到當天就得到了派遣證，還是比較快的，那些七月11號到拉薩的定向生好像是等了幾天才得到派遣證的。在拉薩等分

配結果的那幾天生活一律自理，所以銀子會花了不少。由于拉薩是旅游城市嘛，所以住宿費還是蠻高的，吃的費用還可以，普遍還能接受。先說吃的吧，炒一個菜10多元，炒一個飯也是十多元，小壺的酥油茶有4到6元這個樣子，藏面有4元的，6元的。住宿就比較緊張了，7,8月是旅游旺季，多人間的床位有30到60不等，但是平時也就10元，二十元左右啦。這樣的話根據你在拉薩等的時間就可以預算一下費用啦。

我們還是把目光投向姜哥吧，話說姜哥18號報到并得到派遣證后，他就20后根據分配情況就來到了林芝地區(qū)了。在這里我暫且大致向大家回憶一下我們學校的定向生的分配情況，據姜哥說，我們學校的定向生分配還是蠻好的，今年有兩個女生分在拉薩市外加一個男生，據說女生分配的地方一般比男生好，女生最艱苦好像是分配到山

南地區(qū)，一般不會分配到阿里地區(qū)，女生除了會被分配到拉薩外還有日喀則地區(qū)，昌都地區(qū)，林芝地區(qū)也會有的。恩，今年我們學校的水保專業(yè)七個學生全部分配到日喀則嘍，然后有兩個男生到了林芝，兩個女生到了昌都，三個男生分到了阿里，也有分配到那曲的，以上數據僅供參考啊。姜哥還告訴我，校領導到人事廳后，會和那里的領導談話，然后推薦一兩個優(yōu)秀的畢業(yè)生，我們猜測被分配到拉薩的那個男生可能就是學習成績優(yōu)秀而被推薦的，據我所知，這個哥們在班里 的成績經常是一二名，所以大家盡量把學習搞好啊，還是很有用的啊。話說姜哥拿到派遣證并到林芝地區(qū)人事局報到后，他又開始等待林芝地區(qū)的分配結果，不過他告訴我，從拉薩到林芝的花銷從某種意

義上來說是被報銷了的，當然方式可能不同，每個地區(qū)也不同，就拿林芝來說吧，它的報銷方式是多發(fā)兩個月的基本工資，其他地方可能是直接發(fā)錢，當然錢的數量也是合理的。到林芝地區(qū)報到之后等了兩天，姜哥終于等到分配結果了，當他看到結果以后有點不悅，他告訴我同樣來自同一個學校的王哥分配的結果竟然是林芝的市政局，差距盡然如此的大，他怎么也沒有想清楚，后來我意淫了一下，可能是王哥提早幾天來林芝報到的緣故吧，又或是專業(yè)的緣故，或是運氣，不好猜啊?？傊?，分配結果下來了，被分配到林芝縣，于是他又去林芝縣人力資源保障局報到了，到了以后，他按照報到單的要求填寫很多很多的信息，于是又開始等到分配。在這期間，姜哥問了接待他的女同志，什么時候才能知道結果，女同志說具體分配的結果過幾天才能知道，不過能夠確定的是不會再往鄉(xiāng)鎮(zhèn)分配了，因為上級領導要求

定向生原則上只分配到縣級……聽到這里我竊喜，我簽的那個協議上說是分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)當干部，現在可好了。關于定向生是分配到事業(yè)單位還是行政單位，這個是要根據實際的需求來確定的，如果被分配到事業(yè)單位那就是事業(yè)編制，也有分配到行政單位，那就是科員即是公務員，是行政編制。但是根據協議，進入事業(yè)單位干部是參照公務員管理的，也就意味著等同于公務員，沒什么兩樣，工資，待遇和公務員一樣的。關于工資，西藏的工資一般比內地的高，有各種待遇，還有補貼什么的，一月下來三四千左右，據姜哥說西藏工作有高海拔補貼，不同的海拔補貼不一樣啦，當然啦，海拔越高補貼也多嘍，但是具體的補貼的標準我在網上查了好久沒找到，問了一個年長的大叔，他說這樣的

標準一般是內部的事，很難在網上找到……再說一下姜哥，他今天告訴我，他開始上班了，分配到了縣林業(yè)局，真心地祝福他，分配的很好。以上涵蓋了很多定向生關心的問題，當然錯誤什么的在所難免了，希望大家一起來完善之，讓更多的定向生能了解更多的東西。

有與農村醫(yī)療衛(wèi)生需求相適應的個性特質。從成就動機上說，定向醫(yī)學生應樹立和堅定“致力于促進農村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，為提升農民的健康水平二學習，工作“的動機；從溝通能力上來說，定向醫(yī)學生應具有于農村患者溝通并建立良好的醫(yī)患關系的技巧，具有面向農民開展健康知識宣傳的技巧；從心里調適能力來說，要求定向生在面對農村經濟社會尤其是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)不發(fā)達所帶來的職業(yè)發(fā)展，個人生活等方面的困惑和壓力時，善于自我調節(jié)，不斷激發(fā)工作的積極性。

史。中華兒女都永遠忘不了“那個悲慘的時候”，忘不了日本帝國主義侵略中國的罪惡歷史。我們一定要牢記歷史，不忘國恥！

民族弱則民弱，民族強則民強。不要忘了“落后就要挨打”的歷史教訓。我們要把使命和責任凝聚在腦中，把握在手中，把強烈的愛國熱情化為強國的巨大力量。同學們，我們是初開的鮮花，我們是初升的太陽，我們要奮發(fā)圖強，用我們百倍的努力，學得知識、學得能力，積極投身于社會主義現代化建設中去，為實現中華民族的偉大復興而共同努力！讓我們用行動，向世界證明：中華民族的崛起！我們的中華民族將不再是可辱的，我們將會成為能以昂然身姿挺立于世界民族之林的一員。

第四篇：官兵友愛的演講稿

“官兵情戰(zhàn)友愛勝似親兄弟！好戰(zhàn)友啊，親兄弟，人生最美是軍旅，是軍旅，喊一聲戰(zhàn)友啊淚花閃，官兵友誼難忘記，難忘記！”，以前經常聽到別人哼唱那首《官兵友愛歌》，心里頗為不屑，中國有句古話，叫“親兄弟，明算賬”，所謂的“官兵情戰(zhàn)友愛“，總是夸大的。

但是，有些事情，假如不經歷，永遠不會知道真相。四年前，離開了家鄉(xiāng)，辭別了父母，穿上了軍裝，來到了連里，經歷了風風雨雨。我知道了，有一種眼神叫信任，有一種感情叫關心。

有人說，戰(zhàn)爭是我們戰(zhàn)士生存的理由，戰(zhàn)爭更是我們戰(zhàn)士枕戈待旦、隨時預備用鮮血與生命去呵成的一幅壯美的圖畫、不朽的卷軸！但是，現在是和平時代，對于如何在這個時期實現作為一個戰(zhàn)士的職責，我曾一度迷茫過?！皯?zhàn)爭年代炮火硝煙中軍人是英雄，和平時期埋頭苦干時軍人是好漢！”這時，耳邊傳來連長鏗鏘的話語。一個人，一種活法。選擇了軍人，就選擇了奉獻！不會忘記是連長，在三伏天里，打著赤膊，帶頭干活。那不斷下淌的汗水，成為了我們在場的戰(zhàn)士一輩子不會褪色的回憶；不會忘記是連長，在花好月圓，新婚燕尓時，把新婚三日的嫂子趕回老家，選擇了回到連里，同我們這班戰(zhàn)士待在一起?！靶值苋缡肿?，妻子如穿衣”，也不知是誰當時那么調侃連長，記得當時連長愣了下，隨后大聲嚷到“是呀，好戰(zhàn)友，親兄弟”，說的是那般的豪氣干云。但是，連長一閃而逝的痛苦眼神，卻揪緊了我們在場的戰(zhàn)士的心。連長也是人，也有情也有愛，良好的工作環(huán)境、可觀的工資收入、舒適的生活條件、神往的人約黃昏、浪漫的花前月下……這一切固然都很美好，但為了祖國為了人民，為了我們，連長他義無反顧選擇了放棄，在甘守寂寞孤獨中將悠悠情化為拳拳報國心，化為了對我們無盡的關心。

有人說，理解了奉獻，也就理解了軍人，也許不僅如此，我想，理解了真實，才是深刻理解了軍人。又怎么能忘記，嫂子日日盼君歸，教導員卻狠下心，以連為家，忙完了連里的事，才想到家里的事；還沒忙完家里的事，又忙起了連里的事！誰最近身體不好，要關心，誰最近思想有出入，要談話；誰最近表現很好，要表揚；我們整整一個連隊？號人，教導員人人都顧及上了，但他那小小的三口之家，他愣是沒來得及照料。我知道，即使平平經常合家集聚的一日三餐對指導員來說也是夢中最大的奢侈！指導員說，“選擇了軍人，就選擇了青春歲月無悔的孤獨、選擇了人生歷程無悔的寂寞?！避娞柊盐覀兗显谝黄?。不論官，還是兵，隊列里都是“一二一”。雖說是崗位不一樣，官兵情，戰(zhàn)友愛，勝似親兄弟。“好戰(zhàn)友，親兄弟！”指導員說那句話時也是豪氣干云。

有人說，總有一種力量它讓我們淚流滿面，總有一種力量它讓我們精神抖擻。連長和教導員的關懷就像陽光一樣，打在我們的臉上，暖和留在了我們的心里。有一種力量，正在你的指尖靜靜流動，有一種關懷，正從你的眼里輕輕放出。在這個時刻，我們無言以對，惟有祝福：讓無力者有力，讓悲觀者前行，讓往前走的繼續(xù)走，讓幸福的人兒更幸福；而我們，在不停為你加油。桃李不言、下自成蹊?！笆组L好！”“隊長好！”短短的一聲問候，其中凝聚了我們多少的感動、傳遞的是我們的萬千情懷。

好戰(zhàn)友啊，親兄弟。越來越覺得這幾個字很沉重，很厚重，也很珍重。他如山，讓你依靠；他似水，給你柔情；他如酒，溫馨浪漫。似乎高山流水，似乎陽春白雪，似乎春風化雨，時刻滋潤心田。

歲月如流，好戰(zhàn)友，親兄弟，相知相交，天長地久！

第五篇：官兵友愛演講稿：好戰(zhàn)友,親兄弟

官兵友愛演講稿：好戰(zhàn)友，親兄弟

官兵友愛演講稿：好戰(zhàn)友，親兄弟 官兵友愛演講稿：好戰(zhàn)友，親兄弟 ――官兵友愛盡顯風采

“官兵情戰(zhàn)友愛勝似親兄弟！好戰(zhàn)友啊，親兄弟，人生最美是軍旅，是軍旅，喊一聲戰(zhàn)友啊淚花閃，官兵情誼難忘記，難忘記！”，以前常常聽到別人哼唱那首《官兵友愛歌》，心里頗為不屑，中國有句古話，叫“親兄弟，明算賬”，所謂的“官兵

情戰(zhàn)友愛“，總是夸大的。

但是，有些事情，如果不經歷，永遠不會知道真相。四年前，離開了家鄉(xiāng)，辭別了父母，穿上了軍裝，來到了連里，經歷了風風雨雨。我知道了，有一種眼神叫信任，有一種感情叫關心。

有人說，戰(zhàn)爭是我們戰(zhàn)士生存的理由，戰(zhàn)爭更是我們戰(zhàn)士枕戈待旦、隨時準備用鮮血與生命去呵成的一幅壯美的圖畫、不朽的卷軸！但是，現在是和平時代，對于如何在這個時期實現作為一個戰(zhàn)士的職責，我曾一度迷茫過。“戰(zhàn)爭年代炮火硝煙中軍人是英雄，和平時期埋頭苦干時軍人是好漢！”這時，耳邊傳來連長鏗鏘的話語。一個人，一種活法。選擇了軍人，就選擇了奉獻！不會忘記是連長，在三伏天里，打著赤膊，帶頭干活。那不斷下淌的汗水，成為了我們在場的戰(zhàn)士一輩子不會褪色的回憶；不會忘記是連長，在花好月圓，新婚燕尓時，把新婚三日的嫂子趕回老家，選擇了回到連里，同我們這班戰(zhàn)士待在一起?！靶值苋缡肿?，妻子如穿衣”，也不知是誰當時那么調侃連長，記得當時連長愣了下，隨后大聲嚷到“是呀，好戰(zhàn)友，親兄弟”，說的是那般的豪氣干云。但是，連長一閃而逝的痛苦眼神，卻揪緊了我們在場的戰(zhàn)士的心。連長也是人，也有情也有愛，良好的工作環(huán)境、可觀的工資收入、舒適的生活條件、神往的人約黃昏、浪漫的花前月下……這一切固然都很美好，但為了祖國為了人民，為了我們，連長他義無反顧選擇了放棄，在甘守寂寞孤獨中將悠悠情化為拳拳報國心，化為了對我們無盡的關心。

有人說，理解了奉獻，也就理解了軍人，也許不僅如此，我想，理解了真實，才是深刻理解了軍人。又怎么能忘記，嫂子日日盼君歸，教導員卻狠下心，以連為家，忙完了連里的事，才想到家里的事；還沒忙完家里的事，又忙起了連里的事！誰最近身體不好，要關心，誰最近思想有出入，要談話；誰最近表現很好，要表揚；我們整整一個連隊？號人，教導員人人都顧及上了，但他那小小的三口之家，他愣是沒來得及照料。我知道，即使平平常常合家集聚的一日三餐對指導員來說也是夢中最大的奢侈！指導員說，“選擇了軍人，就選擇了青春歲月無悔的孤獨、選擇了人生歷程無悔的寂寞。”軍號把我們集合在一起。不論官，還是兵，隊列里都是“一二一”。雖說是崗位不一樣，官兵情，戰(zhàn)友愛，勝似親兄弟?！昂脩?zhàn)友，親兄弟！”指導員說那句話時也是豪氣干云。

有人說，總有一種力量它讓我們淚流滿面，總有一種力量它讓我們精神抖擻。連長和教導員的關懷就像陽光一樣，打在我們的臉上，溫暖留在了我們的心里。有一種力量，正在你的指尖悄悄流動，有一種關懷，正從你的眼里輕輕放出。在這個時刻，我們無言以對，惟有祝福：讓無力者有力，讓悲觀者前行，讓往前走的繼續(xù)走，讓幸福的人兒更幸福；而我們，在不停為你加油。桃李不言、下自成蹊?！笆组L好！”“隊長好！”短短的一聲問候，其中凝聚了我們多少的感動、傳遞的是我們的萬千情懷。

好戰(zhàn)友啊，親兄弟。越來越覺得這幾個字很沉重，很厚重，也很珍重。他如山，讓你依靠；他似水，給你柔情；他如酒，溫馨浪漫。好像高山流水，好像陽春白雪，好像春風化雨，時刻滋潤心田。

歲月如流，好戰(zhàn)友，親兄弟，相知相交，天長地久！