第一篇：反恐管理規(guī)定

1、目的本手冊的目的是確保公司在進(jìn)行成品運(yùn)輸過程中，遵守美國海關(guān)的C-TPAT（海關(guān)—貿(mào)易伙伴反恐）安全指導(dǎo)，以便在美國以外的海關(guān)結(jié)關(guān)不會延遲，防止竊賊或恐怖分子利用以上環(huán)節(jié)運(yùn)送違禁物品進(jìn)入美國。

2、范圍

本手冊適用于公司安全、人員管理及產(chǎn)品的生產(chǎn)、儲存或運(yùn)輸整個(gè)過程。

3、職責(zé)與權(quán)限

3.1總經(jīng)理為專責(zé)C-TPAT的管理代表；

3.2行政部部負(fù)責(zé)新員工入職前的培訓(xùn)及人事安全管理；

3.3各生產(chǎn)車間及物控部負(fù)責(zé)物料的出入控制及單據(jù)的核對及正確性；

3.4物控部負(fù)責(zé)物料的儲存和裝卸等物流過程的監(jiān)控；集裝箱裝箱安全監(jiān)控；

3.5保安隊(duì)負(fù)責(zé)進(jìn)出公司車輛、人員及生產(chǎn)安全檢查；負(fù)責(zé)安全的評估和審核；督促檢查各部門執(zhí)行安全法規(guī)、規(guī)章制度和事故預(yù)防措施的情況。

3.6生產(chǎn)計(jì)劃部負(fù)責(zé)公司所有設(shè)備安全管理；生產(chǎn)計(jì)劃部經(jīng)理負(fù)責(zé)供應(yīng)商的安全控制工作。

3.7 IT部負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全管理工作；

4、管理程序

4.1 門衛(wèi)人員管理

4.1.1門衛(wèi)全面負(fù)責(zé)廠區(qū)的安全巡邏、門衛(wèi)等保安服務(wù)任務(wù)；

4.1.2嚴(yán)格按照時(shí)間交接班（必須提前15分鐘），做好交接班記錄，以便當(dāng)發(fā)生任何事件時(shí)可以準(zhǔn)確追溯到值班人、事件、時(shí)間等內(nèi)容；

4.1.3值班期間不得脫崗、空崗、串崗、睡崗，不準(zhǔn)遲到，禁止在工作期間飲酒、吸煙、賭博，嚴(yán)禁酒后值勤上崗，在崗期內(nèi)不準(zhǔn)做與保安服務(wù)無關(guān)的事情；

4.1.4對在值勤區(qū)域內(nèi)的災(zāi)害事故，應(yīng)及時(shí)報(bào)告公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或當(dāng)?shù)毓?、消防等部門，采取措施控制事態(tài)擴(kuò)大，保護(hù)現(xiàn)場，維護(hù)現(xiàn)場秩序；對值勤區(qū)域內(nèi)發(fā)生的不法侵害行為應(yīng)及時(shí)制止，對不法行為人應(yīng)交公安機(jī)關(guān)或有關(guān)部門處理，支持和配合公安機(jī)關(guān)和其它執(zhí)法部門依法執(zhí)行公務(wù)；

4.1.5遵守公司內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度；愛護(hù)公物，對公司內(nèi)及工作時(shí)間內(nèi)的辦公設(shè)備未經(jīng)允許不得擅自動用；不得違反保安器材的使用規(guī)定，不得私自隨便轉(zhuǎn)借和使用；

4.1.6有事請假需提前申請，如遇急事請假也必須需電話通知，不得擅自調(diào)班、頂崗；無故不上班、遲到或早退者將扣當(dāng)月考核獎。

4.1.7按規(guī)定進(jìn)行出入門管理，嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)管理規(guī)定。

4.2工廠安全保衛(wèi)管理

4.2.1公司相關(guān)場所由能夠抗拒非法入侵的材料制成（如：鋼、混凝土或石料）；所有的場所的出入口不用時(shí)必須是鎖閉的，并定期檢查確保完整；鈅匙由相關(guān)管理人員保管，當(dāng)該人員調(diào)離崗位時(shí)，有關(guān)部門負(fù)責(zé)人收回鈅匙。

4.2.2公司安排24小時(shí)專職人員執(zhí)勤、巡邏（如裝卸區(qū)域、原料儲存庫、成品倉庫和車輛停放地等），如有異常報(bào)立即報(bào)告當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理；

4.2.3外來人員進(jìn)公司必須在門衛(wèi)室出示其身份證件或有本人照片的證件，填寫《會客單》，由門衛(wèi)人員向被訪人確認(rèn)后，發(fā)給外來人員會客證，并在會客單上記錄證件編號，指導(dǎo)訪客至被訪部門或人員處，來訪結(jié)束后交回會客證并核對證件編號，核對無誤后方可讓其離開。對外來機(jī)動車輛要求檢查和暫留駕駛員有效證件，記錄駕駛員姓名、證件號碼、車輛牌號，集裝箱還須記錄集裝箱號、封條號等，并指定人員陪同進(jìn)入工廠區(qū)域。所有外來訪客在廠區(qū)內(nèi)活動時(shí)須佩帶會客證于顯眼處，并遵守公司相關(guān)安全規(guī)定；外來訪客在22：00以前必須離開工廠。對于外來運(yùn)輸車輛須進(jìn)入廠區(qū)的，門衛(wèi)應(yīng)檢查貨柜的完整，以防止非授權(quán)物料或人員進(jìn)入。

4.2.4公司在廠大門、車間出入口等重點(diǎn)安全位置設(shè)立24小時(shí)監(jiān)視錄像系統(tǒng),由專人負(fù)責(zé)查看監(jiān)視，對有疑問的監(jiān)控資料進(jìn)行保存?zhèn)洳椋?/p>

4.2.5員工一經(jīng)錄用，公司立即給員工辦理工作證，工作證上有姓名、工號、部門等內(nèi)容并必須貼有員工近期1寸免冠照片，工號與員工檔案中的工號一致。員工進(jìn)出廠門須出示工作證或懸掛于身體顯著位置，門衛(wèi)有權(quán)對不熟悉或可疑人員進(jìn)行身份核對，發(fā)現(xiàn)證件與本人不符的或未佩戴工作證的必須禁止進(jìn)入廠區(qū)，對員工攜帶物有可疑情況的，在不違反法律的前提下可以進(jìn)行檢查。對終止合同的員工，立即收回工作證，取消出入廠區(qū)的資格并報(bào)門衛(wèi)及安全管理人備案；員工工作證遺失后應(yīng)及時(shí)到人力資源部補(bǔ)辦，補(bǔ)辦時(shí)給予該員工新的工號，并對該員工的遺失工作證的信息在公司信息公示欄中公告，同時(shí)抄送門衛(wèi)，防止其他人員使用該工作證進(jìn)入廠區(qū)。

4.2.6公司員工及外來人員要協(xié)帶物品進(jìn)出工廠必須接受保安人員的檢查，檢查無疑后方可進(jìn)出公司；本公司人員攜帶物品出公司時(shí)，必須出示“出門證”，出門證應(yīng)記錄其姓名、所在部門、部門負(fù)責(zé)人簽字、進(jìn)出廠門的時(shí)間、事由、攜帶物品名稱等信息，門衛(wèi)核查攜帶物品的人員與物品同出門證一致后方可讓其離開；出門證由門衛(wèi)保存三個(gè)月。

4.2.7收外來包裹/郵件，接收人須確認(rèn)無誤后才可簽收，并留下一聯(lián)作留底備查，然后在《郵政/快件登記本》上詳細(xì)記錄寄件人的地址姓名、收件人的姓名等信息并通知收件人領(lǐng)取快

遞，并在登記本上簽收；對有疑問或收件人不明的郵件退回或上報(bào)后勤部處理；

4.2.8公司IT工程師專職維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)安全、密碼管理及使用權(quán)限的控制，只有相關(guān)使用人員可以使用唯一的權(quán)限密碼可以進(jìn)入系統(tǒng)進(jìn)行操作和查看，使用人員必須對自己的密碼保密，一旦發(fā)現(xiàn)或懷疑自己的密碼泄露，必須及時(shí)更改，確保其他人無法盜用自己的密碼進(jìn)入系統(tǒng)，導(dǎo)致信息的更改和丟失，并對新員工進(jìn)行電腦網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)；設(shè)置帳戶無效登陸次數(shù)連續(xù)3次失敗后帳戶自動鎖定，由IT管理員復(fù)位帳戶鎖定后方可重新登陸，密碼每月更新1次。IT工程師定期對公司電腦進(jìn)行檢查確認(rèn)權(quán)限的有效性，發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作的將提請?zhí)幏植⒄{(diào)離該工作崗位；非工作需要而利用公司網(wǎng)絡(luò)上網(wǎng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)人員有權(quán)舉報(bào)并制止其行為，IT工程師可以對其進(jìn)行口頭警告的處分；

4.2.9 公司選擇了卡巴斯基反病毒網(wǎng)絡(luò)入侵報(bào)警系統(tǒng)并安裝到公司的每臺電腦中，便于對公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中的病毒和非法侵入（如黑客）進(jìn)行監(jiān)控，在網(wǎng)絡(luò)受到入侵時(shí)，工作人員能夠根據(jù)提示及時(shí)采取控制措施，避免網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)遭受入侵導(dǎo)致系統(tǒng)癱瘓、數(shù)據(jù)丟失或公司機(jī)密泄露。

4.2.10監(jiān)控室、機(jī)房、包裝區(qū)域、集裝箱裝卸區(qū)域、電房、辦公樓或倉庫等區(qū)域?yàn)橹攸c(diǎn)安全控制區(qū)，所有員工非工作需要不得進(jìn)入上述區(qū)域，與以上區(qū)域工作不相關(guān)的工作人員，未經(jīng)允許不得進(jìn)入，區(qū)域內(nèi)的工作人員有權(quán)勸阻非相關(guān)人員的進(jìn)入，如勸阻無效，應(yīng)及時(shí)報(bào)告部門經(jīng)理或后勤部處理。被允許進(jìn)入的人員必須有該區(qū)域的工作人員陪同并對其攜帶物進(jìn)行職責(zé)范圍內(nèi)的安全檢查。

4.2.11公司重要數(shù)據(jù)如倉庫出運(yùn)單、訂單、財(cái)務(wù)報(bào)告等須備份儲存在公司服務(wù)器和上?？偣镜姆?wù)器上，以確保數(shù)據(jù)不會因意外原因而丟失。

4.3緊急應(yīng)變安全管理

4.3.1緊急事故發(fā)生時(shí)，應(yīng)變組織結(jié)構(gòu)由公司組織結(jié)構(gòu)各部門負(fù)責(zé)人組成，由管理代表確定各組員的任務(wù)，以便應(yīng)變措施的執(zhí)行；

4.3.2由公司安全負(fù)責(zé)人規(guī)劃日常的防護(hù)與急救設(shè)備；并由專職安全員對各項(xiàng)防護(hù)設(shè)備作定期檢查和測試，以確保防護(hù)設(shè)備的有效；

4.3.3由后勤部負(fù)責(zé)規(guī)劃車間緊急疏散路線圖并制作成標(biāo)示牌張貼于工作現(xiàn)場，以便緊急應(yīng)變時(shí)的需要；

4.3.4公司安全負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)每年組織進(jìn)行工廠安全評估和日常安全檢查，對問題點(diǎn)及潛在安全問題制定改正行動計(jì)劃，并跟蹤改進(jìn)結(jié)果。

4.4消防安全管理

4.4.1建立各車間、部門義務(wù)消防員隊(duì)伍，制定年度消防計(jì)劃，定期對全體員工培訓(xùn)消防常

識；

4.4.2主管部門負(fù)責(zé)公司所在部門、車間的消防設(shè)施的檢查與管理，及時(shí)檢修、更換、補(bǔ)充失效消防器材；

4.4.3樓梯、走廊、出入口等不得放置物品，保證消防安全通道暢通；

4.4.4整理、正確管理或保存場所內(nèi)的易燃物，按規(guī)定保存與擺放；

4.4.5每年舉辦一至二次消防演習(xí)和全員逃生疏散演習(xí)。

4.5人員安全管理

4.5.1由人力資源部對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試審查，核實(shí)身份證及其它有效證件，確認(rèn)符合《勞動法》務(wù)工年齡等條件的發(fā)給招工“員工入職登記表”；要求應(yīng)聘者在“員工入職登記表”中如實(shí)填寫個(gè)人履歷、學(xué)歷、政治背景、詳細(xì)住址、通訊方式等信息；員工在報(bào)名時(shí)，由人力資源部將其身份證掃描到公安部門的“揚(yáng)州企業(yè)人員管理派出所系統(tǒng)”并傳送到公安部門進(jìn)行犯罪記錄核查。

4.5.2人力資源部在招聘時(shí)要重點(diǎn)辨別身份證上的年齡與特征是否與其本人相符合；檢查應(yīng)聘者其它證書，如畢業(yè)證、計(jì)生證及家庭背景等；證件相片是否與其本人相符等；

4.5.3對將從事物流崗位（如運(yùn)輸、倉管、搬運(yùn)等）的人員要要特別注意核查其身份、背景，經(jīng)核實(shí)無疑慮后方可錄用，經(jīng)培訓(xùn)考核合格方可上崗；

4.5.4由人力資源部組織安排對新招人員進(jìn)行廠規(guī)、廠紀(jì)和安全意識教育的培訓(xùn)，宣貫《員工手冊》和安全知識，動員外來打工人員辦理“暫住證”，以便協(xié)助司法機(jī)關(guān)社會治安的治理；

4.5.5員工在職期間，人力資源部應(yīng)不定期地檢測員工身份證的有效性和真實(shí)性，一旦發(fā)現(xiàn)使用假身份證者，立即按廠紀(jì)廠規(guī)要求給予除名；

4.5.6公司鼓勵員工進(jìn)行反恐安全舉報(bào)，發(fā)現(xiàn)與本工作區(qū)域無關(guān)、可疑的人員時(shí)及時(shí)向直接領(lǐng)導(dǎo)舉報(bào)，在其他區(qū)域發(fā)現(xiàn)可疑人員時(shí)及時(shí)向相關(guān)部門舉報(bào)，舉報(bào)箱設(shè)立在辦公樓及車間門口，也可以通過電話、郵箱、面談等方式進(jìn)行舉報(bào)，相關(guān)接待部門與接待人必須對舉報(bào)人進(jìn)行保密和保護(hù)。對于舉報(bào)屬實(shí)的，公司根據(jù)具體情況給予適當(dāng)獎勵。

4.5.7由公司后勤部和安全負(fù)責(zé)人處理員工舉報(bào)的潛在安全隱患。

4.6產(chǎn)品包裝及物流安全管理

4.6.1 包裝線的線長負(fù)責(zé)包裝區(qū)域的安全控制，防止非本區(qū)域工作人員與異物進(jìn)入包裝區(qū)域，在包裝過程中，操作人員必須檢查包裝箱內(nèi)“不可有與產(chǎn)品無關(guān)的異物”，一旦發(fā)現(xiàn)必須及時(shí)清理并向線長匯報(bào)，對該批已經(jīng)包裝好的產(chǎn)品進(jìn)行全部檢查；成品出廠抽樣檢驗(yàn)時(shí)，同時(shí)

檢驗(yàn)包裝內(nèi)物品與外包裝標(biāo)識的符合性，一旦發(fā)現(xiàn)異物，該批產(chǎn)品必須全部返工；人力資源部負(fù)責(zé)對線長、檢驗(yàn)員進(jìn)行產(chǎn)品的安全培訓(xùn)，線長負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，保證產(chǎn)品的完整性。

4.6.2所有國際和國內(nèi)貨物、成品、半成品存放在單獨(dú)的、安全的倉庫（區(qū)域），由專職倉庫保管員管理；所有出口產(chǎn)品由上?？偛肯虍?dāng)?shù)厣虣z局申請檢驗(yàn)檢疫，合格后方可作為合格產(chǎn)品發(fā)貨。

4.6.3出運(yùn)集裝箱貨車停車區(qū)域與其它車輛的停車區(qū)域應(yīng)分開停放，間距一般不少于10米；集裝箱裝貨區(qū)域必須保持清潔及燈光明亮，任何無關(guān)人員或物品不得進(jìn)入裝卸貨區(qū)域，確保裝箱安全；

4.6.4貨運(yùn)安全管理

4.6.4.1貨運(yùn)公司均為客戶指定；門衛(wèi)嚴(yán)格控制非授權(quán)的貨運(yùn)公司進(jìn)入廠區(qū)，門衛(wèi)、倉庫人員詳細(xì)記錄前來裝貨集裝箱及司機(jī)的信息，包括車牌號、集裝箱號、司機(jī)姓名、貨(柜)車資料、運(yùn)輸公司名稱等；

4.6.4.2裝箱前由倉庫負(fù)責(zé)裝箱人員對裝箱區(qū)域及集裝箱進(jìn)行全面符合安全標(biāo)準(zhǔn)的檢查并作記錄，防止非授權(quán)物料或人員進(jìn)入。要求檢查貨柜結(jié)構(gòu)的完整性、門鎖機(jī)械結(jié)構(gòu)的可靠性。對所有貨柜進(jìn)行如下7點(diǎn)檢查，有任何差異要報(bào)告給相關(guān)主管：

1）底部：支撐梁要可以看見；

2）門內(nèi)：檢查兩個(gè)門的完整性嚴(yán)密性；

門外：檢查螺栓和鎖是否正常完好；

3）右側(cè)：用工具敲擊墻壁，聽空心的聲音；檢查結(jié)構(gòu)梁是否有不正常的維修；檢查內(nèi)壁右側(cè)是否有維修，若有，外部應(yīng)可以看見；

4）左側(cè)：同右側(cè)；

5）前壁：保證塊件和出氣口可見；用工具敲擊前壁，聽空心的聲音；用量具確定從門到前壁的長度，并與標(biāo)準(zhǔn)對照；

6）天花板：對柜內(nèi)天花板的修理柜外要可見；檢查從地板到天花板的高度是否正確，并且塊件和出氣口要可見；用工具敲擊天花板，聽空心的聲音，若有異常及時(shí)報(bào)告；

7）地板：地板到天花板的高度必須正確；地板應(yīng)是平整的；檢查異常高度和不正常修理；

4.6.4.3倉庫負(fù)責(zé)出貨人員必須核對裝箱單(品名,外箱標(biāo)簽、體積、總件數(shù)、重量等)與出運(yùn)單是否一致, 直到完全一致時(shí)才能出貨；

4.6.4.4裝箱時(shí)，由監(jiān)箱人員核對裝箱貨物與裝箱單的一致性；裝箱時(shí)要注意貨物的擺放緊湊

和平穩(wěn)，以保證運(yùn)輸途中的貨物安全；

4.6.4.5監(jiān)箱人員負(fù)責(zé)裝箱前檢查集裝箱是否有封條，封條是否完好，是否符合國際標(biāo)準(zhǔn)、封號與集裝箱號是否一一對應(yīng)，封條是否短少或過剩，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)及時(shí)匯報(bào)，由貨運(yùn)公司通過海關(guān)取得新的、有效的封條，在取得新的、有效的封條前不得裝箱。封箱完成后，檢查并確認(rèn)封條的完好及有效性，并記錄封號和裝箱單上簽名，裝箱單必須存檔一份備查（長期保存）；

4.6.4.6若因特殊情況需對已封集裝箱開封時(shí)，要立即向貨運(yùn)公司申請更改封號，領(lǐng)取新的封條，并在裝箱單上注明新的封號；

4.6.4.7嚴(yán)格按海關(guān)規(guī)定辦理（進(jìn)）出口相關(guān)的安全商檢。

4.7 其他

4.7.1IT工程師通過網(wǎng)絡(luò)（后勤部通過公安系統(tǒng)）定期或在發(fā)生重大事件時(shí)收集最新的恐怖威脅趨勢、走私趨勢和查封情況的信息，辨認(rèn)和預(yù)見各個(gè)供應(yīng)鏈中恐怖分子制造的威脅程度并及時(shí)在宣傳欄中展示，宣傳反恐和識別可疑人員的知識，提高員工識別內(nèi)在陰謀、反恐、反走私意識和能力。必要時(shí)對相關(guān)人員進(jìn)行反恐、反走私的知識培訓(xùn)。

4.7.2本文件作為新員工入職培訓(xùn)教材之一，所有員工必須熟悉本文件內(nèi)容。

第二篇：公司反恐防暴器材管理規(guī)定

公司反恐防暴器材管理規(guī)定

為強(qiáng)化反恐防暴工作，確保管內(nèi)職工群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，段按上級要求配置反恐防暴器械，為確保器械使用管理安全，特作如下規(guī)定：

一、段配備的器械主要包括盾牌、鋼叉、橡皮棒、對講機(jī)、電筒等防暴器械。

二、器械由各處保安隊(duì)長負(fù)責(zé)日常管理，車間、部門主管要經(jīng)常性組織保安開展器械的使用培訓(xùn)，保安必須掌握器械的正確使用方法。

三、所配器械只供當(dāng)班保安在緊急情況下使用，非值班、執(zhí)勤人員嚴(yán)禁佩戴和使用。無特殊情況或未經(jīng)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁將器械帶出單位。

四、器械僅限于對暴徒、**分子等犯罪分子使用，在使用器械過程中，當(dāng)犯罪嫌疑人失去反抗能力時(shí)應(yīng)停止使用。器械在任何時(shí)候都不得對職工群眾使用。

五、器械是保安制止犯罪時(shí)的專用工具，嚴(yán)禁用器械嬉笑打鬧或交予他人玩耍。

六、執(zhí)勤保安嚴(yán)格按照要求妥善保管好器械，不得隨意擱放或委托他人代為保管。

七、執(zhí)勤保安要愛護(hù)使用器械，交接班時(shí)，隊(duì)長要做好交接驗(yàn)收工作，確保其處于正常完好狀態(tài)。如有丟失或非公損壞要予以賠償，并將追究車間、部門的責(zé)任。

八、本規(guī)定自公布之日起實(shí)行，由段保衛(wèi)科負(fù)責(zé)解釋。

二〇一五年四月二日

第三篇：C-TPAT管理規(guī)定 反恐保安員工手冊

工廠保安計(jì)劃 第一章 總則

第一條和平與發(fā)展是當(dāng)今社會的兩大主題，但是局部的動蕩依然存在，恐怖分子仍然蓄意破壞目前團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，尤其是美國9.11事件以后，更加大了各國打擊恐怖活動的決心和力度。

第二條為了響應(yīng)美國海關(guān)-貿(mào)易商反恐伙伴關(guān)系（C-TPAT）倡議，主旨在于創(chuàng)立美國海關(guān)和邊境保護(hù)局（CBP）、進(jìn)口商以及它們的供應(yīng)鏈之間的伙伴關(guān)系，以加強(qiáng)貨物的安全保證，同時(shí)促進(jìn)貿(mào)易流通以及保證公司財(cái)產(chǎn)及人員生命安全本公司特制定此反恐計(jì)劃書。

第三條此反恐保安計(jì)劃書的具體實(shí)施責(zé)任人為安全經(jīng)理，其主要職責(zé)為保證相關(guān)的保安安全政策在各個(gè)部門或單位落實(shí)并實(shí)施；督導(dǎo)并檢查所有安保設(shè)施完好無損并能達(dá)到安全保衛(wèi)的目的；加強(qiáng)公司保安的訓(xùn)練及培訓(xùn)工作以達(dá)到公司對保安的素質(zhì)要求，嚴(yán)格執(zhí)行并實(shí)施公司所有的保安政策和措施。第二章場所安全

第一條公司相關(guān)場所有能夠抗拒非法入侵的材料制成（如：鋼、混凝土或石料）； 第二條公司所有的場所要由四周圍墻、內(nèi)外門、窗戶、大門及柵欄，鎖具和充足的燈光照明，以防恐怖活動有機(jī)可乘；

第三條公司安排24小時(shí)安全警衛(wèi)巡邏執(zhí)勤（如裝卸區(qū)、倉庫、包裝部和車輛停放區(qū)等）；

第四條對所有人員到訪均使用訪客證、并護(hù)送訪客或貴賓至相關(guān)部門或相關(guān)人員，對所有人員的進(jìn)出狀況進(jìn)行登記日志來監(jiān)控來訪者或職員的通行狀況。第五條在全公司重點(diǎn)安全位置設(shè)立24小時(shí)監(jiān)視錄像系統(tǒng)，監(jiān)視數(shù)據(jù)至少保存90天以備隨時(shí)查閱； 第六條公司各廠區(qū)建立健全安全報(bào)警系統(tǒng)，固定每月一次的定期檢查，并將檢查結(jié)果記錄在案； 第七條廠區(qū)的安全設(shè)施由保安人員負(fù)責(zé)進(jìn)行巡檢，如有異常報(bào)請相關(guān)部門進(jìn)行維修；

第八條要求所有入場的駕駛員必須佩帶貼有本人照片的識別證，并限制他們進(jìn)入工廠其它區(qū)域； 第九條裝/卸貨區(qū)域必須保持清潔及燈光明亮，各車間及倉庫必須加鎖并由專門的管理人員進(jìn)行保管確保安全；

第十條在主管及工人中成立安全員團(tuán)隊(duì)，并列名他們的組織架構(gòu)圖及工作職責(zé)，并對他們進(jìn)行日常的培訓(xùn)教育； 第三章人員進(jìn)出管制

第一條所有公司職員進(jìn)出公司必須佩戴公司工作證方可進(jìn)出； 第二條針對外來人員要進(jìn)出公司必須先到保安室進(jìn)行登記，保安人員向公司相關(guān)部門及責(zé)任人確認(rèn)后發(fā)給外來人員訪客證及在<<訪客登記表>>上進(jìn)行登記，待會客結(jié)束后由公司相關(guān)部門或責(zé)任人通知大門保安，由大門保安收回訪客證及記錄訪客離廠時(shí)間；

第三條所有公司職員及外來人員要帶物品進(jìn)出工廠必須接受大門保安的檢查，待保安檢查合格后方可進(jìn)出公司

第四條對于本公司人員要帶物品出公司必須有相關(guān)主管開具物品放行條后經(jīng)保安檢查合格后方可帶離公司

第十五條所有入場的駕駛員必須佩帶貼有本人照片的識別證，并限制他們進(jìn)入工廠其它區(qū)域；

第十六條進(jìn)入裝卸貨區(qū)域的人員公限于本廠獲得授權(quán)之員工，卡車駕駛員及其助手不得進(jìn)入裝卸區(qū)域； 第十七條公司制定并執(zhí)行對于在公司廠區(qū)活動的不明身份的人員或未被授權(quán)之人員進(jìn)行檢查的程序； 第十八條對所有公司雇員的身份背景進(jìn)行有效的調(diào)查及雇員離廠時(shí)有一個(gè)公司身份被收回的程序； 第四章成品倉庫管制

第十九條所有成品、半成品存放在單獨(dú)的、安全的區(qū)域（不使用時(shí)須上鎖）鑰匙有專人保管，必須列出鑰匙保管人員名單，如果保管人員離廠，則必須更換鑰匙及門鎖；

第二十條成品倉庫必須有監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行24小時(shí)監(jiān)控，并保留監(jiān)控記錄至少90； 第二十一條保證成品倉有一個(gè)照片明良好，為裝卸貨提供整齊清潔的有利環(huán)境

第五章原材料倉庫管制

第二十二條所有原材料存放在單獨(dú)的、安全的區(qū)域（不使用時(shí)須上鎖）鑰匙有專人保管，必須列出鑰匙保管人員的名單，如果保管人員離廠，則必須更換鑰匙及門鎖；

第二十三條原材料倉必須有監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行24小時(shí)監(jiān)控，并保留監(jiān)控記錄至少90天； 第二十四條保證原材料倉有一個(gè)照明良好，整潔有序的環(huán)境； 第二十五條檢查原材料裝卸是否有超裝或短裝現(xiàn)象，及時(shí)報(bào)告保安主管 第二十六條防止未被授權(quán)的材料輸入公司，建立對材料的來源狀況要進(jìn)行查核的機(jī)制；

第六章出貨安全管制

第二十七條船務(wù)應(yīng)事前準(zhǔn)備出貨安排給保安、倉管、包裝主管各一份，數(shù)據(jù)包括出貨批次、箱數(shù)、車號、司機(jī)姓名、貨（柜）車資料、運(yùn)輸公司名稱等。第二十八條船務(wù)人員必須清點(diǎn)當(dāng)天出貨是否有超裝及短裝現(xiàn)象，如果有超裝或短裝情況，要及時(shí)通知相關(guān)部門進(jìn)行處理；

第二十九條船務(wù)人員及成品倉出貨人員必須核對裝箱單（箱數(shù)、每箱重量、核對外箱標(biāo)簽和總箱數(shù)等）與包裝箱是否一致，直到完全一致時(shí)才能經(jīng)出貨； 第七章人員教育自覺與培訓(xùn) 第三十條對所有的職員（包括新進(jìn)員工）及保安進(jìn)行安全意識教育訓(xùn)練公開講述如何識別與通報(bào)內(nèi)部與外來的陰謀破壞活動；

第三十一條平常對所有翁事員工進(jìn)行反恐怖活動的安全教育活動，并且有相關(guān)的培訓(xùn)記錄；

第三十二條積極鼓勵全公司人員積極檢舉各種反恐怖活動，并制定出相關(guān)的措施對那些積極參與和舉報(bào)有功的人進(jìn)行物質(zhì)或精神方面的獎勵 第八章計(jì)算機(jī)安全

第三十三條計(jì)算機(jī)設(shè)置個(gè)人訪問權(quán)限，定期更新密碼并記錄備查。第三十四條計(jì)算機(jī)安裝防功擊和殺毒軟件，定期殺毒并備份重要信息資料，等等。

安全管理責(zé)任制

維護(hù)本公司的物理安全，抵抗非法進(jìn)入和防止外部的不明人員及車輛進(jìn)入，確保本公司財(cái)物與員工的安全，防止出口貨物被恐怖分子利用放置危險(xiǎn)物品。2.適用范圍及規(guī)定

適用于本公司所有的涉及安全的活動。

所有涉及公司安全，反恐事宜的文件和記錄，都應(yīng)以文件形式保留，存檔。存檔期-自正式實(shí)施起永久保留，存檔負(fù)責(zé)部門-人事部 3.職責(zé)

3.1 現(xiàn)任命XXX為安全經(jīng)理，其職責(zé)為：

A.負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)一切物理安全的策劃及維護(hù)，每月負(fù)責(zé)評估審核和安排改善及預(yù)防措施。B.負(fù)責(zé)對所有保安人員的具體安排工作及培訓(xùn)課程的主持。

C.負(fù)責(zé)廠區(qū)的一切安全事故的調(diào)解和處理，負(fù)責(zé)政府開會的參與。

D.負(fù)責(zé)人事安全事項(xiàng)，督促背景調(diào)查事宜，審核人事安全制度的有效性。E.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)承辦商同企業(yè)之間的安全事項(xiàng)，做好對承辦商的評估工作。F.負(fù)責(zé)貨物運(yùn)輸安全事項(xiàng)，監(jiān)控追蹤貨物運(yùn)輸?shù)倪^程和安全。G.負(fù)責(zé)組織安排工廠內(nèi)部的安全內(nèi)審事項(xiàng)（此內(nèi)審計(jì)劃每年一次，由安全經(jīng)理負(fù)責(zé)）

3.2 現(xiàn)任命XXX為保安主管（相當(dāng)于保安隊(duì)長），其職責(zé)為：

A.按照安全經(jīng)理分配的事情，直接監(jiān)督所有保安人員的一切工作，負(fù)責(zé)保安人員交接班情況匯 報(bào)。

B.在必要情況下（如安全經(jīng)理缺席），執(zhí)行安全經(jīng)理的工作職責(zé)。3.3 保安員的職責(zé)為：

A.負(fù)責(zé)廠房四周區(qū)域的維護(hù)。

B.巡邏員負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)的日常工作包括（車輛的停放，對司機(jī)的休息進(jìn)行監(jiān)督，裝卸貨物的監(jiān)控，負(fù)責(zé)廠周圍所有燈光的狀況和開關(guān)及檢查下班后車間所有門窗是否上鎖，且進(jìn)入車間，檢查有無異常情況）。

C.值班員負(fù)責(zé)廠門口所有來訪人員和車輛的出入，登記檢查和接聽電話。3.4 當(dāng)?shù)貓?zhí)法機(jī)關(guān)的聯(lián)系電話是 報(bào)警 110 火警 119 急救 120 保安XXXXXXXXXXX 行政XXXXXXXXXXX 派出所XXXXXXXXXXX

程序文件化

一、文件資料管理程序

公司文件資料具體包括但不限于以下內(nèi)容：

1.1 公司股東、董事會資料，會議記錄、紀(jì)要，保密期限內(nèi)的重要決定事項(xiàng)； 1.2 公司的工作總結(jié)，財(cái)務(wù)預(yù)算決算報(bào)告，繳納稅款、營銷報(bào)表和各種綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 1.3 公司有關(guān)銷售業(yè)務(wù)資料，貨源情報(bào)和對供應(yīng)商調(diào)研資料； 1.4 公司開發(fā)設(shè)計(jì)資料，技術(shù)資料和生產(chǎn)情況； 1.5 客戶提供的一切文件、樣板等； 1.6 公司各部門人員編制、調(diào)整，未公布的計(jì)劃，員工福利待遇資料和員工手冊。全廠員工必須對以上內(nèi)容保密，未經(jīng)管理層批準(zhǔn)，不得隨意向外人透露。

二、貨柜安全控制程序等

貨柜儲存：必須在安全區(qū)域，以防止非法進(jìn)入或操縱，保安負(fù)責(zé)監(jiān)控、報(bào)告和抵制非法進(jìn)入貨柜或貨柜儲存區(qū)域。

貨柜檢查：裝柜前，應(yīng)有檢查貨柜結(jié)構(gòu)完整性的程序，按七點(diǎn)檢查法確保貨柜完整安全：前面、左側(cè)面、右側(cè)面、貨柜地面、頂內(nèi)外面、門內(nèi)外面、外面/外底架，同時(shí)包括門鎖機(jī)械裝置。

三、封條的管理程序等

貨柜封條的保管、發(fā)放和記錄至關(guān)重要，妥善保管并檢查封條的安全性，如發(fā)現(xiàn)封條和/或貨柜受損，必須立即通知管理代表。

四、包裝部作業(yè)指引，出貨安全控制程序，船務(wù)安全工作指引，貨物搬運(yùn)控制程序，貨物流通保安程序，上落貨控制程序，運(yùn)輸供應(yīng)商的保安程序等 為確保我廠能夠安全順利的出貨，維護(hù)我廠和客戶利益，必須嚴(yán)格執(zhí)行該類指引和程序之要求。

五、人事行政規(guī)定、人力資源控制程序，雇傭中止程序，員工背景調(diào)查指引等 為規(guī)范人員的雇用、解聘和離職，做好員工背景調(diào)查，特別是確保人事方面的安全，特制定相關(guān)程序和規(guī)定。

六、保安安全工作指引，門崗控制程序，郵件/包裹安全控制程序，訪客守則等 保安部是反恐安全工作的核心團(tuán)隊(duì)，對全廠安保工作負(fù)有重要責(zé)任。

七、其他程序

我廠之程序根據(jù)需要隨時(shí)更新補(bǔ)充，詳細(xì)內(nèi)容參見各程序。

保安崗位職責(zé)和描述

1.工廠出入口監(jiān)察

所有出入口必須24小時(shí)駐守，下班前必先與輪班人員交代清楚，始終離開。2.確定門鎖，電子關(guān)卡或感應(yīng)器24小時(shí)操作正常。保安員必須定期檢查設(shè)備是否操作正常，并保留記錄，如發(fā)現(xiàn)設(shè)備失效，馬上通知上級和維修員，并安排臨時(shí)警衛(wèi)措施。

3.定期巡邏廠房范圍 除了駐守出入口，廠房各部門必須定期巡查，以確定沒有閑雜人擅闖或不知明物件混進(jìn)。妨礙工廠安全運(yùn)作。4.登記所有訪客和車輛

所有來訪者必須登記其所屬公司、姓名，來訪原因、身份證號碼、進(jìn)入時(shí)間及離開時(shí)間等項(xiàng)目，并須得到受訪者確認(rèn)及陪同始可放行。所有來訪車輛均須接受檢查登記，由門衛(wèi)檢查無誤后才能發(fā)證放行，并指定區(qū)域停放車輛。5.查證所有員工記錄

員工之進(jìn)出工廠，保安員必須查核其工作證，以確認(rèn)屬實(shí)。如員工遺失工作證，保安員要備案及知會其上級以確認(rèn)身份始可放行。6.查核違禁品

當(dāng)員工攜帶物品進(jìn)出工廠時(shí)，保安員有責(zé)任查核員工有否攜帶違禁品如炸藥、化學(xué)品進(jìn)入。如有懷疑，當(dāng)即呈報(bào)上級及公安局備案。7.對付擅進(jìn)者及犯罪份子

如發(fā)現(xiàn)擅進(jìn)者及犯罪行為，在個(gè)人人身安全情況下，立即制服及通知上級和報(bào)警。

8.限制區(qū)域安保 對限制區(qū)域進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，密切配合限制區(qū)域主管做好監(jiān)控工作。

員工進(jìn)出管理程序

一）目的

確保當(dāng)所有人員、車輛和郵件寄包裹出入門衛(wèi)時(shí)符合保安條例的要求，保障公司的財(cái)產(chǎn)安全和顧客對產(chǎn)品之信心及防治恐怖組織破壞等行為。二）適用范圍

適用于出入門衛(wèi)的所有人員、車輛、郵件及包裹，包括公司的員工、訪客及供貨商。

三）定義：

門衛(wèi)-指有保安人員守衛(wèi)的出入口。四）職責(zé)：

4.1 保安人員協(xié)助管理代表負(fù)責(zé)保安工作的全面實(shí)施及監(jiān)控。4.2 保安員負(fù)責(zé)對出入門衛(wèi)人員、車輛和郵件包裹的具體檢查。五）內(nèi)容及要求： 5.1 內(nèi)部人員及車輛 5.1.1 對于出入門衛(wèi)的所有員工，保安員要檢查車牌，車牌上的照片是否是本人，并經(jīng)管理代表確認(rèn)

后方可執(zhí)行，否則一律不準(zhǔn)出入。5.1.2 對于出入門衛(wèi)的車輛，保安員要檢查車內(nèi)的物品和人員，發(fā)現(xiàn)可疑情況則一律不準(zhǔn)出入。5.1.3 查出以上不符合者，保安員要及時(shí)反映給管理代表，并馬上著手解決問題。5.2外部人員及車輛 5.2.1 對于出入門衛(wèi)的外來人員，保安員要檢查出入者的身份證、聯(lián)系工作函等證明文件，符合要

求者在訪客登記表上登記，并佩帶本廠<<訪客證>>或<<貴賓卡>>，否則一律不準(zhǔn)出入。

5.2.2 對于出入門衛(wèi)的外來車輛，保安員要檢查出入者的身份證、駕駛證等文件；檢查駕駛證的車

牌號碼是否與車輛號碼相同，貨物是否與函件名稱上的相同；出廠貨物必須接受保安檢查確認(rèn)，否則一律不準(zhǔn)出入。5.2.3 對于來訪的人員，受訪者負(fù)責(zé)對訪客在指定區(qū)域活動（特殊訪客需要管理代表批準(zhǔn)）陪同監(jiān)

控，來訪的車輛必須停放在指定區(qū)域。

5.3 對公司進(jìn)出郵件及包裹都要登記、檢查確定無誤后才能放行，檢查記錄應(yīng)保存?zhèn)洳椤?/p>

5.4 對出入門衛(wèi)的人員、車輛的證明文件不足或丟失者，保安員保安員需向管理代表報(bào)告，經(jīng)管

理代表與對方單位聯(lián)系并證明有此人、此車時(shí)，方可出入。

5.5 對于闖進(jìn)門衛(wèi)者（人員、車輛），保安員要立即扣留并打電話報(bào)告管理代表，直到查明原因

并做出處理。管理代表無法處理之情況，則要立即聯(lián)系當(dāng)?shù)氐墓膊块T，共同處理。外來包裹/郵件檢查程序

一、目的

為規(guī)范郵件/包裹的接收工作，確保郵件/包裹接收工作順利進(jìn)行，確保公司安全。

二、范圍

凡公司和發(fā)出之郵件/包裹皆適用于本程序。

三、職責(zé)與權(quán)限

保安人員負(fù)責(zé)郵件/包裹的接收和發(fā)送，負(fù)責(zé)打開檢查并確認(rèn)郵件/包裹安全性。

四、內(nèi)容

4.1 所有外來郵件和包裹只能送交保安室。將郵件送交辦公室前，保安應(yīng)初步檢查郵件，確保郵件和包裹內(nèi)不含任何爆炸物或化學(xué)/生物藥劑等物質(zhì)。

以下是可疑郵件的一些特征（但不意味著可疑郵件或包裹就是危險(xiǎn)的）： 0 國外郵件、航空郵件和特快專遞。0 限制標(biāo)志，例如機(jī)密、親啟等。0 多付郵資。（通常為郵票-而非郵資已付戳記條紋）。0 手寫或模糊不清的地址。

0 錯誤的稱呼、有稱呼但沒有姓名。0 拼錯常用字。0 油污或變色。0 沒有回信地址。0 超重。0 硬質(zhì)信封。

0 不對稱或不平坦的信封。0 外露電線或錫箔紙。

0 過多的保護(hù)材料，例如膠帶、線繩等。0 視覺騷擾。0 物品外部有不明的動力裝置。0 有滴答聲。

4.2 如保安發(fā)現(xiàn)郵件/包裹可疑，應(yīng)立即向郵件接收人確認(rèn)，并找一空曠處，采取安全措施后打開或報(bào)告當(dāng)?shù)嘏沙鏊幚怼?.3 其他注意事項(xiàng)

第四篇：醫(yī)院反恐防暴器材管理規(guī)定

醫(yī)院反恐防暴器材管理規(guī)定

為強(qiáng)化反恐防暴工作，確保醫(yī)院職工群眾生命財(cái)產(chǎn)安 全，按上級要求配置反恐防暴器械，為確保器械使用管理 安全，特作如下規(guī)定：

一、配備的器械主要包括鋼又、橡皮棒、對講 機(jī)、電筒等防暴器械。

二、器械由保安隊(duì)長負(fù)責(zé)日常管理，部門主

管要經(jīng)常性組織保安開展器械的使用培訓(xùn)，保安必須掌握器 械的正確使用方法。

三、所配器械只供當(dāng)班保安在緊急情況下使用，非值班、執(zhí)勤人員嚴(yán)禁佩戴和使用。無特殊情況或未經(jīng)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁將 器械帶出單位。

四、器械僅限于對暴徒，**分子等犯罪分子使用，在 使用器械過程中，當(dāng)犯罪嫌疑人失去反抗能力時(shí)應(yīng)停止使 用。器械在任何時(shí)候都不得對職工群眾使用。

五、器械是保安制止犯罪時(shí)的專用工具，嚴(yán)禁用器械嬉 笑打鬧或交予他人玩耍。

六、執(zhí)勤保安嚴(yán)格按照要求妥善保管好器械，不得隨意 擱放或委托他人代為保管。

七、執(zhí)勤保安要愛護(hù)使用器械，交接班時(shí)，隊(duì)長要做好 交接驗(yàn)收工作，確保其處于正常完好狀態(tài)。如有丟失或非公 損壞要予以賠償，并將追究責(zé)任。

八、本規(guī)定自公布之日起實(shí)行，由保衛(wèi)科負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：反恐手冊-15保密和信息安全管理規(guī)定

十五、保密和信息安全管理規(guī)定

為了防止信息和技術(shù)的泄密，導(dǎo)致嚴(yán)重災(zāi)難的發(fā)生，特制訂本規(guī)定：

一、公司秘密包括：

1、公司股東、董事會資料，會議記錄、紀(jì)要，保密期限內(nèi)的重要決定事項(xiàng)；

2、公司的工作總結(jié)，財(cái)務(wù)預(yù)算決算報(bào)告，繳納稅款、營銷報(bào)表和各種綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

3、公司業(yè)務(wù)資料，貨源情報(bào)和對供應(yīng)商調(diào)研資料；

4、公司開發(fā)設(shè)計(jì)資料、技術(shù)資料和生產(chǎn)情況；

5、客戶提供的一切文件、資料等；

6、公司各部門人員編制、調(diào)整、未公布的計(jì)劃，員工福利待遇資料；

7、公司的安全防范狀況及存在問題；

8、公司員工違法違紀(jì)的檢舉、投訴、調(diào)查材料，發(fā)生案件、事故的調(diào)查登記資料；

9、公司、法人代表的印章、營業(yè)執(zhí)照、財(cái)務(wù)印章、合同協(xié)議。

二、公司的保密制度：

1、文件、傳真、郵件的收發(fā)登記、簽收、催辦、清退、借閱、歸檔由指定人員處理；

2、凡涉及公司內(nèi)部秘密的文件資料的報(bào)廢處理，必須首先碎紙，不準(zhǔn)未經(jīng)碎紙丟棄處理；

3、公司員工本人工作所持有的各種文件、資料、電子文檔（便攜設(shè)備，光盤等），當(dāng)本人離開辦公室外出時(shí)，須存放入文件柜或抽屜，不準(zhǔn)隨意亂放，未經(jīng)批準(zhǔn)，不能復(fù)制抄錄或攜帶外出；

4、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得向外界提供公司的任何保密資料；

5、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得向外界提供客戶的任何資料；

6、妥善保管好各種財(cái)務(wù)賬冊、公司證照、印章。

三、電腦保密措施：

1、不要將機(jī)密文件及可能是受保護(hù)文件隨意存放，文件的存放在分類分目錄存放于指定位置；

2、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)許可，不要打開或嘗試打開他人文件，以避免泄密或文件的損壞；

3、對不明來歷的郵件或文件不要查看或嘗試打開，以避免計(jì)算機(jī)中病毒，并盡快請電腦室人員來檢查。

4、在一些郵件中的附件中，如果有可疑附件時(shí)，請先用殺毒軟件詳細(xì)查殺后再使用，或請電腦室人員處理。

5、不要隨便嘗試不明的或不熟悉的計(jì)算機(jī)操作步驟。遇到計(jì)算機(jī)發(fā)生異常而自己無法解決時(shí)，就立即通知電腦部門外，請專業(yè)人員解決；

6、不要隨便安裝或使用不明來源的軟件或程序。不要隨便運(yùn)行或刪除電腦上的文件或程序。

7、收到無意義的郵件后，應(yīng)及時(shí)清除，不要蓄意或惡意地回寄這些郵件。

8、不向他人披露使用密碼，防止他人接觸計(jì)算機(jī)系統(tǒng)造成意外。

9、定期更換密碼，如發(fā)現(xiàn)密碼已泄漏，就盡快更換。公司規(guī)定是三個(gè)月一換。IT部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。定期用殺毒程序掃描計(jì)算機(jī)系統(tǒng)。對于新的軟件、檔案或電子郵件，應(yīng)選用殺毒軟件掃描，檢查是否帶有病毒、有害的程序編碼，進(jìn)行適當(dāng)?shù)奶幚砗蟛趴砷_啟使用。

10、先以加密技術(shù)保護(hù)敏感的數(shù)據(jù)文件，然后才通過公司網(wǎng)絡(luò)及互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行傳送。在適當(dāng)?shù)那闆r下，利用數(shù)定證書為信息及數(shù)據(jù)加密或加上數(shù)字簽名。

11、對于不熟的人員，請不要讓其隨意使用你的計(jì)算機(jī)。

12、不要隨意將公司或個(gè)人的文件發(fā)送給他人，或打開給他人查看或使用。

13、在計(jì)算機(jī)使用或管理上如有任何疑問，請?jiān)儐栯娔X室人員。

四、公司的保密措施：

1、公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)，要自覺帶頭遵守保密制度。

2、公司各部門要運(yùn)用各種形式經(jīng)常對所屬員工進(jìn)行保密教育增強(qiáng)保密觀念。

3、全體員工自覺遵守保密基本準(zhǔn)則，做到：不該說的機(jī)密，絕對不說，不該看的機(jī)密，絕對不看（含超越自己職責(zé)、業(yè)務(wù)范圍的文件、資料、電子文檔）。

4、對員工因不遵守公司規(guī)定，造成泄密事件，依照有關(guān)法規(guī)及公司的獎懲規(guī)定，給予紀(jì)律制裁．解雇，直至追究刑事責(zé)任。