第一篇：陜?nèi)松绨l(fā)[2011]178號對計(jì)劃招用的曾在我省. 國有、集體企業(yè)工作過的農(nóng)業(yè)戶籍人員發(fā)放養(yǎng)老補(bǔ)助

各縣市區(qū)人民政府，市級各有關(guān)部門，中省駐咸有關(guān)單位：

現(xiàn)將陜西省人力資源和社會(huì)保障廳、陜西省財(cái)政廳《關(guān)于對計(jì)劃招用的曾在我省國有、集體企業(yè)工作過的農(nóng)業(yè)戶籍人員發(fā)放養(yǎng)老補(bǔ)助有關(guān)問題的通知》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，所涉及人員認(rèn)定、待遇標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行時(shí)間、發(fā)放程序要嚴(yán)格按照文件規(guī)定執(zhí)行，資金籌措分擔(dān)比例按照咸財(cái)社?！?010〕107號《關(guān)于落實(shí)曾受聘在鄉(xiāng)村工作過人員養(yǎng)老待遇所需資金籌措和兌現(xiàn)辦法的通知》執(zhí)行（即：對符合條件經(jīng)過認(rèn)定人員發(fā)放工齡補(bǔ)助所需資金，由省財(cái)政負(fù)擔(dān)50%，市財(cái)政承擔(dān)10元/人月，其余部分由縣市區(qū)財(cái)政承擔(dān)）。各縣市區(qū)接到通知后，盡快開展工作，全力做好政策落實(shí)工作。

咸陽市人力資源和社會(huì)保障局

咸陽市財(cái)政局

二〇一二年一月十

二日

陜西省人力資源和社會(huì)保障廳

陜 西 省 財(cái) 政廳

關(guān)于對按計(jì)劃招用的曾在我省國有、集體

企業(yè)工作過的農(nóng)業(yè)戶籍人員發(fā)放

養(yǎng)老補(bǔ)助有關(guān)問題的通知

陜?nèi)松绨l(fā)〔2011〕178號

各設(shè)區(qū)市人民政府、楊凌示范區(qū)管委會(huì)，省級各有關(guān)廳、局，中央駐陜有關(guān)單位：

為了深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力解決民生問題，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，經(jīng)省政府同意，決定對按計(jì)劃招用的曾在我省國有、集體企業(yè)工作過的農(nóng)業(yè)戶籍人員發(fā)放養(yǎng)老補(bǔ)助，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、適用范圍

凡同時(shí)符合以下條件的人員，適用本通知。

（一）經(jīng)原縣以上勞動(dòng)行政部門或有關(guān)行政部門下達(dá)計(jì)劃指標(biāo)招用，曾與我省國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系，或招用手續(xù)不全、但有明確檔案記載或原始資料能證明其在國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)工作經(jīng)歷的人員。

（二）工作滿3年以上，未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或曾參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)但未達(dá)到按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件，截止2011年12月31日年滿60周歲的人員。

（三）具有我省農(nóng)業(yè)戶籍。

今后達(dá)到規(guī)定年齡的此類人員，從到齡的次月起按規(guī)定領(lǐng)取養(yǎng)老補(bǔ)助。

二、審核認(rèn)定

按照屬地管理原則，由縣（市、區(qū)，下同）人力資源和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)組織認(rèn)定。

曾在我省國有、集體企業(yè)工作過的農(nóng)業(yè)戶籍人員（含符合條件的中央、省屬企業(yè)的農(nóng)業(yè)戶籍人員），由原企業(yè)或企業(yè)主管部門初審后，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障行政部門認(rèn)定。認(rèn)定后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)，并報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳備案。

屬異地工作的農(nóng)業(yè)戶籍人員，由企業(yè)或企業(yè)主管部門初審后，報(bào)企業(yè)所在地縣人力資源和社會(huì)保障行政部門認(rèn)定，并將符合條件的人員通知其戶籍所在地縣人力資源和社會(huì)保障行政部門，按上述程序批準(zhǔn)和備案后，由戶籍所在地負(fù)責(zé)發(fā)放。

三、待遇標(biāo)準(zhǔn)

對上述人員在發(fā)給新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再加發(fā)工齡補(bǔ)助。已開展新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的地區(qū)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金按新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；未開展新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的地區(qū)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金按每人每月55元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。工齡補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每滿一年（不滿一年按一年計(jì)算）每月發(fā)給4元，其中，1958年1月1日以后參加工作，上

世紀(jì)60年代初精簡人員每滿一年每月發(fā)給6元。

四、待遇發(fā)放

符合條件人員由縣級人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)提供名冊和養(yǎng)老補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，所在縣農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)養(yǎng)老補(bǔ)助代發(fā)工作。

五、資金來源

對符合條件人員發(fā)放新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金所需資金，已開展新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)并納入國家試點(diǎn)范圍的縣，由中央財(cái)政負(fù)擔(dān)；未納入國家新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)范圍的，由省財(cái)政和市縣財(cái)政各負(fù)擔(dān)50%。對符合條件人員發(fā)放工齡補(bǔ)助所需資金，由省財(cái)政和市縣財(cái)政各負(fù)擔(dān)50%（市縣分擔(dān)比例由各市政府確定）。省級補(bǔ)助資金由市級財(cái)政部門負(fù)責(zé)向省級財(cái)政部門申報(bào)，經(jīng)審核后下?lián)堋?/p>

六、其他

（一）按相關(guān)規(guī)定已享受新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金加工齡補(bǔ)助又符合本通知規(guī)定條件的人員，在享受原待遇的基礎(chǔ)上加發(fā)工齡補(bǔ)助。

（二）本通知從2012年1月1日起執(zhí)行。

對符合本通知條件的人員發(fā)放養(yǎng)老補(bǔ)助工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，各市、縣相關(guān)部門要高度重視，做好政策宣傳，嚴(yán)守工作經(jīng)律，認(rèn)真組織實(shí)施。各級人力資源和社會(huì)保障行政部門、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要按工作分工，認(rèn)真做好相關(guān)人員的資格認(rèn)定及待遇

核定和發(fā)放工作；原企業(yè)及其主管部門要積極配合，主動(dòng)提供相關(guān)人員的檔案材料或能證明其實(shí)際工作經(jīng)歷的相關(guān)原始材料。對于工作中弄虛作假及隨意擴(kuò)大政策實(shí)施范圍的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴(yán)肅處理。

陜西省人力資源和社會(huì)保障廳 陜西省財(cái)政廳

二〇一一年十二月二十三日

第二篇：陜?nèi)松绨l(fā)[2011]178號對計(jì)劃招用的曾在我省. 國有、集體企業(yè)工作過的農(nóng)業(yè)戶籍人員身份認(rèn)定表

陜?nèi)松绨l(fā)[2011]178號對計(jì)劃招用的曾在我省 國有、集體企業(yè)工作過的農(nóng)業(yè)戶籍人員身份認(rèn)定表

注：

1、此表第1頁由申請人填寫，第2頁由申請人粘貼原始資料、企業(yè)或企業(yè)主管部門粘貼原始資料并簽

署意見；

2、表上填寫的認(rèn)定姓名必須與居民身份證上的姓名一致；

3、精簡人員為1958年1月1日以后參加工作，上世紀(jì)60年代初精簡人員；

4、此表一式三份，市人社局、縣市區(qū)人社局認(rèn)定部門、縣市區(qū)城鄉(xiāng)居民社區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各保存一份。

第三篇：按計(jì)劃招用的曾在我省國有、集體企業(yè)工作過的農(nóng)業(yè)戶籍人員發(fā)放養(yǎng)老補(bǔ)助審核認(rèn)定工作實(shí)施方案

旬政煤發(fā)〔2012〕33號

旬邑縣煤炭工業(yè)局

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《旬邑縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于對按 計(jì)劃招用的曾在我省國有、集體企業(yè)工作過的農(nóng)業(yè) 戶籍人員發(fā)放養(yǎng)老補(bǔ)助審核認(rèn)定工作實(shí)施方案》的通知

各煤礦留守處：

現(xiàn)將《旬邑縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于對按計(jì)劃招用的曾在我省國有、集體企業(yè)工作過的農(nóng)業(yè)戶籍人員發(fā)放養(yǎng)老補(bǔ)助審核認(rèn)定工作實(shí)施方案》（旬人社發(fā)〔2012〕24號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

二○一二年三月一日

檔

（二）

第四篇：關(guān)于對曾在民辦教師崗位上工作過的人員和代課人員發(fā)放養(yǎng)老補(bǔ)助的通知

關(guān)于對曾在民辦教師崗位上工作過的人員和代課人員發(fā)放養(yǎng)老補(bǔ)助的通知

各設(shè)區(qū)市教育局、人力資源和社會(huì)保障局（人事局、勞動(dòng)保障局）、財(cái)政局：

為深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神，積極關(guān)注和改善民生，體現(xiàn)黨和政府對曾經(jīng)在民辦教師崗位上工作過的人員和代課人員的關(guān)心，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就以上人員發(fā)放養(yǎng)老補(bǔ)助有關(guān)問題通知如下：

一、發(fā)放范圍

凡年滿60周歲、2003年1月底以前曾在農(nóng)村公辦中小學(xué)民辦教師崗位上工作滿3年以上（含3年）的人員和代課人員，離開教學(xué)崗位后再?zèng)]有被企事業(yè)單位錄用，目前仍為農(nóng)村居民的。今后達(dá)到上述規(guī)定年齡的此類人員，從到齡次月起享受。

二、執(zhí)行時(shí)間

從2010年1月1日起執(zhí)行。

三、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

對上述人員按新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金加工齡補(bǔ)助的辦法發(fā)給養(yǎng)老補(bǔ)助。已開展新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的地區(qū)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金按新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；未開展新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的地區(qū)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金按每人每月55元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。工齡補(bǔ)助按每滿一年月發(fā)放6元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不滿一年的按一年計(jì)算。

四、審核辦法

按照“以縣為主、客觀公正、實(shí)事求是、積極穩(wěn)妥”的工作原則，由縣（市、區(qū)，下同）專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對本人提出的申請和相關(guān)原始證明材料進(jìn)行初審，審核結(jié)果在鄉(xiāng)、村、校進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督?？h專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定后，報(bào)市（區(qū)）有關(guān)部門批準(zhǔn)，并報(bào)省相關(guān)部門備案。備案后再次對備案名單在鄉(xiāng)、村、校進(jìn)行公布。具體的認(rèn)定實(shí)施辦法由市、縣結(jié)合實(shí)際制定。

五、發(fā)放辦法

符合條件人員的養(yǎng)老補(bǔ)助由所在縣農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放；未設(shè)立農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的，由所在縣政府明確相應(yīng)機(jī)構(gòu)按月代發(fā)。

六、資金來源

對符合條件人員發(fā)放新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金所需資金，已開展新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)并納入國家試點(diǎn)范圍的縣（區(qū)），由中央財(cái)政負(fù)擔(dān)；未納入國家新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)范圍的，由省財(cái)政和市縣財(cái)政各負(fù)擔(dān)50%。對符合條件人員發(fā)放工齡補(bǔ)助所需資金，由省財(cái)政和市縣財(cái)政各負(fù)擔(dān)50%（市、縣分擔(dān)比例由市政府決定）。

七、有關(guān)要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各市、縣有關(guān)部門必須高度重視此項(xiàng)工作。各縣要成立專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本地區(qū)的實(shí)施工作，研究制訂相關(guān)政策，嚴(yán)格執(zhí)行認(rèn)定范圍和標(biāo)準(zhǔn)，并督促檢查政策的落實(shí)情況，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題。

（二）做好政策宣傳。各市、縣有關(guān)部門要堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，運(yùn)用通俗易懂的宣傳方式，加強(qiáng)對此次工作重要意義、基本原則和各項(xiàng)政策的宣傳，使這項(xiàng)惠民政策深入人心，把好事辦好。同時(shí)，要注意在實(shí)施過程中可能出現(xiàn)的新情況、新問題，及時(shí)總結(jié)解決問題的辦法和經(jīng)驗(yàn)，妥善處理工作中遇到的問題。重要情況要及時(shí)向省上有關(guān)部門報(bào)告。

（三）嚴(yán)格工作紀(jì)律。此項(xiàng)工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、時(shí)間跨度長、矛盾突出，各級相關(guān)部門在進(jìn)行資格審核時(shí)，一定要公開、公平、公正，要嚴(yán)格執(zhí)行審核和公示程序，對弄虛作假、徇私舞弊者，一經(jīng)查實(shí)，要取消其享受待遇的資格，并要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人員的責(zé)任，給予紀(jì)律處分。

（四）規(guī)范中小學(xué)用人行為。建立中小學(xué)規(guī)范用人制度舉報(bào)和督查機(jī)制。今后，任何學(xué)校、個(gè)人不得再以任何理由聘用新的代課人員。發(fā)現(xiàn)使用，一經(jīng)查實(shí)，要追究當(dāng)?shù)亟逃姓块T領(lǐng)導(dǎo)及校長的責(zé)任，給予紀(jì)律處分。

陜西省教育廳

陜西省財(cái)政廳

陜西省人力資源和社會(huì)保障廳

二○○九年十一月二十三日