第一篇：關(guān)于新進(jìn)人員見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正考核的通知

關(guān)于新進(jìn)人員見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正考核的通知

各有關(guān)單位、部門及有關(guān)人員:

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，新進(jìn)人員有一年的見習(xí)期，見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正要進(jìn)行考核。為此現(xiàn)將考核事宜布置如下：

一、參加考核的人員：

2005年4月的新進(jìn)人員：

王利、孫宜華、穆道勇（調(diào)入報(bào)社，參與考核不須轉(zhuǎn)正）2004年6月的新進(jìn)人員：

呂蘭芳、王春楠、王文、楊懷周、單昊、徐芳、劉兆亮、厲順慈、陳娟、周婕、馬志亞

二、考核程序：

1、參加考核人員到黨委辦公室領(lǐng)取《新進(jìn)人員見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正審批流程表》，填寫新進(jìn)人員基本信息和轉(zhuǎn)正人員自我總結(jié)部分?！缎逻M(jìn)人員見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正審批流程表》本人填寫部分完成后，交業(yè)務(wù)考核部門。

2、根據(jù)新進(jìn)人員一年來的工作實(shí)績，業(yè)務(wù)考核部門如實(shí)填寫見習(xí)期業(yè)績情況。

3、在轉(zhuǎn)正人員自我總結(jié)和業(yè)務(wù)考核部門提供的見習(xí)業(yè)績基礎(chǔ)上，相關(guān)單位、部門召開全體人員會議，對新進(jìn)人員進(jìn)行民主評議、投票測評（測評票可從連云港新聞網(wǎng)下載）。

評議情況和測評結(jié)果要如實(shí)填入《新進(jìn)人員見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正審批流

程表》所在單位(部門)鑒定意見部分，并由單位（部門）負(fù)責(zé)人簽署單位（部門）意見。

4、單位（部門）評議、測評后，分別提請分管領(lǐng)導(dǎo)、編（經(jīng)）委會主任簽署意見。

5、由黨委辦匯總，提交黨委會研究，決定是否轉(zhuǎn)正聘用。

三、有關(guān)要求

1、按新進(jìn)人員所在單位、部門，此次考核黨委研究決議前諸環(huán)節(jié)工作分別由日報(bào)總編辦、晚報(bào)總編辦和廣告中心負(fù)責(zé)。

2、參加考核人員務(wù)必認(rèn)真對待考核，總結(jié)要如實(shí)、簡明扼要填寫，字?jǐn)?shù)不超過1000字。

3、所在單位（部門）的評議和測評切忌流于形式，要本著對工作高度負(fù)責(zé)、對同志成長有利的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度進(jìn)行，既要肯定優(yōu)點(diǎn)、長處，又要指出缺點(diǎn)、不足。單位（部門）意見一定要態(tài)度明確，有特殊情況可及時(shí)與分管領(lǐng)導(dǎo)溝通。

4、自我總結(jié)填畢后，《新進(jìn)人員見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正審批流程表》于7月初交業(yè)務(wù)考核部門和所在單位（部門）。所在單位（部門）須于7月10日前將表先后提交分管領(lǐng)導(dǎo)和編（經(jīng)）委會研究并簽署意見。

報(bào)社黨委辦公室

2006年6月20日

第二篇：見習(xí)期滿考核

見習(xí)期滿考核

關(guān)于做好大中專畢業(yè)生見習(xí)期滿考核鑒定和職稱初定工作的通知(內(nèi)容以申報(bào)當(dāng)月為準(zhǔn))

發(fā)布日期：2012年1月1日 瀏覽次數(shù)：50098

各有關(guān)人事代理單位和個(gè)人：

為了及時(shí)做好大中專畢業(yè)生見習(xí)期滿一年后的考核鑒定和職稱初定工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考核鑒定對象：

1、畢業(yè)后人事檔案委托本局管理的2010屆普通高校、中等學(xué)校畢業(yè)生和按杭人(2000)290號文件規(guī)定辦理畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)的自考、成教等其他高等學(xué)歷教育畢業(yè)生，見習(xí)期滿考核。

2、畢業(yè)后人事檔案即委托本局管理，但沒有及時(shí)辦理考核鑒定手續(xù)的歷屆普通高校、中等學(xué)校畢業(yè)生和按杭人(2000)290號文件規(guī)定辦理畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)的自考、成教等其他高等學(xué)歷教育畢業(yè)生。

特別提醒：畢業(yè)工作滿一年后才將人事檔案轉(zhuǎn)入本局管理的，而原檔案管理單位沒有及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)的歷屆畢業(yè)生，應(yīng)到原檔案管理單位補(bǔ)辦相關(guān)考核鑒定手續(xù)。

二、職稱初定對象：

符合下列條件的均可申報(bào)：

1、人事檔案委托本局管理。

2、在本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)崗位上工作，從事專業(yè)有相應(yīng)職稱系列。

3、經(jīng)用人單位考核符合任職條件。

4、符合專業(yè)工作年限要求：中?；虼髮．厴I(yè)后，從事本專業(yè)工作滿一年可初定為員級職務(wù)任職資格;大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)工作滿一年或大專畢業(yè)后從事本專業(yè)工作滿三年可初定為助理級職務(wù)任職資格;取得第二學(xué)士學(xué)位和研究生班畢業(yè)人員，在取得最后一個(gè)學(xué)位或畢業(yè)后，可初定為助理級職務(wù)任職資格。

5、國家承認(rèn)學(xué)歷的自考、成教等其他高等學(xué)歷教育畢業(yè)生，符合上述職稱初定第1、2、3、4款申報(bào)條件的亦可申報(bào)。

6、尚未參加我局人事代理，但符合上述職稱初定申報(bào)條件的大中專畢業(yè)生，在本局補(bǔ)辦單位(或個(gè)人)人事代理手續(xù)后亦可申報(bào)。

特別提醒：衛(wèi)生技術(shù)等已實(shí)行統(tǒng)一職稱考試的專業(yè)，如國家相關(guān)部門有文件明確規(guī)定不再開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格初定工作的職稱系列，本局將不再受理相應(yīng)的職稱初定，請通過相關(guān)的職稱考試取得相應(yīng)任職資格，鑒定材料《見習(xí)期滿考核》。

三、申報(bào)材料：

1、填寫《高(中)等學(xué)校畢業(yè)生見習(xí)期考核鑒定表》一份(僅限于考核鑒定對象)，《初定專業(yè)技術(shù)資格表》一份，并由現(xiàn)用人單位在<所在單位考核鑒定意見>欄目上寫好考核鑒定意見，單位負(fù)責(zé)人簽名，加蓋單位公章。簽署考核鑒定意見的單位和申報(bào)人的工作經(jīng)歷狀況應(yīng)與本人人事檔案材料內(nèi)容一致。

2、請?jiān)诮槐頃r(shí)務(wù)必提供符合申報(bào)相應(yīng)級別專業(yè)工作年限要求的現(xiàn)工作單位勞動合同，其中，現(xiàn)工作單位專業(yè)工作年限達(dá)不到申報(bào)要求，需多個(gè)工作單位累計(jì)計(jì)算專業(yè)工作年限的，還須提供現(xiàn)工作單位之前需累計(jì)計(jì)算專業(yè)工作年限的各工作單位的勞動合同及解除勞動合同證明原件及復(fù)印件。

3、書面提交《初定對象申報(bào)資格審核花名冊》匯總1份(須加蓋用人單位公章)、身份證復(fù)印件1份、免冠證件彩照1張(貼在初定表相片處)，并另將匯總后的《初定對象申報(bào)資格審核花名冊》電子文檔和以身份證號命名的同版電子照片(電子照片為jpg格式，寬和高比例為1：1.4，50KB以內(nèi)，不大于300×420像素，不小于200×280像素)發(fā)送至hzrc004@004km.cn，郵件主題以“申報(bào)對象姓名2011年×月初級職稱”命名，如“張三2011年12月初級職稱”;如同一單位有多人申報(bào)且檔案均托管于本局的，郵件主題以“申報(bào)單位名稱2011年12月初級職稱”命名，如“杭州市人才服務(wù)局2011年12月初級職稱”。

4、申報(bào)所需提供的其他材料：學(xué)歷證書復(fù)印件(其中取得國外學(xué)歷學(xué)位的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的<國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書>原件及復(fù)印件)。其中初定會計(jì)、統(tǒng)計(jì)、教師、記者、律師等需要上崗資格的職稱系列，還需提供上崗資格證原件和復(fù)印件。根據(jù)杭州市教育局[杭教職稱

第三篇：見習(xí)期滿考核

各有關(guān)人事代理單位和個(gè)人：

為了及時(shí)做好大中專畢業(yè)生見習(xí)期滿一年后的考核鑒定和職稱初定工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考核鑒定對象：

1、畢業(yè)后人事檔案委托本局管理的XX屆普通高校、中等學(xué)校畢業(yè)生和按杭人(XX)290號文件規(guī)定辦理畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)的自考、成教等其他高等學(xué)歷教育畢業(yè)生。

2、畢業(yè)后人事檔案即委托本局管理，但沒有及時(shí)辦理考核鑒定手續(xù)的歷屆普通高校、中等學(xué)校畢業(yè)生和按杭人(XX)290號文件規(guī)定辦理畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)的自考、成教等其他高等學(xué)歷教育畢業(yè)生。

特別提醒：畢業(yè)工作滿一年后才將人事檔案轉(zhuǎn)入本局管理的，而原檔案管理單位沒有及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)的歷屆畢業(yè)生，應(yīng)到原檔案管理單位補(bǔ)辦相關(guān)考核鑒定手續(xù)。

二、職稱初定對象：

符合下列條件的均可申報(bào)：

1、人事檔案委托本局管理。

2、在本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)崗位上工作，從事專業(yè)有相應(yīng)職稱系列。

3、經(jīng)用人單位考核符合任職條件。

4、符合專業(yè)工作年限要求：中專或大專畢業(yè)后，從事本專業(yè)工作滿一年可初定為員級職務(wù)任職資格;大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)工作滿一年或大專畢業(yè)后從事本專業(yè)工作滿三年可初定為助理級職務(wù)任職資格;取得第二學(xué)士學(xué)位和研究生班畢業(yè)人員，在取得最后一個(gè)學(xué)位或畢業(yè)后，可初定為助理級職務(wù)任職資格。

5、國家承認(rèn)學(xué)歷的自考、成教等其他高等學(xué)歷教育畢業(yè)生，符合上述職稱初定第1、2、3、4款申報(bào)條件的亦可申報(bào)。

6、尚未參加我局人事代理，但符合上述職稱初定申報(bào)條件的大中專畢業(yè)生，在本局補(bǔ)辦單位(或個(gè)人)人事代理手續(xù)后亦可申報(bào)。

特別提醒：衛(wèi)生技術(shù)等已實(shí)行統(tǒng)一職稱考試的專業(yè)，如國家相關(guān)部門有文件明確規(guī)定不再開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格初定工作的職稱系列，本局將不再受理相應(yīng)的職稱初定，請通過相關(guān)的職稱考試取得相應(yīng)任職資格。

三、申報(bào)材料：

1、填寫《高(中)等學(xué)校畢業(yè)生見習(xí)期考核鑒定表》一份(僅限于考核鑒定對象)，《初定專業(yè)技術(shù)資格表》一份，并由現(xiàn)用人單位在<所在單位考核鑒定意見>欄目上寫好考核鑒定意見，單位負(fù)責(zé)人簽名，加蓋單位公章。簽署考核鑒定意見的單位和申報(bào)人的工作經(jīng)歷狀況應(yīng)與本人人事檔案材料內(nèi)容一致。

2、請?jiān)诮槐頃r(shí)務(wù)必提供符合申報(bào)相應(yīng)級別專業(yè)工作年限要求的現(xiàn)工作單位勞動合同，其中，現(xiàn)工作單位專業(yè)工作年限達(dá)不到申報(bào)要求，需多個(gè)工作單位累計(jì)計(jì)算專業(yè)工作年限的，還須提供現(xiàn)工作單位之前需累計(jì)計(jì)算專業(yè)工作年限的各工作單位的勞動合同及解除勞動合同證明原件及復(fù)印件。

3、書面提交《初定對象申報(bào)資格審核花名冊》匯總1份(須加蓋用人單位公章)、身份證復(fù)印件1份、免冠證件彩照1張(貼在初定表相片處)，并另將匯總后的《初定對象申報(bào)資格審核花名冊》電子文檔和以身份證號命名的同版電子照片(電子照片為jpg格式，寬和高比例為1：1.4，50kb以內(nèi)，不大于300×420像素，不小于200×280像素)發(fā)送至，郵件主題以“申報(bào)對象姓名XX年×月初級職稱”命名，如“張三XX年12月初級職稱”;如同一單位有多人申報(bào)且檔案均托管于本局的，郵件主題以“申報(bào)單位名稱XX年12月初級職稱”命名，如“杭州市人才服務(wù)局XX年12月初級職稱”。

4、申報(bào)所需提供的其他材料：學(xué)歷證書復(fù)印件(其中取得國外學(xué)歷學(xué)位的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的<國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書>原件及復(fù)印件)。其中初定會計(jì)、統(tǒng)計(jì)、教師、記者、律師等需要上崗資格的職稱系列，還需提供上崗資格證原件和復(fù)印件。根據(jù)杭州市教育局[杭教職稱〔XX〕7號]文件規(guī)定，凡初定中專、中小學(xué)、幼兒園教師，實(shí)驗(yàn)、教育管理等相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格中有普通話等級、繼續(xù)教育、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求的系列，還須提供符合文件規(guī)定要求的相關(guān)證書原件及復(fù)印件。

四、辦理時(shí)間：

1、材料上報(bào)時(shí)間為每月1-10日(其中7月、8月、9月為每月1-20日，休息日除外)。

2、職稱初定歷時(shí)一個(gè)月左右，請?jiān)谶f交申報(bào)材料后次月中旬關(guān)注杭州人才網(wǎng)<人事代理>頻道<最新資訊>中取得相應(yīng)任職資格文件通知，憑本人身份證或人事代理單位介紹信到杭州市人才服務(wù)局領(lǐng)取資格證書。

聯(lián)系地址：東新路155號和平廣場東南面四樓。

聯(lián)系電話：0571-85167727。

第四篇：2007屆應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正考核通知

2007屆畢業(yè)大學(xué)生見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正考核通知

（0807）TZ-32-005 至2008年7月，公司接收的2007屆畢業(yè)生的見習(xí)期將陸續(xù)滿一年。根據(jù)國家教育局和公司相關(guān)管理規(guī)定，現(xiàn)組織對7月份（截止到2008年7月30日）見習(xí)期滿一年的大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正考核。

一、見習(xí)轉(zhuǎn)正申請條件

1、檔案關(guān)系在公司，大專（全日制）以上學(xué)歷大學(xué)生正式畢業(yè)后，連續(xù)工作時(shí)間累計(jì)滿1年；

2、本公司試用合格，并且試用期結(jié)束已達(dá)6個(gè)月；

同時(shí)符合以上條件者，可申請進(jìn)行見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正考核。本批符合申請條件的名單見附件（《08年7月份見習(xí)期滿名單》）。

二、見習(xí)轉(zhuǎn)正考核操作要求及轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)

1、申請見習(xí)期轉(zhuǎn)正員工以書面形式完成《見習(xí)期工作總結(jié)》（書面總結(jié)將存入個(gè)人檔案）。其撰寫要求及評分標(biāo)準(zhǔn)見附件。

2、申請員工的直接上級評價(jià)：

1）根據(jù)《見習(xí)期工作總結(jié)評定表》對申請人的工作總結(jié)做出評價(jià)（只需在對應(yīng)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)選擇評價(jià)等級）。

2）根據(jù)《大學(xué)生見習(xí)期滿綜合評價(jià)表》對申請員工見習(xí)期內(nèi)工作表現(xiàn)作出評價(jià)（只需在對應(yīng)考核指標(biāo)選擇評價(jià)等級即可）。

3）對員工見習(xí)期工作中是否存在重大失誤或通報(bào)考核情況進(jìn)行確認(rèn)。（詳見《大學(xué)生見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正鑒定表》）。

3、單位績效管理員及單位領(lǐng)導(dǎo)：根據(jù)申請員工在見習(xí)期內(nèi)的工作情況，填寫《大學(xué)生見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正鑒定表》。

對于見習(xí)期內(nèi)出現(xiàn)重大工作失誤或過錯(cuò)，造成不良后果的，以及曾受到公司或本單位通報(bào)考核的人員，請各單位從嚴(yán)考核，延期轉(zhuǎn)正或不予轉(zhuǎn)正；相關(guān)人員在后續(xù)工作中糾正錯(cuò)誤且表現(xiàn)良好，評價(jià)成績達(dá)標(biāo)的，方可考慮重新申請轉(zhuǎn)正。

4、人力資源部匯總并核實(shí)考核結(jié)果。原則上同時(shí)符合以下條件者具備見習(xí)期轉(zhuǎn)正資格：（1）《見習(xí)期工作總結(jié)》評定分值達(dá)70分；

（2）《大學(xué)生見習(xí)期滿綜合評價(jià)表》評定分值達(dá)75分；

（3）申請人前六個(gè)月的績效成績排名在前80%（在本部門所有人員或同類崗位人員中的排名），部門領(lǐng)導(dǎo)同意轉(zhuǎn)正的。

經(jīng)核實(shí)后，由人力資源部向通過見習(xí)轉(zhuǎn)正考核的員工下發(fā)《高等學(xué)校畢業(yè)生見習(xí)期考核鑒定表》，統(tǒng)一辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；未達(dá)轉(zhuǎn)正要求的員工延期1~3個(gè)月后重新評定。

三、填報(bào)材料說明

1、一份完整的見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正考核材料包括：

《見習(xí)期工作總結(jié)》（根據(jù)《工作總結(jié)及考核申請模板》填寫（見附件），字?jǐn)?shù)不得少于2000字）、《見習(xí)期工作總結(jié)評定表》、《大學(xué)生見習(xí)期滿綜合評價(jià)表》、《大學(xué)生見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正鑒定表》

2、所有材料請以書面形式提交。

3、各單位資料員請?jiān)诮y(tǒng)一收齊本單位相關(guān)員工的轉(zhuǎn)正材料后提交到人力資源部劉倩倩處，提交截止時(shí)間為7月25日17：00。

請相關(guān)單位將此通知下發(fā)給本單位7月份見習(xí)期滿的2007屆畢業(yè)大學(xué)生（見附件名單），并組織評定。在此過程中有任何疑問，請及時(shí)向人力資源部劉倩倩咨詢（電話：6977；郵箱：320057）。

附件：

《工作總結(jié)及考核申請模板》——員工填寫 《見習(xí)期工作總結(jié)評定表》——用人單位填寫 《大學(xué)生見習(xí)期滿綜合評價(jià)表》——用人單位填寫 《大學(xué)生見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正鑒定表》——用人單位填寫

人力資源部 2008年7月2日

第五篇：見習(xí)期滿考核通知

關(guān)于2011年新錄用教師見習(xí)期（試用期）滿

考核的通知

各有關(guān)學(xué)校：

依據(jù)省市對新上崗教師見習(xí)期滿考核要求和縣教字[2009]28號《壽陽縣教育局關(guān)于新教師見習(xí)（試用）期的考核辦法》的規(guī)定，經(jīng)縣教育局研究決定，對2011年新上崗教師進(jìn)行見習(xí)期（試用期）滿考核。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、考核對象

考核對象為2011年通過公開招聘的農(nóng)村中小學(xué)、幼兒教師。

二、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容分兩部分：

1.見習(xí)（試用）期間考核（100分）

見習(xí)（試用）期間考核成績，以單位考核成績?yōu)闇?zhǔn)。單位考核結(jié)束后將考核對象的考核成績單（加蓋單位公章），于10月12前通過郵箱報(bào)送縣教育局人事師資股（或通過郵箱報(bào)）。

2.見習(xí)（試用）期滿考核（100分）

（1）教學(xué)常規(guī)

對每個(gè)新教師見習(xí)（試用）期間所任教學(xué)科的全部教案、聽課筆記、學(xué)生作業(yè)等情況進(jìn)行量化考核。

（2）業(yè)務(wù)能力考核

采取封閉管理、限時(shí)集中備課、面對評委講課的形式，對每個(gè)新教師的教學(xué)業(yè)務(wù)能力進(jìn)行實(shí)踐性考核并量化。

見習(xí)（試用）期間和見習(xí)（試用）期滿考核集中在縣城學(xué)校統(tǒng)一進(jìn)行（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

依據(jù)以上考核內(nèi)容和量化考核結(jié)果按下列公式計(jì)算考核總分，即：

考核總分=見習(xí)（試用）期間考核得分的30%

+見習(xí)（試用）期滿考核得分的70%

三、考核要求

1、各單位應(yīng)及時(shí)通知參加考核的教師，必須按時(shí)、按規(guī)定要求參加，否則以考核不合格對待。

2、應(yīng)考核教師的①個(gè)人見習(xí)（試用）期工作總結(jié)（要求數(shù)字在2500

—3000字，用A4紙打?。?；②2011—2012學(xué)年所任全部學(xué)科的所有教案；③相應(yīng)學(xué)科的20本學(xué)生作業(yè)（所任課班級學(xué)生不足20人的，按實(shí)際人數(shù)

確定）；④聽課筆記本；⑤師徒合同；⑥iku亢7他的履行崗位職責(zé)、鉆研業(yè)務(wù)、掌握教學(xué)工作常規(guī)、做好備、講、批、輔等、參加學(xué)校組織的教學(xué)研究和聽、評課活動等一學(xué)年工作的寫實(shí)性評價(jià)（不

少于500字）和一學(xué)年出勤情況（實(shí)出勤、應(yīng)出勤、遲到、早退、無故等

統(tǒng)計(jì)）等。以上①—⑥項(xiàng)（其中教案本、作業(yè)本、聽課筆記本要求學(xué)校校

長在封面上加注審查意見，簽字并加蓋學(xué)校公章）材料中學(xué)務(wù)必于10月

10日、小學(xué)務(wù)必于10月11日交縣教育局人事師資股。

附：應(yīng)參加考核教師名單

壽陽縣教育局

2012年9月22日