第一篇：佳信佰企業(yè)簡介

在人類生存環(huán)境日益遭到破壞、人類健康日益受到威脅的今天，作為國家高新技術企業(yè)，佳信佰集團矢志用不斷創(chuàng)新的卓越產品滿足人們日益增長的健康需求，助力人們遠離病痛折磨，享受健康快樂生活。通過醫(yī)藥保健產品、綠色生態(tài)食品和健康休閑產品的有機整合，佳信佰集團建立起一個全方位的健康產業(yè)體系，幫助每一個人實現健康追求。佳信佰集團總部坐落于國家級高新科技園區(qū)隆平高科技園，下轄湖南佳信佰健康產業(yè)連鎖有限公司、湖南佳信佰文化傳播有限公司等8家全資子公司及機構，是湖南省企業(yè)技術中心，湖南省農業(yè)產業(yè)化重點龍頭企業(yè)和工業(yè)小巨人企業(yè)。雄厚的研發(fā)和生產實力，是佳信佰集團實現健康夢想的基礎。集團擁有現代化片劑、口服液、硬軟膠囊等全系列生產線，均通過國家保健食品GMP認證和質量管理體系ISO 9001:2000以及食品安全體系ISO 2002:2005國際認證，并獲得了產品出口權。5000畝中藥才材種植基地與1000畝生態(tài)農副產品種植基地，確保了產品源頭品質。

一流的研發(fā)團隊始終致力于創(chuàng)新產品的研究開發(fā)，不斷豐富和完善佳信佰集團產品體系。同時，集團與中科院等著名科研院所展開廣泛合作，并承擔多項國家級、省市級科研項目，年引進科研經費上億元。目前，集團旗下擁有骨產品系列（骨寶膠囊、骨寶口服液、全能小子、骨鈣蛋白面等）、蜂產品系列（蜂膠膠囊、蜂膠苦瓜軟膠囊等）、康膜系列（風

痛康膜、鼻炎膜、瘦身膜、皮膚康膜等）、美容產品系列（紅顏膠囊、荷花精子等）、男士養(yǎng)生系列（馳力片、邦列安等）等五大類產品，在市場上均享有廣泛聲譽。即將上市的30余款綠色生態(tài)食品，將徹底打開公司的流通市場。憑借創(chuàng)新的產品、高效的供應鏈和強大的戰(zhàn)略執(zhí)行，佳信佰銳意為人們打造卓越的健康產品，為無數人們帶去健康生活享受。

第二篇：佳信佰集團股份有限公司簡介

佳信佰集團股份有限公司簡介

二O一O年六月，佳信佰（北京）生物醫(yī)藥科技有限公司重拳出擊，先后收購兼并了天津力仁生物工程技術有限公司，現更名為“佳信佰（天津）生物工程技術有限公司”；湖南王中華生物技術有限公司，現更名為“佳信佰（湖南）生物技術有限公司”；新成立了佳信佰（海南）健康產業(yè)科技發(fā)展有限公司；再加上公司自身擁有的佳信佰（北京）生物醫(yī)藥科技有限公司和佳信佰（湖北）生物醫(yī)藥科技有限公司。佳信佰集團股份有限公司遂橫空出世，閃亮登陸。即時，集團公司坐落于首都北京，旗下擁有全資及控股子公司5家，分別承擔研發(fā)基地、生產基地、教育基地、營銷基地和總部基地職責。

二O一O年十一月，剛剛成立半年之久的佳信佰集團公司又進行戰(zhàn)略重組，引進優(yōu)良投資公司。二O一一年三月，重新調整后的集團總部坐落于美麗星城——長沙國家級高新技術開發(fā)區(qū)隆平高科技園。公司擁有2500平米現代豪華辦公場地，旗下擁有全資及控股獨立事業(yè)部3家、研發(fā)機構1家、生產基地2家。暨第一事業(yè)部（承接原“海南佳信佰健康產業(yè)科技發(fā)展有限公司”業(yè)務）全面開展連鎖專賣加盟招商和電子商務業(yè)務；第二事業(yè)部（承接原北京公司電購業(yè)務）搭建全新電購平臺與多家衛(wèi)視合作電視購物業(yè)務；第三事業(yè)部（承接原湖北公司和北京公司業(yè)務）負責公司產品全國藥店醫(yī)院代理招商工作；“佳信佰（天津）生物工程技術有限公司”，承擔風痛康膜系列康膜產品的研發(fā)和原料生產工作；“佳信佰（濰坊）蜂業(yè)有限公司”（依托沂蒙山300萬畝蜂產品基地）擔負蜂膠、荷花精子系列產品生產基地職責；“佳信佰（湖南）醫(yī)藥保健生態(tài)產業(yè)園”（占地100畝，落成后將承接原湖南工廠業(yè)務和綜合生產基地職責）全面擔負骨鈣系列產品、男士營養(yǎng)產品、女士美容養(yǎng)顏系列產品、兒童骨鈣產品的研發(fā)生產和集團公司的儲運物流業(yè)務。二O一一年九月，集團公司領導又力邀剛剛卸任的前國務院發(fā)展研究中心宏觀經濟核心研究員，國務院辦公廳副局長、處長，外經貿部辦公廳主任，中央財經領導小組辦公室局長，中國人壽股份公司執(zhí)行董事、常務副總裁的中國著名經濟學家苗復春先生擔任公司董事長！苗董事長的加盟，為佳信佰公司注入了一針強心劑，是佳信佰公司宏觀掌控和規(guī)模發(fā)展的堅實依靠和保障，大大加快了佳信佰公司的上市步伐！同時也為佳信佰公司帶來了強大的社會影響力和行業(yè)美譽度！

佳信佰集團公司立足健康產業(yè)，以醫(yī)藥保健、休閑度假為主要發(fā)展方向。集團公司將實行統(tǒng)一辦公，集中管理，獨立核算，年終考核的現代化管理模式；以高品質的系列健康產品為基礎，依托其獨創(chuàng)的“立體多維營銷模式”。在以苗復春為董事長和左建軍為總裁的核心領導集體的帶領下，全力打造現代化健康產業(yè)集團，引領國際健康生活新潮流，為國人身·心健康保駕護航！

第三篇：綠佳電動車企業(yè)簡介

綠佳電動車企業(yè)簡介

浙江綠佳車業(yè)有限公司是一家集研發(fā)、生產、銷售為一體的高新技術企業(yè)。自1999年成立以來，公司領導帶領創(chuàng)業(yè)時的團隊，蓽路藍縷，勵精圖治，如今發(fā)展成為臺州電動車行業(yè)領先，具有行業(yè)影響力的企業(yè)。

公司現擁有100畝生產用地，員工850余人，管理人員 120人，其中具有高級職稱的管理人員60人，公司嚴格采用國家標準、行業(yè)標準生產電機、控制器、充電器、減震、車架、烤漆等電動車的主要配件及生產工藝，結合ISO9000質量管理體系，保證了原材料的質量，同時為優(yōu)秀的成品車質量奠定基礎。為保證顧客的權利，綠佳公司聯手全國各地經銷商建立了完善的售后服務網絡，每輛出現質量問題的電動車或配件都能按《消費者權利保護法》《產品三包辦法》等相關法律規(guī)定，得到及時、恰當的維修、更換，解除了綠佳客戶的后顧之憂。

公司下設五家分廠和鄭州、昆明、西安、南寧、天津、湖南、江蘇、成都、杭州等多家辦事處。專業(yè)從事電動自行車的研發(fā)與生產、擁有電機、控制器、充電器、車架及減震等一整套先進的檢測設備和質量保證體系。同時，公司擁有一大批高素質的技術人員和一支強有力的營銷隊伍，并建立了完善的售后服務體系，確保了消費者的權益。

公司百畝新廠區(qū)建成投產，增開了六條現代化的流水線，年生產能力達到120萬輛以上，公司秉承“產品=人品、質量=生命、服務=未來”的經營理念，以市場為導向，以質量求生存，以服務求發(fā)展，以企業(yè)文化為動力，致力于將綠佳電動車打造成電動車行業(yè)中的最佳品牌。

第四篇：把信送給佳西亞

《把信送給加西亞》 讀后感

《把信送給加西亞》說的是100多年前，美國和西班牙戰(zhàn)爭中，一個對整個戰(zhàn)爭其關鍵作用的人，一個臨危受命而破除艱難萬險，而不辱使命的人，這個人就是美國陸軍中尉安德魯·羅文。安德魯·羅文無條件接受美國麥金萊總統(tǒng)賦予他的使命--沖破一切艱難險阻，冒著個人生命的危險把一封決定戰(zhàn)爭勝負的關鍵信函及時安全地交到古巴起義部隊的加西亞將軍手中，并帶回了重要的軍事情報。安德魯·羅文勝利地完成了自己的使命，為戰(zhàn)爭的最后勝利做出了卓越的貢獻。說實話，剛讀完真有些迷茫。因為題目給人的印象似乎與文章有些出入，總覺得依照題目，文章應是一系列溫暖的小故事，讀罷才知，原來文章傳遞我們的是生活中切切實實應注意的基本知識——如何做人處事。

不知不覺，大學已過了近一半了，感覺自己還是個“毛頭小子”。之所以這樣說是因為自己還不具備把信送給加西亞的素質。就說說我在大學學生工作時事情吧。記得大一剛來時對周圍的一切都充滿了好奇和渴望，所以校會招新時，抱著去試試的心態(tài)我去參加了面試，沒想到竟然被錄取了。其實想想，大學的學生工作還是有一定的感性因素在里面的，如果到現實生活中就不一定這樣了，到時候能力就是第一要素了，其次就是人格問題了。基于這個現狀，我得說不論干什么都得作好第一手準備，不是有句話說的好么，“機會總是留給有準備的人”對于這句話，我深信不疑。

然而進入學生會后，我才知道了體育部真正的工作，那就是為全校同學提供一個體育活動的平臺，我們的工作并不是真正的參與者，而是活動的組織者。可是由于當時太幼稚和好奇的緣故，來了個本末倒置，為此部長并沒有批評我，只是從他們的眼中我看到了一些無奈和奇怪?？僧敃r的我并沒有察覺，把他們的包容看作是理所當然，現在想想真是很慚愧?？次业氖论E，確實不是一個合格的“使者”了。不過在第二學期，我終于改過自新了，為此還得到了部長及其他人的一致另眼相看了呢。說這些并不是夸自己，只是作為一個反例好好思考思考。雖然我不能像很多偉人或是有能力的人那么偉大或是有所作為，但是作為我們普通人能作好自己應該做的，就是一個符合“羅文精神”的人了。

另一件事也足以說明我的“劣跡”了。那就是在整個校會工作中所體現的?？偟膩碚f，我是一個不怎么主動和別人交流和合作的人，這在學生工作中當然沒有什么優(yōu)勢了，因為那些真正有能力的，部長，主席之類的人，不會主動來認識我，而是需要我們去主動接觸他們，學習他們的經驗和長處?？赡苁且驗楫敃r的我很喜歡以自我為個性吧，沒有抓住這個機會去認識和接觸一些很有才的人。

確實如此。就從這個學校，從我身邊的同學們來看，我發(fā)現我們中大部分人缺乏對將來的構想。人不可能一輩子呆在學校讀書，畢竟我們是要面臨步入社會，走向各自工作崗位的一天的，而那一天已經距離我們不遠了。在這個時候，怎樣培養(yǎng)優(yōu)秀的工作能力，使自己在人群中出類拔萃，脫穎而出才是最重要的。而這就包含了對于自身人格的培養(yǎng)。大學是社會的縮影，在這里，我們每天面對著不同的成年人，經歷著不同的事，這正是培養(yǎng)我們?yōu)槿颂幨滥芰Φ慕^佳時機。我認為，我們當代的中國大學生，最缺乏的就是主動性，而這恰恰是企業(yè)最需要的。

其實我們每個人都肩負著“把信送給加西亞”的使命，只是由于精神意志的限制，使大多數人難以勝任。在工作中，人們善于指使他人，但是當使命落到自己肩上時，他們卻不知所措。庸懶、愚昧和無能使他們百般推托，最終這些人將被社會所淘汰。

第五篇：佳信捷專題片解說詞

佳信捷專題片解說詞

領先技術、關注客戶、注重細節(jié)

創(chuàng)意說明：短短六年的時間內，佳信捷科技從作為安防領域中的初生新星擠身進入百強之列，頗有口碑，獲得同行的一致認可，這是最好的切入點。并非自買自夸，對于客戶來說，完全有需要知道他們所買的產品是出于一個多么優(yōu)秀的公司，這樣才能達到共贏、共享的效果。據我們的調查所知，客戶在選購安防產品時最關心的是其質量和后期服務，這點就是我們創(chuàng)意的主要方向。我們先提出現階段國內安防市場所存在的不安因數，通過分析，然后講述佳信捷科技針對問題的解決方法，最后帶出產品的介紹。經過這樣的宣傳，客戶自然對佳信捷科技充滿信心。

請貴公司要充分相信我們，我們的態(tài)度是誠懇的，我們不會隨意創(chuàng)意一個不建立在消費者利益上的腳本，我們還充分相信，我們的創(chuàng)意能為貴公司帶來巨大的經濟效益和社會效益。解說詞：1000字左右