第一篇：產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新中人力資本產(chǎn)權(quán)制度分析

產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新中人力資本產(chǎn)權(quán)制度分析

發(fā)布時(shí)間：2011-7-11信息來源：中國論文下載中心 作者：倪自銀

一、引言

產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新中的關(guān)鍵投入是人力資本投入。假定生產(chǎn)投入為私人所有，每一個(gè)投入所有者因此面臨三種選擇(Cheung，S.1983)：(1)自己生產(chǎn)并出售商品；(2)干脆出售他的生產(chǎn)投入；

(3)進(jìn)入一種契約安排，把投入的使用權(quán)委托給代理人以換取收入。對于人力資本所有者，第一種選擇是形成科研成果，在市場上直接進(jìn)行產(chǎn)品交易；第二種選擇不可能實(shí)現(xiàn)，因?yàn)槿肆Y本不同于物質(zhì)資本，不能脫離所有者而把它轉(zhuǎn)讓出去；第三種選擇是產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新，它是大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)科研人員人力資本使用權(quán)的暫時(shí)讓渡，是介于市場交易和完全的層級(jí)組織之間的一種合作方式。

在產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新中有兩種關(guān)鍵性人力資本：企業(yè)家人力資本和大學(xué)科研機(jī)構(gòu)中科研人員的人力資本。產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新的本質(zhì)是以企業(yè)家人力資本與技術(shù)創(chuàng)新人員人力資本之間契約為中心的一組契約關(guān)系的結(jié)合。由于人力資本產(chǎn)權(quán)的特殊性，不同的契約制度安排，對這兩種人力資本的激勵(lì)與約束會(huì)產(chǎn)生不同的效果，也決定著產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新成功的可能性。本文的目的就是基于個(gè)體主義，通過人力資本產(chǎn)權(quán)視角，為探討產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新提供一般分析框架，借此解釋我國產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新中存在的主要問題和需要采取的改革措施。

二、產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新中人力資本產(chǎn)權(quán)特征及其制度安排要求

與非人力資本產(chǎn)權(quán)相比，人力資本產(chǎn)權(quán)最顯著的特征是人力資本天然屬于個(gè)人，與人力資本所有者不可分離。這意味著人力資本所有者控制著自身人力資本的使用，它是一種“主動(dòng)資產(chǎn)”(Barzel，Y.1977)，如果它的產(chǎn)權(quán)權(quán)利一旦受損，其資產(chǎn)可以立刻貶值或蕩然無存(周其仁，2002)。產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新是科研人員的人力資本與企業(yè)家人力資本的契約結(jié)合。與其他人力資本產(chǎn)權(quán)相比，這兩類人力資本又有什么不同?如何進(jìn)行制度設(shè)計(jì)，才能有助于他們合作創(chuàng)新成功?

(一)企業(yè)家人力資本的產(chǎn)權(quán)特征及其制度安排要求

企業(yè)家人力資本是指提出創(chuàng)意并且能夠整合資源實(shí)現(xiàn)創(chuàng)意的能力(楊其靜，2005)。這種創(chuàng)意是企業(yè)家發(fā)現(xiàn)了其他人沒有發(fā)現(xiàn)的獲利機(jī)會(huì)，它是市場經(jīng)濟(jì)中最為稀缺的信息或知識(shí)。1953年，盛田昭夫把美國人首先發(fā)明的晶體管技術(shù)引到日本，經(jīng)過不懈的實(shí)驗(yàn)改進(jìn)和全心投入，最終替代了電子管，實(shí)現(xiàn)了消費(fèi)電子產(chǎn)品的革命。盛田昭夫?qū)κ袌鑫磥戆l(fā)展的判斷能力就是企業(yè)家人力資本。

與普通人力資本產(chǎn)權(quán)相比，企業(yè)家人力資本產(chǎn)權(quán)在市場上無法直接定價(jià)。普通人力資本呈現(xiàn)出的技術(shù)、知識(shí)能力是市場的公開信息，競爭的壓力最終會(huì)以價(jià)格直接反映出它的稀缺程度。雖然它是主動(dòng)資本，但競爭會(huì)有效約束普通人力資本所有者的機(jī)會(huì)主義行為傾向。而對于企業(yè)家人力資本，它是一種專有性(exclusive)資本(楊瑞龍，楊其靜，2001)，很難找到替代品，無法控制，不易監(jiān)督，事前直接交易存在“信息悖論”。為了檢驗(yàn)和實(shí)現(xiàn)這種創(chuàng)意，激勵(lì)和約束企業(yè)家行為，最有效的方法是讓企業(yè)家作為主體，享有合作項(xiàng)目的剩余索取權(quán)和剩余控制權(quán)，對他的人

力資本進(jìn)行間接定價(jià)。

在產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新中，企業(yè)家的判斷和創(chuàng)意非常重要。據(jù)UNIDO專家Waissbluth對拉丁美洲100家創(chuàng)新企業(yè)的研究，項(xiàng)目失敗的原因由技術(shù)造成的占10%；由市場選擇失誤、項(xiàng)目管理不善，各部門缺乏交流、缺乏談判技巧、缺少資金或項(xiàng)目管理者無能造成的失敗占90%(趙蘭香，1996)。創(chuàng)新成功的案例調(diào)查絕大多數(shù)揭示了創(chuàng)新組織中要有權(quán)威存在以及對市場潛在需求的洞察(許慶瑞，2000；付家驥，1998)，這兩者的結(jié)合就是企業(yè)家人力資本。

企業(yè)為什么愿意為某個(gè)合作創(chuàng)新項(xiàng)目投入大量資金，其背后的實(shí)質(zhì)是企業(yè)家的判斷力。產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新不是企業(yè)的物質(zhì)資本與大學(xué)科研機(jī)構(gòu)人力資本的結(jié)合，而是企業(yè)家的人力資本與科研人員人力資本的結(jié)合，原因即在此。企業(yè)投入資金的高低反映了企業(yè)家對這個(gè)合作項(xiàng)目的信心。當(dāng)年盛田昭夫的項(xiàng)目，美國的德州儀器也開發(fā)出類似的產(chǎn)品，但并沒有全身心投入，這就顯示出他們對這個(gè)項(xiàng)目的前景并不抱有最大的希望，判斷不準(zhǔn)確。

企業(yè)家在合作創(chuàng)新中愿意投資的資金多，也是為科研人員人力資本投入提供了高水平的擔(dān)保，是向他人發(fā)出的高市場價(jià)值判斷的信號(hào)。如果合作創(chuàng)新項(xiàng)目失敗，企業(yè)資金投入往往是血本無歸，科研人員的人力資本損失不大，投入的技術(shù)價(jià)值在很大程度上可以保存。所以，讓企業(yè)家擁有合作創(chuàng)新項(xiàng)目的剩余權(quán)利，是對企業(yè)家人力資本產(chǎn)權(quán)的激勵(lì)與保護(hù)。

有時(shí)候，企業(yè)家甚至對合作創(chuàng)新項(xiàng)目中的科學(xué)技術(shù)本身并不了解。但是，他仍然敢于把資金投入到項(xiàng)目中去，這也是基于一種判斷，而這種判斷是出于什么標(biāo)準(zhǔn)，外人是難于領(lǐng)悟和學(xué)習(xí)的。如何檢驗(yàn)這個(gè)判斷，吸引企業(yè)家投資，其核心就是讓企業(yè)家享有這個(gè)項(xiàng)目的剩余索取權(quán)和剩余控制權(quán)，使他敢于冒風(fēng)險(xiǎn)。上世紀(jì)80年代初期，西安交通大學(xué)有一個(gè)磁性材料的技術(shù)項(xiàng)目，需要300萬元左右的投入。由于項(xiàng)目處于早期階段，研究開發(fā)能否成功，研究人員也沒有把握，找了很多企業(yè)，都不愿意投資。最后找到浙江橫店的一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家徐文榮，這個(gè)人僅有中學(xué)文化，磁性材料技術(shù)一竅不通，但是最終達(dá)成了協(xié)議，成功合作。后來經(jīng)濟(jì)學(xué)家周其仁追問徐文榮為什么敢于投資這個(gè)項(xiàng)目?徐文榮的回答著實(shí)讓人吃了一驚。他說：“我一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)小廠，投了300萬進(jìn)去，如果項(xiàng)目失敗了，科研能力強(qiáng)大的西安交通大學(xué)就不能給我一點(diǎn)別的?”他希望通過這個(gè)項(xiàng)目的合作，與西安交通大學(xué)建立良好的相互信任關(guān)系，把西安交通大學(xué)作為他的科研基地。他的想法出奇制勝，與眾不同。他在這樣作判斷性決策時(shí)，也在具體的措施中表現(xiàn)出來：他獲得項(xiàng)目大部分的剩余索取權(quán)，并送當(dāng)?shù)氐母咧挟厴I(yè)生和廠里的技術(shù)人員去西安交通大學(xué)進(jìn)修，參與到合作項(xiàng)目研究中去，使企業(yè)提升了技術(shù)水平。

(二)科研人員人力資本的產(chǎn)權(quán)特征及其制度安排要求

科技創(chuàng)新能力是科研人員的人力資本，當(dāng)以企業(yè)家為主體組成科研團(tuán)隊(duì)進(jìn)行合作創(chuàng)新時(shí)，這種人力資本產(chǎn)權(quán)中的收益權(quán)具有很強(qiáng)的不確定性：第一，科技活動(dòng)是一種探索活動(dòng)，探索意味著開拓、變動(dòng)、失敗與偶然機(jī)遇，失敗是科技創(chuàng)新活動(dòng)的組成部分(許慶瑞，2000)；第二，即使合作創(chuàng)新獲得成功，技術(shù)的經(jīng)濟(jì)效益也存在著很高的不確定性；第三，科研人員人力資本的發(fā)揮，需要科研團(tuán)隊(duì)中的成員相互協(xié)作，在研究過程中，每一個(gè)科研人員的權(quán)利與義務(wù)不可能清楚界定，我們很難從最終的成果中具體計(jì)量出每個(gè)參加者的貢獻(xiàn)；第四，我們也無法從科研人員投入多少的角度衡量他們的價(jià)值。

基于不確定性和難于計(jì)量的困難，科研團(tuán)隊(duì)成員就可能“搭便車”，出現(xiàn)機(jī)會(huì)主義行為，這會(huì)進(jìn)一步增加合作創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn)。所以，科研人員報(bào)酬中應(yīng)該包含不確定收益，不能完全支付固

定薪酬，以此形成激勵(lì)——約束機(jī)制。但是，科研人員與企業(yè)家在人力資本產(chǎn)權(quán)上存在差異，決定了他們采用不確定計(jì)酬的比重應(yīng)該有所不同，這種差異表現(xiàn)在下列三個(gè)方面：

1.顯示創(chuàng)新能力方式不同?？蒲腥藛T一般經(jīng)過嚴(yán)格的學(xué)術(shù)訓(xùn)練，他的學(xué)歷、科研成果等是顯示技術(shù)創(chuàng)造能力的直接信號(hào)，是決定其報(bào)酬可以參考的可靠依據(jù)，能夠部分采用直接定價(jià)法。但是，對企業(yè)家就沒有標(biāo)準(zhǔn)的培養(yǎng)模式，他的經(jīng)驗(yàn)、行為方式以及后天的財(cái)富可能與他的市場洞察力有間接聯(lián)系。所以，應(yīng)該采用間接定價(jià)方法。

2.追求的目標(biāo)和行為的動(dòng)機(jī)存在差異。科研人員會(huì)追求技術(shù)上的完美、學(xué)術(shù)上的成功(科研成果)，他們客觀需要相對穩(wěn)定、自由寬松的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。所以，收入中不確定部分不宜過多。而企業(yè)家的目標(biāo)是追求商業(yè)上的成功，他的創(chuàng)新不是發(fā)明，而是要?jiǎng)?chuàng)造出消費(fèi)者能夠感知和享受的商品，這種創(chuàng)意是否成功，必須由市場檢驗(yàn)。所以，企業(yè)家的人力資本價(jià)值應(yīng)該以市場收入來衡量，獲得項(xiàng)目的剩余索取權(quán)，不確定收入占絕大部分。

3.項(xiàng)目失敗導(dǎo)致的后果不同，承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)不同。技術(shù)開發(fā)需要大量的R&D投入，企業(yè)家作出判斷性決策后，企業(yè)方一般是資金的主要投入者，一旦項(xiàng)目失敗，投入的資金無法收回，風(fēng)險(xiǎn)主要由企業(yè)家承擔(dān)；相反，科研人員在失敗中獲得的是以信息、經(jīng)驗(yàn)和無法用語言表達(dá)的知識(shí)(tacit knowl-edge)，會(huì)儲(chǔ)備在科技人員的頭腦中，是一種寶貴的科技潛力，是一種重要科技能力的積累，它會(huì)在適當(dāng)時(shí)機(jī)發(fā)揮重要的物質(zhì)作用(許慶瑞，2000)。所以，企業(yè)家在項(xiàng)目的選擇上應(yīng)該有更多的控制權(quán)，使收入與項(xiàng)目的成敗直接相關(guān)。

根據(jù)上述差異，科研人員的產(chǎn)權(quán)制度安排應(yīng)該貫徹以下原則：(1)科研人員的收益應(yīng)該分為固定部分和變動(dòng)部分，固定部分應(yīng)該適當(dāng)?shù)陀诤献髑暗墓潭ㄊ找?，但總收益?yīng)該高于合作前的總收益；(2)變動(dòng)部分收益與項(xiàng)目的即期收益(例如銷售額或利潤)和遠(yuǎn)期收益(例如股權(quán)化或期權(quán))掛鉤；(3)固定收益所占比例應(yīng)該較高；(4)可以設(shè)計(jì)多種薪酬契約讓成員選擇，不應(yīng)該采用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，這樣可以獲得成員的有關(guān)隱秘信息，便于篩選合適的團(tuán)隊(duì)成員；(5)對于在合作過程中逐漸生成的屬于項(xiàng)目特有的專用性人力資本應(yīng)該獲得更多的報(bào)酬；(6)應(yīng)該營造一個(gè)寬松自由的科研環(huán)境，塑造項(xiàng)目組織文化，形成組織粘性，使每個(gè)成員覺得一旦離開這個(gè)組織，其價(jià)值就會(huì)下降。

三、我國產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新中人力資本產(chǎn)權(quán)實(shí)現(xiàn)的制度障礙及其改革路徑

要使上述激勵(lì)——約束企業(yè)家和科研人員人力資本產(chǎn)權(quán)制度發(fā)揮作用，必須改革現(xiàn)行的科研管理體制和企業(yè)創(chuàng)新機(jī)制。目前，我國大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)壟斷著大部分的科研資源，約80%的研究開發(fā)人員在高校和科研機(jī)構(gòu)，他們的研發(fā)經(jīng)費(fèi)來源、重要科研立項(xiàng)主要來自于政府計(jì)劃?？蒲腥藛T主要從技術(shù)發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律尋求技術(shù)上的突破，如果沒有來自于市場需求的約束和利益的激勵(lì)，其結(jié)果便是產(chǎn)生的科技成果一大堆，但真正有市場應(yīng)用價(jià)值的不多，發(fā)明創(chuàng)造不多。更為不利的是，科研項(xiàng)目一旦失敗，程序繁雜的行政主導(dǎo)審批機(jī)制，權(quán)力與責(zé)任脫節(jié)，財(cái)產(chǎn)損失了沒有人心疼，容易滋生腐敗，缺乏公平與效率，“漢芯”造假事件是典型事例。然而，一旦有企業(yè)參與到技術(shù)創(chuàng)新過程中，企業(yè)家就會(huì)從市場需求的角度，估計(jì)市場需要什么技術(shù)?它的市場價(jià)值前景如何?不過這樣做的前提是企業(yè)家對自己的投資必須負(fù)責(zé)，投資的收益能夠分享，以國有產(chǎn)權(quán)為主的企業(yè)經(jīng)營體制和銀行融資體制恰恰滿足不了這樣的條件。國有企業(yè)為什么創(chuàng)新能力不強(qiáng)，其根源是創(chuàng)新成果的產(chǎn)權(quán)模糊不清。中國轎車以國家壟斷形式做了多年，技術(shù)力量雄厚，利潤充裕，但是，就是沒有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。一個(gè)奇瑞，僅僅幾年，就造出了中國第一個(gè)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的轎車。因此，充分利用我國科研資源，建立以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系，必須改革現(xiàn)行的科研管理體制和創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制：(1)對于大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)非基礎(chǔ)性研究項(xiàng)目，如果需要政府予以立項(xiàng)和資助，必須有來自于企業(yè)的參與，并且企業(yè)的資金投入應(yīng)該占大部分；(2)企業(yè)的研發(fā)如果能夠吸收大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)參與，政府在財(cái)稅和融資政策上應(yīng)當(dāng)優(yōu)惠，也可以適當(dāng)資助；(3)發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)投資，對于風(fēng)險(xiǎn)較大、投入較大的科研項(xiàng)目盡量吸引風(fēng)險(xiǎn)投資家參與；(4)鼓勵(lì)科研人員自主選題、自己籌集資金或者尋找合作伙伴進(jìn)行科研開發(fā)，允許科研人員留職停薪參與合作創(chuàng)新，并且能夠分享其收益；(5)加快處于競爭性領(lǐng)域的國有企業(yè)改革，讓企業(yè)家成為產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新的主體；(6)對于大學(xué)科技園、企業(yè)孵化器、科技工業(yè)園等組織，應(yīng)該逐步建立個(gè)人為主體的、明晰的產(chǎn)權(quán)制度；(7)國家政策的重點(diǎn)是保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，建立有助于以企業(yè)為創(chuàng)新主體的市場制度環(huán)境。

四、結(jié)論

產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新是市場分工協(xié)作的一種表現(xiàn)，但只有清楚界定合作創(chuàng)新中關(guān)鍵人力資本產(chǎn)權(quán)，才可能降低交易費(fèi)用。產(chǎn)權(quán)作為個(gè)人謀取收益的社會(huì)性制度約束，不僅要求在微觀上合理設(shè)計(jì)這兩種人力資本的激勵(lì)——約束機(jī)制，而且要求在宏觀上破除各種制度障礙，這樣才有可能建立以企業(yè)為中心的科技創(chuàng)新體系。

參考文獻(xiàn)：

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第二篇：產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新合作協(xié)議

產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新合作協(xié)議

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

雙方本著“優(yōu)勢互補(bǔ)、互惠互利、求實(shí)高效、共同發(fā)展”的原則，充分利用科研院所和企業(yè)各自資源平臺(tái)，建立戰(zhàn)略性、緊密型的全面合作關(guān)系，形成人才、技術(shù)、資源的共享與互動(dòng)，結(jié)成實(shí)驗(yàn)創(chuàng)新產(chǎn)學(xué)研合作的戰(zhàn)略聯(lián)盟，合作共贏?，F(xiàn)就有關(guān)合作事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、整合資源、合作互助

落實(shí)國家科教興國戰(zhàn)略，促進(jìn)科技創(chuàng)新，加快企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，充分利用高等院所的技術(shù)、人力等資源以及先進(jìn)成熟的技術(shù)成果，利用企業(yè)的生產(chǎn)條件，提高院所的科研能力，將科研成果盡快地轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，不斷提升企業(yè)的技術(shù)和管理水平。雙方發(fā)揮各自優(yōu)勢，通過多種形式開展全面合作，共同構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研合作的創(chuàng)新體系。

二、雙方的責(zé)任和義務(wù)

（一）甲方的責(zé)任和義務(wù)

1、為乙方的長遠(yuǎn)發(fā)展、戰(zhàn)略定位、提高企業(yè)的自主創(chuàng)新能力提供技術(shù)支持，促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

2、根據(jù)乙方的需求，可協(xié)助乙方做好編制企業(yè)的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，并指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施。雙方領(lǐng)導(dǎo)建立定期協(xié)商機(jī)制，研究解決合作過程中存在問題，為今后的長期合作及時(shí)作出相應(yīng)的決策。

3、根據(jù)乙方提出的高新技術(shù)項(xiàng)目需求和企業(yè)技術(shù)難題，積極組織

力量進(jìn)行研究開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)攻關(guān)，支持企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。

4、幫助乙方進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)、新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的推廣應(yīng)用，幫助乙方進(jìn)行質(zhì)量攻關(guān)。

5、協(xié)助乙方做好企業(yè)原料添加劑檢測、篩選實(shí)驗(yàn)，進(jìn)行新品開發(fā)的輔助工作。

6、推薦企業(yè)急需人才和其他技術(shù)資源。

（二）乙方的責(zé)任和義務(wù)

1、充分利用企業(yè)的設(shè)備優(yōu)勢和生產(chǎn)條件為甲方提供良好的試驗(yàn)條件和科研基地，在不影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的情況下，為甲方技術(shù)人員的實(shí)習(xí)、實(shí)踐、實(shí)驗(yàn)活動(dòng)提供方便。

2、優(yōu)先接納甲方技術(shù)人員、實(shí)習(xí)人員進(jìn)行實(shí)訓(xùn)和就業(yè)。

3、為甲方的研究課題、知識(shí)結(jié)構(gòu)調(diào)整等提出建設(shè)性意見。

4、視乙方的具體情況和甲方的要求，推薦經(jīng)驗(yàn)豐富的一線技術(shù)人員和管理骨干作為甲方的科研力量。

5、配合甲方人才培養(yǎng)及科研方向的市場調(diào)研，及時(shí)向甲方提供行業(yè)最新的市場信息。

6、為委托甲方進(jìn)行的科研項(xiàng)目按時(shí)支付科研經(jīng)費(fèi)。

三、合作期限

合作時(shí)間自簽訂協(xié)議之日起有效，有效期五年，到期雙方無異議可順延。合作過程中需增加條款項(xiàng)目或終止合作，可根據(jù)雙方的合作意愿和實(shí)際情況，商定簽署新的合作協(xié)議或終止協(xié)議。

四、其他

1、合作期間雙方共同保守合作項(xiàng)目及企業(yè)的技術(shù)和商業(yè)秘密。

2、根據(jù)雙方的具體情況，可協(xié)商簽訂更加具體的單項(xiàng)目協(xié)議。

3、其他未盡事宜根據(jù)具體情況雙方再行協(xié)商。

4、本協(xié)議一式叁份，雙方各保存一份，乙方律師顧問一份。甲方代表（簽名）：

年月日： 年月日乙方代表（簽名）

第三篇：中國產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新示范基地

關(guān)于開展2011年“中國產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新示范基地”

申報(bào)工作的通知

各有關(guān)單位：

中國產(chǎn)學(xué)研合作促進(jìn)會(huì)是經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)成立，由致力于產(chǎn)學(xué)研合作的產(chǎn)業(yè)界、教育界、科技界、金融界及政府部門各界人士和單位組成的全國性社會(huì)團(tuán)體。為貫徹中央有關(guān)大力推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研合作的指示精神，在國家有關(guān)部委的支持下，促進(jìn)會(huì)自2008年10月起，先后啟動(dòng)了三批“中國產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新示范基地”試點(diǎn)工作（以下簡稱“示范基地”），共計(jì)批準(zhǔn)31家基地、10家試點(diǎn)單位，對產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新體系的建設(shè)起到了積極推動(dòng)作用，在社會(huì)上產(chǎn)生積極反響。

根據(jù)《中國產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新示范基地認(rèn)定與指導(dǎo)辦法》，現(xiàn)擬啟動(dòng)2011年“示范基地”申報(bào)工作。2011年“示范基地”的重點(diǎn)對象是以企業(yè)為主體、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合，并具有較好基礎(chǔ)、已取得一定成效的區(qū)域、園區(qū)和企業(yè)。申報(bào)方式是由區(qū)域（園區(qū)、企業(yè)）提出申請，填寫《中國產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新示范基地申報(bào)書》（請下載相關(guān)附件），經(jīng)相關(guān)上級(jí)管理單位推薦后，將申報(bào)書報(bào)中國產(chǎn)學(xué)研合作促進(jìn)會(huì)。促進(jìn)會(huì)將組成專家評審委員會(huì)對申報(bào)示范基地單位進(jìn)行審核，審核結(jié)果經(jīng)網(wǎng)上公示無異議后，將在今年第五屆中國產(chǎn)學(xué)研合作高峰論壇上予以公布、授牌，并在相關(guān)媒體上發(fā)布。請各申報(bào)單位于7月15日之前將申報(bào)材料的電子版發(fā)至

郵箱；同時(shí)將相關(guān)紙質(zhì)材料一式五份，加蓋公章后寄至中國產(chǎn)學(xué)研合作促進(jìn)會(huì)。

聯(lián)系人：肖桂華手機(jī)：***

電話：010-68988078 68987192傳真：010-68986913

地址：北京市海淀區(qū)阜成路北三街6號(hào)輕苑大廈10層 郵編：100048

中國產(chǎn)學(xué)研合作促進(jìn)會(huì)

二Ｏ一一年四月七日

第四篇：產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議

產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議

甲方：天津xxxxxxx公司

乙方：xxxx大學(xué)xxxxxx學(xué)院

根據(jù)“經(jīng)濟(jì)建設(shè)依靠科技進(jìn)步，科學(xué)技術(shù)面向經(jīng)濟(jì)建設(shè)”和“互利互惠、優(yōu)勢互補(bǔ)、共同發(fā)展”的原則，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲乙雙方開展長期全面產(chǎn)學(xué)研合作，達(dá)成如下協(xié)議：

1、乙方向甲方開放相關(guān)的實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備及圖書資料，優(yōu)先向甲方轉(zhuǎn)讓科技成果，幫助甲方解決生產(chǎn)和技術(shù)改造過程中遇到的技術(shù)難題，并根據(jù)甲方需要開展技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢和技術(shù)服務(wù)等“四技”服務(wù)。

2、根據(jù)甲方企業(yè)發(fā)展的需要，對具有前瞻性和應(yīng)用價(jià)值的研究課題，甲、乙雙方組成聯(lián)合課題組進(jìn)行研究攻關(guān)，聯(lián)合申報(bào)各級(jí)政府的有關(guān)科技攻關(guān)計(jì)劃項(xiàng)目。

3、在保障甲方生產(chǎn)有序進(jìn)行的前提下，甲方依據(jù)相關(guān)計(jì)劃安排，為乙方師生提供專業(yè)參觀、實(shí)習(xí)、見習(xí)和科研試驗(yàn)的條件。乙方創(chuàng)造條件開設(shè)與甲方經(jīng)營生產(chǎn)實(shí)際需要有關(guān)聯(lián)的專業(yè)和專業(yè)方向。

4、乙方根據(jù)甲方需要，為甲方“訂單式”定向培養(yǎng)本科生，學(xué)生在假期可到甲方實(shí)習(xí)，畢業(yè)后，甲方按擇優(yōu)錄取的原則優(yōu)先加以

錄用。

5、甲乙雙方本著人才資源共享的原則，開展人才交流，甲方選派科技專家為乙方學(xué)生授課、指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)習(xí)和畢業(yè)設(shè)計(jì)；乙方選派科技專家?guī)椭追介_展科學(xué)研究和生產(chǎn)管理活動(dòng)。

6、7、甲乙雙方開展其他有利雙方發(fā)展的交流活動(dòng)。甲乙雙方合作項(xiàng)目產(chǎn)生的一些科研成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲乙雙方共同所有，未經(jīng)合作方明確書面許可，相關(guān)技術(shù)、產(chǎn)品和科研成果不得對第三方公布和轉(zhuǎn)讓。

8、本協(xié)議書有效期：自2xxx年x月至2xxx年x月，若有變動(dòng)可由雙方協(xié)商修訂。

9、甲方（簽章）乙方（簽章）

甲方代表簽字：乙方代表簽字：

年月日年月日 本協(xié)議一式貳份。協(xié)議中未盡事宜雙方協(xié)商解決。

第五篇：產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議書

產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議

甲 方：***有限公司

乙 方：***大學(xué)

根據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著長期平等合作、互利互惠的原則，為實(shí)現(xiàn)技術(shù)研發(fā)與市場營運(yùn)的直接聯(lián)盟，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，達(dá)成以下協(xié)議：

一、合作宗旨：

充分利用高等院校的技術(shù)、人力等資源以及先進(jìn)成熟的技術(shù)成果，利用企業(yè)的市場資源和生產(chǎn)條件，提高學(xué)校的科研能力，將科研成果盡快地轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。雙方發(fā)揮各自優(yōu)勢，通過多種形式開展全面合作，共同構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟的創(chuàng)新體系，建立產(chǎn)學(xué)研長期合作關(guān)系，形成專業(yè)、產(chǎn)業(yè)相互促進(jìn)共同發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)“校企合作、產(chǎn)學(xué)共贏”。

二、雙方的責(zé)任和義務(wù)

（一）乙方的責(zé)任和義務(wù)

1.為甲方的長遠(yuǎn)發(fā)展、戰(zhàn)略定位、提高企業(yè)的自主創(chuàng)新能力提供技術(shù)支持，促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

2.根據(jù)甲方提出的武漢市前資助科技計(jì)劃項(xiàng)目需求和企業(yè)技術(shù)難題，積極組織力量進(jìn)行研究開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)攻關(guān)，支持企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。幫助甲方進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)、新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的推廣應(yīng)用，幫助甲方進(jìn)行質(zhì)量攻關(guān)。

3.幫助甲方解決產(chǎn)業(yè)優(yōu)化中制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)、共性技術(shù)以及企業(yè)的具體技術(shù)工藝問題和管理問題，把***大學(xué)的技術(shù)成果優(yōu)先提供給企業(yè)進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化。

4.協(xié)助甲方做好企業(yè)所需人才的培養(yǎng)、技術(shù)咨詢、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作。

5.乙方利用強(qiáng)大的技術(shù)開發(fā)力量，開發(fā)甲方新承接或者甲乙雙方共同確立的項(xiàng)目。

6.乙方應(yīng)配合甲方做好技術(shù)咨詢及在開拓業(yè)務(wù)進(jìn)程中提供技術(shù)支持。

7.屬于乙方單方開發(fā)的產(chǎn)品，甲方如有興趣合作，可在雙方協(xié)商后，另外確定合作方式。

（二）甲方的責(zé)任和義務(wù)

1.充分利用企業(yè)的市場優(yōu)勢、設(shè)備優(yōu)勢和生產(chǎn)條件為乙方提供良好的生產(chǎn)試驗(yàn)條件和校外實(shí)訓(xùn)基地，為乙方學(xué)生的教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)提供方便。

2.優(yōu)先接納乙方畢業(yè)生進(jìn)行實(shí)訓(xùn)和就業(yè)。

3.接受乙方教師到企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)踐，為乙方進(jìn)行科學(xué)研究提供良好的大生產(chǎn)試驗(yàn)條件，合作完成科研任務(wù)。

4.甲方以現(xiàn)有的市場營銷網(wǎng)絡(luò)及社會(huì)資源為基礎(chǔ)，更進(jìn)一步的開發(fā)市場潛力，逐步形成一個(gè)規(guī)范化，全國性的營銷網(wǎng)絡(luò)。

5.甲方根據(jù)社會(huì)需求，收集和承接企業(yè)應(yīng)用軟，硬件的開發(fā)項(xiàng)目。

七、合作期限

合作期限為三年。

八、其它：

1、甲、乙雙方在執(zhí)行本合同時(shí)發(fā)生爭議，可通過雙方友好協(xié)商解決，若經(jīng)雙方調(diào)解無效，可向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)提請仲裁。

2、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議同樣具有法律效應(yīng)。

3、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

4、本協(xié)議經(jīng)雙方簽章生效。

代表簽字（蓋章）：

甲 方：***有限公司

時(shí) 間： 201*年*月*日

代表簽字（蓋章）：

乙 方：***大學(xué)

時(shí)間： 201*年*月*日