第一篇：關(guān)于解決正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和中小學(xué)特級(jí)教師享受醫(yī)療保健待遇問(wèn)題的通知

關(guān)于解決正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和中小學(xué)特級(jí)教師享受醫(yī)療保健待遇問(wèn)題的通知 市直各有關(guān)單位：

經(jīng)市政府同意，為了做好我市正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和中小學(xué)特級(jí)教師享受醫(yī)療保健待遇工作，根據(jù)省委組織部等四部門《關(guān)于擴(kuò)大保健范圍的通知》（閩衛(wèi)公[2000]75號(hào)）文件的規(guī)定精神，結(jié)合我市的實(shí)際情況和現(xiàn)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和中小學(xué)特級(jí)教師享受醫(yī)療保健待遇的有關(guān)問(wèn)題通知如下。

一、享受醫(yī)療保健待遇的對(duì)象

按閩衛(wèi)公[2000]75號(hào)文的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即：

1、年齡在55周歲以上（含55周歲）、聘任時(shí)間滿5年及其以上的正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、中小學(xué)特級(jí)教師；

2、具有正高級(jí)職稱并享受國(guó)務(wù)院特殊津貼的人員。

二、享受醫(yī)療保健待遇的標(biāo)準(zhǔn)。

享受醫(yī)療保健待遇的人員仍然參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)、商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)和公務(wù)員補(bǔ)助、其他醫(yī)療補(bǔ)助等待遇，再享受以下待遇：

1、普通門診費(fèi)用實(shí)行包干使用，即個(gè)人帳戶基本醫(yī)療保險(xiǎn)已撥的基礎(chǔ)上，（1）50周歲（含50周歲）以下的，每人每年再增撥300元；（2）50周歲以上至退休的，每人每年再增撥500元；（3）退休后的，每人每年再增撥700元。

2、住院及特殊病種門診醫(yī)療費(fèi)用中的范圍內(nèi)費(fèi)用（床位費(fèi)按有關(guān)規(guī)定報(bào)銷），從基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金、商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、公務(wù)員補(bǔ)助、其他醫(yī)療補(bǔ)助規(guī)定報(bào)支后的個(gè)人負(fù)擔(dān)部分（自費(fèi)藥品除外），全額予以報(bào)支。

3、享受醫(yī)療保健對(duì)象每二年由市醫(yī)保中心按規(guī)定組織一次健康體檢。

三、保健對(duì)象醫(yī)療費(fèi)的核報(bào)。

1、屬于財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資的保健人員，個(gè)人帳戶增撥的數(shù)額于次年初由市醫(yī)保中心一次性撥入個(gè)人帳戶；住院及特殊病種門診醫(yī)療費(fèi)用范圍內(nèi)費(fèi)用應(yīng)享受的部分，按規(guī)定應(yīng)報(bào)支的數(shù)額于年終由市醫(yī)保中心匯入各所在單位帳戶并由單位負(fù)責(zé)核報(bào)。

2、不屬于財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資的保健人員，個(gè)人帳戶增撥的數(shù)額、住院及特殊病種門診醫(yī)療費(fèi)用范圍內(nèi)費(fèi)用應(yīng)享受的部分，由市醫(yī)保中心向各所在單位提供相關(guān)情況和數(shù)據(jù)，由單位直接核報(bào)。

四、保健對(duì)象醫(yī)療費(fèi)支出渠道。

1、屬于財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資的保健人員，在基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定范圍已報(bào)支以外，所增加的費(fèi)用由財(cái)政給予解決。

2、不屬于財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資的保健人員，在基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定范圍已報(bào)支以外，所增加的費(fèi)用由所在單位解決，并向市醫(yī)保中心報(bào)備。

五、各單位應(yīng)抓緊做好本單位享受醫(yī)療保健待遇人員的申報(bào)，并經(jīng)市人事局、教育行政主管部分認(rèn)定，將保健人員名單及相關(guān)證書或批準(zhǔn)文件分別報(bào)市財(cái)政、市醫(yī)保中心審核。保健對(duì)象變動(dòng)實(shí)行一年一報(bào)，各單位應(yīng)于每年7月30日前將變動(dòng)情況向市醫(yī)保中心申報(bào)。凡6月30日前達(dá)到規(guī)定要求的，全年享受保健待遇，否則，當(dāng)年不享受保健待遇。

六、本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行，各縣（市、區(qū)）參照本通知執(zhí)行。

第二篇：關(guān)于推薦正高級(jí)評(píng)審職稱有關(guān)問(wèn)題的通知

關(guān)于推薦正高級(jí)評(píng)審職稱有關(guān)問(wèn)題的通知

教育系統(tǒng)各單位：

按照省市部署，開展2012中小學(xué)正高級(jí)職稱評(píng)聘工作。現(xiàn)將推薦條件發(fā)給你們，請(qǐng)本單位有參評(píng)意向的老師寫書面申請(qǐng)，于2013年5月21日下午16:00前報(bào)到人事科，過(guò)時(shí)視為放棄推薦資格。

推薦條件如下：

依據(jù)《山東省中小學(xué)教師水平評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件》推薦正高級(jí)教師。推薦人選應(yīng)具備以下條件：

（一）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，連續(xù)從事教育教學(xué)工作20年以上，聘任副高級(jí)崗位5年以上。

（二）具有崇高的職業(yè)理想和堅(jiān)定的職業(yè)信念，長(zhǎng)期工作在教育教學(xué)第一線，為促進(jìn)學(xué)生健康成長(zhǎng)發(fā)揮了指導(dǎo)者和引路人的作用，出色地完成班主任、輔導(dǎo)員等工作，教書育人業(yè)績(jī)卓著。承擔(dān)班主任工作5年及以上。受到過(guò)省級(jí)及以上綜合表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）深入系統(tǒng)地掌握所教學(xué)科課程體系和專業(yè)知識(shí)，教學(xué)業(yè)務(wù)精湛，形成獨(dú)到的教學(xué)風(fēng)格，在本學(xué)科領(lǐng)域享有較高的知名度，是同行公認(rèn)的教育教學(xué)專家，并發(fā)揮了較大的示范和引領(lǐng)作用。曾獲得省特級(jí)教師或省級(jí)教學(xué)能手。農(nóng)村薄弱學(xué)?？蛇m當(dāng)放寬（近五年來(lái)在市級(jí)及以上范圍開設(shè)教學(xué)示范課、觀摩課或?qū)W科講座）。

（四）具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和教科研能力，掌握教學(xué)改革和發(fā)展的最新動(dòng)態(tài)；在教育思想、教育理論和課程改革、教學(xué)方法等方面有深入研究和創(chuàng)新，取得創(chuàng)造性成果并廣泛應(yīng)用于教學(xué)實(shí)踐。任現(xiàn)職以來(lái)以來(lái)正式出版過(guò)教育教學(xué)領(lǐng)域具有一定學(xué)術(shù)價(jià)值的專著或在全國(guó)中文核心期刊上發(fā)表過(guò)獨(dú)創(chuàng)性的教育教學(xué)研究著作或論文（僅限第一作者）。

（五）在實(shí)施素質(zhì)教育、創(chuàng)新教育和基礎(chǔ)教育課程改革方面起到示范引領(lǐng)作用，具有指導(dǎo)、培養(yǎng)中小學(xué)骨干教師開展教育、教學(xué)和研究工作的能力，在指導(dǎo)、培養(yǎng)年輕教師工作中發(fā)揮重要作用、做出突出貢獻(xiàn)，在省市級(jí)的比賽中取得過(guò)優(yōu)異成績(jī)。

（六）堅(jiān)持面向教育教學(xué)一線教師傾斜。參加過(guò)跨校交換、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校工作或有過(guò)農(nóng)村教學(xué)工作經(jīng)歷的教師，同等條件下優(yōu)先推薦。

（七）推薦人選任職年限、論文發(fā)表、論著出版、獲獎(jiǎng)等截止時(shí)間均為2013年6月30日。

（八）有違反教師職業(yè)道德及從事有償家教的一票否決。

人事科

2013-05-20

第三篇：解決專業(yè)技術(shù)人員和管理人員夫妻兩地分居問(wèn)題的通知專業(yè)技術(shù)人員和管理人員夫妻兩地分居問(wèn)題的通知

上海市人事局、上海市公安局關(guān)于進(jìn)一步解決

專業(yè)技術(shù)人員和管理人員夫妻兩地分居問(wèn)題的通知

滬人[1999]122號(hào)

各區(qū)、縣人事局、公安局（分局），各部、委、辦、局（集團(tuán)公司），大專院校、科研院所人事（干部）部門：

根據(jù)人事部、公安部《關(guān)于進(jìn)一步做好解決干部夫妻兩地分居問(wèn)題工作的通知》（人發(fā)[1999]80號(hào)）精神，結(jié)合本市實(shí)際，現(xiàn)就進(jìn)一步解決專業(yè)技術(shù)人員和管理人員夫妻兩地分居問(wèn)題通知如下：

一、本市人員因夫妻兩地分居，其在外地的配偶屬專業(yè)技術(shù)人員或管理人員（含聘用制干部，下同），在滬有接收單位，且本人或在外地配偶符合下列條件之一的，可以申請(qǐng)將其在外地的配偶調(diào)入本市工作。未成年子女可隨遷進(jìn)滬。

1、獲得?。ㄊ校┎考?jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)者、獲得?。ㄊ校┎考?jí)以上科研成果獎(jiǎng)的主要完成者、有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、被聘任為高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員、博士學(xué)位獲得者、處級(jí)以上管理人員，以及在外地配偶符合本市引進(jìn)人才政策規(guī)定條件的人員。

2、被聘任為中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿三年的人員、工作滿三年的碩士學(xué)位獲得者；以及被聘任為中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或獲得碩士學(xué)位，夫妻兩地分居滿三年的人員。

3、夫妻兩地分居滿五年的人員。

4、家庭有特殊困難的人員。

二、專業(yè)技術(shù)人員和管理人員解決夫妻兩地分居，由在上海的一方提出申請(qǐng)，既可由工作單位申報(bào)，也可以個(gè)人申報(bào)。

由工作單位申報(bào)的，市直屬單位向市人事局申報(bào)；委托市人才服務(wù)中心人事代理的單位通過(guò)市人才服務(wù)中心向市人事局申報(bào)；其他單位向注冊(cè)地所在區(qū)（縣）人事局申報(bào)。

由個(gè)人申報(bào)的，通過(guò)戶籍所在地的街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）向區(qū)（縣）人事局申報(bào)。

三、本市建立解決夫妻兩地分居計(jì)算機(jī)網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)系統(tǒng)。市、區(qū)（縣）人事局可通過(guò)該系統(tǒng)在網(wǎng)上辦理調(diào)滬手續(xù)。市、區(qū)（縣）人事部門承辦調(diào)滬事宜時(shí)，應(yīng)將在滬一方和調(diào)滬人員基本信息及辦理情況及時(shí)輸入該系統(tǒng)，符合系統(tǒng)內(nèi)設(shè)條件的，即可核發(fā)市人事局的落戶證明。

四、各公安派出所（警察署）憑市人事局出具的《申報(bào)戶口證明信》和公安部門簽發(fā)的《準(zhǔn)予遷入證明》和《戶口遷移證》辦理落戶手續(xù)。因解決夫妻兩地分居調(diào)滬的人員及其隨遷子女，一律免征城市建設(shè)費(fèi)。

五、本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行，原滬人[1986]113號(hào)文同時(shí)廢止。

第四篇：關(guān)于開展評(píng)聘部門享受正高職待遇高級(jí)工程師工作的通知

《關(guān)于開展評(píng)聘部門享受正高職待遇高級(jí)工程師工作的通知》

鄂職改字[2005]51號(hào)

各市、州、省直管市、林區(qū)、縣（市）人事局（職改辦），省直各部門，大型企事業(yè)單位： 為充分發(fā)揮工程技術(shù)人員為我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的積極性和創(chuàng)造性，不斷提高工程技術(shù)人員的學(xué)識(shí)水平和技術(shù)能力，以適應(yīng)新技術(shù)革命和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)，經(jīng)研究決定，從今年起，在我省企事業(yè)單位開展部分享受正高職待遇高級(jí)工程師（以下簡(jiǎn)稱“正高職高級(jí)工程師”）的評(píng)聘工作，現(xiàn)就實(shí)施工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、評(píng)聘范圍

正高職高級(jí)工程師的評(píng)聘范圍在企事業(yè)單位（含非公有制單位）在崗的高級(jí)工程師中進(jìn)行，已辦理離退休手續(xù)的高級(jí)工程師，不列入評(píng)聘范圍。

二、申報(bào)條件

（一）堅(jiān)持黨的基本路線，熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，身體健康，履職考核等次在稱職以上。

（二）大學(xué)本科、碩士研究生、博士研究生畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作分別達(dá)15年、13年、7年以上，取得高級(jí)工程師任職資格，并擔(dān)任高級(jí)工程師職務(wù)五年以上；職后取得本專業(yè)或相近專業(yè)的上述相同學(xué)歷，從事相應(yīng)專業(yè)技術(shù)工作累計(jì)達(dá)到上述相應(yīng)的專業(yè)工作年限，取得高級(jí)工程師任職資格，并在職后取得達(dá)標(biāo)學(xué)歷后擔(dān)任高級(jí)工程師職務(wù)五年以上。

（三）外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)水平、能力達(dá)到省職改辦有關(guān)規(guī)定的要求。

三、評(píng)審條件

（一）專業(yè)理論水平

1、具有系統(tǒng)、堅(jiān)實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)，具備跟蹤本專業(yè)國(guó)內(nèi)外科技發(fā)展前沿的學(xué)識(shí)水平和科技創(chuàng)新能力。

2、對(duì)所有從事的專業(yè)有深入的研究和獨(dú)到的見解，在同行專家中具有較高的知名度。

3、比較全面了解掌握本專業(yè)國(guó)內(nèi)外新技術(shù)現(xiàn)狀、新科技信息和發(fā)展趨勢(shì)，具有對(duì)大型項(xiàng)目設(shè)計(jì)、評(píng)估、鑒定的能力。

4、比較全面掌握本專業(yè)相關(guān)法規(guī)、有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和技術(shù)規(guī)程。

（二）工作經(jīng)歷

任高級(jí)工程師期間，具備下列條件之一：

1、具有主持大中型工程項(xiàng)目或重點(diǎn)科技項(xiàng)目全過(guò)程的經(jīng)歷；

2、具有將國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)或新理論應(yīng)用于科技和生產(chǎn)實(shí)際工作，堅(jiān)持科技創(chuàng)新、開拓新的應(yīng)用研究領(lǐng)域或解決生產(chǎn)實(shí)踐中重大技術(shù)問(wèn)題的經(jīng)歷；

3、具有組織編制本學(xué)科或本行業(yè)具有國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃或撰寫過(guò)大型工程或重大科研課題立項(xiàng)論證報(bào)告或制定過(guò)技術(shù)方案的經(jīng)歷；

4、具有多年主持技術(shù)工作、指導(dǎo)高級(jí)工程師或研究生開展科研和技術(shù)工作的經(jīng)歷。

（三）業(yè)績(jī)與能力

任高級(jí)工程師期間，具備下列條件之一：

1、主持或?yàn)橹鞒袚?dān)過(guò)國(guó)家科研攻關(guān)項(xiàng)目或國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目，并獲得相應(yīng)的成果獎(jiǎng)勵(lì)；

2、主持或?yàn)橹魍瓿蛇^(guò)二項(xiàng)以上省（部）級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目，并獲得?。ú浚┘?jí)以上的成果獎(jiǎng)勵(lì)；

3、主持或?yàn)橹鞒袚?dān)過(guò)二項(xiàng)以上大中型工程設(shè)計(jì)、生產(chǎn)項(xiàng)目，經(jīng)成果驗(yàn)收與鑒定，并獲得?。ú浚┘?jí)以上的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)；

4、主持或?yàn)橹鞒袚?dān)過(guò)本行業(yè)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，得到?。ú浚┘?jí)以上主管部門的認(rèn)可，并在全行業(yè)推廣應(yīng)用；

5、主持過(guò)或?yàn)橹鞒袚?dān)過(guò)二項(xiàng)以上大中型企業(yè)的規(guī)劃設(shè)計(jì)、技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)創(chuàng)新、設(shè)備改進(jìn)、成果產(chǎn)業(yè)化、提高產(chǎn)品質(zhì)量或工藝水平等項(xiàng)目方面有突出成果，取得重大的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益或得到?。ú浚┘?jí)以上主管部門的肯定；

6、主持或?yàn)橹鞒袚?dān)過(guò)二項(xiàng)以上重點(diǎn)新產(chǎn)品的研制、設(shè)計(jì)、制造、安裝或調(diào)試工作，取得顯著成效，得到省（部）級(jí)主管部門的肯定；

7、主持或?yàn)橹鞒袚?dān)過(guò)國(guó)家及?。ú浚┘?jí)行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范的制定工作，該標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范已在全國(guó)、全省或全行業(yè)范圍實(shí)施。

（四）專著與論文

任高級(jí)工程師期間，撰寫過(guò)下列著作或論文之一：

1、正式出版過(guò)10萬(wàn)字以上的專著；

2、在國(guó)家出版部門確認(rèn)的重要專業(yè)公開刊物上發(fā)表本專業(yè)論文三篇以上；

3、在同行專家認(rèn)定的國(guó)際性學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀交流本專業(yè)論文二篇以上；

4、在同行專家認(rèn)定的全國(guó)性學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀交流本專業(yè)論文三篇以上；

5、撰寫由本人承擔(dān)的科研項(xiàng)目、生產(chǎn)項(xiàng)目或工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目的技術(shù)報(bào)告（總結(jié)）三篇以上，其中至少有一篇在行業(yè)內(nèi)產(chǎn)生較大影響。

四、破格申報(bào)評(píng)審條件：

任高級(jí)工程師期間，取得以下業(yè)績(jī)成果之一：

1、主持或?yàn)橹鞒袚?dān)（下同）的科技項(xiàng)目或工程項(xiàng)目獲國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)或?。ú浚┘?jí)科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)；

2、主持承擔(dān)的科研項(xiàng)目或工程項(xiàng)目獲?。ú浚┘?jí)科技獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)二項(xiàng)以上；

3、在新產(chǎn)品、新技術(shù)、新方法、新工藝的設(shè)計(jì)、推廣應(yīng)用中取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，經(jīng)省（部）級(jí)以上主管部門鑒定認(rèn)可；

4、在技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化以及在生產(chǎn)科研實(shí)踐中，有較大的技術(shù)性突破，解決過(guò)重大關(guān)鍵技術(shù)難題或填補(bǔ)國(guó)內(nèi)同行業(yè)某一技術(shù)領(lǐng)域的空白，為國(guó)內(nèi)同行專家與?。ú浚┘?jí)以上主管部門認(rèn)可；

5、在生產(chǎn)科研中，對(duì)生產(chǎn)的發(fā)展規(guī)劃、采取重大的技術(shù)創(chuàng)新措施、解決產(chǎn)品質(zhì)量等重大問(wèn)題起到關(guān)鍵性作用，明顯地提高了生產(chǎn)能力和經(jīng)濟(jì)效益，為國(guó)內(nèi)同行專家與?。ú浚┘?jí)以上主管部門認(rèn)可。

破格申報(bào)人員在具備以上條件之一的同時(shí)，必須任高級(jí)工程師五年以上，并在近兩年內(nèi)至少有一次考核為優(yōu)秀。

五、申報(bào)、推薦程序

（一）個(gè)人申報(bào)。申報(bào)人員首先向單位提出申請(qǐng)，填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》，提交反映自己水平、能力、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)的材料和有關(guān)學(xué)歷、資歷、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)證件及獲獎(jiǎng)證件等證明材料。破格人員同時(shí)要填寫《破格申報(bào)表》，由省職改辦進(jìn)行專審。

（二）單位推薦。省屬單位申報(bào)人員經(jīng)主管部門，市、州、縣單位申報(bào)人員經(jīng)市、州主管部門和政府人事（職改）部門審核后，集中將有關(guān)評(píng)審材料，送省人事（職改）部門審核。符合條件的人員參加由省職改辦組織的專業(yè)理論和專業(yè)知識(shí)水平測(cè)試，合格后，提交評(píng)委會(huì)評(píng)審。破格人員經(jīng)過(guò)破格答辯合格后，提交評(píng)委會(huì)評(píng)審。

（三）正高職高級(jí)工程師實(shí)行結(jié)構(gòu)比例控制和總量控制。各地、各單位推薦人員必須在省職改辦核定的結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行，推薦工作要注重業(yè)績(jī)、水平和能力，防止降低條件，遷就照顧和論資排輩。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)政策

1、開展正高職高級(jí)工程師的評(píng)審工作，政策性強(qiáng)，設(shè)計(jì)面寬，要統(tǒng)一政策，統(tǒng)一程序，統(tǒng)一組織。為搞好評(píng)審工作，省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組已批準(zhǔn)組建湖北省正高職高級(jí)工程師評(píng)審委員會(huì)，評(píng)審工作由省職改辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2、經(jīng)評(píng)審和批準(zhǔn)獲得正高職高級(jí)工程師任職資格的人員，屬事業(yè)單位的，根據(jù)需要在核定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例（正高崗位數(shù)額）內(nèi)聘任，聘任人員從聘任之下月起享受正高職的相應(yīng)待遇，其中，職務(wù)工資最低檔暫按本職務(wù)系列高級(jí)工程師職務(wù)等級(jí)工作標(biāo)準(zhǔn)的第五檔執(zhí)行。屬企業(yè)（含非公有制單位）人員可根據(jù)本單位需要自主聘任，工作福利按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、各部門、各單位在我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作經(jīng)?；?，自行通過(guò)其它渠道評(píng)聘的正高職高級(jí)工程師不予認(rèn)可。

4、農(nóng)業(yè)部門評(píng)聘正高職高級(jí)農(nóng)藝師（正高職高級(jí)畜牧師、正高職高級(jí)獸醫(yī)師）參照本通知精神執(zhí)行。開展正高職高級(jí)工程師評(píng)聘工作政策性強(qiáng)且關(guān)系到廣大專業(yè)技術(shù)人員的切身利益，各級(jí)人事（職改）部門和各單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，嚴(yán)格條件，重視質(zhì)量，積極穩(wěn)妥地把這項(xiàng)工作做好。

湖北省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二○○○年十二月十五日

第五篇：關(guān)于正風(fēng)肅紀(jì)解決突出問(wèn)題的通知

中共政協(xié)巴中市恩陽(yáng)區(qū)委員會(huì)黨組 關(guān)于在教育實(shí)踐活動(dòng)中深化正風(fēng)肅紀(jì)工作

切實(shí)解決“四風(fēng)”突出問(wèn)題的通知

機(jī)關(guān)各委室、各委員聯(lián)絡(luò)組：

根據(jù)中央、省、市、區(qū)委部署，區(qū)政協(xié)黨組決定在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中強(qiáng)力推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)工作，對(duì)照“9+3+2”問(wèn)題對(duì)號(hào)入座，著力解決“四風(fēng)”突出問(wèn)題、解決關(guān)系群眾切身利益的問(wèn)題、解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題?，F(xiàn)將政協(xié)機(jī)關(guān)深化正風(fēng)肅紀(jì)，解決“四風(fēng)”突出問(wèn)題通知如下：

1．切實(shí)解決政績(jī)觀不正確的問(wèn)題。重點(diǎn)解決違背科學(xué)發(fā)展觀要求，只顧眼前、不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)、盲目舉債、盲目鋪攤子上項(xiàng)目，大搞勞民傷財(cái)?shù)摹靶蜗蠊こ獭保么笙补Φ摹罢?jī)工程”，唯國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值選拔任用干部等問(wèn)題開展調(diào)研，解決政協(xié)“看熱鬧、不說(shuō)話”的現(xiàn)象，做到敢于說(shuō)、善于說(shuō)，說(shuō)真話、說(shuō)實(shí)話、不添亂。

2．切實(shí)解決執(zhí)行不力的問(wèn)題。重點(diǎn)解決慵懶散拖、推諉扯皮、作風(fēng)漂浮、工作不實(shí)、拆遷征地、重點(diǎn)工作、中心工作、本職業(yè)務(wù)工作不作為、慢作為、亂作為，“機(jī)關(guān)化”現(xiàn)象嚴(yán)重，調(diào)研不深入實(shí)際、漠視群眾疾苦等問(wèn)題。加強(qiáng)效能建設(shè)，提高執(zhí)行力。嚴(yán)肅查處搞“上有政策、下有對(duì)策”，有令不行、有禁不止，陽(yáng)奉陰違、政令不暢等行為。3．切實(shí)解決亂發(fā)錢物的問(wèn)題。重點(diǎn)解決巧立名目亂發(fā)錢物，自行提高津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，借重大活動(dòng)籌備或節(jié)日慶祝之機(jī)變相向職工普遍發(fā)放錢物等問(wèn)題。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，認(rèn)真落實(shí)中央、省關(guān)于規(guī)范津貼補(bǔ)貼的相關(guān)政策。違反規(guī)定使用專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)發(fā)放津貼補(bǔ)貼，虛報(bào)冒領(lǐng)財(cái)政資金發(fā)放津貼補(bǔ)貼等行為。

4．切實(shí)解決利用婚喪喜慶等事宜斂財(cái)?shù)膯?wèn)題。重點(diǎn)解決領(lǐng)導(dǎo)干部借結(jié)婚、生日、喬遷、生病、職級(jí)晉升、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、出國(guó)考察、子女升學(xué)、親屬去世等機(jī)會(huì)大操大辦，收受管理和服務(wù)對(duì)象錢物的問(wèn)題。完善領(lǐng)導(dǎo)干部婚喪喜慶事宜報(bào)告制度。

5．切實(shí)解決變相公款旅游的問(wèn)題。重點(diǎn)解決借開會(huì)、出差、就醫(yī)、學(xué)習(xí)考察、交流培訓(xùn)、開展群團(tuán)活動(dòng)等名義變相公款旅游的問(wèn)題。嚴(yán)格執(zhí)行因公出國(guó)（境）、不準(zhǔn)到風(fēng)景名勝區(qū)開會(huì)等制度，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為。

中共政協(xié)巴中市恩陽(yáng)區(qū)委員會(huì)黨組

2014年4月26日