第一篇：30歲如果換工作請考慮10年以后的事情（模版）

一位以前的同事向我請教，他要去應(yīng)聘一個關(guān)于環(huán)保事業(yè)單位的網(wǎng)絡(luò)維護工作，因為那里工資高。我聽了一下?lián)u搖頭，我?guī)退治隽撕芏?，不知道他是否接受了我的建議，但也讓我想到了很多事情。

年齡過了30歲，還有最多10年的時間折騰，但也許過不了5年，等你35歲的時候，已經(jīng)壓力重重，不得不接受現(xiàn)實，放棄夢想了，哪怕是非常簡單的想法。30歲以前，無論做什么，重要的是體驗，快速的磨練自己，到30歲的時候，應(yīng)該知道自己適合做什么事情，哪些方面還欠缺。但在大多數(shù)人的現(xiàn)實中，往往不是如此。人常說三十而立，但是當(dāng)我們到了30歲的時候，才發(fā)現(xiàn)并非像古人所說的“立”，充其量只是成了一個家，并沒有明確的方向，或者明確感受，告訴自己要做什么。因為我們從小接受的教育欺騙了我們，從小的環(huán)境欺騙了我們，我們才開始從社會一點點的學(xué)習(xí)，摸索，也許到了35歲的時候，你才知道什么是三十而立。

這個社會到處都在談金錢，我們迷失了，以為賺了錢就是一切。于是要找好的工作，要有房子，要有車子，不滿足的要自己開公司。一路順風(fēng)的也許從23歲大學(xué)畢業(yè)就順利的到了30歲；也有的一路磕磕絆絆也到了30歲；還有了暈暈乎乎的就到了30了。無論哪種情況，如果在這個路上缺少了思考，缺少了學(xué)習(xí)，缺少了磨練，30歲將是一個很難渡過的檻。如果這個時候還認為錢是最重要的，也許真的會迷失自己。錢，是你價值的體現(xiàn)，其核心還是看自己值不值錢。如果這個時候你換工作，還是為了簡單的錢去，而忽略了10年以后，自己到底會成個什么樣子，可以負責(zé)任的告訴你，注定這輩子會很失敗。40歲的時候，也許自己當(dāng)了老板，也許升了職，也許碌碌無為，但這個時候注定不能折騰了；敗了，會一敗涂地。四十不惑，就是告訴我們，在這個年齡已經(jīng)明白了自己未來的狀況。如果這個時候，還不明白，真的就晚了。倒退回來，那么30歲的時候，應(yīng)該想什么？應(yīng)該想的不是錢多少（可以放到第二位），而是自己的能力，是否能支撐40歲上有老下有小這樣的壓力，是否能讓你看到未來30年的自己。

人在40歲以前，一定會失敗一次的，失敗的越厲害，40歲以后成功的幾率越大。如果你說，我從來沒失敗過，那么恭喜你，如果你能力強，那一定會度過任何難關(guān)，但是這樣的人太少了；反過來就要提醒自己，不斷地反思自己，不斷地充實自己。在折騰中明白，什么是善什么是惡，什么是未來，什么過去，什么是能力，什么是價值，什么是信仰，什么是愛，如果不知道這些，后面的路難免坎坷。

古人的經(jīng)典其實早就告訴了我們，可我們卻不去理會。

30歲以后必須要讓自己具備被辭掉以后會快速找到更好工作的能力，或者是當(dāng)老板的能力，否則，會虛度自己的10年，甚至是剩下的一輩子。不要為了錢，要為了你的價值，未來的價值。

第二篇：工作10年換工作后的試用期自我鑒定

自我鑒定

時間過得真快！轉(zhuǎn)眼間，我來卡中心已經(jīng)三個月了。

在這個三個月的試用期間，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)和幫助下，我較快地適應(yīng)了新的環(huán)境、新的工作，并融入到新的團隊中。

我的任職崗位是項目經(jīng)理，主要負責(zé)的是客戶服務(wù)系統(tǒng)。該系統(tǒng)是2007年部署并應(yīng)用的，主體系統(tǒng)已經(jīng)穩(wěn)定運行多年。我的工作職責(zé)主要集中在保障系統(tǒng)的穩(wěn)定運行、及時處理生產(chǎn)系統(tǒng)問題；不斷完善業(yè)務(wù)功能以滿足業(yè)務(wù)需求；并隨著業(yè)務(wù)規(guī)模的不斷擴展，對系統(tǒng)進行擴容、優(yōu)化、整合。圍繞我的工作職責(zé)，特將我三個月來的工作情況作簡要總結(jié)匯報。

一、積極學(xué)習(xí)卡中心的各項規(guī)章、制度，做到行為合規(guī)

在來中心前，我一直從事系統(tǒng)開發(fā)、系統(tǒng)集成、系統(tǒng)維護等工作，雖然也多多少少接觸過銀行的相關(guān)業(yè)務(wù)，但是由于本身不是銀行的員工，因此對相關(guān)工作規(guī)范沒有足夠的認識。報到后，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我積極學(xué)習(xí)了我行及卡中心的各項規(guī)章、制度，并在日常工作中不斷向周圍的同事請教、學(xué)習(xí)；力求使各種工作行為符合相關(guān)的行為規(guī)范。

二、在工作中不斷學(xué)習(xí)，盡快掌握已有系統(tǒng)

作為項目經(jīng)理，我深知保障系統(tǒng)的穩(wěn)定運行，保證正常對外服務(wù)，是我們工作的主要內(nèi)容。在試用期間，我積極向領(lǐng)導(dǎo)、向同事、向運維廠商學(xué)習(xí)、請教；盡可能讓自己盡快掌握系統(tǒng)架構(gòu)和各個運行細節(jié)，爭取早日真正能在各方面起到項目經(jīng)理的作用。經(jīng)過這三個月的工作和學(xué)習(xí)，目前我已經(jīng)比較全面地掌握了客服系統(tǒng)的整體架構(gòu)、物理部署、對外接口等各項內(nèi)容；也正在努力掌握各種細節(jié)。除正常的系統(tǒng)運行維護、變更換版、應(yīng)急處理外，我們還要處理各種事物性的工作，并積極推進系統(tǒng)的擴容、升級等相關(guān)工作。

10月25號報到后遇到的第一件事務(wù)性工作，就是客服系統(tǒng)的整體搬遷。從26號開始，我就把主要精力投入到了這項工作中；經(jīng)過兩次系統(tǒng)重新部署、兩次設(shè)備搬遷、四次線路切換等一系列具體工作后，在團隊成員共同努力和廠商鼎力相助下，搬遷工作于12月13日圓滿完成。

搬遷工作結(jié)束后，我們又積極投入到客服系統(tǒng)應(yīng)用服務(wù)器設(shè)備升級的工作中，經(jīng)過大家多次討論、共同分析規(guī)劃，更換方案幾易其稿；最終于1月18日夜間實施更換操作，并與1月19日凌晨6：30點，圓滿完成設(shè)備升級工作。

我目前還在和維護廠商一起編制系統(tǒng)擴容方案。

三、存在的問題和改進的方向

雖然在來卡中心前，也一直從事呼叫中心的運行和維護工作，但畢竟組織形式不同，工作的側(cè)重點也不同。因此試用期間，對個人角色的定位還存在偏差，考慮問題的角度有時也有問題。對中心運行模式及各類流程、管理制度還需要進一步了解和熟悉。

在這段時間的工作中，我得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和團隊同事指導(dǎo)和幫助。特別是林加武，如果沒有他日常工作中的幫助和提醒，我的工作適應(yīng)和融入團隊的過程肯定不會像現(xiàn)在這樣好。

在今后的工作中我將揚長避短、發(fā)奮工作、克難攻堅，力求把工作做得更好，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望和栽培。對于不熟悉的管理制度和知識領(lǐng)域，我會積極向老同事請教，勤問、勤學(xué)。以實際行動踐行誠實守信、積極主動、團結(jié)互助、專業(yè)高效的理念和精神，爭取為卡中心發(fā)展貢獻更大力量。

鑒定人：

2011年1月20日