第一篇：2013年江蘇省選調(diào)生通知

關(guān)于做好2013年應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生選調(diào)工作的通知

來源： 日期： 2013-01-10 被閱讀3044次

關(guān)于做好2013年應(yīng)屆

優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生選調(diào)工作的通知

各有關(guān)高等學(xué)校黨委：

為引導(dǎo)和鼓勵優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層一線鍛煉成長，大力培養(yǎng)適應(yīng)“兩個率先”需要的黨政后備人才，根據(jù)《江蘇省選調(diào)生工作暫行辦法》和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就做好2013年應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生選調(diào)工作通知如下：

一、選調(diào)對象及數(shù)量

根據(jù)干部隊伍結(jié)構(gòu)和基層工作需要，面向省內(nèi)和部分省外重點及特色全日制普通高校選調(diào)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生300名（不含委培、定向和獨立學(xué)院畢業(yè)生）。

二、選調(diào)條件

2013年選調(diào)生須具備以下基本條件：

1、政治素質(zhì)好，學(xué)習(xí)成績優(yōu)，組織能力強，志愿到基層一線和艱苦地區(qū)工作。

2、報名時是中共黨員或中共預(yù)備黨員。

3、應(yīng)屆本科生，大學(xué)階段獲得過院系級及以上獎勵，并擔(dān)任過相應(yīng)層次職務(wù)，其中：“985”高校學(xué)生擔(dān)任過班委及以上職務(wù)，含班級（團支部、黨支部）、學(xué)生會（團委）和協(xié)會（社團）職務(wù)；“211”高校學(xué)生擔(dān)任過副班長及以上職務(wù)，含班級（團支部、黨支部）副班長（副書記）、院系學(xué)生會（團委）中層副職、校級協(xié)會（社團）中層正職、院系級協(xié)會（社團）副職及以上職務(wù)；其他高校學(xué)生擔(dān)任過班長及以上職務(wù)，含班級（團支部、黨支部）班長（書記）、院系學(xué)生會（團委）中層正職、校學(xué)生會（團委）中層副職、校級協(xié)會（社團）副職、院系級協(xié)會（社團）正職及以上職務(wù)。

應(yīng)屆研究生，研究生階段獲得過院系級及以上獎勵，并擔(dān)任過班委及以上職務(wù)，含班級（團支部、黨支部）、研究生會（團委）和協(xié)會（社團）職務(wù)。

獲獎、任職時間截止到考察之日，任職時間1學(xué)年以上。

4、大學(xué)本科生一般不超過24周歲（1988年7月1日以后出生，依此類推），碩士研究生一般不超過27周歲，博士研究生一般不超過30周歲。

5、身體健康。

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

三、工作步驟

1、發(fā)布公告。選調(diào)通知印發(fā)各有關(guān)高校，同時在江蘇省委組織部網(wǎng)站公布。高校通過文件、網(wǎng)站等方式轉(zhuǎn)發(fā)，及時將選調(diào)通知向全校應(yīng)屆畢業(yè)生公布。

2、個人申請。凡符合條件的畢業(yè)生均可向院系黨組織提出申請，不設(shè)計劃限制。

3、學(xué)校推薦。高校黨委組織部（學(xué)生處、就業(yè)指導(dǎo)中心）會同院系黨組織，根據(jù)選調(diào)條件對申請人選進行審核匯總，并報高校黨委審定后予以推薦。學(xué)校推薦不設(shè)計劃限制。

4、網(wǎng)上報名。經(jīng)學(xué)校推薦的畢業(yè)生，于2013年2月18日至24日登錄江蘇省人事考試網(wǎng)站報名，接受江蘇省委組織部資格初審。未及學(xué)校推薦的，可先網(wǎng)上報名再補辦申請推薦手續(xù)。報名設(shè)報考職位和服從職位，考生自主選擇。

5、參加筆試。通過資格初審人選參加江蘇省公務(wù)員A類科目筆試。根據(jù)筆試成績和職位類別，在筆試合格線上，按照1:3的比例，從高分到低分確定面試人選。如部分職位達不到1:3比例，按照服從志愿從高分到低分足額遞補。如遞補后仍達不到1:3比例，相應(yīng)調(diào)減選調(diào)計劃。筆試成績在江蘇省人事考試網(wǎng)站查詢。

6、資格復(fù)審。面試前，江蘇省委組織部對面試人選進行資格復(fù)審。不符合選調(diào)條件和未經(jīng)學(xué)校推薦人選，資格復(fù)審不合格。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報考同職位筆試合格人員中，從高分到低分足額遞補。通過資格復(fù)審名單在江蘇省委組織部網(wǎng)站公布。

7、進行面試。面試人選統(tǒng)一參加江蘇省公務(wù)員面試，面試成績現(xiàn)場公布。根據(jù)職位類別，經(jīng)百分折算后，按照筆試和面試成績1:1的比例綜合計分，再按照1:1.5的比例（招考人數(shù)為單數(shù)時，按四舍五入計算），從高分到低分確定考察人選。

8、人選公示。高校黨委組織部（學(xué)生處、就業(yè)指導(dǎo)中心）對本校考察人選通過學(xué)校網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括人選姓名、性別、出生年月、入黨時間、擔(dān)任職務(wù)及時間、表彰獎勵等情況。公示時間不得少于7天。

9、組織考察。江蘇省委組織部組建考察組，對考察人選進行考察，主要了解人選在校期間的學(xué)習(xí)成績、德才表現(xiàn)，以及任職、獎懲等情況。考察人選在江蘇省委組織部網(wǎng)站公布。

10、確定擬錄用人選。根據(jù)《江蘇省錄用選調(diào)生量化考評辦法》，經(jīng)百分折算后，按照5:2:1:1:1的比例對筆試、面試、考察、任職、獎勵情況進行綜合計分，從高分到低分確定擬錄用人選。

11、組織體檢。按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》等規(guī)定，組織擬錄用人選體檢，體檢不合格的進行一次性遞補。

12、確定錄用。體檢合格的人選，報省委組織部部務(wù)會研究確定錄用，錄用人選名單在江蘇省委組織部網(wǎng)站公布。

13、辦理錄用派遣手續(xù)。錄用人選確定后，發(fā)錄用派遣通知到各有關(guān)高校。江蘇省委組織部與錄用人選簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。教育主管部門辦理派遣手續(xù)。各有關(guān)高校及時將檔案轉(zhuǎn)遞到派遣地的市委組織部，并注明選調(diào)生檔案。錄用人選畢業(yè)時未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，錄用關(guān)系自動解除。

14、分配去向。選調(diào)生在所報考省轄市范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配，一般分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工作，法律類專業(yè)可安排到基層法院、檢察院。

15、依法登記。新錄用人員試用期1年，試用期滿考核合格，按照公務(wù)員法有關(guān)規(guī)定進行公務(wù)員登記，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；不合格的，取消錄用資格。

四、工作紀律

各有關(guān)高校要堅持條件，嚴格程序，認真配合做好人選把關(guān)、組織考察等工作。參加選調(diào)的畢業(yè)生，要如實填報個人信息、提供任職和獲獎證明材料。發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律取消選調(diào)資格，并嚴格追究紀律責(zé)任。

五、材料要求

請各有關(guān)高校于2013年3月1日前，將《江蘇省選調(diào)生推薦人選名冊》（Excel格式，蓋章）報送江蘇省委組織部青年干部處，并將電子文檔發(fā)至jsswzzb@163.com。面試結(jié)束后，入圍考察人選通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印《江蘇省選調(diào)生推薦表》（一式三份），院系填寫現(xiàn)實表現(xiàn)和推薦意見，學(xué)校負責(zé)審定，在考察時提交考察組。

聯(lián)系電話：025—83393365、83392029，通訊地址：江蘇省南京市北京西路70號省委組織部青年干部處，郵政編碼：210013。

中共江蘇省委組織部

江蘇省人力資源和社會保障廳

江蘇省公務(wù)員局

2013年1月6日

第二篇：2013選調(diào)生通知

關(guān)于做好2013年應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生

選調(diào)工作的通知

各院（系）：

根據(jù)江蘇省委組織部《關(guān)于做好2013年應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生選調(diào)工作的通知》精神，結(jié)合我院實際，現(xiàn)就做好2013年應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生選調(diào)工作通知如下：

一、選調(diào)對象

選調(diào)對象為2013屆優(yōu)秀大學(xué)本科及以上畢業(yè)生（不含委培生和定向生）

二、選調(diào)條件

2013年選調(diào)生須具備以下基本條件：

1．政治素質(zhì)好，學(xué)習(xí)成績優(yōu)，組織能力強，志愿到基層一線和艱苦地區(qū)工作。

2．報名時是中共黨員或中共預(yù)備黨員。

3．應(yīng)屆本科生，大學(xué)階段獲得過院系級及以上獎勵，并擔(dān)任過相應(yīng)層次職務(wù)，其中：“985”高校學(xué)生擔(dān)任過班委及以上職務(wù)，含班級（團支部、黨支部）、學(xué)生會（團委）和協(xié)會（社團）職務(wù)；“211”高校學(xué)生擔(dān)任過副班長及以上職務(wù)，含班級（團支部、黨支部）副班長（副書記）、院系學(xué)生會（團委）中層副職、校級協(xié)會（社團）中層正職、院系級協(xié)會（社團）副職及以上職務(wù)；其他高校學(xué)生擔(dān)任過班長及以上職務(wù)，含班級（團支部、黨支部）班長（書記）、院系學(xué)生會（團委）中層正職、校學(xué)生會（團委）中層副職、校級協(xié)會（社團）副職、院系級協(xié)會（社團）正職及以上職務(wù)。

獲獎、任職時間截止到考察之日，任職時間1學(xué)年以上。

4．大學(xué)本科生一般不超過24周歲（1988年7月1日以后出生，依此類推）。

5．身體健康。

6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

三、工作流程

1.自愿報名，資格初審。選調(diào)通知在中共江蘇省委組織部網(wǎng)站公布。由畢業(yè)生個人到院（系）自愿報名并填寫選調(diào)生推選報名表，各院（系）基層黨組織負責(zé)資格初審及報名學(xué)生信息匯總工作。報名不設(shè)計劃限制，凡符合條件的畢業(yè)生均可向院（系）黨組織提出申請。

2.資格復(fù)查。經(jīng)相關(guān)部門資格復(fù)查，確認報名人選推薦資格并報院黨委同意后將復(fù)查意見反饋至院(系)。

3.網(wǎng)上報名。通過學(xué)校資格審查獲得推薦資格的畢業(yè)生，于2013年2月18日至24日登錄江蘇省人事考試網(wǎng)站

http://.cn/報名，接受中共江蘇省委組織部資格審查。

4.參加筆試。通過資格初審人選參加江蘇省公務(wù)員A類科目筆試。根據(jù)筆試成績和職位類別，在筆試合格線上，按照1:3的比例，從高分到低分確定面試人選。如部分職位達不到1:3比例，按照服從志愿從高分到低分足額遞補。如遞補后仍達不到1:3比例，相應(yīng)調(diào)減選調(diào)計劃。筆試成績在江蘇省人事考試網(wǎng)站查詢。

5.資格復(fù)審。面試前，江蘇省委組織部對面試人選進行資格復(fù)審。不符合選調(diào)條件和未經(jīng)學(xué)校推薦人選，資格復(fù)審不合格。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報考同職位筆試合格人員中，從高分到低分足額遞補。通過資格復(fù)審名單在江蘇省委組織部網(wǎng)站公布。

6.進行面試。面試人選統(tǒng)一參加江蘇省公務(wù)員面試，面試成績現(xiàn)場公布。根據(jù)職位類別，經(jīng)百分折算后，按照筆試和面試成績1:1的比例綜合計分，再按照1:1.5的比例（招考人數(shù)為單數(shù)時，按四舍五入計算），從高分到低分確定考察人選。

7.人選公示。高校黨委組織部（學(xué)生處、就業(yè)指導(dǎo)中心）對本?？疾烊诉x通過學(xué)校網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括人選姓名、性別、出生年月、入黨時間、擔(dān)任職務(wù)及時間、表彰獎勵等情況。公示時間不得少于7天。

8.組織考察。江蘇省委組織部組建考察組，對考察人選進行考察，主要了解人選在校期間的學(xué)習(xí)成績、德才表現(xiàn)，以及任職、獎懲等情況。考察人選在江蘇省委組織部網(wǎng)站公布。

9.確定擬錄用人選。根據(jù)《江蘇省錄用選調(diào)生量化考評辦法》，經(jīng)百分折算后，按照5:2:1:1:1的比例對筆試、面試、考察、任職、獎勵情況進行綜合計分，從高分到低分確定擬錄用人選。

10.組織體檢。按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》等規(guī)定，組織擬錄用人選體檢，體檢不合格的進行一次性遞補。

11.確定錄用。體檢合格的人選，報省委組織部部務(wù)會研究確定錄用，錄用人選名單在江蘇省委組織部網(wǎng)站公布。

12.辦理錄用派遣手續(xù)。錄用人選確定后，發(fā)錄用派遣通知到各有關(guān)高校。江蘇省委組織部與錄用人選簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。教育主管部門辦理派遣手續(xù)。各有關(guān)高校及時將檔案轉(zhuǎn)遞到派遣地的市委組織部，并注明選調(diào)生檔案。錄用人選畢業(yè)時未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，錄用關(guān)系自動解除。

13.分配去向。選調(diào)生在所報考省轄市范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配，一般分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工作，法律類專業(yè)可安排到基層法院、檢察院。

14.依法登記。新錄用人員試用期1年，試用期滿考核合格，按照公務(wù)員法有關(guān)規(guī)定進行公務(wù)員登記，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；不合格的，取消錄用資格。

四、工作紀律

各院（系）要堅持原則，嚴格程序，認真配合做好人選把關(guān)、組織考察等工作。參加選調(diào)的畢業(yè)生，要如實填報個人信息、提供任職和獲獎證明材料。發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一律取消選調(diào)資格，并嚴格追究紀律責(zé)任。

五、材料報送要求

請各院（系）于2013年1月16日16點前《選調(diào)生推薦人選報名表》（紙質(zhì)稿）、《2013年江蘇省選調(diào)生院（系）推薦人選匯總名冊》（紙質(zhì)稿及電子稿）集中報送至院學(xué)工處大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心，逾期做自動棄權(quán)處理。相關(guān)通知及電子表可至院就業(yè)網(wǎng)

（http://job.jsie.edu.cn:8080）下載。

第三篇：江蘇省選調(diào)生工作暫行辦法

江蘇省選調(diào)生工作暫行辦法

第一章 總 則

第一條 為適應(yīng)推動科學(xué)發(fā)展、建設(shè)美好江蘇的新要求，加強和改進選調(diào)生工作，造就一大批具有堅定理想信念、對人民群眾有深厚感情、能夠擔(dān)當(dāng)重任的優(yōu)秀年輕干部，為各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和后備干部隊伍建設(shè)儲備人才，根據(jù)《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干都選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作規(guī)定》，以及中央組織部有關(guān)文件精神，結(jié)合我省實際，制定本辦法。

第二條

選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作，重點是培養(yǎng)基層黨政領(lǐng)導(dǎo)骨干和更高層次的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選。

第三條 選調(diào)生工作應(yīng)當(dāng)堅持以下原則：(一)德才兼?zhèn)?，以德為?二)依法辦事，擇優(yōu)選調(diào)(三)立足基層，跟蹤培養(yǎng)(四)分級負責(zé)，動態(tài)管理(五)遵循規(guī)律，適時使用

第四條 選調(diào)生由省委組織部統(tǒng)一組織選調(diào)。選調(diào)生的培養(yǎng)、管理和使用工作，由各級黨委及其組織部門按照干部管理權(quán)限和職責(zé)分工負責(zé)。

第二章 選 拔

第五條 選調(diào)對象主要為省內(nèi)普通高等院校和省外重點高等院

校應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)本科以上畢業(yè)生。

參加有關(guān)部門組織的到基層就業(yè)或服務(wù)活動的畢業(yè)生，服務(wù)期滿表現(xiàn)優(yōu)秀、具備選調(diào)生基本條件和資格的，經(jīng)組織推薦可按有關(guān)規(guī)定納入選調(diào)范圍。具體推薦程序和選調(diào)辦法另行制定。

第六條 選調(diào)對象應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

(一)擁護黨的路線、方針、政策，具有堅定正確的政治方向和全心全意為人民服務(wù)的思想。應(yīng)為中共黨員或中共預(yù)備黨員；

(二)有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)務(wù)實，組織紀律觀念強；(三)學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，擔(dān)任過班以上主要學(xué)生干部，有較強的表達能力和組織協(xié)調(diào)能力；

(四)志愿到基層和艱苦地區(qū)工作，有發(fā)展?jié)摿Γ?五)身體健康；

(六)大學(xué)本科畢業(yè)生年齡一般不超過24周歲，碩士研究生年齡一般不超過27周歲，博士研究生年齡一般不超過30周歲；

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

符合上列基本條件，獲得碩士、博士學(xué)位的研究生，同等條件下優(yōu)先錄用。

第七條 選調(diào)的數(shù)量和結(jié)構(gòu)，根據(jù)基層工作實際，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)需要，在核定的行政編制內(nèi)科學(xué)合理確定。根據(jù)全省經(jīng)濟社會發(fā)展需求，注重選拔緊缺專業(yè)人才。

第八條 選調(diào)生選拔工作按下列程序進行：

(一)市委組織都匯總縣(市、區(qū))有關(guān)情況，向省委組織部上報選

調(diào)生人選需求；

(二)根據(jù)全省干部隊伍建設(shè)總體規(guī)劃和需求情況，研究確定選調(diào)計劃，向有關(guān)高等院校發(fā)送選調(diào)通知，同時向社會公告；

(三)選調(diào)生報名采取個人申請、高校推薦的方式進行。高校黨委要對院系黨組織推薦的報名者進行資格初審，集體研究決定選調(diào)生推薦人選。推薦人選應(yīng)在一定范圍內(nèi)公示。省委組織部對推薦人選進行資格審核；

(四)組織符合條件的推薦人選參加公務(wù)員錄用考試，并按一定比例從高分到低分確定考察對象；

(五)組成考察組，對考察對象進行面試和考察。面試主要測試運用基本理論、政策法規(guī)處理實際問題的能力以及心理素質(zhì)?？疾觳扇€別談話、查閱檔案等方式進行，重點考察在校期間思想政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績、組織活動能力、從事基層工作志向和遵紀守法等情況，同時了解在校期間擔(dān)任學(xué)生干部的經(jīng)歷和獲得獎勵表彰等情況；

(六)根據(jù)《江蘇省錄用選調(diào)生量化考評辦法(試行)》，對筆試、面試、考察情況進行量化考評，研究提出擬錄用入選名單：

(七)按照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》，組織擬錄用人選進行體檢。體檢合格的作為正式錄用人選，井在一定范圍內(nèi)公示；

(八)按照有關(guān)規(guī)定辦理選調(diào)生錄用審批手續(xù)；

(九)根據(jù)工作需要將選調(diào)生錄用人選派遣到各地。選調(diào)生工作鍛煉單位由市、縣(市、區(qū))委組織部負責(zé)落實，具體分配方案報經(jīng)省委

組織部同意后實施；

(十)選調(diào)生納入省高校畢業(yè)生分配計劃，由省高校畢業(yè)生分配部門根據(jù)省委組織部確定的分配去向，辦理派遣手續(xù)。有關(guān)高校要及時將選調(diào)生檔案轉(zhuǎn)遞到相應(yīng)市委組織部，由市委組織部再轉(zhuǎn)遞到有關(guān)縣(市、區(qū))委組織部。

第九條 新錄用的選調(diào)生試用期為一年，試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定進行公務(wù)員登記和任職定級。

第三章 培養(yǎng)鍛煉

第十條 各級黨委組織部及選調(diào)生所在單位要積極創(chuàng)造條件，采取多種措施，加大選調(diào)生的培養(yǎng)鍛煉工作力度。重視加強思想教育，幫助選調(diào)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高在基層干事創(chuàng)業(yè)、做好群眾工作的本領(lǐng)和能力。

第十一條 新錄用的選調(diào)生，應(yīng)安排到領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力較強的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工作，可協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系其一方面具體工作，也可兼任村(社區(qū))黨組織領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，博士研究生一般安排擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(街道辦主任)助理等職務(wù)。

第十二條 按照干部營理權(quán)限和職責(zé)分工，縣(市、區(qū))委組織部門會同選調(diào)生所在單位的黨組織，對選調(diào)生逐人制定培養(yǎng)計劃，明確培養(yǎng)責(zé)任人，做好傳幫帶。

第十三條 選調(diào)生培訓(xùn)工作應(yīng)納入干部培訓(xùn)規(guī)劃，統(tǒng)一安排部署。堅持崗前培訓(xùn)、集中輪訓(xùn)和經(jīng)常性教育相結(jié)合，根據(jù)選調(diào)生不同成長階段的特點，有針對性地加強思想理論和新知識培訓(xùn)，不斷提高

選調(diào)生素質(zhì)和能力。

選調(diào)生在基層工作期間，參加各級黨?；蛐姓盒Ｃ摦a(chǎn)培訓(xùn)時間累計不少于一個月。

省委組織部每年對新錄用的選調(diào)生集中進行一次崗前培訓(xùn)。有計劃地選送擔(dān)任縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的選調(diào)生，到省委黨校、高等院校培訓(xùn)。

第十四條 注重安排選調(diào)生到條件艱苦的地方工作，承擔(dān)急難險重任務(wù)，讓他們在艱苦環(huán)境中砥礪意志品質(zhì)，提高工作本領(lǐng)。根據(jù)工作需要選送到上級機關(guān)和企事業(yè)單位掛職鍛煉，幫助選調(diào)生拓寬視野，增長才干。

有計劃地對選調(diào)生進行多崗位交流鍛煉，既安排從事黨務(wù)工作，也安排從事經(jīng)濟和杜會管理等工作。擔(dān)任科級職務(wù)的選調(diào)生可根據(jù)工作需要進行跨縣(市、區(qū))交流。

第四章 日常管理

第十五條 建立工作安排回避制度。選調(diào)生的直系親屬是縣以上黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員和法院、檢察院、組織、紀檢、人事部門正副職領(lǐng)導(dǎo)干部的，在工作安捧上實行地區(qū)回避；選調(diào)生一般不安排在本人家庭所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作鍛煉；其他需要回避的，按照《江蘇省國家公務(wù)員、參照管理機關(guān)工作人員任職回避和公務(wù)回避實施辦法》執(zhí)行。

第十六條 建立跟蹤管理制度，健全完善選調(diào)生信息管理系統(tǒng)，對選調(diào)生的培養(yǎng)、管理和使用情況進行跟蹤，實現(xiàn)選調(diào)生管理規(guī)范化、信息化。選調(diào)生工作發(fā)生變動，原負責(zé)管理的組織部門應(yīng)及時報告并

做好有關(guān)銜接工作。各市在運用信息管理系統(tǒng)時，要及時對信息資料進行更新維護，定期分析選調(diào)生隊伍培養(yǎng)鍛煉情況，并將信息資料與選調(diào)生工作報告于當(dāng)年12月底前報省委組織部。省級機關(guān)各有關(guān)部門干部(人事)處，也要同步將選調(diào)生的基本信息及培養(yǎng)、鍛煉、使用情況報省委組織部。

第十七條 建立定期考察制度。根據(jù)干部管理權(quán)限，結(jié)合考核，每年對選調(diào)生進行一次考察。市委組織部要對工作滿兩年的選調(diào)生進行一次全面考察。定期考察重點了解選調(diào)生的工作、學(xué)習(xí)情況，以及完成急難險重任務(wù)中的表現(xiàn)，對選調(diào)生的發(fā)展?jié)摿M行科學(xué)評價，在此基礎(chǔ)上，逐人提出培養(yǎng)、使用和調(diào)整建議?？h(市、區(qū))委組織都要對全縣的考察情況進行匯總，經(jīng)縣(市，區(qū))委同意后，報市委組織部備案。市委組織部要對全市的考察情況進行匯總，報經(jīng)市委同意后向省委組織部寫出專題報告。省級機關(guān)也要將有關(guān)情況形成專題報告，經(jīng)單位黨組(黨委)同意后報省委組織部。

第十八條 建立定期談心談話制度。所在單位黨組織要定期與選調(diào)生談心談話，及時對選調(diào)生取得的成績給予表揚和鼓勵，對出現(xiàn)的苗頭性問題進行提醒，并幫助解決工作、生活中存在的困難。

第十九條 建立動態(tài)管理制度。有下列情況之一的，及時調(diào)整出選調(diào)生名單：

(一)政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等方面有問題的；(二)拒不服從組織調(diào)動和自動離職、辭職的；(三)不安心基層工作、群眾反映較差的；

(四)自行調(diào)動工作、自費出國(境)留學(xué)的；(五)公務(wù)員考核不稱職的；

(六)經(jīng)組織考核，工作實績不突出、發(fā)展?jié)摿Σ淮蟮模?七)因健康原因不能適應(yīng)工作需要的；(八)其它不宜繼續(xù)作為選調(diào)生情形的。

調(diào)整出選調(diào)生名單，按照干部管理權(quán)限，由縣(市、區(qū))委組織部提出書面意見，經(jīng)市委組織部同意后報省委組織部備案。在市級機關(guān)工作的，由所在部門黨組(黨委)提出書面意見，經(jīng)市委組織部同意后報省委組織都備案。在省級機關(guān)工作的，由所在部門黨組(黨委)提出書面意見，報省委組織都批準。

第二十條 對經(jīng)過一定時間鍛煉，德才兼?zhèn)?、表現(xiàn)優(yōu)秀、有發(fā)展?jié)摿Φ倪x調(diào)生，要及時列入后備干部名單。

第二十一條 選調(diào)生應(yīng)在基層至少工作兩年，其間不得借調(diào)到縣級以上黨政機關(guān)工作。因工作需要進行調(diào)動的，須經(jīng)組織部門同意，按分工和管理權(quán)限由組織、人事部門辦理調(diào)動手續(xù)。在縣(市、區(qū))內(nèi)調(diào)動的，由縣(市、區(qū))委組織部審批，報市委組織部備案：在省轄市內(nèi)調(diào)動的，由市委組織部審批，報省委組織部備案，跨省、市調(diào)動的，報省委組織部批準。

第五章 使 用

第二十二條 堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，進一步解放思想，破除論資排輩、求全責(zé)備等觀念，根據(jù)工作需要和個人條件，積極選拔使用選調(diào)生。

第二十三條 選調(diào)生在基層工作一定年限后，適合做鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)工作的，經(jīng)考核表現(xiàn)優(yōu)秀的，及時提拔進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)班子工作，適合從事其他領(lǐng)導(dǎo)工作的，也要及時選用。

黨政領(lǐng)導(dǎo)班子換屆或調(diào)整時，應(yīng)當(dāng)嚴格按照有關(guān)規(guī)定配備年輕干部，優(yōu)先使用符合任職條件的優(yōu)秀選調(diào)生。

第二十四條 省、市、縣黨政機關(guān)部門補充工作人員，優(yōu)先從在基層工作兩年以上的選調(diào)生中選用。由用人單位提出需求意見，同級黨委組織部門推薦選調(diào)。省級機關(guān)部門、單位空缺職位需補充選調(diào)生的，由市委組織部在基層工作鍛煉兩年以上、表現(xiàn)優(yōu)秀的選調(diào)生中推薦，省委組織部根據(jù)用人單位需求，采用競爭擇優(yōu)、雙向選擇等辦法，確定用人單位的考察人選。

第二十五條 鼓勵選調(diào)生積極參加公開選拔和競爭上崗。企事業(yè)單位招聘負責(zé)人和管理人員時，經(jīng)上級黨委組織部批準，選調(diào)生報名參加競聘可適當(dāng)放寬任職資格條件，同等條件下優(yōu)先使用。

第二十六條 為做好優(yōu)秀年輕干部的儲備，省市兩級要重點掌握一批優(yōu)秀選調(diào)生名單，做好跟蹤考察，加強培養(yǎng)管理。

第六章 組織領(lǐng)導(dǎo)

第二十七條 各級黨委要把選調(diào)生工作作為建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的一項重要內(nèi)容，納入干部隊伍特別是后備干部隊伍建設(shè)整體規(guī)劃，認真抓好落實。

第二十八條 各級組織部門作為選調(diào)生工作的主管部門，在日常工作中應(yīng)與編制、人事、教育等部門建立溝通合作機制，及時交流情

況，研究解決問題，形成工作合力。

第二十九條 建立健全責(zé)任明確、分級負責(zé)的選調(diào)生工作管理體制和工作運行機制。

省委組織部負責(zé)制定選調(diào)生工作規(guī)劃及選調(diào)生的選調(diào)、派遣、綜合協(xié)調(diào)和宏觀管理。定期對選調(diào)生工作進行專題研究，總結(jié)推廣經(jīng)驗，樹立宣傳典型，抓好各項規(guī)章制度的落實。對重點掌握的優(yōu)秀選調(diào)生實施跟蹤培養(yǎng)。

市委組織部負責(zé)選調(diào)生的跟蹤管理工作，制定具體管理制度和培養(yǎng)使用措施，督促檢查培養(yǎng)鍛煉措施和選拔使用的落實。定期召開選調(diào)生工作座談會或工作經(jīng)驗交流會，全面掌握選調(diào)生表現(xiàn)情況和管理情況，并做好上下溝通協(xié)調(diào)工作。

縣(市、區(qū))委組織部按照干部管理權(quán)限對選調(diào)生負責(zé)逐人制定培養(yǎng)鍛煉措施，抓好日常管理，定期向上級組織部門匯報選調(diào)生的鍛煉成長情況，提出調(diào)整使用意見。

選調(diào)生所在單位黨組織負責(zé)直接管理，積極做好傳幫帶。經(jīng)常了解掌握選調(diào)生工作、學(xué)習(xí)和生活情況，聽取他們的意見和建議，及時研究解決存在的問惠，幫助他們解決后顧之憂。定期向上級組織部門報送選調(diào)生工作信息，提供選調(diào)生工作實績、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考察考核的檔案材料。

第七章 附 則

第三十條 各地可根據(jù)本辦法并結(jié)合實際情況，制定具體的實施細則。

第三十一條 本辦法由中共江蘇省委組織部負責(zé)解釋。第三十二條 本辦法自印發(fā)之日起實施。

第四篇：江蘇省選調(diào)生工作暫行辦法

江蘇省選調(diào)生工作暫行辦法

第一章 總 則

第一條 為適應(yīng)推動科學(xué)發(fā)展、建設(shè)美好江蘇的新要求，加強和改進選調(diào) 生工作，造就一大批具有堅定理想信念、對人民群眾有深厚感情、能夠擔(dān)當(dāng)重任的優(yōu)秀年輕干部，各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和后備干部隊伍建設(shè)儲備人才，根據(jù) 《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干都選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干 部工作規(guī)定》，以及中央組織部有關(guān)文件精神，結(jié)合我省實際，制定本辦法。

第二條 選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作，重點是培養(yǎng)基層黨政領(lǐng)導(dǎo)骨干和更高層次的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選。

第三條 選調(diào)生工作應(yīng)當(dāng)堅持以下原則：

（一）德才兼?zhèn)?，以德為?/p>

（二）依法辦事，擇優(yōu)選調(diào)

（三）立足基層，跟蹤培養(yǎng)

（四）分級負責(zé)，動態(tài)管理

（五）遵循規(guī)律，適時使用

第四條 選調(diào)生由省委組織部統(tǒng)一組織選調(diào)。選調(diào)生的培養(yǎng)、管理和使用工作，由各級黨委及其組織部門按照干部管理權(quán)限和職責(zé)分工負責(zé)。

第二章 選 拔

第五條 選調(diào)對象主要為省內(nèi)普通高等院校和省外重點高等院校應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)本科以上畢業(yè)生。

參加有關(guān)部門組織的到基層就業(yè)或服務(wù)活動的畢業(yè)生，服務(wù)期滿表現(xiàn)優(yōu)秀、具備選調(diào)生基本條件和資格的，經(jīng)組織推薦可按有關(guān)規(guī)定納入選調(diào)范圍。具體推薦程序和選調(diào)辦法另行制定。

第六條 選調(diào)對象應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

（一）擁護黨的路線、方針、政策，具有堅定正確的政治方向和全心全意為人民服務(wù)的思想。應(yīng)為中共黨員或中共預(yù)備黨員；

（二）有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)務(wù)實，組織紀律觀念強；

（三）學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，擔(dān)任過班以上主要學(xué)生干部，有較強的表達能力和組織協(xié)調(diào)能力；

（四）志愿到基層和艱苦地區(qū)工作，有發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

（五）身體健康；

（六）大學(xué)本科畢業(yè)生年齡一般不超過 24 周歲，碩士研究生年齡一般不超過 27 周歲，博士研究生年齡一般不超過 30 周歲；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

符合上列基本條件，獲得碩士、博士學(xué)位的研究生，同等條件下優(yōu)先錄用。

第七條 選調(diào)的數(shù)量和結(jié)構(gòu)，根據(jù)基層工作實際，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)需要，在核定的行政編制內(nèi)科學(xué)合理確定。根據(jù)全省經(jīng)濟社會發(fā)展需求，注重選拔緊缺專業(yè)人才。

第八條 選調(diào)生選拔工作按下列程序進行：

（一）市委組織都匯總縣（市、區(qū)）有關(guān)情況，向省委組織部上報選調(diào)生人選需求；

（二）根據(jù)全省干部隊伍建設(shè)總體規(guī)劃和需求情況，研究確定選調(diào)計劃，向 有關(guān)高等院校發(fā)送選調(diào)通知，同時向社會公告；

（三）選調(diào)生報名采取個人申請、高校推薦的方式進行。高校黨委要對院系 黨組織推薦的報名者進行資格初審，集體研究決定選調(diào)生推薦人選。推薦人選應(yīng)在一定范圍內(nèi)公示。省委組織部對推薦人選進行資格審核；

（四）組織符合條件的推薦人選參加公務(wù)員錄用考試，并按一定比例從高分到低分確定考察對象；

（五）組成考察組，對考察對象進行面試和考察。面試主要測試運用基本理論、政策法規(guī)處理實際問題的能力以及心理素質(zhì)?？疾觳扇€別談話、查閱檔 案等方式進行，重點考察在校期間思想政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績、組織活動能力、從事基層工作志向和遵紀守法等情況，同時了解在校期間擔(dān)任學(xué)生干部的經(jīng)歷 和獲得獎勵表彰等情況；

（六）根據(jù)《江蘇省錄用選調(diào)生量化考評辦法（試行）》，對筆試、面試、考 察情況進行量化考評，研究提出擬錄用入選名單：

（七）按照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》，組織擬錄用人選進行 體檢。體檢合格的作為正式錄用人選，井在一定范圍內(nèi)公示；

（八）按照有關(guān)規(guī)定辦理選調(diào)生錄用審批手續(xù)；

（九）根據(jù)工作需要將選調(diào)生錄用人選派遣到各地。選調(diào)生工作鍛煉單位由市、縣（市、區(qū)）委組織部負責(zé)落實，具體分配方案報經(jīng)省委組織部同意后實施；

（十）選調(diào)生納入省高校畢業(yè)生分配計劃，由省高校畢業(yè)生分配部門根據(jù)省委組織部確定的分配去向，辦理派遣手續(xù)。有關(guān)高校要及時將選調(diào)生檔案轉(zhuǎn)遞 到相應(yīng)市委組織部，由市委組織部再轉(zhuǎn)遞到有關(guān)縣（市、區(qū)）委組織部。

第九條 新錄用的選調(diào)生試用期為一年，試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定進行公務(wù)員登記和任職定級。

第三章 培養(yǎng)鍛煉

第十條 各級黨委組織部及選調(diào)生所在單位要積極創(chuàng)造條件，采取多種措 施，加大選調(diào)生的培養(yǎng)鍛煉工作力度。重視加強思想教育，幫助選調(diào)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高在基層干事創(chuàng)業(yè)、做好群眾工作的本領(lǐng)和能力。

第十一條 新錄用的選調(diào)生，應(yīng)安排到領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力較強的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工作，可協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系其一方面具體工作，也可兼任村（社區(qū)）黨組 織領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，博士研究生一般安排擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長（街道辦主任）助理等職務(wù)。

第十二條 按照干部營理權(quán)限和職責(zé)分工，縣（市、區(qū)）委組織部門會同選調(diào)生所在單位的黨組織，對選調(diào)生逐人制定培養(yǎng)計劃，明確培養(yǎng)責(zé)任人，做好傳幫帶。

第十三條 選調(diào)生培訓(xùn)工作應(yīng)納入干部培訓(xùn)規(guī)劃，統(tǒng)一安排部署。堅持崗前培訓(xùn)、集中輪訓(xùn)和經(jīng)常性教育相結(jié)合，根據(jù)選調(diào)生不同成長階段的特點，有針對性地加強思想理論和新知識培訓(xùn)，不斷提高選調(diào)生素質(zhì)和能力。

選調(diào)生在基層工作期間，參加各級黨?；蛐姓盒Ｃ摦a(chǎn)培訓(xùn)時間累計不少于一個月。

省委組織部每年對新錄用的選調(diào)生集中進行一次崗前培訓(xùn)。有計劃地選送擔(dān)任縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的選調(diào)生，到省委黨校、高等院校培訓(xùn)。

第十四條 注重安排選調(diào)生到條件艱苦的地方工作，承擔(dān)急難險重任務(wù)，讓他們在艱苦環(huán)境中砥礪意志品質(zhì)，提高工作本領(lǐng)。根據(jù)工作需要選送到上級機關(guān)和企事業(yè)單位掛職鍛煉，幫助選調(diào)生拓寬視野，增長才干。

有計劃地對選調(diào)生進行多崗位交流鍛煉，既安排從事黨務(wù)工作，也安排從事經(jīng)濟和杜會管理等工作。擔(dān)任科級職務(wù)的選調(diào)生可根據(jù)工作需要進行跨縣（市、區(qū)）交流。

第四章 日常管理

第十五條 建立工作安排回避制度。選調(diào)生的直系親屬是縣以上黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員和法院、檢察院、組織、紀檢、人事部門正副職領(lǐng)導(dǎo)干部的，在工作安捧上實行地區(qū)回避；選調(diào)生一般不安排在本人家庭所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作鍛煉；其他需要回避的，按照《江蘇省國家公務(wù)員、參照管理機關(guān)工作人員任職回避和公務(wù)回避實施辦法》執(zhí)行。

第十六條 建立跟蹤管理制度，健全完善選調(diào)生信息管理系統(tǒng)，對選調(diào)生的培養(yǎng)、管理和使用情況進行跟蹤，實現(xiàn)選調(diào)生管理規(guī)范化、信息化。選調(diào)生工作發(fā)生變動，原負責(zé)管理的組織部門應(yīng)及時報告并做好有關(guān)銜接工作。各市在運用信息管理系統(tǒng)時，要及時對信息資料進行更新維護，定期分析選調(diào)生隊 伍培養(yǎng)鍛煉情況，并將信息資料與選調(diào)生工作報告于當(dāng)年 12 月底前報省委組織部。省級機關(guān)各有關(guān)部門干部（人事）處，也要同步將選調(diào)生的基本信息 及培養(yǎng)、鍛煉、使用情況報省委組織部。

第十七條 建立定期考察制度。根據(jù)干部管理權(quán)限，結(jié)合考核，每年對選調(diào)生進行一次考察。市委組織部要對工作滿兩年的選調(diào)生進行一次全面考察。定期考察重點了解選調(diào)生的工作、學(xué)習(xí)情況，以及完成急難險重任務(wù)中的表現(xiàn)，對選調(diào)生的發(fā)展?jié)摿M行科學(xué)評價，在此基礎(chǔ)上，逐人提出培養(yǎng)、使用和調(diào)整建議?？h（市、區(qū)）委組織都要對全縣的考察情況進行匯總，經(jīng)縣（市，區(qū)）委同意后，報市委組織部備案。市委組織部要對全市的考察情況進行匯總，報經(jīng)市委同意后向省委組織部寫出專題報告。省級機關(guān)也要將有關(guān)情況形成專 題報告，經(jīng)單位黨組（黨委）同意后報省委組織部。

第十八條 建立定期談心談話制度。所在單位黨組織要定期與選調(diào)生談心談話，及時對選調(diào)生取得的成績給予表揚和鼓勵，對出現(xiàn)的苗頭性問題進行提 醒，并幫助解決工作、生活中存在的困難。

第十九條 建立動態(tài)管理制度。有下列情況之一的，及時調(diào)整出選調(diào)生名單：

（一）政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等方面有問題的；

（二）拒不服從組織調(diào)動和自動離職、辭職的；

（三）不安心基層工作、群眾反映較差的；

（四）自行調(diào)動工作、自費出國（境）留學(xué)的；

（五）公務(wù)員考核不稱職的；

（六）經(jīng)組織考核，工作實績不突出、發(fā)展?jié)摿Σ淮蟮模?/p>

（七）因健康原因不能適應(yīng)工作需要的；

（八）其它不宜繼續(xù)作為選調(diào)生情形的。

調(diào)整出選調(diào)生名單，按照干部管理權(quán)限，由縣（市、區(qū)）委組織部提出書面意見，經(jīng)市委組織部同意后報省委組織部備案。在市級機關(guān)工作的，由所在部門黨組（黨委）提出書面意見，經(jīng)市委組織部同意后報省委組織都備案。在省級機關(guān)工 作的，由所在部門黨組（黨委）提出書面意見，報省委組織都批準。

第二十條 對經(jīng)過一定時間鍛煉，德才兼?zhèn)?、表現(xiàn)優(yōu)秀、有發(fā)展?jié)摿Φ倪x調(diào)生，要及時列入后備干部名單。

第二十一條 選調(diào)生應(yīng)在基層至少工作兩年，其間不得借調(diào)到縣級以上黨政機關(guān)工作。因工作需要進行調(diào)動的，須經(jīng)組織部門同意，按分工和管理權(quán)限由組織、人事部門辦理調(diào)動手續(xù)。在縣（市、區(qū)）內(nèi)調(diào)動的，由縣（市、區(qū)）委組 織部審批，報市委組織部備案：在省轄市內(nèi)調(diào)動的，由市委組織部審批，報省 委組織部備案，跨省、市調(diào)動的，報省委組織部批準。

第五章 使 用

第二十二條 堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，進一步解放思 想，破除論資排輩、求全責(zé)備等觀念，根據(jù)工作需要和個人條件，積極選拔使用選調(diào)生。

第二十三條 選調(diào)生在基層工作一定年限后，適合做鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)工作的，經(jīng)考核表現(xiàn)優(yōu)秀的，及時提拔進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)班子工作，適合從事其他領(lǐng)導(dǎo)工作的，也要及時選用。

黨政領(lǐng)導(dǎo)班子換屆或調(diào)整時，應(yīng)當(dāng)嚴格按照有關(guān)規(guī)定配備年輕干部，優(yōu)先使用符合任職條件的優(yōu)秀選調(diào)生。

第二十四條 省、市、縣黨政機關(guān)部門補充工作人員，優(yōu)先從在基層工作兩年以上的選調(diào)生中選用。由用人單位提出需求意見，同級黨委組織部門推薦選調(diào)。省級機關(guān)部門、單位空缺職位需補充選調(diào)生的，由市委組織部在基層工 作鍛煉兩年以上、表現(xiàn)優(yōu)秀的選調(diào)生中推薦，省委組織部根據(jù)用人單位需求，采用競爭擇優(yōu)、雙向選擇等辦法，確定用人單位的考察人選。第二十五條 鼓勵選調(diào)生積極參加公開選拔和競爭上崗。企事業(yè)單位招聘負責(zé)人和管理人員時，經(jīng)上級黨委組織部批準，選調(diào)生報名參加競聘可適當(dāng) 放寬任職資格條件，同等條件下優(yōu)先使用。

第二十六條 為做好優(yōu)秀年輕干部的儲備，省市兩級要重點掌握一批優(yōu)秀選調(diào)生名單，做好跟蹤考察，加強培養(yǎng)管理。

第六章 組織領(lǐng)導(dǎo)

第二十七條 各級黨委要把選調(diào)生工作作為建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的一項重要內(nèi)容，納入干部隊伍特別是后備干部隊伍建設(shè)整體規(guī)劃，認真抓好落實。

第二十八條 各級組織部門作為選調(diào)生工作的主管部門，在日常工作中應(yīng)與編制、人事、教育等部門建立溝通合作機制，及時交流情況，研究解決問題，形成工作合力。

第二十九條 建立健全責(zé)任明確、分級負責(zé)的選調(diào)生工作管理體制和運行機制。

省委組織部負責(zé)制定選調(diào)生工作規(guī)劃及選調(diào)生的選調(diào)、派遣、綜合協(xié)調(diào)和宏觀管理。定期對選調(diào)生工作進行專題研究，總結(jié)推廣經(jīng)驗，樹立宣傳典型，抓好各項規(guī)章制度的落實。對重點掌握的優(yōu)秀選調(diào)生實施跟蹤培養(yǎng)。

市委組織部負責(zé)選調(diào)生的跟蹤管理工作，制定具體管理制度和培養(yǎng)使用措施，督促檢查培養(yǎng)鍛煉措施和選拔使用的落實。定期召開選調(diào)生工作座談會或 工作經(jīng)驗交流會，全面掌握選調(diào)生表現(xiàn)情況和管理情況，并做好上下溝通協(xié)調(diào) 工作。

縣（市、區(qū)）委組織部按照干部管理權(quán)限對選調(diào)生負責(zé)逐人制定培養(yǎng)鍛煉措施，抓好日常管理，定期向上級組織部門匯報選調(diào)生的鍛煉成長情況，提出調(diào) 整使用意見。

選調(diào)生所在單位黨組織負責(zé)直接管理，積極做好傳幫帶。經(jīng)常了解掌握選調(diào)生工作、學(xué)習(xí)和生活情況，聽取他們的意見和建議，及時研究解決存在的問惠，幫助他們解決后顧之憂。定期向上級組織部門報送選調(diào)生工作信息，提供選調(diào)生工作實績、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考察考核的檔案材料。

第七章 附 則

第三十條 各地可根據(jù)本辦法并結(jié)合實際情況，制定具體的實施細則。

第三十一條 本辦法由中共江蘇省委組織部負責(zé)解釋。

第三十二條 本辦法自印發(fā)之日起實施。

第五篇：選調(diào)生報名通知

四川省人事廳選調(diào)生鏈接網(wǎng)址：

http://file.scpta.gov.cn/2011129/2011129155608_n_8386.html

請各班主任及時加強宣傳，認真審核報名學(xué)生基本情況，于12月19日前將本班《推薦人選名冊》（見附件）交到鄭宇處。（電子文檔）！鄭宇 2011-12-12

四川省2012選調(diào)

優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層工作簡章?

一、選調(diào)名額

2012全省選調(diào)數(shù)量為1313名，詳見《招錄計劃表》（附件1）。

二、選調(diào)范圍

（一）2012年畢業(yè)的全國普通高校全日制大學(xué)本科及以上畢業(yè)生。

（二）2011年1月1日至12月31日期間服務(wù)期滿、考核合格的在川參加“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生”、“三支一扶”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位”人員和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”項目人員中，具有全日制大學(xué)本科并獲得學(xué)士學(xué)位以上人員（以下簡稱“服務(wù)基層項目人員”）。

三、選調(diào)條件

（一）思想政治素質(zhì)好，有理想、有道德、守紀律，品行正派；

（二）熱心社會公益事業(yè)，具有比較強烈的服務(wù)意識和組織協(xié)調(diào)能力；

（三）事業(yè)心和責(zé)任感較強，自愿到基層一線和艱苦地區(qū)工作；

（四）應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生須擔(dān)任班委及以上學(xué)生干部一年以上，或校級及以上三好學(xué)生，或已加入中國共產(chǎn)黨（含預(yù)備黨員），且按時獲得相應(yīng)的畢業(yè)證書和學(xué)位證書；

“服務(wù)基層項目人員”須工作表現(xiàn)好、無不良反映，已加入中國共產(chǎn)黨（含預(yù)備黨員）；

（五）身體健康，符合國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準；

（六）具有中華人民共和國國籍。大學(xué)本科畢業(yè)生25周歲以下（1986年12月31日以后出生），碩士研究生30周歲以下（1981年12月31日以后出生），博士研究生32周歲以下（1979年12月31日以后出生）?！胺?wù)基層項目人員”考生相應(yīng)放寬3周歲。

凡在校學(xué)習(xí)或工作期間受過處分，或有《公務(wù)員法》等法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員情形的，不得報考。?

四、選調(diào)程序

（一）個人申請與審核推薦

應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生向?qū)W校所在院（系）黨組織提出申請。院（系）黨組織審核相關(guān)材料提出初步人選后報高校黨委組織部或就業(yè)主管部門核準推薦。自愿到民族地區(qū)和邊遠艱苦地區(qū)工作的優(yōu)先推薦。各高校須將加蓋印章的《推薦人選名冊》（樣式見附件2）于2011年12月23日前送至四川省委組織部公務(wù)員處（紙質(zhì)版和EXCEL表格電子版一并報送，電子版可發(fā)送至電子郵箱scxds2011@163.com）。

“服務(wù)基層項目人員”向服務(wù)地所在縣（市、區(qū)）項目主管部門提出申請。項目主管部門審核相關(guān)材料提出初步人選后報縣（市、區(qū)）委組織部核準推薦?！锻扑]人選名冊》（樣式見附件3）于2011年12月23日前送至市（州）委組織部。

（二）網(wǎng)上報名

1.網(wǎng)上報名。符合選調(diào)條件、獲得推薦的人員，于2012年1月4日-1月

9日

24:00，登錄四川人事考試網(wǎng)（http://004km.cn）報名（網(wǎng)上報名注意事項及填寫說明見附件5，“代碼”及“報考地區(qū)”、“報考范圍”填寫說明見附件7）。

2.資格初審。資格初審時間為2012年1月4日-1月10日。應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生由省委組織部安排人員進行資格初審，“服務(wù)基層項目人員”由服務(wù)地所在市（州）委組織部安排人員進行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。

資格審查貫穿整個考錄過程，任何時候發(fā)現(xiàn)考生資格不符將即時取消資格?？忌蛲扑]單位不按要求填報或提供、填寫虛假信息的責(zé)任自負，并將視情況進行通報處理或責(zé)任追究。

3.網(wǎng)上繳費。資格審查及照片質(zhì)量檢查合格的考生須于2012年1月4日-1月11日登錄到報名網(wǎng)站進行確認繳費（按照四川省財政廳、四川省物價局川價費[2003]237號文件規(guī)定，筆試考務(wù)費兩科共計100元）。網(wǎng)絡(luò)報名成功后未在規(guī)定時間內(nèi)確認繳費者，視為自動放棄。網(wǎng)上確認繳費的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進行。

特殊困難家庭考生可減免筆試考務(wù)費（具體情形及要求見附件5）?？忌丛谝?guī)定時間內(nèi)按要求辦理減免手續(xù)的，視為自動放棄。

4.打印準考證。資格初審?fù)ㄟ^和照片質(zhì)量合格并成功完成了確認繳費（含減免確認成功）的考生，憑身份證號、姓名，于2012年2月20日至24日24：00登錄報名網(wǎng)站打印本人準考證，并在考試當(dāng)天持本人準考證和身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件）到準考證指定考點參加考試。逾期不打印準考證而影響考試的，責(zé)任由考生自負。

（三）筆試

筆試成績占總成績的50%。筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，每科卷面滿分100分，分別占筆試成績的50%。筆試定于2012年2月25日在成都集中進行（具體時間、地點詳見《準考證》）。

筆試各科成績于2012年3月23日在四川人事考試網(wǎng)上公布。由于閱卷工作采用了分數(shù)處理自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀、零分等特殊情況外，原則上不接受考生查分申請。因特殊情況需申請查分的，應(yīng)于2012年3月23日-25日登陸四川人事考試網(wǎng)提交申請，查分結(jié)果于2012年3月29日公布。

（四）填報職位志愿

省委組織部按選調(diào)名額的4倍，劃定筆試成績合格分數(shù)線，其中“應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生”全省統(tǒng)一劃定，“服務(wù)基層項目人員”分市（州）分別劃定。筆試成績合格分數(shù)線統(tǒng)一于2012年3月30日在四川人事考試網(wǎng)上公布。筆試成績合格分數(shù)線（含加分后達到）以上的考生，可參與填報職位志愿，其中“服務(wù)基層項目人員”在服務(wù)地所屬市（州）范圍內(nèi)選擇填報相關(guān)職位。

在“5〃12”汶川特大地震抗震救災(zāi)中表現(xiàn)突出人員，按以下標(biāo)準加分：

1.受到縣（市、區(qū)）、市（州）黨委、政府和市（州）機關(guān)、省級機關(guān)表彰的，報考重災(zāi)縣（重災(zāi)縣名單見附件5），筆試成績折合后加2分；報考非重災(zāi)縣，筆試成績折合后加1分。

2.受到省委、省政府和國家部委及以上表彰的，報考重災(zāi)縣，筆試成績折合后加3分；報考非重災(zāi)縣，筆試成績折合后加1.5分。

受到不同級別多次表彰的，按最高標(biāo)準加分，不累加。

報考阿壩、甘孜、涼山三州地區(qū)所屬縣（市），屬于三州地區(qū)生源的，筆試成績折合后加2.5分；三州地區(qū)以外生源，筆試成績折合后加1.5分。

在抗震救災(zāi)中獲得過縣級黨委、政府以上機關(guān)表彰的考生，須提供獲獎證書和表彰文件原件及復(fù)印件，三州生源考生須提供戶籍證明原件、戶口本原件及復(fù)印件。以上材料，須于2012年2月13日-2月27日（雙休日除外）提交審核，供職位志愿填報后核準加分。其中：應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生送至省委組織部公務(wù)員處審核；“服務(wù)基層項目人員”送至服務(wù)地所在市（州）委組織部審核，由市（州）委組織部于2012年3月5日前將符合加分基礎(chǔ)條件人員名冊報省委組織部公務(wù)員處。省委組織部于2012年3月中旬在網(wǎng)上公布符合加分基礎(chǔ)條件人員名單，供考生查對。未在規(guī)定時間內(nèi)提交有效證明材料或資料不齊、不全的考生，視為放棄加分資格。提供材料虛假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消選調(diào)資格。

填報志愿后，根據(jù)筆試折合總成績（筆試折合總成績＝《行政職業(yè)能力測驗》成績×25%＋《申論》成績×25%＋筆試加分），按選調(diào)計劃的3倍，從高到低確定各職位進入面試人員名單。最后一名成績相同的，一并進入面試。符合條件的填報志愿人數(shù)與選調(diào)名額之比未達到3:1的，可在筆試成績合格分數(shù)線（含加分后達到）以上但未進入面試人員名單的考生中再次征集志愿。三州地區(qū)職位，經(jīng)再次征集志愿后仍達不到3:1的，可適當(dāng)放寬進入面試人員比例。

（五）資格復(fù)審

2012年5月11日-5月12日，由各市（州）委組織部負責(zé)對進入面試的考生集中進行資格復(fù)審。進入面試人員，須攜帶推薦單位審核簽章的《四川省2012選調(diào)生報名推薦登記表》一式三份（貼上照片）、本人身份證、學(xué)生證、黨員證明、擔(dān)任學(xué)生干部證明和招考單位要求的其他資料、證書原件，在指定時間和地點送市（州）委組織部接受資格復(fù)審。資料不齊、條件不符或提供虛假信息者取消面試資格，不再遞補。

（六）面試

2012年5月13日進行面試，由各市（州）委組織部負責(zé)集中組織。試題全省統(tǒng)一命制。按照結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試成績滿分為100分，占總成績的50%。

（七）體檢、考察

按總成績（總成績＝筆試折合總成績＋面試折合成績）從高到低等額確定各職位進入體檢、考察人選?？偝煽兿嗤?，以筆試折合總成績從高到低確定名次；筆試折合總成績相同的，先后以《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》成績高低確定名次。

體檢分市（州）在指定的市級以上綜合性醫(yī)院集中進行，體檢項目和標(biāo)準按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，其中乙肝檢測項目按照人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》和人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》執(zhí)行。市（州）委組織部或考生對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。

體檢時，考生須將學(xué)校和考生本人已簽章的就業(yè)協(xié)議送交市（州）委組織部。

考察由市（州）委組織部統(tǒng)一組織，主要考察報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法以及是否需要回避等方面的情況。

因體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額，可在進入該職位面試的人員中按總成績依次遞補。

（八）公示

根據(jù)考察、體檢情況，市（州）委組織部確定擬錄用人員后，報省委組織部面向社會公示，公示期為7天。

（九）確定選調(diào)生名單

公示期滿沒有問題或者反映問題不影響錄用的，由市（州）委組織部在2012年6月上旬將名單報省委組織部統(tǒng)一下發(fā)擬錄通知。對問題反映影響錄用并查有實據(jù)的，取消資格，缺額不再遞補。

（十）工作安排

擬錄用的2012選調(diào)生，按各市（州）具體通知時間持就業(yè)報到證、畢業(yè)證和學(xué)位證，到所錄用市（州）委組織部報到，參加各市（州）統(tǒng)一組織的崗前培訓(xùn)。到報到規(guī)定時間未取得畢業(yè)證、學(xué)位證，就業(yè)協(xié)議自動解除。超過規(guī)定時間不報到者，取消錄用，并在三年內(nèi)取消其報考公務(wù)員的資格，該名額不再遞補。

選調(diào)生原則上安排到有編制空缺的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)工作。根據(jù)各地編制及工作需要，碩士以上研究生可安排到縣（市、區(qū)）級機關(guān)工作。

選調(diào)生到用人單位工作后，按規(guī)定辦理公務(wù)員錄用手續(xù)，按公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定進行管理，人事檔案轉(zhuǎn)遞到用人單位所在的縣（市、區(qū)）委組織部，黨、團組織關(guān)系直接轉(zhuǎn)到用人單位，戶口遷移到工作單位所在地。

五、紀律與監(jiān)督

嚴格按照公務(wù)員錄用考試和選調(diào)生招錄的有關(guān)規(guī)定進行，各市（州）委組織部設(shè)立考錄監(jiān)督小組，并在網(wǎng)上公布監(jiān)督人員姓名及聯(lián)系電話，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

招考過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項，在四川人事考試網(wǎng)上公布。

六、其他事項

（一）聯(lián)系方式

網(wǎng)絡(luò)報名咨詢電話：028-86740101；

各市（州）委組織部聯(lián)系電話：見附件6；

中共四川省委組織部咨詢監(jiān)督電話：028-86600125，通訊地址：四川省成都市商業(yè)街16號中共四川省委組織部公務(wù)員處，郵編：610012。

（二）請考生網(wǎng)上報名時最好留下兩種聯(lián)系方式（手機和固定電話），并保持通訊暢通。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責(zé)。

（三）本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。假借各種名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。請報考者提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。