第一篇：華夏物聯(lián)網(wǎng)研究院把人才資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為根本動力

華夏物聯(lián)網(wǎng)研究院：把人才資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為根本動力

“十二五”規(guī)劃提出：造就宏大的高素質(zhì)人才隊伍，為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、實現(xiàn)科學發(fā)展提供人才保證。圍繞“十二五”規(guī)劃發(fā)展目標，堅持科技教育、人才一體化發(fā)展戰(zhàn)略，加快人力資源向人才資源轉(zhuǎn)變，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，突出高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才隊伍建設(shè)，著力增值人才資本積累，盡快把人才資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動科學發(fā)展、轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的根本動力。

一、統(tǒng)籌、深化人才資源開發(fā)，努力將科教、人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力?？萍肌⒔逃?、人才三位一體統(tǒng)籌發(fā)展，把科教興國戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略聯(lián)結(jié)起來，是戰(zhàn)略性、先導(dǎo)性和基礎(chǔ)性的舉措。以科技發(fā)展為先導(dǎo)是關(guān)鍵，以教育發(fā)展為途徑是基礎(chǔ)，以人才發(fā)展為核心是根本。三位一體是一個系統(tǒng)工程，經(jīng)濟發(fā)展靠科技創(chuàng)新，科技創(chuàng)新靠人才實現(xiàn)，人才培養(yǎng)靠教育發(fā)展。三位一體統(tǒng)籌互動，形成人才發(fā)展與科教發(fā)展緊密結(jié)合、有機銜接、相互依存、相互促進。

二、做好高層次人才培養(yǎng)、引進、使用，推動經(jīng)濟發(fā)展更多依靠科技創(chuàng)新驅(qū)動?！笆濉币?guī)劃提出：“圍繞提高科技創(chuàng)新能力、建設(shè)創(chuàng)新型國家，以高層次創(chuàng)新型科技人才為重點，造就一批世界水平的科學家、科技領(lǐng)軍人才、工程師和高水平創(chuàng)新團隊?！薄巴苿咏?jīng)濟發(fā)展更多依靠科技創(chuàng)新驅(qū)動?！笨萍紕?chuàng)新以“四兩撥千斤”的效率，推動經(jīng)濟社會快速發(fā)展。山西在經(jīng)歷了要素驅(qū)動、投資驅(qū)動之后，一定要做好高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型科技人才的培養(yǎng)、引進、使用，加快向依靠科技創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)變。

一要各級領(lǐng)導(dǎo)堅定樹立突出重視培養(yǎng)造就高層次創(chuàng)新人才，是人才發(fā)展的“重中之重”的戰(zhàn)略思想，確保高層次創(chuàng)新科技人才先導(dǎo)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，確保高層次創(chuàng)新人才優(yōu)先投資、重點開發(fā)，努力建設(shè)創(chuàng)新資源，全力優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，完善高層次人才激勵機制，健全高層次人才保障機制，扶持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

二要搭建高層次人才自主創(chuàng)新平臺和創(chuàng)業(yè)支持體系，強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才在經(jīng)濟社會發(fā)展中的中堅作用、骨干作用和領(lǐng)軍作用。

三要加強產(chǎn)學研結(jié)合，鼓勵并組織科技創(chuàng)新人才向企業(yè)集聚，通過共建科技創(chuàng)新平臺，培養(yǎng)高層次創(chuàng)新人才和科技創(chuàng)新團隊。

三、以人才結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化，引領(lǐng)、推進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級，向高端轉(zhuǎn)型，進一步促進發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。必須建立和完善人才調(diào)整機制和培養(yǎng)機制，充分發(fā)揮市場尤其是人才市場的基礎(chǔ)作用，加快發(fā)展動力向創(chuàng)新動力驅(qū)動轉(zhuǎn)變，來調(diào)整優(yōu)化人才的培養(yǎng)結(jié)構(gòu)、素質(zhì)結(jié)構(gòu)和分布結(jié)構(gòu)，保證與經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整相適應(yīng)、相匹配。

在人才結(jié)構(gòu)調(diào)整的運行中，要充分發(fā)揮主觀能動性，發(fā)揮人才的引領(lǐng)、創(chuàng)新作用，在適應(yīng)、支撐經(jīng)濟發(fā)展需求的同時，更要引領(lǐng)、推進經(jīng)濟社會發(fā)展。通過人才層級結(jié)構(gòu)調(diào)整，引領(lǐng)、推進經(jīng)濟社會發(fā)展的層次結(jié)構(gòu)；通過人才分布調(diào)整，引領(lǐng)、推進產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級和區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展；通過人才投資結(jié)構(gòu)調(diào)整，引領(lǐng)、推進專業(yè)結(jié)構(gòu)和行業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展，進而引領(lǐng)、推進經(jīng)濟社會向著宏觀調(diào)控和預(yù)期方向科學發(fā)展。

四、盡快把人才資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為科學發(fā)展、轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的根本動力。正如山西人才發(fā)展規(guī)劃所強調(diào)的：要加大投入力度，加強人力資源能力建設(shè)，加快人力資源轉(zhuǎn)變?yōu)槿瞬刨Y源。

人才資源是人力資源的核心，是人力資源的高層部分。掌握現(xiàn)代高科技的人才、具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的人才，才是當今人才資源真正的優(yōu)勢。面對山西人力資源能力在全國排第20位，我們只有一條路徑：加大對教育和培訓的投資力度，提高人力資源能力，加快人力資源轉(zhuǎn)變?yōu)槿瞬刨Y源。

人力資源轉(zhuǎn)變?yōu)槿瞬刨Y源的關(guān)鍵，在于加大對人力資源能力建設(shè)的投資。努力提高人力資源的素質(zhì)。人才資本在人力資本基礎(chǔ)上生發(fā)出來，對促進科技創(chuàng)新和經(jīng)濟增長起著關(guān)鍵性的作用。人才資源增值為人才資本的關(guān)鍵是，加強人才能力建設(shè)。人才能力建設(shè)，是人才資本增值的根本途徑。因為在人才資源中，人才的質(zhì)量因素比數(shù)量因素對人才資本的影響，更具顯著的、關(guān)鍵性的作用。人才資本對經(jīng)濟增長的貢獻率，即人才資本作為經(jīng)濟運行中的核心投入要素，通過其自身形成的遞增收益和產(chǎn)生的外部溢出效應(yīng)，從而對經(jīng)濟增長所作出的貢獻份額最大。一定要保證對人才的投入增長，不低于當年財政的增長幅度；使人才資本積累，優(yōu)先于物質(zhì)資本積累。只有加大投資力度，加快人力資源向人才資源轉(zhuǎn)變，加強人才能力建設(shè)，增值人才資本積累，才能實現(xiàn)人才資源可持續(xù)發(fā)展，才能實現(xiàn)人才資源優(yōu)勢盡快轉(zhuǎn)化為推動科學發(fā)展、轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的根本動力。

第二篇：大學生村官心得體會：把激情轉(zhuǎn)化為動力

通過組織部門多輪篩選，很榮幸成為一名大學生“村官”，懷揣著激情與憧憬，來到美麗的農(nóng)村工作。我和每一位大學生“村官”一樣，都想盡快地把這份激情轉(zhuǎn)化為建設(shè)社會主義新農(nóng)村的動力，把憧憬變?yōu)楝F(xiàn)實。然而，事實與理想的差距，讓我一下子冷靜下來,針對工作中遇到的一些問題，我思考了很久，就怎樣干好“村官”這份工作談一些自己的想法：

從點滴做起，爭取信任

每一位“村官”都想一到崗位就能得到領(lǐng)導(dǎo)和村民的信任，就被委以重任，發(fā)揮自己的聰明才智，轟轟烈烈地干出一番事業(yè)。但大部分“村官”工作后，首先做的事就是打打字、寫寫報告，送送材料，查查資料諸如此類的瑣碎之事。我相信大部分人肯定對這些工作很反感，認為這是大材小用，二十多載寒窗苦讀，到頭來卻做這些工作，理想與現(xiàn)實的落差太大，難免心生失落之情，進而影響工作的積極性。其實，我覺得可以把它看成一種考驗，這些事雖小，但卻可以看出一個人對工作的態(tài)度和做事的責任感。因此，我覺得我們應(yīng)從點滴做起，把小事當成大事來做，力求做好每一件小事，讓領(lǐng)導(dǎo)和村民放心，獲得他們的信任，不久的將來我們一定會有施展才華的機會。

從實際出發(fā)，仔細調(diào)研

我覺得農(nóng)村要發(fā)展，根本途徑就是發(fā)展經(jīng)濟，所以從開始報考大學生“村官”，我就一直在思考創(chuàng)業(yè)的項目。一上任，我就對領(lǐng)導(dǎo)談了我自認為很好的一些點子。結(jié)果，領(lǐng)導(dǎo)的一些問題讓我啞口無言，我的創(chuàng)業(yè)點子要么沒考慮到市場，要么沒考慮到當?shù)貙嶋H，要么沒考慮經(jīng)濟效益等等，沒有一個點子適合我們村的實際情況。領(lǐng)導(dǎo)的問題讓我立刻明白過來，閉門造車，坐在家中空想出一大堆不切實際的創(chuàng)業(yè)項目是行不通的?！皩嵺`是檢驗真理的唯一標準”,“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”。我們必須深入到農(nóng)村，實地走訪，從實際出發(fā)，反復(fù)地調(diào)研，才能提出適合本村實際的創(chuàng)業(yè)金點子。

從自身做起，認真學習

以前，一直覺得自己是大學生，在農(nóng)村工作，自己所學的知識應(yīng)該綽綽有余。來到農(nóng)村工作才發(fā)現(xiàn)，雖然自己思維活躍，信息靈通，但還存在著不足之處：一方面，自己所學的知識有一定的局限性，對農(nóng)村的法律法規(guī)、黨風廉政建設(shè)等知識還十分匱乏；另一方面，處理農(nóng)村事務(wù)的經(jīng)驗不足，在調(diào)解農(nóng)村糾紛、帶領(lǐng)農(nóng)民致富等方面還缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗。因此我意識到，自己在做好本職工作的前提下，還必須不斷充電，學習各種關(guān)于農(nóng)村工作的知識，學習老黨員、老干部的工作技巧以及致富能手致富方法。我相信只有從自身做起，認真學習，不斷提高和充實自己，才能勝任今后農(nóng)村復(fù)雜的工作。

我堅信，做為大學生“村官”，只要我們?nèi)谌朕r(nóng)村，勤學多思考，實實在在辦事，就一定會得到村民和領(lǐng)導(dǎo)的認可和支持。在農(nóng)村這樣一片廣闊的舞臺上，我們大學生“村官”就一定會實現(xiàn)自身的價值！

第三篇：把體會轉(zhuǎn)化為自覺抓落實的動力

把體會轉(zhuǎn)化為自覺抓落實的動力—— 讀習近平同志《關(guān)鍵在于落實》四點感想

政府辦信息中心 劉建新

根據(jù)邵主任在主任例會上的統(tǒng)一安排，我認真學習了習近平同志《關(guān)鍵在于落實》這篇文章，說的很實在、很實際，讀了以后很深啟發(fā)。下面，我結(jié)合自己到信息中心這段時間的工作經(jīng)歷，如何抓好信息工作的落實，做好以文輔政工作，讀四點感想。

第一點體會：抓落實，必須提高認識，積極主動 首先，我想從撰寫這次心得體會的看法讀起。辦公室安排這項工作，一是要讓大家認真學習，學習的過程就是一個提高的過程，一個統(tǒng)一思想的過程；二是要指導(dǎo)實踐變?yōu)樽ヂ鋵嵉倪^程。能否正確地看待這次撰寫心得體會，態(tài)度很重要。撰寫好體會本身就是一種落實。如果首先想到的是從網(wǎng)上下載，從別處抄襲，那么這次體會一定寫的不會很深，學的也不會很好。其次，我想讀讀是否真動了腦筋，撰寫心得體會是由感而發(fā)，有學而想，不學習肯定不會產(chǎn)生感想，不思考肯定不會產(chǎn)生心得，每個人與每個人的感想不同，每個人與每個人的體會也肯定不一樣。只有深入的讀，深入的思考，感想才會深，感悟也才能真切，讀的過程、學習的感悟，本身就是動腦筋思考的過程。第三，我想讀讀是否主動的去撰寫體會。自己的感想自己去寫，才會寫的貼切，才會寫出真感想、真體會，如果找“槍手”、找“替筆”，即使自己的感想別人也寫不出來。因此，既然讀了、想了，自己動手寫寫也是很有必要的，這也是最后落實好這項工作的關(guān)鍵，也就抓好了落實。綜合上述三點，結(jié)合這次撰寫體會活動，我想無論是干什么工作，抓落實首先態(tài)度要端正，思想認識要高，正確地去對待抓落實；其次要積極主動，積極樂觀地去抓落實，保持積極向上的思想形勢，發(fā)揮主觀能動性，落實的效果也會更好。

第二次體會，抓落實，必須思路清晰，方法得當。這一點，我重點結(jié)合到信息中心后的工作讀讀思想。根據(jù)辦公室工作調(diào)整，我到信息中心工作后，發(fā)現(xiàn)各個單位上報信息積極性不高，有時催催就多報，不催單位就報的少了。我想，與其被動接受，不如主動出去，找出破解難題，調(diào)動積極性的好辦法，在經(jīng)過幾次調(diào)研的基礎(chǔ)上，首先從建章立制入手，和信息中心的兩個同志共同研究起草了《關(guān)于進一步做好信息反饋、建立信息共享制度的通知》，從信息反饋內(nèi)容、交流內(nèi)容，上報時效等方面建立了制度，并明確了單位信息聯(lián)絡(luò)人員和主管副職，使單位上報信息走上了有序軌道，實現(xiàn)了信息共享。其次，我們從調(diào)動單位積極性入手，對各單位全縣公開排隊，直接通報到信息聯(lián)絡(luò)員和主管副 職，既展示了各單位工作亮點，又調(diào)動了單位上報信息的積極性，把信息工作務(wù)“虛”的東西落到了實處。

第三點體會：抓落實，必須快速高效，精益求精?！罢吆筒呗允屈h的生命”，路線確定之后，干部是抓落實的關(guān)鍵。對于信息工作來講，如何抓落實，效率和質(zhì)量是抓好落實的關(guān)鍵。在這方面，到信息中后體會很深，從印發(fā)的四個刊物各有側(cè)重。在具體抓落實過程中，切實抓好三個關(guān)鍵：一是快，就該當日事當日畢。對每次縣領(lǐng)導(dǎo)活動和縣內(nèi)重大活動，做到第一時間，盡可能在最短時間內(nèi)向上反饋。比如，每天的《縣志工作動態(tài)》，每天下午四點半前，準時收集整理，做到當日事當日畢。又如，省、市召開的電視電話會議精神，為了及時讓縣領(lǐng)導(dǎo)和縣直有關(guān)單位即使了解，我們在會議結(jié)束后抓緊整理，當天印發(fā)到個有關(guān)單位，促進了工作開展。二是全，全面了解市縣動態(tài)。信心中心是領(lǐng)導(dǎo)的“耳目”，不僅要了解上級的動態(tài)，更要了解全面上的工作，甚至更深層次的工作動態(tài)，在這方面，我們加強與市政府信息主管部門的溝通對接，將》《昨日要情》每天印發(fā)給縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)及時學習市里的重大工作動向。在縣里，我們要求各單位的工作進展、單位動態(tài)要綜合信息材料，以電子郵件傳輸，并電話及時告知，信息中心的《政務(wù)信息》刊發(fā)各單位最新工作情況，以從政務(wù)工作簡報刊發(fā)各單位經(jīng)驗手法，不僅為領(lǐng)導(dǎo)提供了決策，而且促進了基層工 作經(jīng)驗交流。三是精，就是做到精益求精。這里，我想借用清華大學校風里的一句話，就是“愛崗敬業(yè)，追求卓越”，在大多數(shù)的主任例會上，邵主任經(jīng)常講到，干辦公室工作就要做到精益求精，不留瑕疵，干信息工作，更是如此，如何在要求時效的同時做到精益求精，我和信息中心的兩位同志時常做到“三同時”把關(guān)，即凡出過的信息，三個人每人校對一遍，確保在質(zhì)量上不出問題，大大提高了信息的質(zhì)量。

第四點體會：抓落實，必須善于鉆研，勇于創(chuàng)新 干一行，愛一行，才能鉆一行。文字工作更需要鉆研，也需要創(chuàng)新。在這方面，強調(diào)兩點：一是鉆研，二是創(chuàng)新。就鉆研而言，給我觸動較大的是辦公室秘書二科董建亮克制，他干體改，鉆心得、研的透；他干文秘工作，又是鉆心得、研的透。特別是他整理匯編的《行政機關(guān)公文與政務(wù)信息寫作處理資料匯編》，很實用，很實際，很有必要。我想，如果每個同志都發(fā)揮主觀能動性，什么事都不是難事。

第四篇：把學習成果轉(zhuǎn)化為做好工作的動力

把學習成果轉(zhuǎn)化為做好工作的動力

[ 2007-05-29 ]

山西省委常委、省紀委書記 金道銘

作為黨員干部特別是紀檢監(jiān)察干部，怎樣做才無愧于共產(chǎn)黨員的光榮稱號？怎樣做才是合格的紀檢監(jiān)察干部？紀檢監(jiān)察“忠誠衛(wèi)士英模報告團”成員用自己的行動，向我們展示了當代優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的良好形象，展示了紀檢監(jiān)察干部可親、可信、可敬的精神風貌。

楊正超面對壓力、困難、干擾和恐嚇，一身正氣、毫不退卻。他認真履行職責，守護一片凈土，維護黨的純潔和社會和諧。我們要學習他公道正派、秉公執(zhí)紀、敢于碰硬的工作作風，學習他毫不利己、無私奉獻的敬業(yè)精神，學習他愛民、為民、務(wù)實、清廉的優(yōu)秀品格。沈長瑞深懷為民之情，堅持深入基層、深入群眾，到最困難的地方去，到群眾意見最多的地方去，同那里的干部群眾一道化解矛盾、解決問題，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。我們要學習他愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，像他那樣，始終把黨的事業(yè)和人民群眾的利益放在首位，一切為了黨的事業(yè)和人民群眾的利益。曹文華是一位鐵骨柔情的女紀檢監(jiān)察干部，從她身上我們真切地看到了一名共產(chǎn)黨員和紀檢監(jiān)察干部公道做事、正派做人的優(yōu)秀品質(zhì)和高尚精神。我們要學習她不徇私情、公道正派、清正廉潔的優(yōu)秀品質(zhì)，學習她恪盡職守、無私奉獻的高尚品質(zhì)，學習她剛直不阿、懲惡揚善的正氣。林建智把個人的親情、友情放在腦后，舍小家、顧大家，全身心投入紀檢監(jiān)察工作，忠誠踐行“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”的要求，用自己的生命唱響一曲感人肺腑的紀檢監(jiān)察干部赤誠之歌。我們要學習他清清白白做人、實實在在做事的高尚品格，學習他嚴于律己、始終不為名利所動的崇高品格，學習他生命不息、工作不止的獻身精神。

紀檢監(jiān)察“忠誠衛(wèi)士英模報告團”成員創(chuàng)造了寶貴的精神財富，是忠于黨、忠于人民的典范。他們的模范事跡感人肺腑、催人奮進；他們的奉獻精神令人感動、讓人震撼。他們不愧是紀檢監(jiān)察干部的優(yōu)秀代表，他們無愧于新時期紀檢監(jiān)察先進工作者標兵的光榮稱號。

時代呼喚英模，英模精神必將有力地促進山西發(fā)展。

山西省委把今年確定為“作風建設(shè)年、狠抓落實年”，出臺了《關(guān)于加強作風建設(shè)、狠抓工作落實的決定》，提出加強和改進作風十五條措施，全省上下呈現(xiàn)出轉(zhuǎn)變作風、狠抓落實的良好局面。廣大黨員干部特別是紀檢監(jiān)察機關(guān)，要把向英模學習作為加強作風建設(shè)的重要內(nèi)容，按照“八個堅持、八個反對”和“為民、務(wù)實、清廉”的要求，以實際行動帶頭轉(zhuǎn)變作風，帶頭狠抓工作落實，以反腐倡廉工作的實際成效，進一步促進作風建設(shè)，促進山西發(fā)展。

各級紀檢監(jiān)察機關(guān)和廣大紀檢監(jiān)察干部，要帶頭開展向英模學習活動。要學習他們忠誠于黨、熱愛事業(yè)的奉獻精神，學習他們心系百姓、服務(wù)群眾的為民精神，學習他們秉公執(zhí)紀、敢于碰硬的斗爭精神，學習他們廉潔從政、嚴于律己的清廉精神，在全省掀起學先進、比先進、趕先進、超先進的熱潮。要把學習英模同學習山西省的先進典型結(jié)合起來，與大力弘揚“太行精神”、“呂梁精神”等優(yōu)良傳統(tǒng)結(jié)合起來，用身邊的事教育、激勵、鼓舞身邊的人，真正把學習成果轉(zhuǎn)化為做好各項工作的動力。

要把學習英模同學習貫徹胡錦濤總書記在中央紀委第七次全會上的重要講話精神結(jié)合起來，以紀檢監(jiān)察干部作風建設(shè)的實際成效，推動反腐倡廉各項工作落實。要按照“推動科學發(fā)展、促進社會和諧”的要求，把反腐倡廉工作融入黨的中心工作，不斷提高圍繞中心、服務(wù)大局、創(chuàng)新環(huán)境、促進發(fā)展的意識、本領(lǐng)和水平，努力為山西經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的政治保障。要帶頭遵守黨章，全面履行黨章賦予紀委的職責和任務(wù)。

要結(jié)合實際，深入開展“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”主題實踐活動。廣大紀檢監(jiān)察干部要堅定理想信念，加強道德修養(yǎng)，努力做到“黨性要強、打造一流品格，能力要高、培養(yǎng)一流素質(zhì)，工作要實、爭創(chuàng)一流業(yè)績，作風要好、樹立一流形象”。要堅持在任何時候任何情況下，群眾利益不能忘、公仆身份不能忘、黨紀國法不能碰、做人底線不能破。要切實用好監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)、調(diào)查權(quán)、處分權(quán)，自覺做到對黨忠誠、心系人民，無怨無悔、無私奉獻，秉公執(zhí)紀、善于斗爭，以抓好黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的實際行動，為建設(shè)充滿活力、富裕文明、和諧穩(wěn)定、山川秀美的新山西提供堅強的政治保障。

第五篇：抓黨建促脫貧 把組織活力在農(nóng)村戰(zhàn)場轉(zhuǎn)化為脫貧動力

抓黨建

促脫貧

把組織活力在農(nóng)村戰(zhàn)場轉(zhuǎn)化為扶貧動力

“抓黨建促脫貧攻堅是組織工作的職責所在，責任所系”。農(nóng)村是脫貧攻堅的主戰(zhàn)場、主陣地，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)重點在農(nóng)村，難點也在農(nóng)村。抓黨建促脫貧攻堅不能脫離“農(nóng)村”這個戰(zhàn)場，要找準切入點，把黨的組織優(yōu)勢在農(nóng)村一線轉(zhuǎn)化為扶貧優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供強大動力。

建強基層組織堡壘，增強脫貧攻堅“源動力”?；鶎狱h組織是我們黨的執(zhí)政根基，是脫貧攻堅的“主力軍”。抓黨建促脫貧，就要緊緊抓住基層黨組織這個“牛鼻子”，通過發(fā)揮村黨支部的政治引領(lǐng)功能和戰(zhàn)斗堡壘作用,把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為脫貧攻堅的“源動力”。一是發(fā)揮“第一書記”政治作用。作為“第一書記”，首責即是建強基層組織，村里的各項工作要想開展好，都離不開一個強有力的集體。在日常管理中，要強化“第一書記”在建強基層組織的政治職能定位，引導(dǎo)他們在優(yōu)化組織設(shè)置、建強黨員隊伍上下功夫，真正把村黨組織建設(shè)成為一支“不走的扶貧工作隊”。二是抓住兩委“換屆”契機。明年是村“兩委”換屆之年，這次換屆正處于脫貧攻堅的關(guān)鍵階段，具有重要意義。組織部門要著眼于村“兩委”換屆，超前做好謀劃，把政治素質(zhì)好、帶富能力強、協(xié)調(diào)能力強的人作為后備干部，及時充實進村“兩委”班子，帶領(lǐng)

進行重點培養(yǎng)，把黨員培養(yǎng)成致富能手，把黨員致富能手培養(yǎng)成村干部，激活農(nóng)村黨員隊伍活力。三是搭建服務(wù)平臺。結(jié)合脫貧攻堅任務(wù)，把作用發(fā)揮突出、致富能力強的農(nóng)村黨員組織起來，推行黨員設(shè)崗定責，與貧困群眾結(jié)成幫扶對子，構(gòu)建黨群致富的共同體。建立相關(guān)鼓勵激勵辦法吸引優(yōu)秀外出務(wù)工黨員回家創(chuàng)業(yè)，為貧困戶提供更多的就業(yè)機會。創(chuàng)新開展“脫貧攻堅黨員先鋒”主題實踐活動，大力開展黨建扶貧示范點、黨員扶貧示范基地等建設(shè)，深入實施各類黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程，讓黨員脫貧攻堅中有舞臺、有位置，引領(lǐng)發(fā)展。

激發(fā)群眾脫貧志氣，增強脫貧攻堅“內(nèi)動力”。脫貧攻堅主體是貧困群眾，既需要黨員干部的組織引領(lǐng)，也需貧困群眾自身努力。抓黨建促脫貧，就要強化黨組織的政治引領(lǐng)作用，著力從思想上、政治上、組織上引導(dǎo)教育群眾，變“要我脫貧”為“我要脫貧”，增強貧困群眾主動脫貧的“內(nèi)動力”。一是思想引導(dǎo)。扶貧先扶志，激發(fā)群眾內(nèi)動力，首先是要擺脫思想貧困，拔掉“思想窮根”。要組織廣大黨員干部深入田間地頭、走進百姓家中，深入細致地做群眾思想工作，既幫助他們了解掌握政策，看到自身長處和比較優(yōu)勢，也要幫助他們提振士氣、鼓足干勁，激發(fā)貧困群眾用自己的雙手摘掉貧困帽的信心和決心。二是培訓引路?！耙患荚谑?，吃喝不愁”，讓貧困群眾掌握一技之長是長久脫貧的關(guān)鍵。要整合黨建資源，發(fā)揮組織優(yōu)勢，組織具有作