第一篇：在全市科技與人才工作會(huì)議上的講話

同志們：

這次全市科技與人才工作會(huì)議是一次十分重要的會(huì)議。會(huì)議的主題非常明確，就是緊緊圍繞“大干三五年，奮力爭(zhēng)進(jìn)位”、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”、力爭(zhēng)“兩個(gè)提前”目標(biāo)，動(dòng)員全市上下進(jìn)一步解放思想，搶抓機(jī)遇，堅(jiān)定不移地實(shí)施“科教興市”戰(zhàn)略，加快科技創(chuàng)新步伐，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)態(tài)，構(gòu)筑新優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)新跨越，實(shí)現(xiàn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。剛才，真福同志作了很好的工作報(bào)告，我完全贊同，請(qǐng)各地、各部門認(rèn)真貫徹落實(shí)。

新時(shí)期、新階段科技創(chuàng)新已成為區(qū)域經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展的主要?jiǎng)恿?，高素質(zhì)人才已成為各地競(jìng)相爭(zhēng)奪的焦點(diǎn)。誰擁有高科技，誰擁有高素質(zhì)人才，誰就能贏得主動(dòng)權(quán)，搶占制高點(diǎn)，這已經(jīng)成為各地發(fā)展的共識(shí)。近幾年來，我市圍繞“兩個(gè)率先”、“兩個(gè)提前”目標(biāo)，以科技為支撐，以人才為保證，加大力度，加快推進(jìn)，實(shí)施了一批科技含量較高的項(xiàng)目，培育了一批高新技術(shù)企業(yè)，建設(shè)了一批科技創(chuàng)新載體，形成了一支高素質(zhì)人才隊(duì)伍，先后被評(píng)為全國(guó)科技進(jìn)步先進(jìn)縣（市）、確定為全國(guó)科技進(jìn)步示范縣（市）、列為全省首批知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作示范縣（市），科技與人才工作成效顯著、作用明顯。在此，我代表市委、市政府向在這次會(huì)議上受到表彰的先進(jìn)個(gè)人表示熱烈的祝賀！并通過你們向全市廣大科技工作者，向?yàn)榻?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)的各類優(yōu)秀人才，表示衷心的感謝和誠(chéng)摯的問候！

下面，我就如何立足我市實(shí)際，著眼跨越發(fā)展，全面提升科技與人才工作水平，簡(jiǎn)要講三點(diǎn)想法：

一、進(jìn)一步解放思想，讓一切有利于科技與人才發(fā)展的思想充分活躍起來。只有解放思想，才能解放人才，解放科技生產(chǎn)力。我們一定要掃除一切不利于科技與人才發(fā)展的思想障礙，讓科技創(chuàng)新的活力競(jìng)相迸發(fā)，讓各類人才的聰明才智充分涌流。全市上下必須牢固樹立兩個(gè)“第一”的理念：科技是第一生產(chǎn)力的理念。當(dāng)今世界，科技成果日新月異，科技革命方興未艾。無論是綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)，還是區(qū)域經(jīng)濟(jì)實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)，都日益體現(xiàn)為科技水平的競(jìng)爭(zhēng)。過去的發(fā)展離不開科學(xué)技術(shù)，未來的發(fā)展必須依靠科學(xué)技術(shù)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，必須把經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展轉(zhuǎn)到依靠科技進(jìn)步和提高勞動(dòng)者素質(zhì)的軌道上來。既要重視項(xiàng)目投入，更要重視科技投入；既要重視招商引資，更要重視招才引智，下功夫把科技投入優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為裝備、技術(shù)、品牌的優(yōu)勢(shì)，把人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)。人才資源是第一資源的理念。事實(shí)證明，人才資源是區(qū)域發(fā)展最重要的戰(zhàn)略資源，是名副其實(shí)的第一資源。各級(jí)必須進(jìn)一步解放思想，樹立科學(xué)的人才觀，在全社會(huì)形成有利于人才發(fā)展的思想環(huán)境和輿論氛圍。要堅(jiān)決破除“唯學(xué)歷，唯身份”的狹隘人才觀，不唯框選人才，不拘一格用人才；堅(jiān)決破除“部門所有，單位所有”的落后人才觀，海納百川，鼓勵(lì)流動(dòng)；堅(jiān)決破除“求全責(zé)備，以偏概全”的片面人才觀，用人所長(zhǎng)，容人之短，使各類人才都有施展自己才華的機(jī)會(huì)，都有實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的舞臺(tái)。

二、進(jìn)一步解放人才，讓一切有利于推動(dòng)“三創(chuàng)”實(shí)踐的人才充分活躍起來。“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”這三創(chuàng)精神是推進(jìn)“兩個(gè)率先”、力爭(zhēng)“兩個(gè)提前”的強(qiáng)大動(dòng)力；而各類人才正是“三創(chuàng)”實(shí)踐的骨干力量。人才活躍起來，“三創(chuàng)”精神才能進(jìn)一步弘揚(yáng)。目前我市有些地方、單位和企業(yè)的一個(gè)突出問題，是人才出不來、用不上、引不進(jìn)、留不住，“養(yǎng)在深閨人未識(shí)”、“墻內(nèi)開花墻外香”，舍得花錢引項(xiàng)目、舍不得花錢引人才的現(xiàn)象并不鮮見。解決這些問題，必須從體制和機(jī)制入手。要完善人才流動(dòng)機(jī)制。圍繞發(fā)展抓人才，打破人才流動(dòng)壁壘，堅(jiān)持市場(chǎng)配置、合理規(guī)范、完善服務(wù)的原則，健全人才市場(chǎng)，暢通“入口”和“出口”，鼓勵(lì)人才合理流動(dòng)，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員走出“書齋”、邁出“大院”，帶頭闖市場(chǎng)、創(chuàng)大業(yè)、當(dāng)老板，從而引導(dǎo)人才向發(fā)展第一線集聚，向亟需的沿江開發(fā)、招商引資一線集聚。要建立人才選用機(jī)制。堅(jiān)持公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，促進(jìn)各類優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能，讓想干事的人有機(jī)會(huì)、能干事的人有舞臺(tái)、干成事的人有地位。要?jiǎng)?chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制。注重精神激勵(lì)、事業(yè)激勵(lì)、物質(zhì)激勵(lì)，大力表彰和宣傳對(duì)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才，進(jìn)一步弘揚(yáng)“創(chuàng)業(yè)有功、創(chuàng)新有獎(jiǎng)、創(chuàng)優(yōu)有榮”的社會(huì)氛圍。因地制宜，因企制宜，逐步建立充分體現(xiàn)人才和知識(shí)價(jià)值的分配激勵(lì)機(jī)制，以貢獻(xiàn)大小論報(bào)酬多少，使一流的人才得到一流的待遇，一流的貢獻(xiàn)得到一流的報(bào)酬，從而真正做到人盡其才、才盡其用、用有回報(bào)。

三、進(jìn)一步解放科技生產(chǎn)力，讓一切有利于加快發(fā)展的科技成果充分活躍起來。解放思想、解放人才，落腳點(diǎn)最終是為了解放生產(chǎn)力，首先是要解放科技這個(gè)第一生產(chǎn)力，使科技成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展成效，使?jié)撛诘目萍己腿瞬刨Y源轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。我們要重視抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)：要以項(xiàng)目為抓手，引進(jìn)龍頭項(xiàng)目，主攻重大項(xiàng)目，鼓勵(lì)創(chuàng)新項(xiàng)目，積極上爭(zhēng)項(xiàng)目，注重提高新技術(shù)、新裝備、新工藝、新產(chǎn)品的投入比重，使科技創(chuàng)新的能量在項(xiàng)目上物化體現(xiàn)出來。要以沿江和園區(qū)為平臺(tái)，規(guī)劃建設(shè)科技示范園區(qū)、高科技產(chǎn)業(yè)園，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集聚、企業(yè)集群，使其成為技術(shù)創(chuàng)新的孵化基地、示范窗口，帶動(dòng)全市的科技創(chuàng)新步伐。要以企業(yè)為主體，鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)加大研發(fā)投入，開展多種形式的產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合，建設(shè)和完善一批企業(yè)技術(shù)中心或工程研究中心，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)吸納創(chuàng)新能力和自主創(chuàng)新能力，努力開發(fā)和掌握一批具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的技術(shù)和主導(dǎo)產(chǎn)品，從而在全市培育形成一批規(guī)模企業(yè)、名牌產(chǎn)品。特別是重點(diǎn)企業(yè)，要在制訂今后3-

5年的發(fā)展規(guī)劃中，更加注重科技與人才的支撐，做到有方向、有目標(biāo)、有措施。同時(shí)，要注重培養(yǎng)和鼓勵(lì)既能創(chuàng)新又能創(chuàng)業(yè)的復(fù)合型人才，加快發(fā)展市場(chǎng)和技術(shù)服務(wù)中

介組織，努力把各個(gè)方面的科技生產(chǎn)力的潛力更快更充分地釋放出來。

同志們，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展，責(zé)任重大、使命光榮。讓我們進(jìn)一步搶抓機(jī)遇，開拓創(chuàng)新，努力建設(shè)一個(gè)科技展現(xiàn)活力、人才充分涌現(xiàn)、財(cái)富充分涌流的可持續(xù)發(fā)展的新，大干三五年，奮力爭(zhēng)進(jìn)位，為加快實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”、力爭(zhēng)“兩個(gè)提前”而努力奮斗！

第二篇：在全市科技與人才工作會(huì)議上的講話

善以高等院校和科技企業(yè)合作共建為主體的知識(shí)創(chuàng)新體系，扎實(shí)推進(jìn)以高新技術(shù)企業(yè)為載體的行業(yè)生產(chǎn)力促進(jìn)中心建設(shè)，力爭(zhēng)3年內(nèi)全市建成有行業(yè)影響力的生產(chǎn)力促進(jìn)中心3-5家。要強(qiáng)化政府推動(dòng)，積極組織企業(yè)參加和舉辦各類技術(shù)交易會(huì)、項(xiàng)目洽談會(huì)、信息發(fā)布會(huì)以及科技成果采購(gòu)等活動(dòng)，增加項(xiàng)目源，擴(kuò)大合作面。在專利申報(bào)、專利引進(jìn)、技術(shù)嫁接上給企業(yè)以大力幫助和支持，確保全年專利申請(qǐng)量達(dá)到400件，在蘇中地區(qū)繼續(xù)保持領(lǐng)先地位。加快引進(jìn)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)。堅(jiān)持把技術(shù)創(chuàng)新與招商引資、招才引智結(jié)合起來，大力引進(jìn)、消化、吸收國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，努力提高技術(shù)進(jìn)步的起點(diǎn)。要圍繞我市傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造和以高新技術(shù)為主導(dǎo)的新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)，建立招商引資項(xiàng)目庫(kù)，組織有針對(duì)性的專題招商活動(dòng)。要注重加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外同行業(yè)中小企業(yè)的交流、溝通，千方百計(jì)尋求合資合作的機(jī)會(huì)。積極引導(dǎo)企業(yè)搶抓國(guó)內(nèi)大企業(yè)、大集團(tuán)改組、調(diào)整、擴(kuò)張的機(jī)遇，甘當(dāng)配角，主動(dòng)掛靠加盟，利用大企業(yè)、大集團(tuán)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)、品牌優(yōu)勢(shì)和管理優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)企業(yè)技術(shù)裝備改造，提高產(chǎn)品檔次和開發(fā)水平，加快企業(yè)技術(shù)升級(jí)。

（四）全面加大技術(shù)創(chuàng)新人才建設(shè)力度

科技進(jìn)步，關(guān)鍵在人。全市上下必須牢固確立“人才資源是第一資源”的觀念，大力營(yíng)造有利于吸引人才、留住人才、用好人才的良好環(huán)境。認(rèn)真組織實(shí)施“515拔尖人才培養(yǎng)工程”，即重點(diǎn)培養(yǎng)出5名以上在國(guó)內(nèi)或省內(nèi)學(xué)術(shù)技術(shù)界具有一定知名度的專家，10名以上在揚(yáng)州市學(xué)術(shù)技術(shù)界具有一定聲望的專家或?qū)W者，50名以上在全市各學(xué)科、各行業(yè)成績(jī)突出的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，努力構(gòu)筑我市以機(jī)械、電子、船舶、汽車、醫(yī)藥、化工、農(nóng)業(yè)、建筑為重點(diǎn)的“八大行業(yè)人才高峰”，培植一支與我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相適應(yīng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍。加強(qiáng)高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)施“3311人才工程”建設(shè)，把博士后工作站、博士后技術(shù)創(chuàng)新中心、省引進(jìn)國(guó)外智力成果推廣示范基地、重點(diǎn)農(nóng)業(yè)園區(qū)等載體，建成高層次人才集聚、培養(yǎng)和使用的重要平臺(tái)。加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)。積極探索企業(yè)家評(píng)價(jià)、考核、激勵(lì)等辦法，逐步建立激勵(lì)約束機(jī)制。大力實(shí)施企業(yè)家培養(yǎng)工程，開展青年企業(yè)經(jīng)理人才創(chuàng)業(yè)論壇活動(dòng)，組織重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人參加南大商學(xué)院MBA核心課程班的培訓(xùn)，選派一批企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者到高校、大型企業(yè)甚至國(guó)外、境外進(jìn)行進(jìn)修深造、跟班學(xué)習(xí)。力爭(zhēng)到2010年，培養(yǎng)2名能帶領(lǐng)企業(yè)進(jìn)入國(guó)內(nèi)前300強(qiáng)的杰出企業(yè)家，培養(yǎng)20名能帶領(lǐng)企業(yè)在各行業(yè)處于比較領(lǐng)先地位的優(yōu)秀企業(yè)家，培養(yǎng)200名具有中、高級(jí)任職資格的優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者。加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。大力實(shí)施“高技能人才三年培養(yǎng)計(jì)劃”，重點(diǎn)在制造業(yè)、服務(wù)業(yè)及技術(shù)含量高的行業(yè)中加快培養(yǎng)一批急需的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型以及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)急需的知識(shí)技能型人才。積極整合我市職業(yè)技術(shù)教育資源，加強(qiáng)職業(yè)教育和技能培訓(xùn)，促進(jìn)全市中高級(jí)技工人才協(xié)調(diào)發(fā)展，全面提高城鄉(xiāng)實(shí)用人才的專業(yè)素質(zhì)。抓緊實(shí)施《市人才引進(jìn)暫行辦法》，對(duì)關(guān)鍵領(lǐng)域急需的高層次人才和緊缺人才，要千方百計(jì)、不拘一格引進(jìn)。不斷完善吸引高層次人才的政策措施，切實(shí)幫助解決住房、配偶工作、子女入學(xué)等問題，重點(diǎn)落實(shí)引進(jìn)人才在購(gòu)置住房、安家補(bǔ)貼、工資補(bǔ)貼等方面的激勵(lì)政策，確保人才引得進(jìn)、留得住、用得好。

（五）加快建設(shè)科技進(jìn)步和人才服務(wù)的平臺(tái)

技術(shù)進(jìn)步的主戰(zhàn)場(chǎng)在經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、沿江開發(fā)區(qū)和工業(yè)集中區(qū)。要圍繞企業(yè)向沿江集聚、向城區(qū)集聚、向園區(qū)集聚的目標(biāo)，高起點(diǎn)規(guī)劃建設(shè)一批科技示范園區(qū)，充分發(fā)揮示范、輻射、帶動(dòng)作用，使其成為全市技術(shù)創(chuàng)新的“龍頭”、集聚人才的基地。要繼續(xù)舉全市之力加快推進(jìn)沿江大開發(fā)。按照建設(shè)“現(xiàn)代化的制造業(yè)生產(chǎn)基地”的要求，高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃建設(shè)沿江高科技產(chǎn)業(yè)園，使之成為帶動(dòng)全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“火車頭”。各地特別是各重點(diǎn)鎮(zhèn)要堅(jiān)持把高新技術(shù)項(xiàng)目向工業(yè)集中區(qū)集聚。要從有利于吸引人才、有利于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)有條件的企業(yè)到市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)或重點(diǎn)鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)建立生產(chǎn)和科研基地。依托農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)建設(shè)，進(jìn)一步加快科技興農(nóng)步伐。繼續(xù)抓好品種、技術(shù)、知識(shí)更新三大工程，以農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)科技創(chuàng)新為重點(diǎn)，推進(jìn)農(nóng)業(yè)實(shí)施經(jīng)營(yíng)企業(yè)化、投入科技化、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化和品牌化。重點(diǎn)是抓好現(xiàn)有的高效花卉苗木、永安獼猴桃、特種水產(chǎn)等12個(gè)農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)建設(shè)，通過加強(qiáng)與各科研院所的合作，進(jìn)一步擴(kuò)大規(guī)模、提升質(zhì)量、形成特色。要積極構(gòu)建引才引智平臺(tái)，構(gòu)筑人才比較優(yōu)勢(shì)。研究出臺(tái)《市人事代理暫行辦法》，搞好人事代理“一條龍”服務(wù)，重點(diǎn)為沿江開發(fā)做好引才引智工作。健全和完善科技信息網(wǎng)，推動(dòng)人才、技術(shù)資源和項(xiàng)目的對(duì)接。進(jìn)一步完善人才資源信息系統(tǒng)、人才市場(chǎng)信息發(fā)布系統(tǒng)、人才資源預(yù)測(cè)系統(tǒng)，盤活人才，用好人才。

三、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高科技與人才工作的組織程度

加快推進(jìn)科教興市、人才強(qiáng)市步伐，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨政組織務(wù)必從提高執(zhí)政能力、加快“兩個(gè)提前”的高度，把科技與人才工作擺上重要戰(zhàn)略地位，作為事關(guān)全局的大事、要事切實(shí)抓緊抓好、抓出成效。

1、強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造良好氛圍。要積極引導(dǎo)廣大干部群眾樹立開放的科技觀和全新的人才觀，努力營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才、崇尚科學(xué)、鼓勵(lì)創(chuàng)新的良好風(fēng)尚和社會(huì)氛圍。市各新聞單位和～媒體要大張旗鼓地宣傳我市的科技、人才政策，宣傳各單位重視科技、重視人才的典型事例，宣傳各行業(yè)施展才智、服務(wù)社會(huì)的優(yōu)秀人才。扎實(shí)開展“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之星”即十佳科技創(chuàng)新人才、十佳科技服務(wù)工作者、十佳經(jīng)營(yíng)管理者、十佳教師、十佳醫(yī)用工作者、十佳建筑師、十佳農(nóng)業(yè)科技工作者、十佳農(nóng)村致富能手等評(píng)選活動(dòng)。要深入開展科技進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村等活動(dòng)，加強(qiáng)科普宣傳，介紹最新技術(shù)動(dòng)態(tài)和實(shí)用技術(shù)，為企業(yè)和廣大群眾提供科技信息和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。今年要重點(diǎn)抓好以“科技以人為本——保護(hù)生態(tài)環(huán)境、共建美好家園”為主題的科普宣傳活動(dòng)，全面宣傳經(jīng)濟(jì)建設(shè)與結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益相統(tǒng)一，與人口、資源、環(huán)境相協(xié)調(diào)的科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)與社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展、人與自然和諧發(fā)展。積極開展“學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型社區(qū)、學(xué)習(xí)型組織”創(chuàng)建活動(dòng)，在全社會(huì)大力弘揚(yáng)“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”的“三創(chuàng)”精神。

2、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，形成整

體合力?？萍寂c人才工作是一項(xiàng)社會(huì)系統(tǒng)工程，各級(jí)黨組織要建立統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效的工作機(jī)制，完善統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制，不斷提高科技與人才工作的組織化程度。按照“一把手”抓“第一生產(chǎn)力”、“第一資源”的要求，各級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)同志要切實(shí)統(tǒng)籌好發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)與科技第一生產(chǎn)力、人才第一資源的關(guān)系，親自抓好科技工作與人才隊(duì)伍建設(shè)，加快形成黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、主管部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的工作格局。組織部門要加強(qiáng)對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)的宏觀指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和督促檢查，理順人才的建設(shè)、管理、服務(wù)體制，優(yōu)化人才的培養(yǎng)、使用、流動(dòng)機(jī)制，改善人才的工作、生活、社會(huì)環(huán)境，并重視做好在各類人才特別是高層次人才、高技能人才中發(fā)展黨員工作，及時(shí)把各類優(yōu)秀人才吸收到組織中來，做到政治上關(guān)心、生活上熱心、感情上貼心，成為名符其實(shí)的“人才之家”?？萍疾块T要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，堅(jiān)持以人為本，拓寬工作思路，凝聚各方力量，集成科技資源，牢固樹立創(chuàng)新意識(shí)，提高管理水平，推進(jìn)科技進(jìn)步，促進(jìn)科技管理逐步走向規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的軌道。各有關(guān)職能部門和社會(huì)團(tuán)體要上下同心、左右同步、各方聯(lián)動(dòng)，努力形成齊抓共管的整體合力。

3、強(qiáng)化投入，落實(shí)物質(zhì)保障。科技投入是科技進(jìn)步的前提，人才投入是人才開發(fā)的要件。各地、各部門、各單位要堅(jiān)持技術(shù)資本投入在先、人才資源開發(fā)優(yōu)先，不斷建立健全科技與人才資源開發(fā)的投入機(jī)制。要加大財(cái)政投入，充分發(fā)揮導(dǎo)向作用，特別要加大財(cái)政對(duì)人才培養(yǎng)以及基礎(chǔ)教育、重點(diǎn)科研項(xiàng)目的投入，確?？萍既?xiàng)經(jīng)費(fèi)、科普經(jīng)費(fèi)足額撥付、逐年遞增，力爭(zhēng)到～年前達(dá)到市財(cái)政總支出的2%；設(shè)立人才開發(fā)專項(xiàng)資金，用于人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和獎(jiǎng)勵(lì)等。要突出主體投入，強(qiáng)化企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新和人才開發(fā)中的主體地位，積極引導(dǎo)和推動(dòng)企業(yè)加強(qiáng)人才開發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)，加大技術(shù)創(chuàng)新投入力度。要鼓勵(lì)多元投入，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮社會(huì)各界對(duì)科技與人才投入的積極性，盡快形成政府撥款為引導(dǎo)、企業(yè)投入為主體、金融機(jī)構(gòu)投入為保障、社會(huì)各界和個(gè)人捐助為補(bǔ)充的多元投入機(jī)制，為營(yíng)造一流的科技與人才發(fā)展環(huán)境提供可靠的資金保證。

4、強(qiáng)化責(zé)任，加大考核力度。要加大落實(shí)力度，這次會(huì)議進(jìn)一步明確了當(dāng)前及今后一段時(shí)期科技與人才工作的目標(biāo)任務(wù)和主要措施，各地、各部門要結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真研究本地區(qū)、本部門科技與人才工作的目標(biāo)任務(wù)、政策措施、運(yùn)行機(jī)制等問題，制定科技與人才工作“十一五”規(guī)劃，擬定具體方案，逐項(xiàng)進(jìn)行落實(shí)。要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，建立嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，分工明確，責(zé)任到人，特別對(duì)科技和人才工作中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，主要負(fù)責(zé)人要親自掛帥，分管負(fù)責(zé)人要具體負(fù)責(zé)，確保解決問題不留尾巴，落實(shí)政策不走形式，完成任務(wù)不打折扣。要加大考核力度，進(jìn)一步完善科技創(chuàng)新和人才開發(fā)考核指標(biāo)體系，把重視對(duì)科技及人才工作的引導(dǎo)，實(shí)施科技及人才工作的規(guī)劃，促進(jìn)企業(yè)加大技改投入，加強(qiáng)科技人才隊(duì)伍建設(shè)等作為考核的主要內(nèi)容，強(qiáng)化督促檢查，并把考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)的重要依據(jù)，確保科技與人才工作的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

同志們，加快實(shí)施和推進(jìn)“科教興市”、“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，是我市加快發(fā)展的關(guān)鍵所在，也是實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”、“兩個(gè)提前”的緊迫任務(wù)。我們要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和危機(jī)感，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，奮力開拓科技與人才工作新局面，為“大干三五年，奮力爭(zhēng)進(jìn)位”作出更大的貢獻(xiàn)！

第三篇：在2022年科技創(chuàng)新與人才工作會(huì)議上的講話

在2022年科技創(chuàng)新與人才工作會(huì)議上的講話

同志們：

這次會(huì)議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新與人才工作的重要講話精神，總結(jié)“十三五”以來XX科技創(chuàng)新與人才工作成效，準(zhǔn)確把握新形勢(shì)新要求，進(jìn)一步理清思路，安排部署下一階段重點(diǎn)工作，全面推進(jìn)新時(shí)代XX科技創(chuàng)新與人才工作高質(zhì)量發(fā)展。

剛才，我們集體學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新和人才工作的重要論述；人事局、國(guó)科局分別通報(bào)了“十三五”以來我X獲得省部級(jí)以上人才榮譽(yù)稱號(hào)、科技獎(jiǎng)勵(lì)名單；為2個(gè)新建X級(jí)科技創(chuàng)新基地授牌；來自不同崗位的4位青年科技人才代表分享了自己在XX科技創(chuàng)新中的成長(zhǎng)經(jīng)歷和體會(huì)；不同職責(zé)定位、發(fā)展定位的3家X屬企事業(yè)單位分別作了典型發(fā)言。仲總和金主任分別就全X科技創(chuàng)新和人才工作作了講話，全面總結(jié)了“十三五”以來XX科技創(chuàng)新與人才工作的主要成效，分析了存在的主要問題，對(duì)“十四五”時(shí)期全面做好XX科技創(chuàng)新與人才工作提出了具體要求。兩位領(lǐng)導(dǎo)的講話有很強(qiáng)的針對(duì)性、指導(dǎo)性，講得很到位，我完全贊同，請(qǐng)大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，抓好貫徹落實(shí)。

下面，就貫徹落實(shí)好這次會(huì)議精神，我再講四點(diǎn)意見，供大家參考。

一是準(zhǔn)確把握工作要求。

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視科技創(chuàng)新與人才工作，對(duì)深入實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行了全局謀劃和系統(tǒng)部署。習(xí)近平總書記在去年5月28日、9月27日先后出席兩院院士大會(huì)和中央人才工作會(huì)議并發(fā)表重要講話，深刻闡明了新發(fā)展階段我國(guó)實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)的一系列重大問題，科學(xué)回答了新時(shí)代打造世界重要人才中心和創(chuàng)新高地等一系列重大理論和實(shí)踐問題，為我們做好新時(shí)代科技創(chuàng)新與人才工作指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。

XX事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展離不開人才的支撐和創(chuàng)新的驅(qū)動(dòng)。全X各級(jí)黨組織要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新與人才工作重要論述精神，增強(qiáng)做好科技創(chuàng)新與人才工作的政治自覺、思想自覺和行動(dòng)自覺，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)科技與人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更大力度、更實(shí)舉措深入推進(jìn)科技立X、人才強(qiáng)X發(fā)展戰(zhàn)略，切實(shí)把習(xí)近平總書記重要指示批示精神和XX部工作要求，轉(zhuǎn)化為做好XXXX科技創(chuàng)新與人才工作的思路舉措，全面提升XX科技創(chuàng)新與人才工作水平，為新時(shí)代XX事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。

二是切實(shí)強(qiáng)化服務(wù)支撐。

XX科技創(chuàng)新與人才工作都是復(fù)雜的系統(tǒng)工程。X機(jī)關(guān)各部門要秉承“全X一盤棋，共謀新發(fā)展”的XX理念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，為全X企事業(yè)單位做好科技創(chuàng)新與人才工作提供支持保障。

首先，機(jī)關(guān)各部門要聚焦XX高質(zhì)量發(fā)展，深入分析存在的問題和短板，不斷完善XX科技創(chuàng)新與人才工作頂層設(shè)計(jì)，全面深化科技創(chuàng)新與人才發(fā)展體制機(jī)制改革，推動(dòng)國(guó)家鼓勵(lì)和支持科技創(chuàng)新活動(dòng)的各項(xiàng)科技、人才與財(cái)稅政策進(jìn)一步落地落實(shí)。

其次，機(jī)關(guān)有關(guān)部門要依托重大規(guī)劃、重大項(xiàng)目、重大工程、重大平臺(tái)和重點(diǎn)任務(wù)等載體，主動(dòng)為X屬企事業(yè)單位開展科技創(chuàng)新與人才培養(yǎng)提供人力、財(cái)力、物力等方面的支持保障，特別是X人事、規(guī)劃計(jì)劃、財(cái)務(wù)、科技等部門要發(fā)揮好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，推動(dòng)構(gòu)建全X廣泛參與、人才集聚、協(xié)同創(chuàng)新、融合發(fā)展、合作共贏的科技創(chuàng)新與人才工作新格局。

還有，機(jī)關(guān)有關(guān)部門要發(fā)揮績(jī)效考核“指揮棒”的作用，X科技、人事部門要不斷完善科技創(chuàng)新與人才隊(duì)伍建設(shè)績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制和考核標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)考核結(jié)果的運(yùn)用，推動(dòng)X屬企事業(yè)單位科技創(chuàng)新與人才工作取得新實(shí)效。

三是充分發(fā)揮主體作用。

X屬各企事業(yè)單位是全X科技創(chuàng)新的主體、人才培養(yǎng)的搖籃，要準(zhǔn)確把握新階段科技創(chuàng)新與人才工作面臨的新形勢(shì)新要求，堅(jiān)持“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力”的理念，將科技創(chuàng)新與人才工作擺在單位發(fā)展的核心位置，統(tǒng)籌謀劃、積極推進(jìn)，努力形成抓科技創(chuàng)新與人才發(fā)展的合力。

首先，各單位要聚焦主責(zé)主業(yè)，在落實(shí)部黨組提出的推動(dòng)新階段XX高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施路徑中，找準(zhǔn)比較優(yōu)勢(shì)，不斷夯實(shí)科技創(chuàng)新基礎(chǔ)條件，不斷優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷完善科技投入機(jī)制，不斷提升科技創(chuàng)新發(fā)展能級(jí)。

其次，各單位要著眼實(shí)現(xiàn)高水平的科技自立自強(qiáng)，加快培育XX戰(zhàn)略科技力量，成為XX基礎(chǔ)研究的主力軍、重大技術(shù)突破的生力軍，在全X科技創(chuàng)新中發(fā)揮“頭雁”作用；要加強(qiáng)共建合作平臺(tái)、共擔(dān)科技項(xiàng)目、共促成果轉(zhuǎn)化、共享科技資源，努力形成多元開放、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、集成高效的協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制。

還有，各單位要全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，健全“一把手”抓“第一資源”的工作機(jī)制，認(rèn)真研究人才發(fā)展布局，健全人才培養(yǎng)、選拔、使用、交流、評(píng)價(jià)、激勵(lì)全鏈條機(jī)制，強(qiáng)化高層次人才選拔培養(yǎng)，加快青年人才發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)，拓寬人才培養(yǎng)渠道，充分激發(fā)各類人才創(chuàng)新活力，不斷提升人才競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì)；要探索建立“共育、共用、共成長(zhǎng)”人才培育模式，努力開創(chuàng)我X人才工作發(fā)展新局面。

四是勇于肩負(fù)歷史使命。

科技立X、人才強(qiáng)X是XX寶貴的精神財(cái)富、不懈的動(dòng)力源泉。在XX七十余年的發(fā)展史中，重大科技成果頻現(xiàn)，杰出科技人才輩出，老一輩XX人是我們學(xué)習(xí)的榜樣。全X科技工作者特別是青年科技工作者要自覺肩負(fù)起歷史賦予的重任，踏實(shí)做好科研工作，早日成為棟梁之材。

首先，全X科技工作者要堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守初心使命，自覺踐行科技報(bào)國(guó)之志。要始終心懷“國(guó)之大者”，自覺從黨和國(guó)家、XX部和全X的工作大局著眼，維護(hù)國(guó)家和民族根本利益，把論文寫在祖國(guó)大地上、寫在長(zhǎng)江河湖中，把科技創(chuàng)新成果應(yīng)用到服務(wù)國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略和造福流域人民的偉大事業(yè)中，在報(bào)效祖國(guó)、服務(wù)人民中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

其次，全X科技工作者要堅(jiān)持“四個(gè)面向”，為開啟XX事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)科技力量。堅(jiān)持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、面向國(guó)家重大需求、面向人民生命健康，聚焦立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，聚焦長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展戰(zhàn)略、新階段XX高質(zhì)量發(fā)展六條實(shí)施路徑，更好確定科技創(chuàng)新的目標(biāo)任務(wù)和主攻方向，更好推動(dòng)科技創(chuàng)新與流域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展深度融合。

還有，全X科技工作者要增強(qiáng)創(chuàng)新自信，全力打好長(zhǎng)江治理與保護(hù)關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅(jiān)戰(zhàn)。要把提升原始創(chuàng)新能力擺在突出位置，持之以恒加強(qiáng)治理與保護(hù)中基礎(chǔ)研究和應(yīng)用基礎(chǔ)研究，推出更多的原創(chuàng)性成果，努力實(shí)現(xiàn)更多“從0到1”的突破，著力攻克一批“卡脖子”的關(guān)鍵核心技術(shù)，提高科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化成效，創(chuàng)造出更多屬于我們自己的類似三峽、南水北調(diào)中線等“國(guó)之重器”，努力實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)。

再有，全X廣大科技工作者要弘揚(yáng)科學(xué)家精神和工匠精神，推動(dòng)形成有利于創(chuàng)新創(chuàng)造的良好風(fēng)尚。要弘揚(yáng)優(yōu)良學(xué)風(fēng)，堅(jiān)守學(xué)術(shù)道德，要虛心學(xué)習(xí)、勇于探索，在繼承前人的基礎(chǔ)上不斷實(shí)現(xiàn)新的突破和超越。要向以“時(shí)代楷模”鄭守仁同志為代表的XX先賢們學(xué)習(xí)，厚植科技創(chuàng)新精神動(dòng)力，甘坐“冷板凳”、勇闖“無人區(qū)”，自覺擔(dān)負(fù)起科技自立自強(qiáng)的時(shí)代使命，奮力推動(dòng)新階段XX事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

同志們，當(dāng)前中國(guó)共產(chǎn)黨正帶領(lǐng)全國(guó)人民開啟實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)的新征程，新使命呼喚新作為，新征程需要新?lián)?dāng)。XX科技工作者要自覺肩負(fù)起光榮歷史使命，緊抓創(chuàng)新機(jī)遇，勇攀科技高峰，破解發(fā)展難題，加快實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)，為守護(hù)xxx生機(jī)永續(xù)，支撐XX事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

第四篇：在全市人才工作會(huì)議上的講話

在全市人才工作會(huì)議上的講話

今天召開全市人才工作會(huì)議，主要任務(wù)是貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才發(fā)展的重要論述，落實(shí)中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》和省委《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革加快人才強(qiáng)省建設(shè)的實(shí)施意見》，學(xué)習(xí)傳達(dá)省人才工作座談會(huì)會(huì)議精神，總結(jié)交流我市人才工作，安排部署我市人才發(fā)展體制機(jī)制改革等工作。剛才，蘇長(zhǎng)青同志對(duì)近年來我市人才工作進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，并對(duì)下一步工作作了具體的安排部署，講得很全面很具體，有很強(qiáng)的針對(duì)性，我完全同意；史根治同志傳達(dá)了全省人才工作座談會(huì)會(huì)議精神。希望各級(jí)各部門認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，結(jié)合實(shí)際，抓好落實(shí)。梁園區(qū)、虞城縣、市第一人民醫(yī)院就如何抓好人才工作作了交流發(fā)言，目標(biāo)明確、措施有力、各具特色、成效明顯，希望大家相互學(xué)習(xí)借鑒，見賢思齊，共同提高。

深化人才發(fā)展體制改革，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央立足國(guó)際國(guó)內(nèi)發(fā)展大勢(shì)作出的重大部署，是全面深化改革的重要組成部分，也是黨的建設(shè)制度改革的重要內(nèi)容，對(duì)于激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力、加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)，具有十分重要的戰(zhàn)略意義和現(xiàn)實(shí)意義。中央出臺(tái)的《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》和省委出臺(tái)的《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革加快人才強(qiáng)省建設(shè)的實(shí)施意見》、《關(guān)于貫徹落實(shí)“大人才觀”全鏈條推動(dòng)人才發(fā)展的實(shí)施意見》，對(duì)人才管理體制、工作機(jī)制和組織領(lǐng)導(dǎo)作出系統(tǒng)安排，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期做好人才工作的重要指導(dǎo)性文件。各縣區(qū)、各部門要認(rèn)真貫徹落實(shí)，加快形成人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)的體制機(jī)制，為商丘又好又快跨越發(fā)展決勝全面小康提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才支撐和智力支持。

下面，我就做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的人才工作，講幾點(diǎn)意見：

一、深化思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的使命感和責(zé)任感

“致天下之治者在人才?！秉h的十八大以來，習(xí)近平總書記在許多重要會(huì)議、重要場(chǎng)合就人才工作發(fā)表一系列重要講話，深刻指出了人才對(duì)黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的特殊重要性，深刻闡明了推進(jìn)人才發(fā)展的一系列重大理論和實(shí)踐問題。在重大意義上，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，人才是富國(guó)之本、興邦大計(jì)，辦好中國(guó)的事情關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人、關(guān)鍵在人才，我們比歷史上任何時(shí)期都更接近實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)，也比歷史上任何時(shí)期都更加渴求人才，必須建設(shè)規(guī)模宏大的高素質(zhì)人才隊(duì)伍；在目標(biāo)任務(wù)上，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要聚天下英才而用之，不唯地域引進(jìn)人才，不求所有開發(fā)人才，不拘一格用好人才，提高全球配置人才資源能力；在體制機(jī)制上，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要加大人才發(fā)展體制機(jī)制改革落實(shí)工作力度，充分發(fā)揮市場(chǎng)在人才資源配置中的決定性作用，更好發(fā)揮政府作用，著力破除體制機(jī)制障礙，加快構(gòu)建具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度體系，使各方面人才各得其所、盡展其長(zhǎng)；在核心要求上，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持黨管人才原則，樹立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，大興識(shí)才愛才敬才用才之風(fēng)，做好團(tuán)結(jié)引領(lǐng)服務(wù)工作，真誠(chéng)關(guān)心人才、愛護(hù)人才、成就人才，激勵(lì)廣大人才為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)聰明才智。今年4月13日，省委召開全省人才工作座談會(huì)，省委書記謝伏瞻強(qiáng)調(diào)，要深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要指示精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、認(rèn)清形勢(shì)，推動(dòng)改革創(chuàng)新，加快形成讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)的體制機(jī)制，全面提升人才發(fā)展水平，為決勝全面小康、讓中原更加出彩提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才支撐。這些重要論述和重要講話，為我們做好新形勢(shì)下的人才工作，指明了正確方向，提供了根本遵循。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，切實(shí)把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的新思想新論斷新要求上來，統(tǒng)一到省委書記謝伏瞻重要講話精神上來，準(zhǔn)確把握精神實(shí)質(zhì)，深刻理解豐富內(nèi)涵，堅(jiān)決抓好貫徹落實(shí)，推動(dòng)全市人才事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

近年來，按照中央和省委的要求，我市高度重視人才工作，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、健全機(jī)制、加大投入、創(chuàng)新平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了人才總量、素質(zhì)、貢獻(xiàn)率大幅提升，全市人才工作良好格局已經(jīng)形成，人才引進(jìn)培養(yǎng)的政策體系初步建立，人才工作領(lǐng)導(dǎo)體制逐步健全，人才服務(wù)體系日益完善。市五次黨代會(huì)以來，我們?cè)谝M(jìn)和集聚高層次人才、推動(dòng)政企研高端對(duì)接、人才服務(wù)精準(zhǔn)扶貧等方面取得了新的成效，為全市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供了有力的人才支撐，保持了又好又快跨越發(fā)展的好態(tài)勢(shì)。今年1—5月份，全市主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增速高于全省平均水平，其中社會(huì)消費(fèi)品零售總額增速12.8%，居全省第1位；一般公共預(yù)算收入增速16.2%，居全省第1位；固定資產(chǎn)投資增速14%，居全省第4位。

在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到，與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)相比，與周邊地市相比，與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求相比，無論是在人才的引進(jìn)和使用上、人才隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量上，還是在人才工作的機(jī)制和環(huán)境上，都存在一些差距和不足。主要表現(xiàn)在：一是人才總量不夠、結(jié)構(gòu)不優(yōu)。人才總量占總?cè)丝诘谋壤廊坏陀诎l(fā)達(dá)地區(qū)水平，雖是人口大市，卻不是人才大市。全市各類人才總量約占總?cè)丝诘?.07%，大大低于全省9.3%、全國(guó)10.5%的平均水平。二是高層次人才和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域人才十分短缺。尤其是復(fù)合型人才、拔尖人才、領(lǐng)軍人才嚴(yán)重不足，全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的電子技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)、環(huán)保工程、城市規(guī)劃等專業(yè)人才極為缺乏，在很大程度上制約了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。三是平臺(tái)建設(shè)比較薄弱。自身的科研院所數(shù)量較少，產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的工程實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)研究中心、博士后工作站等平臺(tái)還不能滿足企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的需求，缺乏吸引人才創(chuàng)新創(chuàng)造的平臺(tái)。四是在推動(dòng)發(fā)展的過程中沒有充分發(fā)揮人才作用。發(fā)展過程中與人才結(jié)合不夠，項(xiàng)目的引進(jìn)和人才的引進(jìn)沒有很好統(tǒng)籌起來，存在重項(xiàng)目引進(jìn)輕人才引進(jìn)的現(xiàn)象。五是人才發(fā)展體制機(jī)制還不完善。人才管理體制不順、權(quán)責(zé)不清，用人主體自主權(quán)落實(shí)不到位，人才培養(yǎng)引進(jìn)使用和評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制不夠完善，人才流動(dòng)還存在不少障礙，有的政策沒有得到很好落實(shí)。這些都需要我們?cè)诮窈蠊ぷ髦姓J(rèn)真研究，并采取有效措施，切實(shí)加以解決。

為政之要，惟在得人。當(dāng)今時(shí)代是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)更多的表現(xiàn)為人才競(jìng)爭(zhēng)，發(fā)展優(yōu)勢(shì)更多的表現(xiàn)為人才優(yōu)勢(shì)。當(dāng)前，我市正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越趕超的關(guān)鍵時(shí)期，市五次黨代會(huì)以來，我們堅(jiān)持繼承創(chuàng)新、統(tǒng)籌謀劃，在“四個(gè)總”總體思路的基礎(chǔ)上，明確提出了“一六六一”跨越發(fā)展思路要求，在前不久召開的市“兩會(huì)“上，正式向全市發(fā)出了建設(shè)國(guó)家區(qū)域中心城市的動(dòng)員令，目的就是提振士氣，厚植優(yōu)勢(shì)，晉位爭(zhēng)優(yōu)，跨越發(fā)展。實(shí)施“一六六一”跨越發(fā)展思路要求，建設(shè)國(guó)家區(qū)域中心城市，打造樞紐經(jīng)濟(jì)試驗(yàn)區(qū)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展承載區(qū)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)引領(lǐng)區(qū)、轉(zhuǎn)型升級(jí)示范區(qū)、開放發(fā)展先行區(qū)、華夏歷史文明商丘傳承創(chuàng)新區(qū)，需要強(qiáng)大的人才支撐，需要我們牢固樹立人才是第一資源的優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，完善全鏈條育才、全視角引才、全方位用才的發(fā)展體系，最大限度解放和增強(qiáng)人才活力。尤其要看到，人才是創(chuàng)新的根基，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng)。我們要深刻認(rèn)識(shí)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革、做好人才工作的極端重要性，著眼建設(shè)國(guó)家區(qū)域中心城市、推動(dòng)又好又快跨越發(fā)展，以制度環(huán)境、政策環(huán)境的優(yōu)化激活人才這一池春水，以人才優(yōu)勢(shì)贏得競(jìng)爭(zhēng)、贏得未來。

二、強(qiáng)化改革創(chuàng)新，全面提升人才發(fā)展水平

做好新形勢(shì)下的人才工作，要圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，聚焦人才發(fā)展中的突出問題，著力破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和體制機(jī)制障礙，最大限度發(fā)揮人才作用，加快構(gòu)建具有商丘特色和更具競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度優(yōu)勢(shì)，廣開進(jìn)賢之路、廣納天下英才，在人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時(shí)上下更大功夫，全面提升人才發(fā)展水平。

（一）要以活力迸發(fā)的機(jī)制引才用才。

用好用活人才，關(guān)鍵在體制機(jī)制。只有實(shí)施更加積極更加靈活的人才政策，打破制約人才發(fā)展的體制機(jī)制“枷鎖”，向用人主體放權(quán)、為人才松綁，才能讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力迸發(fā)。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，圍繞貫徹落實(shí)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革加快人才強(qiáng)省建設(shè)的實(shí)施意見》，結(jié)合我市實(shí)際，重點(diǎn)解決好人才管理中行政化、“官本位”的問題，人才評(píng)價(jià)中唯學(xué)歷、唯職稱、唯論文的問題，科研成果轉(zhuǎn)化難、收益難的問題，人才流動(dòng)不暢的問題，創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制，堅(jiān)決破除不合時(shí)宜、束縛人才成長(zhǎng)和發(fā)揮作用的觀念、做法和體制。要?jiǎng)?chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制。堅(jiān)持市場(chǎng)配置人才資源的改革取向，遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律和人才資源開發(fā)規(guī)律，進(jìn)一步完善以業(yè)績(jī)?yōu)楹诵?、以貢獻(xiàn)為標(biāo)尺、以體現(xiàn)人才價(jià)值為根本、以維護(hù)人才權(quán)益為基礎(chǔ)的分配激勵(lì)機(jī)制，形成人人爭(zhēng)當(dāng)人才、人人爭(zhēng)做貢獻(xiàn)的濃厚社會(huì)氛圍。要?jiǎng)?chuàng)新人才投入機(jī)制。加大財(cái)政對(duì)人才工作的投入，特別是對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才開發(fā)和引進(jìn)高層次人才的專項(xiàng)投入，優(yōu)先保證人才發(fā)展重大工程項(xiàng)目和高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)引進(jìn)的需要。對(duì)于人才建設(shè)，各級(jí)政府要善于投入、舍得投入。要設(shè)立人才培養(yǎng)、引進(jìn)和獎(jiǎng)勵(lì)的專項(xiàng)資金，確保教育、科技、人才支出增長(zhǎng)幅度高于財(cái)政經(jīng)常性收入增長(zhǎng)幅度。要充分發(fā)揮企業(yè)和社會(huì)組織在科技、人才投入上的主體作用，支持它們建立人才發(fā)展基金，提高企業(yè)職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取比例。要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各類人才經(jīng)費(fèi)的使用，加強(qiáng)監(jiān)管，切實(shí)提高投入效益。要?jiǎng)?chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制。根據(jù)德才兼?zhèn)涞囊?，從?guī)范職位分類和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)入手，建立以業(yè)績(jī)?yōu)橐罁?jù)，由品德、知識(shí)、能力等要素構(gòu)成的各類人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，克服人才評(píng)價(jià)中重資歷、學(xué)歷，輕能力、業(yè)績(jī)的傾向。要?jiǎng)?chuàng)新人才流動(dòng)機(jī)制。人才的合理流動(dòng)有利于人才的成長(zhǎng)，有利于充分發(fā)揮人才的潛能，有利于事業(yè)發(fā)展的大局。要按照“不求所有、但求所用”的原則，暢通各類人才之間的流動(dòng)渠道，引導(dǎo)人才向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集聚、向經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線集聚、向基層和困難企業(yè)集聚，讓優(yōu)秀人才各展其能、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。比如，我市正在謀劃設(shè)立省科學(xué)院商丘分院和省社科院商丘分院，希望各縣（區(qū)）抓緊研究謀劃、積極主動(dòng)對(duì)接，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，力爭(zhēng)引進(jìn)一批博士等高技能人才，推動(dòng)商丘發(fā)展。

（二）要以筑巢引鳳的辦法養(yǎng)才育才。

只有種好梧桐樹，才能引來金鳳凰。我們要著眼優(yōu)化人才資源配置，不斷加強(qiáng)人才工作平臺(tái)建設(shè)，比如，各縣（區(qū)）產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)在搞好其他服務(wù)的同時(shí)，要盡快設(shè)立主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)研發(fā)平臺(tái)，從而為廣大人才在商丘能夠發(fā)揮作用、展現(xiàn)作為搭建舞臺(tái)。一方面，要配置好本地資源，盡可能創(chuàng)造條件，讓商丘市各類人才有用武之地；另一方面，要加強(qiáng)人才工作對(duì)外開放，完善柔性引才引智機(jī)制，放眼全省乃至全國(guó)，開展與省內(nèi)外高校合作，用好博士服務(wù)團(tuán)、科技副縣長(zhǎng)等渠道，引進(jìn)更多更適用的人才，力爭(zhēng)引進(jìn)的人才既為我所有也為我所用，即使不為我所有也要為我所用。要圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大部署、重點(diǎn)任務(wù)和中心工作，有針對(duì)性地培養(yǎng)人才、引進(jìn)人才，促進(jìn)人才資源開發(fā)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相協(xié)調(diào)。要緊緊圍繞我市正在著力打造的紡織服裝、食品加工、裝備制造三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展加強(qiáng)人才培養(yǎng)和引進(jìn)，緊緊圍繞我市由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)大市向國(guó)家區(qū)域中心城市轉(zhuǎn)型加強(qiáng)人才培養(yǎng)和引進(jìn)，緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)晉位升級(jí)、保障改善民生、滿足廣大群眾日益提升的公共服務(wù)期盼加強(qiáng)人才培養(yǎng)和引進(jìn)，不斷提高人才工作的針對(duì)性和實(shí)效性。各級(jí)黨委和政府要立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，重點(diǎn)扶持，跟蹤培養(yǎng)，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，鼓勵(lì)探索創(chuàng)新，緊密結(jié)合省、市關(guān)于深化人才體制機(jī)制改革的意見要求，從各自的職能和發(fā)展需要出發(fā)，研究提出并積極實(shí)施切合發(fā)展的人才工程項(xiàng)目，進(jìn)一步為培養(yǎng)人才搭建有效平臺(tái)。要積極構(gòu)建全鏈條人才發(fā)展體系，著眼貫通優(yōu)生優(yōu)育、學(xué)前教育、義務(wù)教育、職業(yè)教育、高等教育、繼續(xù)教育、道德教育、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、高端引領(lǐng)的人才發(fā)展全鏈條，推動(dòng)人的全面發(fā)展。要著眼于我市人口大市實(shí)際，圍繞貫徹落實(shí)中共中央、國(guó)務(wù)院剛剛印發(fā)的《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》，持續(xù)加強(qiáng)技術(shù)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，深入推進(jìn)全民技能振興工程和職教攻堅(jiān)工程，著力培養(yǎng)造就一批“大國(guó)工匠”和“金藍(lán)領(lǐng)”。尤其要圍繞落實(shí)國(guó)家人社部出臺(tái)的《關(guān)于支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見》，推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，注重在實(shí)踐中鍛煉人、培養(yǎng)人，根據(jù)各類人才的不同特點(diǎn)，引導(dǎo)他們向農(nóng)村、向企業(yè)、向社區(qū)、向基層流動(dòng)，真正讓人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展第一線磨煉意志、陶冶情操、提升境界、增長(zhǎng)才干。

（三）要以海納百川的胸懷留才聚才。

習(xí)近平總書記指出，一個(gè)國(guó)家、一個(gè)地方，沒有聚天下英才而用之的眼光和胸襟，是很難快速發(fā)展起來的。良好的人才環(huán)境，是一筆巨大的無形資產(chǎn)，對(duì)內(nèi)產(chǎn)生凝聚力、創(chuàng)造力和推動(dòng)力，對(duì)外具有影響力、競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力。留住人才不僅僅是錢的問題，更重要的是要想辦法讓各類人才在商丘有干事創(chuàng)業(yè)的條件、無各種后顧之憂的困擾、搭建好的舞臺(tái)，不能讓英雄無用武之地。各級(jí)黨委和政府要牢固樹立人才優(yōu)先發(fā)展理念，從政策扶持、優(yōu)化服務(wù)、輿論宣傳等方面，努力營(yíng)造人才發(fā)展的良好環(huán)境。要認(rèn)真貫徹落實(shí)我市《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革推進(jìn)人才興商戰(zhàn)略的實(shí)施意見》提出的相關(guān)舉措，同時(shí)抓緊出臺(tái)有效管用的人才引進(jìn)培養(yǎng)配套措施，確保這些政策措施充分發(fā)揮效應(yīng)。要注重防止“重?fù)尣?、輕用才”的傾向，既要有“三顧茅廬”的執(zhí)著，又要有“蕭何月下追韓信”的包容，充分信任、放手使用引進(jìn)人才，著力解決好人事關(guān)系、社會(huì)保障、住房安居、配偶就業(yè)、子女教育等現(xiàn)實(shí)問題，全方位提升人才服務(wù)保障水平。要進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)水平，使各類人才在商丘創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間。在工作上要多支持，幫助他們掌握更多信息，爭(zhēng)取項(xiàng)目資金，落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)；在生活上要多照顧，竭盡全力為他們解決各種實(shí)際問題，多辦實(shí)事、好事，著力營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心、支持、參與人才工作的社會(huì)風(fēng)尚，推動(dòng)形成為科技專家喝彩、向優(yōu)秀人才致敬的濃厚氛圍，從而為廣大人才營(yíng)造安心舒心的工作環(huán)境。

（四）要以“高精尖缺”的導(dǎo)向納才強(qiáng)才。

目前，我市人才資源分布不均、結(jié)構(gòu)不合理的問題較為突出。因此，我們一定要在努力擴(kuò)大總量、提高質(zhì)量、盤活存量的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持走出去、請(qǐng)進(jìn)來，不拘一格為我所用。培養(yǎng)和引進(jìn)一名高層次人才，就可以盤活一個(gè)單位、帶動(dòng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)、造福一方百姓，高層次人才對(duì)于推動(dòng)一個(gè)城市實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展至關(guān)重要。要突出“高精尖缺”導(dǎo)向，瞄準(zhǔn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域和優(yōu)勢(shì)學(xué)科，堅(jiān)持招才引智與招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展相統(tǒng)一，重點(diǎn)圍繞我市城市建設(shè)、裝備制造、現(xiàn)代物流、新能源、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等重大項(xiàng)目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)引進(jìn)一批懂項(xiàng)目、懂管理、懂技術(shù)、懂經(jīng)營(yíng)的高層次人才。同時(shí)，具有超前戰(zhàn)略思維的優(yōu)秀企業(yè)家短缺也是我市人才工作的一個(gè)短板，也是制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸。只有保持企業(yè)家隊(duì)伍的青山不老，才有經(jīng)濟(jì)發(fā)展的綠水長(zhǎng)流。要把企業(yè)家和優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)放在更加重要位置來謀劃，按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)導(dǎo)向，打破行業(yè)、系統(tǒng)壁壘，積極引導(dǎo)各類人才主動(dòng)投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)的熱潮中，鼓勵(lì)支持杰出經(jīng)營(yíng)管理人才闖市場(chǎng)、創(chuàng)大業(yè)，使其成為推動(dòng)商丘加快發(fā)展的領(lǐng)跑者。要圍繞建立“親”、“清”新型政商關(guān)系，結(jié)合落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)企業(yè)五項(xiàng)制度，在幫助企業(yè)引進(jìn)人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)上多想辦法、多謀良策，促進(jìn)企業(yè)加快發(fā)展。要統(tǒng)籌抓好各類人才培養(yǎng)，推進(jìn)黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才、社會(huì)工作人才等人才隊(duì)伍建設(shè)，努力形成一個(gè)門類齊全、梯次合理、素質(zhì)優(yōu)良、新老銜接、充分適應(yīng)商丘建設(shè)需要的宏大人才隊(duì)伍，塑造商丘發(fā)展人才優(yōu)勢(shì)。

三、加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，為人才發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治和組織保證

人才事業(yè)是宏大的事業(yè)，人才工作是系統(tǒng)工程，涵蓋領(lǐng)域廣、參與主體多，政治性、政策性都很強(qiáng)，必須加強(qiáng)和改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，為人才事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)支撐。

（一）要堅(jiān)持黨管人才。

黨管人才是人才工作的根本原則，也是中國(guó)特色人才制度優(yōu)勢(shì)的集中體現(xiàn)。各級(jí)黨委要把人才工作擺在全局工作更加突出的位置，發(fā)揮黨委在人才工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，定期聽取人才工作專項(xiàng)匯報(bào)。特別是在深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革過程中，要始終堅(jiān)持正確的政治方向，把黨管人才原則貫穿于改革的全過程和各環(huán)節(jié)。要完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，用人主體作用充分發(fā)揮，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局，形成統(tǒng)分結(jié)合、上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)調(diào)高效、整體推進(jìn)的人才工作運(yùn)行機(jī)制。

（二）要加強(qiáng)引領(lǐng)服務(wù)。

各級(jí)黨委要充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢(shì)，把握好各方面人才的思想實(shí)際和工作特點(diǎn)，做好各類人才的團(tuán)結(jié)引領(lǐng)服務(wù)工作，研究制定進(jìn)一步加強(qiáng)黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作辦法。領(lǐng)導(dǎo)干部要尊重知識(shí)、尊重人才，慧眼識(shí)才、愛才惜才，帶頭加強(qiáng)同廣大專家的聯(lián)系，充分聽取他們的意見建議，善于同各方面人才交朋友，做到政治上信任、工作上支持、生活上關(guān)心，為他們發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造良好條件、搭建廣闊舞臺(tái)。

（三）要落實(shí)改革責(zé)任。

各級(jí)黨委和政府要把人才發(fā)展改革擺到全面深化改革的大盤子中來統(tǒng)籌推進(jìn)，及時(shí)研究解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，逐級(jí)壓實(shí)責(zé)任，層層抓好落實(shí)。各級(jí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組要充分發(fā)揮作用，加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)、科學(xué)決策、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促落實(shí)。有關(guān)部門要積極配合、主動(dòng)作為，該轉(zhuǎn)的職能要盡快轉(zhuǎn)，該放的權(quán)力要放到位，扎實(shí)推進(jìn)改革任務(wù)落實(shí)。要加強(qiáng)督促檢查，做好改革落實(shí)情況的跟蹤檢查，對(duì)推進(jìn)不力、效果不好的要嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)。

（四）要營(yíng)造良好氛圍。

加強(qiáng)宣傳輿論引導(dǎo)，大力宣傳中央和省、市制定的人才工作文件的政策要求，宣傳我市人才工作的成效探索，宣傳我市涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀人才，在全社會(huì)大興重才育才愛才聚才之風(fēng)，努力營(yíng)造尊重人才、見賢思齊的社會(huì)環(huán)境，公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的政策環(huán)境，鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的文化環(huán)境。

同志們，時(shí)代呼喚人才，發(fā)展需要人才，環(huán)境造就人才。建設(shè)國(guó)家區(qū)域中心城市、實(shí)現(xiàn)商丘又好又快跨越發(fā)展的宏偉藍(lán)圖，為人才事業(yè)發(fā)展提供了廣闊的空間和難得的機(jī)遇。讓我們緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委各項(xiàng)決策部署，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，奮力開創(chuàng)商丘人才工作新局面，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十九大勝利召開！

第五篇：在全市人才工作會(huì)議上的講話

在全市人才工作會(huì)議上的講話

同志們：

市委、市政府決定召開這次全市人才工作會(huì)議，主要是傳達(dá)貫徹中央、省、市人才工作會(huì)議精神，總結(jié)交流人才工作經(jīng)驗(yàn)，研究部署當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期我市人才工作的主要任務(wù)，動(dòng)員全市上下進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化措施，大力開發(fā)人力資源，加快建設(shè)人才強(qiáng)市，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支持。剛才，士官同志傳達(dá)了省、棗莊市人才工作會(huì)議精神；市人力資源和社會(huì)保障局、新能鳳凰能源公司和高端人才代表苗付標(biāo)同志、大學(xué)生村官代表王騰同志分別作了很好的典型發(fā)言。希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。下面，我就做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的人才工作，講三點(diǎn)意見。

一、從經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略全局出發(fā)，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)人才工作的重要意義

近年來，全市各級(jí)各部門認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，把人才工作擺到更加突出的位置，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，不斷加強(qiáng)人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)和服務(wù)工作，人才工作取得了顯著成績(jī)。一是人才隊(duì)伍規(guī)模不斷擴(kuò)大。目前，全市各類人才總量達(dá)到14.3萬人，人才總量居全省縣級(jí)前列，初步形成了一支規(guī)模較大、素質(zhì)較高、門類較齊全的人才隊(duì)伍。二是人才隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)逐步顯現(xiàn)。先后實(shí)施了人才培養(yǎng)計(jì)劃、引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才等一批重點(diǎn)人才工程，建立博士后工作站3處、省級(jí)院士工作站1處，3名中國(guó)工程院院士兼職我市科技顧問，人才隊(duì)伍競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)進(jìn)一步增強(qiáng)。三是人才發(fā)展環(huán)境日益改善。相繼制定出臺(tái)了一系列有利于人才成長(zhǎng)的政策文件，全社會(huì)人才意識(shí)不斷增強(qiáng)，初步形成了黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。四是人才支撐作用明顯增強(qiáng)。全市各類人才在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展中發(fā)揮了重要作用，取得了一大批技術(shù)含量高、帶動(dòng)性強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)化前景廣闊的重大科技創(chuàng)新成果，為轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展提供了有力支撐。

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到，同經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求相比，同先進(jìn)地區(qū)相比，我市人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)還存在不少問題，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與人才短缺的矛盾仍然十分突出，主要表現(xiàn)在四個(gè)方面：一是人才總量不足。2010年，全市人才資源占人力資源總量的比例為13.8%，比全省平均水平低1.2個(gè)百分點(diǎn)。二是人才層次不高。高層次人才和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域人才十分短缺，尤其是復(fù)合型人才、拔尖人才、領(lǐng)軍人才嚴(yán)重不足，全市享受國(guó)務(wù)院特殊津貼的專家僅有8人，博士?jī)H有4人，省級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家僅有1人，省級(jí)首席技師僅有2人，省級(jí)鄉(xiāng)村之星僅有2人。三是人才結(jié)構(gòu)不夠合理。社科類、基礎(chǔ)學(xué)科類人才多，理工類、應(yīng)用學(xué)科類人才少，特別是懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、有技術(shù)、能創(chuàng)業(yè)的實(shí)用型人才嚴(yán)重不足；黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人才集中，經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線人才不足，民營(yíng)企業(yè)人才稀缺，人才的潛性閑置與顯性短缺并存。四是人才發(fā)展環(huán)境不夠?qū)捤?。一些地方和單位?duì)人才工作認(rèn)識(shí)不夠到位，存在重物質(zhì)投入輕智力投入、重資源開發(fā)輕人才開發(fā)、重項(xiàng)目引進(jìn)輕人才引進(jìn)的現(xiàn)象等等。我們一定要清醒認(rèn)識(shí)我市在人才工作上存在的差距，進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感、緊迫感和自覺性，以戰(zhàn)略的眼光、創(chuàng)新的思維，更加積極主動(dòng)地做好人才工作。

古人講：“國(guó)以才立，政以才治，業(yè)以才興”。一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族、一個(gè)地區(qū)要興旺發(fā)達(dá)，關(guān)鍵在人才。近年來，黨和國(guó)家對(duì)人才工作的重視程度越來越高、推進(jìn)力度越來越大，中央印發(fā)了《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010－2020年）》，專門召開了全國(guó)人才工作會(huì)議，提出了人才第一資源、黨管人才原則、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略等一系列新論斷、新思想、新舉措。省委、省政府和棗莊市委、市政府也相繼召開了人才工作會(huì)議，對(duì)加強(qiáng)人才工作作出了全面安排部署。這一系列重大決策部署，充分表明人才資源是科學(xué)發(fā)展的第一資源，人才問

題是關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題，人才工作在黨和國(guó)家工作全局中具有十分重要的地位，人才發(fā)展進(jìn)入了優(yōu)先發(fā)展的新時(shí)期。全市各級(jí)各部門要把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央和省市的決策部署上來，用全局和戰(zhàn)略的眼光看待人才工作，深刻認(rèn)識(shí)人才和人才工作的極端重要性。

第一，人才是發(fā)展之要，做好人才工作是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)跨越崛起的重要保證。人才是科學(xué)發(fā)展的第一資源、第一要素、第一推動(dòng)力。當(dāng)前和今后一段時(shí)期，是我市轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)跨越崛起的關(guān)鍵時(shí)期。去年底今年初召開的全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、人代會(huì)，明確提出了我市今年和“十二五”時(shí)期的發(fā)展目標(biāo)，就是努力把徐海打造成為科學(xué)發(fā)展示范區(qū)，盡快躋身全國(guó)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一方陣，建成具有較強(qiáng)輻射力的轉(zhuǎn)型示范城市、新型工業(yè)城市、特色旅游城市、生態(tài)宜居城市、文明幸福城市。實(shí)現(xiàn)既定奮斗目標(biāo)，關(guān)鍵在人才，根本靠人才。當(dāng)前，我們急需眼界開闊、思維超前的黨政人才，急需敢闖市場(chǎng)、善闖市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)管理人才，急需既能創(chuàng)新、又能創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才，急需技術(shù)熟練、素質(zhì)過硬的實(shí)用人才。只有牢牢抓住人才工作不放松，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，從待遇上、政策上、情感上營(yíng)造一種良好環(huán)境，才能最大限度地將現(xiàn)有人才的積極性充分調(diào)動(dòng)起來，把外面的人才吸引進(jìn)來，使?jié)撛诘娜瞬庞楷F(xiàn)出來，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)跨越崛起提供強(qiáng)有力的人才保證。

第二，人才是競(jìng)爭(zhēng)之本，做好人才工作是增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力、增創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵所在。在科技進(jìn)步日新月異、區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天，以經(jīng)濟(jì)實(shí)力和科技實(shí)力為基礎(chǔ)的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈。區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)說到底是人才競(jìng)爭(zhēng)。人才優(yōu)勢(shì)是最需培育、最有潛力、最可依靠的優(yōu)勢(shì)，誰擁有了人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，誰就贏得了區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)，誰就搶占了科學(xué)發(fā)展的制高點(diǎn)。人才總是稀缺的，如果不去爭(zhēng)，就會(huì)錯(cuò)失良才、錯(cuò)失機(jī)遇、貽誤發(fā)展。因此，我們只有堅(jiān)持出實(shí)招、重實(shí)效，早一步、快半拍，做到人無我有、人有我優(yōu)，才能在人才競(jìng)爭(zhēng)中搶得主動(dòng)權(quán)、制勝權(quán)，才能在未來發(fā)展中決戰(zhàn)決勝、搶占先機(jī)。

第三，人才是活力之源，做好人才工作是推動(dòng)徐海新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的動(dòng)力源泉。人才是最具活力、最具競(jìng)爭(zhēng)力的資源，發(fā)展每向前一步，都凝聚著人的勞動(dòng)和創(chuàng)造，而人才的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，更是我們事業(yè)向前推進(jìn)的不竭動(dòng)力。改革開放以來，我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速發(fā)展，其中一個(gè)重要原因就是我們堅(jiān)持以人為本，充分激發(fā)各類人才和廣大人民群眾的創(chuàng)造活力，形成一股勢(shì)不可擋的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱潮。今后一個(gè)時(shí)期，徐海改革發(fā)展任務(wù)更加艱巨繁重，發(fā)展的主體在人，動(dòng)力源泉在于創(chuàng)新。只有廣大人才創(chuàng)造性的勞動(dòng)，人才工作的持續(xù)發(fā)展和全面提升，才能讓智慧涌流，激發(fā)全社會(huì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的活力和激情，形成人人競(jìng)相成才、人才輩出、人盡其才的生動(dòng)局面。

第四，人才是執(zhí)政之基，做好人才工作是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的重要支撐。隨著黨的歷史方位、執(zhí)政環(huán)境、隊(duì)伍狀況深刻變化，提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性面臨一系列新情況新考驗(yàn)。為此，中央進(jìn)一步提出“黨管人才”的原則，明確了黨在新時(shí)期鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)、提高執(zhí)政能力的一個(gè)重要工作著力點(diǎn)。就徐海而言，提高執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性，最根本的是要不斷培養(yǎng)造就一大批高素質(zhì)的黨政人才和其他各方面人才。只有把我們的黨員干部隊(duì)伍建設(shè)成為由先進(jìn)分子組成、集聚大量?jī)?yōu)秀人才的隊(duì)伍，使全市各級(jí)黨組織成為善于培養(yǎng)和使用人才、廣泛團(tuán)結(jié)和吸納人才的組織，才能不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，擔(dān)當(dāng)起推動(dòng)徐海科學(xué)發(fā)展的重任。

各級(jí)各部門一定要從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)人才工作的重大意義，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、危機(jī)感和緊迫感，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省、市的決策部署上來，牢固樹立“抓人才就是抓發(fā)展、抓長(zhǎng)遠(yuǎn)、抓后勁”的理念，把人才工作放到優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，堅(jiān)持人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投入優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新，進(jìn)一步激發(fā)各類人才服務(wù)發(fā)展、支撐發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供人才保障和智力支持。

二、大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，努力開創(chuàng)我市人才工作新局面

根據(jù)國(guó)家、省、棗莊市《中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010－2020年）》，市委、市政府制定了《徐海市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2011－2020年）》，提出了建設(shè)人才強(qiáng)市的目標(biāo)任務(wù)，明確了到2020年全市人才總量達(dá)到25.9萬人，人才資源占人力資源總量的比例提高到25%的戰(zhàn)略目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)這個(gè)戰(zhàn)略目標(biāo)，重點(diǎn)要抓好以下四個(gè)方面的工作。

（一）加強(qiáng)培養(yǎng)培訓(xùn)，提升“育才”水平。人才與教育是密不可分的，抓人才首先要抓教育，充分發(fā)揮教育在人才培養(yǎng)中的基礎(chǔ)作用。要突出培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，注重培養(yǎng)應(yīng)用型人才，全面加強(qiáng)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，積極實(shí)施“善國(guó)英才”選拔培養(yǎng)工程，努力打造政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求、富有生機(jī)和活力的人才團(tuán)隊(duì)。要圍繞培養(yǎng)造就高素質(zhì)的黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才六支人才隊(duì)伍，進(jìn)一步優(yōu)化教育的結(jié)構(gòu)和布局，加快高等教育和職業(yè)教育發(fā)展，加大棗莊科技職業(yè)學(xué)院、山東化工技師學(xué)院等高校應(yīng)用型學(xué)科建設(shè)力度，緊貼煤化工、機(jī)械制造、新型建材、食品醫(yī)藥、電子信息、汽車配套等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，重點(diǎn)培養(yǎng)適應(yīng)徐海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的緊缺實(shí)用性人才，力爭(zhēng)經(jīng)過3-5年的努力，使我市每一個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域和特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，都能夠擁有一個(gè)創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)、一支專門的科技和經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍、一大批高素質(zhì)勞動(dòng)者，構(gòu)筑起年齡、知識(shí)、專業(yè)、能力等梯次配備的產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才體系。要加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)知名高校的合作，充分借用知名高校的教育資源，共建人才培養(yǎng)培訓(xùn)基地。要整合各類教育培訓(xùn)資源，發(fā)展各類專業(yè)化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，發(fā)展壯大人才培訓(xùn)市場(chǎng)。要繼續(xù)廣泛開展“創(chuàng)學(xué)習(xí)型城市，建書香徐?！被顒?dòng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，辦好徐海大講堂，選擇與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展密切相關(guān)的重要課題，邀請(qǐng)知名專家學(xué)者來滕進(jìn)行專題輔導(dǎo)報(bào)告，讓黨員干部及時(shí)學(xué)習(xí)掌握最新的理論和專業(yè)知識(shí)，促進(jìn)各級(jí)干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)不斷提高。

（二）堅(jiān)持人盡其才，提高“用才”效能?？茖W(xué)發(fā)展以人為本，人才發(fā)展以用為本。只有用好人才，把人才用到合適的位置上，讓他們充分發(fā)揮作用，才能體現(xiàn)人才價(jià)值、發(fā)揮人才效能，才能更好地培養(yǎng)人才、吸引人才。要堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，提高選人用人公信度，形成有利于各類人才脫穎而出、充分施展才能的選人用人機(jī)制。要改革企事業(yè)單位人才選拔任用方式，把優(yōu)秀人才放到關(guān)鍵崗位使用、放到一線經(jīng)受鍛煉，使不同專業(yè)特長(zhǎng)、不同職業(yè)崗位、不同成長(zhǎng)經(jīng)歷、不同能力水平的人才都能各得其所、各展其才、建功立業(yè)，做到人崗相適、用當(dāng)其時(shí)、才盡其用。要改革人才分配制度，推動(dòng)知識(shí)、技術(shù)、管理、資本等生產(chǎn)要素參與收益分配，鼓勵(lì)有條件的企業(yè)對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的人才實(shí)行股權(quán)、期權(quán)激勵(lì)制度，真正讓一流的人才得到一流的報(bào)酬。要注重遵循人才成長(zhǎng)和工作規(guī)律，積極為各類人才提供干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮作用的平臺(tái)，讓人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間。

（三）勇于開拓創(chuàng)新，拓寬“引才”渠道。招才引智是改善我市人才結(jié)構(gòu)、提升人才核心競(jìng)爭(zhēng)力的最快捷、最有效的途徑，也是最經(jīng)濟(jì)、最實(shí)用的方法。下一步，隨著京滬高速鐵路的投入運(yùn)營(yíng)，我市與北京、上海的時(shí)空距離大大縮短，接受長(zhǎng)三角經(jīng)濟(jì)圈、京津冀經(jīng)濟(jì)圈的輻射、帶動(dòng)效應(yīng)更加明顯。各級(jí)各部門要搶抓機(jī)遇，解放思想，主動(dòng)出擊，以海納百川的氣度和力度引才聚才。要堅(jiān)持以政府為主導(dǎo)、以企業(yè)為主體，有針對(duì)性地制定招才引智計(jì)劃，到先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)舉辦政策推介和引才活動(dòng)，努力引進(jìn)一批高層次人才。要堅(jiān)持“不求所有、但求所用”的理念，以包容的心態(tài)、寬闊的視野，拓寬引人渠道，創(chuàng)新柔性引才引智方式，設(shè)立政府特聘專家特殊崗位，建立重大科研攻關(guān)項(xiàng)目公開招標(biāo)制度，推進(jìn)校企共建產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合體，采取“周末工程師”、博士后流動(dòng)站和專家公寓等方式，著力引進(jìn)一批高層次創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才，帶動(dòng)技術(shù)革新和產(chǎn)業(yè)升級(jí)。

（四）完善政策措施，營(yíng)造“聚才”環(huán)境。對(duì)人才而言，發(fā)展環(huán)境的優(yōu)劣非常關(guān)鍵，可以說，環(huán)境就是凝聚力、吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力。要建立健全人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、激勵(lì)等各項(xiàng)政策，不斷加大投入，創(chuàng)造良好平臺(tái)，真正以更加優(yōu)越的綜合環(huán)境優(yōu)勢(shì)推動(dòng)人才發(fā)展、集聚

各方英才。一要建立健全人才扶持政策。進(jìn)一步完善各類人才創(chuàng)業(yè)資助、科研扶持、安家落戶等政策，尤其是對(duì)高層次人才來徐海創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，要主動(dòng)關(guān)心、加強(qiáng)扶持，對(duì)其創(chuàng)業(yè)過程中遇到的實(shí)際困難，要通過“一事一議”等方式妥善予以解決，真正使高層次人才引得進(jìn)、留得住、干得好。要推進(jìn)人才專用房政策，有序推進(jìn)人才專項(xiàng)住房建設(shè)，逐步解決各類人才的住房問題，努力讓在徐海工作和創(chuàng)業(yè)的各類人才安居樂業(yè)。要建立人才項(xiàng)目融資的政策，加快培育和引進(jìn)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資基金投融資平臺(tái)，加大民營(yíng)資本與人才資本的融合，為人才創(chuàng)業(yè)提供完善的金融服務(wù)。要制定出臺(tái)激勵(lì)鼓勵(lì)政策，組織開展“善國(guó)英才”的評(píng)選活動(dòng)，每?jī)赡暝u(píng)選有突出貢獻(xiàn)的“善國(guó)英才”5-10名，由市政府一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬元；評(píng)選有較大貢獻(xiàn)的“善國(guó)英才”20名，一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬元；評(píng)選成績(jī)突出的“善國(guó)英才”30名，一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬元，真正讓一流的人才得到一流的榮譽(yù)。二要切實(shí)加大對(duì)人才工作的投入。人才的投入是一種戰(zhàn)略性的投入，是效益最大的投入，在這方面要善于投入，舍得投入。各級(jí)財(cái)政要隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，逐步加大對(duì)人才工作的投入力度。市財(cái)政設(shè)立“善國(guó)英才”計(jì)劃專項(xiàng)基金，重點(diǎn)用于全市“善國(guó)英才”的培養(yǎng)、引進(jìn)、資助、獎(jiǎng)勵(lì)和人才開發(fā)培訓(xùn)等。要發(fā)揮政府財(cái)政資金四兩撥千斤的作用，引導(dǎo)企業(yè)和社會(huì)各個(gè)方面加大投入，形成人才資源開發(fā)的多元化投入體系。三要加強(qiáng)人才平臺(tái)載體建設(shè)。加快推進(jìn)科研教學(xué)機(jī)構(gòu)、科研項(xiàng)目、創(chuàng)新基地建設(shè)，使之成為吸引人才的磁場(chǎng)、培養(yǎng)人才的搖籃、展示人才的舞臺(tái)。要加快推進(jìn)機(jī)械工業(yè)生產(chǎn)力促進(jìn)中心、中小數(shù)控機(jī)床行業(yè)技術(shù)中心、國(guó)家機(jī)床產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心、魯南煤化工工程技術(shù)研究院、中俄高新技術(shù)科技示范產(chǎn)業(yè)園等平臺(tái)建設(shè)，使之成為吸引凝聚人才、發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)人才的重要載體。要充分發(fā)揮市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和木石高科技化工、西崗苯制品、徐?，F(xiàn)代玻璃等十大特色產(chǎn)業(yè)基地的作用，千方百計(jì)吸納市內(nèi)外人才智力資源向重大項(xiàng)目、支柱產(chǎn)業(yè)流動(dòng)，通過項(xiàng)目聚人才，依靠人才上項(xiàng)目，使各類園區(qū)成為吸納培養(yǎng)高層次人才的重要基地。要加強(qiáng)與中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院等國(guó)內(nèi)知名研究院所的合作，依托重點(diǎn)企業(yè)、高等院校和科研院所，更多地組建省級(jí)工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心，吸引更多的優(yōu)秀人才來我市研究開發(fā)、多出成果。

三、全面落實(shí)黨管人才原則，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

切實(shí)做好人才工作，加快建設(shè)人才強(qiáng)市，加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)是根本保證。要堅(jiān)持黨管人才原則，自覺用科學(xué)理論指導(dǎo)人才工作、用科學(xué)制度保障人才工作、用科學(xué)方法推進(jìn)人才工作，不斷提高人才工作水平。要落實(shí)黨管人才責(zé)任。各級(jí)黨委要把人才工作擺在更加突出的位置，加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，履行好管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的職責(zé)，保證人才工作的正確方向。各級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)同志要切實(shí)擔(dān)負(fù)起抓第一資源的主要責(zé)任，以高度的責(zé)任感和使命感，認(rèn)真履行好黨管人才職責(zé)，善于發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、團(tuán)結(jié)人才、用好人才、服務(wù)人才。要研究制定人才規(guī)劃綱要分工方案和詳細(xì)實(shí)施計(jì)劃，明確責(zé)任，抓好落實(shí)，做到領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位、政策措施到位、工作力度到位。要形成工作合力。充分發(fā)揮人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦事機(jī)構(gòu)的組織協(xié)調(diào)作用，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。組織部門要認(rèn)真落實(shí)牽頭抓總職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人才工作的政策研究、宏觀指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)；各成員單位要進(jìn)一步在加強(qiáng)公共服務(wù)、提供具體保障等方面多辦實(shí)事、多干好事。要發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體和各類社會(huì)組織的作用，動(dòng)員全社會(huì)力量協(xié)調(diào)一致做好人才工作。要加大宣傳力度，在全社會(huì)營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，形成見賢思齊、奮發(fā)努力的良好風(fēng)尚。要加強(qiáng)督促檢查。建立完善人才工作專項(xiàng)考核制度，制定人才工作目標(biāo)管理考核辦法，健全完善考核指標(biāo)體系，將考核結(jié)果作為衡量領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。要加強(qiáng)督查調(diào)度，及時(shí)了解掌握工作進(jìn)展情況，確保人才工作的各項(xiàng)任務(wù)真正落到實(shí)處、見到實(shí)效。

同志們，時(shí)代呼喚人才，發(fā)展需要人才。站在徐海發(fā)展新的歷史起點(diǎn)上，加大人才開發(fā)

力度、加快建設(shè)人才強(qiáng)市，任務(wù)艱巨，使命光榮。全市上下要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以更加開闊的視野、更加開放的理念、更加開拓的思路，進(jìn)一步解放思想，振奮精神，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，努力開創(chuàng)人才工作新局面，為創(chuàng)建科學(xué)發(fā)展示范區(qū)、爭(zhēng)當(dāng)全省縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展排頭兵，加快建設(shè)繁榮昌盛、文明富裕、安定和諧的幸福徐海做出新的更大貢獻(xiàn)！