第一篇：云清文化 人才理念

云清使命——幫助更多的人和企業(yè)健康成功！

人 才 理 念

人才理念

1、五論：論人格、論知識、論能力、論責(zé)任、論奉獻(xiàn)。

2、五不論：不論學(xué)歷高低，不論年齡大小，不論男女性別，不論工齡長短，不論關(guān)系遠(yuǎn)近。

3、有高山就有低谷，有長處就有短處。

4、欣賞使用優(yōu)點(diǎn)，幫助改正缺點(diǎn)；八分看優(yōu)點(diǎn)，兩分看缺點(diǎn)；先包容，后造就。

5、賽馬不相馬；多選拔，少提拔。

6、人才是企業(yè)的第一資源；愛人才，就是愛企業(yè)。

7、人才“三性一感”：主動性、創(chuàng)造性、獨(dú)立性、責(zé)任感。

8、適配原則：揚(yáng)長避短，適才適用，發(fā)掘潛能，價(jià)值最大化。

9、培訓(xùn)合格的員工就是資產(chǎn)；沒有培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的員工，就是負(fù)債。

10、做事先做人，做人是基礎(chǔ)。

人才理念一、五論內(nèi)容：論人格論知識論能力論責(zé)任論奉獻(xiàn)

人格：人格是衡量一個(gè)人的“人性、品質(zhì)、性格”等素質(zhì)的綜合表述。具體就是一個(gè)人道德品質(zhì)、個(gè)人修養(yǎng)、情商高低、責(zé)任感、信用程度、成熟度、意志力、思想境界等的衡量。

知識：主要是指與工作相關(guān)的知識，如：管理人才，要具備管理知識、心理學(xué)知識、財(cái)務(wù)知識、成功學(xué)知識等。研發(fā)人才要具備化學(xué)知識、專利文獻(xiàn)知識、工藝知識、危險(xiǎn)品知識、質(zhì)量控制知識等。生產(chǎn)人才要具備：安全生產(chǎn)知識、工藝操作知識、計(jì)量知識、設(shè)備基本知識、基本化學(xué)知識等。營銷人才要具備：心理學(xué)知識、營銷知識、商務(wù)禮儀知識、商品的基本知識等。

云清心愿——祝天下所有人五福同享，平衡發(fā)展：平安！健康！快樂！幸福！成功！

能力：管理人才要具備“制定計(jì)劃、人脈溝通、組織安排”等技能。研發(fā)人才要具備“查閱文獻(xiàn)、設(shè)計(jì)工藝配方、動手實(shí)驗(yàn)、編寫資料、講課培訓(xùn)、溝通”等技能。生產(chǎn)人才要具備“安全操作、基本設(shè)備維護(hù)、質(zhì)量控制、基本檢驗(yàn)辨別”等技能。營銷人才要具備“人脈溝通、談判、說服、起草簽定合同、技術(shù)支持、設(shè)計(jì)客戶問題解決方案”等技能。財(cái)務(wù)人才要具備“記帳、算帳、整理報(bào)表、開票、處理稅務(wù)問題”等技能。物流人員要具備“運(yùn)輸、談判、駕駛”等技能。

責(zé)任：指責(zé)任感的強(qiáng)弱和實(shí)際擔(dān)負(fù)的崗位責(zé)任的大小。對個(gè)人、對家庭、對工作、對企業(yè)、對社會都有強(qiáng)烈的責(zé)任感，這樣的人就容易成功。成熟就是責(zé)任感的自覺。自己覺悟到自己的責(zé)任的人，才算得上成熟。

奉獻(xiàn)：在晉升、福利等方面，奉獻(xiàn)是一個(gè)主要參考指標(biāo)。我們建設(shè)成果文化。奉獻(xiàn)包括有形奉獻(xiàn)和無形奉獻(xiàn)。有形奉獻(xiàn)，就是有形的工作成果；無形奉獻(xiàn)是指無形的企業(yè)文化宣傳和影響。奉獻(xiàn)就是貢獻(xiàn)、付出、犧牲和吃虧。

二、五不論

不論學(xué)歷高低：在選拔、晉升、工資、獎(jiǎng)金等評定的時(shí)候，學(xué)歷不作為主要指標(biāo)，學(xué)歷高低，一視同仁。

不論年齡大?。涸谶x拔、晉升、工資、獎(jiǎng)金評定等方面，年齡不作為主要指標(biāo)，年齡大小，一視同仁。

不論男女性別：在選拔、晉升、工資、獎(jiǎng)金評定等方面，性別不作為主要指標(biāo)，不論男女，一視同仁。

不論工齡長短：在選拔、晉升、工資、獎(jiǎng)金評定等方面，性別不作為主要指標(biāo)，工齡長短，一視同仁。

不論關(guān)系遠(yuǎn)近：在選拔、晉升、工資、獎(jiǎng)金評定等方面，不考慮當(dāng)事人與領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的關(guān)系親疏。

三、有高山就有低谷有長處就有短處：凡是有高山的地方，就一定會有低谷，這是真理，是規(guī)律，符合辯證法。對于人，也是如此，有優(yōu)點(diǎn)，一定有缺點(diǎn)，有長處，一定有短處，有成績，一定也會有錯(cuò)誤。月有陰晴圓缺，人有悲歡離合，此事古難全。明白了這個(gè)道理，我們對人才的看法會更客觀、更坦然。金無足赤，人無完人。我們要用能人，用賢人，而不是用完人。

四、欣賞使用優(yōu)點(diǎn)幫助改正缺點(diǎn)：我們在對待同命的優(yōu)缺點(diǎn)上，正確的態(tài)度是，多看優(yōu)點(diǎn)，多找優(yōu)點(diǎn)，欣賞優(yōu)點(diǎn)，使用優(yōu)點(diǎn)，用人之長，充分發(fā)揮個(gè)人價(jià)值。金無足赤，人無完人，人人都有缺點(diǎn)。對于同命的缺點(diǎn)，我們的正確態(tài)度是：不嫌棄，不抱怨，不排斥，而是懷著一顆愛心，真誠地幫助同命改正，幫助同命找差距，找不足，檢討修正，相互造就。八分看優(yōu)點(diǎn)，兩分看缺點(diǎn)：我們主張多看同命的優(yōu)點(diǎn)，少看同命的缺點(diǎn)。領(lǐng)管教同命，可以不知道部下和同命的缺點(diǎn)，但不能不知道同命和部下的優(yōu)點(diǎn)?？磧?yōu)點(diǎn)，能發(fā)揮部下和同命的長處，對個(gè)人成長和企業(yè)發(fā)展都有利。多看缺點(diǎn)，就越看越不順眼，越看越不滿意，就無法更好地合作。先包容，后造就：每個(gè)人都有缺點(diǎn)，每個(gè)人都會犯錯(cuò)誤。面對同命或部下的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤時(shí)，首先要采取“包容”的態(tài)度。我們能容納多少人，就能領(lǐng)導(dǎo)多少人。沒有包容，就無法合作。包容是合作的前提，在包容的前提下，再進(jìn)行幫助和改造。

五、賽馬不相馬多選拔少提拔:在用人方面，不是靠印象、憑感覺去挑選，而是先委任職責(zé)，再從實(shí)際中試驗(yàn)和檢驗(yàn)、比較和鑒別。選拔，是集合眾智，反映了多數(shù)人的意見，能看的更準(zhǔn)確。提拔，是個(gè)別人的意見，往往看的不準(zhǔn)確。群策群力，集合眾智，是云清企業(yè)的重要理念。

六、以人為本。人才是企業(yè)第一資源愛人才就是愛企業(yè)。本，就是根本、根源、本源。企業(yè)把人作為根本，就是尊重人、關(guān)心人、愛護(hù)人、相信人、依靠人，把人才作為發(fā)展企業(yè)的根本和基礎(chǔ)。企業(yè)有多種資源，而人才為企業(yè)的第一資源，其他資源都是人才創(chuàng)造的，人才是起始資源，是起源。人才是企業(yè)最寶貴的資源，是企業(yè)最重要的組成部分，所以，愛護(hù)人才，就是愛護(hù)企業(yè)。

七、人才“三性一感”：主動性創(chuàng)造性獨(dú)立性責(zé)任感這條理念，明確指出了人才的特征。主動性，是人才的第一特征。人才，都是在行動上非常主動的人，不滿足現(xiàn)狀，總想改善，總想做事，不等不靠。創(chuàng)造性，就是不循規(guī)蹈矩，不抱守殘缺，不頑固不化，善于發(fā)現(xiàn)新事物，善于創(chuàng)造“新理念、新思路、新制度、新模式、新方法、新商品、新領(lǐng)域、新客戶”。獨(dú)立性，不依賴領(lǐng)導(dǎo)，不依賴他人，不等不靠，自己想辦法，自己研究問題，自己解決問題。責(zé)任感的自覺，就是成熟。責(zé)任感的體現(xiàn)就是：對自己負(fù)責(zé)，對他人負(fù)責(zé)，對事情負(fù)責(zé)，對工作負(fù)責(zé)，對團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，對企業(yè)負(fù)責(zé)，對家庭負(fù)責(zé)，對社會負(fù)責(zé)。

八、適配原則：揚(yáng)長避短 適才適用發(fā)掘潛能價(jià)值最大化這條理念，主要體現(xiàn)用人的方針。揚(yáng)長避短，就是用人的長處，避開短處，結(jié)合人才的長處和優(yōu)勢，安排合適的工作和崗位，最大限度地發(fā)掘人才的潛能，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值最大化。人才的能力，在使用中培養(yǎng)，在使用中發(fā)掘，在使用中提高，在使用中完善。

九、培訓(xùn)合格的員工就是資產(chǎn)沒有培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的員工就是負(fù)債這條理念，明確指出了，要對人才進(jìn)行培訓(xùn)。對于人才，不能只想讓他奉獻(xiàn)，而不重視培養(yǎng)。培訓(xùn)，要在三個(gè)方面進(jìn)行：企業(yè)文化、專業(yè)知識、工作技能。這三個(gè)方面，是培訓(xùn)的重點(diǎn)。企業(yè)文化，包括企業(yè)愿景、使命、價(jià)值觀、理念、規(guī)章制度、運(yùn)作模式，都要進(jìn)行詳細(xì)講解，并進(jìn)行討論，交流，考核，幫助人才對企業(yè)全方位的了解和認(rèn)識。專業(yè)知識，主要是人才承擔(dān)本職工作所需要的專業(yè)知識，工作技能，主要是人才在承擔(dān)本職工作中需要用到的技能。社會人才，只是一個(gè)大眾型人才，每個(gè)企業(yè)

有其個(gè)性，還需要對人才進(jìn)行培訓(xùn)，就像柳傳志先生說的：入模子、納鞋底、做西裝。這是企業(yè)人才成長的三部曲。

十、做事先做人做人是基礎(chǔ)。這條理念，告訴我們一個(gè)道理，要想把事情做好，首先要做好“人”。真正的“人”有自然屬性和社會屬性。自然屬性，主要體現(xiàn)人為動物的一面，也就是獸性；社會屬性，主要體現(xiàn)人為高級動物的一面，也就是人性。獸性，主要體現(xiàn)了人的陰面，如：自私自利、殘酷無情；人性，主要體現(xiàn)人的陽面：真善美愛、利他愛人、倫理道德等。造就人才，首先就是強(qiáng)化和優(yōu)化人才的“人性”，而削弱或降低人才的“獸性”，抑惡揚(yáng)善。這樣，才能建立和諧團(tuán)隊(duì)、和諧企業(yè)、和諧組織、和諧社會、和諧國家、和諧人類。經(jīng)濟(jì)是社會的一個(gè)層面，競爭不是主旋律，分工合作才是主旋律。人類，不是靠競爭和戰(zhàn)爭繁衍發(fā)展，而是靠分工合作繁衍發(fā)展。人類的主調(diào)是分工合作，而不是競爭戰(zhàn)爭。

第二篇：云清文化 企業(yè)通用理念

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企業(yè)通用理念

企業(yè)通用理念

一、做人標(biāo)準(zhǔn)：虛心好學(xué) 理解合作 忠誠敬業(yè) 求實(shí)創(chuàng)新

二、做事法則：積極心態(tài) 明確目標(biāo) 主動行動 二次創(chuàng)造 檢討修正

三、企業(yè)宗旨：造就優(yōu)秀人才 創(chuàng)造名牌商品 創(chuàng)營明星企業(yè) 繁榮社會 造福人類

四、人格素質(zhì)

三公：公心、公平、公正

四感：責(zé)任感、使命感、緊迫感、危機(jī)感。

五大：求大我，立大志，顧大局，干大事，創(chuàng)大業(yè)。五量：膽量、眼量、肚量、熱量、能量。

六自：自尊、自愛、自信、自強(qiáng)、自律、自制。

七成：成長、成才、成效、成績、成果、成就、成功。

八多：多看則清，多聽則明，多學(xué)則博，多問則通，多思則真，多省則智，多習(xí)則能，多干則成。

九心：愛心、誠心、忠心、熱心、信心、耐心、恒心、上進(jìn)心、事業(yè)心。

五、企業(yè)風(fēng)格

1、兩個(gè)一：一票到底，一站到位。

2、兩個(gè)找：找原因認(rèn)清問題，找方法解決問題，不找理由開脫，不找借口放棄。

3、每日三件事：積極干事業(yè)，認(rèn)真抓學(xué)習(xí)，徹底做反省。

4、四不?。翰回澬”阋?，不耍小聰明，不搞小動作，不制造傳播小道消息。

云清心愿——祝天下所有人五福同享，平衡發(fā)展：平安！健康！快樂！幸福！成功！

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5、五不談：不談牢騷借口，不談消極語言，不談無價(jià)值瑣事，不談不健康話題，不談腐敗性享受。

6、六個(gè)意識：安全意識、健康意識、服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)意識、感恩意識、到位意識。

7、有效溝通：不主觀猜測，不自以為是，不道聽途說，直線溝通，坦誠求證。

8、分享成長：不會就學(xué)，不懂就問，既當(dāng)老師，又做學(xué)生，感謝批評，吸收營養(yǎng)，相互造就，共同成長。

六、企業(yè)精神：敬業(yè)報(bào)國 追求卓越 迅速反應(yīng) 馬上行動

七、成功法寶：統(tǒng)一戰(zhàn)線 有效創(chuàng)造 精神建設(shè)

八、企業(yè)信條

1、沒有同命的忠誠，就沒有企業(yè)的繁榮；沒有企業(yè)的繁榮，就沒有同命的幸福。

2、全心全意干事業(yè)，辦法總比困難多。

3、現(xiàn)在不干，等待何時(shí)？自己不干，依靠誰人？

4、人人創(chuàng)事做，事事有人做，全身心投入就是敬業(yè)。

5、市場有路創(chuàng)為徑，商海無崖信作舟。

6、節(jié)約就是創(chuàng)造，浪費(fèi)就是犯罪。

7、不發(fā)牢騷，不講怨言，積極主動，努力改善。

8、今日事，今日畢，決不讓工作耽誤在我這里。

9、個(gè)人服從團(tuán)隊(duì)，小局服從大局，付出才有回報(bào)。

10、團(tuán)結(jié)就是力量，堅(jiān)持就是勝利。

九、企業(yè)口號

1、永遠(yuǎn)認(rèn)認(rèn)真真，永遠(yuǎn)兢兢業(yè)業(yè)。

2、求新求變，求快求健，空談?wù)`企，實(shí)干興業(yè)。

3、提高思想境界，加快個(gè)人成長，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

十、企業(yè)本質(zhì)：八共體 大舞臺 把云清企業(yè)建設(shè)成由全體云清人組成的“學(xué)習(xí)共同體、創(chuàng)新共同體、信仰共同體、理想共同體、事業(yè)共同體、使命共同體、命運(yùn)共同體、精神共同體”（八共體），云清心愿——祝天下所有人五福同享，平衡發(fā)展：平安！健康！快樂！幸福！成功！

云清使命——幫助更多的人和企業(yè)健康成功！

使云清企業(yè)成為全體云清人“和睦相處、安居樂業(yè)、健康成長、幸福美滿、實(shí)現(xiàn)自我、和諧發(fā)展”的大舞臺。

今生今世，我們要做一個(gè)“有理想、有信仰、有目標(biāo)、有使命、快樂健康、無私奉獻(xiàn)”的云清人，為中華民族的偉大復(fù)興，做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)！企業(yè)文化是“統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識、統(tǒng)一行為（三統(tǒng)一）”和“減少矛盾、減少糾紛、減少內(nèi)耗（三減少）”的有效工具，是確保實(shí)現(xiàn)我們偉大目標(biāo)的有效手段。企業(yè)理念是企業(yè)文化的核心部分。希望每一位同命都力爭成為“實(shí)踐企業(yè)理念，建設(shè)企業(yè)文化”的標(biāo)兵，工作更快樂、更健康、更有成就。熱愛我們的企業(yè)吧！熱愛我們的同命吧！熱愛我們的客戶吧！熱愛我們的祖國吧！

云清心愿——祝天下所有人五福同享，平衡發(fā)展：平安！健康！快樂！幸福！成功！

第三篇：云清文化 學(xué)習(xí)創(chuàng)新理念

云清使命——幫助更多的人和企業(yè)健康成功！

學(xué)習(xí)創(chuàng)新理念

學(xué)習(xí)創(chuàng)新理念

1、人人當(dāng)老師，個(gè)個(gè)做學(xué)生，取長補(bǔ)短，教學(xué)相長。

2、干中學(xué)，學(xué)中干，邊學(xué)邊干，邊干邊學(xué)，干學(xué)結(jié)合。學(xué)習(xí)與實(shí)踐辨證統(tǒng)一。

3、從人、事、物、媒體、組織、工作中學(xué)習(xí)；無邊界學(xué)習(xí)。

4、熱愛學(xué)習(xí)，快樂學(xué)習(xí)，享受學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)。

5、四自學(xué)習(xí)：自覺學(xué)習(xí)，自主學(xué)習(xí)，自動學(xué)習(xí)，自發(fā)學(xué)習(xí)。

6、五創(chuàng)：創(chuàng)建創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)銷創(chuàng)營

7、不創(chuàng)就是等死，亂創(chuàng)就是找死；求實(shí)創(chuàng)新，有效創(chuàng)造。

8、求新求變，不斷嘗試，持續(xù)改善。

9、創(chuàng)新是靈魂，是源泉，是動力。創(chuàng)新就是創(chuàng)造了機(jī)會和資源。

10、為用戶創(chuàng)新，就是成長；為市場創(chuàng)新，就是發(fā)展。

11、鼓勵(lì)創(chuàng)新，善待挫折，寬容失誤，獎(jiǎng)勵(lì)成功。

12、小中大，先試后做，避免大錯(cuò)。

13、學(xué)習(xí)總結(jié) 反省 改善有所發(fā)現(xiàn)有所發(fā)明有所創(chuàng)造有所前進(jìn) 學(xué)習(xí)創(chuàng)新理念

一、人人當(dāng)老師個(gè)個(gè)做學(xué)生取長補(bǔ)短教學(xué)相長

人人當(dāng)老師：在企業(yè)里，因?yàn)槊總€(gè)人的知識面不同、崗位不同、責(zé)任不同、閱歷不同、學(xué)歷不同，各有所長。這些長處，就是每個(gè)人的優(yōu)勢，每個(gè)人把各自的優(yōu)勢講給別人，教給別人，相互分享，使知識、技能流動起來，就形成了團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢。

個(gè)個(gè)做學(xué)生：企業(yè)里，每個(gè)人同樣有短處、有不足、有劣勢，所以，需要向他人學(xué)習(xí)，這也就是個(gè)個(gè)做學(xué)生的必要性，通過做學(xué)生，虛心向他人學(xué)習(xí)，就能補(bǔ)充知識，提高技能，最終提高產(chǎn)能。

取長補(bǔ)短:每個(gè)人都有長處，也都有短處，我們就是要取別人的長處，彌補(bǔ)自己的短處，從管理學(xué)上的木桶原理來說，彌補(bǔ)短處，就是加長自己的短板，提高自身產(chǎn)能。

教學(xué)相長：教和學(xué)，都是學(xué)習(xí)的手段。教的人，為了對要教的內(nèi)容，理解更透徹，更清楚，更深刻，則必須自己先學(xué)習(xí)，一邊教，一邊學(xué)，教學(xué)結(jié)合，進(jìn)步會更快。

二、干中學(xué)學(xué)中干邊學(xué)邊干邊干邊學(xué)干學(xué)結(jié)合。

云清心愿——祝天下所有人五福同享，平衡發(fā)展：平安！健康！快樂！幸福！成功！

干中學(xué)：做企業(yè)，很多工作，都是新的，需要在干中學(xué)，一邊干，一邊學(xué)。從干中學(xué)，就是從實(shí)踐中學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)更有針對性，更有實(shí)用性，更有目的性，學(xué)習(xí)效果會更好。

學(xué)中干：在學(xué)中干，就是學(xué)了新的知識、技能、方法，馬上進(jìn)行嘗試，進(jìn)行實(shí)踐，一邊學(xué)，一邊干。這樣，能更好地消化和吸收所學(xué)的知識、方法和技能，對于所學(xué)的東西印象更深刻。同時(shí)，在干中來修正學(xué)習(xí)的東西。

邊學(xué)邊干邊干邊學(xué)干學(xué)結(jié)合：把學(xué)和干結(jié)合起來，相互促進(jìn)，相得益彰，會進(jìn)步更快，學(xué)習(xí)效果更好。毛澤東先生說過：在戰(zhàn)爭中學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭。我們的口號則是：在經(jīng)營中學(xué)習(xí)經(jīng)營，在管理中學(xué)習(xí)管理，在工作中學(xué)習(xí)工作，在營銷中學(xué)習(xí)營銷，在研發(fā)中學(xué)習(xí)研發(fā)，在領(lǐng)導(dǎo)中學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)，在溝通中學(xué)習(xí)溝通。

三、從人、事、物、媒體、組織中學(xué)習(xí)無邊界學(xué)習(xí)。

從人身上學(xué)：每個(gè)人都有值得別人學(xué)習(xí)的地方，孔子說：三人行，必有我?guī)?。我們云清人認(rèn)為：二人行，必有我?guī)?。虛心好學(xué)，善用人者為之下，以身邊人為師，則可以成王。這些都說明：向人學(xué)習(xí)的重要性。每個(gè)人身上，都有我們所不知道的知識、經(jīng)歷和感受，都值得我們學(xué)習(xí)。

從事件中學(xué)：從自己和他人所做的事件中，通過觀察、總結(jié)、反省，可以學(xué)到很多東西。有利于自己的進(jìn)步和成長。

從“物”中學(xué)：每件物里面，都包含很多的道理和智慧，我們通過觀察、思考、總結(jié)，可以悟出很多哲理，便于我們的進(jìn)步成長。這就是從物中學(xué)習(xí)。

從媒體學(xué)：媒體，就是各種報(bào)刊雜志、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)等，這些媒體都傳播知識、經(jīng)驗(yàn)和技能，需要我們學(xué)習(xí)的很多。

從組織中學(xué)習(xí)：在這里，組織既包括自己所在的團(tuán)隊(duì)，也包括其他團(tuán)隊(duì)，這些團(tuán)隊(duì)，都有自己的特長。我們同樣要取長補(bǔ)短，相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。

無邊界學(xué)習(xí)：不論宗教、不論信仰、不論意識形態(tài)、不論年齡大小、不論性別差異、不論學(xué)歷、不論國別，只要自己不知道的而工作又需要的知識，就要學(xué)習(xí)，就要吸收，就要為我所用，不要有成見或排斥思想。

四、主動學(xué)習(xí)享受學(xué)習(xí)終身學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)與實(shí)踐辯證統(tǒng)一。

主動學(xué)習(xí)：主動學(xué)習(xí)，就是自覺學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)、自發(fā)學(xué)習(xí)、自動學(xué)習(xí)。以自己為主體，自己安排自己的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的原則是：用什么，學(xué)什么，缺什么，補(bǔ)什么。學(xué)習(xí)力，是個(gè)人和組織的核心競爭力。

享受學(xué)習(xí)：很多人，沒有真正認(rèn)識學(xué)習(xí)的意義，把學(xué)習(xí)當(dāng)任務(wù)、當(dāng)苦差事。事實(shí)上，學(xué)習(xí)是投資，是提高自己的手段，是適應(yīng)新形勢、新工作、新崗位的一種手段。所以，不能把學(xué)習(xí)當(dāng)做苦差事，而應(yīng)該當(dāng)做快樂的事，當(dāng)做娛樂。學(xué)習(xí)，可以幫助我們增長見識，提高產(chǎn)能，可以幫助我們進(jìn)步成長。我們要享受學(xué)習(xí)的過程，更要享受學(xué)習(xí)新東西帶來的喜悅。

終身學(xué)習(xí)：現(xiàn)在，是知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代、信息時(shí)代，知識爆炸，社會已經(jīng)發(fā)展到學(xué)習(xí)型社會。如果我們停止了學(xué)習(xí)，不論原來我們的知識基礎(chǔ)多么雄厚，都會隨著社會的發(fā)展而老化。需要我們不斷補(bǔ)充新知識，不斷更新知識和技能，不斷升級知識和技能，所以，我們要終身學(xué)習(xí)，活到老，學(xué)到老。

學(xué)習(xí)與實(shí)踐辯證統(tǒng)一：學(xué)習(xí)是知道，是練習(xí)，實(shí)踐是運(yùn)用、是檢驗(yàn)。學(xué)習(xí)的目的實(shí)踐，學(xué)習(xí)是為了更好的實(shí)踐，實(shí)踐本身也是一種學(xué)習(xí)方式。學(xué)習(xí)與實(shí)踐結(jié)合起來，使學(xué)習(xí)更有針對性、更有目的性、更有傾向性、更有實(shí)用性。

五、四自學(xué)習(xí)：自覺學(xué)習(xí)自主學(xué)習(xí)自動學(xué)習(xí)自發(fā)學(xué)習(xí)。

自覺學(xué)習(xí)：自己有學(xué)習(xí)意識，愿意學(xué)習(xí)，覺悟到學(xué)習(xí)的重要性，培養(yǎng)出學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

自主學(xué)習(xí)：自己決定學(xué)習(xí)的內(nèi)容，用什么，學(xué)什么，缺什么，補(bǔ)什么。自己根據(jù)自己的實(shí)際情況決定。

自動學(xué)習(xí)：自己主動學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)計(jì)劃，持續(xù)積累自己的知識，提高綜合素質(zhì)。

自發(fā)學(xué)習(xí)：自己發(fā)動周圍的人，組成學(xué)習(xí)小組，一起學(xué)習(xí)。相互分享，相互探討，相互提問，教學(xué)相長。

六、五創(chuàng)：創(chuàng)建 創(chuàng)新 創(chuàng)造 創(chuàng)銷 創(chuàng)營

創(chuàng)建：創(chuàng)建，就是創(chuàng)造性地建設(shè)。建設(shè)理論、建設(shè)組織。

創(chuàng)新：創(chuàng)新，就是創(chuàng)造性地提出新東西。探索新方法，開辟新領(lǐng)域，開發(fā)新商品，開拓新客戶，新思路、新觀念等等。

創(chuàng)造：創(chuàng)造性地制造。創(chuàng)造新商品，創(chuàng)造新機(jī)器，創(chuàng)造新資源，創(chuàng)造新發(fā)明等。創(chuàng)銷：創(chuàng)造性地銷售。在銷售、推銷、營銷的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造性地進(jìn)行銷售，出其不意。

創(chuàng)營：創(chuàng)造性地經(jīng)營。

七、不創(chuàng)就是等死亂創(chuàng)就是找死求實(shí)創(chuàng)新 有效創(chuàng)造

不創(chuàng)就是等死：在知識經(jīng)濟(jì)和信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代，不創(chuàng)，就沒有變化，沒有變化，就要落后，就意味著死亡。所以，不創(chuàng)就是等死，早晚要死。面對日新月異的外界形勢，必須與時(shí)俱進(jìn)，以變制變。

亂創(chuàng)就是找死：亂創(chuàng)，就是不按客觀規(guī)律辦事，不遵循客觀規(guī)律，憑空想象，主觀猜測，主觀臆斷，脫離實(shí)際，這樣去創(chuàng)，也沒有出路，也是要滅亡，所以，亂創(chuàng)就是找死。老子說：不強(qiáng)行，不妄為，道法自然。也是這個(gè)意思。

求實(shí)創(chuàng)新：求實(shí)，就是尊重客觀實(shí)際，研究實(shí)際問題，尊重客觀規(guī)律，在這個(gè)前提下創(chuàng)新，就容易成功，至少，創(chuàng)新的大方向不會錯(cuò)。

有效創(chuàng)造：要避免創(chuàng)造的無效或低效性，避免盲目創(chuàng)造，追求創(chuàng)造的高效性，確保創(chuàng)造的現(xiàn)實(shí)意義、社會意義和經(jīng)濟(jì)意義，確保創(chuàng)造的價(jià)值實(shí)現(xiàn)。

八、求新求變不斷嘗試持續(xù)改善

求新求變：企業(yè)本身是“整合資源、創(chuàng)新價(jià)值、創(chuàng)造財(cái)富”的組織。求新求變是永遠(yuǎn)不變的法則。固步自封，畫地為牢，循規(guī)蹈矩，不思進(jìn)取，思想僵化，只能使企業(yè)越來越萎縮和衰敗。只有不斷求新求變，才能保證組織的活力和生命力。新陳代謝，是自然規(guī)律。

不斷嘗試：不斷地把“新想法、新理念、新手段、新思路”投入到實(shí)踐中去，進(jìn)行嘗試，在嘗試中檢驗(yàn)、修正、完善、提高。

持續(xù)改善：持，就是堅(jiān)持，續(xù)，就是連續(xù)、繼續(xù)，改善，就是改變地更好。任何方法、任何工作、任何商品，都不會十全十美，就需要不斷地堅(jiān)持改善，這種改善的工作，應(yīng)該是持續(xù)地、經(jīng)常地，才能改善地更好。簡單的事情重復(fù)地做，就是不簡單。

九、創(chuàng)新是靈魂是源泉是動力創(chuàng)新就是創(chuàng)造了機(jī)會和資源

創(chuàng)新是靈魂、是源泉、是動力：靈魂，就是生命體的精氣神，就是凝聚生命體精神的核心。沒有了靈魂，生命體也就沒有了活力，沒有了生機(jī)，沒有了指揮生命體的東西。創(chuàng)新，就是一個(gè)企業(yè)的靈魂，是一個(gè)國家的靈魂，是人類社會的靈魂。源泉，就是水的源頭、動力，就是能量。創(chuàng)新給組織的發(fā)展，提供了源源不斷的能量。人類，就是在一次又一次的創(chuàng)新中前進(jìn)的。創(chuàng)新的方面越多，創(chuàng)新的速度越快，社會的發(fā)展也越快。離開了學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，人類可能早已絕跡。

創(chuàng)新就是創(chuàng)造了機(jī)會和資源：創(chuàng)新的本質(zhì)，就是為企業(yè)創(chuàng)造了新的機(jī)會，這些機(jī)會成為企業(yè)發(fā)展的有效資源。比如：創(chuàng)造了新客戶、新技術(shù)、新商品、新方法、新手段、新工具、新思路、新觀念、新機(jī)制、新模式，一旦企業(yè)采用，都能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，這些都是企業(yè)發(fā)展的潛在力量，也就是企業(yè)發(fā)展的資源。

十、為用戶創(chuàng)新就是成長為市場創(chuàng)新就是發(fā)展

為用戶創(chuàng)新，就是成長：這句話給我們指出了創(chuàng)新的方向。創(chuàng)新，不是按照自己的主觀臆斷或愛好，隨意創(chuàng)新。企業(yè)的創(chuàng)新，都是為了用戶。用戶的需求和價(jià)值，才是企業(yè)創(chuàng)新的方向。為客戶創(chuàng)新，客戶就愿意購買，就愿意回報(bào)企業(yè)，企業(yè)就有了利潤，就得到了成長。

為市場創(chuàng)新，就是發(fā)展：這句話也是指出了創(chuàng)新的方向。市場，就是更多的客戶組成的。為更多的客戶創(chuàng)新，就會得到更多的客戶回報(bào)，企業(yè)就發(fā)展得更快。

十一、鼓勵(lì)創(chuàng)新善待挫折 寬容失誤獎(jiǎng)勵(lì)成功

鼓勵(lì)創(chuàng)新：創(chuàng)新就是創(chuàng)造了機(jī)會和資源。創(chuàng)新，是企業(yè)、國家可持續(xù)發(fā)展的必備條件。一個(gè)企業(yè)、一個(gè)國家，要想保持長久發(fā)展，需要持續(xù)創(chuàng)新，所以，要鼓勵(lì)學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)創(chuàng)新。云清企業(yè)定位建設(shè)“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、團(tuán)隊(duì)型”的組織，就是為了健康發(fā)展。云清企業(yè)，要建設(shè)鼓勵(lì)學(xué)習(xí)的文化基因，鼓勵(lì)創(chuàng)新的文化基因，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)的文化基因。

善待挫折：創(chuàng)新，是嘗試，是探索，是發(fā)現(xiàn)和發(fā)明，是創(chuàng)造。所以，創(chuàng)新的道路和過程，肯定不會一帆風(fēng)順，肯定會遇到這樣那樣的困難，肯定會遇到挫折。云清態(tài)度是：對待創(chuàng)新中的挫折，要理解，要鼓勵(lì)，要支持，要協(xié)助，要善待。要給創(chuàng)新者信心和激勵(lì)。不要潑冷水，不要挖苦打擊，不要落井下石。

寬容失誤：創(chuàng)新，是探索和摸索新的工作，是嘗試，不可能保證百分之百成功。創(chuàng)新，能創(chuàng)造機(jī)會和資源，也會造成損失和衰敗。我們應(yīng)把創(chuàng)新的失敗，看成失誤，而不要看成失敗。對這種失誤，我們要換位思考，要保持同理心，要寬容，要鼓勵(lì)，不要抱怨牢騷，更不要懲罰。

獎(jiǎng)勵(lì)成功：創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展必不可少的手段。企業(yè)越是鼓勵(lì)創(chuàng)新，獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)新，就越會激發(fā)員工的創(chuàng)新欲望和創(chuàng)新熱情，對于成功的創(chuàng)新，一定要獎(jiǎng)勵(lì)，要給予物質(zhì)和精神的雙重獎(jiǎng)勵(lì)。這不單是對創(chuàng)新者的承認(rèn)，也是對全體員工的指揮棒，激發(fā)全體員工的創(chuàng)新積極性。

十二、小中大先試后做避免大錯(cuò)

這是創(chuàng)新必須堅(jiān)持的原則方針。既然創(chuàng)新不能保證百分之百成功，就要想到失敗的可能性，為了降低失敗造成的損失。我們就要堅(jiān)持這條方針。

任何新工作、新方法、新思路、新領(lǐng)域、新事物、新商品、新工藝、新客戶等，一開始，都要少量，不能量大。量少，即使損失，也不會太大。先從小數(shù)量、小范圍來試驗(yàn)，摸索、積累經(jīng)驗(yàn)，小規(guī)模成功后，再逐漸放大試驗(yàn)。小試、中試、大試。在正式做以前，一定要進(jìn)行試驗(yàn)。沒有經(jīng)過試驗(yàn)，最好不做，避免大錯(cuò)誤。因?yàn)?，錯(cuò)誤導(dǎo)致?lián)p失，損失導(dǎo)致衰敗，衰敗導(dǎo)致滅亡。

十三、學(xué)習(xí)總結(jié) 反省 改善有所發(fā)現(xiàn)有所發(fā)明有所創(chuàng)造有所前進(jìn)

學(xué)習(xí)：學(xué)和習(xí)，本質(zhì)上是兩回事。學(xué)，是知道，是增加了知識。習(xí)，是練習(xí)、實(shí)踐、運(yùn)用，是把學(xué)的東西，變成技能。

總結(jié)：就是從學(xué)習(xí)的知識里，從實(shí)際的工作中，通過觀察、思考、分析、歸納、綜合，發(fā)現(xiàn)本質(zhì)性、規(guī)律性、理論性、趨勢性的東西，這個(gè)過程，就是總結(jié)。善于總結(jié)，就能提高“敏感度”，就能事半功倍。

反?。恨D(zhuǎn)過頭來，反過來，看看自己走過的路、做過的事，從中找出不足的地方，找出差距，找出做的不當(dāng)?shù)牡胤?，為改善做?zhǔn)備，這就是反省。

改善：就是把人、事、物、工作、組織等，改的更好、更周到、更齊全、更完美、更合適。

有所發(fā)現(xiàn)：通過學(xué)習(xí)、總結(jié)、反省、改善，會發(fā)現(xiàn)一些新事物、新問題、新思路。

有所發(fā)明：通過學(xué)習(xí)、總結(jié)、反省、改善，發(fā)明一些新東西。

有所創(chuàng)造：通過學(xué)習(xí)、總結(jié)、反省、改善，創(chuàng)造一些新事物。

有所前進(jìn)：通過學(xué)習(xí)、總結(jié)、反省、改善，個(gè)人、組織都能進(jìn)步成長。

第四篇：云清文化 企業(yè)理念企業(yè)成功法寶

云清使命——幫助更多的人和企業(yè)健康成功！

企業(yè)成功法寶

成功法寶：統(tǒng)一戰(zhàn)線 有效創(chuàng)造 精神建設(shè)

統(tǒng) 一 戰(zhàn) 線

“統(tǒng)一戰(zhàn)線”：做企業(yè)需要方方面面的配合，供應(yīng)商、客戶、媒體、政府職能部門、銀行等。世外桃園或閉關(guān)鎖國都是不能搞企業(yè)的。企業(yè)的發(fā)展需要一個(gè)良好的外部環(huán)境，這需要企業(yè)自己創(chuàng)造。把一切人脈資源都建設(shè)成統(tǒng)一戰(zhàn)線，最大限度地獲得支持，轉(zhuǎn)化成對企業(yè)發(fā)展的有利因素。市場人員要把客戶的財(cái)務(wù)人員、采購人員、生產(chǎn)人員、技術(shù)人員、管理人員、還有中間商的銷售人員等等，都作為建立統(tǒng)一戰(zhàn)線的對象，建立廣泛的“情報(bào)網(wǎng)”，及時(shí)掌握各種信息，信息已經(jīng)成了企業(yè)的重要資源。唯有如此，才能為客戶提供最滿意的服務(wù)，才能提高客戶的滿意度、健康度、忠誠度?！叭?、財(cái)、物、文、信”是企業(yè)的五個(gè)要素資源。這些資源，要靠統(tǒng)一戰(zhàn)線獲得。我們既要獨(dú)立自主，自力更生，又要建立統(tǒng)一戰(zhàn)線，最大限度地取得各方面的支持，這樣才能快速健康地發(fā)展企業(yè)。

有 效 創(chuàng) 造

“有效創(chuàng)造”：創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，創(chuàng)造是企業(yè)成長和發(fā)展的生命力。我們提倡有效創(chuàng)造，就是避免“亂創(chuàng)造、為了創(chuàng)造而創(chuàng)造”。創(chuàng)造是手段，發(fā)展是目的。我們提倡的創(chuàng)造，一定要有利于安全，有利于健康，有利于進(jìn)步，有利于成長，有利于發(fā)展。這五個(gè)“有利于”，就是我們創(chuàng)造的方針。我們要采取各種激勵(lì)措施，積極鼓勵(lì)各種有效創(chuàng)新和創(chuàng)造活動。可以采用創(chuàng)新、創(chuàng)造人員的名字命名，進(jìn)行精神獎(jiǎng)勵(lì)，也可以給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，形成“人人愛創(chuàng)新、個(gè)個(gè)搞創(chuàng)造”的氣氛。不創(chuàng)就是等死，亂創(chuàng)就是找死，追求健康創(chuàng)營。

云清心愿——祝天下所有人五福同享，平衡發(fā)展：平安！健康！快樂！幸福！成功！

云清使命——幫助更多的人和企業(yè)健康成功！

精 神 建 設(shè)

“精神建設(shè)”：精神是“無形”的東西。老子說：有形生于無形。幫助企業(yè)和企業(yè)人員樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀的活動都屬于精神建設(shè)。創(chuàng)建和宣傳企業(yè)文化，也是精神建設(shè)的一部分。精神建設(shè)的目的是最大限度地發(fā)揮人的主觀能動性，最大限度地挖掘人的潛力，最大限度地集合眾智，最大限度地整合人力資源，最大限度地激發(fā)人們的創(chuàng)新、創(chuàng)造能力，最終把這些無形的東西轉(zhuǎn)化成有形的物質(zhì)財(cái)富。精神建設(shè)的手段有多種多樣：奏國歌、企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)理念學(xué)習(xí)、標(biāo)語、集會、文藝活動、演講、歌詠比賽、體育活動、經(jīng)驗(yàn)交流會、學(xué)習(xí)心得會、各種榮譽(yù)評比、獎(jiǎng)勵(lì)、表揚(yáng)、談心等，都可作為精神建設(shè)的手段和方法。

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企業(yè)通用理念

一、做人標(biāo)準(zhǔn)：虛心好學(xué) 理解合作 忠誠敬業(yè) 求實(shí)創(chuàng)新

二、做事法則：積極心態(tài) 明確目標(biāo) 主動行動 二次創(chuàng)造 檢討修正

三、企業(yè)宗旨：造就優(yōu)秀人才 創(chuàng)造名牌商品 創(chuàng)營明星企業(yè) 繁榮社會 造福人類

四、人格素質(zhì)

三公：公心、公平、公正

四感：責(zé)任感、使命感、緊迫感、危機(jī)感。

五大：求大我，立大志，顧大局，干大事，創(chuàng)大業(yè)。

五量：膽量、眼量、肚量、熱量、能量。

六自：自尊、自愛、自信、自強(qiáng)、自律、自制。

七成：成長、成才、成效、成績、成果、成就、成功。

八多：多看則清，多聽則明，多學(xué)則博，多問則通，多思則真，多省則智，多習(xí)則能，多干則成。

云清心愿——祝天下所有人五福同享，平衡發(fā)展：平安！健康！快樂！幸福！成功！

云清使命——幫助更多的人和企業(yè)健康成功！

九心：愛心、誠心、忠心、熱心、信心、耐心、恒心、上進(jìn)心、事業(yè)心。

五、企業(yè)風(fēng)格

1、兩個(gè)一：一票到底，一站到位。

2、兩個(gè)找：找原因認(rèn)清問題，找方法解決問題，不找理由開脫，不找借口放棄。

3、每日三件事：積極干事業(yè)，認(rèn)真抓學(xué)習(xí)，徹底做反省。

4、四不?。翰回澬”阋耍凰Ｐ÷斆?，不搞小動作，不制造傳播小道消息。

5、五不談：不談牢騷借口，不談消極語言，不談無價(jià)值瑣事，不談不健康話題，不談腐敗性享受。

6、六個(gè)意識：安全意識、健康意識、服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)意識、感恩意識、到位意識。

7、有效溝通：不主觀猜測，不自以為是，不道聽途說，直線溝通，坦誠求證。

8、分享成長：不會就學(xué)，不懂就問，既當(dāng)老師，又做學(xué)生，感謝批評，吸收營養(yǎng)，相互造就，共同成長。

六、企業(yè)精神：敬業(yè)報(bào)國 追求卓越 迅速反應(yīng) 馬上行動

七、成功法寶：統(tǒng)一戰(zhàn)線 有效創(chuàng)造 精神建設(shè)

八、企業(yè)信條

1、沒有同命的忠誠，就沒有企業(yè)的繁榮；沒有企業(yè)的繁榮，就沒有同命的幸福。

2、全心全意干事業(yè)，辦法總比困難多。

3、現(xiàn)在不干，等待何時(shí)？自己不干，依靠誰人？

4、人人創(chuàng)事做，事事有人做，全身心投入就是敬業(yè)。

5、市場有路創(chuàng)為徑，商海無崖信作舟。

6、節(jié)約就是創(chuàng)造，浪費(fèi)就是犯罪。

7、不發(fā)牢騷，不講怨言，積極主動，努力改善。

8、今日事，今日畢，決不讓工作耽誤在我這里。

9、個(gè)人服從團(tuán)隊(duì)，小局服從大局，付出才有回報(bào)。

10、團(tuán)結(jié)就是力量，堅(jiān)持就是勝利。

九、企業(yè)口號

1、永遠(yuǎn)認(rèn)認(rèn)真真，永遠(yuǎn)兢兢業(yè)業(yè)。

云清心愿——祝天下所有人五福同享，平衡發(fā)展：平安！健康！快樂！幸福！成功！

云清使命——幫助更多的人和企業(yè)健康成功！

2、求新求變，求快求健，空談?wù)`企，實(shí)干興業(yè)。

3、提高思想境界，加快個(gè)人成長，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

十、企業(yè)本質(zhì)：八共體 大舞臺 把云清企業(yè)建設(shè)成由全體云清人組成的“學(xué)習(xí)共同體、創(chuàng)新共同體、信仰共同體、理想共同體、事業(yè)共同體、使命共同體、命運(yùn)共同體、精神共同體”（八共體），使云清企業(yè)成為全體云清人“和睦相處、安居樂業(yè)、健康成長、幸福美滿、實(shí)現(xiàn)自我、和諧發(fā)展”的大舞臺。

今生今世，我們要做一個(gè)“有理想、有信仰、有目標(biāo)、有使命、快樂健康、無私奉獻(xiàn)”的云清人，為中華民族的偉大復(fù)興，做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)！企業(yè)文化是“統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識、統(tǒng)一行為（三統(tǒng)一）”和“減少矛盾、減少糾紛、減少內(nèi)耗（三減少）”的有效工具，是確保實(shí)現(xiàn)我們偉大目標(biāo)的有效手段。企業(yè)理念是企業(yè)文化的核心部分。希望每一位同命都力爭成為“實(shí)踐企業(yè)理念，建設(shè)企業(yè)文化”的標(biāo)兵，工作更快樂、更健康、更有成就。熱愛我們的企業(yè)吧！熱愛我們的同命吧！熱愛我們的客戶吧！熱愛我們的祖國吧！

云清心愿——祝天下所有人五福同享，平衡發(fā)展：平安！健康！快樂！幸福！成功！

第五篇：云清文化 企業(yè)理念人格素質(zhì)

云清使命——幫助更多的人和企業(yè)健康成功！

人格素質(zhì)

人格素質(zhì)

三公：公心、公平、公正

四感：責(zé)任感、使命感、緊迫感、危機(jī)感。

五大：求大我，立大志，顧大局，干大事，創(chuàng)大業(yè)。五量：膽量、眼量、肚量、熱量、能量。

六自：自尊、自愛、自信、自強(qiáng)、自律、自制。

七成：成長、成才、成效、成績、成果、成就、成功。八多：多看則清，多聽則明，多學(xué)則博，多問則通，多思則真，多省則智，多習(xí)則能，多干則成。

九心：愛心、誠心、忠心、熱心、信心、耐心、恒心、上進(jìn)心、事業(yè)心。

三

公

三公包括：公心、公平、公正。公心：就是遇到個(gè)人利益和團(tuán)隊(duì)利益相沖突的時(shí)候，能以大局為重，放棄個(gè)人小事小利，而選擇團(tuán)隊(duì)大事大利。公平：是指在判斷是非或獎(jiǎng)懲時(shí)，能一碗水端平，不偏向，不袒護(hù)，根據(jù)制度和原則處理而發(fā)表意見，對事不對人，幫理不幫人，不主觀臆斷，也不憑個(gè)人好惡或者親疏關(guān)系。公正是指在用人方面，人才的選拔、升降都是按照候選人的實(shí)際情況和團(tuán)隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，根據(jù)企業(yè)用人理念“五論五不論”進(jìn)行，根據(jù)工作和大局的實(shí)際需要而選擇，不徇私舞弊，一切從實(shí)際出發(fā)，從大局出發(fā)。四

感

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四感是：責(zé)任感、使命感、緊迫感、危機(jī)感。責(zé)任感是把自己的責(zé)任、職責(zé)、工作、團(tuán)隊(duì)放在心中，全心全意投入到自己擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髦腥??？磫栴}，從大局出發(fā)，從團(tuán)隊(duì)出發(fā)，自覺維護(hù)團(tuán)隊(duì)利益。遇到事情，不推委，不找借口，不逃避責(zé)任，而是想方設(shè)法，全力以赴去完成它。對不正之風(fēng)、不健康思想、違規(guī)違章、違背企業(yè)理念等不良現(xiàn)象，敢于指出糾正。同時(shí)用“好思想、好言行”去積極地影響同命們，幫助同命，共同進(jìn)步。使命感是把自己所做的事情和工作當(dāng)成自己要完成的使命，全身心投入其中，高度尊重自己的工作職責(zé)，把自己擔(dān)負(fù)的工作職責(zé)當(dāng)作神圣使命，不惜用生命去完成，這就是使命感。緊迫感是“今日事，今日畢，決不讓工作耽誤在自己這里”。自己的工作、職責(zé)，爭分奪秒地去做，不拖拉，不推遲，只爭朝夕，能多做一些，就多做一些。當(dāng)天的工作完不成，就是拖班也要完成。危機(jī)感就是時(shí)時(shí)感到競爭的壓力，感到“不努力就會被淘汰”，天天加油，時(shí)時(shí)努力，像張瑞敏先生講的那樣：永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。每個(gè)同命心中都要樹立緊迫感和危機(jī)感。要記?。浩髽I(yè)不努力，命運(yùn)是倒閉，個(gè)人不努力，就會被拋棄。五

大

五大：求大我、立大志、顧大局、干大事、創(chuàng)大業(yè)。求大我是一種思想境界，“大我”就是團(tuán)隊(duì)，“小我”就是一人一家。凡事從團(tuán)隊(duì)利益出發(fā)，自覺維護(hù)整體的利益，這是領(lǐng)導(dǎo)人必須具備的素質(zhì)。個(gè)人及個(gè)人的事情就是“小我”，而團(tuán)隊(duì)和整體的事情就是“大我”。當(dāng)個(gè)人利益和團(tuán)隊(duì)利益相沖突的時(shí)候，選擇“團(tuán)隊(duì)利益”就是求大我。孫中山先生說：天下為公。毛澤東先生號召：斗私批修。中央也號召：立黨為公，執(zhí)政為民。萬惡私為首，一切罪惡，歸根結(jié)底，都是由于私心私欲引起的。要么是物質(zhì)自私，要么是精神自私。為了個(gè)人健康成長和企業(yè)健康發(fā)展，希望同命們自覺克服私心私欲，樹立大我思想。立大志：人無志不立，志是人生之命根。樹立遠(yuǎn)大志向，志向是發(fā)動機(jī)，志向就是理想，是人生的指南云清心愿——祝天下所有人五福同享，平衡發(fā)展：平安！健康！快樂！幸福！成功！

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針，是一個(gè)人前進(jìn)的動力。毛澤東年輕時(shí)寫下：男兒立志出鄉(xiāng)關(guān)，學(xué)業(yè)不成誓不還，埋骨何須桑梓地，人間處處有青山。周恩來：大江歌罷掉頭東，邃密群科濟(jì)世窮，面壁十年圖破壁，難酬蹈海亦英雄。夏明翰烈士：砍頭不要緊，只要主義真，殺了夏明翰，還有后來人。都是表現(xiàn)了一種偉大志向。顧大局：在分析和看待問題時(shí)，能聯(lián)系地看，把小局的事情能和企業(yè)的大局相聯(lián)系。當(dāng)小局與大局利益沖突的時(shí)候，能夠選擇大局，首先照顧到大局，犧牲小局保大局。也就是舍棄小團(tuán)隊(duì)的利益，保證大團(tuán)隊(duì)的利益。干大事：干大事就是做有益于社會的事，做對社會發(fā)展影響力大的事。張瑞敏先生說：做大事，不做大官。一個(gè)人的潛力是無限的，關(guān)鍵是如何挖掘和發(fā)揮，只要符合客觀規(guī)律，我們就要大膽地去做。創(chuàng)大業(yè)：創(chuàng)是無中生有，是“創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)建、創(chuàng)辦、創(chuàng)立、開創(chuàng)”，這六個(gè)創(chuàng)是我們成功的法寶，面對一切問題和困難，創(chuàng)造性地解決和克服，只要有了“創(chuàng)”字當(dāng)頭，就能干出大事來。我們的目標(biāo)是“五高企業(yè)和三百工程”，就是干大事、創(chuàng)大業(yè)。五

量

五量：膽量、肚量、眼量、熱量、能量。膽量是指敢于承擔(dān)責(zé)任，敢于創(chuàng)新，敢于做大事，敢于迎接挑戰(zhàn)，也就是敢想敢干，有勇氣，無私者無畏。膽量過度則是蠻干，逞匹夫之勇，也容易壞事，要把握好度。膽大心細(xì)，才是合適；肚量是指寬闊的胸懷，容別人之短，容他人之失，給合作伙伴讓利等。肚量過度則是喪失原則，一味縱容，也容易壞事，要把握好度，恩威并施；眼量指能看清事物的真貌，認(rèn)清事物的本質(zhì)，看清事物的發(fā)展趨勢，把握事物發(fā)展的規(guī)律，能理智地、客觀地分析認(rèn)識問題，不主觀猜測，不主觀臆斷，不道聽途說，不固執(zhí)己見；熱量指對事業(yè)的熱心、熱血、熱情和激情。干事業(yè)需要熱情，但要避免頭腦發(fā)熱，避免“三拍決策”和盲目行事；能量：做事業(yè)的本事和能力、技能、執(zhí)行力、影響力等的總和，能量對做好工作起關(guān)鍵作用。我們的目標(biāo)是：五高企業(yè)和三百工程，需要大量具備五大和五量的人才，才能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

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六

自

六自：自尊、自愛、自信、自強(qiáng)、自律、自制。自尊：自己尊重自己，尊重自己擔(dān)負(fù)的職責(zé)、職業(yè)、角色、責(zé)任、工作、崗位，自覺遵守團(tuán)隊(duì)的規(guī)章制度等。瞧不起自己的工作，違犯團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度，看不起自己，破罐子破摔，不求上進(jìn)，都是“不自尊”的表現(xiàn)。自尊過度就是“虛榮”和“愛面子”，應(yīng)掌握好平衡。自愛：自己愛護(hù)自己的身體，自己愛惜自己的品牌和名譽(yù)，積極進(jìn)取，就是自愛。反之，我行我素，極端自私，都是不自愛。自愛過度就是自憐。自信：自己對自己有信心，敢于承擔(dān)責(zé)任，敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于面對挫折，就是自信。反之，知難而退，都是不自信。自信過度就是自負(fù)。自強(qiáng)：自己從心理上強(qiáng)大起來，面對挫折，知難而進(jìn)，敢于迎接挑戰(zhàn)。反之，畏首畏尾，膽小怕事，不敢承擔(dān)責(zé)任，都是不自強(qiáng)，自強(qiáng)過度就是自大。自律：自己約束自己，自己管理自己，不以善小而不為，不以惡小而為之，見賢思齊，見惡遠(yuǎn)離。反之，對自己要求不嚴(yán)，以自我為中心，放任自己，就是不自律。自制：自己控制自己，按計(jì)劃行事，不懶散怠惰，不做不利于健康之事，遵守原則和規(guī)章制度。反之，一味地放縱自己，一味地做“浪費(fèi)時(shí)間、金錢和精力”的事情就是不自制。六自能確保我們的人格向健康的方向發(fā)展。七

成

七成：成長、成才、成效、成績、成果、成就、成功。成長：成長是指思想境界的提高、心理承受能力的提高、綜合素質(zhì)的提高、人格的完善。成長意味著進(jìn)步和心理的成熟，并不單單是年齡的增加。成才：是指成為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的人才，人才是有積極主動的創(chuàng)新精神、能獨(dú)立工作、獨(dú)當(dāng)一面的人，是能夠擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人。人才的三性一感：主動性、創(chuàng)造性、獨(dú)立性、責(zé)任感。成效：是指做事情有正效，有積極的效果，創(chuàng)造正面的影響。成績：成績是做事或工作取得的結(jié)果，是階段性的，比成果、成就?。怀晒阂彩亲鍪碌慕Y(jié)果，比成績大，比成就小，是由一些成績組成的；成就：也是做事云清心愿——祝天下所有人五福同享，平衡發(fā)展：平安！健康！快樂！幸福！成功！

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情的結(jié)果，比成果大，是一系列的成果組成了成就。成功：一系列的成就組成了成功。成長是成功的開始，沒有個(gè)人的成長，就沒有健康的成功。所以，我們提出了企業(yè)的口號：提高思想境界，加快個(gè)人成長，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。八

多

八多：多看則清、多聽則明、多學(xué)則博、多問則通、多思則真、多省則智、多習(xí)則能、多干則成。強(qiáng)調(diào)了“看、聽、學(xué)、問、思、省、習(xí)、干”。多看則清：是通過“看”發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)機(jī)會?？吹枚啵腿菀卓辞宄?，練成一雙“問題眼”和“機(jī)會眼”，提高眼量；多聽則明：聽得多，避免偏聽偏信。李世民曾說：兼聽則明，偏聽則暗。多聽對人、事、物更容易全面了解和認(rèn)識，能抓住事物的本質(zhì)；多學(xué)則博：多學(xué)，特別是跨學(xué)科學(xué)習(xí)，可以避免鉆牛角尖，避免一孔之見，博采眾長；多問則通：我們常常犯自以為是的錯(cuò)誤，主要是因?yàn)椤安粣蹎枴?，常常憑主觀假設(shè)、主觀猜測、主觀臆斷下結(jié)論，根本不清楚對方的真實(shí)意圖或問題本質(zhì)，所以，我們提倡“多問”的習(xí)慣，帶著學(xué)習(xí)和求實(shí)的態(tài)度去問，可以避免很多問題和“金錢、時(shí)間和精力”的浪費(fèi)；多思則真：多思考。把看到、聽到、想到的現(xiàn)象聯(lián)系起來，尋找內(nèi)在的聯(lián)系，探尋事物的本質(zhì)，達(dá)到“認(rèn)清真貌，洞察真理”的效果；多省則智：省是反省，吾日三省吾身，每天尋找自己的不足和差距，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，再想出具體措施和行動去改善，不斷發(fā)現(xiàn)規(guī)律，獲得經(jīng)驗(yàn)，智慧就越來越豐富；多習(xí)則能：多練習(xí)才能有技能，學(xué)只是知道知識和道理，練習(xí)則是培養(yǎng)技能和習(xí)慣，多練習(xí)就能培養(yǎng)出成功需要的技能和習(xí)慣。多干則成：毛澤東先生說：灰塵不掃不掉，事情不干不成。心動不如行動，一切美好的理想和計(jì)劃只有靠行動去實(shí)現(xiàn)。干，是我們實(shí)現(xiàn)理想的唯一途徑。鄧小平先生說：空談?wù)`國，實(shí)干興邦。我們提倡“想干、多干、快干、實(shí)干、巧干、苦干”，只有“真抓實(shí)干”，我們才能實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)。九

心

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九心：愛心、誠心、忠心、熱心、信心、耐心、恒心、上進(jìn)心、事業(yè)心。愛心：對同命、客戶、供應(yīng)商、家人、朋友、人民、祖國，要從內(nèi)心去愛。有了這種愛，就更樂意與他們合作，更樂意幫助他們，關(guān)系就會更融洽，更和諧和睦，更愿意無私奉獻(xiàn)。誠心：對同命、客戶和供應(yīng)商，要坦誠相待，誠懇合作，像海爾說的那樣“真誠到永遠(yuǎn)”，以誠換誠，高度重視誠信；忠心：對企業(yè)、團(tuán)隊(duì)、同命和職責(zé)，要有忠心，永遠(yuǎn)把企業(yè)、團(tuán)隊(duì)、同命、職責(zé)放在自己心里；熱心：對工作和事業(yè)，要有熱心，充滿熱情，充滿激情；信心：對自己和企業(yè)，要有信心，堅(jiān)信自己能克服困難，堅(jiān)信能戰(zhàn)勝挫折，堅(jiān)信能做好自己的工作，堅(jiān)信自己能承擔(dān)責(zé)任，堅(jiān)信自己能成長起來，堅(jiān)信企業(yè)能成功；耐心：對困難和挫折，要有耐心，堅(jiān)持不懈，克服困難，解決問題，達(dá)到目的。困難像彈簧，你弱他就強(qiáng)，問題像癌癥，越拖越難弄；恒心：做企業(yè)是馬拉松，不是百米賽跑，需要強(qiáng)有力的恒心堅(jiān)持，特別是在工作中會遇到很多挫折、障礙、困難和問題，我們只能持之以恒地去追求，去超越本我，戰(zhàn)勝自我，實(shí)現(xiàn)超我，才能戰(zhàn)勝一個(gè)又一個(gè)困難，解決一個(gè)又一個(gè)問題；上進(jìn)心：德魯克先生說：一個(gè)人要想成長，一要不斷提高標(biāo)準(zhǔn)，二要嚴(yán)格要求自己，上進(jìn)心恰好反映了這兩個(gè)方面。上進(jìn)心可以促進(jìn)個(gè)人進(jìn)步成長；事業(yè)心：我們把對待工作的態(tài)度分為五種：打工——上班——職業(yè)——事業(yè)——使命；如果一個(gè)人能把自己的工作看成事業(yè)，那他一定不需要?jiǎng)e人的督促、逼迫、命令，而是自動自發(fā)地做好工作，有事業(yè)心的人才是企業(yè)成功必不可少的。

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