第一篇：組織部長推薦為優(yōu)秀組織工作者的先進事跡材料

的答卷。

她這種甘為人梯，敢為人先的高貴品質(zhì)、全心全意為人民服務(wù)的觀念、客觀公道的處事原則，耐心細致的工作作風(fēng)，持之以恒的奉獻精神，傾入組織工作的滿腔熱情，深深打動著每一個組織工作者和全體中層經(jīng)營管理人員，也深受黨員、群眾的好評。時間證明，xxx同志作為一名組織部長，是經(jīng)得起考驗的，是一名牢記黨的宗旨，心系工廠、不辱使命，甘為人梯，以自己的行動忠實實踐“三個代表”重要思想的組織部長。

鑒于其表現(xiàn)和工作業(yè)績，經(jīng)工廠黨委研究，極力推薦xxx同志作為優(yōu)秀組織工作者人眩

第二篇：組織部長推薦為優(yōu)秀組織工作者的先進事跡申報材料作者

組織部長推薦為優(yōu)秀組織工作者的先進事跡申報材料作者：佚名

來源：不詳

發(fā)布時間：2006-12-6 4:13:14 發(fā)布人：yujklj68kfg xxx，女，現(xiàn)年xx歲，中共黨員，現(xiàn)任xxx廠黨委組織部、中層經(jīng)營者管理部部長。1980年從事組織工作至今。二十年來，該同志以黨性為后盾，以政治責(zé)任感為動力，以“黨性最強、作風(fēng)最正、工作出色”為具體要求，從思想上、作風(fēng)上加強自身建設(shè)，出色地完成各項任務(wù)，以自己的行動實踐和實現(xiàn)入黨誓詞。特別是今年擔(dān)任組織部部長以來，她始終保持一種良好的精神狀態(tài)，以開拓進取、堅忍不拔、知難而進，勇挑重擔(dān)的精神風(fēng)貌投入到工作當(dāng)中，出色地完成黨賦予一名組織部長的光榮使命，為黨的事業(yè)作出了積極貢獻和優(yōu)異成績。因成績突出，曾多次評為廠“先進工作者”、“三八”紅旗手、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者等光榮稱號。

牢記宗旨，恪守職責(zé)，積極主動為工廠黨委選人用人當(dāng)好參謀

xxx同志認(rèn)為，新時期組織工作面臨的新課題和組工干部的首要職責(zé)是如何圍繞改革、穩(wěn)定的中心工作選好人，用好人。在她看來，組織部長就是黨委的參謀長，用錯干部是失職，埋沒人才也是失職。

有人說，組織部長手握大權(quán)，大小干部都要敬她三分，xxx卻不這么認(rèn)為。她說，身為組織部長，她從來沒有握大權(quán)的感覺，只有“肩上責(zé)任重于山”的體會。所以，她從擔(dān)任江南廠組織部長的第一天開始就思考這么一個問題：怎樣才能按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，放寬視野選人，拓寬渠道用人，讓該上的上得了，該下的下得來？

為了選好和用好人才，讓優(yōu)秀的年輕干部能夠脫穎而出，2001年江南廠組織部在她的帶領(lǐng)導(dǎo)下，采取了一系列措施并取得顯著的成效。在“管”的問題上，實現(xiàn)管理對象重心的轉(zhuǎn)移并先后出臺《關(guān)于進一步加強和改進中層管理人員的作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定》、《談話制度》等多項制度，初步實現(xiàn)“制度管理人”的良好局面；在“選”的問題上，實行了公開招聘、一把手組閣，競爭上崗、任前公示等形式。在“下”的問題上，實行了末尾淘汰制，使中層管理人員由年初的202人減少到目前的170多人，大大優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。

用好干部的前提是要有干部可用，為此，xxx一直把培養(yǎng)人才作為重中之重的工作來抓。她積極倡導(dǎo)建立了完善的后備人才機制，把大批優(yōu)秀人才納入了組織視野，建立了后備人才庫。同時，還建立和完善培養(yǎng)教育機制，采取集中培訓(xùn)、崗位輪換等多種形式提高后備人才素質(zhì)。

堅持改革創(chuàng)新，切實加強黨員隊伍、基層黨組織的規(guī)范化管理。

前任部長優(yōu)異的成績給她帶來非常大的壓力。上任之初，她便積極思考如何使組織部的工作能夠更上一層樓，超越自我，再現(xiàn)輝煌。為此，她認(rèn)為只有大膽改革、積極探索，立足創(chuàng)新，部門才會有發(fā)展和飛躍。她這么想，也是這么做的。二年來，她把主要精力致力于組織部門的制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和工作創(chuàng)新上。在她的努力下，工廠實現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)人員管理體制、任用方式的創(chuàng)新；黨建活動載體的創(chuàng)新；黨員管理、教育方式的創(chuàng)新。先后實行了發(fā)展黨員公示制，開展了“黨建基礎(chǔ)工作示范單位創(chuàng)建”、“好班子、好書記”、“黨員模范崗”等評比活動，實現(xiàn)了對黨員、領(lǐng)導(dǎo)班子、基層黨組織的規(guī)范化管理的目的。

扎實工作、樂于奉獻，甘為人梯，身體力行地帶頭塑造中層領(lǐng)導(dǎo)（轉(zhuǎn)載自中國教育文摘http://www.edUzhai.net，請保留此標(biāo)記。）人員及組工干部的良好形象。

xxx知道，在一般人看來，干組織部門的工作是位高權(quán)重，有“油水”的美差。實際上并非如此。她認(rèn)為，做好新時期的組織工作，要求組織干部鐵面無私，默默奉獻，甘為人梯。所以，在工作中，她自覺地以“黨性要強、作風(fēng)要正、工作要實、業(yè)務(wù)要精”來約束、激勵自己。

當(dāng)好組工干部難，當(dāng)好組織部長更難。作為一名組織部長，xxx始終認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)的威望在于自身的學(xué)識素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)水平，在于一個領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力之外的人格魅力。四十六歲的她還參加中央黨校本科函授班學(xué)習(xí)，她把學(xué)習(xí)看得很重，注重在學(xué)習(xí)中塑造人格魅力，不斷加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，一直堅持學(xué)習(xí)政治理論和專業(yè)知識。

如何教育、管理干部，xxx有一個6字準(zhǔn)則，那就是“嚴(yán)是愛，松是害”。實際工作中，她把嚴(yán)格要求作為愛護干部的特殊形式。當(dāng)干部取得成績時，她總是給予鼓勵和肯定，并指明奮斗目標(biāo)；當(dāng)有缺點或犯了點錯誤時，她就嚴(yán)肅批評，嚴(yán)肅紀(jì)律，決不姑息遷就。平時，她還十分注意與中層管理人員的情感溝通。當(dāng)中層管理人員思想疙瘩時，大家都愿意與她溝通。這時，xxx同志總是能用一個女同志特有的耐心、細心、誠心和愛心，做到思想教育到位，情感投入到位，鼓起他們的勇氣和信心，消除心中的疙瘩。

xxx同志是一個廉潔奉公的人，能抵得住各種誘惑。她從不拿黨性原則做交易，既不收影響公務(wù)的紅包禮金，也不向組織伸手。在去年過年過節(jié)期間，有許多單位給她送購物票，她沒有收一張票，并對送票的單位領(lǐng)導(dǎo)提出批評，要求其改正這種不正之風(fēng)。對家人、親朋及下屬，她同樣要求嚴(yán)格。有一次，她家人訂購20元生日祝福鮮花，因忘記帶錢，便將帳掛到組織部的帳上，她知道后，對家人提出了嚴(yán)肅批評，并親自將20元錢送到花店銷組織部的帳。

在別人眼里，xxx同志是一個工作狂，也是一個遇事先想公家，再想個人，先想別人再想自己的人?！鞍诵r內(nèi)多工作，八小時外多奉獻”以成為她的自覺行動。長期以來，她一心撲在工作上，白天積極努力工作，晚上還經(jīng)常加班加點。因愛人不在身邊，平時連自己的小孩也顧不上照料，有時飯菜來不及做，就把小孩送姥姥家，自己便到職工食堂吃便餐。特別在最近的領(lǐng)導(dǎo)班子考評工作中，為了全面了解和掌握情況，她要求找中層管理人員一個一個談話，到目前為止，已與170多人進行交談?？梢哉f是不分白天黑夜，沒有節(jié)假日，長時間的勞累，加上自己身體本來不太好，顯得臉色蒼白。但她還總是打起精神，繼續(xù)堅持工作。

苦干、巧干加實干，這就是xxx同志的為事經(jīng)驗。這些年來，雖然她個人犧牲了不少休息時間，家也沒顧多少，但她從來沒有后悔過。作為組織部長，她表示將以自己的實際行動向大家交一份令人滿意的答卷。

她這種甘為人梯，敢為人先的高貴品質(zhì)、全心全意為人民服務(wù)的觀念、客觀公道的處事原則，耐心細致的工作作風(fēng)，持之以恒的奉獻精神，傾入組織工作的滿腔熱情，深深打動著每一個組織工作者和全體中層經(jīng)營管理人員，也深受黨員、群眾的好評。時間證明，xxx同志作為一名組織部長，是經(jīng)得起考驗的，是一名牢記黨的宗旨，心系工廠、不辱使命，甘為人梯，以自己的行動忠實實踐“三個代表”重要思想的組織部長。

鑒于其表現(xiàn)和工作業(yè)績，經(jīng)工廠黨委研究，極力推薦xxx同志作為優(yōu)秀組織工作者人選。

本文《組織部長推薦為優(yōu)秀組織工作者的先進事跡申報材料》來自中國教育文摘，查看更多與相關(guān)文章請到http://www.eduZhai.net。

第三篇：組織部長推薦為優(yōu)秀組織工作者的先進事跡材料

xxx，女，現(xiàn)年xx歲，中共黨員，現(xiàn)任xxx廠黨委組織部、中層經(jīng)營者管理部部長。1980年從事組織工作至今。二十年來，該同志以黨性為后盾，以政治責(zé)任感為動力，以“黨性最強、作風(fēng)最正、工作出色”為具體要求，從思想上、作風(fēng)上加強自身建設(shè)，出色地完成各項任務(wù)，以自己的行動實踐和實現(xiàn)入黨誓詞。特別是今年擔(dān)任組織部部長以來，她始終保持一種良好的精神狀態(tài)，以開拓進取、堅忍不拔、知難而進，勇挑重擔(dān)的精神風(fēng)貌投入到工作當(dāng)中，出色地完成黨賦予一名組織部長的光榮使命，為黨的事業(yè)作出了積極貢獻和優(yōu)異成績。因成績突出，曾多次評為廠“先進工作者”、“三八”紅旗手、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者等光榮稱號。

牢記宗旨，恪守職責(zé)，積極主動為工廠黨委選人用人當(dāng)好參謀

xxx同志認(rèn)為，新時期組織工作面臨的新課題和組工干部的首要職責(zé)是如何圍繞改革、穩(wěn)定的中心工作選好人，用好人。在她看來，組織部長就是黨委的參謀長，用錯干部是失職，埋沒人才也是失職。

有人說，組織部長手握大權(quán)，大小干部都要敬她三分，xxx卻不這么認(rèn)為。她說，身為組織部長，她從來沒有握大權(quán)的感覺，只有“肩上責(zé)任重于山”的體會。所以，她從擔(dān)任江南廠組織部長的第一天開始就思考這么一個問題：怎樣才能按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，放寬視野選人，拓寬渠道用人，讓該上的上得了，該下的下得來？

用好干部的前提是要有干部可用，為此，xxx一直把培養(yǎng)人才作為重中之重的工作來抓。她積極倡導(dǎo)建立了完善的后備人才機制，把大批優(yōu)秀人才納入了組織視野，建立了后備人才庫。同時，還建立和完善培養(yǎng)教育機制，采取集中培訓(xùn)、崗位輪換等多種形式提高后備人才素質(zhì)。

堅持改革創(chuàng)新，切實加強黨員隊伍、基層黨組織的規(guī)范化管理。

前任部長優(yōu)異的成績給她帶來非常大的壓力。上任之初，她便積極思考如何使組織部的工作能夠更上一層樓，超越自我，再現(xiàn)輝煌。為此，她認(rèn)為只有大膽改革、積極探索，立足創(chuàng)新，部門才會有發(fā)展和飛躍。她這么想，也是這么做的。二年來，她把主要精力致力于組織部門的制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和工作創(chuàng)新上。在她的努力下，工廠實現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)人員管理體制、任用方式的創(chuàng)新；黨建活動載體的創(chuàng)新；黨員管理、教育方式的創(chuàng)新。先后實行了發(fā)展黨員公示制，開展了“黨建基礎(chǔ)工作示范單位創(chuàng)建”、“好班子、好書記”、“黨員模范崗”等評比活動，實現(xiàn)了對黨員、領(lǐng)導(dǎo)班子、基層黨組織的規(guī)范化管理的目的。

扎實工作、樂于奉獻，甘為人梯，身體力行地帶頭塑造中層領(lǐng)導(dǎo)人員及組工干部的良好形象。

xxx知道，在一般人看來，干組織部門的工作是位高權(quán)重，有“油水”的美差。實際上并非如此。她認(rèn)為，做好新時期的組織工作，要求組織干部鐵面無私，默默奉獻，甘為人梯。所以，在工作中，她自覺地以“黨性要強、作風(fēng)要正、工作要實、業(yè)務(wù)要精”來約束、激勵自己。

當(dāng)好組工干部難，當(dāng)好組織部長更難。作為一名組織部長，xxx始終認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)的威望在于自身的學(xué)識素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)水平，在于一個領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力之外的人格魅力。四十六歲的她還參加中央黨校本科函授班學(xué)習(xí)，她把學(xué)習(xí)看得很重，注重在學(xué)習(xí)中塑造人格魅力，不斷加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，一直堅持學(xué)習(xí)政治理論和專業(yè)知識。

如何教育、管理干部，xxx有一個6字準(zhǔn)則，那就是“嚴(yán)是愛，松是害”。實際工作中，她把嚴(yán)格要求作為愛護干部的特殊形式。當(dāng)干部取得成績時，她總是給予鼓勵和肯定，并指明奮斗目標(biāo)；當(dāng)有缺點或犯了點錯誤時，她就嚴(yán)肅批評，嚴(yán)肅紀(jì)律，決不姑息遷就。平時，她還十分注意與中層管理人員的情感溝通。當(dāng)中層管理人員思想疙瘩時，大家都愿意與她溝通。這時，xxx同志總是能用一個女同志特有的耐心、細心、誠心和愛心，做到思想教育到位，情感投入到位，鼓起他們的勇氣和信心，消除心中的疙瘩。

xxx同志是一個廉潔奉公的人，能抵得住各種誘惑。她從不拿黨性原則做交易，既不收影響公務(wù)的紅包禮金，也不向組織伸手。在去年過年過節(jié)期間，有許多單位給她送購物票，她沒有收一張票，并對送票的單位領(lǐng)導(dǎo)提出批評，要求其改正這種不正之風(fēng)。對家人、親朋及下屬，她同樣要求嚴(yán)格。有一次，她家人訂購20元生日祝福鮮花，因忘記帶錢，便將帳掛到組織部的帳上，她知道后，對家人提出了嚴(yán)肅批評，并親自將20元錢送到花店銷組織部的帳。

在別人眼里，xxx同志是一個工作狂，也是一個遇事先想公家，再想個人，先想別人再想自己的人。“八小時內(nèi)多工作，八小時外多奉獻”以成為她的自覺行動。長期以來，她一心撲在工作上，白天積極努力工作，晚上還經(jīng)常加班加點。因愛人不在身邊，平時連自己的小孩也顧不上照料，有時飯菜來不及做，就把小孩送姥姥家，自己便到職工食堂吃便餐。特別在最近的領(lǐng)導(dǎo)班子考評工作中，為了全面了解和掌握情況，她要求找中層管理人員一個一個談話，到目前為止，已與170多人進行交談?？梢哉f是不分白天黑夜，沒有節(jié)假日，長時間的勞累，加上自己身體本來不太好，顯得臉色蒼白。但她還總是打起精神，繼續(xù)堅持工作。

苦干、巧干加實干，這就是xxx同志的為事經(jīng)驗。這些年來，雖然她個人犧牲了不少休息時間，家也沒顧多少，但她從來沒有后悔過。作為組織部長，她表示將以自己的實際行動向大家交一份令人滿意的答卷。

她這種甘為人梯，敢為人先的高貴品質(zhì)、全心全意為人民服務(wù)的觀念、客觀公道的處事原則，耐心細致的工作作風(fēng)，持之以恒的奉獻精神，傾入組織工作的滿腔熱情，深深打動著每一個組織工作者和全體中層經(jīng)營管理人員，也深受黨員、群眾的好評。時間證明，xxx同志作為一名組織部長，是經(jīng)得起考驗的，是一名牢記黨的宗旨，心系工廠、不辱使命，甘為人梯，以自己的行動忠實實踐“三個代表”重要思想的組織部長。

鑒于其表現(xiàn)和工作業(yè)績，經(jīng)工廠黨委研究，極力推薦xxx同志作為優(yōu)秀組織工作者人選。

第四篇：優(yōu)秀工作者先進事跡

辛勤耕耘 業(yè)績卓著的經(jīng)營部長

—――記先進工作者俞金虎同志先進事跡

撰稿 王瑞

蕪湖鼎邦家和園項目部經(jīng)營部長俞金虎是這樣一個人：他愛崗敬業(yè)，認(rèn)真對待自己的崗位，對自己的崗位職責(zé)負責(zé)到底;他顧全大局，為公司整體利益著想，不讓其受傷害；他樂于學(xué)習(xí)，勤于鉆研，通過學(xué)習(xí)增強理想信念、提高工作本領(lǐng)，促進個人發(fā)展，帶動員工進步，推動公司發(fā)展。員工們都稱他是一位處事精密丶業(yè)績卓著的好部長。

俞金虎，原是一名鋼筋工?因為他愛崗敬業(yè)丶勤于鉆研?加上施工技術(shù)丶管理經(jīng)驗有著過人之處?很快就從鋼筋工成長為材料員、土建施工管理員。2008年10月至今他又從事預(yù)算工作，在這短短的4年中?他先后承接了江西九江1780m3高爐工程、萍鄉(xiāng)1080m3高爐工程、萍鄉(xiāng)450m3高爐工程、九江1080m3高爐工程，并且還從事山西大同風(fēng)力發(fā)電工程的預(yù)結(jié)算工作，由于工作特別出色，受到上級領(lǐng)導(dǎo)的大加贊賞。

蕪湖鼎邦家和園項目是一個投資近2億元的大工程?預(yù)算量大且與外界打交道難度高。正是由于這種高要求，一般人難以勝任?勤于鉆研丶處事慎密的俞金虎便被委以重任，被選任為項目的經(jīng)營部長。俞金虎沒有辜負領(lǐng)導(dǎo)和組織上的期望，開工前期，在各種基礎(chǔ)設(shè)施尚未完善，施工條件和辦公條件艱苦的條件下，他就開始了工作，展現(xiàn)了一位好部長的工作態(tài)度和工作責(zé)任，為項目的順利進行奠定了堅實的基礎(chǔ)。

蕪湖鼎邦家和園一期工程包括25棟多層5棟小高層以及2個地下車庫，分標(biāo)段分包。按規(guī)定分包單位應(yīng)設(shè)預(yù)算員，每月向項目部呈報精確預(yù)算?？蓪嶋H上，各分包隊伍不是沒預(yù)算，就是素質(zhì)太差，導(dǎo)致上報的預(yù)算差距太大不能用。這樣一來，所有的工程量的工作都壓在了俞金虎同志一個人的肩上。由于工作量的巨大，他只能壓縮吃飯和休息的時間。同時，為了增加工作效率，他把床從舒服的宿舍搬到了辦公室，一天除了吃飯上廁所，剩下的時間都在辦公室度過。每天早上當(dāng)別人還在吃早飯的時候，他已經(jīng)早早的坐在電腦前開始一天的工作了，有時候早飯都顧不上吃，直接上陣。繁忙而又平凡的一天開始了，可

這個平凡的人卻從事著看似平凡卻又不平凡的事，為此他付出了全部。每當(dāng)中午吃飯的時候，大伙已經(jīng)離開辦公室向食堂走去，可俞金虎同志卻好像忘記了時間，依然工作著?！坝岵块L，吃飯了！”“恩，你們先去，我還有點忙完就過去”，面對大家的提醒，他總是給以這樣普通的回答。可是很多次，大家回來的時候，他卻依然在廢寢忘食的工作。由于他的“健忘”，大家自發(fā)的開始輪流把午飯打包回來打給他。

雖然工作量很大，擔(dān)子又重，但他對工作的質(zhì)量的態(tài)度卻絲毫沒有放松，對工作十分認(rèn)真，力求精細。每當(dāng)遇到疑難問題，他都刻苦鉆研，不懂就問。然而工作量的巨大加上時間的緊迫，有時也會使他一籌莫展。每當(dāng)這個時候，他就會緊閉雙目，休息一會，便又接著面對各種“疑難雜癥”。正是由于他的這種勤勞和孜孜不倦，才使得每個難題迎刃而解，可誰又知道他付出了多少汗水。所有的付出都是值得的，俞金虎同志給同事們好好的上了一課：“只要功夫深鐵杵磨成針”。工作中不要害怕困難，遇到困難不要退縮，“困難就像彈簧，你弱它就強”。項目部員工都被俞金虎同志的工作態(tài)度感動了，大家不怕苦不怕難，發(fā)揚十七冶員工的素質(zhì)，終于使工期順利進行，得到了業(yè)主的大加表揚。一個人的力量雖然是渺小的，但當(dāng)大家都集中起來，什么困難就都是渺小的了。

雖然工作繁重，但他還要經(jīng)常出差去北京,從事江西萍鄉(xiāng)1080m3高爐工程的結(jié)算工作。每次晚上坐火車出發(fā)，到達北京后，白天和業(yè)主對工程量，晚上還要在賓館繼續(xù)完成蕪湖鼎邦的預(yù)算工作。周末業(yè)主放假，他便又匆匆忙忙從北京趕火車回來，繼續(xù)蕪湖這邊的工作。在他的努力下，萍鄉(xiāng)1080m3高爐工程從不可能到可能，為公司創(chuàng)造了很大的利益。俞金虎同志也實現(xiàn)了個人價值，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的表揚。

每個月報量他都會主動去和業(yè)主聯(lián)系，就是為了能要回更多的工程款以便工期順利進行。由于他誠信待人，增進了雙方的交流，搞好了與業(yè)主的關(guān)系，使得資金得以運轉(zhuǎn)，得到了雙方領(lǐng)導(dǎo)的贊揚。

生活上，俞金虎同志舍小家顧大家。由于工作繁忙，家里小孩上學(xué)，他也沒能抽時間去指導(dǎo)孩子的學(xué)習(xí)。平時他很少回家，每天都工作到凌晨一兩點，把滿腔熱情投入到工作中，即使回家也都是因為因為公事才順便去家里看看。由于長時間在電腦前工作，他的眼睛總是布滿血絲，眼睛常有不適。每次他都會問“眼睛好酸，有沒有辦法？”，后來他自己買了防輻射眼鏡，不知道有沒有效果，但是他依然在努力的工作。

工作沒有終點，只有始點；工作沒有最好，只有更好。俞金虎同志堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的原則，發(fā)揚高效嚴(yán)謹(jǐn)，精細務(wù)實的精神，贏得了同事們和領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚。同事們都自發(fā)的向他學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)這位員工們的好部長，十七冶的好員工。

第五篇：優(yōu)秀黨務(wù)工作者先進事跡

優(yōu)秀黨務(wù)工作者先進事跡范文精選3篇1

董鐵軍，研究員職稱，現(xiàn)任濰坊醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)院黨委書記，歷任學(xué)校組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部副科長，科長、副部長、部長，先后擔(dān)任附屬醫(yī)院、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院、臨床醫(yī)學(xué)院黨委書記。34年來，在黨務(wù)工作崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，竭盡全力地做好黨建工作。

一、加強理論武裝，提高政治站位，堅定理想信念

只有理論上的清醒才有政治上的堅定。董鐵軍作為一名長期工作在黨務(wù)戰(zhàn)線上的干部，深知加強政治理論學(xué)習(xí)的重要性，一直把學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和馬克思主義理論作為必修課，始終堅定理想信念，始終緊跟黨的步伐，始終傾聽黨的聲音，始終保持政治的敏銳性，始終保持清醒的頭腦，始終同黨中央保持高度一致。在理論武裝和信念堅定的基礎(chǔ)上，充分利用政治理論上的優(yōu)勢，每年堅持到學(xué)生中，到支部中上黨課，宣傳黨的路線方針政策，宣傳馬克思主義理論。

二、履行主體責(zé)任，實施“四堅持四圍繞”，黨建工作取實效

董鐵軍在擔(dān)任基層黨的書記期間，認(rèn)真履行主體責(zé)任，全力抓好黨的建設(shè)。一是堅持圍繞中心抓實黨建，抓好黨建促發(fā)展。建立健全基層黨組織，加強黨性教育、革命傳統(tǒng)教育，開展主題黨日活動，規(guī)范“三會一課”，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。二是堅持圍繞提高組織力抓實過硬支部建設(shè)。黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，堅持把基層黨建的工作重點放在支部，按照“政治思想過硬、組織建設(shè)過硬、黨員隊伍過硬、黨內(nèi)生活過硬、作用發(fā)揮過硬、條件保障過硬”標(biāo)準(zhǔn)，加強過硬支部建設(shè)，黨支部的組織力不斷得到提高。三是堅持圍繞提高質(zhì)量抓實黨員發(fā)展工作。做好黨員發(fā)展工作，確保黨員發(fā)展質(zhì)量，是基層黨的書記的重要工作，近年來，堅持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，嚴(yán)把教育關(guān)、培養(yǎng)關(guān)、入口關(guān)，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。注重在大學(xué)生和青年教師中發(fā)展黨員。每年培養(yǎng)入黨積極分子300名左右，發(fā)展黨員100名左右。四是堅持圍繞激發(fā)基層活力抓實特色品牌建設(shè)。新時代、新要求，貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，并取得實際成效，必須創(chuàng)新黨建工作方式方法，我們根據(jù)學(xué)院學(xué)生黨員分布在全省17所教學(xué)醫(yī)院的實際情況，創(chuàng)新黨建工作特色，形成了“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”和“學(xué)生黨員量化考核”的特色品牌，取得了良好效果。由于近年來董鐵軍所負責(zé)的黨組織黨建成績顯著，2011年6月被評為山東省高校先進基層黨組織。2012年6月被評為山東高?？平膛d魯先鋒基層黨組織。2016年6月被評為濰坊市先進基層黨組織。2018年《實施學(xué)生黨員量化考核，建立健全大學(xué)生黨員教育的長效機制》獲山東省高校組織工作創(chuàng)新一等獎。多次被學(xué)校評為先進工作者和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

三、加強理論研究，宣傳黨的理論，研究成果豐碩

董鐵軍三十多年來，在高校長期從事黨務(wù)工作，并兼任思想政治理論課教師，堅持致力于馬克思主義理論研究和宣傳工作，發(fā)表論文50余篇，出版專著（主篇）8部，承擔(dān)省級課題3項，獲得省市級科研獎勵30余項，其中，山東省教育廳課題《經(jīng)濟全球化與醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)》（專著）獲山東省軟科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎、濰坊市社科優(yōu)秀成果一等獎，《鄧小平經(jīng)濟問題的政治分析》、《黨中央三代領(lǐng)導(dǎo)集體的馬克思主義政治觀》獲濰坊市精神文明建設(shè)“精品工程”獎，《鄧小平理論“三進”內(nèi)容要突出重點》獲山東省高校優(yōu)秀思想政治教育科研成果二等獎，《德治與法治：第三代領(lǐng)導(dǎo)集體的治國方略》、《論科學(xué)社會主義發(fā)展的三個歷史階段》、《論社會主義精神文明建設(shè)的統(tǒng)一性和多樣性》、《建設(shè)社會主義精神文明要抓住核心》、《精神文明與現(xiàn)代化》、《必須注意解決精神文明建設(shè)中的“一手硬、一手軟”的問題》、《市場經(jīng)濟與孔繁森精神》等獲得濰坊市社科優(yōu)秀成果二等獎。董鐵軍作為濰坊市宣講團成員，每年在機關(guān)、學(xué)校、企業(yè)等單位作宣講報告多場，宣傳黨的路線方針政策。先后被評為山東省高校思想政治教育工作先進個人，濰坊市優(yōu)秀宣傳思想工作者和優(yōu)秀理論教育工作者。

優(yōu)秀黨務(wù)工作者先進事跡范文精選3篇2

xx，女，現(xiàn)任市紀(jì)委黨風(fēng)室主任，機關(guān)黨支部組織委員，該同志始終在政治上與黨中央堅持高度一致，模范執(zhí)行黨的路線方針和上級黨組織的決議、指示、決定，堅持原則，政治立場堅定。

加強學(xué)習(xí)，努力提升綜合素質(zhì)

多年來堅持學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀理論、黨的十七屆五中、六中全會精神和省、市紀(jì)委全會精神、學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政本事建設(shè)的決定》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條列》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法律法規(guī)，忠實踐行“三個代表”重要思想，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨和中國特色社會主義的堅定信念，腳踏實地的為實現(xiàn)黨在現(xiàn)階段的基本綱領(lǐng)而奮斗。堅持科學(xué)發(fā)展觀，正確領(lǐng)會和把握黨的路線、方針、政策，提高黨的依紀(jì)依法執(zhí)政本事。在創(chuàng)新、務(wù)實、求深上下功夫，不斷提高政治理論水平和實際工作本事。

努力工作，不斷提高工作本事和水平

該同志擔(dān)任機關(guān)黨支部組織委員以來認(rèn)真履行黨務(wù)工作者職責(zé)，始終以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我，近十年學(xué)習(xí)鉆研黨建工作業(yè)務(wù)，結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作實際，制定機關(guān)黨支部工作計劃、安排、方案，確保黨支部工作年初有安排，年中有檢查，年底有總結(jié)；協(xié)助支部書記按時按照程序做好支部換屆工作；按時按規(guī)定收取上解黨費、上報黨組織報表、參加市直機關(guān)的各項培訓(xùn)；組織機關(guān)黨員干部參加市直機關(guān)的各項活動；進取做好發(fā)展新黨員工作，近幾年有兩名同志被機關(guān)黨支部吸收為黨員，為黨組織注入了新鮮血液；進取組織機關(guān)黨員開展主題教育和文體活動，先后開展了重溫入黨誓詞宣誓活動、禮貌禮儀知識競答活動、體育競賽等，增強了黨組織的凝聚力；在支部工作規(guī)范化、程序化方面做了很多艱苦細致的工作，每半年通報一次黨組織生活情景，認(rèn)真開展了黨員進社區(qū)、黨員承諾制等活動，認(rèn)真做好退休老黨員的工作，每年會同辦公廳為老黨員開展黨日活動，通報支部工作和紀(jì)檢監(jiān)察工作，組織他們參觀西寧市經(jīng)濟建設(shè)一線，受到老同志的好評；進取協(xié)助支部書記開展幫扶工作，受到幫扶村的肯定；組織機關(guān)黨員干部認(rèn)真開展黨員評議工作，機關(guān)黨支部連續(xù)多年被市直機關(guān)工委評為優(yōu)秀基層黨支部。

全力做好派駐機構(gòu)管理辦公室對派駐紀(jì)檢組的干部培訓(xùn)、工作指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)、后勤保障等工作。除進取協(xié)調(diào)抽調(diào)派駐干部參加省、市紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班外，每年確定主題，邀請省、市紀(jì)檢監(jiān)察工作的專家就信訪工作、查辦案件工作、審理工作、執(zhí)法監(jiān)察工作、行風(fēng)評議工作等進行專題輔導(dǎo)，組織派駐干部和機關(guān)黨員到西寧市經(jīng)濟建設(shè)一線參觀學(xué)習(xí)，先后組織參觀了西寧經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、城南新區(qū)、甘河灘工業(yè)園區(qū)、五水源等，開闊了派駐紀(jì)檢監(jiān)察干部和機關(guān)全體黨員的眼界，提升了知識水平和業(yè)務(wù)本事及依紀(jì)依法執(zhí)紀(jì)的動力；加強對派駐工作的工作指導(dǎo)和協(xié)調(diào)服務(wù)。協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)加強了派駐紀(jì)檢組與駐在部門、派駐紀(jì)檢組與機關(guān)廳室、派駐紀(jì)檢組之間的溝通協(xié)調(diào)，為派駐紀(jì)檢組開展紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)造了良好的環(huán)境；認(rèn)真開展調(diào)研工作。每年大部分時間在紀(jì)檢組開展工作調(diào)研和督查，與駐在部門的領(lǐng)導(dǎo)和干部、紀(jì)檢組的領(lǐng)導(dǎo)和干部進行交流和溝通，廣泛征求對派駐紀(jì)檢組和派駐機構(gòu)管理辦公室工作的意見提議，結(jié)合派駐紀(jì)檢組工作的具體實際，確定工作思路，制定工作計劃，協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)與派駐紀(jì)檢組簽訂目標(biāo)職責(zé)書，認(rèn)真做好紀(jì)檢組考核工作和紀(jì)檢組組長回委局述職工作，配合主管領(lǐng)導(dǎo)較好的完成了各項工作指導(dǎo)和督促檢查任務(wù)，幾年來，該同志認(rèn)真做好派駐紀(jì)檢組的后勤保障工作，工作認(rèn)真細致，使紀(jì)檢組干部在工作中沒有后顧之憂，受到紀(jì)檢組同志們的信任和好評。

2010年10月調(diào)整到黨風(fēng)室工作，能進取主動學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，盡快進入工作主角，在全市目標(biāo)考核工作中認(rèn)真配合室主任完成了全市黨風(fēng)廉政建設(shè)考核的各項工作任務(wù)，在省對市黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)考核中，進取與市目標(biāo)辦、市委辦公廳協(xié)調(diào)配合，與本委同志們團結(jié)協(xié)作，向省紀(jì)委上報了西寧市黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)匯報材料，向省委考核組供給了黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)文件資料140盒，圓滿完成了考核工作的各項任務(wù)，為全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)考核取得好的成績盡了一份力量。

團結(jié)共事，樹立紀(jì)檢監(jiān)察干部良好形象

該同志工作認(rèn)真踏實，在工作中堅持原則，公道正派，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，在支部換屆改選、發(fā)展新黨員等各項工作中，嚴(yán)格按照組織程序開展工作，清正廉潔，在黨員群眾中有較高的威信。2002至2009考核中6年被評為優(yōu)秀公務(wù)員，兩次被市直機關(guān)工委命名為優(yōu)秀黨員。工作中勤勤懇懇，全局觀念強，能主動協(xié)調(diào)關(guān)系，團結(jié)同志，遵守紀(jì)律，注重轉(zhuǎn)變觀念，更新思路，工作有計劃、有條理，具有必須的組織協(xié)調(diào)本事。大局觀念強，認(rèn)真完成市紀(jì)委機關(guān)各項工作任務(wù)，在招考監(jiān)督、辦案、下鄉(xiāng)駐村、參加培訓(xùn)、捐款捐物及各項文體活動等方面都進取主動，起到了模范帶頭作用。

優(yōu)秀黨務(wù)工作者先進事跡范文精選3篇3

作為一名工作在教育戰(zhàn)線的基層黨務(wù)工作者，我堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，帶頭實踐科學(xué)發(fā)展觀，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議，在政治上同黨中央堅持一致。我熱愛黨務(wù)工作，在加強黨的自身建設(shè)中，腳踏實地，有創(chuàng)新精神，在黨的建設(shè)工作中取得了一些成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、堅定夢想信念，樹立黨員形象

一個黨員在本職崗位中發(fā)揮了先鋒模范作用，就為群眾樹立了良好的榜樣。作為一名共產(chǎn)黨員，我深知一舉一動都會直接或間接，部分或全部的影響到身邊同志的工作熱情。所以，在日常生活和平時的工作中，我堅持不斷的學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，堅持用“三個代表”重要思想指導(dǎo)自我的工作，用科學(xué)的發(fā)展觀來豐富自我的政治頭腦，牢固正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產(chǎn)主義信念。在平時的工作中，時時刻刻處處用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格衡量、約束自我的言行，不斷增強黨的觀念，加強黨性修養(yǎng)，按照黨章的規(guī)定履行黨員義務(wù)，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，執(zhí)行黨的決定，以新時期堅持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求鞭策自我，不斷提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)本事，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，進取完成黨的各項任務(wù)。把每一位老黨員、優(yōu)秀黨員當(dāng)作自我的折射鏡，樹立自我的人格魅力，無論是工作還是生活中都力求率先垂范，發(fā)揮著一名共產(chǎn)黨員應(yīng)有的先鋒模范作用。在與同事相處時，總是以“與人為善”的心態(tài)對待每一個人；在參加組織活動，異常是開展結(jié)對幫扶活動時，自我始終進取主動，不計得失，用自我的愛心讓職工感受黨的溫暖，用自身的言行感召周圍的同志，讓“黨員”這一光榮稱號在自我身上閃耀發(fā)光

二、充實自我，自覺學(xué)習(xí)，不斷提升黨務(wù)工作本事

擔(dān)任我校黨務(wù)工作負責(zé)人一年以來，我用自我的實際行動完成了由普通黨員到黨務(wù)工作者這一主角的轉(zhuǎn)換。這個轉(zhuǎn)化的完成主要在于我重視理論知識的學(xué)習(xí)和更新，不斷加強馬列主義、毛澤東思想，異常是鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識。我剛負責(zé)這項工作不久就主動自學(xué)了黨務(wù)工作的相關(guān)知識，經(jīng)過學(xué)習(xí)使我了解了基層黨組織，明白了黨支部的主要任務(wù)，掌握了黨支部的設(shè)置原則和選舉程序，清楚了支部委員、黨小組長的主要職責(zé)。最重要的是我確定了自我的工作主線：作為黨務(wù)干部不僅僅要學(xué)習(xí)黨及黨組織的相關(guān)知識，還要學(xué)習(xí)法律知識和其他各方面的知識，不斷增強做好黨務(wù)工作的本領(lǐng)。黨務(wù)工作者自身素質(zhì)的提高，一靠努力學(xué)習(xí)，二靠刻苦實踐。在實踐中我經(jīng)受鍛煉，積累經(jīng)驗，提高素質(zhì)，增長才干。以突出的工作業(yè)績證明了我的業(yè)務(wù)水平和工作本事。

三、求真務(wù)實，開拓進取，努力做好黨務(wù)工作。

我自擔(dān)任我校黨務(wù)工作負責(zé)人七，先是將黨務(wù)工作的資料整理、查看一遍，一是學(xué)習(xí)以便今后更好的工作，二是在原有基礎(chǔ)上結(jié)合學(xué)校及教育的新形勢新要求進行拓寬調(diào)整、改善，重新制定出新的規(guī)章制度，進一步規(guī)范黨務(wù)公開工作。一是明確黨務(wù)公開資料，要求基層黨組織公開基本情景、工作制度、工作情景、黨內(nèi)決策辦法。三是統(tǒng)一黨務(wù)公開形式和時間。規(guī)定黨務(wù)公開以公開欄為主，以會議、廣播等形式為輔。四是建立黨務(wù)公開檔案。對黨務(wù)公開的資料及時歸檔，資料齊全，由我專人專柜保管。這樣一來加大了對黨建工作質(zhì)量和各項任務(wù)完成情景的量化管理和考核，減少了工作的隨意性。上爭求支部書記意見，下走訪群眾黨員，使得從上到下對制度認(rèn)可，自覺遵守。

結(jié)合學(xué)校實際，我進取拓展黨員教育資料。在重點抓好馬克思主義理論教育、組織紀(jì)律教育、履行崗位職責(zé)教育、思想道德作風(fēng)教育的同時，我還組織廣大黨員進行了新課程改革、和諧社會等多方面的教育，使廣大黨員不斷提高自我的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作本事。這些靈活多樣、豐富多彩的教育形式，加強黨員教育中的科技含量，充分運用學(xué)校網(wǎng)絡(luò)和遠程教育資源，擴大教育覆蓋面，不斷增強吸引力和影響力。經(jīng)過學(xué)習(xí)，廣大黨員達成了共識：樹立良好的黨員形象，必須切實提高服務(wù)意識，要求教師做到的，黨員干部必須首先做到。每學(xué)期末學(xué)校針對每位黨員崗位目標(biāo)管理的完成情景，在述職的基礎(chǔ)上，讓全體教師進行民意測評，把服務(wù)滿意度作為考核的重中之重，促進了全體黨員的職責(zé)感、服務(wù)意識的提升。這一制度實施以來，黨員以“良好的品質(zhì)、正派的作風(fēng)、熱情的服務(wù)、扎實的工作”贏得了廣大教師的肯定和愛戴。

加強學(xué)校黨組織的建設(shè)，堅持“三會一課”制度，做到定時、定資料，按時安排好每次組織生活，提高組織生活的實效；按規(guī)定寫好會議記錄，整理好黨組織有關(guān)檔案材料。在“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量”的前提下，進取慎重地發(fā)展新黨員，關(guān)心黨外教師的思想提高，加強對入黨進取分子的培養(yǎng)。由于學(xué)校黨支部具有強大的凝聚力和向心力，許多教職工紛紛要求加入黨組織。2012年我校黨支部吸收了王路同志加入黨組織，推薦了***、***等五名同志作為入黨進取分子培養(yǎng)。目前，我校黨支部黨員人數(shù)已經(jīng)有25人，進取申請要求入黨的進取分子還有十幾人，黨組織凝聚力不斷加強。

四、心系群眾、以身作則，做干部教師的貼心人

對全體教職工始終懷著一種深厚的感情，想問題、做事情都從全心全意維護群眾利益的高度出發(fā)，無微不至的關(guān)懷，使廣大教職工感受到康平小學(xué)這個大家庭的溫暖。

豐富職工生活，增強單位活力。組織開展了豐富多彩的文化娛樂活動，比如：組織教職工參加鄭東新區(qū)教師文藝匯演、鄭東新區(qū)教職工趣味運動會；組織我?！皯c三八”女教師趣味運動會；組織我校黨支部“廉潔從教”青年教師演講比賽等活動。這一系列活動的開展豐富了教職工文化生活，在活動中寓教于學(xué)、寓教于樂，增加了教職工的團體榮譽感，使教師們工作有情趣、生活有樂趣、頭腦有知識、身體更健康，相信黨組織，靠近黨組織，有力地在寓教于樂之中增強了單位的凝聚力和向心力。

進取開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。一是深入開展學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨支部，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員；二是開展廉潔自律教育活動，推動學(xué)校作風(fēng)建設(shè)，組織黨員教師觀看沈浩同志先進事跡、貪之害等宣傳教育片，經(jīng)過正反比較，進一步弘揚先進，樹立高尚情操和精神追求；三是重溫黨的誓詞，并開展“入黨為什么、為黨做什么”的專題討論活動，進一步激發(fā)黨員工作熱情，奉獻精神和“創(chuàng)先爭優(yōu)”動力。

一年來，在校黨支部的指導(dǎo)和幫忙下，我所負責(zé)的各項黨務(wù)工作取得了較大的提高。但我做得還不夠，還有許多不足之處有待我盡快解決。所以，我要不斷更新和明確工作思路，改革和創(chuàng)新工作方法，把新時期學(xué)校黨務(wù)工作做的更好更有特色，為爭創(chuàng)一流的模范黨支部而努力奮斗。