第一篇：在全市創(chuàng)業(yè)人才工作大會上的領導講話稿

同志們：

市委、市政府召開的這次人才工作大會是貫徹落實中央、省和成都市人才工作會議精神，推進xx發(fā)展新跨越的一次重要會議。剛才，大會表彰了人才工作先進單位、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才和第五批拔尖人才，先進單位和個人代表作了很好的發(fā)言；最后，寧生同志還要作重要講話，請大家認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，我就做好全市人才工作講幾點意見。

一、認清形勢，增強做好人才工作的自覺性

改革開放以來的20多年，我市經濟社會快速發(fā)展，人民生活水平有了質的飛躍。應當說，上述成就的取得，我市各級干部奮發(fā)有為，各條戰(zhàn)線人才輩出是決定性因素之一。在新的歷史條件下，我們面臨的形勢正在發(fā)生新的變化，我們面對的競爭愈來愈激烈，我們肩負的任務更加繁重和艱巨，人才隊伍建設比以往任何時候都重要，也更為緊迫。我們一定要認清形勢，進一步增強做好人才工作的自覺性。

（一）要把握知識經濟和科技創(chuàng)新的大趨勢，把人才作為“第一資源”加以重視和開發(fā)。二十一世紀是知識經濟的時代?？萍紕?chuàng)新和管理創(chuàng)新已經成為推動經濟社會快速發(fā)展的兩大引擎，而創(chuàng)新所依靠的就是各類高素質的人才。從“科學技術是第一生產力”到“人才資源 是第一資源”，是黨中央根據國內國際形勢的發(fā)展變化作出的科學判斷，這不僅僅是文字提法的改變，更多地體現(xiàn)了人才理念的升華。知識經濟時代，人是生產力要素中最活躍、最積極的因素，資本跟著項目走，項目跟著人才走。有了人才，就能吸引更多的項目，引來更多的資本，就能更充分地激發(fā)各種生產要素的活力，讓一切創(chuàng)造財富的源泉涌流出來。當前，我們要加快城鄉(xiāng)一體化進程，全面建設小康社會，急需一大批既能創(chuàng)新、又能創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術帶頭人，急需一大批有開拓能力的經營管理者，急需一大批眼界開闊、胸襟開闊的優(yōu)秀黨政干部，同時也急需一大批致富能力強、帶富能力強的農村實用人才。我們一定要順時應勢，立足全局，把經濟建設與人才隊伍建設有機結合起來，加快人力資源向人才資本的轉變，努力以“第一資源”來支撐和促進“第一要務”。

(二)要認清經濟全球化和競爭白熱化的大背景，把人才優(yōu)勢作為最具競爭力的優(yōu)勢加以構筑和放大。隨著經濟全球化的加快推進，世界經濟發(fā)展的動力從主要依靠物力資本轉向主要依靠人力資本；世界各地對資源的爭奪從以物質資源為主轉向以人力資源為主。從我市情況看，雖然近年來人才工作有了較大的突破，但與全市經濟社會快速發(fā)展的需要相比，與實現(xiàn)率先發(fā)展的目標相比，與周邊先進地區(qū)相比，還存在著不小的差距。全市人才總量還不夠充足，人才分布還不夠平衡，用人單位主體作用尚未得到充分發(fā)揮，人才不足與浪費并存，人才引進與流失并存。我們必須清醒地看到競爭的嚴峻態(tài)勢，堅決沖破一切妨礙人才發(fā)展的思想觀念，改變一切束縛人才發(fā)展的做法，使xx真正成為集才的“磁場”、創(chuàng)業(yè)的“樂園”、優(yōu)秀人才向往的“熱土”，使人才優(yōu)勢成為我市最重要的競爭品牌。

（三）要圍繞建設具有最佳人居環(huán)境和最佳創(chuàng)業(yè)環(huán)境的四川經濟強市、全國文化強市的大目標，把人才作為“興市之本”加以培育和集聚。實現(xiàn)“兩最”、“兩強”奮斗目標，是xx市的戰(zhàn)略定位和上級領導對我們的殷切期望。其核心是加快發(fā)展，而加快發(fā)展的關鍵在黨，關鍵在人才，關鍵在干部。人才是建設經濟強市和文化強市的“加速器”，哪個地方人才總量大，優(yōu)秀人才多，作用發(fā)揮好，哪個地方投資環(huán)境就優(yōu)，發(fā)展后勁就足。干部是群眾致富的帶頭人，是事業(yè)發(fā)展的領頭雁。哪個地方領導班子強，干部謀劃水平高，那個地方的發(fā)展就有活力，老百姓就有干勁；哪個地方的干部作風好，開拓進取，真抓實干，艱苦奮斗，執(zhí)政為民，那個地方的凝聚力就強，群眾的滿意度就高。我市在快速發(fā)展中所取得的每一項成果，每一次歷史機遇的把握，都是各類人才特別是廣大干部充分發(fā)揮作用的結果。當前，我們正處于一個重要的戰(zhàn)略機遇期，搶抓機遇，應對挑戰(zhàn)，需要我們最大限度地釋放各類人才的創(chuàng)業(yè)能量，需要我們最大限度地激發(fā)干部隊伍的內在活力。我們一定要把人才隊伍建設作為興市之根本，作為長遠發(fā)展之大計，始終抓緊、抓實，把更多的優(yōu)秀人才集聚到推進我市全面、協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展的偉大事業(yè)中來。

二、把握重點，強化人才“五支隊伍”建設

人才工作是一項復雜艱巨的系統(tǒng)工程，既具有緊迫性又具有長期性。根據中央、省、成都市人才工作會議精神和我市實際，我們必須緊緊抓住培養(yǎng)人才、吸引人才、使用人才三個環(huán)節(jié)，突出重點，整體推進，著力抓好人才“五支隊伍”建設。

（一）著力加強以公務員隊伍為重點的黨政人才隊伍建設。我們建設規(guī)范化服務型政府，加強黨政人才隊伍建設，必須樹立公務員是重要人才資源的理念,把公務員隊伍建設作為實施人才強市戰(zhàn)略的重要組成部分。積極探索政府機關面向社會吸引高層次人才的新途徑,提高公務員大專以上學歷的比例。進一步規(guī)范和完善公務員考核制度,將考核結果與工資和職務晉升掛鉤。要完善公務員隊伍終身學習機制,加大培訓力度,抓好公務員初任、任職培訓和專門業(yè)務、知識更新培訓，加強依法行政、信息化與電子政務培訓,提高依法行政、公共服務、科學決策、調查研究和應對復雜局面的能力。加強公務員作風建設,深入開展“樹高效廉潔機關，創(chuàng)優(yōu)良投資環(huán)境”活動和公務員行為規(guī)范的教育實踐活動,評選表彰 “人民滿意公務員”,使公務員的精神面貌有較大改觀、工作作風進一步改進、工作業(yè)績更加突出。

（二）著力加強以企業(yè)家培育、激勵和保障為重點的經營管理人才隊伍建設。我們要大力抓好懂經營、善管理、有績效的企業(yè)家的培育、激勵和保障，健全經營管理人才引進、培養(yǎng)、使用的長效機制。以xx人才市場為依托，加快培育我市企業(yè)經營者人才市場，健全完善人事代理業(yè)務、人才評價和咨詢服務，為企業(yè)提供全方位的人事人才服務，推進企業(yè)經營管理者的市場化、職業(yè)化進程，促進不同企業(yè)之間、不同區(qū)域之間優(yōu)秀管理人才的合理流動。堅持企業(yè)董事會依法選擇經營者以及經營者依法行使用人權相結合，充分發(fā)揮市場在人才資源配置中的基礎性作用和用人單位的主體作用，完善企業(yè)經營者和其他管理人員的聘用制和契約化管理，依法維護企業(yè)經營管理人才和企業(yè)的合法權益。要圍繞培育具有競爭力的大企業(yè)、大集團，努力造就一支職業(yè)化、現(xiàn)代化的優(yōu)秀企業(yè)家隊伍。

（三）著力加強以高層次人才為重點的專業(yè)技術人才隊伍建設。繼續(xù)做好學術技術帶頭人、拔尖人才的選拔,充分發(fā)揮人才選拔制度在高層次人才隊伍建設中的作用；開展面向全社會的人才評價工作,建立社會化人才評價體系,拓展人才評價內涵和范圍,創(chuàng)新人才評價方法和手段,使人才評價向以考試和評審結合為主、多種評價方法綜合運用的方向發(fā)展；加強和完善專業(yè)技術職務管理,推進專業(yè)技術職務由身份管理向崗位管理轉變,建立和完善“按崗聘任、競爭擇優(yōu)”的聘任機制；進一步深化職稱制度改革,穩(wěn)步推進評聘分開工作,改進評審方式,加強對實施執(zhí)業(yè)資格制的監(jiān)督指導和規(guī)范管理；加強專業(yè)技術人才繼續(xù)教育,每年選送急需人才到高等院校進修培訓。今年，我們還要按照上級部署，在事業(yè)單位中全面推行人員聘用制。各級各部門既要充分認識到事業(yè)單位人事制度改革的必要性，增強改革的緊迫感，又要充分認識到這項改革的復雜性、艱巨性，從維護社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，把改革的階段性和發(fā)展的連續(xù)性統(tǒng)一起來，注意研究論證，穩(wěn)妥推進改革，確保這項改革取得成功。

（四）著力加強以高技能人才為重點的技能型人才隊伍建設。切實樹立“高技能工人也是人才”的人才觀，給予有突出貢獻的技工應有的社會地位。以培養(yǎng)壯大職工隊伍和各行業(yè)中技術精湛的高技能人才為重點，加快實施技能型人才培養(yǎng)計劃，組織開展高技能人才的學習培訓和新技術、新工藝的技能競賽等活動。各有關部門要大力推行職業(yè)資格證書制度、勞動預備制度和就業(yè)準入制度，努力構建從初級工、中級工、高級工，到技師、高級技師的職業(yè)資格體系。全面推進技師社會化考評體系建設，實行以能定評，破格晉升，向低學歷但技術精能力強的一線工人開“綠燈”，激勵更多的員工提高工作技能和動手能力。加大高技能人才選拔獎勵力度，在分配上進一步向高技能人才傾斜，實行以崗定薪，以能力定工資，以貢獻定報酬，激勵一線員工埋頭學技術、做貢獻，不斷提高高技能人才在技術工人中的比例，努力建設一支復合型的高技能人才隊伍。

（五）著力加強以農村實用人才為重點的鄉(xiāng)土人才隊伍建設。xx市74％的人口居住在農村。全面建設小康社會，重點在農村，難點也在農村。沒有農民的小康，就沒有全市人民的小康；沒有農村現(xiàn)代化，就沒有全市的現(xiàn)代化。我們要圍繞加速推進農業(yè)產業(yè)化經營和增加農民收入，把農村人才資源開發(fā)作為中心任務，通過系統(tǒng)培訓、專業(yè)比武、知識競賽、能手評選、項目招標、科技承包等方式，大力培養(yǎng)選拔致富能力強、掌握多種實用技術、在農村和農業(yè)經濟發(fā)展中起示范帶動作用的實用人才。建立優(yōu)秀農村人才使用制度，在職稱評定、創(chuàng)辦企業(yè)、社會保障、項目承包、子女就學、繼續(xù)教育等方面提供服務。逐步建立覆蓋全市的職業(yè)需求預測、職業(yè)培訓、技能鑒定、職業(yè)介紹、就業(yè)指導五位一體的農村富余勞動力職介服務和轉移培訓中心。要在去年對5000名農民技術人員進行職稱評定的基礎上，通過5年的努力，培養(yǎng)一大批農村實用人才，力爭用12年左右時間培養(yǎng)和造就新一代農民。

這里，我特別要強調一點，xx市是歷史文化名城，我們又確立了“兩最”、“兩強”的奮斗目標，建設一支高質量的教育文化人才隊伍十分重要。這樣一支隊伍直接關系到我市發(fā)展后勁的強弱和建設全國文化強市的成敗，因此，我們要將教育文化人才隊伍建設作為科教興市和文化強市的一項重要工作來抓。一方面，以培養(yǎng)拔尖人才為重點，積極推進教育文化人才隊伍建設。要不求所有，但求所用，大膽采取優(yōu)惠政策，吸引一批特級教師、優(yōu)秀教師和文化能人名人，加緊建設一支思想素質好、業(yè)務造詣深，具有省級領先水平，并有較大影響的教育、文化人才隊伍。另一方面，要制定具體的人才培養(yǎng)規(guī)劃，創(chuàng)造各種有利條件，加大教育文化人才開發(fā)培養(yǎng)的力度。要重點圍繞壯大文化支柱產業(yè)培養(yǎng)文化人才，通過文化人才作用的創(chuàng)造性發(fā)揮，把我市深厚的文化積淀、文化資源轉化為富有市場吸引力和商業(yè)價值的文化精品，把文化的資源優(yōu)勢盡快轉化為產業(yè)優(yōu)勢，放大我市的文化價值。

三、轉變職能，爭創(chuàng)人才工作實效

人才工作是一項長期復雜的戰(zhàn)略任務。我們要切實轉變職能，積極探索規(guī)律，加大資金投入，把人才工作作為牽動全局的一件大事抓緊抓好，抓出實效。

第二篇：領導在開工動員大會上講話稿

2014年開工動員大會講話稿

董事長 王立東

敬愛的員工同志們：

大家下午好。

大地回春,綠意漸濃。從今天開始，我們所有工程就正式開工了。俗話說：一年之計在于春。對于我們建筑行業(yè)來說，春季是最重要的時節(jié)。因此，我們要在這個時節(jié)早準備、早打算、早謀劃，開個好頭，讓我們各項工作都贏在起跑線上。

近兩年，全國房地產業(yè)受國家宏觀經濟調控政策影響，建筑業(yè)投資增幅呈逐年緊縮趨勢，龍江建筑企業(yè)面臨著生存發(fā)展的嚴峻挑戰(zhàn)。在建筑業(yè)市場行情一片看冷的形勢下，我們東輝集團憑借著雄厚的綜合實力和多年來實施品牌戰(zhàn)略贏得的良好社會口碑，排除了各種不利因素，逆市而上，繼續(xù)保持著高速發(fā)展態(tài)勢。2014年我們的施工任務已達195萬平米，占哈爾濱建筑市場五分之一的份額，位列全市民營建筑企業(yè)之首。多年的打拼經驗告訴我們，當建筑業(yè)處于低谷期時，從另一個角度來講，也是一個機遇期的到來，在龍江建筑企業(yè)面臨重新洗牌的新形勢下，我們只要抓準市場、提高危機意識和責任意識，就能繼續(xù)保持高速發(fā)展，穩(wěn)步前進。2013年，集團北京分公司、深圳分公司相繼成立，海南分公司繼續(xù)做大做強，尚東輝煌城持續(xù)熱銷。這些令人鼓舞的發(fā)展告訴我們，只要大家凝心聚力、把握機遇、果斷決策，就一定能繼續(xù)擴大我們企業(yè)的規(guī)模，進一步提高東輝集團的經濟效益與員工福利待遇。

因此今天的大會，就是要深入貫徹“二次飛躍”發(fā)展規(guī)劃，明確201

4年的工作重點，安排部署各項施工生產任務。我們要明確責任，振奮精神，鼓足干勁，高標準、高水平、高起點組織施工，全面掀起生產高潮，確保2014全年生產總體目標順利完成。

下面我就2014各項工作講幾點要求

（一）明確目標，統(tǒng)一思想，提高團隊凝聚力。我們集團發(fā)展到今天并取得驕人的業(yè)績，靠的就是在座的各位能精誠團結，凝心聚力。只有大家目標明確，顧全大局，心往一處想，勁往一處使，我們這個團隊才能形成一個拳頭，才能抓住機會，克服困難，迎取勝利。連續(xù)幾年來，我們已經取得了許多成績，這種相互扶持、團結互助的優(yōu)秀品質，早已成為企業(yè)發(fā)展寶貴的精神財富，并成為行業(yè)的楷模。但我們還要百尺竿頭，更進一步，體現(xiàn)我們的核心價值觀。希望我們在2014年，把拳頭攥的更緊，用我們的滿腔熱情凝聚人心、凝聚力量，打造一支精湛、高效的團隊。

（二）合理安排工期，確保施工進度。當前，各類開工項目較多，農民工需求勢必增加。所以，我們要提前聯(lián)系、確定施工隊伍，不要能因缺人而影響工期。在機械設備和原材料方面，我們也要提前計劃、提前進場。另外，各個項目部還要充分考慮天氣、人為等各種不良因素，科學、合理的安排好每項工程的施工計劃，確保施工進度，工程按期竣工。

（三）強化質量意識，施工質量要有新突破。隨著國家實施建筑行業(yè)質量終身負責制的新規(guī)后，我們建筑企業(yè)在承擔項目施工、保證竣工的同時，更要對工程質量終身負責。一旦出現(xiàn)問題，個人和單位都要承擔相應的責任。因此我們東輝人要把質量意識放在第一位，尤其是重點工程，要精雕細刻，創(chuàng)造精品。要加倍珍惜來之不易的榮譽，認真對待我們已經到手的工程，將其視為公司的形象工程、信譽工程；堅持樣板起步，好字當

頭，自覺從嚴；努力做到一般工程和重點工程一樣精細，隱蔽工程和地面工程一樣精心，附屬工程和主體工程一樣精致；對工程建設的每一個階段、每一個環(huán)節(jié)、每一道工序都要加強管理，嚴格把關；對所承攬的項目進行全方位全過程的跟蹤管理；堅決杜絕為了趕進度、完成任務而忽視工程質量問題。

在施工質量方面，我們是行業(yè)的標桿，每年的三市質量觀摩，各級領導都會對我們的施工做出高度評價。但是，不可否認，我們某些員工的質量意識和企業(yè)標準還有一定差距，在一些施工細節(jié)方面還存在諸多質量問題，如主體結構的節(jié)點處理和裝飾施工油工細部質量控制上的問題，這需要我們加大管理力度和加強管控手段。今年，我們共有19個開工項目，大部分工程將在今年竣工?？梢哉f，做好施工質量工作，對我們企業(yè)今后的發(fā)展至關重要，責任重大，任務艱巨，希望在座中高層干部一定要恪盡職守，盡職盡責的完成。

（四）安全管理要有創(chuàng)新，杜絕發(fā)生較大安全事故。

2013年多起安全事故，給我們以深刻的教訓。2014年我們要提前做好各項準備工作和預防措施，加大安全生產宣傳教育力度，建立安全領導小組，制定事故應急預案，明確責任與目標，簽訂安全生產責任狀等。要積極迎接各級領導的檢查和指導，并堅決杜絕死亡事故和一般以上安全事故的發(fā)生。

對于地處繁華路段，安全隱患較多的工程，要加強基礎工作建設，采取有效手段，嚴格安全管理，做到“三嚴”。一是嚴格要求。各級管理者要嚴格要求自己，起到表率作用，并對本單位、本部門的安全目標負責。尤其是分公司經理，項目經理長期在施工一線，是安全生產的負責人，是

安全措施的落實者，在組織生產大干的同時，要切記注意安全，加強安全管理。對于小區(qū)改造和地處鬧市區(qū)的項目，施工現(xiàn)場安全標識要明顯，對存在的隱患部位進行封閉，做好安全警示，并且要加強安全紀律考核。堅持安全從嚴要求、從嚴懲治的原則，實行四個掛鉤，同本單位上崗選拔任用掛鉤，同各類先進評比掛鉤，同個人績效考核掛鉤，同安全評比結果掛鉤。對那些思想上不重視，責任、措施不落實，致使出現(xiàn)安全事故的項目部和個人，堅決按規(guī)定予以嚴厲追究，決不姑息遷就。

（五）節(jié)約施工材料，降低生產成本。“不當家不知柴米貴”，施工原材料是“花錢大戶”，更何況原材料的價格年年在漲。我們不偷工減料，但我們要合理節(jié)約，杜絕浪費。省錢就是掙錢，省下的都是利潤。在我們這個大家庭里，每個人都是家長，每個人也都是管理員，所以我們要養(yǎng)成這種愛家、愛集體的意識，擔負起“看家”的責任和義務。我們的工長、技術員、質檢員、安全員等天天在現(xiàn)場檢查、指導工作，我們不能只管份內工作，而對浪費材料的行為視而不見。今年，我們要嚴抓原材料的使用情況，對浪費材料的行為進行處罰。同時，施工現(xiàn)場也要做好安保工作，防范偷盜行為。更重要的是要防范執(zhí)法犯法，監(jiān)守自盜，從多方面降低生產成本，提高企業(yè)經濟效益。

（六）提高全員素質，發(fā)掘優(yōu)秀人才。人才是企業(yè)的根本，是企業(yè)的生產力。我們不僅要把集團打造成一個學習型企業(yè)，學習型團隊，還要把集團打造成一個人才的搖籃。我們要給社會一個共識：東輝不但樓蓋的好，人也都是精英。因此，各個項目部要創(chuàng)造條件，對各個崗位的員工進行多方面的培訓，提高全員的綜合素質，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。同時，各級管理者要多多留意基層員工，主動挖掘他們的個人潛能，培養(yǎng)、提拔那些

優(yōu)秀員工走上重要崗位，讓我們東輝的人才年輕化、階梯化，以進一步提高企業(yè)的生命力、競爭力和戰(zhàn)斗力。

（七）積極應對突發(fā)事件，杜絕負面新聞報道。多年來，通過我們全體員工的共同努力，我們的企業(yè)在整個行業(yè)乃至整個社會都樹起了一面鮮明的旗幟。干一項工程，樹一座豐碑，我們企業(yè)能取得今天這樣的成就可謂來之不易。因此，我們要倍加珍惜，視企業(yè)榮譽為生命，要為我們自己的榮譽而戰(zhàn)。這就要求我們在日常工作中，要從大局出發(fā)，加強安全生產，加強現(xiàn)場管理，積極團結和配合我們的合作伙伴，在生產和生活中要給予他們支持與幫助，努力做到不發(fā)生任何負面事件。同時各項目負責人，特別是分公司經理，要提高對突發(fā)事件的應對和處理能力，建立一套行之有效的應急措施。對待來訪的新聞工作人員要認真接待、智慧應對，力爭把負面影響消除在萌芽狀態(tài)。

（八）各部門要立足一線，通力合作，順利完成各項生產任務。在座的各位都是企業(yè)骨干，是企業(yè)的主力軍。你們的工作態(tài)度、執(zhí)行力度直接影響到企業(yè)的發(fā)展和走向，反過來也影響到你們個人的發(fā)展和前途。所以，我們既是在為企業(yè)工作，也是在為自己工作。2013年，我們在薪酬、福利待遇等方面又進行了提升，可以看出，企業(yè)在發(fā)展的同時，領導每時每刻都在想著讓員工的收入與企業(yè)的收入共同增長，讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果。所以，借此動員大會，我希望在座的同志們要團結友愛，相互支持，立足一線，通力合作，讓我們共同的事業(yè)更加美好，更加燦爛輝煌。

同志們，我們現(xiàn)在正處于一個移動、智能、互聯(lián)的時代，這是一個管理變革、服務變革、智慧變革的時代。如果我們不注重學習，做不到眼界寬、思路寬、胸襟寬，我們就會與瞬息萬變的時代格格不入。不與時俱進，必然就要落后，這是不以任何人的意志為轉移的。因此我們要牢牢抓住集團2014全年的生產經營工作，集全員之智，聚全員之力，勤奮務實，真抓實干，為圓滿完成2014年各項工程建設施工任務而努力奮斗。

昂首展望，我們又一次站在了新的歷史起點上，前景光明，目標宏偉，催人奮進。2014年也是集團成立十周年，十年磨一劍，亮劍鑄輝煌，同志們，回顧過去，我們搶抓機遇、奮勇拼搏、龍騰虎躍展宏圖；面向未來，我們斗志彌堅，豪情滿懷，龍馬精神行千里。讓我們緊密團結在集團的領導下，按照本次會議的工作部署，扎扎實實推進各項工作，認認真真履行崗位職責。在這春暖花開的季節(jié)里，以仰望星空的激情和腳踏實地的實干，以優(yōu)異的成績向集團十周年獻禮！

謝謝大家！

第三篇：縣委領導在六一兒童節(jié)大會上的講話稿

***同志

在慶?！傲弧眹H兒童節(jié)大會上的講話

（2010年5月27日）

同志們、少年兒童朋友們：

今天，我們在這里隆重集會，共同慶祝“六一”國際兒童節(jié)，表彰一批為我縣少年兒童事業(yè)做出突出貢獻的先進集體和先進個人。在此，我代表縣委、縣政府向參加今天大會的少年朋友們，并通過你們向全縣的少年兒童致以節(jié)日的祝賀！向辛勤耕耘、嘔心瀝血培育祖國花朵的廣大教師和少兒工作者們致以崇高的敬意！向所有關心少年兒童健康成長的社會各界人士，表示誠摯的問候！向今天受表彰的優(yōu)秀少先隊輔導員、優(yōu)秀少先隊員和少先隊工作紅旗單位表示熱烈的祝賀！

縣委、縣政府歷來高度重視少年兒童工作，堅持把少年兒童工作擺到重要位置，切實加強少年兒童工作，大力推進少年兒童事業(yè)發(fā)展，進一步優(yōu)化少年兒童健康成長的環(huán)境，少兒教育事業(yè)有了長足的發(fā)展。社會各有關部門也通力協(xié)作，密切配合，始終圍繞為黨的事業(yè)培養(yǎng)合格建設者和可靠接班人的目標，主動適應時代發(fā)展的新特點和少年兒童的新變化開展工作。各級少先隊組織也深入開展了感恩教育、中華詩文背誦和才藝比賽“三項活動”，開展了爭做“四好少年”、“手拉手”、“雛鷹爭章”、“知榮明恥〃愛我沂蒙”、“重溫入隊誓詞”等主題教育實踐活動，廣大少年兒童在活動中接受了教育，增長了知識，鍛煉了意志，陶冶了情操。全縣少先隊組織建設、輔導員隊伍建設也不斷鞏固和加強，這些成績的取得，是廣大少年兒童工作者辛勤努力的結果，也是社會各界共同關心支持-1-的結果。借此機會，我代表縣委、縣政府講以下幾點意見：

一、廣大少先隊員要銘記使命，勤奮學習，努力爭做“四好少年”，樹立新時代少年兒童的風采

少年朋友們，作為生長在紅旗下幸福的一代、作為二十一世紀的少先隊員，你們是祖國未來的希望，你們是剛剛從地平線上升起的朝陽，朝氣蓬勃。今天，你們是校園里的莘莘學子，明天，你們就將成為社會主義現(xiàn)代化建設的生力軍。你們是新世紀的小主人，是幸運的一代，也是肩負重任的一代，祖國的現(xiàn)代化要靠你們去實現(xiàn)，中華民族的偉大復興要靠你們去奮斗。希望你們熱愛祖國，熱愛人民，擁護共產黨的領導，具有勵志成才、報效祖國的遠大理想，爭當“熱愛祖國、理想遠大”的好少年；希望你們具有強烈的求知欲和上進心，時刻用知識武裝自己，發(fā)奮讀書，刻苦鉆研，努力學好各門功課，從小奠定基石，練就扎實的基本功，爭當“勤奮學習、追求上進”的好少年；希望你們講文明、講禮貌，尊老愛幼、助人為樂、勤儉節(jié)約、團結互助、誠實守信、遵紀守法、愛護公物，爭當“品德優(yōu)良、團結友愛”的好少年；希望你們熱愛體育鍛煉，具有良好的衛(wèi)生習慣和堅強的意志，樂觀開朗、不怕困難、不怕挫折、珍惜時間、勇敢頑強、自尊自信、積極進取，爭當“體魄強健、活潑開朗”的好少年，早日成長為國家的建設者和事業(yè)的接班人。

二、要努力提高廣大少年兒童工作者整體素質，切實做好新時期少先隊工作

中國少年先鋒隊是中國共產黨創(chuàng)立和領導的少年兒童的群眾組織，是少年兒童學習中國特色社會主義和共產主義的學校，是建設社會主義和共產主義的預備隊。各級少先隊組織要繼承和發(fā)揚光榮傳統(tǒng)，不斷提高創(chuàng)新能力和服務水平，通過卓有成效的工作，幫

助廣大少年兒童茁壯成長、發(fā)奮成才。

一是要堅持以理想信念教育為核心，著力引導廣大少年兒童心向黨、心向祖國。廣大少年兒童工作者要根據少年兒童成長的客觀環(huán)境和自身的特點，積極組織活動，廣泛開展教育，抓住實踐這個基本環(huán)節(jié)，開展理想信念教育、加強青少年思想道德建設、開展預防未成年人犯罪活動、積極開展爭做“四好少年”活動，用少年兒童身邊的鮮活事例、易于接受的方式、喜聞樂見的語言，引導少年兒童發(fā)自內心地熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民，立志繼承先輩英烈們開創(chuàng)的偉大基業(yè)。

二是要始終堅持以科學發(fā)展觀為導向，大力提高廣大少年兒童的綜合素質。各級少先隊組織要以科學發(fā)展觀為指導，從自身特點和工作實際出發(fā)，堅持實踐育人的基本途徑，努力提高少年兒童的思想道德素質、科學文化素質和健康素質。要進一步加強少年兒童思想道德教育，充分發(fā)揮先進典型的榜樣作用，引導少年兒童從一點一滴的小事、好事做起，養(yǎng)成良好的道德行為習慣。

三是要始終堅持一切為了少年兒童，不斷提高為他們健康成長服務的能力水平。廣大少先隊輔導員要充分尊重少年兒童的主體地位，充分考慮少年兒童的特點，引導少先隊員自己管理自己，自己教育自己，自主開展活動。要繼續(xù)發(fā)揚教書育人、甘為人梯的精神，以強烈的事業(yè)心、高尚的情操、扎實的工作，為新時期的少先隊建設與發(fā)展做貢獻。要認真研究和把握少年兒童的情感、意識、信念形成的規(guī)律，使少先隊工作的內容和方式與少年兒童身心發(fā)展規(guī)律相適應，打牢少先隊工作的科學基礎。

四是要始終堅持以改革創(chuàng)新為動力，進一步加強少先隊自身建設。少先隊是少年兒童自己的組織，少先隊員是少先隊組織的主人。

少先隊組織要以改革創(chuàng)新的精神大力加強自身建設，不斷創(chuàng)新工作方式方法，防止成人化傾向，使少先隊工作更好地適應當代少年兒童的新變化。要切實加強少先隊基層組織建設和基層工作，不斷增強對少年兒童的吸引力、凝聚力和影響力。要大力加強輔導員和少先隊工作者隊伍建設，進一步突出專業(yè)性和職業(yè)化特點，不斷提高輔導員和少先隊工作者隊伍的整體素質。要認真做好學校少先隊輔導員的選拔、聘任、教育和培訓工作，選派優(yōu)秀青年教師擔任少先隊輔導員，在政治、工作、學習、生活上關心他們，對做出突出貢獻的少先隊工作者，按照有關規(guī)定給予表彰和獎勵。

三、要進一步關心和支持少年兒童工作

培養(yǎng)教育青少年是全社會的責任，全社會都要關心少年兒童的健康成長，全縣各級、各部門要按照黨政群齊抓共管的要求，緊緊圍繞少年兒童成長成才的實際需求，認真研究學校教育、家庭教育、社會教育的功能，以少先隊活動為重要載體，充分發(fā)揮少先隊組織在學校、家庭、社會相結合的少年兒童思想道德教育體系中的作用。各級黨委和政府要進一步關心兒童事業(yè)的發(fā)展，貫徹兒童優(yōu)先原則，切實關心兒童成長，解決兒童工作中的突出問題。各級關工委組織要充分發(fā)揮關心下一代的組織作用，通過“老少共建”、“老少同樂”等形式關心支持少年兒童工作。各級共青團組織要進一步明確少先隊工作在共青團事業(yè)中的基礎地位，把少先隊建設納入團建的總體規(guī)劃，把少先隊建設的目標任務納入團建的目標任務，要重視發(fā)揮隊報隊刊在少先隊事業(yè)中的積極作用，發(fā)展少先隊文化事業(yè)和文化產業(yè)，切實履行“全團帶隊”的職責。各級教育部門要高度重視少先隊工作，把學校少先隊的組織建設、隊伍建設、陣地建設、活動建設等納入教育工作的規(guī)劃之中，切實抓好、抓實。宣傳、文

化等部門，要適應少年兒童的特點和需要，為少年兒童提供更好的精神食糧。要牢固樹立“育人為本、德育為首、注重實效”的觀點，遵循少年兒童的成長、教育規(guī)律，不斷加強少先隊之間的交流，弘揚民族精神、激發(fā)愛國熱情，引導廣大少年兒童愛科學、學科學、用科學，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新精神和實踐能力。學校、家庭、社會各個方面都要密切配合，齊抓共管，努力形成全社會關心少年兒童、愛護少年兒童、為少年兒童辦好事、為少年兒童作表率的良好風尚。

少年兒童朋友們，你們是新世紀的主人，希望寄托于你們，未來需要你們去創(chuàng)造。你們正處在一個充滿希望而又富有挑戰(zhàn)的新時代，是幸運的一代，也是肩負重任的一代。希望你們能夠勤奮學習，快樂生活，健康成長，全面發(fā)展，早日成為國家建設事業(yè)棟梁之才！

最后，祝少年兒童朋友們節(jié)日愉快、學習進步！

謝謝大家！

第四篇：在人才工作大會上的講話

一、認清形勢，增強做好人才工作的自覺性

改革開放以來的20多年，我經濟社會快速發(fā)展，人民生活水平有了質的飛躍。應當說，上述成就的取得，我各級干部奮發(fā)有為，各條戰(zhàn)線人才輩出是決定性因素之一。在新的歷史條件下，我們面臨的形勢正在發(fā)生新的變化，我們面對的競爭愈來愈激烈，我們肩負的任務更加繁重和艱巨，人才隊伍建設比以往任何時候都重要，也更為緊迫。我們一定要認清形勢，進一步增強做好人才工作的自覺性。

（一）要把握知識經濟和科技創(chuàng)新的大趨勢，把人才作為“第一資源”加以重視和開發(fā)。二十一世紀是知識經濟的時代?？萍紕?chuàng)新和管理創(chuàng)新已經成為推動經濟社會快速發(fā)展的兩大引擎，而創(chuàng)新所依靠的就是各類高素質的人才。從“科學技術是第一生產力”到“人才資源是第一資源”，是黨中央根據國內國際形勢的發(fā)展變化作出的科學判斷，這不僅僅是文字提法的改變，更多地體現(xiàn)了人才理念的升華。知識經濟時代，人是生產力要素中最活躍、最積極的因素，資本跟著項目走，項目跟著人才走。有了人才，就能吸引更多的項目，引來更多的資本，就能更充分地激發(fā)各種生產要素的活力，讓一切創(chuàng)造財富的源泉涌流出來。當，我們要加快城鄉(xiāng)一體化進程，全面建設小康社會，急需一大批既能創(chuàng)新、又能創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術帶頭人，急需一大批有開拓能力的經營管理者，急需一大批眼界開闊、胸襟開闊的優(yōu)秀黨政干部，同時也急需一大批致富能力強、帶富能力強的農村實用人才。我們一定要順時應勢，立足全局，把經濟建設與人才隊伍建設有機結合起來，加快人力資源向人才資本的轉變，努力以“第一資源”來支撐和促進“第一要務”。

(二)要認清經濟全球化和競爭白熱化的大背景，把人才優(yōu)勢作為最具競爭力的優(yōu)勢加以構筑和放大。隨著經濟全球化的加快推進，世界經濟發(fā)展的動力從主要依靠物力資本轉向主要依靠人力資本；世界各地對資源的爭奪從以物質資源為主轉向以人力資源為主。從我情況看，雖然近年來人才工作有了較大的突破，但與全經濟社會快速發(fā)展的需要相比，與實現(xiàn)率先發(fā)展的目標相比，與周邊先進地區(qū)相比，還存在著不小的差距。全人才總量還不夠充足，人才分布還不夠平衡，用人單位主體作用尚未得到充分發(fā)揮，人才不足與浪費并存，人才引進與流失并存。我們必須清醒地看到競爭的嚴峻態(tài)勢，堅決沖破一切妨礙人才發(fā)展的思想觀念，改變一切束縛人才發(fā)展的做法，使XX真正成為集才的“磁潮、創(chuàng)業(yè)的“樂園”、優(yōu)秀人才向往的“熱土”，使人才優(yōu)勢成為我最重要的競爭品牌。

（三）要圍繞建設具有最佳人居環(huán)境和最佳創(chuàng)業(yè)環(huán)境的四川經濟強、全國文化強的大目標，把人才作為“興之本”加以培育和集聚。實現(xiàn)“兩最”、“兩強”奮斗目標，是XX的戰(zhàn)略定位和上級領導對我們的殷切期望。其核心是加快發(fā)展，而加快發(fā)展的關鍵在黨，關鍵在人才，關鍵在干部。人才是建設經濟強和文化強的“加速器”，哪個地方人才總量大，優(yōu)秀人才多，作用發(fā)揮好，哪個地方投資環(huán)境就優(yōu)，發(fā)展后勁就足。干部是群眾致富的帶頭人，是事業(yè)發(fā)展的領頭雁。哪個地方領導班子強，干部謀劃水平高，那個地方的發(fā)展就有活力，老百姓就有干勁；哪個地方的干部作風好，開拓進取，真抓實干，艱苦奮斗，執(zhí)政為民，那個地方的凝聚力就強，群眾的滿意度就高。我在快速發(fā)展中所取得的每一項成果，每一次歷史機遇的把握，都是各類人才特別是廣大干部充分發(fā)揮作用的結果。當，我們正處于一個重要的戰(zhàn)略機遇期，搶抓機遇，應對挑戰(zhàn)，需要我們最大限度地釋放各類人才的創(chuàng)業(yè)能量，需要我們最大限度地激發(fā)干部隊伍的內在活力。我們一定要把人才隊伍建設作為興之根本，作為長遠發(fā)展之大計，始終抓緊、抓實，把更多的優(yōu)秀人才集聚到推進我全面、協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展的偉大事業(yè)中來。

二、把握重點，強化人才“五支隊伍”建設

人才工作是一項復雜艱巨的系統(tǒng)工程，既具有緊迫性又具有長期性。根據中央、盛成都人才工作會議精神和我實際，我們必須緊緊抓住培養(yǎng)人才、吸引人才、使用人才三個環(huán)節(jié)，突出重點，整體推進，著力抓好人才“五支隊伍”建設。

（一）著力加強以公務員隊伍為重點的黨政人才隊伍建設。我們建設規(guī)范化服務型政府，加強黨政人才隊伍建設，必須樹立公務員是重要人才資源的理念,把公務員隊伍建設作為實施人才強戰(zhàn)略的重要組成部分。積極探索政府機關面向社會吸引高層次人才的新途徑,提高公務員大專以上學歷的比例。進一步規(guī)范和完善公務員考核制度,將考核結果與工資和職務晉升掛鉤。要完善公務員隊伍終身學習機制,加大培訓力度,抓好公務員初任、任職培訓和專門業(yè)務、知識更新培訓，加強依法行政、信息化與電子政務培訓,提高依法行政、公共服務、科學決策、調查研究和應對復雜局面的能力。加強公務員作風建設,深入開展“樹高效廉潔機關，創(chuàng)優(yōu)良投資環(huán)境”活動和公務員行為規(guī)范的教育實踐活動,評選表彰“人民滿意公務員”,使公務員的精神面貌有較大改觀、工作作風進一步改進、工作業(yè)績更加突出。

第五篇：領導在實習動員大會上的講話稿

領導在實習動員大會上的講話稿

篇一：實習動員會領導發(fā)言稿 2014屆畢業(yè)生實習動員講話 同學們： 首先我代表文化傳播系班子和全體老師，向大家順利完 成學業(yè)，走向實習就業(yè)的征程表示熱烈的祝賀！同學們，本周大家就要進行最后的學期結業(yè)考試，從下 周起，我們的校外實習活動就要開始了，同學們就要奔赴各自的實習崗位去檢驗自己在校學習的知識，去親身體會社會對人才的要求到底是什么樣的標準，去感受自己到底有什么樣的差距。此次實習時間為期四個月，意義重大，這是我們第一次真正的走進商業(yè)企業(yè)，以一名員工的身份從事相應的工作，其間有一些問題需要給大家講一講，今天我主要講以下幾個問題：

一、關于實習實訓的重要意義 實習實訓是教學環(huán)節(jié)的重要內容，是大家走上社會的最后一 程，具有非常重要的意義。首先，是檢驗與完善教育教學成果的需要。高校是培養(yǎng)人的地 方，我們就像是一個工廠，一個專門培養(yǎng)各類合格人才的工廠，高校的產品是一個特殊的產品，就是合格的畢業(yè)生，我們的產品是不是合格，是不是合乎用戶的需要，這是檢驗我們教學管理等各項工作的最終標準。如果大家實習中不適應，用人單位不滿意，就如同工廠產品不對路一樣，那也就是我們的失敗。因此，大家現(xiàn)在叫實習，而不是就業(yè)，其中就蘊含著不斷檢查不斷修正的意思，就是要把大家放在真實的工作環(huán)境中，讓大家自我檢測，自我完善，反饋信息，從而完善自我，完善教學。其次，是大家就業(yè)的需要。同學們都知道，目前的國內外形勢 發(fā)生了很大的變化，全球經濟形勢都處于下滑和遲滯的狀態(tài)，另外也受到政治經濟環(huán)境的影響，比如國內矛盾如物價上漲、社會公平等問題的加劇，美日菲印越等國對我們的圍堵，東伊運等叛國分裂勢力的破壞等。全球性的經濟衰退和政治軍事環(huán)境的惡化勢必影響到我國的行業(yè)企業(yè)的倒閉與重組。從而形成連鎖反應。這種現(xiàn)象最終導致大量就業(yè)崗位的減少，最終影響到你們的就業(yè)。如果誰擁有了更加精深的專業(yè)知識和熟練的專業(yè)技術，誰就會在就業(yè)上多了幾分勝算。特別是鄭州，號稱屌絲之城，收入低而生活成本高，能否順利就業(yè)，并高質量就業(yè)，那么實習實訓正是鍛煉自己專業(yè)技術的大好時候，通過實習，大家可以了解社會，檢驗自己，查漏補缺，更快進步，在完善自己的同時為社會所認可，為用人單位所青睞。所以每位同學不可等閑視之，應全力以赴。

二、關于實習的幾點要求 １、要守時。時間觀念是衡量一個人素質的重要標尺。不論是企業(yè)單位還是事業(yè)單位，對上下班的時間都有嚴格要求。我們不能因為是處在實習階段，就放松對自己的要求，決不可松松垮垮，遲到早退，更不允許不經單位批準就隨便曠工。如果出現(xiàn)這個現(xiàn)象。２、要注意安全

（一）注意交通安全 鄭州現(xiàn)在出名的堵城，其它一些大城市也不同程度的存在這種現(xiàn)象，而很多同學并不在實習單位或者附近居住，因此同學們一定要注意交通安全。

1、開自備車的同學務必要遵守交通規(guī)則；

2、行人過馬路一定要走斑馬線；（現(xiàn)在好多同學在過馬路是就是不走斑馬線，覺得大家都不走，我為何要走，這是非常危險的事，這是生命線，尤其是工業(yè)區(qū)、新區(qū)，人員復雜，交通意識淡薄，素質不高，就容易出問題，要堅決杜絕湊夠一搓就走的中國式過馬路，更不能翻越護欄。）

3、騎自行車或電動車一定要在非機動車道上行駛；（鄭州是大堵城，電動車成了最快捷的交通工具。很多同學都是以自行車或電動車為交通工具，這就更要注意，按照交通規(guī)則執(zhí)行）

4、若遇出差坐飛機、汽車、火車、輪船等交通工具都要乘坐正規(guī)單位的交通工具，不要坐非法的“摩的”、“黑車”等。

二、人身和財產安全

1、保管好自己的各類證件和銀行卡，身份證不要和銀行卡放一起，若遺失馬上掛失；

2、保管好自己在實習單位的私人物品；（若住單位集體宿舍，一定要保管好自己的物品，貴重盡可能放在身上；女同學不要把包放在自行車的前面，手機不要裝在外面的口袋，貴重首飾盡量不外露）。要防止搶劫，3、協(xié)助實習單位做好防盜工作；（比如一個人在辦公室，離開時沒有人要上鎖，外出稅務或銀行辦事，也要注意資料和錢物的保管等）

4、不要輕信陌生人，不要輕信來落不明的電話，保持高度警惕，不要輕信陌生人，嚴防上當受騙;不要輕信同學、朋友介紹好工作的謊言，以免誤入傳銷等非法組織，上當受騙;高度警惕一些詐騙信息。如遇到學生家長收到“某某同學出了車禍或生病，馬上寄幾萬元錢來某醫(yī)院帳上”諸如此類的信息，我們如何防范？為此，在實習出發(fā)前，首先要把你的輔導員老師的電話告訴家長，在收到此類信息時，請自己的家長打老師電話核實。只要涉及要你匯款的90%是騙的，若一定要匯款的請務必事先用電話溝通確認好方可，如遇電話不通不要匯款。

5、若住在實習單位晚上不得單獨外出，如有急事需結伴外出；

6、若遇情急情況要第一時間報警，盡可能不要與人發(fā)生沖突；（現(xiàn)在有一些同學說話真是個大問題，從禮貌上看，最起碼的尊重也不會。

7、要自尊自愛，同學們，我在這里講這個問題，主要是針對我系女生較多的實際，想提醒同學們，社會是復雜的，我們同學尚未真正走上社會，對社會的復雜性缺乏了解，切不可被物質利誘迷惑了眼睛，從而做出有損個人和學校形象的事。同學們，畢業(yè)實習是大家走出校門走上工作崗位的第一站，是對大家三年學習的檢驗和提升，更是大家離開學校前的最后一課！我相信大家一定會象在校學習、生活時一樣表現(xiàn)出色，也殷切地期望你們好好珍惜實習機會，要吃苦耐勞，不怕困難，會把握機會，敢迎接挑戰(zhàn)，發(fā)自內心的熱愛生活，用感恩的心關愛他人，為社會、為他人多做有益之事；規(guī)劃好自己的人生，走好每一步，用青春和汗水譜寫新的篇章。最后，祝同學們實習順利！學有所成！圓滿完成自己的實習任務。提前祝大家感恩節(jié)快樂！

篇二：頂崗實習動員大會講話稿 頂崗實習動員大會講話稿 各位領導、各位來賓、同學們： 大家上午好！正是陽光燦爛日，又是揚帆奮進時，今天我們在這里集會，舉行新一屆學生頂崗實習動員大會，在這里我預祝大家在七個多月的實習中，工作順利，學習進步，生活愉快，實習取得圓滿成功！二年多前，同學們走進了校門，開始寒窗苦讀的時候，我們就夢想著有一天能走出校門，用知識服務社會，用技術服務人民。而從現(xiàn)在開始，我們將進行七個多月的頂崗實習，在實習中學習更多、更直接、更實際的印刷與包裝的專業(yè)知識和技能，這是理論聯(lián)系實際的重要環(huán)節(jié)，是培養(yǎng)同學們獨立分析問題、解決問題能力和科學思維方法的重要途徑，是鞏固和提高基礎理論、專業(yè)技能、綜合訓練的重要階段。希望同學們認真學習頂崗實習中實用專業(yè)知識和技能，樹立虛心學習、認真學習的好學思想，培養(yǎng)嚴謹的工作作風，努力把自己鍛煉成為德、智、體全面發(fā)展的高素質技能型人才。我們應該珍惜學校和實習單位給我們提供的這個平臺，努力學習，好好工作，積累工作經驗和社會經驗，提高專業(yè)技能，為以后踏足社會，謀生立業(yè)打下良好的基礎。我們的校外七個多月的實習活動就要開始了，同學們就要奔赴各自的實習崗位去檢驗自己在校學習的知識，去體會社會對人才的要求到底是什么樣的標準，去感受自己到底有什么樣的差距。這次頂崗實習意義重大，實習過程的有些問題需要給大家講一講，今天我主要講兩個問題。

一、正確認識就業(yè)形勢，深刻理解實習的意義 年我國大學生就業(yè)人數累計達到900萬人，這個數據前所未有，這意味著高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢依然嚴峻，也給我們的就業(yè)工作帶來了巨大壓力。同學們都知道我們國家改革開放已三十一年，三十一年來的發(fā)展成就令世人震驚，國民經濟生產總值躍居世界第四位，進出口貿易額居世界第三位。而我國的人才結構與經濟的發(fā)展極不適應，據經濟專家們講，現(xiàn)在我國的人才結構呈明顯的啞鈴型，即高級尖端的專家型人才我們不缺。因為我們有上百所大學培養(yǎng)這方面的人才，我們簡單的勞動密集型的人也不缺，因為我們有上億的農民大軍，我們缺乏的是具有熟練技術的高素質技能型人才！我們的專業(yè)定位為將大家培養(yǎng)成能在各類印刷與包裝企業(yè)等部門從事印前設計與制版，印刷工藝，印后加工，產品包裝結構設計與制造，銷售包裝，包裝印刷等方面工作，具有開發(fā)，生產和管理等工作能力，具備較強實踐能力的高素質技能型人才，需要在企業(yè)里面扎扎實實掌握實際生產專業(yè)技能，這就需要通過頂崗實習來熟練掌握你所從事行業(yè)的專業(yè)技術，使自己盡快成為一名掌握一定專業(yè)技術的人才,以適應國家對人才的需要，我們學院領導十分重視同學們的頂崗實習。院領導和系領導一直以來要求老師打破教材結構，改變灌輸知識的老的教學方法。增加實習，實訓時間，一定要學生熟練掌握自己的工作過程和工作要求，成為高素質的技能型人才。為此，學院和系領導積極奔走，建立校企合作，給同學聯(lián)系校外實習基地，為同學們頂崗實習創(chuàng)造了有利的條件。但是由于目前我國還沒有相應的法律規(guī)定，即在實習中可能出現(xiàn)的安全問題等因素的影響，相當一部分企業(yè)對大學生的頂崗實習并不熱情，有的甚至持排斥態(tài)度。盡管如此，學院及系領導千方百計發(fā)動各種關系為我們聯(lián)系校外頂崗實習場所，基本上滿足了同學們的實習需要，同學們要特別珍惜和重視此次實習的機會，搞好頂崗實習，爭取零距離上崗。

二、迅速完成角色轉變，從容應對頂崗實習挑戰(zhàn) 同學們，大家即將開始頂崗實習，離開這個生活兩年多的校園，到全新的環(huán)境中去工作，學習和生活。實習是就業(yè)的第一步，是今后步入社會的重要演練場所，在實習期間，大家的身份不僅是單純的學生，更多的是以社會一份子融入了社會的大熔爐，所以說，在實習過程中所面臨的全新而又復雜多變的大環(huán)境會使得很多同學茫然失措，甚至會適應不了社會從而適應不了實習的情況。在就業(yè)壓力空前緊張的今天，實習對同學們意義重大，實習可以加深對職業(yè)與行業(yè)的了解，確認自己喜歡或擅長的職業(yè)，為從學生向職場人士轉變做準備，增加找工作時的競爭優(yōu)勢。我真誠地希望同學們能夠通過頂崗實習獲得較大的提高，為將來的就業(yè)打下良好的基礎。那么如何在實習中奮力拼搏，努力學習到有用的技能和經驗，就顯得尤為重要。今天就頂崗實習問題給大家提幾點希望。

（一）積極擺正實習心態(tài)，迅速完成角色轉換，努力找準自身位置。頂崗實習是同學們從學校步入社會走向企業(yè)，這是一個較高的門檻，同學們一定要跨過這個門檻，同學們一定能跨過這個門檻，要跨過這個門檻，擺正實習心態(tài)顯得尤為重要。以你們現(xiàn)在一直在學校上學的相對養(yǎng)尊處優(yōu)的經歷，而實習的工作環(huán)境，工作任務和條件都是相當的艱苦，環(huán)境都是比較惡劣，任務都是相當重。所以，要做好在實習期間打硬仗、吃大苦的準備。只有認真刻苦學習技能和經驗，磨練意志品質，學會做人和誠信，才能夠最終達到自己的目的，找到適合自己的工作崗位，實現(xiàn)自己的理想。不要好高騖遠，不要不切實際，要不怕吃苦，迎難而上，虛心請教實習單位技術人員，學真本事。擺正心態(tài)，降低姿態(tài)，苦練修行，最終才能成功。

（二）嚴格遵守實習紀律，給企業(yè)留下良好印象，為學院和系爭得榮譽。在實習期間，你們有著雙重身份，你們既是學生又是員工，你們代表的不僅僅是個人，更是湖南都市職業(yè)學院的整體形象，還代表實習單位的形象。因此，在實習期間處理問題時要本著對自己、對學校、對實習單位負責的態(tài)度，要有責任意識。大家要做到既要遵守學院頂崗實習紀律，又要遵守企業(yè)的紀律、規(guī)定和要求。做到不遲到，不早退，不曠工，服從實習單位安排，一切以大局為重。在頂崗實習期間，嚴格執(zhí)行崗位規(guī)章制度，做到不違規(guī)操作，不亂操作，注意人身安全。

（三）努力踐行“三個學會”，熟練掌握專業(yè)技能，增強就業(yè)競爭優(yōu)勢 第一是要學會學習。在實習單位跟學校不一樣，在學校，老師會恨不得把自己所學的所有知識和技能都能傳授給你們。但是在實習單位，實習單位的技術人員是不會主動的交給大家實際專業(yè)技能，畢竟這是他們安身社會，謀生立業(yè)的依靠。所以在以往的實習過程中，出現(xiàn)過很多實習單位的技術人員不但不主動教給你們實際專業(yè)技能，還以各種理由借口來搪塞你們所提出的問題。那么在這種情況下同學們自己去主動學習的能力在實習包括以后的工作過程中就顯得尤為重要。要時刻保持謙虛、認真好學的學習態(tài)度，積極踏實，處理好實習單位技術員的關系，不要亂講話，不要摻雜任何矛盾，多看、多問、多查閱資料、結合所學的專業(yè)知識多思考、多記、多動手、多動腦，但不要亂動手，亂動腦，要想方設法掌握更多實際的專業(yè)知識和技能。第二要學會做人。做人是一門深奧的學問，也是一門重要的必修課程，更是大家進入社會之前所必須掌握的立業(yè)技巧。以后大家會深有體會，要想做成自己的事，必須先學會做人，學會做人是做成事的重要基石和堅實基礎。學會做人，首先要學會做一個有理想、有堅定的信念的人，在激烈的社會競爭中，要經得起一時的委屈、挫折甚至失敗，要正確面對勝利和成績，在勝利面前不能沾沾自喜，在成績面前不能得意忘形，要“勝不驕，敗不餒”，永遠保持積極進取，樂觀開朗的健康心態(tài)，學會做人。其次，是要處理好各種人際關系。良好的人際關系是保障大家在實習過程中學到扎實實際專業(yè)技能的潤滑劑。人都是有感情的，只要你們和實習單位技術人員保持良好的人際關系，建立純樸深厚的感情，他們就會盡心盡力地指導你，對你們的問題也是知無不言，言無不盡，盡量地教給你們實際的專業(yè)技能。在實習過程中如果大家能夠學會做人，努力學習，那么就會在不知不覺的學習過程中掌握扎實的專業(yè)技能，為今后的就業(yè)增加競爭優(yōu)勢。第三是要學會做事。我們的同學們經過了學習，鍛煉。大都具備了做事的基本能力。但“能做事”不等于“會做事”，你們還要不斷提高專業(yè)知識與技能。要繼續(xù)保持勤學好問的優(yōu)良作風，善于汲取各方面的知識，在實踐中接受鍛煉，在實踐中總結經驗，在實踐中學會勤勉做事，形成膽大細心、果斷勇敢的優(yōu)良品質，在頂崗實習中全方位地展示自己的技術才能?？梢哉f在實習過程中由于印刷、包裝專業(yè)的特殊性（很多企業(yè)都是機械化，自動化，機器一旦開動起來基本上是保持最佳工作狀態(tài)，所以給大家動手的實際操作機會不是很多），安排給同學們的工作看起來很多都是小事，但是“一屋不掃何以掃天下”，很多人的偉大事業(yè)的成就都是從小事做起，每天堅持做好實習小事，如每天堅持打掃衛(wèi)生，打開水，整理內務，幫助技術人員搬運紙板等，實習單位的領導，工作人員，技術人員都會看眼里，記在心里。許多領導就喜歡從小事做起的青年人，認為他們踏實肯干，一旦有機會，他會想起這類學生，使他們得到重用。08級印刷技術專業(yè)畢業(yè)學生師曠在湖南郵電印務就是從搬運紙板等小事做起，工作踏實肯干，不怕吃苦，不到一年就破格被評為“先進員工”，并調到制版中心從事數碼印刷崗位，工作很開心。所以大家要放下自己所謂天之驕子的身份，踏踏實實從小事做起，謙虛謹慎，不驕不躁，在基層踏實工作，努力成長。我相信以同學們扎實的專業(yè)底子，在掌握基層實際工作技能之后，以后一定有更加廣闊的發(fā)展空間！

（四）時刻注意頂崗實習安全，嚴防上當受騙和欺詐，學會保護自己。要穩(wěn)定思想，結伴住宿，注意夜班路途安全，不要違章用電。冬季注意防煤氣中毒，要和房東搞好關系。不要盲目結交輕信社會人員。尤其要注意防傳銷和防詐騙。同學們，今天你們是天真爛漫的學子，很快將走向頂崗實習和就業(yè)的崗位，接受社會的挑選和實習的考驗。讓我們以嶄新的精神風貌、朝氣蓬勃的工作熱情，科學規(guī)范的學習態(tài)度，與時俱進，圓滿完成我們的頂崗實習任務。最后，我代表全系老師、輔導員衷心的祝愿同學們圓滿完成實習任務并順利就業(yè)，為學院爭光添彩，祝同學們鵬程萬里，再創(chuàng)輝煌！謝謝大家！

篇三：(正)實習動員大會發(fā)言稿 實習動員大會發(fā)言稿 尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們： 上午好！我叫郭軍武，是體教08級二部羽毛球專業(yè)學生，非常榮幸，倍感自豪，能 作為跟隊實習生代表在此發(fā)言。首先請允許我代表所有在坐的同學向院系領導和 指導老師對我們實習工作的熱切關懷和細心的策劃表示衷心的感謝和崇高的敬 意，謝謝你們！寒來暑往，我們緊攬歲月的肩膀，不敢停下日漸長大的腳；春華秋實，我們 播種、澆灌、一點一滴，收獲成長、、、、、、就這樣，小學、中學、大學、我們被 冠于一個永恒的名字“學生”。然而，時光如梭，光陰似箭，我們的大學生涯轉 瞬即逝，在坐的我們即將演奏大學生涯最后的交響曲，走進實習階段，實習，一 個結束的象征，一個新的開始的曙光，在這里，你可以把大學里所學的課堂知識 運用到實踐中去；在這里，你可以發(fā)現(xiàn)自己的不足，發(fā)掘自己的潛力；這里，是 步入社會走上工作崗位之前的練兵場；這里，是自我檢驗的試驗田；實習，是我 們認知社會，從學生轉變?yōu)槁殬I(yè)人的重要步驟，通過實習我們可以鍛煉意志品質，提高責任意識，可以全方位的培養(yǎng)自我，提升自己的綜合能力。然而，機遇與挑戰(zhàn)并存，選擇了大海就選擇了駭浪，選擇了藍天就選擇了風 雷，選擇了遠途就選擇了奮斗，同樣，選擇了實習就選擇了吃苦與拼搏，奮斗與 艱辛，淚花與喜悅，挫折與成功、、、、、實習的開始，代表著我們角色已然轉變，我們不再是教室里、運動場上的學生，而是手拿教案，站在一尺講臺、或是田徑 場上的老師，我們向往，我們期待，這一轉變是神圣的，面對自己的學生，我們 是否能脫口而出，我們是否能科學的授之以漁，我們是否能為人師表，我們是否 能因材施教、、、、、、一切都是驚喜，等待著我們去揭曉，同時，也是挑戰(zhàn)，等待 著我們去拼搏，在坐的同學們，你們準備好了嘛，請給我們的母校，給我們的老 師一個回答，準備好了嘛？？？（互動）走出去了，我們就不單是個人了，我們的形象代表著武體的形象，我們的能 力將彰顯出武體的實力，在新的環(huán)境里，我們將依然牢記“公勇誠毅，學思辨行” “集道德文化專業(yè)素質于一身，融體育科技人文教育于一體”，我們將一如既往 的發(fā)揚我們武體人的精神：頑強、拼搏、勤奮、創(chuàng)新、、、、、、嚴格遵守實習單位 的規(guī)章制度，嚴格服從指導老師的安排和教導，出門在外，安全第一，請母校放 心，請老師們放心。摔倒了爬起來，嘿嘿一笑繼續(xù)前行，因為我們年輕；失敗了汲取教訓，從頭 再來，因為我們年輕；年輕的我們，即將經歷一次不同尋常的征程，教師的特 殊與神圣注定了我們的責任與輝煌，初出茅廬的稚嫩，也注定了我們的艱難與失 敗，但愿我們無怨無悔。沐秋光，乘秋風，踏秋霜，櫛秋雨，且看金秋無限，誰是真正的英雄，風華 正茂的同學們，親愛的老師們，加油！我們的實習宣言是“給我們一個展現(xiàn)能力 的舞臺，還社會一份精彩！”謝謝！發(fā)言人：郭軍武 2011年8月31日 演講稿尊敬的老師們，同學們下午好： 我是來自10級經濟學（2）班的學習委，我叫張盼盼，很 榮幸有這次機會和大家一起交流擔任學習委員這一職務的經驗。轉眼間大學生活已經過了一年多，在這一年多的時間里，我一直擔任著學習委員這一職務?；赝@一年多，自己走過的路，留 下的或深或淺的足跡，不僅充滿了歡愉，也充滿了淡淡的苦澀。一年 多的工作，讓我學到了很多很多，下面將自己的工作經驗和