第一篇：撫州東鄉(xiāng)積極為農(nóng)村實用人才搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺

撫州東鄉(xiāng)積極為農(nóng)村實用人才搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺

近年來，撫州東鄉(xiāng)縣充分發(fā)揮52個農(nóng)民專業(yè)合作社、13個農(nóng)村專業(yè)技術協(xié)會的優(yōu)勢，不斷加強農(nóng)村實用人才隊伍建設，積極為農(nóng)村實用人才搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺，走出一條“政府服務人才、人才興旺產(chǎn)業(yè)、幫扶帶動創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)致富農(nóng)民”的路子。目前，該縣農(nóng)村實用人才由兩年前的600多名增至2000余名，其中優(yōu)秀農(nóng)村實用人才628名。

依托行業(yè)協(xié)會的集聚優(yōu)勢，積極選拔農(nóng)村實用人才。該縣按照“不唯學歷、不唯職稱、不唯身份、不唯資歷，人人都能成才，人人都做貢獻”的原則，面向全縣選拔農(nóng)村實用人才。尤其是今年以來，該縣將村組干部選拔與農(nóng)村實用人才選拔緊密結(jié)合，注重在實用人才中發(fā)展黨員、選拔村組干部，并規(guī)定今后新發(fā)展的農(nóng)村黨員和選拔的村組干部中，實用人才所占比例不低于70%。

依托行業(yè)協(xié)會的組織優(yōu)勢，積極培訓農(nóng)村實用人才。縣委組織部定期舉辦實用人才培訓班，對實用人才骨干和優(yōu)秀村干部進行重點培訓。同時，依托行業(yè)協(xié)會的組織優(yōu)勢，大力實施“十百千”工程，有計劃、有針對性地舉辦各類實用技術培訓班，提高協(xié)會會員素質(zhì)?？h生豬行業(yè)協(xié)會把提高會員的養(yǎng)殖、管理水平作為一項重要工作來抓，定期舉辦技術培訓班。去年以來，該協(xié)會共培訓人員600余人次。

圍繞主導產(chǎn)業(yè)，該縣農(nóng)村實用人才沃野顯身手，積極幫帶群眾致富。該縣實施了農(nóng)村實用人才幫帶創(chuàng)業(yè)工程，選擇一些已創(chuàng)辦經(jīng)濟實體或企業(yè)，有一定經(jīng)濟實力和帶富能力的各類優(yōu)秀實用人才，每人與3至5名有一定專業(yè)技能和投資意向的群眾結(jié)成對子，通過技術、資金等方面的扶持，幫助群眾走上創(chuàng)業(yè)路。該縣農(nóng)村實用人才、縣生豬行業(yè)協(xié)會會長彭明高，通過賒銷種豬、飼料和開展技術幫扶，使數(shù)百戶農(nóng)戶走上養(yǎng)豬致富路。（撫州人才網(wǎng)/fuzhou/ 小川編輯）

第二篇：制度管人 培訓育人 關愛暖人明山區(qū)積極為選聘生干事創(chuàng)業(yè)搭建平臺

制度管人 培訓育人 關愛暖人

明山區(qū)積極為選聘生干事創(chuàng)業(yè)搭建平臺

明山區(qū)嚴格按照省、市委組織部的安排部署，堅持用制度管人，用培訓育人，用關愛暖人，切實加強了到村任職大學生“村官”的管理、培養(yǎng)和使用工作。

一、在責任落實上，形成了“三級聯(lián)動”的工作格局 本著“嚴管厚愛”的原則和“以人為本”的指導思想，明確區(qū)委組織部、相關鎮(zhèn)街和任職村三級責任，層層落實選聘生工作。一是建章立制，增強區(qū)級宏觀管理的可操作性。成立了選聘生幫帶工作領導小組，下設辦公室，配置專人負責選聘生工作，制定了《選聘生管理實施細則》，明確了區(qū)、鎮(zhèn)街、村三級責任。建立了“六幫六促”服務機制以及制定了“十個一”管理制度，并統(tǒng)一印制了明山區(qū)選聘生民情日記本，同時，出臺了《選聘生考核辦法》，通過建立“百分制”考核，不斷增強管理的可操作性。二是明確職責，發(fā)揮鎮(zhèn)街全面管理的職能作用。相關鎮(zhèn)街相應成立了選聘生服務領導機構和辦公室，建立健全了選聘生鎮(zhèn)街管理制度和考勤檔案。落實了鎮(zhèn)街主要領導聯(lián)系選聘生制度，定期不定期和選聘生談心，聽取她們意見、建議和要求，及時掌握思想工作動態(tài)，做好有針對性的服務培養(yǎng)工作，幫助她們解決工作中遇到的困難和問題，關心她們的成長和進步。三是強化落實，確保任職村直接管理工作到位。選聘生所在村根據(jù)實際 情況為她們解決了辦公、通勤、就餐等工作生活問題，明確了分工，并實行了選聘生日考勤制，每天填寫全區(qū)統(tǒng)一設置的考勤表，每月選聘生對自己的出勤、工作情況進行小結(jié)，由所在村黨組織加注意見并蓋章后交鎮(zhèn)街留存，作為年終考核的依據(jù)。

二、在教育培訓上，采取了“三個注重”的培養(yǎng)方式 為了幫助選聘生盡快完成從學生到“村官”角色轉(zhuǎn)換，直接面對農(nóng)村具體事務，提高其適應能力和工作能力，我區(qū)注重集中培訓、實踐鍛煉、結(jié)對幫扶等多種形式對選聘生進行培訓。一是注重學習培訓，著力提高理論水平。在組織崗前集中培訓的基礎上，先后組織選聘生到省級愛國主義教育基地開展紀念活動、觀看了祁愛群、趙成福、沈浩等同志先進事跡報告會以及參加全區(qū)學習實踐活動專題培訓、知識競賽等，使選聘生能夠樹立正確的世界觀，并及時掌握上級精神、盡快熟悉農(nóng)村工作。二是注重實踐鍛煉，著力提高綜合素質(zhì)。為了使選聘生在農(nóng)村工作中適應各種環(huán)境，熟悉掌握不同情況，通過明確當好為民辦事的“代辦員”；農(nóng)村政策的 “宣講員”；矛盾糾紛的“調(diào)解員”；社情民意的“調(diào)研員”；發(fā)家致富的“技術員”；遠教工作的“管理員”；富民強村的“參謀員”；科普學校的“科普員”等“八大員”職責，注重通過實踐鍛煉的方式來提高選聘生的綜合素質(zhì)。三是注重結(jié)對幫扶，著力提高工作能力。通過區(qū)級領導幫扶，促進選聘生樹立扎根基層信心；組工干部幫聯(lián)，促進選聘生盡快適應本職工作；鎮(zhèn) 街書記幫教，促進選聘生掌握科學工作方法；鎮(zhèn)街部門幫學，促進選聘生解決工作實際問題；各類人才幫輔，促進選聘生不斷提高技術技能；村書記幫帶，促進選聘生快速融入新農(nóng)村建設等“六幫六促”服務機制，不斷推動選聘生扎根基層干事創(chuàng)業(yè)。

三、在日常管理上，堅持了“三個貼近”的管理原則 在選聘生日常管理上我區(qū)堅持“貼近選聘生實際，貼近鎮(zhèn)街村情，貼近全區(qū)中心工作”的三個貼近原則，體現(xiàn)人性化、特色化、實效化。一是貼近選聘生實際，采用人性化管理。針對農(nóng)村條件相對艱苦、選聘生對農(nóng)村工作缺乏經(jīng)驗的實際情況，區(qū)委組織部在充分了解選聘生的個人需求，專業(yè)類型及鎮(zhèn)街、村情況下，統(tǒng)籌安排，實現(xiàn)村、人合理對接。并與財政、人事、勞動等部門結(jié)合，及時落實選聘生的補貼、社會保險等福利待遇。二是貼近鎮(zhèn)街村情，實行特色化管理。根據(jù)相關鎮(zhèn)街、村情實際特點，針對選聘生工作經(jīng)驗缺乏和所學法律專業(yè)的實際情況，我區(qū)積極探索選聘生管理的新方式、新途徑，組織開展“體驗接訪”活動，每月到鎮(zhèn)街信訪辦體驗接訪一次，充分利用法律專業(yè)特長，及時向來訪者宣傳法律法規(guī)、黨的政策，認真記錄并提出自己的建議和意見，不斷增強處理農(nóng)村復雜問題的能力。三是貼近全區(qū)工作中心，開展實效化管理。圍繞明山區(qū)委、區(qū)政府提出做好“五篇文章”，實施“一一七一”工程，構建和諧新明山的總體要求，組織選聘生開展“十個一”載體活動，即：每日一篇民 情日記、填寫一張日考勤表；每周走訪一戶農(nóng)戶、上報一個工作信息；每月一次總結(jié)匯報、體驗一回信訪接待；每季度一份調(diào)研報告、撰寫一篇心得體會；每半年一次任職考核、進行一次健康體檢。以“十個一”活動為載體，以量化指標求實效，不斷激發(fā)選聘生的工作熱情。

中共明山區(qū)委組織部 2010年1月21日

第三篇：桂林鄉(xiāng)積極為社區(qū)矯正對象搭建就業(yè)平臺1

桂林鄉(xiāng)積極為社區(qū)矯正對象搭建就業(yè)平臺

“真沒想到，我一個違法犯罪人員，還能得到政府的關心幫助，今后我一定要認真改造，多做有益于社會的事”。這是社區(qū)矯正對象小傅對前來上門走訪的綜治和司法干部說的一段話。

小傅今年36歲，是桂林鄉(xiāng)下嵐村人，2010年因犯非法采伐國家重點保護植物罪被判刑三年，緩刑四年，2011年12月做為社區(qū)矯正對象由桂林司法所接管，回到家中接受矯正教育的他因家庭困難，沒什么事做而整天悶悶不樂，情緒低落。為了能讓他安心地接受矯正教育，桂林鄉(xiāng)政府積極鼓勵他種植煙葉，由于缺乏資金，便主動為他聯(lián)系到農(nóng)村小額信貸，并且由鄉(xiāng)村兩級出資給予每畝200元的補助，還幫助土地流轉(zhuǎn)和組織黨員干部幫忙種植，解決了他的實際困難和就業(yè)問題。

桂林鄉(xiāng)目前在冊社區(qū)矯正對象有22人，由于身份特殊，不僅活動區(qū)域受限制，還要面對生活上的困境和周圍懷疑歧視的目光，就業(yè)困難相對較大，在很大程度上影響到他們的矯正進展和效果。在做好社區(qū)矯正對象監(jiān)管和教育工作的同時，桂林鄉(xiāng)從四個方面著手，積極為矯正對象搭建就業(yè)平臺，讓他們重新樹立生活的信心，順利回歸社會。一是對社區(qū)矯正對象開展就業(yè)知識與技能培訓，提供就業(yè)信息，幫助牽線搭橋，引導矯正對象進企業(yè)務工；二是加強與工商部門聯(lián)系，為自主創(chuàng)業(yè)的矯正對象提供服務和便利；三是對生活困難的矯正對象進行幫扶，解決他們的一些實際困難；四是加大科技普及與服務力度，引導矯正對象從事農(nóng)業(yè)科學種植和養(yǎng)殖，走科技致富的道路。通過積極的幫扶與引導，全鄉(xiāng)22名矯正對象有11人進城務工，3人從事個體經(jīng)營，7人在家從事種養(yǎng)生產(chǎn)，除一保外就醫(yī)對象外，其余全部得到安置就業(yè)，不僅解決了生活問題，同時，通過他們的艱辛勞動，也得到了當?shù)厝罕姾蜕鐣男湃闻c接納，為我鄉(xiāng)社區(qū)矯正工作的順利開展掃清障礙。（李選 王建平）