第一篇：智囊團林明河：以更寬松的政策吸引高端人才

智囊團林明河：以更寬松的政策吸引高端人才

南海網4月27日消息(本網記者王曉靈)“?？谝愿鼘捤傻恼呶叨巳瞬拧?。在今日下午舉行的“?？谑泻Ｍ庵悄覉F”成立大會上，新加坡連勝投資有限公司董事主席林明河向?？谑姓ㄗh，在高校、研究機構等人才聚集的地方設立辦事處，為企業(yè)和人才之間牽線搭橋，更加積極地投入到“人才爭奪戰(zhàn)”中去。

林明河表示，海口正步入快速發(fā)展階段，接下來的5至10年中，?？跁媾R越來越大的人才壓力。?？谝c之進行人才競爭的，是北京、上海、深圳等較為發(fā)達的城市，如何提高自己對人才的吸引力，是海口政府要著重考慮的問題。林明河說，上世紀80年代，新加坡也面臨著人才短缺的境況，不僅是高端人才，服務業(yè)等從業(yè)人員也很缺乏。新加坡專門成立了研究小組，出臺各種政策、方法吸引全世界的人才。舉例來說，新加坡允許人才5年的時間來工作，然后再考慮是否留下來。當時，這種寬松的移民政策吸引了二三十萬各行各業(yè)的香港人才。

吸引人才的競爭是非常激烈的，不僅是國家與國家之間，地區(qū)之間也同樣如此。林明河說，中國的大學畢業(yè)生往往會把上海、深圳等城市作為首選工作地點，?？诿鎸Φ母偁帉κ址浅Ｓ袑嵙ΑＨ瞬挪呗杂袃煞N，一是就地培養(yǎng)，比如把人才送往國外，接受最新的教育；二是從全國乃至全世界引進人才。而第一種方式往往緩不救急，所以第二種方式見效較快。林明河介紹了新加坡的人才吸引策略：在人才聚集的地方設立辦事處，他們的主要工作是根據企業(yè)的需要，在人才與企業(yè)之間牽線搭橋。新加坡在美國波士頓設立了辦事處，定期在各大高校開辦研討會，與公司合作，幫助找到他們所需要的人才。海南也可以這樣做，在北京、上海等城市設點。另外，招募人才不是等到他們畢業(yè)的時候才去，那已經晚了，要在他們還是高中生的時候，提供獎學金，免費讓他們在新加坡上大學。待他們大學畢業(yè)之后，可以在新加坡工作3至5年，再決定是否留下。林明河表示，政府要以各種策略、方法吸引更多人才來?？?，在人才儲備上搶得先機。