簡(jiǎn)易勞務(wù)用工合同范本1

甲方（用人單位）_______。

乙方（員工、工作人員）_______（性別_______，民族_______，出生年月_______，文化程度_______，職稱(chēng)_______，居住地址_______，身份證號(hào)碼_______聯(lián)系電話_______）。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同：

一、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）實(shí)際需要，聘用乙方在_______崗位從事_______工種工作，擔(dān)任_______職務(wù)。

二、合同期限

甲乙雙方選擇以下第_____種形式確定合同期限：

1、合同期限為_(kāi)______年_______月_______日，從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中前_______個(gè)月為試用期（見(jiàn)習(xí)期）

2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為_(kāi)______，期限自_______年_______月_______日起，預(yù)計(jì)至_______年_______月_______日止。

三、工作時(shí)間

甲方對(duì)乙方實(shí)行第_______種工作制：

1、每日工作_______小時(shí)、每周工作_______小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

四、工資待遇

（一）工資收入構(gòu)成：

乙方的工資收入由_______幾部分構(gòu)成。

（二）工資標(biāo)準(zhǔn)：

1、試用期（見(jiàn)習(xí)期）工資待遇為_(kāi)______。

2、試用期（見(jiàn)習(xí)期）滿(mǎn)后的.工資待遇為_(kāi)______。

3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。

五、違約責(zé)任

1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；雙方均有過(guò)錯(cuò)的，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx；給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為_(kāi)______；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來(lái)?yè)p害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

六、合同爭(zhēng)議處理

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)（小組）或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

七、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

_______。

八、其他

1、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。

3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

九、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力

（一）_______；

（二）_______；

（三）_______。

甲方：_______乙方：_______

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

簡(jiǎn)易勞務(wù)用工合同范本2

單位名稱(chēng)：__________

勞動(dòng)者姓名：__________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）

1、有固定期限勞動(dòng)合同

本合同于_______年_______月_______日生效，于_______年_______月_______日終止（如有試用期，則試用期從_______年_______月_______日到_______年_______月_______日）。

2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同

本合同生效日期為以乙方完成。

工作任務(wù)合同終止時(shí)間為_(kāi)______年_______月_______日。

二、工作內(nèi)容和要求

第二條甲方招用乙方在______________中擔(dān)任______________崗位（工種）工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬。

第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書(shū)的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)（或書(shū)面交底）后，方可上崗作業(yè)。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第七條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

四、工資保險(xiǎn)待遇

第八條乙方在試用期間的工資為每月_______元，試用期滿(mǎn)后工資為每月_______元。按工作量計(jì)算工資的，每（工作量單位）支付工資_______元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月日前計(jì)發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認(rèn)。甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。

第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方勞動(dòng)合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的。

（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的。

（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的。

（四）嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的。

（五）被依法追究刑事責(zé)任的`。

第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同。

（一）在試用期內(nèi)的。

（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

（三）甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限前以書(shū)面形式通知對(duì)方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

六、違約責(zé)任、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第十四條甲方與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)。

甲方解除乙方勞動(dòng)合同，符合規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

甲、乙方違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)給對(duì)方以賠償。

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地（區(qū)、縣）有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可直接到裁決書(shū)之日起15日向人民法院起訴。

第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

第十七條本合同未盡事宜或與國(guó)家、陜西省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（公章）：__________

法定代表人（簽字）：__________

簽約日期：________年_______月_______日

乙方（簽字）：__________

簽約日期：________年_______月_______日

簡(jiǎn)易勞務(wù)用工合同范本3

甲方：___________身份證號(hào)碼：_________________________

乙方：___________身份證號(hào)碼：_________________________

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

2、本協(xié)議期限為：自________年_____月______日起至_________年______月______日止。

3、工作任務(wù)：

甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

4、勞動(dòng)報(bào)酬：

按計(jì)件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無(wú)固定工資;其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

5、勞動(dòng)紀(jì)律：

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫(xiě)明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

、甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。

、具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的;

甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的'。

任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前30天通知對(duì)方。

7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬?lài)?guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬?lài)?guó)家沒(méi)有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。

9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：__________________乙方(蓋章)：____________________

____________年______月______日____________年_______月______日

簡(jiǎn)易勞務(wù)用工合同范本4

聘任方(甲方)：_____________________受聘方(乙方)姓名：_________________

法定代表人：_________________________出生年月：___________________________

地址：_______________________________最后學(xué)歷：___________________________

上級(jí)主管部門(mén)：_______________________最后學(xué)位：___________________________

專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________________任職時(shí)間：___________________________

身份證號(hào)碼：_________________________受聘方所在二級(jí)學(xué)院(教學(xué)部)：_______

根據(jù)______學(xué)院校內(nèi)人事制度改革的要求，為了進(jìn)一步落實(shí)《_______學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配制度改革的意見(jiàn)》(試行)的.規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責(zé)，特訂立此聘任合同。

一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_______年______月______日起，至_______年______月______日止。

二、崗位職責(zé)及責(zé)任目標(biāo)。

1、受聘崗位

受聘崗位名稱(chēng)：_________

受聘崗位級(jí)別：_________

2、乙方在聘期內(nèi)所承擔(dān)的任務(wù)內(nèi)容(請(qǐng)對(duì)照所聘崗位的基本崗位任務(wù)逐項(xiàng)填寫(xiě))：

教學(xué)工作：_________

隊(duì)伍建設(shè)：_________

課程(學(xué)科、專(zhuān)業(yè))建設(shè)：_______

科研工作：_________

其他任務(wù)與目標(biāo)(該項(xiàng)任務(wù)由乙方所在單位與乙方商定后填寫(xiě))：________（教學(xué)科研崗位勞動(dòng)合同）

三、甲方負(fù)責(zé)為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內(nèi)的每一個(gè)年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的80%按月發(fā)放，預(yù)留的20%根據(jù)年終考核結(jié)果，按學(xué)院文件規(guī)定予以發(fā)放。

四、《_________學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配制度改革的意見(jiàn)》(試行)文件試行一年，試行期結(jié)束后，乙方所承擔(dān)的崗位任務(wù)按學(xué)院確定的正式方案執(zhí)行。

五、因工作需要，雙方協(xié)商一致，可變更本合同，更換崗位。

六、本合同未盡事宜，均按國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章及_________學(xué)院有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。

甲方(蓋章)：_____________

乙方(簽章)：_________

_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_____________

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同

編號(hào)：

甲方（用人單位名稱(chēng)）：性質(zhì)：地址：鳳陽(yáng)縣府城鎮(zhèn)用人單位聯(lián)系電話：法定代表人：職務(wù)：聯(lián)系電話：

乙方（勞動(dòng)者姓名）：性別：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：戶(hù)籍地址：

現(xiàn)住址：

甲乙雙方依照國(guó)家和本省勞動(dòng)法律法規(guī)建立勞動(dòng)關(guān)系，履行相應(yīng)的權(quán)利和義

務(wù)，結(jié)合本單位用工實(shí)際情況，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則對(duì)有關(guān)問(wèn)題作如下約定：

一、勞動(dòng)合同期限：采取下面第種用工形式。

1、固定期限的用工：從年月日至年月日。

2、完成一定工作任務(wù)的用工：從年月日始至

工程乙方所從事的工種完成之日為本合同的終止期限。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方工作地點(diǎn)：

從事（工種）：

數(shù)（質(zhì)）量要求：

三、勞動(dòng)報(bào)酬

1、工資計(jì)算方式：以下面第種為計(jì)算方式。

（1）計(jì)時(shí)（每天或每月工資標(biāo)準(zhǔn)）：

（2）計(jì)量（件）（單價(jià)/數(shù)量）：

2、工資支付方式：不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。按月現(xiàn)金支付。

甲方應(yīng)落實(shí)考勤制度，依據(jù)考勤記錄制作工資發(fā)放花名冊(cè)，并由乙方本人簽

字領(lǐng)取工資，用人單位應(yīng)將工資發(fā)放花名冊(cè)保存2年以上備查；工程項(xiàng)目工地還應(yīng)由工程項(xiàng)目部按月復(fù)印一份，報(bào)勞動(dòng)保障部門(mén)備案。

四、勞動(dòng)保障

甲方依法為乙方辦理工傷等社會(huì)保險(xiǎn)，提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方依法制定并經(jīng)公示的勞動(dòng)紀(jì)律，服

從甲方的管理。

六、本合同未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。

甲方（簽字蓋章）：乙方（簽字）：

年月日年月日