第一篇：人事主管個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板

在求職中，一份好的簡(jiǎn)歷往往能為自己在面試的時(shí)候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡(jiǎn)歷上下了不少功夫的人機(jī)會(huì)更大。

姓　　名： 李女士 性　　別： 女

婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

戶　　籍： 廣西-其他 年　　齡： 29

現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身　　高： 158cm

希望地區(qū)： 廣東-東莞、廣東-深圳

希望崗位： 行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

尋求職位： 行政/人事經(jīng)理、行政人事主管、行政人事專員

待遇要求： 可面議 要求提供住宿

最快到崗： 01個(gè)月之內(nèi)

教育經(jīng)歷

2001-09 ～ 2004-07 廣西大學(xué) 教育經(jīng)濟(jì)與管理 大專

1998-09 ～ 2001-07 興業(yè)高中 文科 高中

培訓(xùn)經(jīng)歷

2009-01 ～ 2009-01 德信誠(chéng) ISO9001：2008內(nèi)審資格證

工作經(jīng)驗(yàn)至今7年1月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作

***公司名稱(2010-01 ～ 至今)

公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位： 人事主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

工作描述： 1、公司管理制度的編寫修訂及執(zhí)行落實(shí);

2、人事工作的監(jiān)督及主導(dǎo)人員招聘配置、培訓(xùn)、及薪資、福利管理;

3、主導(dǎo)目標(biāo)管理及績(jī)效考核管理的推行、落實(shí);

4、飯?zhí)?前兩項(xiàng)非公司承包管理)、宿舍、清潔工的監(jiān)督管理工作;

5、保安、消防安全的監(jiān)督管理及改善工作;

6、負(fù)責(zé)廠內(nèi)司機(jī)車輛的安排調(diào)度及維護(hù)保養(yǎng)工作監(jiān)督管理;

7、公司安全、紀(jì)律工作的檢查及完善公司各車間運(yùn)作程序及監(jiān)督執(zhí)行;

8、監(jiān)督公司報(bào)刊出版及各種活動(dòng)的組織策劃管理;

9、負(fù)責(zé)公司客戶等驗(yàn)廠工作的應(yīng)對(duì);

10、負(fù)責(zé)員工社保、工傷的辦理;

11、各單位溝通協(xié)調(diào)事項(xiàng)處理及突發(fā)事件處理,12、總經(jīng)理的臨時(shí)安排及工作的匯報(bào)。

離職原因： 尋求更大的發(fā)展空間

***公司名稱(2007-06 ～ 2010-01)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位： 人事總務(wù)主任 崗位類別： 計(jì)算機(jī)IT類-管理/技術(shù)支持

工作描述： 1、根據(jù)國(guó)家、地方法律知識(shí)，進(jìn)行公司規(guī)定制度的編制、修訂、執(zhí)管，減少公司風(fēng)險(xiǎn)(公司現(xiàn)所有文件為本人所編制、修訂，經(jīng)與職工代表商討后公布執(zhí)行)。對(duì)新的《勞動(dòng)合同法》有一定的體會(huì)，現(xiàn)公司請(qǐng)有法律顧問，對(duì)處理某些關(guān)于公司與員工利益的問題已有所掌握。

2、負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計(jì)劃的作成，新入員工的職前培訓(xùn)工作，公司內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)的協(xié)助工作，并按程序文件做好相關(guān)的培訓(xùn)記錄。

3、進(jìn)行公司人力資源規(guī)劃，通過人才市場(chǎng)、人才網(wǎng)絡(luò)、校園招聘等方式進(jìn)行招聘、甑選，掌握招聘技巧。

4、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好每月離職、入職手續(xù)的辦理及制作報(bào)表向上級(jí)匯報(bào)。

5、員工報(bào)酬福利情況的調(diào)查、分析、報(bào)告、處理及員工考勤管理、薪資核算。

6、解答員工就勞動(dòng)法規(guī)、政策和公司人事制度方面的疑問，處理人事勞資糾紛。

7、公司企業(yè)文化及安全系統(tǒng)的建立、培訓(xùn)及推行，組織公司人員合作制作報(bào)刊。

8、親自組織策劃過2次春節(jié)晚會(huì)，并組織員工每月的生日會(huì)及公司舉辦的福利活動(dòng)(藍(lán)球賽、羽毛球賽、燒烤、爬山、旅游、游戲活動(dòng)等)，福利品資金的管理及福利品的預(yù)算、購(gòu)買工作。

9、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、管理，社保購(gòu)買，工傷處理。

10、員工宿舍、飯?zhí)?、廠區(qū)環(huán)境以及公司車輛的管理。外來客人的接待，交通票據(jù)的訂購(gòu)等。

11、熟悉政府部門的辦理流程及辦理公司對(duì)外業(yè)務(wù);熟悉辦理外國(guó)人(臺(tái)灣、香港、日本人)的就業(yè)手續(xù)(未入境、入境新辦、續(xù)期)、居留手續(xù);熟悉大陸人往外國(guó)的簽證辦理。

12、已取得ISO9001：2008內(nèi)審員資格證，并有兩年應(yīng)對(duì)外審工作的經(jīng)驗(yàn)(取證前一年，取證后一年)。

***公司名稱(2004-03 ～ 2007-05)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位： 高級(jí)文書 崗位類別： 人事助理/文員

工作描述： 由于工作調(diào)動(dòng)，曾任職工作內(nèi)容如下：

1、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理，利用考勤系統(tǒng)管理人員出勤情況。

2、各種通告的起草及發(fā)布。每月報(bào)刊表的制作及匯報(bào)。

3、每周進(jìn)行招聘工作，采用各種招聘渠道發(fā)布高級(jí)人才需求信息，掌握招聘的方法對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初次 面試進(jìn)而篩選簡(jiǎn)歷。

4、協(xié)助主管管理行政總務(wù)工作，包括：宿舍、飯?zhí)谩④囕v、保安、清潔、綠化、消防安全系統(tǒng)等;

5、公司企業(yè)文化建立，參與策劃和組織公司各種活動(dòng)。

6、新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作。

離職原因： 到東莞發(fā)展

技能專長(zhǎng)

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練操作辦公軟件，Photoshop，EFP系統(tǒng)，考勤系統(tǒng)，報(bào)刊制作軟件。

技能專長(zhǎng)： 7年多的行政人事工作經(jīng)驗(yàn).有極強(qiáng)的執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力，能獨(dú)擋一面;

對(duì)人力資源的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

有與學(xué)校、勞務(wù)派遣公司的合作經(jīng)驗(yàn);

對(duì)宿舍、食堂、環(huán)境衛(wèi)生、消防、保安、車輛、文化活動(dòng)極強(qiáng)的管理規(guī)劃和實(shí)操能力;

熟悉ISO質(zhì)量體系及SA80000的運(yùn)作，有ISO9001外審及SA8000驗(yàn)廠應(yīng)對(duì)工作經(jīng)驗(yàn);

能獨(dú)立編寫行政人事相關(guān)規(guī)章制度、制定工作流程、表單的設(shè)計(jì)和各種商業(yè)文書;

熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，并掌握一定的法律知識(shí)及處理技巧，能運(yùn)用相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)處理勞資問題;

熟悉社會(huì)保險(xiǎn)辦理及工傷事故辦理流程;

具有文娛活動(dòng)組織籌備策劃工作經(jīng)驗(yàn)，曾多次組織中秋、年會(huì)等大型活動(dòng);

熟悉政府相關(guān)職能部門的辦事流程，有辦理外國(guó)人、香港人相關(guān)證件辦理工作經(jīng)驗(yàn);

語言能力

普通話： 流利 粵語： 流利

英語水平： 口語一般

英語： 一般

其 他： 會(huì)簡(jiǎn)單的日常日語

求職意向

發(fā)展方向： 尋求：行政/人事經(jīng)理或主管崗位，希望能憑自身的能力及工作經(jīng)驗(yàn)在人力資源方面發(fā)展。

其他要求： 要求：購(gòu)買社保，如不包食宿有相應(yīng)的補(bǔ)貼。

自身情況

自我評(píng)價(jià)： 性格開朗，具有良好的服務(wù)意識(shí)和組織、溝通協(xié)調(diào)能力，能夠承受較大的工作壓力。有6年多人事、行政工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)行政后勤事務(wù),人事日常管理、人力資源6大模塊熟悉，對(duì)招聘、員工關(guān)系、績(jī)效考核管理有獨(dú)到的見解;了解各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)，對(duì)勞資糾紛有較好的應(yīng)對(duì)能力，熟悉人事行政相關(guān)文件的編寫，有文娛活動(dòng)籌備策劃及社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠、ISO9001外審工作經(jīng)驗(yàn);熟練操作辦公軟件及報(bào)刊制作等軟件;善于溝通，重視合作態(tài)度;愿在人力資源管理方面發(fā)展。

第二篇：人事主管求職簡(jiǎn)歷表格

人事主管求職簡(jiǎn)歷表格

個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得招聘單位的任何，首先需要突出個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)能力。受到不同因素的影響，國(guó)內(nèi)企業(yè)在招聘員工的時(shí)候，對(duì)于員工的整體素質(zhì)能力要求非常高。能夠通過個(gè)人簡(jiǎn)歷細(xì)微之處，突出求職者具備的高素質(zhì)，可以提高求職者投遞簡(jiǎn)歷的成功率。

所謂“中規(guī)中矩”的求職簡(jiǎn)歷，通常個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容沒有任何的優(yōu)勢(shì)而言。很多普通的求職者在需要找尋工作制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，往往不知道簡(jiǎn)歷如何寫效果更好，而是將很多無關(guān)緊要的內(nèi)容隨意的填寫，導(dǎo)致簡(jiǎn)歷的整體制作效果非常差。

為提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心競(jìng)爭(zhēng)能力，任何求職者必須依靠自己的實(shí)力完成個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作過程。單純的依靠絡(luò)等等方式，下載已經(jīng)制作完成的個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行求職，沒有任何的實(shí)際效果。能夠把握招聘單位低于人才的需求，然后根據(jù)自己感興趣的崗位制作優(yōu)質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷，求職的整體效果更好，能夠提高求職者獲得滿意工作的概率。

想要制作更好的個(gè)人簡(jiǎn)歷滿足求職者的需求其實(shí)非常簡(jiǎn)單。首先需要將簡(jiǎn)歷的內(nèi)容進(jìn)行細(xì)致的分析，利用更加簡(jiǎn)練的語言完成全部?jī)?nèi)容的表達(dá)。如果求職者能夠突出展現(xiàn)自己曾經(jīng)獲得各類榮譽(yù)證書，可以更好的引起招聘單位的興趣。

“中規(guī)中矩”的個(gè)人簡(jiǎn)歷沒有任何實(shí)際的競(jìng)爭(zhēng)能力。想要在更短的時(shí)間內(nèi)制作優(yōu)質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷，求職者必須掌握企業(yè)全部信息，依據(jù)具體崗位制作個(gè)人簡(jiǎn)歷效果更好。姓名：fwdq性別：男出生年月：***聯(lián)系電話：學(xué)歷：本科專業(yè)：工作經(jīng)驗(yàn)：8年民族：漢畢業(yè)學(xué)校：***大學(xué)住址：***電子信箱：自我簡(jiǎn)介：

熟悉人力和行政管理的系統(tǒng)管理和實(shí)務(wù)操作,最適合在該方面發(fā)展，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)較大工作壓力，文筆好。求職意向：

目標(biāo)職位：人力經(jīng)理·人力主管 | 人事主管·人事專員目標(biāo)行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程期望薪資：稅前月薪RMB6000期望地區(qū)：***到崗時(shí)間：1周以內(nèi)工作經(jīng)歷： 至今***集團(tuán)***園林工程有限公司 人力主管 職責(zé)和業(yè)績(jī)：

北京***園林工程有限公司，下設(shè)***分公司、***分公司、***分公司、***分公司、***高爾夫球場(chǎng)建造公司、***園林景觀設(shè)計(jì)有限公司等6個(gè)分公司。

主要負(fù)責(zé)***集團(tuán)園林工程公司的人力招聘工作、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬和員工關(guān)系。制定招聘流程、開拓招聘渠道、人員的初試；制定及優(yōu)化公司人力規(guī)章制度（特別是人力各模塊工作流程制定、績(jī)效考核體系構(gòu)建、薪酬體系制訂、勞動(dòng)合同及《員工手冊(cè)》優(yōu)化）；指導(dǎo)績(jī)效考核、薪酬推行、辦理社保工作及員工離職管理與談判，勞動(dòng)爭(zhēng)議的防范與處理。***房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 行政專員 職責(zé)和業(yè)績(jī)：

我在一家集房地產(chǎn)開發(fā),管理及高檔涉外別墅的物業(yè)公司,房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì),房地產(chǎn)顧問、酒店為一體的九家分公司的臺(tái)資房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)公司工作，具體項(xiàng)目包括：***新城項(xiàng)目四七期（精裝高層住宅）、***山莊（涉外高檔別墅）、***酒店（四星級(jí)）、***大廈（高檔寫字樓）；

負(fù)責(zé)進(jìn)行招聘渠道規(guī)劃，完善和拓展招聘渠道；有效溝通與分析用人部門招聘需求,組織實(shí)施招聘全流程，面試和甄選關(guān)鍵崗位人員，滿足人員招聘需求，為公司招聘到最需要的人才（主要是開發(fā)和物業(yè)公司的各專業(yè)人才的招聘），建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置 ；

負(fù)責(zé)本部門員工的勞動(dòng)政策法規(guī)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)指導(dǎo)起草培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行員工入職培訓(xùn)、績(jī)效考核的培訓(xùn)及業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)的配合與指導(dǎo)；協(xié)助各部門做好員工的培養(yǎng)與激勵(lì)等工作； 負(fù)責(zé)指導(dǎo)職位說明書的編制并進(jìn)行實(shí)時(shí)的修改以使其實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理，并能起草人力文件及相關(guān)規(guī)章制度（例如XX年新《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后公司《員工手冊(cè)》的修訂）； 負(fù)責(zé)制定系統(tǒng)的人力管理流程，負(fù)責(zé)指導(dǎo)與配合設(shè)計(jì)公司各層級(jí)的績(jī)效考核方案和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的績(jī)效管理體系，績(jī)效結(jié)果的審核與反饋，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果實(shí)施對(duì)員工的獎(jiǎng)懲工作，績(jī)效面談及績(jī)效改進(jìn)工作的跟進(jìn)，收集考核制度實(shí)施問題和效果，提供建議及解決方案；

負(fù)責(zé)建立和發(fā)展薪酬福利體系，參加薪酬市場(chǎng)調(diào)查，審核工資與獎(jiǎng)金的發(fā)放，提出調(diào)薪方案并組織實(shí)施，管理員工福利事項(xiàng)；

負(fù)責(zé)指導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系管理，受理員工投訴，進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛、訴訟的處理等； 員工勞動(dòng)合同的訂立、履行、試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、變更、解除、終止等合同管理工作及人事檔案的調(diào)動(dòng)，及時(shí)維護(hù)員工信息，分析離職面談?dòng)涗浐碗x職數(shù)據(jù)，跟蹤公司員工的離職動(dòng)態(tài)；

負(fù)責(zé)引導(dǎo)和指導(dǎo)員工的行為符合企業(yè)文化方向，開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，管理部門日常工作，進(jìn)行目標(biāo)管理和員工激勵(lì)，通過指導(dǎo)和培訓(xùn)建立專業(yè)化的團(tuán)隊(duì)，管理本部門行政事務(wù)，做好人力和行政相關(guān)政府關(guān)系；做好員工溝通協(xié)調(diào)與服務(wù)工作，控制辦公、人力管理費(fèi)用支出；

能獨(dú)立完成社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的上信息系統(tǒng)軟件的操作申報(bào)和繳納；

熟悉外國(guó)人及臺(tái)港澳人員就業(yè)證、臨時(shí)住宿登記證明、簽證、居留許可等證件的申報(bào)與變更等；

熟悉住房公積金的開戶、申報(bào)、合并、轉(zhuǎn)移、支取、封戶等實(shí)操流程； 熟悉北京市的勞動(dòng)法律法規(guī)與人事政策，熟悉勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)庭審事宜；

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、效率高、能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力、工作方法靈活又不失原則、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神強(qiáng)；

較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決復(fù)雜問題的能力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神、能同時(shí)處理多項(xiàng)工作；

熟練使用常用辦公軟件、絡(luò)應(yīng)用及辦公設(shè)備的簡(jiǎn)單維護(hù)； 熟悉辦公用品的采購(gòu)與控管、車輛的維修、上保險(xiǎn)與保養(yǎng)管理、文體活動(dòng)的組織與開展、行政固定資產(chǎn)管理、公司董事會(huì)會(huì)議接待及出行、公司的防火安全、保衛(wèi)、衛(wèi)生管理工作并定期組織檢查，保證公司運(yùn)營(yíng)安全，會(huì)議安排和外單位來訪接待。***物流有限責(zé)任公司 人事專員 職責(zé)和業(yè)績(jī)：

畢業(yè)后的第一份工作就在該公司從事我最喜歡的人事工作，從一個(gè)一無所知的大學(xué)生成長(zhǎng)為一個(gè)有一定經(jīng)驗(yàn)的人事工作者。我主要負(fù)責(zé)公司管、物流司機(jī)、庫(kù)管人員、裝卸工的招聘；負(fù)責(zé)公司人事規(guī)章制度和人事工作流程的建立；公司管理人員的社保事宜；并經(jīng)常隨物流負(fù)責(zé)人檢查和督促庫(kù)房的工作。教育培訓(xùn)： ***大學(xué) 本科 專業(yè)：

第三篇：人事主管簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷模板:人事主管

智聯(lián)招聘日期： 2011-03-09

基本情況

姓名：王XX出生年月：19XX年XX月XX日

性別：男婚姻狀況：保密戶籍：xx現(xiàn)所在地：廣東

身高：163CM體重：48Kg民族：漢族工作經(jīng)驗(yàn)：4年

批注：:基本情況應(yīng)該包含聯(lián)系方式以及學(xué)歷專業(yè)等重要信息，而婚姻狀況既然是保密,就不要寫進(jìn)來了。

求職意向

意向崗位： 行政專員/助理 人力資源主管 績(jī)效專員 薪酬專員 招聘專員/助理工作性質(zhì)：全職

發(fā)展方向：三年多的行政人事工作，讓我深刻體會(huì)到了人力資源工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展，以及與員工管理工作的重要性，本人欲在人力資源管理的工作領(lǐng)域中尋求更進(jìn)一步的發(fā)展。月薪要求：2000-2500

批注：月薪要求如果不是必須寫可以不寫，這樣會(huì)增加你面試機(jī)會(huì)。

教育經(jīng)歷

2004年03月～2006年01月XX有職工大學(xué) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 大專

2002年09月～2003年07月 XX職業(yè)技術(shù)學(xué)校 基本教育 中專

語言能力

英語（一般）

普通話（熟練）

粵語（良好）

批注：語言能力最好用通用的資格證書說明，這樣方便HR衡量具體水平，比如：英語（四級(jí)），普通話（二級(jí)甲）。

技能專長(zhǎng)

職稱：計(jì)算機(jī)二級(jí)證書（批注：這個(gè)不是職稱）

計(jì)算機(jī)級(jí)別：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)

計(jì)算機(jī)能力：熟練使用Office軟件：Excel表格制作、Word文檔處理、Powerpoint等辦公軟件。

興趣/愛好：喜歡看書、打乒乓球、爬山、旅游

其它能力：熟悉各類表格、幻燈片的制作；操作ERP數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)；熟悉企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)、單獨(dú)工傷保險(xiǎn)等辦理流程，及其他證件的辦理審核等。

批注：技能專長(zhǎng)中應(yīng)該將邏輯理順，其實(shí)主要是計(jì)算機(jī)方面的，那就把與之有關(guān)的都合并到一起，這樣會(huì)更加清晰，現(xiàn)在有計(jì)算機(jī)能力、級(jí)別在其他能力中還包含一些相關(guān)技能，會(huì)給人一直非常混亂的感覺。

工作經(jīng)歷

【廣州*********公司】

職位名稱：人事主管/專員

公司行業(yè)：原材料及加工（木材?橡膠?塑料?玻璃等）

公司性質(zhì)：港資企業(yè)

公司規(guī)模：100-499人

公司描述：公司成立于2002年，屬港資企業(yè)，員工約200人，主要從事球類運(yùn)動(dòng)用品及相關(guān)護(hù)具的生產(chǎn)、加工、銷售，產(chǎn)品主要出口至美國(guó)、歐共體、中東等國(guó)家和地區(qū)。工作描述：主要負(fù)責(zé)全廠職員薪資的核算、出勤統(tǒng)計(jì)，人員的招聘、培訓(xùn)，勞動(dòng)合同簽定與續(xù)簽；辦理更新社會(huì)保險(xiǎn)，相關(guān)證件年審；SA8000、C-TPAT等驗(yàn)廠資料、認(rèn)證文件的整理作成、跟進(jìn)；部分規(guī)章制度的擬定、修改與發(fā)行；員工滿意度調(diào)查的籌劃、實(shí)施、結(jié)果分析及改善，工傷、勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛等溝通處理。

批注：工作經(jīng)歷描述格式很好，但是工作描述的具體內(nèi)容缺乏對(duì)與自己工作業(yè)績(jī)的體現(xiàn)，有待加強(qiáng)。

【環(huán)球*********公司】

職位名稱：電話營(yíng)銷

公司行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)?電子商務(wù)

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)

公司規(guī)模：1000人以上

公司描述：互易公司在廣東成立已15年，同全國(guó)四大通信集團(tuán)（中國(guó)電信、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)網(wǎng)通）以及中國(guó)郵政一直合作，公司擁有自創(chuàng)的黃頁—都市黃頁?；ヒ兹司瘢焊矣谧鍪?、敢于挑戰(zhàn)，不斷創(chuàng)新、盡變自己。

工作描述：自己通過各種途徑去尋找有利的資料，再利用電話找尋找自己的目標(biāo)人物（公司負(fù)責(zé)人），然后與其進(jìn)行溝通，介紹自己以及我們的產(chǎn)品，最后達(dá)到預(yù)約客戶的目的！與

客戶見面后進(jìn)行詳談，盡可能促成合同的簽署。本人是第一次接受此類工作，在第一個(gè)月中，簽定3份合同，也在這份工作中對(duì)自己的一定的鍛煉和提升，讓我了解的銷售這個(gè)行業(yè)。更是增加了自己的膽識(shí)，與工作中的承壓能力。

批注：工作描述中”第一個(gè)月中，簽定3份合同”非常好，會(huì)讓人非常清楚知道你的成績(jī)。

【廣東*********公司】

職位名稱：市場(chǎng)拓展兼文藝演出

公司行業(yè)：電子?微電子

公司性質(zhì)：（填寫完整最好）

公司規(guī)模：1000人以上

公司描述：零售世界及國(guó)內(nèi)品牌通信產(chǎn)品、專用品牌配件；擁有完美的售前售后服務(wù)；是廣東省最大的直營(yíng)通信連鎖集團(tuán)。

工作描述：宣傳組織，拓展市場(chǎng)，文藝節(jié)目組織編排及表演，手機(jī)銷售等。批注：這樣也應(yīng)該與上個(gè)經(jīng)歷一樣，寫出具體成績(jī)。

【豐達(dá)*********公司】

職位名稱：制造工程統(tǒng)籌文員

公司行業(yè)：其他行業(yè)

公司性質(zhì)：外資企業(yè)

公司規(guī)模：1000人以上

公司描述：是一家大型的日資公司。主要生產(chǎn)各類發(fā)音設(shè)備（如：各類音響、耳機(jī)、mp3、mp4等），職員近20000名，生產(chǎn)的產(chǎn)品多用于出口。

工作描述：在XXX電機(jī)廠任職制造工程統(tǒng)籌文員，主要負(fù)責(zé)工作：本部門職員考勤及績(jī)效考核，部門職員招聘，治工具的詢價(jià)、預(yù)算、出入庫(kù)管理，月底各項(xiàng)費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)分析，內(nèi)部制品單據(jù)的確認(rèn)及交期跟進(jìn)，固定資產(chǎn)，小額資產(chǎn)盤點(diǎn)、資料的整理做成等等。批注：工作經(jīng)歷描述不錯(cuò)，但是應(yīng)該有工作起止時(shí)間，企業(yè)非常關(guān)系員工的每一次工作的具體情況，其中包括時(shí)間，這對(duì)了解員工穩(wěn)定性很重要。

自我評(píng)價(jià)

3年多的行政人事工作讓我深刻體會(huì)到了，人力資源管理工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性。內(nèi)部工作的開展、員工關(guān)系的管理，以及行政對(duì)外的工作，讓我在完成工作的同時(shí)，也更好地鍛煉了自己，加強(qiáng)了實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及溝通能力。本人正在進(jìn)行人力資源助師培訓(xùn)，希望在人力資源的領(lǐng)域繼續(xù)發(fā)展及提升。

樂于與人溝通，擅于進(jìn)行社交活動(dòng)，具一定的組織策劃能力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和集體榮譽(yù)感，在工作中學(xué)習(xí)并不斷尋求上進(jìn)。

批注：自我評(píng)價(jià)應(yīng)該放到簡(jiǎn)歷最前面，在簡(jiǎn)歷細(xì)節(jié)閱讀之前給HR一個(gè)整體印象，會(huì)增加你面試的機(jī)會(huì)。

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第四篇：人事主管簡(jiǎn)歷

人事主管簡(jiǎn)歷模板

基本情況

姓名：XXXX出生年月：19XX年XX月XX日

性別：男婚姻狀況：保密戶籍：湖南現(xiàn)所在地：廣東

身高：163CM體重：48Kg民族：漢族工作經(jīng)驗(yàn)：4年

批注：:基本情況應(yīng)該包含聯(lián)系方式以及學(xué)歷專業(yè)等重要信息，而婚姻狀況既然是保密,就不要寫進(jìn)來了。

求職意向

意向崗位： 行政專員/助理 人力資源主管 績(jī)效專員 薪酬專員 招聘專員/助理工作性質(zhì)：全職

發(fā)展方向：三年多的行政人事工作，讓我深刻體會(huì)到了人力資源工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展，以及與員工管理工作的重要性，本人欲在人力資源管理的工作領(lǐng)域中尋求更進(jìn)一步的發(fā)展。月薪要求：2000-2500

教育經(jīng)歷

2004年03月～2006年01月XX有職工大學(xué) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 大專

2002年09月～2003年07月 XX職業(yè)技術(shù)學(xué)校 基本教育 中專

語言能力

英語（一般）

普通話（熟練）

粵語（良好）

技能專長(zhǎng)

職稱：計(jì)算機(jī)二級(jí)證書（批注：這個(gè)不是職稱）

計(jì)算機(jī)級(jí)別：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)

計(jì)算機(jī)能力：熟練使用Office軟件：Excel表格制作、Word文檔處理、Powerpoint等辦公軟件。

興趣/愛好：喜歡看書、打乒乓球、爬山、旅游

其它能力：熟悉各類表格、幻燈片的制作；操作ERP數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)；熟悉企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)、單獨(dú)工傷保險(xiǎn)等辦理流程，及其他證件的辦理審核等。

工作經(jīng)歷

【廣州*********公司】

職位名稱：人事主管/專員

公司行業(yè)：原材料及加工（木材?橡膠?塑料?玻璃等）

公司性質(zhì)：港資企業(yè)

公司規(guī)模：100-499人

公司描述：公司成立于2002年，屬港資企業(yè)，員工約200人，主要從事球類運(yùn)動(dòng)用品及相關(guān)護(hù)具的生產(chǎn)、加工、銷售，產(chǎn)品主要出口至美國(guó)、歐共體、中東等國(guó)家和地區(qū)。工作描述：主要負(fù)責(zé)全廠職員薪資的核算、出勤統(tǒng)計(jì)，人員的招聘、培訓(xùn)，勞動(dòng)合同簽定與續(xù)簽；辦理更新社會(huì)保險(xiǎn)，相關(guān)證件年審；SA8000、C-TPAT等驗(yàn)廠資料、認(rèn)證文件的整理作成、跟進(jìn)；部分規(guī)章制度的擬定、修改與發(fā)行；員工滿意度調(diào)查的籌劃、實(shí)施、結(jié)果分析及改善，工傷、勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛等溝通處理。

【環(huán)球*********公司】

職位名稱：電話營(yíng)銷

公司行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)?電子商務(wù)

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)

公司規(guī)模：1000人以上

公司描述：互易公司在廣東成立已15年，同全國(guó)四大通信集團(tuán)（中國(guó)電信、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)網(wǎng)通）以及中國(guó)郵政一直合作，公司擁有自創(chuàng)的黃頁—都市黃頁。互易人精神：敢于做事、敢于挑戰(zhàn)，不斷創(chuàng)新、盡變自己。

工作描述：自己通過各種途徑去尋找有利的資料，再利用電話找尋找自己的目標(biāo)人物（公司負(fù)責(zé)人），然后與其進(jìn)行溝通，介紹自己以及我們的產(chǎn)品，最后達(dá)到預(yù)約客戶的目的！與客戶見面后進(jìn)行詳談，盡可能促成合同的簽署。本人是第一次接受此類工作，在第一個(gè)月中，簽定3份合同，也在這份工作中對(duì)自己的一定的鍛煉和提升，讓我了解的銷售這個(gè)行業(yè)。更是增加了自己的膽識(shí)，與工作中的承壓能力。

【廣東*********公司】

職位名稱：市場(chǎng)拓展兼文藝演出

公司行業(yè)：電子?微電子

公司性質(zhì)：

公司規(guī)模：1000人以上

公司描述：零售世界及國(guó)內(nèi)品牌通信產(chǎn)品、專用品牌配件；擁有完美的售前售后服務(wù)；是廣東省最大的直營(yíng)通信連鎖集團(tuán)。

工作描述：宣傳組織，拓展市場(chǎng)，文藝節(jié)目組織編排及表演，手機(jī)銷售等。

【豐達(dá)*********公司】

職位名稱：制造工程統(tǒng)籌文員

公司行業(yè)：其他行業(yè)

公司性質(zhì)：外資企業(yè)

公司規(guī)模：1000人以上

公司描述：是一家大型的日資公司。主要生產(chǎn)各類發(fā)音設(shè)備（如：各類音響、耳機(jī)、mp3、mp4等），職員近20000名，生產(chǎn)的產(chǎn)品多用于出口。

工作描述：在XXX電機(jī)廠任職制造工程統(tǒng)籌文員，主要負(fù)責(zé)工作：本部門職員考勤及績(jī)效考核，部門職員招聘，治工具的詢價(jià)、預(yù)算、出入庫(kù)管理，月底各項(xiàng)費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)分析，內(nèi)部制品單據(jù)的確認(rèn)及交期跟進(jìn)，固定資產(chǎn)，小額資產(chǎn)盤點(diǎn)、資料的整理做成等等。批注：工作經(jīng)歷描述不錯(cuò)，但是應(yīng)該有工作起止時(shí)間，企業(yè)非常關(guān)系員工的每一次工作的具體情況，其中包括時(shí)間，這對(duì)了解員工穩(wěn)定性很重要。

自我評(píng)價(jià)

3年多的行政人事工作讓我深刻體會(huì)到了，人力資源管理工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性。內(nèi)部工作的開展、員工關(guān)系的管理，以及行政對(duì)外的工作，讓我在完成工作的同時(shí)，也更好地鍛煉了自己，加強(qiáng)了實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及溝通能力。本人正在進(jìn)行人力資源助師培訓(xùn)，希望在人力資源的領(lǐng)域繼續(xù)發(fā)展及提升。

樂于與人溝通，擅于進(jìn)行社交活動(dòng)，具一定的組織策劃能力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和集體榮譽(yù)感，在工作中學(xué)習(xí)并不斷尋求上進(jìn)。

第五篇：_個(gè)人求職簡(jiǎn)歷

個(gè)人簡(jiǎn)歷：

在不記得多久前，在我們居住的星球上又多了一條小生命??

也不記得多久前，在我們身邊出現(xiàn)了一個(gè)熟悉而響亮的名詞??

色。

我一直只是單純的將名字理解為一個(gè)代號(hào)，所以我并不在乎別人怎么稱呼我。

色，這個(gè)字是朋友叫出來的，在很久前，別誤解，此色非彼色。

自己對(duì)色彩的感覺很強(qiáng)烈，才沿用。

我只是個(gè)小角色，根本不起眼的小角色，曾那么多、那么“美麗”的抱負(fù)，卻總是在挫折中沉淪。然而不死是本性，總有一些人會(huì)在挫折中站立起，仰天長(zhǎng)嘆，原來這個(gè)世界并不是我們想像中那么完美。

現(xiàn)實(shí)總是那么殘酷，厭倦了這個(gè)世界的我總想從另一個(gè)爆破口，找尋一些屬于另一個(gè)世界、屬于我的世外桃園，但卻只是天方夜談，難道說真的有這么一個(gè)地方嗎。

我不曾相信??

所以我只能用我的左手用力的拍著鍵盤、用我的右手死死抓著鼠標(biāo)，目不轉(zhuǎn)睛的盯著顯示屏??我想我只能用這樣的方式來詮釋，內(nèi)臟無章的跳動(dòng)與腦細(xì)胞里流動(dòng)著的、滾燙的熱血。

本人概況

姓名：肖旭

性別：男

民族：漢

政治面目：團(tuán)員

學(xué)歷：大專

專業(yè)：藝術(shù)設(shè)計(jì)（平面設(shè)計(jì)）

畢業(yè)院校

長(zhǎng)沙職工大學(xué)藝術(shù)設(shè)計(jì)系（創(chuàng)慧教育）

長(zhǎng)沙市新華電腦學(xué)校（現(xiàn)，湖南長(zhǎng)沙新華電腦學(xué)院）

長(zhǎng)沙市美術(shù)職業(yè)中專（長(zhǎng)沙市第十八中學(xué)）

所學(xué)課程

計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、美術(shù)基礎(chǔ)（素描、色彩）視覺形象識(shí)別（VI）手冊(cè)設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)、裝幀設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)及制作等。（另 _自修過網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、銘泰刻繪系統(tǒng)與蒙泰噴繪。）

工作經(jīng)歷

2001-2002，新華電腦學(xué)校，設(shè)計(jì)入門及計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)

2002，湖南創(chuàng)威物業(yè)管理有限公司，任護(hù)衛(wèi)員

2002，瀏陽市金畋印務(wù)，學(xué)習(xí)為主

2003，長(zhǎng)沙市博仕文化，任設(shè)計(jì)員

2004，長(zhǎng)沙職工大學(xué)，鞏固學(xué)習(xí)廣告學(xué)及設(shè)計(jì)軟件

2004，百意百貨，兼職

榮獲證書

＿湖南省計(jì)算機(jī)三（中）級(jí)證書，系統(tǒng)操作工；

＿Adobe（ACCD）設(shè)計(jì)師證，平面設(shè)計(jì)師。

個(gè)人簡(jiǎn)介

在長(zhǎng)沙市較大型印務(wù)公司中工作，使我學(xué)會(huì)了不少學(xué)校沒有的知識(shí)與配色技能。

本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘60至70個(gè)字；較擅于進(jìn)行社交活動(dòng)，能夠獨(dú)立操作以下軟件：_CorelDRAW _PS _Flash MX _Office XP _Acrobat _Illustrator _InDesign _PageMaker _銘泰刻繪 _蒙泰等，能夠用所學(xué)軟件的各種功能進(jìn)行高效的設(shè)計(jì)創(chuàng)作與辦公室日常工作。

有印務(wù)公司、物業(yè)公司及打印社的工作經(jīng)驗(yàn)。本人工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，一絲不茍，且具有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心。

業(yè)余愛好

喜歡夜深人靜的時(shí)候一個(gè)人待在電腦旁，做自己喜歡的事，將自己的思想，用設(shè)計(jì)的方式表達(dá)出來；也喜歡在夜深人靜的時(shí)候?qū)懸恍╇S想。

喜歡和朋友在夜宵攤上提幾瓶酒，說著不著邊的話，再談?wù)勛约旱氖隆?/p>

本人性格

溫和、謙虛、自律、自信。

聯(lián)系方式

_騰迅網(wǎng)號(hào)：66699885

_電話：0731-8808147，0731-2418792

_小靈通：0731-6820312

_郵箱：dras@dr.com，admin@dras.cn

_網(wǎng)絡(luò)通用名：dras

_網(wǎng)址：http://dras.cn/index.htm

_住址：長(zhǎng)沙市銀盆嶺新村五棟二門505#

（另 _最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺得我是此職位非常適合的人選！多謝！

肖旭 / 小色）